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春節(jié)收假會議講話稿（通用14篇）
在我們平凡的日常里，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿一般是開會前或出席重要場合前準備的發(fā)言稿。寫起講話稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的春節(jié)收假會議講話稿，歡迎閱讀與收藏。
春節(jié)收假會議講話稿 1
各位同仁：
大家好！
首先，我代表永歌的全體員工，并以我個人作為xxxx（職位），向參加今天派對的所有員工，表示誠摯的祝福！今天是我們第二次為員工舉辦集體生日派對，在此我先預祝這個生日派對圓滿成功。
在以后的.每個月里無論過生日的員工多少，我們都將為每月過生日的員工舉行一次這樣的派對，讓大家能夠多一次機會在一起娛樂，在娛樂的同時也要拉近大家的距離增進大家的友誼，在平時的工作中，大家都辛苦了，在今天這個午后大家就敞開心懷盡情狂歡。一個人的成就，在于日積月累；一個人的成功，在于堅韌不拔。
在此，我要對本月過生日的員工說，今天你增了一歲，加了一份智慧，像雛鷹初展新翅；明天，你就要像雄鷹一樣展翅飛翔、鵬程萬里！在你的人生道路上，我們永遠支持你、祝福你！祝你們生日快樂、一帆風順！
春節(jié)收假會議講話稿 2
同志們：
新春伊始，萬象更新。今天，我們召開這次會議，既是一個團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目標、啟動各項工作的動員會。借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、萬事如意。同時，希望全鎮(zhèn)干部要進一步統(tǒng)一思想，收回過年的心思，迅速把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我結合當前實際，就近期工作講三點意見。
一、 收心攏神，立即調整工作狀態(tài)
一要迅速集中心思。新的一年，工作任務非常繁重，不容我們有絲毫懈怠，絲毫放松。各單位、各部門要務必克服“年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開始，迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎。
二要持續(xù)抓好作風。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前重點要規(guī)范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。20xx年已經過去了兩個多月，如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證機關工作正常、有序運轉。
三要及早部署工作。各單位、各部門要本著早動手、早準備、早見效的原則，按照市鎮(zhèn)兩級的工作重點，強化工作的計劃性，系統(tǒng)性，把各項工作細化分解到每個月，并落實到每個責任人，盡快制定出切合工作實際的全年工作計劃，確保各項工作盡快落實，并力爭在短期內收到明顯成效。
二、 謀篇布局，強力啟動各項工作
一要切實抓好“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作。一年一度的“兩會”即將召開，各有關部門要扎實做好“兩會”的信訪維穩(wěn)工作，務必使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)不出紕漏，不出問題，為各項會議的圓滿召開做好準備。
二要切實抓好季節(jié)性工作。
一要抓好備春耕生產工作，搶抓農時，確保春耕工作順利進行，為奪取全年農業(yè)豐收奠定堅實的基礎。
二要抓好“五大戰(zhàn)役”和重點工作、重點項目的謀劃工作，確保各項工作任務得到全面貫徹落實。
三要切實抓好安全穩(wěn)定工作。堅持預防為主、綜合治理的方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，保證社會的和諧、穩(wěn)定。抓好消防安全工作，落實好防火措施，避免發(fā)生火災事故。加強交通安全教育和管理，落實好各項安全防范措施，避免交通事故的'發(fā)生。
三、強化領導，確保任務圓滿完成
一要加強督促抓好落實。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各分管領導要加強督促檢查，多到基層走走，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節(jié)前未辦完的工作，要盡快辦結，使各項工作都有始有終。
二要改進方法抓好落實。各級領導對全年工作任務，都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的。目標任務要搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來，確保任務的完成。
三要強化領導抓好落實。要嚴格實行“一把手”負總責，分管領導直接抓的工作推進機制，細化目標、強化責任，把各項指標落到基層、落到人頭，真正建立起一級抓一級，層層抓落實的責任機制，努力形成領導在一線指揮，部門在一線服務，問題在一線解決的工作格局，確保全年工作目標如期完成。
同志們，“一年之計在于春”，完成第一季度的工作可以說時間緊、任務重。各單位、各部門要立足于本職工作，科學布局，認真謀劃，合理安排，迅速展開，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現各項工作首季開門紅。
春節(jié)收假會議講話稿 3
在座的各位朋友們：
大家好，今天很高興受邀參加公司的年會，更加榮幸的是代表在座的各位合作伙伴來做合作宣導，我想大家都有一個共同的想法那就是由衷的祝賀公司在20xx年銷售突破。我們公司與長春九州通從20xx年開始合作，已經合作了兩年的時間，在這兩年期間，我們雙方相互信任，通力合作將我們服務為客戶的信念傳達至每位消費者。
新的一年，春回大地，萬象更新，又一個充滿生機的春天正向我們走來。面對新的一年，有機遇也有挑戰(zhàn)，我們大家需要繼往開來、齊心協(xié)力、努力拼搏、與時俱進。懷著一個中國夢，期待著我們的國家繁榮昌盛；我們每個人都裝著一個人生夢，期待著我們的生活更美好！我們有理由堅信，只要我們心往一處想，勁往一處使，眾志成城，堅定不移，就能匯聚實現夢想的.磅礴力量，我們的合作將會更加順利。我們的夢想就一定會實現。
新的一年孕育新的希望，新的一年期待新的發(fā)展，用我們的辛勤和汗水播撒希望的種子，期待20xx年的合作會綻放更加絢麗的色彩。
最后祝大家再新的一年里生意興隆、萬事如意。謝謝大家！
春節(jié)收假會議講話稿 4
親愛的員工朋友們：
一、在更新觀念上實現新突破
我縣之所以存在產業(yè)不強、企業(yè)不大、品牌不響的問題，關鍵是思想觀念問題，特別是企業(yè)經營者的思想觀念問題。主要表現：
一是缺乏發(fā)展意識。在企業(yè)經營者中仍普遍存有“小富即安，小成則滿”的思想，缺乏進取心、事業(yè)心，安于現狀，沒有盡快做大做強的強烈欲望或者根本就不敢干大的。說到底，就是在頭腦中沒有真正把“人為什么要活著、為什么要把企業(yè)做大做強”的人生觀、價值觀方面的基本問題解決好，井中之蛙、坐井觀天的問題沒有解決好。
二是缺乏風險意識。總是求穩(wěn)怕賠，怕?lián)L險，認為搞投入風險太大。殊不知世界上沒有無風險的回報。企業(yè)干不大，產品不創(chuàng)新，用不了幾年就要被淘汰，這才是最大的風險。
三是缺乏融資意識。我們大多數企業(yè)經營者沒考慮過資本運營，不懂得如何進行融資，沒有與金融部門打交道的習慣，更有甚者，到現在還以沒有貸款為榮，錯過了大好的發(fā)展機遇，致使企業(yè)成了又小又老的疙瘩頭。四是缺乏合作意識。有的總認為個人獨資最穩(wěn)當，寧可自己賺10塊錢的100%，也不愿意和別人合作賺100塊錢的50%；有的即使搞合作，也是只重視“單贏”不重視“雙贏”，算帳“精明”而不“聰明”，合作“要利”而不“讓利”。思想保守、觀念陳舊已成為我們前進道路上最大的絆腳石和攔路虎。
