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在全市農村勞動力轉移工作會議上的講話稿
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用講話稿的情境愈發增多，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。你所見過的講話稿是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的在全市農村勞動力轉移工作會議上的講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
在全市農村勞動力轉移工作會議上的講話稿 1
親愛的同志們：
在“三秋”大忙的關鍵時期，市政府召開全市農村勞動力轉移工作會議，主要任務是進一步落實加快農村勞動力轉移的各項措施，鼓勵和引導更多的農村勞動力走出家園闖天下，廣開門路謀發展，為實現全年農民增收目標做出新的更大的貢獻。同時，會議還將對建立全市被征地農民統計數據庫工作進行具體部署。剛才，市勞動和社會保障局分別就我市勞動力轉移工作和建立被征地農民基礎數據庫工作作了會議發言。下面，我先講幾點意見，最后最請張市長作重要講話。
一、統一思想認識，進一步增強做好農村勞動力轉移工作的責任感和緊迫感
近年來，各鎮、各部門緊緊圍繞“兩率先、兩步走”的發展目標，把農村勞動力轉移作為緩解農村就業矛盾、振興農村經濟、提高農民收入的大事來抓，加強領導，大膽創新，明確責任，強化管理，農村勞動力轉移取得了新成績。目前全市已建立22個農村勞動力轉移培訓基地，組織培訓學員6027人次。1—9月，全市農村勞動力轉移新增17344人，其中向市外輸出勞務5778人，提前、超額完成了鎮江市下達我市今年新增農村勞動力轉移1.5萬人的目標任務。在1—9月份我市農民人均現金收入構成中，人均工資性收入為2175元，比去年同期增加346元，增長18.9%，占人均現金收入的47 .7%，其中本地企業收入為1258元，比去年同期增加135元，增長12%；外出從業收入為803元，比去年同期增加209元，增長22.2%。農村勞動力轉移對農民增收的拉動作用更加突出。
在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到，目前仍有一些人對農村勞動力轉移的認識還不到位，存在著這樣那樣的疑慮和擔心，存在滿足現狀和消極畏難情緒。對于農民群眾來說，仍有不少人就業觀念滯后，因循守舊、安于現狀，有的固守家園，不想也不愿外出；有的不愿吃苦，稍遇困難就打退堂鼓；有的對預期收入期望值過高等等。對此，我們要保持清醒的頭腦，充分認識農村勞動力轉移工作的長期性和艱巨性，進一步統一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感。第一，農村勞動力轉移是農民增加收入的捷徑。近幾年，由于受多種因素的影響，農民增收一直比較困難，但農村勞務輸出卻成了農民增收的一大“亮點”，勞務增收已占到農民增收的近一半，成為農民增收最直接、最有效、最經濟、最快捷、最具潛力的一條途徑。第二，農村勞務輸出是農民提高素質的良機。由于受經濟、自然、區位、城鄉二元結構體制的影響，目前教育條件仍然比較落后，農民學習的機會少、文化水平不高，制約了農民素質的提高。而農民一旦走出家門進入城市、進入發達地區，他們就可親身感受到外面世界的'變化，了解市場經濟的氛圍，接觸現代科技的知識，接受現代文明的熏陶，因而可以大大開闊自己的眼界，促進自身素質提高。第三，農村勞務輸出是農民創業致富的起點。致富農民，繁榮農村，根本還要依靠農民自己動手進行創業，培育農民老板。目前，農民創業普遍面臨缺人才、缺資本、缺項目、缺技術、缺信息的狀況，而農民一旦外出經商務工，不僅可學到許多知識，增強致富本領，而且可以積累創業的資金，豐富創業的經驗，增強創業的信心，激發創業的熱情。
二、改善就業環境，努力鞏固農村勞動力轉移的成果
目前，我市已轉移農村勞動力19.9萬人，占農村適齡勞動力的63.7%，其中向外勞務輸出5.2萬人，這一成績不之不易。但從目前情況來看，要穩定住已轉移的勞動力，鞏固轉移成果還有許多工作要做。有的農村勞動力轉移出去以后，由于諸多原因，干了幾個月又返回了。我們要高度重視這個問題，下力氣做好已轉移農村勞動力的穩定工作。
