聘用合同

時間：2022-01-13 11:24:37 聘用合同我要投稿

關于聘用合同15篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的關于聘用合同，希望能夠幫助到大家。

關于聘用合同15篇

關于聘用合同1

　　聘用方：

　　法定代表人：

　　(以下簡稱“甲方”)

　　受聘方：

　　(以下簡稱“乙方”或“廠長”)

　　家庭住址：電話：

　　居民身份證號碼：

　　甲方經股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。

　　1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條權利與義務

　　2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產、工藝、質量負責，享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務;

　　2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議并向總經理報告工作;

　　2.1.2擬訂年度生產規劃，年企業生產構想，年度質量管理方案，報總經理批準;

　　2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;

　　2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設臵方案，組織編制廠部的各項具體規章和基本管理制度;

　　2.1.5提請總經理聘任或者解聘廠部管理人員;

　　2.1.6擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經總經理審核后執行;

　　2.1.7受總經理委托代表公司參加各項社會活動;

　　2.1.8對于超越本人職權范圍應及時向總經理報告并可提議召開臨時會議。

　　2.1.9主持和召集生產質量等工作會議;

　　2.2.乙方作為公司廠部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：

　　2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業務的完善的企業管理模式;

　　2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。

　　2.2.3按照公司規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽;

　　2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化;

　　2.2.5 總經理要求乙方完成的其他工作任務。

　　2.3乙方向公司做出以下承諾:

　　2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作;

　　2.3.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

　　2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利;

　　2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　2.3.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;

　　2.3.6建立科學的生產管理體系 ,并檢查執行情況;

　　2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

　　2.3.7.1忠實義務:

　　(一) 不利用職權收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

　　(四) 不違反公司章程的規定,未經總經理同意,不得將公司財產外借;

　　(五) 未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

　　(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(七) 不擅自披露公司秘密;

　　(八) 不利用其關聯關系損害公司利益;

　　(九) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十) 法律、法規及公司制度規定的其他忠實義務。

　　乙方違反2.3.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　2.3.7.2勤勉義務:

　　(一) 對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數據的真實、準確、完整;

　　(二) 如實向公司提供生產有關情況和資料,不妨礙總經理行使職權;

　　(三) 接受總經理對其履行職責的合法監督和合理建議;

　　(四) 法律、法規及公司規定的其他勤勉義務。

　　乙方違反2.3.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　第三條.其他事項

　　3.1乙方的工資福利：

　　聘用期間工資每月為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務，每月生產任務為；超出部分按分取報酬，按月結算或年終結算。

　　3.2合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3.4 違約責任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

　　3.5本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　3.6 合同生效及文本：

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份,具有同等法律效力。

　　甲方(章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期：年月日

關于聘用合同2

　　甲方（單位名稱）：法人代表：

　　乙方（姓名）：

　　根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。

　　一、聘用合同期限

　　1、本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為一個月，試用期內只發基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內提出辭退要求，不計發工資，試用期內乙方擅自離開，甲方不予發放工資。

　　2、甲方聘用乙方從事學生招生、輔導及其相關網校內安排的其它工作。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關工作職責要求進行。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。

　　2、在合同期內，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。

　　3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業職工最低工資標準。

　　4、乙方工作一年期滿后，保證完成甲方給予的最低業績標準，繼續續簽的則甲方按國家政策，交納醫療保險、社會保險及養老保險，解除聘用人員的后顧之憂。

　　五、聘用合同變更、解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　㈠乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的；

　�、嬉曳竭B續曠工超過2個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　�、缫曳轿唇泦挝煌猓米酝獬龌蛲獬霾粴w的；

　�、枰曳竭`反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　㈤乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；

　�、暌曳絿乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知乙方。

　　㈠乙方連續六個月崗位考核不合格的；

　�、嬉曳侥甓葝徫豢己瞬缓细�，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

　�、缙赣煤贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成一致的；

　�、枰曳皆诖钙趦冉浗逃裏o轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前一個月以書面形式通知甲方，否則甲方只發放最末月的基本工資。