如何解決這些思想問題，最好的辦法就是走出去、請進來。走出去，就是到外地的一些大企業(yè)參觀考察學習，學習人家的思想觀念、經營理念、膽識氣魄；多參加一些展覽會、交易會，換腦、洗腦。請進來，就是請專家、學者、成功企業(yè)家來我縣傳經授道或者直接到企業(yè)解疑釋惑。總的看，這幾年我們組織的各類參觀、參展、參會活動，大多數企業(yè)是比較重視的，但也有部分企業(yè)以種種理由不參與或找人代替，錯過了一次次現場學習、開闊眼界的好機會，俗話說“磨刀不誤砍柴工”，希望企業(yè)老板們對這類活動要積極參與。下一步，有關部門要分行業(yè)、有針對性地組織好參觀學習、參會參展活動，并搞好全程服務。
二、在項目建設上實現新突破
項目既是企業(yè)發(fā)展的載體，又是爭取資金的載體。一個企業(yè)沒有好的項目也就沒有了生命力，更不可能爭取到金融部門的支持。我縣之所以欠發(fā)達，就是欠在大項目、好項目上。從現在開始，全縣上下要凝神聚力、千方百計拉長大項目這個“短腿”。縣、鄉(xiāng)及部門單位領導同志特別是主要領導同志要緊緊圍著項目轉、盯著項目干。縣、鄉(xiāng)要按照“竣工投產一批、啟動建設一批、篩選儲備一批”的要求；企業(yè)要按照“投產一個、建設一個、在途一個、預備一個”的要求，抓好項目工作。要認真學習研究國家的產業(yè)政策和銀行的信貸投向政策，提高項目工作的針對性和有效性。
要提高篩選項目工作的科學性，通過跑大專院校、跑企業(yè)、跑市場選項目。發(fā)改局、經貿局、民經局等縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要帶領幫助企業(yè)選項目、籌資金、解難題、促建設。外因是條件、內因是根本。企業(yè)在項目問題上要積極主動，舍得出人、出錢、出車，把項目選準，把資金跑成，把項目建成，把企業(yè)做大。
三、在爭取銀行資金上實現新突破
xx縣之所以沒有大企業(yè)、大項目，最重要的原因就是銀行資金利用少。據縣人行統(tǒng)計，截止4月底，我縣金融機構各項存款余額為億元，各項貸款余額億元，存貸差有億元。而廣饒縣存款82億元，貸款卻是129億元，貸存差47億元，這和我們形成了巨大的反差。所以說我們受益在銀行，吃虧也在銀行，并且是吃了大虧。值得慶幸的是，對銀行資金的重要性，部分企業(yè)老板在這兩年已有所認識，亡羊補牢總比不補要強。然而，在認識方面仍存在一些誤區(qū)：
一是認為小額的比大額的好貸；
二是認為短期的比長期的好貸；
三是認為流動資金比項目資金好貸；
四是認為審批層次越低越好貸。
由于認識上的誤區(qū)，造成行動上的懦夫，致使到現在在爭取銀行信貸資金方面仍然沒有大的突破。如此下去，我們與發(fā)達地區(qū)的差距會越拉越大，后果不堪設想。所以說，我們在爭取資金上要進一步加大力度，下死手、用真招、出成效。
一要突出爭取項目資金。我們之所以爭取銀行資金少，關鍵是少在爭取項目貸款資金上，我們要下決心改變這種被動局面。爭取項目貸款盡管手續(xù)可能復雜一些，時間相對長一點，但一旦成功就是上千萬、幾千萬甚至上億元，使用時間都在兩三年以上。企業(yè)如果沒有項目貸款，即使爭取到點兒流動貸款資金，一方面額度有限，數量不會太大；另一方面企業(yè)老板從此也就成了“熱鍋上的螞蟻”，今天貸明天還，為了一點兒小錢天天忙，這樣一來，哪還有精力想長遠、謀大事？所以，我們要下決心在爭取銀行項目貸款上實現新突破。從現在起，縣直有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要幫助每一個重點企業(yè)選一個好項目，力爭用較短的時間，做到可研、環(huán)評、立項“三件”齊全，及早向適宜的銀行申報，然后與銀行的同志們跑市到省進京，直到最后爭取成功。同時，要重視對股份制商業(yè)銀行的信貸爭取工作。
二要提高企業(yè)資信度。要高度重視企業(yè)信用等級評定工作，這是能否爭取到貸款的硬杠杠。各行放貸對象基本都在AA級以上，A級企業(yè)就很難，達不到“A”級的企業(yè)銀行根本就不考慮。因此，各企業(yè)要自覺遵守國家的金融法規(guī)政策，自覺維護銀行債權，及時償還銀行債務；要按照銀行資信評定的要求，建立健全企業(yè)資金和項目資金管理制度；設身處地地為銀行著想，解除銀行的后顧之憂，以良好的信譽和形象贏得銀行的信任，這樣雙方相互支持，才能培植出一批AA級和AAA級企業(yè)。
三要做好貸款擔保和抵押工作。要落實好縣政府《關于銀企合作工作的意見》。通過組建中小企業(yè)互助擔保協(xié)會，合法高效地組織、使用企業(yè)抵押資源；依據有關規(guī)定和政策，及時將企業(yè)已占用的集體土地轉變?yōu)閲型恋兀C發(fā)國有土地使用證，擴大企業(yè)融資抵押資源，對這項工作，民經局、國土局要盡快研究，力爭在短期內有所突破；銀行要積極開辦利用合同訂單、信用證、個人信用等抵押貸款業(yè)務，逐步建立起形式多樣、規(guī)范有序、靈活高效、保障有力的信貸抵押機制。
四要建立銀企聯(lián)席會議制度。定期組織銀行和縣內企業(yè)進行溝通和座談，共同研究解決工作中的實際問題，推動銀企合作向寬領域、深層次、大額度發(fā)展。同時，要建立和落實銀企合作激勵機制，嚴格兌現各項政策，切實激發(fā)好、保護好銀企雙方的積極性。
五要建立重點項目推介制度。縣政府按照全縣經濟結構調整和行業(yè)布局，每年有計劃地篩選一批產品有廣闊市場前景、技術含量高、附加值高的重點項目向銀行推介，爭取銀行的理解和支持，盡快使項目進入銀行立項、審批程序，早日開工建設。
四、在技術裝備上實現新突破
目前，我縣大多數企業(yè)技術工藝落后、設備陳舊，影響了產品質量和生產效率。多數企業(yè)用的還是上世紀五六十年代的設備，有的還靠手工操作，用肉眼測量。這樣的技術裝備條件是無法建設現代化企業(yè)的。沒有好的設備，不可能生產出質量好、精密度高的產品；沒有好的設備，就不可能提高生產效率，實現批量化、規(guī)模化的生產；沒有好的設備，也不可能拿到大的訂單，企業(yè)也就沒有競爭力。在設備問題上，我們要學習舍得花大價錢引進好設備的做法，因為他們的技術裝備水平高，才可以生產進口織機的配件。企業(yè)老板在這方面一定要轉變觀念，把更新技術裝備作為提升企業(yè)競爭力的重要任務，舍得花錢買寶刀。對不適應新的生產技術標準要求的，要進行改造；已經沒有改造價值的設備，要痛下決心進行更新，引進同類產品先進生產設備；新上項目或技改項目，要放遠眼光、算大帳，上就上先進的，搶占制高點。
五、在品牌打造上實現新突破
企業(yè)打造品牌，必須堅持外功、內功一起練，硬件、軟件一起上。
硬件建設，主要包括廠區(qū)、廠房等建筑物的建設。我縣有相當一部分企業(yè)廠區(qū)規(guī)劃不合理、廠房狹小低矮破舊，不能適應現代生產的要求，影響了應有功能的發(fā)揮、生產效率的提高，影響了員工的精神狀態(tài)。有的企業(yè)車間生產條件極差，沒有操作臺、沒有存放架、沒有符合基本要求的地面處理，有的是小板凳、小馬扎，有的這一堆原材物料，那一堆加工配件，這樣的雜亂無章，怎樣進行成本控制和質量控制？又怎么能不讓客戶對我們失去信心？由于這些問題的存在，有的企業(yè)來了客戶不敢往自己的企業(yè)領，領了也不敢到車間去看。現在，無論是縣xx開發(fā)區(qū)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'產業(yè)聚集區(qū)，我們對企業(yè)的廠房、廠區(qū)建設都有了明確的規(guī)劃設計標準和要求，希望各企業(yè)尤其是重點企業(yè)都要按照規(guī)劃設計要求，進行廠房、廠區(qū)設計和建設。按照“三合理”車間、材料庫、成品庫、“三上架”成品、加工件、原材料 的要求，搞好硬件建設。