一是要引導外出就業農民腳踏實地工作，讓他們安心本職崗位。目前，勞動力市場就業結構性矛盾突出，尤其對于缺乏一技之長的農村勞動力來說，工作難找、崗位難尋的現象比較普遍。因此，要引導外出就業農民倍加珍惜難得的工作機會，外出前認真分析自身特點，尋找有利于發揮自己專長的崗位；就業后，只要職業正當、人身安全、工資及其他正當權益有保障，就要腳踏實地、兢兢業業、勤勤懇懇地工作，干一行愛一行，切忌好高騖遠、不切實際。
二是要切實維護外出就業農民合法權益，讓他們享受平等就業待遇。維護外出就業農民合法權益，始終是農村勞動力轉移工作的重要方面。由于種種原因，目前農民外出就業的環境仍然比較差，侵犯他們合法權益的現象仍然屢屢發生，嚴重影響了農村勞動力的平穩轉移。因此，必須大力改善農民外出就業環境，維護他們的合法權益。要采取有效措施，為外出就業農民搞好市場信息、就業登記、合同簽訂、法律咨詢等方面的服務。勞動和社會保障部門，一方面要幫助外出就業農民核實用工單位的真偽和信譽度，另一方面要幫助外出就業農民簽訂規范的用工協議，明確雙方的責、權、利及工作地點、時間、工種、工資標準等，盡可能減少勞務糾紛的發生。要認真清理針對農民進城就業的歧視性規定，規范勞務中介、技能培訓的收費行為。要加強勞動執法監察，嚴厲打擊非法中介，規范勞務市場秩序，依法管理和規范企業的招工、用工行為，督促落實外出農民職業病防護措施，改善他們勞動、生活條件。要加強勞動保障法律法規宣傳，切實增強勞動者依法維權的法律意識，建立健全農村外出就業人員法律援助體系。
三是要幫助外出就業農民解除后顧之憂，讓他們積極主動走出家門。我市已輸出的農村勞動力，相當部分還是季節性輸出，農忙時節回家務農，農閑時期外出務工，農民外出既要認真務工，又要牽掛家庭，這在一定程度上影響了農村勞動力的轉移規模。因此，在認真做好轉移前的教育引導、信息提供、技能培訓等工作的同時，要下更大的力氣搞好后續服務。有關部門要努力幫助外出就業農民解決在農村承包地流轉、社會治安、戶籍管理、子女入學和社會保障等方面的實際困難，解除他們的后顧之臧，為他們放心地走出家門創造條件。
三、加大培訓力度，進一步提高農村勞動力素質
目前，我市還有4萬左右的農村剩余勞動力需要轉移，今后幾年還處于新成長農村勞動力增長的高峰期，這些都決定在今后一個時期我市需要轉移的農村勞動力還會不斷增長，與此同時，勞務市場競爭越來越激烈，轉移的難度越來越大。由于四川、安徽、河南、蘇北等地地區勞務輸出工作力度加大、勞動力就業機會成本小、農民就業要價較低，他們在簡單勞動領域就業競爭中有很大優勢。因此，我們必須加大培訓力度，提高農村勞動力培訓的質量和檔次，培育新優勢，掌握主動權，努力實現勞動力更大數量地向高收入領域轉移。
1、提高技能培訓的質量和水平。今年我市已轉移農村勞動力中經過培訓的人數僅占34.7%，大部分人還未接受任何轉業技能培訓。我們要大力整合社會各類教育資源，加大技能培訓力度，提高對農村勞動力培訓的覆蓋面。與此同時，要根據形勢的變化和要求，突出培訓的針對性、實用性和有效性，提高農村勞動力的素質和檔次，增強他們的競爭就業能力。
2、認真抓好重點群體的技能培訓。在我市現有的農村勞動力中，30歲以下的農村勞動力由于年紀輕、身體素質好，頭腦靈活、思想開放、適應性強，實現自身價值的愿望強烈，敢闖敢試，敢冒風險，培訓和輸出他們的難度比較小。因此，要把這部分人作為加強技能培訓、擴大勞務輸出的工作重點。特別是對初中畢業后、高中畢業后回鄉的農村勞動力，要制訂政策，鼓勵他們參加專門的實用技術和職業技能培訓，讓他們都能夠掌握一技之長，爭取使這部分勞動力全部實現轉移。
3、抓好外出就業人員的創業培訓。在需要轉移或輸出的農村勞動力中，一些人由于年齡相對比較大、技能相對比較差，向外輸出比較困難。對這部分勞動力，主要是依靠發展民營經濟和推進小城鎮建設，拓寬當地就業空間，進行就地轉移。因此，一方面要加大對回鄉創業人員的培訓力度，增強他們的創業意識，積極引導和鼓勵有資金、有技術、有市場信息的外出就業農民回鄉創業，促進當地民營經濟發展、帶動當地農民就業增收；另一方面要采取切實有效措施，“引鳳還巢”，親商、重商、安商、富商，為當地農村勞動力就地轉移創造更加廣闊的空間。
4、加大培訓投入。農村勞動力培訓面廣量大，任務很重，需要一定的資金投入。今年市財政安排50萬元專項資金，按照“誰培訓、誰輸出、補助誰”的原則，對組織開展農村勞動力培訓的單位給予補助。各鎮也要根據實現情況，安排一定的專項資金，以確保培訓工作的順利開展。
四、切實加強組織領導，推動農村勞動力轉移工作更快更好地開展
加快農村勞動力轉移步伐，實現今年的農村勞動力轉移目標任務，是各級黨委、政府的一項重要工作和重要責任。各鎮、各部門要進一步健全組織，密切配合，轉變作風，狠抓落實，促進農村勞動力的有序轉移。