　�、逶谠囉闷趦鹊�；

　　㈡考入普通高等院校的；

　�、绫徽袖浀絿覚C關工作的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方；

　�、逡婪ǚ鄣�；

　　㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；

　　㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、有下列情形之一的，聘用合同終止：

　�、迤赣煤贤跐M的；

　�、骐p方約定的聘用合同終止條件出現的；

　　㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；

　�、璩霈F其它法定終止條件的。

　　六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個月通知對方（違法、違紀者除外）。

　　七、違反聘用合同的責任

　　1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償賠償責任。

　　2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金600元。

　　八、聘用合同的處理：

　　雙方因履行合同生生爭議的，應協商解決，不原協商或協商不成的，可以向當地爭議仲裁申請仲栽。

　　九、本合同未盡事宜，按國家規定執行。

　　十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

關于聘用合同3

　　在（_________）為一方（以下稱雇主）與（_______）為另一方（以下稱服務承包者）之間于_____年___月___日達成本合同（連同___份所附的并構成本合同一部分的附件）。

　　鑒于雇主依據本合同要求服務承包者提供服務（以下稱服務）和服務承包者同意按在本合同中所規定的條款和條件提供服務，

　　現雙方達成如下協議：

　　第一條總則

　　1.01定義

　　除非上下文另有要求，下列詞匯，一旦用在本合同中，具有下列含義：

　�。╝）“合同”是指由雇主和服務承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列人的全部文件。

　�。╞）“服務承包者”是指其執行服務的建議已被雇主接受的人或公司。

　�。╟）“雇主”是指其雇用服務承包者執行服務的一方。

　�。╠）“由雇主提供的支持”是指由雇主免費為服務承包者執行合同項下的服務而提供的數據、服務、設備以及便利。

　�。╡）“一方”是指雇主或服務承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。

　�。╢）“人月”是指相當于一個日歷月期限的服務，其以在176個工作小時提供這樣的服務的人為依據。

　�。╣）“人員”是指作為雇員由服務承包者或其分包者所雇用并被分配執行服務或其任何部分的人員。

　�。╤）“服務”是指由服務承包者根據合同所實施的工作。

　　第二條服務

　　2.01服務的范圍

　　服務承包者將依據在附件___________中所闡明的職責范圍（tor）／工作說明（sow）的最終條款和本合同所有其他要求執行服務。

　　2.02服務的標準

　　服務承包者將利用其專門的技術完成他在本合同項下的義務并依據在tor/sow里所規定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求服務類型的最高職業、技術和質量標準提供服務。服務承包者將認真負責地履行其義務并將時時刻刻為雇主的利益而工作。為了達到這些目的，經雇主的同意，服務承包者將應提供具有充分素質和經驗的人員并為圓滿完成服務提供所需的人數。關鍵人員的簡歷作為附件____的附錄附上并構成本合同的一部分。

　　2.03估計的人月數

　　雙方同意服務承包者將依照作為附件___附于合同的工作計劃執行服務。為了執行他在本合同項下的義務，服務承包者將提供總人月數為____的服務。除非經雙方另行同意，服務承包者將沒有義務提供超過上述總人月數的服務。

　　2.04附加服務

　　已達成協議，雇主可以在本合同項下不斷分配在合同總范圍以內的其他有關工作給服務承包者去完成。執行這種附加服務的期限和條件應經雇主

　　和服務承包者相互達成一致意見。

　　第三條人員

　　3.01關健人員

　　服務將由在附件____中所指定的人員并在所示的各自期限內完成。經雇主事先同意，服務承包者可以在適當時對這樣的期限進行調整，以確保有效地執行服務，不過這樣的調整將不使在合同項下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。

　　3.02關健人員的變更

　　除非服務承包者會另行書面同意，關鍵人員將由在附件____中所列那些人組成，而且將不得改變。

　　3.02.1在有任何關鍵人員在完成他的服務合同之前由于超出了服務承包者所能控制范圍的情況，又未經雇主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務承包者應當在不給雇主增加費用的情況下提供一個資質相當或更好，且雇主可以接受的人，而且報酬不超過他所代替的人所得到的報酬。