軟件建設，要重點抓好產品、商標、企業(yè)、“老板”榮譽的創(chuàng)建和爭取工作。要積極爭創(chuàng)xx名牌、免檢產品，中國名牌、免檢產品；爭創(chuàng)省級著名商標和國家著名、馳名商標；要積極爭取省級、國家級高新技術企業(yè)；爭創(chuàng)全國、全省、全市及行業(yè)強企業(yè)；爭創(chuàng)國家級、省級、市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等；企業(yè)老板要爭當各級優(yōu)秀企業(yè)家、先進個人、勞動模范、杰出青年等；要加強企業(yè)的包裝、宣傳，積極參加各種層次較高的評獎活動和會展、論壇，抓好企業(yè)上網工程，努力提高企業(yè)知名度。
六、在人才興企上實現新突破
據統(tǒng)計，目前我縣民營企業(yè)中，共有高級職稱的xx人，中級職稱的xx人，本科生xx人，專科生xx人，包括x沒有一個博士、碩士等高層次人才。而浙江一家加工紫菜的企業(yè)，就擁有20多名博士、碩士等高層次人才。我們與發(fā)達地區(qū)的差距，在很大程度上就是人才的差距。我們一定要高度重視人才在企業(yè)發(fā)展中的作用。做好企業(yè)的人才工作，老板自身首先要成為帥才，要通過參觀學習、培訓、自學等途徑切實加強學習，不斷提高思想境界和決策管理水平，增強駕馭企業(yè)、駕馭市場的能力。要搞好人才的引進、培訓和開發(fā)利用。人事、勞動等有關部門要按企業(yè)需求，科學制定人才引進計劃，為企業(yè)引進各類急需人才和高層次人才；有針對性地經常邀請專家、學者和知名企業(yè)經理來我縣為企業(yè)把脈會診，舉辦各類培訓班。各企業(yè)也要積極主動地組織人員參加各類培訓，有人才方面的需求要及時與有關部門進行溝通和聯(lián)系。要搞好人才的儲備和開發(fā)，千方百計留住人才、用好人才，最大限度地發(fā)揮現有人才的智慧和才能。對做出突出貢獻的人才，縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府和企業(yè)都要給予重獎，努力在全縣營造尊重人才、愛護人才、重用人才的濃厚氛圍。
七、在改進工作作風上實現新突破
盡管目前我國實行的是市場經濟，但在當前這個階段，政府和企業(yè)的關系與以往相比，不是疏遠了，而是更親密了。政府的出發(fā)點和落腳點與企業(yè)是完全一致的──就是如何把企業(yè)做大做強。有的企業(yè)老板認為企業(yè)是我自己的，政府管那么多干么？我們有些干部也認為，企業(yè)是老板個人的，政府想管也管不了，有勁使不上。這些想法都是不對的，任何時候政府的調控職能、服務職能是不會改變的。不是有勁使不上，而是沒有找到切入點，這個切入點就是服務。要在篩選論證項目上為企業(yè)搞服務，在爭取銀行資金上為企業(yè)搞服務，在協(xié)調關系、爭取政策上為企業(yè)搞服務。
要切實轉變作風，撲下身子抓落實。各級領導同志，特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和有關部門的主要負責同志，都要靠到企業(yè)上、盯到項目上，與企業(yè)一起研究篩選建設項目、研究如何爭取資金等關鍵環(huán)節(jié)的每一步。黨委書記要親自帶領企業(yè)跑銀行、跑項目；有關部門要把為多少家企業(yè)選了多少個項目，爭取了多少塊“招牌”，爭取了多少資金作為年度考核目標；金融部門要把為重點企業(yè)發(fā)放貸款特別是項目貸款作為年度任務目標。真正形成“政府圍著企業(yè)轉，企業(yè)圍著銀行轉，銀行圍著放貸轉，全縣圍著項目轉”的工作局面。
要進一步加大對銀企合作工作的考核獎懲力度。把為企業(yè)爭取銀行貸款特別是項目貸款和協(xié)調企業(yè)償還銀行貸款的情況，作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的一項重要指標；把為企業(yè)篩選項目、爭取立項、跑成項目、爭取榮譽情況，作為對有關職能部門年度考核的一項重要指標。把考核情況作為評判鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門主要負責人工作態(tài)度、能力、政績的重要依據。對金融部門的考核，主要看給重點企業(yè)發(fā)放貸款特別是項目貸款的情況。年終根據考核結果，兌現獎懲政策；不僅對支持企業(yè)發(fā)展貢獻突出的銀行進行重獎，同時也對及時還貸的企業(yè)進行表彰，以此促進銀企合作工作健康發(fā)展，實現“銀企雙贏”。
春節(jié)收假會議講話稿 5
尊敬的老總，各位領導，各位同仁：
非常感謝上級領導對我的關懷照顧！非常感謝單位主要負責人對我的`認可接納！非常感謝與會同事給予我的歡迎掌聲！
剛才，領導的宣布，圓了我三十年的南京夢。因之，我沒有理由不努力工作。在此，我向領導和全體同事明確表態(tài)：
1、當好助手，發(fā)揮參謀作用。單位的重大決策，我會認真思考，詳加分析，積極進言。協(xié)助主要負責人制定方案，明確目標，細化措施，追求效益，推進發(fā)展。
2、立足分工，做好本職工作。分工范圍內的事，確保做好，絕不讓主要負責人煩神。班子協(xié)作，只會補臺，絕不拆臺；工作范疇，只會到位，絕不越位。
3、嚴于律己，注重自身形象。只要身體狀況許可，一定會模范執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。能站著，絕不會坐；能干事，絕不歇息。嚴于律己，廉潔奉公，以一個老同志、老黨員、也算是老干部的作為，與全體同事共勉。
請同事考評。請領導考察。請上級考核。
謝謝領導！謝謝大家！
春節(jié)收假會議講話稿 6
親愛的員工朋友們：
今天是春節(jié)假期后第一天正式上班，把大家召集起來開個會，主要目的是向大家拜個晚年，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意！同時想借這個會，讓大家收收心，從今天開始，集中精力，團結一致，扎扎實實做好新一年的工作。
過去的一年，我們超額完成了年初定下的目標，團隊建設和業(yè)務建設呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。過去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感謝。
全面客觀地總結回顧去年的工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，不容盲目樂觀，歸納起來我認為主要體現為“五個有待進一步提高”：
一是業(yè)務素質有待進一步提高，有些同志未能花時間深入學習業(yè)務相關知識，滿足于知道一些、了解一點，掌握的不準不透不深不多，關鍵時刻暴露出知識的貧乏和經驗的不足；
二是工作質效有待進一步提高，有些同志有些時候存在“完成任務”的心理，將工作做到最完美的意識不強，主動出擊找工作不夠，遇事滿足于“完成”，未能進一步求精求高，工作中創(chuàng)新的點子不多，整體上檔次不夠；
三是對外形象有待進一步提高，雖說團隊給了我們較高的評價，但我們自己應該嚴格要求自己、正確認識自己，要看到我們有的制度還落實不到位，少數人紀律上、工作上放縱自己；
四是責任意識有待進一步提高，在工作運轉中還存在把關不嚴，出現了不該出現的問題，少數人沒有自己的思想；
五是和諧程度有待進一步提高，對內，部門協(xié)作不夠，對外，借鑒不夠，尤其是與上級和其它相關部門的聯(lián)系不夠，在一定程度上影響了我們的工作創(chuàng)新進程。這些問題要引起我們的高度重視。
下面，我針對上述存在的'問題，結合新一年度的工作，講幾點意見，供大家參考。
一、加強學習，刻苦鍛煉強素質
高素質的團隊，是提高工作水平的前提和保證，促進每個同志自身素質的不斷提高，使之成為勝任本職工作的行家里手，是對工作最實際的檢驗。素質的提高應該包括以下幾個方面。
一是人品素質要強。公司近年來一直在推動弟子規(guī)的學習，其目的就是要讓我們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強人品塑造，提高思想道德修養(yǎng)。
