會議發言稿（精選15篇）

　　在不斷進步的時代，發言稿使用的情況越來越多，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的會議發言稿（精選15篇），希望能夠幫助到大家。

　　會議發言稿 1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天我很高興能和大家在一起共同慶祝新年的到來。首先，我代表我們行政人事部向各位同仁致以新年的問候和祝福，其次祝愿我們的公司在新的一年里更上一層樓，同時祝愿大家身體健康，工作順利，萬事如意！

　　時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中我來到咱們公司已經有1年多的時間了，細數這段時光，辛苦忙碌但卻充實而有意義，是公司磨練了我的意志，給我信心和勇氣，帶給我成長的空間。對于個人而言，他不僅僅讓我從一個PC售后轉變到一個職業網管，同時更是教我學會做人、做事 。在這1年的時間里我通過不懈努力取得了一點成績，但也存在著許多不足，回顧過去的一年里的工作，我把我們部門的工作成果拿出來與大家分享，希望與大家共同進步。

　　從年初到現在的時間里，我們先后參加了公司的內部裝修以及服務器網絡辦公系統的整體改造。集團電話系統的更新，前臺門禁系統的調整，網絡殺毒系統的組建，網絡下載文件單項傳送的開發，網絡打印機及網絡掃描儀系統的應用，優化了文件服務器的結構，以及解決之前存在的一些技術問題等。

　　一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。期間我們有很多工作經驗值得總結，有勞動成果值得我們珍惜。在過去的20xx年，我作為剛到公司工作的第一年，在工作中面臨著各種壓力，但是我非但沒有望而卻步，相反能夠與大家能夠緊緊的團結在一起，堅持我自己的理想及信念，用我的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在團隊扶持下，井井有條地按計劃完成了預定任務，為20xx年畫下了一個完美的句號。這就是我與我們團隊的勝利，我為我是這個公司的一員而感到自豪！在此，我向我們公司的各位成員致以最崇高的敬意，尤其是感謝領導我們這個公司的`領導，他們面對著比我們還要大的壓力，正是有了他們的帶領，我們這個公司才能走到更美好的明天。

　　（鞠個躬，然后底下肯定要給你鼓掌）

　　年會發言稿以上只是我個人的愚見，作為一個職場人，我要走的路還有很多，我自身還有很多不可避免的缺點。與初入公司時面對新環境新問題的茫然無措相比，今天我還能站在這里，也是與各位對我的包容與無私的幫助是分不開的。我要學習各位身上堅韌的品質，面對困難不服輸的精神，在即將到來的新的一年里，我要加強自我管理、自我約束，努力提高自身技術水平，在領導帶領下、在大家的幫助與鼓勵下，一同攜手，為把我們的公司推向一個新的發展高度而不斷努力！

　　我要說的就這些，最后，再次祝愿公司全體成員新年快樂！

　　會議發言稿 2

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好！很高興能有這樣一個機會在這里談談我對本學期我的工作的一些想法，請各位領導和同事批評指正。本學年，在學院領導和部門領導的精心指導和同事的大力支持下，我以飽滿的熱情投入到工作中，保質保量地完成了上級交付的工作任務，自身得到了很大的鍛煉，各方面能力均有了很大的提高。本學年我的工作內容主要包含以下兩個方面：

　　一、學生處日常工作

　　（一）學生管理

　　1、認真落實迎新工作，切實抓好新生入學教育及軍訓工作。

　　2、學生處日常值班，檢查早晚自習

　　3、學生晚歸、夜不歸宿檢查

　　（二）內務工作

　　1、參與各部門文件的起草和修訂

　　在學生處領導的悉心指導下，我發揮專業特色，參與處里和四個部門一些文件的起草和修訂。在工作中，領導和同事們給予我極大信任，悉心指導我改正一些不足之處，在一學期的工作中，我不斷進步，提升了自己撰寫公文的能力。

　　2、協助同事做好學生處內務的整理和文件的歸檔

　　文件中包含了上級部門的指示、學院大事、思想精神，保存好文件尤為重要，在這一學期中，我負責處里文件的歸檔和保存，做了歸檔目錄，使每一份文件都有文可查，做到使用時能夠立即找到，歸還時放回原位。經過一學期的鍛煉，我處理內務的能力大幅度提升，培養了我細心和細致的工作態度。

　　二、其他工作

　　（一）就業

　　1、參與起草了我院《就業對策》方案；

　　2、聯系用人單位，廣開招聘門路

　　（二）資助管理

　　協助資助管理中心任錚老師做一些力所能及的學生商業、醫療保險轉接和其他文件修改工作。

　　（三）招生工作

　　（四）畢業生離校

　　三、工作中的收獲

　　一學年中，在學院領導的正確領導和部門領導的大力指引下，我學到了很多，在工作中不斷進步，取得了一定的成績，鍛煉了自我。提高了自己處理事件的能力和公文寫作能力，增強了做好下一階段工作的信心。特別是對學生管理工作有了更深刻的認識和理解。做好學生管理工作，是一所高校能夠不斷前進的重要基礎，需要集中精力，創新工作方式方法，實事求是，腳踏實地的付出和努力。

　　四、工作中的缺陷

　　1、由于前瞻性不足，工作僅僅停留在當下層次，工作的深入開展方面還有待進一步研究并加強。

　　2、應繼續以積極、主動、熱情、創造性的態度投入到工作中去，學會總結、善于總結，注重用更科學、更合理的方法解決工作中的問題，以便取得更大的成功。

　　五、下一步打算

　　在努力做好相關工作的同時，多動腦，多思考，多向領導和同事們學習，圓滿完成各項工作任務。

　　六、建議

　　針對我院學生人數多，管理難度大的問題，我們應深入學生，了解學生中存在的一些問題并及時解決，有針對性的對學生進行教育和管理，加強日常行為習慣養成教育，以學院良好的.服務與管理，創建優良的校風，樹立學生勤奮學習的精神風貌，使學生能在學院的四年中學有所成。為此，學院應加強對學生進行思想政治教育，樹立一切為了學生，為了學生的一切的服務理念，把全面提高學生的素質作為育人的根本，形成育人的良好環境，始終堅持育人為本，德育為先，全面開創學院學生管理工作的新局面。

　　以上就是我的一些淺薄想法，若有不妥之處還請各位領導和同事們批評指正！

　　我的發言完畢，謝謝大家。

　　會議發言稿 3

尊敬的兩位專家、尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家上午好！

　　首先請允許我代表公司全體成員工，向不遠萬里來到本公司的兩位專家表示熱烈的歡迎與衷心的感謝！

　　今天是一個特別的日子，今天，我們將要接受認證中心，對本公司進行綠色印刷中國環境標志認證的'一層進行回填。要求施工單位對不符合規范部位進行返工。雨水井砌筑過程中沒有按照標準一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發現上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現彈簧現象，要求施工單位及時處理。

　　安全文明施工：

　　現場施工人員安全帽佩戴不規范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯。現場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導致車輛傾斜。

　　檢測：

　　現場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現場監理的督促下才能進行檢測，檢測數據不能及時的反應給現場監理，檢測報告不能及時上交監理部。

　　問題解決：

　　加強工人的安全教育，要求工人正規的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現場施工人員對質量和安全控制的要求。