　　3.02.2雇主可以以類似的方式給服務承包者發出書面指令，說明理由，指示他更換他的任何被雇主發現不合格、沒有能力或因他故而不希望要的關鍵人員。

　　3.03組長

　　服務承包者將保證由一位經雇主書面批準的組長在執行服務期間的所有時間都對在現作業負責并負責服務承包者與雇主之間的聯絡。

　　3.04身體健康

　　服務承包者負責確保其所有關鍵人員都身體健康，能夠提供在合同項下的服務。

　　第四條對服務承包者的付款

　　4.01對費用的估計

　　在附件___中列出了對費用的估計。

　　在此撥出一項用于應急的預算金額______________（以文字和數字表示金額）。

　　4.02上限金額

　　在本合同項下的付款將不超過_______________（以文字和數字表示金額）。

　　4.03由雇主提供的支持的費用

　　所規定的上限金額已經明確，雇主將免費向服務承包者提供在5.01款中所規定的支持。如果不及時提供任何由雇主提供的支持，服務承包者可以征得雇主的批準，自行購買所需項目，費用從合同出并相應調整上限金額。

　　4.04應急金額的使用

　　在超過估算的費用方面的付款可以從應急金額列支，只要這樣的費用在發生之前經雇主書面批準，而且如果有絕對必要并符合在合同中所規定的收費率（如有的話），方可使用應急資金。

　　4.05付款貨幣

　　除非另經雇主同意，全部付款都以人民幣支付。

　　4.06付款方式

　　在隨合同所附的并構成本合同一部分的附件____中規定了對服務承包者要提供的服務付款的方法和金額以及服務承包者可以報銷的開支類型。

　　4.07付款程序

　　以下列方式開服務賬單和付款：

　　4.07.1雇主應在本合同簽字后三十（30）天內向服務承包者支付金額為____的款，作為啟動工作的開支，但需要服務承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營業的銀行出具或確認的預付款擔保，其金額等于預付款額。預付款金額由雇主沖賬，方式是從服務承包者的付款發票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過合同期的一半。

　　4.07.2服務承包者將向雇主提交所提供服務的和可報銷費用的月度發票，附上由雇主合理要求的這類的憑證。付款發票應按要求由雇主授權的一位官員會簽和按本合同條款核實所要求的金額是應付的和可付的。雇主應在收到付款發票和憑證后三十（30）天內向服務承包者付款。

　　4.07.3如果任何付款發票有任何錯誤或包含有任何沒有證據的或不符合條件的費用，雇主將從付款發票上進行適當的扣除并相應地通知服務承包者。將對沒爭議的發票余額進行付款，不得延誤。服務承包者可以在隨后的付款發票中附上補充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。

　　4.08因不滿意進展而停止付款

　　一旦服務承包者的工作進程以雇主的意見是由于服務承包者可以控制或合理預見的情況而落后于所批準的工作計劃百分之二十（20％）以上，則雇主可以扣壓對服務承包者發票的全部或部分的付款直到起碼補到那個進度的百分之二十（20％）為止。在因服務承包者之故使工作出現重大延誤的情況下，對活動計劃的任何變動絕不能包含為彌補延誤給服務承包者的追加付款而造成的超支。

　　4.09漲價

　　調整率=協議調整率十[協議調整率×（1- i0）／i0)，式中：

　　i 代表調整時的價格指數；

　　i0 代表簽合同前一個月的價格指數。對任何一個調整期收法率的調整將不超過百分之十（10％）。

　　4.10最終付款

　　在服務完成時，服務承包者應迅速提供最終賬單。只有在由雇主授權的官員發了完成證書并由服務承包者與其發票一起呈交了完成證書之后才能進行最終的付款。服務承包者在收到最終付款時應提供簽字的清帳單。

