行政會議紀要

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行政會議紀要范文（精選11篇）

　　在平時的學習、工作或生活中，很多時候處理事務都會使用到會議紀要，會議紀要一般采用第三人稱寫法。那么相關的會議紀要到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的行政會議紀要范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政會議紀要范文（精選11篇）

　　行政會議紀要 1

　　3月7日，我局在四樓會議室召開研究依法行政工作專題會議，會議議程如下：

　　一、完善工作機制，推進依法治交建設

　　(一)扎實推進依法治交建設。及時總結和推廣典型經驗，鞏固依法治畜工作成果，提升工作水平。結合本單位實際，大膽探索，勇于創新。

　　(二)推行依法行政公報制度。建立行政執法、行政復議與應訴、規范性文件審查備案統計分析報告制度。定期報告行政執法、行政復議與應訴、規范性文件審查備案等情況，接受上級部門監督。

　　(三)健全干部職工學法制度。進一步加大水產畜牧獸醫系統干部職工法律知識培訓考核力度，通過采取自學與集中培訓相結合方式，組織系統干部職工學習新頒布的法律、法規、規章。

　　二、深化行政管理體制改革，推進政府職能轉變

　　(一)繼續深化行政審批制度改革。按照統籌城鄉發展的要求，準確把握合法與合理的關系，進一步清理并精簡行政審批項目。加強對行政審批事項的監督管理，深入落實行政審批過錯責任追究規定。逐步開展行政審批項目評估工作。

　　(二)繼續推進行政權力網上公開透明運行。在水產畜牧獸醫行政權力進一步清理的基礎上，建立行政權力動態管理機制，并加快推進行政權力網上公開透明運行工作，構建權責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權力網上公開透明運行機制，進一步提高水產畜牧獸醫工作的透明度和公信力。

　　(三)深入推進政府信息公開工作。完善信息公開制度，依法向社會公開政府信息，大力推進決策公開，深入推進辦事公開。進一步拓寬信息公開渠道，提高政府信息公開內容的廣度和深度，保證信息及時、全面和準確的公開，建立健全工作機制。

　　(四)提高應對突發事件的能力。建立健全相關制度，完善突發事件監測和信息收集機制，強化突發事件預防和應急準備，加強基層站所應急隊伍建設，提高水產畜牧獸醫應對突發事件的能力。

　　三、完善行政決策機制，推進決策科學化、民主化、制度化

　　(一)完善科學民主決策機制。建立健全重大事項公眾參與、專家論證和領導班子集體決策相結合的決策機制，完善公眾參與重大行政決策的規則和程序。

　　(二)推行重大行政決策實施后評估制度。完善重大決策評估機制，及時發現行政決策存在的問題，調整和完善有關決策，提高決策的科學性和民主性。

　　(三)健全行政決策責任追究制度。嚴格貫徹落實《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國漁業法》等有關法律法規，堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為，實現決策權力和決策責任相統一。

　　四、加強規范性文件制定工作，提高制度建設質量

　　(一)完善科學、民主制定規范性文件機制。進一步改進規范性文件制定工作方式方法，完善規范性文件制定工作程序。積極開展規范性文件制定的研究，增強規范性文件制定的科學性和前瞻性。

　　(二)強化規范性文件管理。嚴格落實《田陽縣行政規范性文件管理規定》，制定規范性文件必須遵守法定權限和程序。加大規范性文件備案審查力度，切實做到“三統一”。

　　五、規范行政執法，提高執法水平

　　(一)深化規范行政處罰自由裁量權工作。縣動物衛生監督所、縣漁政站行政執法單位要建立行政處罰自由裁量權規則和基準制度，細化、量化行政處罰自由裁量權標準，明確從輕、從重、加重的行政處罰情形，并予以公布，規范行政處罰自由裁量權的'行使。

　　(二)認真開展執法監督檢查。深入開展水產畜牧業安全生產專項整治和執法檢查。完善行政執法評議考核、案卷評查等各項制度，量化標準和考評辦法。今年共組織開展1次行政執法案卷評查，評查率不低于本單位上年度案卷總數的20%。嚴格落實重大行政處罰備案制度。

　　(三)加強行政執法隊伍建設。嚴格實行行政執法資格制度和持證上崗制度，嚴格落實行政執法人員法律知識培訓制度。建立行政執法人員檔案，完善動態管理機制，逐步建立行政執法人員信息化管理系統。