　　會議發言稿 4

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好。我是聯合經研公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。

　　在中小客戶業務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧？但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛！說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干。可真干就好嗎？好難吧？對于中小企業，大家有個共識，就是中小企業資信比較差，開發沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才"雪擁藍關馬不前"，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢？下面我展開來說一下。首先來說數據，咱們各家行可能都有一些數據，但是數據比較分散、比較孤立，這應該是申報的時候留下來的吧？另外，各行通過各種渠道也都搜集了一些數據。但做市場分析的話這些數據夠用嗎？至少是不好用吧？那什么數據有用呢？目前來說，至少應該想辦法找一套完整、系統的數據吧？

　　有了數據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢？后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數據分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發，但這種方法一是涉及到數據可不可靠的問題，二是即便數據可靠了也沒有用，因為企業太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。

　　那怎么突破這個瓶頸呢？

　　其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業分析、企業分析轉變到業務突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產業集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業細分的基礎上，再在區域和規模層面進行二次細分。上海民生提出過從優勢行業的上下游，也就是有業務關系的中小企業進行業務突破。北京民生則從資本關聯入手進行中小企業客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據企業的成立年限和企業的資本性質來選擇企業。這些努力都是好的。

　　把大家的發現和探索做個歸納，可以發現有個共同點，就是大家的努力都指向行業選擇，就是力圖在不識別、不改變企業單體信用狀況的情況下，主要借助行業運行本身的能量和行業龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發，這樣才能收到規模經濟、利潤覆蓋風險的效果。（在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環節，這是有一定合理成分的，但在企業數量很少的情況下，單純減少審批環節，風險就會顯得比較大）當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。

　　行業選擇完了之后，作為銀行，要對選擇的行業進行投貸，獲取利息收入。所以我們要從這個角度對行業進行銀行專有分析。比如說，是不是應該分析一下各個行業的`利息收入情況怎么樣呢？推而廣之像貸款投放量、手續費收入、應收賬款等情況是不是也應該分析出來呢？從這個角度來把握行業是不是和銀行關系更近？至少來說也是不可或缺吧？

　　每個行業都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業有不同的屬性，不同屬性的行業要搭配不同的產品和模式，我們姑且把他命名為業務集合的概念。在知道了各個行業的利息收入、手續費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業務入手還是從國際業務入手？怎么區分業務的主從關系和搭配關系？這些問題都應該好好研究。

　　外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧？以前的計劃是怎么結合的呢？是用排版解決的，一是外部環境，二是內部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。

　　會議發言稿 5

各位領導、同志們：

　　在上級領導的高度重視和大力支持下，我市深入整頓和規范礦產資源開發秩序，取得了初步成效，現將有關情況作個簡要匯報，不妥之處請批評指正，政府 發言稿。

　　一、通過整頓規范，礦山整合效果顯著

　　20xx年以來，我市開展了煤礦和非煤礦山資源整合工作，并制定了相應的整合規劃，在整合規劃的編制和執行中我市注重做好“三個調整”：

　　一是調整礦產開發總量，實現礦產品供求市場的動態平衡；

　　二是調整礦山布局，按照“禁采區內關停，限采區內收縮，鼓勵開采區內集聚”的原則，解決了我市礦山布局不合理的問題；

　　三是調整礦業結構，加快非金屬礦的開發，適度開發有色金屬礦，限制煤炭開采，促進資源的合理采用，實現了礦山生態環境恢復治理后的收益增長高于礦業稅利收益的增長，礦業稅利收益的增長高于礦業產值的增長，礦業產值的增長高于礦產資源開采量的增長。在礦山整合過程中，我市充分利用國家的整合政策，堅決依法關閉不具安全生產條件和非法破壞資源的礦山，淘汰落后的生產方式，通過技術改造擴大生產能力，改善礦山的安全生產條件，僅去年一年我市礦山企業投入的技改資金就達3.4億元，確保了礦山采用規范科學的采礦方式，大大提升了礦山的安全生產水平和生產能力，同時也提高了礦資源的綜合利用水平。全面解決了我市澄潭江地區煤礦、龍洞地區采石嘗七寶山硫鐵礦等重要礦區資源的整合和開采布局問題，使這些重要礦區的礦山起死回生，煥發勃勃生機。

　　二、通過規范整頓，礦政管理得到加強

　　一是加強礦業權管理。

　　20xx年市政府出臺了《關于規范礦業權管理的決定》，并由國土等職能部門實時實地監督實施。同時，注重維護礦業權人的合法權益，規范礦業權設置，確保為礦業權人提供優質服務和良好的勘查開發環境。

　　二是加強儲量管理。

　　全面開展礦產資源儲量核查檢測，成果全部通過省市評審備案，并將核查檢測工作與采礦權換證、年檢、回采率檢查、補償費征管、超深越界、破壞浪費資源查處等多項工作有機結合起來。根據核查檢測成果，建立礦山儲量臺帳，并按規定做好礦產資源儲量登記管理和建設項目區壓覆礦產資源的管理工作，有效提高資源利用率。

　　三是規范執法監督管理。

　　對超深越界行為全部責令停產整頓，涉煤礦山全部打好永久性密閉。完善了打非治違相關管理制度，加強各部門聯動配合，建立健全領導機構和工作機制，落實辦事人員，辦事制度，形成黨政一把手負總責的市、鄉、村、組工作網絡。加強配合協調，發揮聯合執法功能，對巡查中發現和群眾舉報的非法開采行為，做到露頭就打，將非法開采行為消滅在萌芽狀態。

　　四是開展礦山企業年檢。

　　利用年檢及時組織好全市礦山企業統計年報的匯總和上報工作，全面建立礦山企業數據系統。為確保年檢工作的真實性和連續性，我市通過招標確定省地勘局416隊為長期技術合作單位，開展礦山核查檢測及年檢相關資料的編制工作，有效遏制了礦山年檢中的弄虛作假問題。對年檢中發現的.超深越界、偷逃補償費、破壞浪費資源等較嚴重問題的礦山企業進行現場督查，實行跟蹤檢查、督促整改，對年檢不合格和采礦許可證到期而又不符合規劃要求的礦山企業，堅決予以取締。近年來，通過年檢共關閉取締違法違規有證礦山70余家。

　　五是強化礦產資源補償費的征收。

　　建立國土、財政、檢察、紀檢等相關單位齊抓共管的征管機制，切實加強礦產資源補償費的征收入庫工作。對征收工作人員的失職瀆職行為由檢察、紀檢部門主動介入調查處理，對工作認真負責的年終給予適當獎勵，促進了補償費的征收。在征收方法上推行礦山補償費送費上門制度，即由采礦權人按季申報，主動上繳，年檢時由年檢小組根據儲量核查檢測成果，核查繳費情況。對有意逃避、偷漏補償費的違法行為及時依法嚴肅查處，確保補償費足額征繳，大大降低了征收成本。去年，我市礦產資源補償費收入突破600萬元。

　　三、通過規范整頓，兩權市場不斷優化

　　一是出臺《瀏陽市采礦權招標、拍賣管理實施辦法》，全面實行“兩權”有償取得制度，除國家另有規定的礦種外，“兩權”一律以有償方式取得，新設礦權必須通過招拍掛出讓。

　　二是下發《關于加強探礦權采礦權價款管理的通知》，加強“兩權”出讓收入管理，規范繳納程序和使用管理，杜絕隨意減免，對擠占、挪用造成資產流失的，依法追究責任。截止目前，我市尚未出現隨意減免價款的現象，確保了“兩權價款”的足額征收和合理使用。