　　第五條雇主的義務

　　5.01雇主提供的支持

　　雇主應以在本合同所附的并構成本合同一部分的附件___中所列的設施、設備、數據以及服務的形式免

　　費向服務承包者和其人員提供。

　　5.02雇主給服務承包者配備的人員

　　雇主應分配其人員與服務承包者一起工作。這樣的人員將受服務承包者指揮和監督，不過，他們依然是雇主的雇員，而且他們的工資以及其他費用將由雇主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構成本合同一部分的附件______中進行介紹。

　　5.03進入服務地點和現場的權利

　　雇主要保證使服務承包者有權進人為有效執行服務而需要進人的全部地點和現場，只要服務承包者和其人員滿足所規定的安全批準要求。服務承包者對這樣的土地或財產由于這樣的進人而造成的任何損失將負責任，只要這樣的損失是由于服務承包者或其人員的有意過失或疏忽所造成的。

　　5.04雇主的其他義務

　　雇主有及時出證明和按發票付款的附帶義務，有義務合作而不是妨礙服務的執行和不是無理扣壓或推遲在合同中所規定的批準或同意。

　　第六條服務承包者的義務

　　6.01服務承包者的責任

　　6.01.1服務承包者應：

　�。╝）以正確的判斷和最高的職業、技術和質量標準，遵照所有有關法律和規定提供服務，以確保使結果為雇主帶來最大的好處；

　�。╞）接受對本合同項下要執行服務的全部責任，其是服務承包者對雇主的義務；

　�。╟）以高效而勤奮的態度進行工作并盡其最大努力將可報銷的費用降到最低限度，而不使所提供的服務質量受影響。少(d)服務承包者應依照并嚴格遵守任何關于工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、最低工資、勞動時間的法律以及環境、稅和其他法律。

　　6.02服務承包者的義務

　　6.02.1服務承包者應對其所提供的服務質量負責。雇主所進粉的任何審查或批準將不能卸去服務承包者的責任。

　　6.02.2一旦雇主單方面所進行的任何重大變化會對服務承包者提供服務的能力有負面影響，則服務承包者可以要求發一書面免除責任書，免除這樣的變化會對其服務質量造成影響的程度。

　　6.03檔案

　　服務承包者應：

　　6.03.1在服務方面保存準確而系統的檔案和賬目，在形式和細節上要符合通常的習慣做法并足以準確地確定所要求的費用和開支都是正當發生的并已付了款的。

　　6.03.2允許雇主按要求授權的代表隨時檢查其檔案和賬目一并審計之。

　　6.04信息和進展報告

　　服務承包者應向雇主提供月度進展報告以及按雇主隨時提出的合理書面要求的形式和內容提供與服務有關的其他這類信息。

　　6.05轉讓任務和/或分合同

　　6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經雇主書面批準的情況外，服務承包者不得將在本合同項下要執行的；服務的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。

　　6.05.2雇主對將服務的任何部分分配他人做或由服務承包者聘用分包者執行服務的任何部分的任何批準將不得解除服務承包者在本合同項下的任何義務。

　　6.06避免利益沖突

　　6.06.1服務承包者同意他在本合同執行期間或結束或終止之后的作用僅限于提供在本合同項下的服務，而且他自己和他的合伙人或下屬都失去競爭與上述服務有關的任何合同的資格或以其他方式建立或保持任何財務利益或會造成實際或潛在利益沖突的關系的資格，但雇主可以以書面形式另行同意的情況除外。

　　6.06.2任何現有的合同、財務利益或按上述規定認為會構成利益沖突的關系都應在合同談判期間向雇主透露。任何可能在合同簽定以后出現的沖突將應立即報告雇主，請求就采取適當的措施作出指示。

　　6.07保密

　　除事先經雇主書面同意外，服務承包者和其人員不得在任何時間將為服務的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務承包者，還是其人員，也不得公開在服務過程中所產生的或作為服務結果的任何信息或者使用這樣的信息于執行服務以外的任何其他目的。