二是業(yè)務素質要強。張口能說、提筆能寫、閑時能思、有事能辦，是對同志們業(yè)務上的要求。達到這個要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我們長期堅持、持之一恒地學習。當今正處于處于一個知識不斷更新、需要終身學習的知識信息時代。要樹立強烈的學習意識，要有不學習就不能勝任崗位的意識，要有不學習就不能勝任工作、就會落伍的憂患感，養(yǎng)成主動學習的良好習慣。我們的學習不能僅限于一般意義上的讀書學習，要把握學習的“五個基本屬性”：即講究學習的適用性，立足于管用、能用，自我補課，自我提高；注重學習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門門精，但應做到樣樣懂；力求學習的深邃性，精通本職業(yè)務，吃透上級精神，把握工作動態(tài)；注重學習的實踐性，多到團隊中了解情況，多參加一些重要會議、重要活動；堅持學習的經常性，鍥合不舍、持之以恒地學習，使工作的過程成為學習的過程。為提高學習實效，應當堅持“五個一”的學習機制，即“一日一讀”“一周一學”“一月一講”“一季一比”“一年一評”。
二、嚴格要求，樹形象
我們分公司的性質既是服務于團隊，又是監(jiān)管于團隊，工作作風如何、整體形象如何，直接體現了分公司的作風，直接關系到公司的形象。
一是要樹立求真務實的形象。
二是要樹立開拓創(chuàng)新的形象。
蘇東坡有一首絕句《題西林壁》——“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同；不識廬山真面目，只緣身在此山中”，道出了視野在人的認知過程中的特殊作用。因此，要創(chuàng)新思維方式，就必須拓寬視野，努力實現“三個轉變”，即工作重點要從完成具體事務向善于抓大事、謀全局、當高參轉變；工作目標從滿足于做好當前工作向善于主動出擊、超前謀劃轉變；工作方式從被動應付向自覺思考、創(chuàng)造性開展工作轉變。
三、團結協(xié)作，傾心協(xié)力創(chuàng)和諧
一是繼續(xù)推進和深化和諧班子創(chuàng)建工作。要高度重視和加強“一班人”的團結，努力在班子中創(chuàng)造相互信任、相互配合、相互關心、相互溝通、相互支持的良好氛圍，使大家心往一處想，勁往一處使，真正做到共事、共心、補臺、補位，發(fā)揮出整體效能。
二是突出創(chuàng)建和諧隊伍。
三是努力提供和諧服務。
四、開拓創(chuàng)新，善于謀事爭一流
一是謀事求早。謀事求早，關鍵是做到適時有效，思領導之所急，謀領導之所需；謀事求早，還要把握前瞻性，盡可能早半拍快半拍，多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少等事過“馬后炮”。
二是思路求新。
三是工作求實。真抓實干是成就事業(yè)的動力，唯有實干才能出成果、創(chuàng)佳績。
同志們，新年工作的目標能否完成、成效如何，取決于大家的工作強度、落實力度、創(chuàng)新程度。我堅信，在總公司的正確領導下，有各專賣店及團隊對我們的支持信任，有各位同仁的共同努力，我們“強素質樹形象創(chuàng)和諧爭一流”的目標一定能夠實現！我們的明天一定會更加燦爛輝煌！
春節(jié)收假會議講話稿 7
親愛的各位同仁：
大家好！
祝大家新春愉快，我們公司同事千里迢迢的趕了回來。對于大家準時回來參加公司開工活動，表示最真誠的感謝，謝謝你們。
20xx年早已過去，無論榮耀、輝煌、失敗與不足我們一起放下，從新的起點重新出發(fā)，在這美好的開工大吉的日子里，對于嶄新的20xx年，我提出以下要求。
首先是大家堅決執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與行動方案，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一資源調動，因為20xx年我們唯一可以確定的是“不確定性”，面對這種不確定性我們唯一能做的是我們領導力與行動力的確定性。希望各個部門的工作嚴格按照公司的規(guī)劃去行動，按照客戶的需求去拉動，不要自我欣賞的自嗨，不要孤芳自賞的自滿，不要自以為是的自傲。
其次是產品、產品，還是產品，產品是我們的子彈，營銷好比槍，再好的槍沒有優(yōu)秀的子彈打出去也沒有力量。擺在我們面前，最重要的第一件事情就是把客戶需要的產品做到極致，做到性價比最合適。這句簡短的話語中透露出三個信息：
第一我們要開發(fā)市場或者大客戶需要的產品，提高產品開發(fā)的轉化率，避免產品開發(fā)很多，銷售的特別少，產品轉化率極低，這是資源的巨大浪費；
第二是縮短產品的開發(fā)周期，把所有的研發(fā)前置，不要樣品批產出現較多的產品質量、工藝與設備問題，造成無法進行批產，耽誤了大好的產品上市時間；
第三是產品開發(fā)是成本與效率管控的第一源頭，公司要投入較多的資源在產品開發(fā)上。針對20xx年，各個部門都需要壓縮編制，只有開發(fā)，我們要增加投入，我們深知，沒有研發(fā)就沒有未來，沒有研發(fā)就沒有核心競爭力。
第四是激活組織與優(yōu)秀的個體，企業(yè)管理的核心是人的問題，人的背后是機制問題，機制背后是價值創(chuàng)造的評價與核算問題。20xx年，我們壓縮管理層級，取消很多中間環(huán)節(jié)；同時減少橫向部門，減少溝通成本；打通部門之間的邊界；我們把同利潤相關的部門進行整合，建立獨立的經營責任制，或者大家時髦上講的阿米巴模式，無論怎么叫法，核心都是建立人人是老板的平臺，讓優(yōu)秀的創(chuàng)造價值的責任人獲取更大的.回報，讓無法創(chuàng)造價值的渾水摸魚者離崗淘汰。因為你存在的唯一價值就是創(chuàng)造價值，否則你沒有價值。
最后就是打通從客戶到供應商端到端的價值鏈，提高企業(yè)的增值比，采取精益生產的思路，結合信息化、自動化（含低成本自動化）、數字化及工業(yè)互聯(lián)網等的各類解決方案，最終的目標是投入最少、效率最高、周期最短、回報最大，結果當然是客戶最滿意，公司最有競爭力。當今世界，信息與技術更新與發(fā)展太快，我們贏得客戶的就是“為快不破”。面對當下的新技術與方法的引入，我們可以借鑒第三方的力量，讓更加的專業(yè)的隊伍為你服務，這樣我們花錢搶到了發(fā)展的時間與速度。當然，不同層次與規(guī)模的企業(yè)，采取不同的解決方案與方法，但都需要系統(tǒng)規(guī)劃與分步實施。
各位伙伴們，我們大家都帶著父母的囑托，我們都帶著孩子們的期盼，我們回到了事業(yè)發(fā)展平臺，我們一起奮斗，我們一起擼起袖加油干。期待一年后的我們，能夠成為父母心中的驕傲，能夠成為孩子心中的標桿，身邊朋友們的自豪，這一切都需要我們勤勞的雙手與睿智的大腦去創(chuàng)造。
干吧，小伙伴們！沖鋒的號角已經吹響，大好的前程等著我們一起去開拓。伙伴們，期待一年后的春暖花開之時收獲幸福的果實。
謝謝大家！
春節(jié)收假會議講話稿 8
各位領導、各位來賓、全體師生：
今天我們歡聚在一起，是要共同迎接一個美好的時刻。由于上級領導的高度重視和親切關懷，經過各方的共同努力，xxx市第九中學新的教學和辦公樓即將破土動工。今天在這里舉行隆重的奠基儀式。首先，我謹代表xxx市第九中學全校師生，向出席今天奠基儀式的各位領導、各界來賓和朋友們表示熱烈的歡迎！
同時也向一直關心支持xxx市第九中學發(fā)展、建設的各位領導以及社會各界朋友致以衷心的感謝！向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。
xxx市第九中學始建于1975年。是一所歷史悠久的初級中學。學校地理位置優(yōu)越，環(huán)境舒適。教學設施齊全。并擁有一流的師資力量。
自建校以來，學校堅持正確的辦學方向，建設高素質的教師隊伍，不斷完善辦學條件。
努力創(chuàng)建辦學特色，全面推進了素質教育的實施。尤其是20xx年以來，九中新一屆領導班子從治理校園環(huán)境入手，又在學校提出了狠抓教學質量，再創(chuàng)九中輝煌的口號。并以科學的理念和務實的作風了制定了：落實教學常規(guī)、提高辦學質量、創(chuàng)建優(yōu)良教學環(huán)境、構建和諧美好校園等新的辦學思路和要求。并在全校開展了轉變作風、樹立形象、爭做名師的具體活動。在全校樹立起了嚴謹務實的良好教學風氣。現在，學校已形成了嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的優(yōu)良校風。近幾年來，先后榮獲多項省市級獎勵。多年來，九中以科學的管理、一流的師資和較高的教學質量為高一級學校輸送了大批優(yōu)秀畢業(yè)生。