　　會議發言稿 6

各位領導、各位來賓，旅游界、新聞界的朋友們：

　　大家好！

　　下面，我從六個方面就xx旅游資源及有關情況作以介紹。

　　1、xx旅游文化底蘊深厚。xx是中華文明的發祥地之一。境內發現齊家、仰韶等各個時期的古文化遺址465處，有省級以上重點文物保護單位64個，館藏文物3萬多件，國家一級文物196件。出土于涇川縣的佛舍利金銀棺、靈臺縣的西周青銅器和南宋貨幣銀合子等文物被譽為“中華之最”。軒轅黃帝問道于崆峒山，人文始祖伏羲誕生于古成紀，秦皇漢武西巡登崆峒，李白、杜甫駐足游崆峒，絕妙華章尚存，毛澤東、周恩來長征時轉戰xx，神奇足跡猶在。歷史上曾出現過世界文化名人、針灸醫學鼻祖皇甫謐，唐代名相牛僧孺等一批彪炳史冊的杰出人物。深厚的文化積淀與現代文明的有機結合，形成了多元、厚重、包容、開放的區域文化特色。

　　2、xx旅游景區景點眾多。xx是中國優秀旅游城市。全市有各類旅游景點（區）100多處，國家2A級以上旅游景區12處。天下道教第一山——崆峒山，是國家重點風景名勝區、國家首批5A級旅游區、國家地質公園、中國旅游文化示范地，被評為“中國顧客最滿意的'十大風景名勝區”和“中國最值得外國人去的50個地方”之一。xx太統森林公園、寶塔博物園、龍隱寺、柳湖公園等景點特色鮮明。天下王母第一宮——涇川回山王母宮，是國家重點民俗文化景區、西王母文化發祥地。人文開元第一城——靜寧成紀文化城，氣勢宏大，古樸典雅。靜寧界石鋪紅軍長征紀念館，被列入全國“紅色旅游”精品線路。神州祭靈第一臺——古靈臺，蘊涵著商周文化的神秘魅力。秦皇祭天第一壇——華亭蓮花臺，以“人修的龍門洞，天生的蓮花臺”而久負盛名。第一個全國梯田化模范縣——莊浪縣，百萬畝水平梯田，成為黃土高原上一道獨特的生態風景線。崇信縣境內的龍泉寺、千年菩提樹、“華夏古槐王”，自成風景，引人入勝。

　　3、xx旅游資源豐富。xx氣候宜人，四季分明，森林覆蓋率22.3％，為全國蘋果最佳適生區，是甘肅主要的優質果品基地和綠色畜牧基地。靜寧縣、涇川縣被命名為“中國蘋果之鄉”。有太統山國家級自然保護區，云崖寺國家級森林公園，10余處省級森林公園、園林公園和67萬畝關山原始森林。全市已開發形成五大類上百種旅游商品，xx金果、牛羊皮毛、雕漆家具、草編、竹編、凍牛肉、紅牛系列罐頭、五香米醋、牛骨髓油茶、刺五加藥膏等名優產品遠銷美國、德國、日本、俄羅斯等20多個國家和地區，xx紙織畫被定名為“中國紙織畫”，備受海內外游客的喜愛。

　　4、xx旅游產業開發迅速。目前，xx旅游業已成為支撐全市經濟社會發展的四大支柱產業之一。20xx年，全市共接待國內外游客139萬人（次），旅游總收入4.07億元，均居甘肅省前三位。成為甘肅旅游的重點區域和陜甘寧三省（區）旅游聯動發展的重要節點。

　　5、xx旅游線路精良。市內特色旅游精品線路有“崆峒大道風情游”、“絲綢之路xx游”、“道教文化尋根游”、“綠色清涼休閑游”和“紅色之旅教育游”等，將主要景點崆峒山、王母宮、田家溝、南石窟寺、龍泉寺、太統森林公園、紫荊山、古靈臺、云崖寺、蓮花臺、成紀文化城等分類串聯成線，景點布局合理，富有鮮明的人文生態特色。區域旅游聯盟精品線路有“絲路遺珍之旅”、“尋根朝覲之旅”、“紅色教育之旅”、“休閑度假之旅”和“西北風情之旅”等，這些精品線路是連接xx與西安、延安、咸陽、寶雞、銀川、固原、蘭州、天水、慶陽、會寧等周邊城市精品旅游景點的紐帶，匯聚了陜、甘、寧三省（區）十六方主要景點，有很強的互補性和吸引力，堪稱西部人文生態旅游的精品線路。

　　6、xx旅游投資政策優惠。

　　一是對景區景點門票實行優惠。全市各旅游景點門票均常年優惠，對簽訂協議的市內外旅行社組團來崆峒山旅游，門票可優惠40％；沒有簽訂協議的外地旅行社，可優惠30％；對各大賓館推銷門票者，可優惠20％；對簽訂年銷任務1萬張以上者，可優惠40％。

　　二是對外地旅行社組團來平旅游進行獎勵。外地旅行社一次性組團在xx市境內旅游2日以上的，100—200人一次性獎勵1000元；200—300人獎勵2000元；400人以上獎勵3000元。外地旅行社全年組團到xx旅游總人數達到5000、10000、15000人的，每人返還1元、1.5元、2元。

　　三是對旅游招商項目全面優惠。在土地方面：在符合土地利用總體規劃和城市規劃的前提下，依據有關政策優先辦理建設用地供地手續；對投資1000萬元以上的旅游重點項目，在經批準的土地使用合同規定開發期限內，免繳土地使用費；對在人文景觀遺址上進行開發、修復的項目，土地可作價入股或有償轉讓使用40年，期間允許繼承、出租和托管；對一些文物古跡項目，在遵循國家有關文物法規的前提下，經政府文物部門批準，可實行無償或托管開發；以出讓、承包、租賃方式取得國有未利用土地，進行旅游業有償開發的企業，從簽訂合同之日起，前5年土地出讓金、承包金或租金可以返還企業，用于旅游基礎設施建設。在稅費方面：對利用“四荒地”進行旅游項目開發的，免征新增建設用地費和土地開墾費的地方留成費用，耕地占用稅先征后返；對投資建設的非生產性旅游項目，投資在100萬元以上、經營期在10年以上的，從獲利年度起，企業交納的所得稅和營業稅地方部分，前兩年全額返還，第三年至第五年返還50。在旅游商品的銷售方面：在xx開辦定點旅游工藝品、紀念品商店或在景區（點）按規定銷售旅游商品，建設、工商等部門減半收取各項費用。在旅游客運方面：對旅游汽車公司、旅行社、星級飯店等旅游企業用于旅游客運的車輛，經交通運輸部門和旅游主管部門核準后，允許在淡季按月辦理臨時報停運營手續，報停期間免收有關規費。

　　各位領導、各位嘉賓，我們真誠希望各界朋友來xx觀賞渾然天成的旅游風光，感受獨具魅力的旅游風情，探訪厚重深遠的旅游文化，體驗新奇別樣的旅游特色，并熱忱歡迎各界朋友來xx考察指導、合作交流，共同促進區域旅游產業的大聯合、大發展。

