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期末班主任會議的講話稿

時間:2021-06-18 15:21:59 會議講話 我要投稿

期末班主任會議的講話稿范文

  隨著社會不斷地進步,需要使用講話稿的情境愈發增多,講話稿是應用寫作研究的重要文體之一。還是對講話稿一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的期末班主任會議的講話稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

期末班主任會議的講話稿范文

  期末班主任會議的講話稿1

尊敬的各位老師:

  大家下午好!

  本學期政教處在學校統一安排部署下,緊緊圍繞學校的中心工作,以創建平安校園為動力,以提高學生文明素質為重點,以科學發展觀為指導,堅持以德治校,注重養成教育,以先讓學生學會做人為落腳點,把學生素質的可持續性發展作為德育追求方向,組織開展了豐富多彩的德育活動,全面提升了學校德育工作水平和學生思想道德素質,下面我將一學期工作作如下總結:

  一、本學期班主任工作的簡要回顧

  (一)常規工作扎實有效。

  各班結合學生管理考評細則,把行為規范教育抓到了實處。我們班主任老師不僅早來晚歸,而且經常深入學生中間,加強與學生交流和溝通,了解他們的學習和生活,大家除了正常的備課上課、批改和輔導外,還要把大量的精力用于班級管理上,所以在此再次向大家表示感謝,感謝大家一年來對政教處工作的支持。

  (二)主題活動豐富多彩,以主題活動為切入點,寓道德教育于活動之中,彰顯出鮮明的時代氣息。

  我們組織了系列主題班會,趣味體育運動會、三年級增加了跑操,一二年級加入課間活動,組織的疏散演練等等。通過這一系列活動的開展,使學生從活動中去感悟自己,提升自己,寓教育于文化活動之中。

  (三)開學召開班主任工作會議,布置學期學校德育工作內容,建設一支有豐富工作經驗的骨干力量。樹立"學高為師,德高為范"的師德形象。

  期中考試后組織班主任工作經驗交流會議,程校長親自主講,提高了班主任工作的理論水平,更新和改進了班主任工作的方式方法,豐富班主任專業知識,開闊班主任視野。

  (四)定時召開學生干部會議,學習相關制度,明確中學生應遵循的各項規定、衛生值日包干制、衛生檢查評比制,讓學生來參與日常的各項活動,讓學生監督學生,從而培養學生的自覺性和良好習慣。

  (五)對學生進行心理健康教育。各班召開 "珍愛生命,快樂成長"主題班會,培養學生珍愛生命、珍重人生的積極心態,促進學生心理健康水平的進一步提高,幫助學生在自己的學習、生活中快樂成長。

  (六)安全、法制教育緊抓不放,重點做好教育防范工作。

  為貫徹落實"以人為本,安全第一,預防為主"的方針,牢固樹立"學校安全工作無小事"的思想,創建平安校園,有效防止學校安全事故的發生,確保全體師生人身、財產、物品的安全,學校多次組織開展安全工作專題教育。充分利用櫥窗、廣播等對學生進行安全教育的宣傳,使學生能切實意識良好行為習慣的重要性,進而從行動上嚴格要求自己。同時,配合后勤處不定期對校內設施進行安全排查。同時堅持每期進行一次安全疏散演習,讓學生不僅僅從思想上意識到安全教育的重要性,還從實際行動中得到了實踐的機會。

  二、今后工作中需要改進的問題

  (一)班級管理還需加強。從我們檢查發現的情況,首先,是早讀的問題,個別班主任到校較晚,組織不力,學生遲遲不能進入學習狀態。其次是上課遲到的同學較多,存在曠課的同學;上自習時間,有的學生在聊天,有的在看與學習無關的不健康書籍,有的教室亂哄哄的;環境衛生雖有一些改觀,但往教學樓帶零食,亂扔塑料袋、包裝紙的現象還是屢禁不止。還有個別學生抽煙,喝酒,發型,服飾絕對成人化,甚至不堪入目。

  因此,不僅要加強管理,還要進行正確的引導。有些學生和老師認為,學生只要不在學校干壞事,就沒必要管他,沒有必要一天到晚由班主任"盯"著。我想這是錯誤的想法,危險的意識。我們要看到我們的學生思想、學習基礎、行為習慣等還不平等發展,每時每刻都可能我們意想不到的事情,所以,我們的管理要與我們的學校實際結合,不加強管理和教育是不能保證正常的課堂教學的。

  這里我們想說的是:責任到位的班主任制度和嚴格的班級管理應該是我校有區別于其它學校的重要的特色,失去了這一優勢,我們談何發展、談何競爭。

  (二)政教處對于班主任隊伍建設措施還需加強。特別是關于對班主任的培訓工作是做得不夠的,這一點是我們要必須承認的。我們不僅要"教書育人、管理育人",還要"服務育人"。隨著學校規模和招生規模的擴大,又有很多老師將擔任班主任。因此,政教處作為學校的一個職能部門,要發揮它的作用,在進行學生管理宏觀調控的同時,要加強班主任隊伍的建設,建設一支穩定的、高素質的班主任隊伍,使班主任工作有條件、干事有平臺、發展有空間。

  (三)對學生進行"合力"教育的局面尚未形成。學生管理、學生思想政治教育是一個系統工程,光靠哪一個部門,哪一個老師是不能解決問題的。從時間和空間上講,無論是在課堂教學中,還是在主題班會的教學中,或是在各種校園文化和班集體的活動,學生都應該受到人生觀、價值觀、紀律觀和安全觀的教育;從責任的`角度上一說,無論你是否是班主任都應該具有育人的責任,只要你是十三中的一員。只有這樣,才能形成推動學生管理工作的強大合力。