　　六、做好行政應訴工作

　　繼續加強復議機構與法院行政審判機構聯系，完善與行政訴訟協調對接機制。高度重視司法監督，嚴格履行人民法院生效的判決和裁定。

　　七、完善社會自治功能，健全矛盾防范和化解機制

　　按照構建矛盾糾紛“大調解”工作格局的要求，建立健全行政調解制度，完善行政調解聯席會議制度，加大行政調解工作力度，妥善化解各類行政爭議和糾紛。加強行政調解人員的法律知識和調解技能培訓，提高行政調解人員的業務水平。依法做好信訪工作。

　　八、強化依法行政工作責任，加強法制隊伍建設

　　(一)落實依法行政報告制度。局屬各單位要向縣局報告本單位推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。

　　(二)加強法制機構和隊伍建設。各單位要將法制機構建設作為自身建設的一項重要工作，完善機構設置、充實人員配備，以適應全面推進依法行政工作的要求。法制機構及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感，不斷提高自身的政治素質、業務素質和工作能力。

　　(三)加強與法制機構的聯系和溝通。建立健全法制機構定期聯系機制，加強溝通交流，及時總結推廣依法行政的成功經驗，研究工作中存在的共性問題，提出有針對性的意見建議，推動法制工作順利開展。

　　行政會議紀要 2

　　1月4日，張院長主持召開了xxx5年第一次行政辦公會議，院領導班子成員、職能科室負責人參加了會議。

　　會議指出：一要進一步加強費用管理，保證社會效益和經濟效益的平衡。xxx5年住院病人次均費用必須控制在xxx3年度住院次均費用的95%-110%之內。農醫保科等要加大對各科室、病區費用管理的監督考核，繼續加強與各縣市(區)醫保、新農合機構的聯系，及時掌握有關政策，暢通溝通渠道。

　　二要加強聘用人員的管理。人事科等相關科室要合理制定出各科室、病區聘用人員計劃數，各科室、病區要在計劃內聘用人員，超出計劃使用聘用人員的，由科室承擔聘用人員支出。臨時聘用人員轉長期聘用要嚴格按照本人申請、科室推薦、考試考核并報院長辦公會討論的程序進行，以保障聘用人員的素質及聘用人員隊伍的穩定。

　　三要加強環境管理。環境管理是xxx5年的重點工作之一，總務科要落實好分工、考核以及責任區域的劃分等工作，加大管理力度。要著力推進環境保潔常態化，運用好激勵機制，調動保潔員的積極性和責任心。各科室、病區的衛生責任區要落實到位、監督到位，保潔設施用品要提供到位，要在總體上實現一流環境衛生。

　　張院長強調，新的'一年，全院上下要繼續增強服務意識。特別是職能科室，要堅持為臨床一線服務，樹立主動服務意識。要善于發現臨床一線存在的困難和問題，優化程序、改進措施;要在政策的制定上、宣傳上、監督上下功夫，在為臨床一線服務上實行“首問負責制”，幫助臨床一線更好地發展業務、服務病人。

　　張院長還寄言廣大職工，新的一年，要用心做好工作，全心投入工作，“有為才有位，有位須有為”。每位職工都要主動將個人融入于集體之中，與集體同呼吸共命運，立足本職、努力奉獻，既推動我院發展壯大，又實現自我價值的不斷提升。

　　行政會議紀要 3

　　時間：xxx5年9月24日

　　參加人員：全體干部職工

　　主持人：xxx

　　記錄人：xxx

　　議題：研究部署全局依法行政工作開展

　　xxx：今天召開這個會議。會議主題是研究依法行政問題，作為依法行政領導小組辦公室負責人，負責召集局領導和各科室負責人就依法行政有關問題行政研究，并進行任務分解和部署。首先請xxx講話。

　　xxx：今天召開這個會議很重要，我就今年依法行政工作講幾點意見：

　　第一、把依法行政工作作為亮點來抓，要抓緊、抓好、抓實、抓出成效。

　　第二、各執法科室在制作案卷和辦理案件時一定要一案結一案，文書制作要規范、合理、科學。

　　第三、要加強文化市場法律法規宣傳，這個宣傳活動由法規科牽頭，其他科室配合，共同完成好宣傳任務。

　　第四、要將今年依法行政的.任務分解到各科室，由法制科牽頭擬定工作分解圖表。

　　第五、懷化市文化市場技術監管與服務平臺上線的工作開展。

　　xxx：剛才張局長對今年依法行政工作所講要點，我完全贊同，希望各中心所、股室、執法大隊、辦公室全力以赴搞好依法行政工作，我們要緊緊圍繞將2020基本建成法制政府的目標，根據依法治國，依法行政的要求，切實抓好執法，抓好隊伍建設，取得行政執法再上臺階。下面講四點意見：