　　6.08雇主與服務承包者之間的關系

　　在合同中所包含的沒有什么東西可以解釋為在雇主與服務承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關系；其可以理解為服務承包者的地位就是一個獨立承包者，而不是雇員的地位。

　　6.09賠償

　　服務承包者同意賠償、保護以及自負費用為雇主與其代理人辯護，使其免受和不受由服務承包者和其人員在實施其服務中的所作所為，其中包括而不限于使用或侵犯任何版權和專利所引起的訴訟、索賠以及責任。

　　第七條通用條款

　　7.01適用法律

　　本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對要他們注意的任何違反采取改正措施。

　　7.02雇主的財產權

　　7.02.1對檔案和其他文件的

　　在執行服務過程中所編纂或準備的報告、全部有關資料以及其他輔助記錄或材料將都是雇主的絕對財產，而且不經雇主事先的書面批準，將不得由服

　　務承包者用于與本合同無關的目的。

　　7.02.2下列設備將依然是雇主的財產：

　　（a）由雇主為服務承包者實施其服務而提供的；以及

　　（b）為執行本合同項下的服務的目的由雇主購買的或由服務承包者代表雇主所購買的。

　　7.03雇主的控制與批準

　　雇主將以書面形式任命一位官員監督執行本合同項下的服務并經授權就所有有關事宜作出決定和給予批準。服務承包者應按合同所要求的限度在就本合同項下服務的有關重大事宜采取行動之前先與雇主或其授權官員進行磋商并取得其批準。

　　7.04保險

　　7.04.1服務承包者應負責對為執行本合同項下的服務所購買設備進行保險，以防備其受損失或破壞。

　　7.04.2除了可視情況和要求所投的任何其他職業責任保險并，服務承包者應負責為其執行服務的人員進行人身、健康、事故、旅行以及其他風險投保并維持保險。

　　7.05變化

　　雇主可以在任何時候以向服務承包者發書面通知的方式追發指令，要求額外的服務，下令刪去本合同所含蓋的服務或在合同的總范圍內進行更改和修改。除事先取得雇主的書面批準外，服務承包者將不得進行任何增補、變動、修改以及刪除。

　　7.06合同期限

　　對本合同而言，估計從服務開始到完成為止所需要的期限約為_____日歷月。

　　7.07延誤的通知

　　服務承包者在其執行本合同項下的服務中遇到延誤的情況下應迅速以書面形式將這樣的延誤通知雇主并可要求適當延長完成服務的時間。只要能夠確定服務執行延誤的原因不是由于服務承包者的過失，可以延長時間。

　　7.08審計

　　服務承包者應保存對全部賬目、開支、工資以及費用的清晰而有條理的記錄。由服務承包者提交的月度付款發票應經雇主對照服務承包者的記錄進行審查或核實。與這樣的審查或核實相聯系的開支應由雇主負擔。

　　7.09所有先前的協議和談判的統一

　　都同意本合同表達了雙方的全部理解、承諾和特別條款并統一、綜合以及取代從前的全部談判、理解和協議，不管是書面的還是口頭的。

　　7.10完成證書

　　當本合同項下的服務完成而又令雇主滿意時，應由雇主發給服務承包者一完成證書。發證書不應無理扣壓或拖延。

　　7.11保證

　　服務承包者要保證它沒有為取得本合同而給雇主的任何官員或人員任何金錢、禮品或其他好處，而且將不在合同期的任何時間給或承諾給這樣的人員任何金錢、禮品或其他好處。對本保證的任何違反在適當的情況下將構成終止本合同的充分依據。

　　第八條糾紛、仲裁和終止

　　8.01糾紛

　　由執行合同或與合同相聯系而產生的任何糾紛都應通過雙方的友好協商求得解決。在這樣的協商開始后三十（30）天內尚不能解決，合同雙方應將糾紛呈交有關監督機構和國家發展計劃委員會調解。如果糾紛在提交監督機構和國家發展計劃委員會后三十（30）天竹仍然不能解決，其應提交仲裁。