現在九中從校園環(huán)境到教學質量都有了較大的改變。但由于學校歷史久遠，建校初期的老教學樓和辦公樓已不能適應新的現代化教學要求的需要，并且已有多處存在安全隱患。對此情況上級領導和有關部門非常重視，多次到學校進行考察論證。經過研究決定拆除老教學樓和辦公樓，新建一棟現代化的教學和辦公大樓。
市九中新的教學和辦公樓的建設，是市教育局20xx年的一項重點工程。計劃總投資300余萬元，建筑面積2萬平方米，包括一棟5層教學樓和一棟5層辦公樓。
教學樓將能容納40個教學班，近2500名學生，校舍及室內所有配套設施將按照省級規(guī)范化學校標準籌建。校園將建立一流的信息中心、多媒體教學系統(tǒng)，為現代化教學提供保障。建成后我校的教學環(huán)境和辦公環(huán)境都將得到極大改善。今天我校教學樓的破土動工，是上級領導和有關部門對我校教學工作和安全工作高度重視的結果，是對我校工作親切關懷的體現，是幫助我校改善辦公辦學條件的具體實施。相信在各方面的共同努力下，我校教學樓和辦公樓一定能保質保量的按期竣工。
九中正以嶄新的姿態(tài)和扎實的工作書寫著自己的現在、描繪著自己的未來，相信在上級領導的關懷支持下，通過九中全體師生的共同努力，這個有著30年悠久歷史的老校就目的是號召和動員大家迅速將思想從歡樂的團圓氛圍投入到快樂的工作氛圍上來，全心全意做好各項工作，確保首季度實現開門紅。新年新氣象、新年新形象、新年新作為、新年新成效、新年新要求。下面我提五點意見：
一、主動作為，開拓創(chuàng)新。
要實現“建設XX市區(qū)東部新城，打造幸福水口”的目標，就要主動作為，千方百計變被動為主動，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造性，想盡一切辦法，克服一切艱難險阻，努力為之奮斗為之拼搏。從今天起，讓日常工作不平庸，拋開私心功利觀念，不抱怨、不自欺、不應付，不得過且過。今年我們要繼續(xù)以科學發(fā)展、維護穩(wěn)定、保障民生為主題，繼續(xù)加快轉變經濟發(fā)展方式，大力推進二、三產業(yè)上規(guī)模、上檔次，繼續(xù)維護社會和諧穩(wěn)定，建設和諧水口，繼續(xù)推進社會各項事業(yè)，建設幸福水口。
要做好今年的各項工作，就要求我們要創(chuàng)新思路，創(chuàng)新思路是干好事干成事的靈魂，我們要結合工作實際，多角度去思考解決問題，善于去發(fā)現問題，探索新路子，勇于破除舊觀念，突破舊思維，堅持理論和實踐相結合的原則，積極主動去工作。一個人、一個地方、一個單位如果只是按照慣性思維，盲目地往前走，不太清楚目標，不知道干什么、為什么干，到了一定程度就會迷糊了、沒勁了，人心也就煥散了。做任何工作都會遇到困難和問題，沒有困難和問題就不是工作，我們水口街道的工作也一樣。但是困難并不可怕，可怕的是沒有直面困難的勇氣，沒有化解困難的辦法。這些年來，水口能有今天的成績，就是因為黨委精心謀劃，政府全力推進，全辦人民心住一處想，勁往一處使，大力發(fā)揮奮發(fā)進取、求真務實、頑強拼博的精神而取得的。
二、勇?lián)熑危孀嵏伞?/strong>
“在其位，謀其政；司其職，負其責。”我們要做到牢記為民之責，面對現實，正視矛盾，不避艱險，知難而進，以強烈的事業(yè)心和忘我精神，把“敢于負責”的精神落實到為人民服務的行動中，體現在當好人民公仆的實踐中。要想有收獲必須要有付出，有享受必須要有奉獻，世上沒有不承擔責任的工作，負責任、盡義務是一個人在社會上成熟的標志，也是立身之本。一個沒有責任感的人絕不可能把工作做好。責任心強的干部在工作中有三個突出特點：
一是抓得早。工作早安排，早計劃，早落實，先人一步，快人一拍，搶先發(fā)之機，謀先發(fā)效應；
二是抓得緊。工作一環(huán)扣一環(huán)，雷厲風行，有條不紊，有序推進；
三是抓得細。明確目標，細化措施，一細化就是具體，一具體就是落實。
今年，我們要以更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，克難攻堅，真抓實干，全力做好以下六個方面的工作：
一是全力推進經濟建設，大力抓好招商引資和經濟結構調整，積極承接市區(qū)的消費產業(yè)轉移，全力盤活水口存量土地，加快水口民營工業(yè)園建設（絲光棉基地及荔枝城開發(fā)），大力引進大型商貿項目進駐中心區(qū)，促進區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展；
二是全力推進城鎮(zhèn)化建設，加快完善中心區(qū)的市政基礎設施，完善城市管理機制，加大衛(wèi)生整治力度，改善生活居住環(huán)境；
三是全力推進社會各項事業(yè)，完善社會保障體系（成立慈善基金會及敬老院改造），努力增加學校、學位（中心小學擴建教學樓），加快農村水利基礎設施、農村道路硬底化和改水工程等一批民心建設，造福水口人民，加大對文化惠民工作的支持，抓好文藝隊伍的建設和培訓，讓水口的文化精神風貌得到展現；
四是繼續(xù)加大社會穩(wěn)定工作力度，加強社會管理工作，維護社會秩序穩(wěn)定，改善治安環(huán)境，建設平安、和諧水口；
五是繼續(xù)強化黨的領導，加強基層組織建設，加強干部隊伍管理，加大干部的提拔使用力度，完善對各村（居）和干部的考核機制，改進工作作風，調動工作積極性，全面提高工作落實執(zhí)行力，加強廉政建設，進一步豐富廉政文化廣場內容，為開園作準備。
六是繼續(xù)發(fā)展壯大集體經濟，辦事處要創(chuàng)新思維，充分利用現有資源，加強物業(yè)管理，提高可支配經濟實力，同時加大各村工商留用地和留用宅基地的開發(fā)利用工作，盡快突破，實現資源向資產，資產向資金的轉變。我們的廣大黨員干部必須有破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的決心，必須有“人一之，我十之”的勁頭，必須有鼓實勁、求實效的作風，埋頭苦干，把水口的事情一件一件抓落實，把水口的發(fā)展一步一步推向前進。
三、團結協(xié)作，共同進步。
團結是領導班子和單位的生命，是出生產力，出人才的關鍵，一個單位團結搞好了，就能出政績，出干部，出經驗；團結搞不好，就會出問題，出矛盾，出亂子。古人云：“人心齊，泰山移”、“相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，全部下臺”。我和廣文主任將齊心協(xié)力，團結一致，為大家做好榜樣，班子成員要坦誠相見，相互溝通，能容與自己意見不相同的同志，進一步增強班子的凝聚力戰(zhàn)斗力。各部門、辦公室、村、社區(qū)也要緊密圍繞黨工委、辦事處的中心工作，做到政令暢通，步調一致，共同推進社會經濟各項事業(yè)發(fā)展。我們在工作中要相互學習每個人的優(yōu)點，多看看同志們的好處，不同人的經歷有不同經驗，不同的成功和失敗都值得我們認真去借鑒，這樣我們大家就可以同舟共濟、共同進步。
四、強化監(jiān)督，提高效率。
監(jiān)督檢查有助于了解實際情況，包括決策是否符合實際，措施是否落實到位，進度是否達到預期要求。做任何事情有布置就要有檢查，工作要有始有終，凡是布置的'工作要能夠按時限完成，對抓與不抓的標準要進行匯總。對于那些認真抓落實且富有成效的干部職工我們會大力提拔使用，要充分體現出“能者上，庸者下”的干部使用機制。組織對那些老實肯干的“老黃牛”，會“多看一眼，厚愛三分”，給予他們“位子”（提拔使用）、“票子”（工資待遇）、“面子”（精神動力），以此來調動他們的積極性。
五、善于總結，提高水平。