　　一是加強學習，提高素質。

　　二是行政處罰有法可依。

　　三是規范執法行為，抓好執法文書制作。

　　四是立足本職，扎實工作，開創依法行政工作新局面，并結合今年的工作實際抓好落實。

　　行政會議紀要 4

　　xxxx年x月xx日上午8：00，在行政會議室，xxx校長主持召開了到校履職后的行政例會，具體紀要如下：

　　x校長首先傳達了董事會關于暑期行政領導班子調整的決議和近階段學校中心工作的指導意見，接著對前任歷屆校長和行政領導班子的工作成就和智慧作了充分肯定，在聽取了各部門的工作匯報后，就下階段工作作了如下部署：

　　一、從今日起全體行政每天上午8：00上班，各部門對上班工作人員做好考勤記載。

　　二、生活住宿部辦公室籌建、教職工及學生宿舍調整務必在8月2日前完成，校長室到時進行檢查考核，未按期完成或未按要求完成將按行政績效考核制度處理。

　　三、后勤處一應加強校舍維修監管，檢查維修項目工程質量和工程進度，確保維修保質保量、按時完工；二要加強清潔工管理，加強校園衛生保潔工作，及時清除維修場地垃圾，排查清除衛生死角，以整潔美麗校園環境迎接家長學生參觀。

　　四、抓緊開展教師、教官招聘工作，確保xx月xx日前完成教師及其他崗位人員定編定崗工作。

　　五、校辦建立上級文件簽收、完成檔案登記制度，制作相關表冊從即日起實行。

　　六、加快創建“規范化管理學校”評估資料的'整理完善工作。

　　七、關于校長室對各部門負責人實行工作績效考核的初步意見已獲董事會通過，具體考核細則在起草擬定之中。

　　八、關于招生工作，一是要求全體行政高度重視招生工作，在當前競爭激烈的教育市場要增強緊迫感、危機感；二是要求招生辦在近日根據當前不容樂觀的民辦教育市場擬定符合校情的招生方案，加大媒體宣傳力度，強調要守住老生源根據地，積極開拓新生源市場；三是要求全員參與招生，全體行政人員要帶隊蹲點，教師要駐點包片；四是要求招生辦要每天報告新生報名人數，反饋來訪家長意見。

　　九、會議還就其它事項作了討論和安排。

　　行政會議紀要 5

　　會議時間

　　20xx年xx月xx日

　　會議地點

　　會議室

　　記錄人

　　出席與列席會議人員：

　　各部門負責人

　　缺席人員

　　會議主題

　　會議主持人

　　會議記錄：

　　1、各部門、各員工根據學校年度工作計劃，聯系自身工作實際，做出部門及個人年度工作計劃。

　　2、加強課程改革。今年要申報計算機網絡工程、電腦美術設計、國際會計、數字芯片技術等專業為市級示范專業，要積極做好專業申報準備。

　　3、強化班主任工作、學生干部量化考核。

　　4、做好教職工活動年度計劃。

　　行政會議紀要 6

　　時間：xxxx年xx月xx日

　　地點：會議室

　　主持：xxx

　　出席：xxx、xxx、xxx、xxx

　　辦公室、教務處、教研處、政教處

　　總務處、工會、大隊部負責人(xxx因公外出)

　　議定事項

　　一、會議討論并通過了聘任教師購買筆記本電腦新方案。今后由學校統一給符合條件的聘任教師配備價值約伍仟元的.筆記本電腦用于教學、教研,取消之前讓教師自行購買，先墊付后分批報銷的筆記本電腦配備方式。會議同意給第二批筆記本電腦補助對象一次性發放補助金學校行政會會議紀要學校行政會會議紀要。

　　二、會議同意將一年一度的校優秀教師評選工作安排在一學年度結束前進行。會議要求優秀教師的評選工作要嚴格推薦、評審程序，嚴肅評審紀律，并適當加大獎勵和宣傳表彰力度，充分發揮其激勵作用學校行政會會議紀要。