　　8.02仲裁

　　8.02.1仲裁應以下列方式進行：

　　（a）在雇主和本國服務承包者之間出現爭議的情況下，應向互相同意的在合同中所規定的本國仲裁委員會申請立案仲裁；

　�。╞）在雇主和外國服務承包者之間出現爭議的情況下，應按在合同中所作的規定或以另行同意的方式申請立案仲裁。

　　8.02.2仲裁裁決是最終的裁決并對雙方都有約束力，除非在玫到仲裁裁決后六十天內向人民法院起訴。

　　8.03強制執行

　　由仲裁做出的決定可以在中國任何合法轄區的法院強制由本合佩雙方中的一方執行。在由此引起的訴訟的情況下，合同有關方會～特地提交上述法院裁定。

　　8.04繼續執行的義務

　　在雇主與服務承包者之間出現糾紛期間，后者應繼續認真執行本合同項下的服務。

　　8.05暫停付款

　　如果在下列事件中有任何事件發生并繼續下去，雇主可以以向服務承包者發書面通知的形式全部或部分地暫停對服務承包者的付款：

　�。╝）在服務承包者執行服務方面的過失、未能或拒絕以與合同相一致的方式執行服務；

　�。╞）在接到要求其糾正缺陷的書面通知后的三十（30）天內沒有按合同的規定去做。

　　8.06終止合同

　　8.06.1在不損害在法律上享有的這種其他權利和補救措施硬拍情況下，雇主可以在任何時間終止整個合同或不斷分步終止合同，情況如下：

　�。╝）如果在本條8.05款中所提到的條件中有任何條件在接到停止向服務承包者付款的書面通知后繼續為期三十（30）天，雇主可以以向服務承包者發書面通知的形式終止合同。

　�。╞）在任何情況下，雇主可以為方便而在服務承包者接到書面通知后六十天（60）后終止合同。

　　8.06.2由服務承包者終止合同

　　服務承包者應以書面形式向雇主通報在其能合理控制范圍之外所發生的任何情況或事件，其會使他無法執行他在本合同項下的義務。在由雇主以書面形式確

　　認所存在這種情況或其未能在自接到這樣的通知起十五（15）天內對通知做出反應時，服務承包者可以據此在雇主接到這樣的書面通知三十（30）天后終止合同。

　　8.07終止程序

　　8.07.1一接到終止本合同的通知，服務承包者應立即采取措施以迅速而有序的方式使服務結束并使開支減到最低限度。

　　8.07.2在本合同終止時，除非本合同終止是由服務承包者的過失所引起的，服務承包者有權全部收到對這樣的終止所花的費用和與有序撤銷其服務相伴隨的合理費用的補償。

　　8.08不可抗拒力

　　8.08.1如果任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同項下的任何義務，而且如果這樣的一方在事件發生后的十四（14）天之內給另一方一書面通知，說明事件發生的情況，只要無法履約的情況繼續多久，該方這樣的義務就停止多久。

　　8.08.2任何一方都不對由于不可抗拒力的原因或這樣的事件引起的延誤而給另一方所造成的損失承擔義務。

　　8.08.3這里所用的“不可抗拒力”一詞應指罷工、封閉工廠或其他工業動亂、公敵的行動、戰爭、封鎖、起義、動亂、流行病、滑坡、地震、風暴、閃電、水災、道路沖毀、國內動亂、爆炸以及其他任何類似事件，都不在任何一方的控制范圍內，都不是雙方的責任，而且即使任何一方盡了應有的努力，也都無法克復之。

　　第九條防止營私舞弊

　　9.01營私舞弊的定義

　　服務承包者必須勤勤懇懇和兢兢業業地履行其職責。它的人員必須時刻遵守和執行本合同的規定并保持最高標準的公正性和道德規范。對任何讀職、對規定的任何違反、對任何欺詐、對任何腐敗都將進行訴訟。為此目的，現將這類犯罪界定如下：