我們做任何事情，做完后都要進行認真總結，總結可以提高人的工作水平、能力。特別是每件事完成了，就要對完成的經過、措施、存在問題以及原因進行探討，錯誤的做法不能再次重復，做法不完善的地方要加以改進，好的經驗就要大力推廣。水口的事業(yè)就是靠我們不斷總結經驗，一步一步地做出來的。我們要以“敢為天下先”的氣概去提高水平，一起去抓落實。在這里，我有句話與大家一起共勉：“不會的事，學著去做；復雜的事，細心去做；困難的事，勇敢去做；集體的事，共同去做；今天的事，抓緊去做；明天的事，提前去做。”
同志們，新的一年、新的起點、新的目標、新的任務、新的要求。全辦廣大干部職工要以飽滿的熱情和充足的干勁，把萬家團圓的歡喜，化作謀劃事業(yè)的動力；把追求美好的生活憧憬，變?yōu)樽龊帽韭毠ぷ鞯膶嶋H行動，全力以赴做好新一年的各項工作，努力譜寫水口科學發(fā)展的新篇章。
再后，再次祝大家新年進步！身體健康！家庭美滿！幸福和諧！
春節(jié)收假會議講話稿 9
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好!
今天是公歷3月1日，農歷二月初九，農歷新年已經過去了39天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在20xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點：
第一，遵章守紀、 重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管
理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅危訌妶F隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細” ，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二，齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自己的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三，忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的.一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人
春節(jié)收假會議講話稿 10
尊敬的全院職工：
大家新年好!
旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪!寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過充實、辛苦、振奮、輝煌的20xx年，迎來充滿挑戰(zhàn)和機遇的XX年。
20xx-xx年，在上海中醫(yī)藥大學領導的關心和大力支持下，依靠我院廣大干部和職工的開拓進取勇于創(chuàng)新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使醫(yī)院在管理、醫(yī)療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，促進了我院健康可持續(xù)的發(fā)展。這些成績來之不易，凝聚著全院職工的智慧、汗水、心血！在此，我們?yōu)獒t(yī)院職工所具有的雷厲風行的工作效率、無私奉獻的拼搏精神和那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼、自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了!
輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜。20xx年，將是我院發(fā)展史上十分關鍵的一年，我們將推進研究型醫(yī)院建設和落實世博定點醫(yī)院的`各項任務，加大力度突出中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢、持續(xù)加強學科規(guī)劃和人才隊伍建設，對西院住院大樓和門急診大樓進行全面改造，并將制定的戰(zhàn)略規(guī)劃。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的任務和新的希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們要繼續(xù)以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為動力，進一步創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化管理模式，弘揚“大醫(yī)德澤、生命曙光”的醫(yī)院精神，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作，不斷加快醫(yī)院跨越式發(fā)展的步伐，為醫(yī)院“十二·五”發(fā)展規(guī)劃打下堅實的基礎!
醫(yī)院的光榮與夢想需要全院職工的力量，需要全院職工的智慧，需要全院職工的團結合作，更需要全院職工的積極投入。我們相信有大家的真情相伴，真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現既定目標。各位親愛的同仁們，20xx年任重道遠，我們要從此刻開始，人人盡力，個個奉獻，同心協(xié)力，同舟共濟，打造我們的美麗醫(yī)院，相信在全體員工的努力下，我們將為醫(yī)院譜寫新的篇章，為醫(yī)院開創(chuàng)新的局面。讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗!祝福我們的醫(yī)院明天更美好!
東風送暖，瑞雪迎春。值此農歷新春之際，感謝全院職工的努力與付出，也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥和、幸福安康、萬事順意!鼠年吉祥!
春節(jié)收假會議講話稿 11
同志們：
經縣政府研究決定，今天召開全縣安全生產工作會議，這是縣政府在春節(jié)前召開的一次十分重要的會議。剛才，縣發(fā)改局xx局長對春節(jié)前安全生產檢查工作進行了詳細的安排，我完全同意。縣藥監(jiān)局劉局長傳達了藥監(jiān)工作會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真貫徹落實，下面，我就做好x年春節(jié)期間安全生產工作講三點意見。
一、提高認識，加強領導，切實落實安全生產責任制
春節(jié)期間，公共活動、文化娛樂活動增多，群眾出行更加頻繁、商貿流通更加旺盛，交通運輸更加繁忙，安全生產部分生產經營單位在節(jié)日市場的拉動下，生產經營加班加點，安全生產面臨嚴峻考驗。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把抓好安全生產工作作為落實科學發(fā)展觀的重要舉措，要從講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度出發(fā)，牢固樹立安全發(fā)展理念，充分認識做好節(jié)日期間安全生產工作的極端重要性和必要性，要以對人民生命財產安全高度負責的態(tài)度，切實增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感，堅決克服麻痹松懈思想。進一步加強對安全生產工作的組織領導，嚴格落實行政首長負責制和企業(yè)法人負責制，層層落實安全生產責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的主要領導和各企業(yè)的主要負責人要針對節(jié)日的特點，有針對性地制定工作方案，親自安排節(jié)日期間安全生產工作，要做到任務明確，責任到人，措施到位。節(jié)日期間，對因責任不落實、監(jiān)管不到位、隱患整改不及時造成生產安全事故的，將依法依規(guī)嚴肅追究有關責任人的責任。