  三、假期工作安排

  1、放假前以班級為單位,班主任親自組織全班學生認真學習寒假青少年自我保護提示,提高學生的自我保護能力,度過一個健康、平安的假期。

  2、按照學校致假期指導手冊內容,要充分利用校信通平臺,做好學生假期學習、生活、休閑等方面的引導和教育。

  3、自主召開家長會。周二晚上七點進校,七點二十開始。周三下午三點進校,三點二十開始。晚上七點進校,七點二十開始。三個時間段根據各班情況自由選擇。要早規劃,早準備,在召開家長會之前要有整體規劃,班主任和任課老師發言一定要準備好發言稿,避免隨意性。教室精心布置,前后黑板充實內容。多肯定進步,并給與表揚,調動學習假期學習的積極性。另外家長交通工具不能進校。

  4、假期每位班主任對3—5名學生進行一次家訪。特提出以下建議:

  留守子女家庭,監護人執行能力弱,在家管不住孩子,必家訪。

  父母對孩子不負責任,對子女放任自流,要家訪。

  苗子,有發展潛力,可造之才,要家訪。

  家長特別關心孩子,常校訪,沒必要家訪。

  逢年過節前,不適宜家訪。選準時機,年前或者年后。

  十年樹木百年樹人,學校作為育人的重要基地,需要我們全體班主任具有自覺的育人意識,凡事著眼于學生的終生發展,從小事做起從現在做起,我們將不斷開拓不斷創新使我校德育工作步步登高。

  謝謝大家!

  期末班主任會議的講話稿2

各位同仁:

  大家上午好!

  非常感謝學校領導給我們搭建這個班級管理學習的平臺,從大家的班級管理中我學到了好多。下面和大家交流一下我本學期是如何管理八五班的,不妥之處請各位領導和同行指正。

  一、分析現狀,在摸索中前行

  本人擔任班主任有若干個年頭了,多年的班主任工作使我養成了習慣:每學期的開學初都是先在學生中做一下摸底,一是建立臨時班委會,二是選出課代表,最后分好值日組,選出組長。今年接手的這個班級雖說不是怎么得心應手,但這樣堅持了2周,班級衛生、紀律等基本可以。可是學習狀況很叫人擔心,作業不說學生不寫,不催幾次甚至一些學生不點名字就不交,更別談背單詞短語了。很費解,本來愛失眠的我,想起這事更是叫我“興奮”得一夜不合眼。怎么辦?!寫幾遍,不管用。尤其男生,連個挑臺的都沒有。無計可施中猛然想起前幾年高效的時候,小組合作策略比較好,我想是否可以繼續嘗試一下小組合作?!正在我猶豫不定的時候,學校下發了“合學共進”方案。于是,我下決心在摸索中再嘗試一番。

  二、在實施中總結反思

  具體我是這樣操作的:

  1、分組:我班有38人,按升入八年級的成績我共分成了五組,其中三組八人,兩組7人,我可以把能力比較強的優生管理八人一組的。特別指出的是:因為我班的男同學表達能力、組織能力以及管理能力都不如女生,因此我把男生按成績高低分成了五個組,把男1號放到了女生的第5組,男2號放到了女生的第四組,以此類推……這樣可以從成績上比較搭配,互相彌補一下男女生之間的落差,以期達到優化組合的功效。

  2、實施時段的確定極其反思:這次實施準備分三個階段考察:

  (1)第三周——期中考試

  (2)從期中考試后——12月考

  (3)從12月考后——期末

  三、評選結果的確定:2個優勝組。

  下面我先說說我第一時段(第三周——期中考試)實施的過程:這一時段我堅持以小組為中心,以賦分為激勵手段,積極開發學生潛能,基本上收到了預期目的。

  1、活動與賦分:凡是學校舉行的各項活動,凡是積極參加的為本組加5分,參加并為班級爭得榮譽的加10分。

  (1)參加學校組織的核心價值觀競賽考試,我班么欣宇雖然沒有取到名次,但為了極大發揮激勵的作用,還是加了5分,梁宇欣獲得二等獎為班級爭得榮譽加10分。

  (2)參加學校開展的1分鐘跳繩達標比賽,我班有如下同學過關,他們每人加5分。

  2、考試與賦分:

  10月份的考試我以開學初升級成績為標準,期中考以月考成績為標準。這兩次的優秀學生,每人為本組加5分;單科前10名的為本組加2分;進步的同學依據進步名次賦分,進步5個名次加五分。

  3、作業與賦分:

  作業按組內人數及完成情況賦分:全部完成的有7人加7分,有8人加8分,每差一人減1分。

  4、合作共贏獎。第二組:組名成績:第四組:組名成績

  “合學共進”通過量化賦分的管理,很多不愛學習的學生漸漸改變了學習觀念,并且有了競爭意識,制定了自己的學習復習計劃,找到了自己學習中的目標。在期中考試中有14同學實現了他們的挑戰目標,我們班本次期中考試有14人進入優秀行列,26人及格,因此在年級中取得了第二名的好成績。誠然,在實施過程中也有很多不如意的地方,這還需要我們進一步反思總結。真正在反思中成長,提高。

  通過多年的班級管理深知:學生的心靈是一塊神奇的土地,你播種一種思想,就會收獲一種行為;播種一種行為,就會收獲一種習慣;播種一種習慣,就會收獲一種性格;播種一種性格,就會收獲一種命運。我們實施的“合學共進”,不就是在逐步培養學生的良好的學習習慣、行為習慣、衛生習慣么?我想,給學生們營造一個展示的舞臺,給他們留一片葉子的空間,您靜等待花開吧。

  我的交流到此結束,謝謝大家!

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