　　三、會議決定9月8日下午召開慶祝第25個教師節暨表彰大會。

　　四、會議同意在學生和學生家長自愿的前提下，為一年級新生和其它年級的插班生制發校服(費用自理)。

　　五、會議同意為新進教師統一補發校服。

　　六、會議同意購買體溫自動測量儀，并要求各有關單位和班主任高度重視甲型H1N1流感防控工作，加強對師生的晨檢學校行政會會議紀要會議紀要。

　　會議還討論了其它事宜。

　　行政會議紀要 7

　　時間：20xx年11月4日

　　地點：西安市教育局后勤管理中心

　　參會人員：各區縣后勤管理中心負責人；市后勤管理中心主任；后勤管理科科長。

　　會議內容：

　　主要是對年初安排的相關工作進行檢查評估。

　　一、通報了全市中小學校校服專項檢查的有關情況我縣被會議上口頭批評，由于所發行校服的學校無備案等相關監管資料，會上通報了市一中、臨潼鐵中、黃河中學等學校。各縣要進一步加強校服，后市上要召開校服生產企業會，對問題的學校不再參加下年度校服，明年春季將搞一個校服、，從而推動校服的'改進和質量的提高。

　　二、安排“節約型校園”評選工作

　　各區縣推薦1所學校報市教育局，屆時，西安電視臺、西安日報等媒體將進行專題報道，所報學校要形成總結材料，并加蓋教育局公章上報。典型事例、材料（準備好電子版）報市教育局后勤管理中心郵箱。

　　三、安排20xx年度“雙創”學校檢查驗收

　　從20xx年11月11日起，為時一個月，我縣被確定為20xx年11月12日至11月14日共計3天時間。由于我縣參評學校共計18所之多，建議縣教育局將參評學校分為兩組，力爭用兩天半時間集中集中檢查，半天時間集中反饋，各相關學校應提前做好相關準備工作。檢查組人員吃飯、住宿由縣上聯系兩個地方，費用由市后勤管理中心解決。

　　行政會議紀要 8

　　時間：

　　xx年xx月xx日

　　地點：

　　會議室

　　主持人：

　　參加人員：

　　記錄人：

　　會議內容：

　　此次會議以行動學些的方式進行，以前段時間發生蓬渣的事故為引線，結合公司內涵增長，注意細節，深入展開工作。該如何提高員工自身執行力和增加責任心為貫穿全會主旨，相互探討工作經驗，取其精華，去其糟粕，以自我提高責任心，貫穿工作理念，綜合考慮工作生涯的發展，提高自身業務能力，激勵在今后的工作中提高本部門的執行力。

　　一、部門成員了解執行力的定義與自己如何定義執行力

　　所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。執行力的五個關鍵詞：溝通、協調、反饋、責任、決心。

　　1、執行力的重點就是要有責任心，在工作上要有超前意識，對待問題要有新的舉措，抓住重點分清輕重緩急，注意工作中的每個細節。同時也要發現目前工作中存在的一些問題，如：工作你執行了嗎?結束的.工作你給領導反饋了嗎?關于專業素質你能力提高了嗎?等等需要我們迫切解決的問題。只有在工作中多看，多反饋，多做，多學習，少走彎路，這樣才能從中累積能力。其中溝通是執行力的前提，協調是手段，反饋是保障，責任是關鍵，決心是基石。執行不是一個人，而是一個團隊和部門。

　　2、無理由文化，業績導向，結果第一。

　　二、工作中提高執行力的措施

　　1、首先學會做工作記錄，加強自身工作檢查避免重復工作。處理問題方面學會多思考，拿出處理方案，有自己的工作思路，及時反饋，提高工作能力。

　　行政會議紀要 9

　　時間：20xx年3月1日

　　地點：英皇幼兒園三樓會議室

　　參加人員

　　會議內容：

　　1、上月的工作

　　2、針對新學期提出新的工作要求

　　這是我們英皇幼兒園新學期的第一次后勤會議，首先我要感謝大家對英皇幼兒園的辛勤付出，還要感謝大家對我工作的支持和理解。其實，我們幼兒園是一所高端園，家長對幼兒園的要求標準，不僅僅局限于軟件方面（教學、教師素質），其實家長最關注的是硬件方面（設施設備、環境衛生）、后者是最直觀的'，一進幼兒園整體印象最為重要，好與不好就是看你干不干凈。二就是幼兒伙食，質量怎樣、花樣是否豐富，營養成分怎樣，幼兒在幼兒園是否能吃飽、吃得衛生，這就直接影響食堂的環境衛生、食品衛生（事例紅黃藍幼兒園）。因此可見，后勤工作的重要性。