二、周密部署，精心組織，認真開展安全生產大檢查
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要對春節(jié)期間的安全生產工作精心安排，周密部署。按照“屬地管理、分級負責”的原則，認真組織開展節(jié)日前和節(jié)日期間的安全大檢查。主要領導要親自帶隊深入企業(yè)、工地、車站、學校、醫(yī)院、市場、商場、賓館、飯店、娛樂場所等單位一線，重點檢查春節(jié)期間安全生產責任落實情況、安全措施制定情況、危險源監(jiān)控情況、隱患整治情況等，嚴肅查處安全生產領域的各類違法違規(guī)行為，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，扎實推進當前和節(jié)日期間的各項安全生產工作。
三、突出重點，強化監(jiān)管，確保節(jié)日期間的安全生產
一是加強對煙花爆竹、危險化學品和非煤礦山的安全監(jiān)管。春節(jié)期間是煙花爆竹銷售旺季，也是事故的易發(fā)期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，按照中央、省、地安全工作部署，加大對煙花爆竹經營市場的監(jiān)管力度;要認真檢查督促批發(fā)企業(yè)把好產品進貨關;要定期對煙花爆竹零售經營網點進行巡查，嚴厲查處違規(guī)經營、儲存和銷售假冒偽劣產品的行為;要建立政府統(tǒng)一領導，安監(jiān)、公安、質監(jiān)、工商等部門參加的聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴厲打擊非法生產、經營、儲存、運輸煙花爆竹行為。同時，繼續(xù)開展危險化學品企業(yè)安全生產大檢查，加強對危險化學品生產、儲存、經營、運輸、使用和廢棄處置各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管工作;要加強對非煤礦山的現場作業(yè)監(jiān)管力度，有效防止生產安全事故發(fā)生。
二是加強對交通運輸方面的安全監(jiān)管。公安、交通、農機等部門要以客運車輛、摩托車、改裝車、農用車為重點對象，以公路和縣鄉(xiāng)村道路為重點路段，加大交通安全監(jiān)管和執(zhí)法力度，做好危險路段、事故多發(fā)地段安全隱患排查整治，強化管理，切實減少交通事故。各類運輸企業(yè)要加強對司乘人員的安全教育，嚴防疲勞駕駛和酒后駕駛，對各類運輸工具技術性能和狀況要進行全面檢查，防止帶病運營。尤其要嚴禁農用車載客，嚴禁車輛超速、超載、超限。要加強對乘客攜帶物品的安全檢查，堅決防止易燃、易爆、劇毒等危險品上車。
三是加強對公眾聚集場所的安全監(jiān)管。公安消防等部門要加大對公眾聚集場所消防安全的監(jiān)督檢查力度，特別是加強對商場、歌舞廳、賓館、飯店、學校、醫(yī)院、車站、網吧等公眾聚集場所的監(jiān)督檢查，對不具備安全條件、違章經營、存在重大火災隱患的場所，要堅決予以停業(yè)整頓或關閉。同時，要進一步加強對各類群眾性大型文化娛樂活動的安全管理，嚴格審批把關，按照“誰主辦，誰負責”的原則，制定嚴格的安全保障措施和切實有效的應急預案，堅決杜絕擁擠踩踏而引發(fā)傷亡事故。
四是加強對建筑施工的`安全監(jiān)管。建設行政主管部門及有關部門，要重點加強對建筑施工現場腳手架搭設、施工用電、施工起重機械、基坑開挖、圍墻臨建設施以及易燃易爆物品的儲存、使用和現場管理的監(jiān)督檢查，加強對施工人員的安全教育和特種作業(yè)人員、安全管理人員、單位負責人持證情況的監(jiān)督檢查，確保萬無一失。要高度重視并切實加強施工現場防火、防觸電、防坍塌的管理，建立健全各項安全生產管理制度。職工宿舍內嚴禁用木柴、煤炭取暖，防止中毒和火災事故。各施工、監(jiān)理等單位要合理安排工程進度計劃，防止出現年底為搶工期、趕進度，忽視安全，違章作業(yè)。
五是加強對水、電、氣、熱、通訊等基礎設施的安全監(jiān)管。城建、供水、供電、供氣、通訊等部門和單位要加強對水、電、氣、熱、通訊等管線的巡查工作。對重點部位，重點工序，要加大檢查力度，嚴格落實管理責任和安全保障措施，防止重特大事故的發(fā)生。質監(jiān)部門要加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械的現場動態(tài)管理和檢查，凡達不到安全要求的，必須立即停止使用。
六是加強節(jié)日期間食品藥品安全監(jiān)管。經貿、藥監(jiān)、工商、質監(jiān)、衛(wèi)生等部門要互相配合，加大對食品藥品批發(fā)、零售網點監(jiān)督檢查力度，抓好“放心工程”，嚴禁出售過期、變質和假冒偽劣的食品藥品，確保人民群眾生命健康安全。要加強嚴重危害人民群眾身體健康的各類重大疾病預防工作，要高度重視甲型H1N1流感等重大傳染性疾病的預防、救治及疫苗接種工作，切實保障人民群眾的健康安全。
七是加強節(jié)日期間值班應急值守工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門、各單位要高度重視節(jié)日期間的應急值守工作，切實加強組織領導，認真落實值班各項制度。要嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，保證一名領導干部在崗帶班，所有值班人員必須堅守崗位，盡職盡責，嚴禁擅離職守，遇有重大突發(fā)事件或事故，公文范文及時妥善處置。要嚴格執(zhí)行事故專報制度，暢通信息報送渠道，確保信息及時準確上報，堅決防止遲報、漏報、瞞報事故的行為。對在節(jié)日期間因發(fā)生信息不暢、擅離崗位而造成嚴重后果的，將按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。
春節(jié)收假會議講話稿 12
同志們：
春節(jié)將至，今天鎮(zhèn)黨委、政府召開這次會議主要是簡要總結一下20xx年的工作，安排部署春節(jié)期間的有關事宜。
20xx年是我鎮(zhèn)各項工作任務比較繁重的一年，在全鎮(zhèn)上下的通力協(xié)作、共c同努力下，全鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)建設取得了較好的成績，政通人和、社會穩(wěn)定、事業(yè)繁榮。全體機關干部和村干部表現了充足的干勁和積極向上的精神風貌，在大是大非上、在事關角峪經濟社會發(fā)展上、在維護黨委政府決策上，頭腦清醒、政治立場堅定，與黨委政府保持了高度一致，為角峪的發(fā)展付出了艱辛的努力、做出了積極的貢獻。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向全體機關干部、各位村支部書記、主任表示衷心地感謝！同時，也希望大家能夠在新的一年里一如既往，努力工作，找準位置，定準目標，聚力猛促，努力趕超，實現我鎮(zhèn)各項工作新的爭先進位目標。
同志們，今天是臘月二十二，離春節(jié)還有不到10天的時間。按照上級要求，今年春節(jié)放假時間是從大年三十到正月初六，共計一周的時間，正月初七正式上班。為了讓大家安排好春節(jié)期間的生活，今天會后，除了黨政辦、信訪辦、計生辦等個別有工作任務的部門外，其他部門安排好值班人員、保證有1名同志在辦公室處理日常工作，其他同志就可以不再靠在辦公室上班了。由于放假時間較長，為了確保每一位同志都能過個愉快、健康、安全的年假，下面，就放假期間的有關問題，提幾點要求：
一、要認真總結20xx年工作，科學謀劃20xx年工作。
各村、各機關干部要充分利用假期這段時間，對20xx年的工作作一個客觀的總結，分析一下各自的工作在全區(qū)處于什么位置，還有什么差距，做好自我剖析，多從主觀上找原因。要按照吳書記在經濟工作會議上的.講話要求，認真謀劃20xx年的工作，科學制定工作思路，爭取在新的一年里各項工作有大的起色，創(chuàng)出幾個在全區(qū)叫得響的亮點工作。鎮(zhèn)計生辦和各村要緊緊抓住春節(jié)流動人員回鄉(xiāng)過年的有利時機，做好流動人口排查登記工作，為做好20xx年計生工作奠定一個好的基礎。機關干部和村干部也要利用春節(jié)走親訪友、同學、朋友、戰(zhàn)友聚會的有利時機，大力宣傳、推介角峪，捕捉招商引資信息，為全鎮(zhèn)招商引資工作開展獻計獻策。