　　謝謝大家。

　　會議發言稿 7

尊敬的全體員工：

　　時間過得非常快，又是一年辭舊歲，又是一年春來報。在這里我代表董事長向你們說聲：謝謝！大家辛苦了！眾所周知，在過去的一年里，國家進一步采取了遏制房地產業出現泡沫經濟的宏觀調控措施，導致國內房地產業銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我們所處的城市房地產經濟雖然沒有泡沫，但也不可避免的受到上述全國性大環境、大氣候的沖擊，普遍出現銷售不旺的困難局面。

　　回想在20xx年里，在與你們各位相處的時間里，在我們忙忙碌碌的身影里，在大家齊心協力的幫助下，我們平平穩穩快走過了一年。一年來，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支持，就是對公司的支持，也是對我們集團董事會的支持。

　　20xx年對公司而言是不平凡的一年。在這一年里，我們三期得到了政府的許可，開始動工興建；二期得到了政府的優惠政策大力支持外，還成功改變了市場定位，并將原來的建材市場改成了車輛交易大市場并開始施工；大酒店也在啟動與規劃中；公司還申報成功晉級具有二級開發資質，而且是目前開發企業中唯一的具有二級資質的房地產企業。20xx年大家上下圍繞企業的中心任務，奮力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈現出良好的發展勢頭。今天的成績與在座的各位是分不開的，公司的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里謝謝大家一年來的辛勤工作。

　　20xx年是創新的一年。總公司成立了集團控股公司，在集團公司指導下，有序開展的進程中，根據市場的變化和資源配置能力進行經營戰略的調整。公司是以房地產為經營主體方向，一直以開發住宅、商業房地產為主，對于該項目，公司各層都在摸索中學習前進。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前，車輛交易大市場招商推介會的成功為我們后續的工作開了個好頭，大家要繼續保持和發揚這種團隊合作精神，爭取明年車輛交易大市場成功開張營業，吸引更多的人氣，以商帶宅，順利完成銷售任務。

　　20xx年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在20xx年進入了快速擴張的成長發展階段，也就是所謂的企業發展的成長期，這個時期的企業處于不斷的改革中，公司也不例外。20xx年，我們加強了基礎管理工作，先后出臺了一系列辦法，實現了管理模式、體制、機制與集團公司運作模式的快速接軌。當然，在總結回顧20xx年成績的同時，我們也必須清醒的認識到公司在發展的各項工作中仍有不少不足之處。例如，車輛交易大市場不僅是公司開發的一個新項目，未來還有酒店的開發，也是公司涉足的一個新的經營領域。在經營與運作方面還面臨了許多的'挑戰。在公司建設上已出臺的相關管理辦法貫徹落實尚不完全到位，團隊建設方面還有待加強，這些都需要在新的一年里有實質的改變。

　　而20xx年是公司發展關鍵的一年。新的一年里，全公司上下要以“穩中求好”為發展理念，以成熟的品牌為依托，保證車輛交易大市場開業和銷售成功為工作重點，爭取車輛交易大市場第二期工程和大酒店開工建設為目標。因此，20xx年我們的任務還將十分繁重、時間十分緊迫、壓力十分巨大。我們要對目前的形勢有客觀的認識，正視困難，明確思路，擬定措施，確保今年年度目標的實現。

　　根據公司20xx年各項工作完成的情況和目前面臨的形勢來看，20xx年我們必須圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務，全面落實工作責任，切實樹立強烈的發展意識、機遇意識、責任意識和安全、質量成本意識。要做強做大公司的既定目標，還必須做到四個“增強”，提高公司的核心競爭能力。

　　一是增強市場的開發能力。在房地產競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴峻形勢下，如何在有限的土地資源里有效的開發市場、運作項目是我們要面對和思索的。增強市場的開發能力，需要我們加強對市場的研究，對相關政策、法規的研究；在鞏固和穩定既有市場的前提下，積極關注業界動態，主動收集信息，形成高效的信息渠道，為市場的開發決策做足準備。

　　二是增強資本運營能力，要解放思想，轉變觀念。在依托主業、積極穩妥的前提下開展資本運營工作，必須切實的從思想上認清增強資本運營能力的意義，明確增強資本運營能力的方向。

　　三是增強多元經營能力。發展主業的同時，多元經營是企業長遠發展的戰略。在具有相對優勢的領域延伸產業鏈，積極拓展新項目，拓展企業的發展空間。以提高企業的核心競爭力為出發點，實施企業多元經營戰略，努力拓展有我們自身特色的相關產業，如市場經營、市場管理、酒店管理運營等。

　　四是增強企業團隊的凝聚力和執行力。以人為本，注重團隊的建設和人才的培養是當務之急。注重人才培養，切實提高大家的素質，結合公司的人力資源現狀，繼續形成詳細的培訓計劃，由行政部抓好落實各項培訓工作。你們對企業的貢獻取決于你們的技能和積極性，兩者是相乘的關系。而加強公司的團隊建設，提高管理層次銜接的透明度，使你們明確如何做，為什么這樣做，這么做的責權利是什么，將有效地調動大家的積極性和團隊精神的發揮。讓我們每個人都必須在思想和行動上自覺地、迅速地融入到公司，說話、辦事必須從公司和全體員工的根本利益出發。而勤奮的敬業精神、勤懇的工作態度和誠信為本的做人原則亦是成就事業的基礎。只有從各方面增強團隊的凝聚力、才能讓各層次的員工有發揮主觀能動性的空間，才能使企業充滿創新的活力，從而匯集成企業的凝聚力。

　　各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增強憂患意識，又要振奮精神，充滿信心，增強迎接挑戰的勇氣，認清發展形勢，堅定發展信心，把握發展機遇，找準發展重點，希望公司上下團結一致、埋頭苦干、求真務實、開拓創新，我們就一定能在市場經濟競爭中贏得主動，走上持續發展的健康道路；同時我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去；也希望在坐的各位向老黃牛一樣，勵精圖治，以實際行動迎來豬年，勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻！我對公司的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！公司提供了一個大舞臺，而我相信你們的每一份付出都會得到回報！

　　最后，我祝愿大家，新春愉快、萬事如意！謝謝！

　　會議發言稿 8

女士們、先生們、各位領導、各位來賓、同志們：

　　大家好！在風和日麗、鳥語花香的美好季節里，今天我們大家歡聚一堂，隆重舉行戴甘茶20xx全國招商暨贏利模式首發會。在此，我謹代表戴甘養生研究有限公司，對蒞臨今天首發會的女士們、先生們、各位領導、各位來賓和同志們，表示熱烈的歡迎！向長期來關心、支持戴甘養生研究有限公司發展的各有關部門、社會各界人士表示衷心感謝并致以崇高的敬意！