　　其實，在座的每一位工作人員都有自己的閃光點，比如保育員的消毒衛生工作都做得很細致，能夠嚴格遵守幼兒園；食堂的李師傅、李師傅、都是默默無聞、兢兢業業；杜師傅廚藝高超，飯菜很受孩子的歡迎；吳老師能夠認真完成自己的衛生區，而且打掃得很徹底，讓人很放心；大王師傅很另我們敬佩，因為他什么都會，綽號—————————多面手；小王師傅身兼多職，既負責幼兒園的維修，還兼任駕駛員、又臨時幫著看大門；魏強別看年輕，做事很認真，而且也很講究效率；孫師傅態度很好，很積極；張師傅對人很熱情，為人謙和，是我們幼兒園開門紅的標志性人物。希望我們每一位都繼續努力，發揚自己的優點。

　　當然，工作中有做的好的地方，也有我們需要繼續學習、改進的地方。這就意味著不僅從教學上還是從環境衛生等方面的重要性，尤其是衛生方面，陳園長是非常重視的，也是我們園的定位所決定的，因此在這里，我再向大家說明衛生的要求標準及檢查時間，每個人所打掃得衛生區要求如下：

　　一、臺面要干凈無灰塵

　　二、地面要干凈無雜物，不要有水跡、污跡

　　三、窗戶（玻璃、窗戶槽）要保持干凈，每月的第三周打掃

　　四、廁所地面無水跡，水池、馬桶、卷紙筒、鏡子要保持干凈，廁所物品擺放整齊

　　五、走廊地面要每天打掃，無水跡污跡，墻裙、展板、餐廳保持干凈。

　　六、操場地面保持無雜物，器械擺放整齊，后院物品擺放整齊，無雜物。

　　衛生區域的劃分：

　　每天巡園發現問題，及時解決問題。每周五大檢查，以衛生檢查表記錄為準，再及時反饋及時整改。希望我們每一位工作人員各負其責，做好自己的本職工作，同時我也相信大家能夠做好。

　　行政會議紀要 10

　　4月2日上午，倪國校長主持召開了學校行政工作會議，聽取了學校各部門3月份工作情況及4月份工作安排的匯報。校中層及以上干部參加了會議，會議對有關工作進行了研究，現紀要如下：

　　一、三月份的主要工作

　　三月份來，學校各部門工作正常開展，常規工作量多高效，特別在黨員先進性教育、制定施埔校區辦事規則、學校人事制度改革調研、深化教學改革強化實訓技能、論證新專業設置、爭取5年制高職專業和指標、清理學生欠費、成考本專科新生報到、租賃部隊營房修繕、新電腦房建設及加強學風建設等方面做了大量的工作。本月份，學校還組織人員赴幾所兄弟學校考察學習，與教育廳高教處聯系落實2006年成考本科的招生指標，承辦了省職教學會商貿委員會常務委員會議。

　　二、四月份的工作要點

　　4月份，學校將繼續根據上級部署和學校工作要點，認真完成黨員先進性教育評議分析階段的有關工作，著手進行第八屆教代會有關籌備工作，動員各部門全力配合辦好第三屆校園專業技術節，落實建設“平安學校”責任分解到位，按規定程序和要求做好總社2005年度保送生推薦工作；安排好 2005屆生就業指導和離校工作；組織招生宣傳發動，為今年招生計劃的完成打好基礎；抓緊人事制度改革方案起草工作等。

　　會議期間，各分管校領導也就各自分管工作提出了意見。黃學燊副書記就黨員先進性教育評議分析階段工作做出部署，強調要重在成效，以促進學校工作。陳國慶副校長著重就建設“平安校園”談了幾點看法：要求建設“平安校園”要責任到位，設立科室平安包干區，明確學校財產責任人，實行科室負責人連帶責任制度，要加強學生外出安全防范預案，嚴格控制外出活動區域的審批，要形成制度化，校園管理要法制化等。鄭長青副校長就第三屆專業技術節的籌備工作和招生宣傳工作提請各部門要加以密切配合和全力支持。