　　“瀆職”是推陰反務承包者和／或其人員未認真、負責并在職業上盡其所能履行其職責。

　　“違反規定”是指在執行本合同中基本沒有按照任何適用的規定的要求做，從而構成無視或回避這樣的要求。

　　“欺詐”是指掩蓋事實真相，以不正當的手段影響合同的執行，從而對雇主造成損害，而且包括與其他方面進行勾結，以圖獲得不公平的好處，進而剝奪雇主正當執行合同的好處。

　　“腐敗”是指建議給、給、接受或索要任何價值的東西，以影響政府官員或雇主的職工在與執行合同有關的任何事情上的行為。

　　9.02對營私舞弊的懲罰

　　9.02.1一旦服務承包者和／或其人員未認真、負責并在職業上盡其所能履行其職責，將給予他以書面警告。

　　9.02.2服務承包者的任何人員犯有如上面所界定的違反規定罪，將被撤出項目現場并被禁止做這類工作，為期三(3）年。

　　9.02.3如果服務承包者參與任何欺詐活動，本合同將失效，而且將禁止服務承包者以及其犯罪的人員參與競爭任何合同，為期五（5）年。

　　9.02.4如果服務承包者參與任何腐敗活動，本合同將失效，而且將向警察局報案，依法處理。一經判罪，除由人民法院所給的懲罰外，服務承包者以及其犯罪的人員還將被永遠禁止參與競爭任何將來的合同。

　　第十條執行

　　10.1生效

　　服務承包者一收到雇主所發的進行工作的通知，本合同便將生效并對雙方都有約束力。

　　10.2開始日期

　　服務承包者在收到雇主所發的進行工作的通知后天以內〔不得晚于三十（30）天〕開始服務，而且為自實際開始之日起的服務向服務承包者付款。

　　10.3通知與地址

　　本合同條款所要求或聯系本合同所規定的全部通知將僅在其按下列地址的所致收件方收到之時才能生效：

　　給雇主的通知要致：__________________

　　給服務承包者的通知要致：____________

　　全部這樣的通知都將采用以中文寫的掛號信形式。緊急通知也可以用電報、電傳或傳真發出，但隨后必須用信加以確認。上面所提供的發通知的地址可以被任何一方改變，方式是向對方發一書面通知。

　　10.4修改

　　對本合同的條款和條件僅可以書面的形式進行修改，明確指出如此的修改并編序號，由雙方簽字。

　　10.5合同副本

　　本合同一式兩(2)份進行簽字和交換，一（1）份給雇主，一（1）份給服務承包者，每一份都作為原件。

　　本合同以雙方于最前面所寫的日期和地點簽字為證。

關于聘用合同4

　　編號：___________

　　甲方(經營者)：_____________ 聯系電話：__________________

　　法定代表人：_______________ 經營住所：__________________

　　乙方(消費者)：_____________ 聯系電話：__________________

　　家庭住所：_________________ 身份證號：__________________

　　丙方(服務人員)：___________ 聯系電話：__________________

　　身份證號：_________________ 戶口所在地：________________

　　經甲乙丙三方協商，簽訂本家政公司服務協議。

　　一、三方約定家政服務事項

　　1.服務內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第( )項服務：

　　(1)一般家務。(2)孕產婦護理。(3)嬰幼兒護理。(4)老人護理。(5)半自理病人護理。

　　(6)不能自理病人護理。(7)醫院護理病人。(8)其他。

　　丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。

　　2.服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協議乙方應于本協議期滿前_______日內通知甲方和丙方。

　　3.工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。

　　4.工作地點：_________ ___________

　　5.服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費(含家政服務員丙方工資和甲方管理費)： ___元人民幣/日、周、月。

　　按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算。按周結算服務費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務費用。按月結算服務費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務費用。

　　6.工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業意外傷害保險。

　　二、甲方權利和義務

　　1.甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。

　　2.甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。

　　3.乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：

　　(1)誤導丙方脫離甲方管理。

　　(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報。

　　(3)未按時交納服務費。

　　(4)住址或服務地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地。

　　(5)對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例。

　　(6)刁難、虐待、打罵家政服務員。

　　(7)指使家政服務員從事危險工作或違規作業，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發生意外傷害。