　　戴甘養生研究有限公司20xx年在成立，是一家集研發、生產和銷售為一體的大型高科技企業。公司生產的“戴甘益身茶”以中國傳統中醫藥為根基，融合了現代生物科技，不僅有明顯的.保健效果，更突破了傳統保健茶的窠臼，入口舒爽，適宜日常品飲，目前有排毒養顏、養肝明目、降脂降壓、消食養胃、護腎養元、潤肺清喉、減肥提神等共八大系列產品。公司總部設在，是研發中心；在云南保山龍陵縣設有大型生產加工基地，在世界最大的茶葉批發市場——廣州芳村茶批發市場設有營銷中心。公司擁有一批優秀的研發、生產和營銷人才，在業內享有較高的聲譽。我們將以一流的產品，一流的服務與您攜手共創益身茶的美好明天！

　　為擴大“戴甘益身茶”銷售，創造良好經濟效益，我們公司為全體商、經銷商打造了一個專柜、加盟和的平臺。

　　一是有全新的盈利模式。在區域內實行獨家、經銷，價格體系合理、利潤豐厚，本公司擁有豐富的市場操作經驗，并派駐市場營銷精英巡回指導，對各位商、經銷商進行全方位營銷指導，做到扶上馬再送一程。

　　二是有一流的營銷策劃和強勁持續的廣告支持。公司有資深營銷策劃人和眾多高級營銷經理人，深諳深度營銷之精髓，在客戶開發與維護，終端拉動等方面堪稱經典，定期與不定期進行全國性的、獨樹一幟的大型公關活動，提升銷量和品牌知名度；20xx年公司開展多媒體、立體式全方位的廣告宣傳，增強“戴甘益身茶”的影響力，真正成為消費者心目中的品牌形象。

　　三是有全面持久的培訓。公司免費提供產品專業知識、員工管理、顧客管理、物流管理、經營管理、店務管理、客戶心理分析、銷售技巧、促銷手段等全方位培訓，為商、經銷商營造一支精干的營銷隊伍。

　　本次大會，我們公司推出了專門為加盟店量身定做，震撼人心、貼近終端、極具實戰、實用的銷售模式，真誠希望各商、經銷商加盟，讓我們大家團結起來，同心同德，攜手共進，同創輝煌。

　　祝女士們、先生們、各位領導、各位來賓和同志們身體健康，工作順利，萬事如意！

　　謝謝大家！

　　會議發言稿 9

尊敬的xxx，各位領導、同志們：

　　大家下午好！今天，我們有幸迎來xx市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先，我代表xx縣委、縣政府對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我先介紹參加今天匯報會的'市、縣領導，他們是：xxx，參加會議的還有縣績效辦、縣委、政府督查室，績效考評成員單位的各位領導。

　　今天匯報會主要有三項議程，一是縣委副書記xx匯報我縣績效考評工作情況；二是各部門提意見和建議；三是市督查組領導作重要講話。

　　下面逐項進行。

　　首先，請xx副書記對我縣績效考評工作作匯報。大家鼓掌歡迎！下面，進行第二項議程，請各部門提意見和建議。

　　下面，請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎！剛才xx副書記匯報了我縣績效考評工作情況，各部門也探討交流了意見和建議，市績效考評督查組領導的作了重要指示。

　　我們將以此次督查活動為契機，按照督查組的指導意見，進一步加大工作力度，努力完成今年績效考評工作。

　　今天會議議程全部結束，散會。

　　會議發言稿 10

各位領導、各位女士、各位先生、各位來賓和來自全國各地的朋友們：

　　大家上午好！

　　非常高興能和大家重逢在如詩如畫的南海之濱——三亞——這個美麗的城市。在欣賞旖旎風光的同時，更能體驗到和朋友們歡聚一堂的樂趣！其實，這也正是我們此次三亞之行的意義所在。

　　每年都能和大家聊一聊，很開心，記得曾經聊過做酒生意的意義，曾經聊過一件事，一句話，一個承諾等等，能調節一下會場的情緒。在商場上滾打摸爬，大家都很累，今天，本來想聊點輕松的話題，活躍一下氣氛，和大家分享這歡樂的時刻。然而，汶川8.0大地震，突如其來，舉國震驚。這是歷史的慘劇，空前的浩劫！讓我們心情沉重，讓我們心懷牽掛，因為，災區的百姓是我們血濃于水的親人。山崩地裂的那一瞬間，就奪去了我們鮮活的生命，震塌了我們美好的家園，壓殘了我們脆弱的軀體，蒼天不公啊！把這么巨大的痛苦和不幸，降臨在我們多難的祖國。不！災難壓不垮我們的脊梁，催不垮我們的意志。十三億人民調動起來的凝聚力，把整個民族聚集成頂天立地的鋼鐵巨人，那是不可戰勝的，因為，他的名字叫作“堅強”。

　　在救災現場那些可歌可泣的鏡頭，那些慷慨激動的場面，令人蕩氣回腸，催人淚下。一位在第一時間奉命奔赴北川縣救災的廣東公安干警，這位錚錚硬漢，在博客上這樣寫到：看到那慘烈的場景，這幾天，我把一生的淚都流干了。這是什么？這叫人民衛士的鋼骨柔情。一位將軍在率隊撤離救災現場時，看到一個只有四、五歲的小男孩站在路邊，舉著他稚嫩的小手向隊伍敬禮，面對懷著一顆感恩之心的小川娃，將軍深情地說：這是我軍所接受到的最標準的軍禮！

　　央視百家講壇上北京師范大學的于丹教授在講解“論語”時，講了這么一個故事：天神在派每一個小孩子到人間時，總是對他們有很多的祝福，他說：去吧，孩子們，到這個世界上去，去享受生命的成長，去感受成長過程中的奇跡，去創造人間的輝煌，這是一個美好的世界。孩子們忐忑不安地問：我們聽說了許多人間的丑陋，競爭。在成長的過程中，假如我們遭遇了這些，又沒有了天神的保護，我們該怎么辦？天神說：孩子們，放心吧，在你們降臨人間之前，上天早早的給每一個小生命，都派去了他特定的天使在等候著你們，她會終其一生，忠誠地守護著你們，在最黑暗的時候，她會給你們帶來光明，在最寒冷時候，她會給你們帶來溫暖，在風險降臨的時候，她會拼著生命來保護你們。孩子們問，怎樣才能找到屬于他們自己的天使，天神說，很簡單，你只要叫一聲：“媽媽！”她就出現了。這個故事讓我們更深刻的理解地震中，在母親軀體保護下，救出的嬰兒襁褓中的手機短信：親愛的寶貝，如果你還活著，請記住，我愛你！這句話的全部意義。這，就是大愛，偉大的母愛。天下的`兒女都應該向這位母親致敬！

　　于丹教授還講了一個很有意思的小故事：說在美國，有一個小男孩，他從小就得了脊椎灰質炎，也就是小兒麻痹癥，很早，他的腿就瘸了，這個病，還導致他長了一口參差不齊的牙齒，因為是瘸子，長的又不好看，小朋友都不愿和他玩，所以，這個小男孩從小就倍受冷落。有一天，他的父親拿著一把小樹苗，對他的幾個孩子說：你們每一個人都去種一棵樹苗，看誰的樹苗長的最好，我就買禮物給他。小男孩和他的兄弟姐妹都去種了樹苗。因為小男孩長期受到冷落，他有一種自暴自棄的心理，他在給小樹苗澆了一兩次水以后，就有了一個陰冷的想法，反正也沒有人喜歡我，我想得到禮物，小樹苗也不會幫我，不如讓小樹苗早一點死掉，像我一樣。于是，他再也不澆水了。奇怪的是，他栽的樹苗卻一天一天長的比別的樹苗都要好，葉子特別光亮。他的父親就對幾個孩子說，天啊！你們看，他栽的樹苗長的最好，他很有天分，長大后他會成為植物學家的。以后小男孩不斷得到鼓勵，父親給他買了他特別喜歡的禮物。他心想，這也許是天意吧。書上說植物都是在夜里生長的，有一天，小男孩半夜里爬起來，想去給小樹苗澆一點水，結果他驚訝的發現，他的父親在樹底下，正一勺一勺的給樹苗澆水。他突然明白了，是父親每一天在養護著這棵樹。這是父親種在他心里的印象。從此他改變了對生命的看法。后來，這個小男孩沒能成為植物學家，他成了這個國家的總統，他就是富蘭克林。羅斯福，一個坐在輪椅上的美國總統。這就是“父愛”力量。