二、要做好節(jié)日期間的值班工作。
春節(jié)期間鎮(zhèn)機關值班不再另行安排，就按照年初下發(fā)的值班表進行值班。各村也要安排好值班人員，各村的值班人員和聯(lián)系電話于2月8日前以管區(qū)為單位交到鎮(zhèn)黨政辦。值班的同志要按時到崗到位，遇有特殊情況，不能按時值班的，要提前與黨政辦取得聯(lián)系，自行做好值班人員的調整。值班期間，值班人員一定要堅守工作崗位，切實履行好職責，杜絕漏崗、脫崗、離崗現象，并做好有關的交接班手續(xù)。要妥善處理好值班期間發(fā)生的各種事情，遇有重要情況，要及時向帶班領導匯報，確保不誤事。同時，假期內所有機關干部和村干部要保持通訊暢通，特別領導班子成員、各部門負責人和村支部書記要確保手機開機，保證隨時能夠聯(lián)系得上。
三、要做好節(jié)日期間的安全問題。
假期比較長，請同志們一定要注意節(jié)日期間人、財、物的安全問題。要增強防范意識，按照"誰主管、誰負責"的原則，嚴格落實責任制和各項安全防范措施。
首先，要做好辦公室的安全工作。會后，各部門對辦公室要進行一次全面清理，看一看各種文件資料是不是都存放好了，查一查是不是還存有安全隱患問題，發(fā)現問題要及時解決。特別是做好重點部門的安全問題，要對干部檔案室進行全面檢查，確保不出現任何問題。大家離開辦公室時，一定要切斷電腦等各種辦公電器的電源，關好窗、鎖好門。
其次，要注意節(jié)日期間的人身和財產安全。節(jié)日期間，安排外出旅行、探親的同志，要告知黨政辦，以掌握去向，有事便于聯(lián)系。如果臨時決定外出旅行的，請給分管的領導匯報一下，并告知黨政辦。冬春時節(jié)，正是傳染性疾病的高發(fā)期，要注意個人和家庭衛(wèi)生。要注意交通安全，外出要始終把安全放到第一位，特別是要注意酒后一定不要駕車。
第三，要做好節(jié)日期間的安全生產和森林防火工作。各村要組織專門力量，進行一次安全生產和火災隱患大排查，對發(fā)現的安全隱患，要立即落實整改。要健全落實責任制，搞好值班巡邏，切實消除火災隱患，遏制森林火災發(fā)生，確保全鎮(zhèn)人員過一個安樂祥和的春節(jié)。
第四，加強社會治安綜合治理，確保社會穩(wěn)定。年前是案發(fā)率最高的時期，特別是今年，閑散人員聚增，社會更加不穩(wěn)定，各村一定要加強夜間值班，防止偷盜事件的發(fā)生。同時，要加強矛盾糾紛排查化解工作，積極消除各類不穩(wěn)定因素，采取有效措施進行化解，確保社會穩(wěn)定。
四、要注意節(jié)日期間的形象問題。
節(jié)日期間，大家的社會交往都比較多，一定要嚴格自律，嚴格要求，樹立好機關干部和村干部的良好形象。春節(jié)放假是大家在緊張的工作之余難得的一次放松休整的機會，不要放松了自我約束，要自覺做到不該說的話不說，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦。同時，要注意飲酒適度，防止酒后失態(tài)，出現不應該出現的問題。另外，還要注意保持良好的生活規(guī)律，要少熬通宵，注意休息，保持好健康的身體和飽滿的精神狀態(tài)，保證節(jié)后立即投入緊張的工作之中。
最后，我代表鎮(zhèn)黨委政府給大家拜個早年，祝大家節(jié)日愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意。
謝謝大家!
春節(jié)收假會議講話稿 13
同志們：
我們剛剛度過了一個歡樂、喜慶、祥和的新春佳節(jié)，今天大家精神飽滿地開始了春節(jié)之后的第一天工作。上班第一天，我先代表局黨組向同志們致以新春的祝福！祝愿大家在新的一年，身體健康、工作順利!也祝愿我們人才人事事業(yè)蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)新輝煌!
一年之際在于春，一天之際在于晨。跨進新年的門檻，輝煌的20xx年已經逐漸離我們遠去，新年新起點、新開端，新年新機遇、新挑戰(zhàn)。為了做好20xx年工作，下面我?guī)c意見：
一要進入新狀態(tài)。全局的同志要從春節(jié)假期的休息狀態(tài)中恢復過來，盡快調整心態(tài)，尤其是要打破以往工作“正月冷”的慣性，全局從今天開始要進行正常工作運行，同志們要上好發(fā)條，加足馬力，進入工作角色，履行工作職責。
二要明確新目標。要按照局黨組確定的“實施兩大計劃、推進三項改革、優(yōu)化個服務、實現五個目標”的新年目標任務，緊盯目標不放松，圍繞目標抓工作，確保取得扎扎實實的工作成效。
三要落實新舉措。根據工作思路，局黨組已在起草全年工作要點，局黨組已經進行討論，下發(fā)后，各處室、單位要根據年度工作要點，加緊制訂工作計劃，用計劃指導工作，確保各項目任務完成。要立足于抓早、抓快、抓實。抓早，就是要有超前意識，早部署、早安排、早行動，力奪各項工作“開門紅”，為全年工作打好基礎；抓快，就是搶抓機遇，快干、快上、快發(fā)展;抓實，就是各項工作要做到務實、求實、落實。特別是對籌備全市人事工作會議、開展“轉作風、優(yōu)環(huán)境”專項活動、公務員考錄面試、事業(yè)單位崗位設置、事業(yè)單位分類以及春季人才交流等工作一定要抓落實，為全年起好步。
四要倡導新作風。
一要倡導自覺學習、鉆研業(yè)務的.風氣。每個人都要有自己的特長。
二要倡導主動思考，積極作為風氣。
三要倡導深入基層，調查研究的風氣。
四要倡導敬業(yè)樂群，爭先創(chuàng)優(yōu)的風氣。要講原則、重細節(jié)、守規(guī)矩，打造“忠誠、敬業(yè)、高效、和諧、清廉”的團隊精神。
春節(jié)收假會議講話稿 14
尊敬的各位領導，親愛的xx之家各位伙伴們：
大家新年好！
時間過得飛快，又是一年春來到，又到了xx之家精彩年會，今天大家歡聚一堂，天涯共此時，共享xx好聲音。大家知道XX年是非常不平凡的一年，國家政策頻頻出臺，整個房產陷入低迷的狀態(tài)，溫州籠罩在一片金融危機恐懼中，但對于我們公司卻是與時俱進，開拓創(chuàng)新，激情創(chuàng)業(yè)，奮力超越的一年。
從去年3月份起，xx投資創(chuàng)辦了xx之家農產品配送公司，在政府農業(yè)局誠信農場的'合作下，在廣大員工的努力下，真正地把健康把綠色送到每個社區(qū)和每個家庭，受到廣大市民的熱捧歡迎。事實證明這次清醒的轉身是非常及時和明智的，在房產政策宏觀調控大背景下，很多公司銷售停滯和打壓，甚至關門倒閉之時，xx公司卻沒有受到實質的影響，各種運作都非常的順利。去年除了做好公司包銷項目列入：佳和廣場，琴湖廣場，江景國際，京潤國際的收尾工作之外，公司還全案策劃了無錫賽格，嘉興商業(yè)地產總代理項目，特別是無錫賽格在開盤的短短幾個月，第一期一千多套全部售罄，這些可喜的成績，離不開公司的各位同仁，高層領導和分布在全國700多名工作人員，以及各地的分公司，團隊，合作公司的共同努力，共同支持，才能取得這樣的成績，在此我代表xx公司表示衷心的感謝！
回首過去，成就輝煌，展望未來，前景燦爛。XX公司全年改革目標遠大，任務繁重，我們既要居安思危，增強風險意識又要振奮精神，充滿信心，勇于挑戰(zhàn)，認清發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心，把握發(fā)展機遇，找準發(fā)展重點。公司上下團結一致，埋頭苦干，求真務實，開拓創(chuàng)新，就一定能在市場經濟中贏得主動，走上持續(xù)發(fā)展的健康道路。我們要拋棄思想包袱，拋棄私心雜念，把全部的精力投入到各項工作中去，借著xx之家的強大平臺，勵精圖治，以實際行動唱響xx房產發(fā)展的華彩樂章！
祝大家今晚聚在湯臣一品，樂在xx之家，最后祝愿大家新年快樂！謝謝！
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