會議記錄報告
隨著社會不斷地進步，報告的使用成為日常生活的常態，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的會議記錄報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會議記錄報告1
時間：20xx年8月6日
地點：學校辦公室
主持人：達瓦澤仁
參加人員：全體教師
會議內容：
首先，校長達瓦澤仁對自己上半學年工作職責以及遵守紀律、執行黨風廉政建設相關情況開展向與會代表做了述職述廉報告。
其次，代表們踴躍發言，對教職員工述職述廉客觀個、誠懇的態度給予了高度評價，并充分肯定了車所完小在履行職責、學校常規管理和教育教學質量提高、校園安全平安校園建設、促進和諧發展等方面所做出的努力�，F場各位代表提出了班主任工作和學校 “三包”使用情況和學校衛生等方面的意見和建議2條。
達瓦澤仁指出：對于群眾代表們提出的寶貴意見和建議，應該把它作為一種鞭策和努力方法，要放大來看。對存在問題和不足，不能滿足于先解決現有的問題，還應該舉一反三，提高我們的服務質量，認真加以解決。要以這次述職述廉會作為一種動力，一種力量，一種鞭策來把工作做得更好。車所完小率先在鄉村學校開展了述職述廉活動，在行風建設中抓的緊，抓的實，有創新，有效果，在全局帶了個好頭。同事他要求所內要以這項活動為契機，針對與會代表提出的好的意見和建議，要認真落實到行動上去。
最后，達瓦澤仁校長對此次會議進行了小結，他指出：要解決落實抓整改，把工作放在提高教育教學，提高校園安全，服務牧區子女，車所完小所開展基層述職述廉活動，對黨風廉政建設、執政能力建設、教職員工、學生家長具有深遠而積極的現實意義，從而在教育服務對象之間搭建起了一個了解學校的良好平臺，與會代表的民主評議結果，將在一個月內向社會公布。同時，他也希望與會代表與車所完小的基層干部一起，群策群力，共同維護和穩定好江達鄉村學校秩序，爭取所內各項工作再上一個新臺階！
會議記錄報告2
會議內容：
一、 黃校主持會議，會議議程安排總結發言及經驗分享環節
二、 曉蕓代表實習隊總結實習工作
1、 感謝學校領導和老師的支持和幫助
2、 匯報實習期間的工作
3、 實習期間豐富的收獲
三、 黃校總結實習生突出表現
1、 專業知識比較扎實
2、 班主任管理熱心、工作中充滿激情和愛心
四、 李級長作題為《促進交流 攜手共進》的總結報告
1、 總結實習生工作期間表現
�、� 敬崗愛業，上進心強。每節課都盡心盡力完成，聽課、備課和試講各環節毫不馬虎;積極組織學生各項活動;
② 虛心學習，不斷進步。認真聽取指導老師意見，及時調整教學思路和方法，不斷提升教學技能;
�、� 勤奮踏實，勤學苦干。班級管理工作負責，積極參與到家長會和校運會中去;
�、� 服從安排，敢于付出。不怕工作繁重和辛苦，協助學校各類活動的順利開展;
�、� 勇于嘗試，及時改正。樂于進行各種嘗試，不斷改正;
⑥ 各指導老師細心指導。實習期間班主任和科任老師熱心指導實習生工作。
2、 提出對實習生的`希望
�、� 課上嚴格要求學生，課下當學生的知心朋友;敢于管理班級，嚴謹治學;
�、� 繼續堅持自己的原則，保持一顆良好的心態。
五、 陳�？偨Y發言
1、 瑞中是培養學生和教師的地方，學校全力支持實習生工作;
2、 實習生的整體印象：
�、� 積極認真工作態度;
�、� 專業技能扎實，與在校教師相互促進;
③ 師生間良好的溝通，望能繼續堅持教學信念;
3、 感謝指導老師的辛勤勞動，實習生的朝氣與活力能推動學校教學更好開展;
4、 分享教學隨筆《回到原點》，教師要拋開雜念，專心于教學，堅持教學理念。
六、 黎主任贈送實習隊書法作品，勉勵隊員積極為步入教師崗位作準備
七、 黃校勉勵教師多反思，積極引導、教育和幫助學生
八、 李主任發表感想
1、 陳校長作楷模，以校為家、以工作為重，值得教師學習;
2、 教師要反思和挖掘潛力，及時調整心態。
九、 燕如代表實習隊感謝瑞中全體領導和老師的指導和幫助，并贈送錦旗。
會議記錄報告3
會議時間：
20xx年12月6日
會議地點：
教育局四樓會議室
參會人員：
各言語文字驗收成員單位
會議下發材料：
1.教師問卷模擬題庫。
2.迎接語言文字評估宣傳手冊。
3.易錯漢字100字。
4.評估評分表。
5.大手大小手活動材料。
會議程序：
1.董斌科長支持，致詞。
2.縣語委辦劉主任對迎檢工作進行要求和強調。
�。�1）思想再重視。
�。�2）重點再明確。
（3）措施再得力。
3.教師科王強科長做具體培訓。
（1）評估相關事項。
�。�2）迎評準備要求。
�。�3）檔案整理要求。
�。�4）行政機關公務要求。
需辦事情：
1.檢查單位編號隨機抽取，抽取概率很高，做好充分準備。
2.12日以前上報自評報告及單位信息表。
3進一步規范整理語言文字評估檔案。
4.明確分工，做好迎檢培訓和準備。
5.通過粘貼標語等營造濃厚的推普氛圍。
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