一是要加強組織領導。今年初，市委、市政府專門成立了農村勞動力轉移工作協調小組，具體研究、協調、解決推進農村勞動力轉移工作中的有關問題。各鎮（區）也要建立相應班子，分解目標任務，落實工作職責，加強督查指導，把加快農村勞動力轉移的各項政策措施真正落到實處。要切實抓好人員、組織、經費的落實，保證農村勞動力轉移工作正常有序地開展。
二是要加強協調配合。農村勞動力轉移工作涉及到方方面面，需要各有關部門加強協作，密切配合。勞務輸出工作協調小組各成員單位要充分發揮各自職能作用，切實把農村勞動力轉移工作列入議事日程，明確任務，落實責任，確保農村勞動力轉移工作有人抓、有經費、有考核、有實效。工作中，要加強聯系和溝通，進一步完善工作機制，努力形成促進農村勞動力轉移的強大合力。
三是要切實轉變作風。各鎮、各部門要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，把各項工作的立足點真正轉到為發展服務、為基層服務、為群眾服務上來。農村勞動力轉移工作對象是農民，前沿在基層，各鎮、各部門要樹立正確的政績觀，進一步轉變工作作風，增強為農民服務意識，帶著感情、帶著責任抓好農村勞動力轉移工作。要切實加強為農民外出就業服務的各項工作，為農民培訓、就業、創業提供各類信息、中介服務和政策、法律咨詢。要突出服務的長效性和針對性，完善工作機制，把政府行業與市場機制、政策支持和法律援助更好地結合起來。在具體工作中，要特別關心茅山老區的貧困勞動力輸出，關心他們的培訓、就業問題，幫助他們增加收入、早日致富。
同志們，加快農村勞動力轉移，既是促進農民增收、實現“兩個率先”目標的現實需要，也是經濟和社會發展的必然要求，我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識推進農村勞動力轉移工作的重要意義，認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，進一步開拓創新，扎實工作，轉變作風，強化服務，努力掀起新一輪農村勞動力轉移的高潮，為實現今年農民增收目標做出新的更大的貢獻！
在全市農村勞動力轉移工作會議上的講話稿 2
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
通過各方共同努力，xxx農村勞動力轉移就業對接大會，今天在xx中學隆重開幕了。我謹代表xx市委、市人大、市政府、市政協，對這次會議的順利召開表示熱烈的祝賀，對參加這次活動的有關領導、招聘單位的代表以及應聘人員，表示熱烈的歡迎和致以良好的祝愿。
加快勞動力轉移，是各級政府的一項重要職責。近年來，我市非常重視農村勞動力轉移培訓與就業工作，去年出臺了《關于加強農村勞動力轉移培訓與就業工作的意見》，今年上半年又開通了“xx城鄉就業網站”，并對市、鎮xx家培訓機構和職介機構掛了牌，跨出了城鄉勞動力市場一體化建設的重要一步。通過各級各部門卓有成效的工作，今年以來，全市已有xxxx多人實現了轉移就業。
加快勞動力轉移，也是緩解企業用工和勞動力本身的`需要。希望本次洽談對接的雙方一定要利用好這次難得的“政府搭臺”機會，求得雙贏。招聘企業應轉變用人觀念，充分用足用好本地勞動力資源，并對他們加以技能培訓，努力為企業的長久發展提供最可靠的人力資源。應聘人員應當樹立正確的擇業觀，客觀評估自己的能力和水平，理智地選擇適合自己的工作崗位，努力實現有效的轉移就業。
加快勞動力轉移，需要我們精心組織、狠抓對接。今天這次對接活動規模較大，xx市區來了xx家企業，我市來了xx家企業，應聘人員近千人，有近xxxx個就業崗位供選擇，這既是對組織者的一次考驗，更是對與會人員能力水平和素質的一次檢閱。全體人員一定要以良好的精神風貌和高尚文明的舉止行為，為這次大會的順利進行增彩添色。工作人員要認真做好參會企業、個人的答疑工作，幫助、引導他們進入會場，并根據其要求，切實做到文明服務、優質服務；企業招聘人員要做到客觀公正、誠實守信，熱情地接待好每一位應聘者，符合條件的盡可能當場簽約，不符合條件的耐心細致做好解釋工作，盡可能使應聘人員盡興而來，滿意而歸；每一位應聘人員應冷靜地對待這次招聘會，做到成不驕、敗不餒，把參加招聘對接活動當成一次學習機會，體驗市場經濟的競爭氛圍。通過各方的密切配合、形成整體工作合力，確保這次對接活動有序進行。
最后，祝對接大會取得圓滿成功！
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