　　有一句話叫“父愛如山”，由此我們想到了譚千秋——一位用自己的身體保護學生的普通教師，當災難降臨的一剎那，他張開雙臂護住了四位同學，就像父親護住自己的孩子。孩子們得救了，潭老師卻把鮮血灑在了他熱愛的這一片土地上。他把生的希望讓給了別人，把死亡留給了自己。是他給“父愛”一詞，灌注了全新的意義，是他，用血肉之軀，注塑了人民教師的高大形象，他的名字將永遠刻在孩子們的腦海里，刻在億萬百姓的心中！

　　有時候，我喜歡聽于丹教授在百家講壇上講解“論語”，古人說：半部“論語”治天下。“論語”就是講述修身、齊家、治國、平天下的經典理論。用簡單的語言，闡述一個深刻的道理。于丹教授深入淺出，精辟地解讀“論語”中所告訴我們的，應該怎樣去修身齊家、如何去為人處世。其中“君子之道”是這樣論述學習的：圣人云：“古之學者為己，今之學者為人。”說的是，真正尊崇學問的人，遠古的遺風學術是為了人心靈的建樹，不外是要學會一種把握幸福的能力，使自己成為一個有知識，有教養的公民，從而，能在社會上安身立命。學習就是為了完成一個自我角色的建立和提升。而有些人，學了一些知識是作為一種工具，一種謀生的手段，好讓自己能在社會上謀些福利。這叫作“為人之學”。孔子提倡的“君子之學”是永遠著眼于當下。有一個故事講得好，說有一條小街上，開了三家裁縫店，都想招攬到更多的客人。第一家裁縫掛出了一個大牌子，上面寫著：我，是本省最好的裁縫。第二家心想我一定要做得比他的大，于是，他做了一個更大的牌子，上面寫著：我，是全國最好的裁縫。第三家心想，我難道要做全世界最好的裁縫？。后來，他做了一個很小的牌子掛出去。結果，所有的客人都跑到他的家店里來了，其他兩個店冷冷清清的。他的牌子上寫的是：我是這條街最好的裁縫。也就是說他把視線放回到了眼前，從當下做起。這讓我連想到了“普天同慶”產品，也許，你不是全國或全省最大的代理商，但，你只要做到你是你那個區域最好的代理商，那么，你的生意就會做得出人頭地，你的“普天同慶”產品就會賣得紅紅火火！我今天的發言到此結束。

　　最后，祝大家身體健康，生意興隆，旅途愉快！

　　謝謝！

　　會議發言稿 11

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　在教師節來臨之際，縣里在這里隆重召開全縣教育工作大會，部署長豐教育開展大計，作為長豐一中新任校長，既信心倍增，又深感到壓力巨大。下面我從四個方面匯報我們的今后工作：

　　首先，領導班子成員以身作則，率先垂范，團結協作，保證工作時間，保持工作激情，鼓舞教師信心，做到按崗選人，職責清楚，人人有事做，事事有人管，制定班子成員工作目標，作出每個部門承諾，讓教師監督，建立良好的管理和監督機制，確保學校各項工作有條不紊的進行，進一步完善領導班子值班制度和落實學科領導組聽課制度，值班領導每天對所有班級上課情況進行檢查記錄，杜絕教師上課遲到、早退、私自調課等現象。

　　二是標準教學常規檢查評比制度。具體有：隨時檢查、抽查教師備課、作業批改、輔導情況；組織好各年級月考及每次考試的質量分析，每次考試均實行網上閱卷，每次考試均認真進行評比和分析，點評到人，點評到學科，表彰先進，鞭策后進；每學期開展不少于兩次的評教活動，對班主任管理和科任教師的教育教學進行學生問卷調查和反應。

　　三是全面實行量化考核，建立科學合理的評價體系。讓學校從教學常規、工作考勤、晚自習出勤、班主任及班級工作評比等方面建立一套完整科學的評價體系。實行教師每周缺課、缺勤公示制度、班主任每月量化評比制，月考分析評比制等。做到向過程要質量，向管理要成績，實現學校管理的精細化、標準化、科學化。

　　我們在推進有效課堂建設探索的根底上，分年級把一線教師選派到全國高效課堂品牌學校——山東昌樂二中進行輪訓，讓廣闊教師切實體會到實現高效課堂對學生成長的真正意義，直觀地感受到了高效課堂究竟是怎樣實施的，促使廣闊教師真正轉變教學觀念，改良教學方法，為此我們制定了《長豐一中高效課堂教學模式》，學校各學科聽課組按照這一模式對教師上課情況進行評定，許多教師在學習培訓后已經主動按照“271”課堂模式組織教學，調動起了實施高效課堂的自覺性和積極性。

　　今年我們又邀請山東昌樂二中專家來我校進行班級小組建設和自主量化管理培訓，制定了《長豐一中班級自主管理量化參考方案》，將班級學生按6—8人均衡組成一個學習小組，從紀律常規、課堂學習表現、學習與作業考試、衛生常規、升旗式、兩操以及其他加分幾個方面由班委、課代表、任課教師和班主任根據細那么對各學習小組實行加減分方法進行評定的一種管理模式。學校為每個班級都制作了一個“長豐一中班級小組量化公示表”牌，由學生自己每周在班級對上周評比結果進行公示，大大調動了學生自我約束和管理的自覺性以及參與班級工作、學習的積極性和主動性。

　　我們在加強和改良教學管理的同時，繼續抓好學校的兩大主體——即師德師風建設和學生養成教育，在廣闊教師中進一步樹立“校榮我榮，校衰我恥”的思想觀念，進一步營造“靜心教書，潛心育人”的良好風氣，進一步形成“愛崗敬業，關愛學生”的教師文化。抓好學生的日常生活習慣、行為習慣和學習習慣的養成。利用主題班會、升旗儀式、軍訓、開學典禮、大課間、午間靜校、課外活動和晚自習時間加強學生的養成教育，時刻催促學生形成良好的習慣。每周一升旗儀式上政教處公布上一周衛生創立、班級紀律、兩操活動等方面的評比結果，每兩周在兩個校區都要舉行一次班主任例會，對前一段工作及時總結，對當前工作進行評價，對下一步工作作出部署。