　　會議認為，從本學期開始，每月初召開行政會議，總結上月工作，研究工作中存在的問題，布置下月工作，形式很好，能進一步溝通信息，交流經驗，促進工作，要形成制度。會議達成一些議定事項如下：

　　1、今后在校園內經營場所將禁售煙酒，嚴重違反者將解除。

　　2、進一步加強學生提前就餐的管理，加強上午第四節課的'考勤，規范教學秩序。

　　3、與各部門負責人簽訂建設“平安學校”，進行安全保衛責任層層分解，落到實處。

　　4、學校所有規章制度將進行重新修訂，要求各個部門在5月中旬左右完成各科室規章初稿的修訂工作。

　　5、招生工作即將展開，今年招生形勢依然嚴峻，各部門要全力以赴支持，確保做好招生宣傳、生源發動等各項工作。

　　6、學校有關部門要積極籌備，將梅亭校區綜合教學樓二期工程8000平方米基建項目建設和學生公寓11000平方米引資社會化建設的前期工作擺上議事日程，爭取盡快有實質性發展。

　　7、要認真對照有關規定清理各種收費項目，不符合收費要求的堅決不能收，還要進一步做好應收款項的清理工作。

　　8、建議今后值班老師在管理學生晚自習秩序的同時，要加強對學校財產等安全檢查、履行好值班職責。

　　9、加強校園建設，落實環境育人功能，營造校園文化氛圍。

　　10、師生外出活動要嚴格審批，并建立安全防范工作預案，堅持就近原則。

　　11、為招生就業需要，有關部門要加強學校網站建設，建立信息溝通平臺。另外，各科室要切實把“校校通”軟件利用好，實現管理信息化、高效化。

　　最后，倪校長強調各個部門責任人要增強工作主動性，履行好，發現問題及時解決。特別是后勤部門要加強校園巡查。要求各部門要增強工作創新意識，在共產黨先進性教育活動中，中層領導干部要以身作則，起帶頭模范作用，開創工作良好新局面；要管理好本部門工作人員，克盡職守，努力工作，加強督促和檢查，防止消極怠工現象；各部門要加強溝通與協作，樹立全校一盤棋的意識，共同把學校的工作做好；對已經形成文件的“施埔校區辦事規則”要遵守履行，在執行過程中有什么問題，再提出來進行研究整改改究部門要加強校園內。

　　行政會議紀要 11

　　8月23日，鎮黨委書記、鎮長肖謹誠主持召開黨政領導會，會議討論研究了"兩實"全覆蓋、開學工作等問題，安排部署了人口普查、黨建示范點創建等下一階段的重點工作。現將會議議定的事項紀要如下：

　　一、關于新型農村合作醫療

　　會議認為：目前因新型農村合作醫療報銷比例、報銷門檻等條件限制，加之現有的多頭管理，導致老百姓對合作醫療持懷疑態度，也是理所應當的。

　　會議決定：由劉部長牽頭，在近期組織財政、衛生院、合管站聯合組成調查組，深入基層調研，認真聽取群眾呼聲，摸清實情，并形成調查報告提交黨委政府。

　　二、關于教育工作

　　會議認為：通過暑假期間對沿渡河中學班子成員的適當調整，目前運行基本正常，對于楓木、界河、泉口三個教學點，應參照教育主管部門的意見，要樹立教育從娃娃抓起的意識，不能盲目撤除教學點，要妥善安排好教學點任課教師，原則上是就近返聘退休教師或聘請代課教師。

　　會議指出：童家坪欣童幼兒園非法辦學，教育主管部門應嚴格門檻準入，做到合法經營、安全經營。

　　會議決定：一是由人武部長劉登剛牽頭，組織安監、衛生、教育等部門，在開學前對羅溪玉珍幼兒園、欣童幼兒園進行檢查督辦，手續不齊全堅決禁止招生。二是中心學校人事問題。鑒于賈繼武借調前在鎮中心學校任職，現解除借調回原單位，任命其為中心學校副校長;庹自保同志多年從事教育管理工作，且在羅溪中學期間當時是作為人才引進到沿渡河中學的，在移民搬遷、新校園建設等方面的工作還是卓有成效的，故將其安排進中心學校任工作人員。

　　三、關于第六次全國人口普查

　　會議認為：人口普查工作是一項龐大的社會系統工程，涉及范圍廣、參與部門多、技術要求高、工作難度大。特別是本次普查以戶為單位進行登記，涉及性別、年齡、婚姻、住房、就業和遷移等多個方面，同時也是一項重要的政治任務，我們絲毫不能怠慢，必須不折不扣完成。

