員工座談會通知

　　歡迎來到CN人才公文網，下面是小編給大家整理的員工座談會通知，供大家閱讀參考。

　　員工座談會通知1

　　各分工會：

　　為認真貫徹落實老干部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，經研究，決定召開我院xxxx年離退休的干部職工座談會。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。

　　二、會議地點：三樓會議室

　　三、會議議程：

　　1、學院領導講話;

　　2、與會離退休干部座談;

　　3、合影;

　　4、用餐;

　　四、參加對象

　　1、xxxx年內離退休的干部職工;

　　2、學院領導;

　　3、組織人力資源部領導;

　　4、離退休辦工作人員;

　　5、學院工會領導;

　　6、五個點的老協負責人;

　　7、學院辦公室負責人;

　　8、學院宣傳部負責人。

　　五、有關要求

　　1、與會人員準時到會;

　　2、xxxx年內離退休的干部職工由原本人所在的分工會負責通知，五個點的老協負責人由離退休辦通知，其他人員由工會負責通知;

　　3、院工會協調做好音響調試、茶水等后勤保障工作。

　　學院離退休辦、工會

　　xxxx年4月16日

　　員工座談會通知2

　　各位同仁：

　　為了營造良好的企業氛圍，增加新員工對公司的認同感與歸屬感，公司領導經研究決定召開xxxx年新員工座談會，具體安排如下：

　　一、會議時間及地點：

　　時間：xxxx年9月9日(下周二)14:00-17:00

　　地點：公司二樓大會議室

　　二、參會人員：

　　1、xxxx年8月至今新入職員工(詳細名單請見附件)

　　2、公司領導：紀志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等

　　3、各部門負責人

　　三、會議內容：

　　1、由主持人說明本次座談會的主題和目的;

　　2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時間、興趣愛好等);

　　3、播放公司宣傳片;

　　4、公司領導分別介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃等;

　　5、新人互動 ;

　　6、由主持人進行本次會議的總結;

　　7、聚餐;

　　四、會議要求：

　　1、本次會議實行簽到制，所有新員工務必到場，不得無故遲到或者缺席;

　　2、會議設有互動環節，人事行政部事先提供如下問題，請新員工提前準備，于會議當天現場回答(屆時可能也將采取抽簽的方式請諸位回答問題);

　　問題：

　　a、請簡述入職以來的工作體會?

　　b、您對個人成長發展是如何規劃的?需要得到哪些支持?

　　c、基于本人工作，您認為公司在管理、工藝、生產方面存在哪些問題?有什么好的改善建議?

　　d、您認為基于現有條件，可以有哪些措施提高您在公司的`幸福指數?

　　3、會議結束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。

　　希望所有新員工能夠以積極、主動的態度對待本次座談會。會前，認真思考相關問題，會后能夠對公司概況擁有初步了解，對公司未來發展方向擁有比較清晰的認識，能夠以更加熱情、飽滿的工作態度投入到各自的工作崗位中去。

　　特此通知

　　員工座談會通知3

　　集團各部、中心：

　　為貫徹落實科學發展觀和“以人為本”的管理理念，關心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通交流，后勤集團將于4月中旬分別在南海和廣州兩校區召開員工座談會，各中心和部門參會名額如下：

　　一、廣州校區

　　1、廣州飲食服務中心：6名(其中2名正式工)

　　2、廣州物業服務中心：9名(其中3名正式工)

　　3、運輸服務中心：3名(其中1名正式工)

　　4、集團行政部門：1名

　　二、南海校區

　　1、南海飲食服務中心：7名

　　2、南海物業服務中心：10名

　　3、運輸服務中心：2名(電瓶車、南海常駐司機各1名)

　　4、集團行政部門：1名

　　請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會的員工名單于4月10日17時前交到集團辦公室。

　　特此通知。

　　后勤集團

　　xxxx年四月八日

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