　　根據各個階段的中心工作要求，開展系列性的活動，每學年都要舉辦一次田徑運動會和一屆校園科技文化藝術節。這些活動既有利于學生的身心健康，又培養了學生樂觀向上的精神面貌。校團委在青年團員中開展了豐富多彩的.活動積極開展學生志愿者活動。這些志愿者不僅每天負責校園衛生、課間操等的檢查，而且每當學校有大型活動時，這些志愿者更是發揮著無可替代的作用。重視育人環境建設，利用校刊《心窗》雜志、宣傳欄和黑板報進行宣傳教育，做好校園和室內外環境布置，為學生創設文明向上的學習環境。凈化、美化校園內每一棟建筑、每一片綠地、每一處景點、每一個角落，為學生成長營造健康向上的校園文化氣氛。

　　在縣委、縣政府的高度重視下，在縣教體局的正確領導下，辦好長豐一中已經成為我校全體教職員工的堅決信念和全縣人民的共識，也是留住根底教育優質生源、打造全省教育強縣，促進縣城可持續開展的根本保障。為此，我們從本學年開始逐步推行“三項制度”，即雙向選聘制、過程獎勵制、教學退出機制。

　　尊敬的各位領導，各位同仁，在肯定成績的同時，我們也清醒意識到學校事業開展、教育教學改革中還有不少問題和困惑，我們將冷靜思考，群策群力，不敢有絲毫懈怠地逐步改良我們的工作。 開展才是硬道理，改革才有新出路，我們將以務實的思想作風和工作態度，堅持改革方向，盡心竭力，狠抓內涵開展。使學校管理走上科學化、

　　標準化的道路，努力開創新長豐一中開展的新局面！

　　謝謝大家！

　　會議發言稿 12

尊敬的劉書記及公司各位領導：

　　上午好

　　對于賓館來說，安全工作是一切的基礎。賓館相對而言，點多面廣；安全設備配置較低，這也就要求我們在人防上的力度更強化。上半年，安全工作雖較往年更加系統化、規范化，取得了一定的成績。從客觀上講，任何一項工作要想做得完美，都不是一件容易的事，尤其是安全工作，難度更大。盡管我們在安全方面投入了很大精力，但仍然存在著一些問題：尤其是近期發生的兩起事件，暴露出了我們存在有麻痹思想和防范檢查意識上有缺失的現象，（老人在賓館會展門口猝死和7月22日2216房客人備玻璃浴室門劃傷）忽視了作為酒店從業人員的宗旨。安全管理部門的安全主體意識還比較淡薄、安全管理中還存在不嚴謹淺嘗則止、流于形式、思想和行為不一致等，說明我們的安全基礎并不十分牢固、規避風險的能力較低等。

　　今年，旅游行業面臨極大的市場挑戰，經營形勢及其嚴峻，我們正在積極尋求發展。在這關鍵時刻，我們更要時刻把安全管理工作放在重中之重的位置；不可有半點閃失。安全是一項硬指標，必須要實打實鑿，從嚴過細。

　　下面我就賓館的安全工作做以下匯報：

　　1、從4月份開始，將安全案例分析列入到月度“安全日活動”中去，從日常工作中乃至其它各種渠道收集具有警醒意義的安全案例，逐步提高大家安全意識的目的，并做好記錄。

　　2、安保部督導各部安全培訓及活動必須持續開展，“三工”活動，案例警醒共享，視屏培訓。分部門組織疏散演練，安保部現場指導，6月份《安全預案》演練活動。重點是監控室值班發揮了有效性，發現疑點及時上報。

　　3、餐飲部加大食品衛生安全管理，從驗收環節—粗加工—半成品—儲存每個環節都必須認真執行相關的規章制度。尤其是抓好節假日期間的安全生產，確保實現安全運營。堅持大型接待10桌以上申報、食品留樣48小時制度。

　　4、康樂部在做好消防安全的同時，還要想盡辦法與相應公安部門搞好關系，規避風險。各部重點強調員工上下班的交通安全，工作中的違規操作。根據公司下達的安全文件，認真按其文件精神不折不扣完成相應的指令任務。

　　5、餐飲大型接待時臨時用工人員多，每次都做好了崗前安全培訓，并在工作中糾偏。重點是做好物品搬運的防護措施。前臺認真按照公安部門要求履行規范登記入住手續每客必與治安大隊盡緊密聯系等，同時對貴重物品及行李的.寄存做好“兩簽三核對”。總機轉接電話的流程嚴格執行，做好相應的防范。總機做到靈活應對電話轉接。

　　6、客房部則在以下幾方面加大安全管理力度嚴格執行賓客開門流，對需要開門的賓客必須與前臺聯系，核對正確后再為其開門；對長時間掛請勿打擾的房間，不放過檢查。加強衛生間的夜間巡視，杜絕吸毒犯罪嫌疑。

　　以上是賓館安全工作的匯報，請劉書記及公司分管領導給予更多的指導。

　　相信只要我們對待安全工作如履薄冰、不驕不躁，嚴格執行各項安全規章制度，在公司大步前行的20XX年，葛洲壩賓館一定能夠實現安全零事故。

　　會議發言稿 13

各位同仁：

　　早上好！

　　公司今天將進行一次全面的內審，這次審核以GJB9001B—20xx版質量管理體系標準和質量手冊、程序文件為依據，全面審核體系活動運行過程和結果是否符合體系規范，驗證體系運行的有效性，并為體系的持續改進提供依據，同時是評價體系的符合性、有效性的一項重要舉措。此次內審的范圍是公司所屬的各個部門，計劃時間為兩天。

　　大家知道GJB認證是軍方銷售市場的需要，他是部隊市場的準入證，實踐證明GJB質量管理體系是一門科學的企業管理工具，是打造高素質隊伍的熔爐，是保證產品質量，提高工作效率、實現經濟效益的根本途徑之一。其中內審環節的質量直接關系到體系運行質量和成敗，內審的重要性不言而喻的。內審過程就像是對一個組織的體檢一樣，及時發現問題、及時解決問題、及時堵住管理漏洞，做到防患于未然。如果我們能夠充分發揮和提高內部審核的作用，就能長久的、比較全面的為質量管理體系的改進提供著眼點，彌補外部審核的不足，實現公司質量管理水平的提高和服務質量的持續改進。

　　質量管理體系工作始于管理、終于管理，內審必須始終以“促進質量管理水平的提高”為根本出發點。因此，內審中我們應注重以下四個方面：

　　一、我們一定要把內審工作提高到一個新的高度來認識，要認識到產品質量是公司生存和發展的保證。本次內審是公司認證的第一次內審，也是外審前的一次預演，希望各部門和內審員高度重視。我們要通過內審，及時了解體系運行中存在的問題，使質量管理體系與時俱進，保證質量管理體系的適宜性、充分性和有效性。

　　二、要求各內審員對各自負責的工作重視起來，以充分的、足夠的依據支持內部審核結論，對所有要素都要審到、審全，防止遺漏，認真做好總結分析，切實發現體系運行存在的問題，內審員要堅持原則，提高審核技巧。由于面臨的是自己的領導、熟悉的同事，如果內審員對發現的問題不敢言、不敢管，或者采取走過場的態度，只是發現一些皮毛和一些細小的問題，或者沒有真正的審透、審