　　會議決定：人員方面抽調鄧奎、許定坤、劉楚美、王祖清，在統計辦集中辦公。各村駐村干部為普查指導員，村書記、計生專干為普查員。機關方面搞好后勤保障，預算一定經費。培訓會、劃區會相結合，在本周內開好籌備、召開。

　　四、關于民政工作

　　會議認為：在抗災自救方面，經過黨委政府多方爭取政策，目前倒光戶和嚴重危房戶每戶500元搭棚費、300元生活補助已全部通過一卡通形式兌付到位。羅溪防汛點的防汛物資已全部采購入庫。在鎮中心福利院的搬遷建設中，縣民政局積極支持，但目前的進度不容樂觀，要多想辦法、追加措施，確保早日動工建設。

　　會議決定：福利院搬遷建設實行專班、專帳、專經費運作。楊科梁同志任搬遷搬遷指揮部辦公室主任，杜永虎同志化解人社會事務辦公室副主任、民政辦公室主任，選調農業服務中心楊興春同志、文體服務中心鄧奎2名同志到民政辦公室任工作員。搬遷搬遷指揮部自即日起成立并開展工作，要迅速把搬遷所發生的一切經濟往來從民政辦剝離出來，建立專帳，便于審計。同時要切實加快福利院搬遷建設的進度。

　　五、關于移民及電站協調工作

　　會議認為：三峽庫區四期移民已經接近尾聲，通過大量前期工作，便民服務中心圖紙設計已經獲得批準，石喊山地災戶宅基地已劃撥，規劃圖紙已經通過，可以盡快進入招標程序。羅溪集鎮土地隨意轉讓、亂搭亂建現象十分嚴重，城建辦要加強監管，嚴格土地執法，控制規劃，已由政府整改的土地，要及時打好界樁，確保國有土地不流失。

　　會議決定：由焦鎮長牽頭，連全虎具體負責，圖紙會審后，可以對政府暫無房屋需集資購房戶進行統計，繳納一定押金，盡快進入招標程序。二是由焦鎮長牽頭，抓好移民項目實施，要強化督辦，在確保工程進度和質量的同時，搞好軟件資料的整理，對于已經完成的項目投資，軟件資料整好后，迅速申請縣移民領導小組驗收。三是關于姚家灘地災戶和蓄水影響戶，原定的領導包案方案，仍要抓緊落實，沿渡河中學下方的防洪問題，要盡早規劃，盡早實施，新增移民投資項目一定要嚴格按照項目管理程序實施。四是集鎮建設管理，集鎮及中心村都要嚴格建房紅線控制，嚴格土地非法轉讓，嚴管非法建房。五是關于廣電中心修建服務大廳，因其在規劃用地許可范圍內，而且不影響惠民巷通行和整體美觀，原則同意修建，但不能超紅線、不能影響鄰里關系。

　　六、關于交通工作

　　會議認為：今年我鎮通達工程四個村除東圩村外，其余三個村已全部啟動，由于不可預見因素，東圩村至今尚未啟動。在所有實施的通達工程中，交通城建環保服務中心要按照設計標準和技術規范加強質量監管，注重過程管理。

　　會議決定：

　　一是鎮內四個通達項目實行領導掛片，黨委書記、鎮長肖謹誠聯系茄子村，黨委副書記、常務副鎮長譚聯才聯系常家村，黨委副書記、人大主席彭慶祝聯系茅圩村，黨委副書記、紀委書記舒顯偉聯系東圩村。

　　二是關于高速沿線幾個村農作物因災絕收、云河電業一個月沒發電、金龍糧油受到重創，目前只能做好政策解釋工作。

　　三是沿羅路整修的50萬資金已經到位，由焦鎮長牽頭，制定好實施方案。

　　七、關于組織工作

　　會議認為：

　　黨的建設工作一直是我們各項工作的`重中之重，黨建、基層組織建設我們要做得有特色、有亮點，黨建示范村基礎性檔案建設已經基本完成，后一步要從顯特色、創亮點方面下功夫。

　　會議決定：

　　一是黨委政府預算一定資金，用于黨建示范村建設;

　　二是由組織委員張緒剛牽頭，對高巖村所有農家樂登記造冊，按照農家樂評星標準，逐條驗收，驗收合格后，按照星級給予一定獎勵。