　　全所有要素，那么我們的內審工作就會流于形式，內審工作也就失去了它本身的意義。內審員在審核時要善于觀察、會抓重點和線索。在審核中，受審核方，也就是各部門的組織管理、工作紀律、人員的精神面貌、語言表達準確程度、記錄出示時間的'長短、與質量管理體系無關的人員的關注程度、受審核方負責人對質量管理體系的了解程度等都將成為審核的客觀依據，從這個方面來看，內審員的工作態度和工作質量至關重要。

　　三、各部門領導要積極配合、全力支持內審工作。在內審過程中，各部門負責人要參與并指派人員陪同審核，及時與內審員溝通，隨時了解本部門存在的問題。對審核時發現的不合格項，各部門負責人及相關責任人要及時查明原因，重點予以糾正。內審結束后，及時對照問題，采取糾正措施和預防措施，實現自我糾正和完善，這樣才會使內審工作落到實處，才會發揮內審工作應有的作用，才能更好地提高公司的質量管理水平和服務水平。

　　四、加強聯系，保持信息渠道的暢通和有效。在內審過程中，如果發現問題，各受審核部門負責人、內審員要及時保持聯系，及時協商溝通有關情況，保證內審工作順利開展。此次內審，希望各部門和全體內審員積極行動起來，以高度負責的精神和卓有成效的工作，完成審核任務，為進一步促進公司發展做出積極貢獻！

　　最后感謝大家辛勤工作，祝此次內審工作圓滿成功！謝謝大家！

　　會議發言稿 14

老師們，同學們：

　　大家晚上好，今天同學們在這里歡聚一堂，召開我系第二屆分團委學生會全體會議暨班團干部培訓班開班典禮。在此，對20xx級新加入第二屆分團委學生會成員表示熱烈的歡迎！向擔任新一屆分團委學生會各部門骨干的學生學生會干部表示祝賀！向參加本次成立大會的嘉賓、各系分團委、團總支負責老師、院學生會主席、社團聯合會主席及各系分團委、團總支學生會干部代表表示誠摯的歡迎！

　　建筑機電系第一屆分團委學生會在學院團委的精心指導下，在系部師生熱情支持、幫助、參與下，始終堅持“自我管理、自我教育、自我服務”的原則，扎實有效地開展了一系列工作，在學院樹立了的務實、上進的形象，贏得了系部同學的信賴和擁護，起到了聯系青年學生的橋梁紐帶作用。系部對分團委學生會的工作是滿意的。借此機會，我再一次向為我系分團委學生會工作做出貢獻的學生干部表示衷心感謝！

　　第二屆分團委學生會成員在隊伍的建設過程中，本著求真務實的精神，經過個人自薦、輔導員推薦、綜合面試，擔任各部門學生干部職務的同學在各項考核中經受了鍛煉和考驗，贏得了老師的贊許。因此，我相信在此基礎上，新的一屆學生會能干的更好，水平更高，成績更大。

　　同學們，大學期間當學生干部就是一種機遇，是提高綜合能力的`機遇，是增知識長才干的機遇，是學人之長，補己之短的機遇。為此，希望同學們能以歷史的責任感去珍惜機遇，以時代的緊迫感去抓住機遇，以科學的態度用好機遇；更好地發揮好“三自”作用；才能更好地為身邊的同學服務。

　　再有學生干部，既是學生，又是干部。因此希望同學們能處理好學習與工作的關系。我認為最為重要的是必須明確工作和學習的目的，分清主次，結合自身實際，規劃目標，以堅強毅力實施，不要給自己找借口，強調工作或學習相互影響的客觀因素。我們廣大學生干部一定要樹立好的學風，端正學習態度，要把自己的潛能全部開發和釋放出來。實踐證明，二者是相互促進，相得益彰的。同時我們也需要處理好當學生干部與發揮模范作用的關系。要求別的同學做到的，作為學生干部必須首先做到，以身作則，不要以學生干部而自居，搞特殊化，否則，就會降低威信，難以推動學生工作發展。

　　同學們，新學期，我們又將面臨新的機遇和挑戰，學院發展宏偉藍圖的繪就任重而道遠。希望全系學生特別是學生干部要腳踏實地的開展工作，以實際行動踐行科學生干部神圣使命，從自身做起，從現在做起，為系部的校園文化建設貢獻自己的力量！

　　最后，祝大家學業有成，學有所得！

　　會議發言稿 15

親愛的各位美女帥哥們：

　　你們好！

　　這真實一個讓我緊張的時刻，一下子面對見到公司這么多前輩，嗯，榮幸啊。先做個簡單的自我介紹，我是tbf徐州金鷹店的實習生刁旭松，在tbf仍處于菜鳥級別，喜歡籃球和唱歌，我呢相貌一般，但信心十足，俗稱自戀，呵呵。來到tbf也有兩個多月了，在這段時間里，我親身體會了tbf的文化和理念。還記得剛到徐州金鷹的時候，剛好趕上在做特賣，于是很自然的我就從協助特賣開始，因為剛去嘛，我還沒有促銷牌，所以我每天最重要的工作只有兩個，第一：防盜，第二：拿貨。簡潔但不簡單，至少對剛開始的我來說是這樣。每天光是站，就是一個不小挑戰，每天晚上下班回去，第一件事就是泡腳，第二件事就是揉腳，呵呵！特賣結束的時候要做盤點嘛，我們是晚上做的盤點，又都上了一天班，我反正是很累很累。但是盤貨的時候，我們tbf的美女們表現出來的那種干勁真的太讓我驚訝了，我一點都看不出來他們上一天班下來的疲憊。

　　我記得有一個老李，那封箱封的，光聽拉膠帶的聲音就知道她的賣力，最后她直接把鞋子踢掉了，當然她脫鞋可不是為了感受沙灘的柔軟，而是為了封箱時候不至于鞋子踩破紙箱。我們的美女們表現出來的干勁感動了我。進了店鋪之后，我和普通員工剛進店鋪一樣，先從整理倉庫開始，每天的工作就是不斷的理貨、拿貨、放貨，單調乏味，而且很累，早上時候：“旭松，去拿一件6015的s碼。”“好的”然后我跑進倉庫，這邊翻翻那邊看看，跑出來“給你”晚上時候：“旭松，去拿一件6015的's碼。”“哦”然后去倉庫順手拿意見就出來了，“給”剛開始的幾天幾乎都是在熟悉貨品的同時考驗我的體能。但是這也是我成長的一個必不可少的階段。大家并沒有因為我是大學生而有什么特殊對待，正是他們的這種待遇促使了我的成長，所以我在這里要感謝他們，尤其是我的店長周敏，我想在座的許多人都應該認識她，一個干練而且大嗓門的女強人，她用她的方式教會了我tbf是如何做銷售的，我簡單的總結一下就是：組團忽悠，沒事就捧，反正不要本錢。在實際銷售的歷練中，慢慢的我發現課本上所說的有關銷售的理論確實只是理論。以前如果有人問我，我會很自信的告訴他我是本科畢業生，但是tbf教會了我一個道理：我有大學生的資歷，但是我不能有大學生的姿態。所以現在有人再問我，我會告訴他，我是tbf的一個兵！現在的我已經找到了工作的節奏和樂趣，當然，我要學的還很多很多，所以呢，我仍然在努力，你們都是我的榜樣，要多多照顧我哦！好了，ladies and 鄉親們，謝謝你們耐心聽我的發言，謝謝！

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