　　3.甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協助。

　　三、乙方權利和義務

　　1.乙方應在簽訂協議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經簽訂協議，乙方應負責對丙方的管理和指導。

　　2.乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。協議期內，如對家政服務員的服務項目或服務

　　類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協議：

　　(1)有充分理由證明服務需求不再存在的。

　　(2)有效證據證明丙方有違法行為的。

　　(3)提出調換家政服務員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的。

　　(4)丙方在上崗______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務標準的。

　　3.乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔。如體檢不合格則由丙方自行承擔。

　　4.乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐待和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。

　　5.乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。

　　6.乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發生糾紛。

　　7.乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。

　　8.乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。

　　9.乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務。不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規定的事項。

　　10.乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作。由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發生意外傷害，乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施。

　　四、丙方權利和義務

　　1.享有休息、休假和獲得勞動安全衛生保護的權利，乙方勞動安全、衛生條件惡劣或強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　2.乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務協議。

　　3.乙方不履行服務協議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。

　　4.丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業技能培訓證》方可從事家政服務。

　　5.遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理。

　　6.認真完成乙方對工作的安排，并達到服務協議規定的各項指標。

　　五、違約責任

　　1.甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。

　　2.有關違約的其他約定事項：_____________________。

　　六、協議解除與簽訂

　　1.本協議期滿，如不再續簽協議，協議自動終止。

　　2.協議期滿經協商，可續簽協議。若續簽協議，乙方應提前7天與甲方、丙方協商，經甲方同意方可續簽協議。

　　3.協議期內，非因違約而由三方依照約定或經協商正常解除協議的，甲方應退還乙方剩余的服務費。

　　七、當事人三方約定其他事項：____________________

　　八、爭議處理方式

　　協商解決。

　　______________仲裁委員會仲裁。

　　______________法院判決。

　　九、其他事宜

　　1.本協議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。

　　2.本協議執行過程中如有爭議，經協商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規處理。

　　3.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日

　　乙方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日

　　丙方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日

關于聘用合同5

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：

　　1. 乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。

　　2. 甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)

　　3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

　　5. 乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。

　　7.乙方需安心做好家政服務工作。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

　　8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

　　9.乙方突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

　　10.如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資)。如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。

　　11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。

　　12. 本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。

　　本協議為20_年月日起到20_年月日止，有效期為一年，如有必要可以續約。

　　甲方簽名：乙方簽名：

關于聘用合同6

　　甲方：全椒縣華源建設工程有限公司

　　乙方：朱長忠身份證號碼：

　　甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：

　　責任：

　　一、乙方全權負責清流河工程。

　　二、協調與監理、業主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的`關系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。

　　三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。

　　四、抓好施工現場管理，協調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。

　　五、嚴格抓好各個環節的安全生產，做到不出事故。

　　六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

　　七、積極配備各工區的機械、人員、材料，確保工程按期完工。

　　八、積極督促技術人員抓好各技術環節，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。

　　九、按與業主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。

　　權利：

　　一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。

　　二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。

　　三、有權雇用和解雇外來機械和工人。

　　四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。

　　五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。

　　六、對本項目部車輛等有分配使用權。

　　七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。

　　待遇：

　　分以下幾個部分：

　　1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。

　　注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　年月日

關于聘用合同7

　　聘用單位： (甲方)

　　聘用對象： (乙方)身份證號：

　　工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的

　　義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、工資福利待遇：

　　1、每月根據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：

　　2、獎勵津貼：根據教師的工作表現及校方經營效益，發放獎金及節日福利。

　　三、雙方的權利和義務

　　（一）甲方職責

　　1. 對乙方的工作進行考核；

　　2. 依據教學需要制訂教學管理規章制度規范乙方；

　　3. 甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數；

　　4. 甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通

　　知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；

　　6. 在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；

　　7. 乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

　�。�1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度；

　�。�2）乙方不服從甲方工作安排；

　　（3）乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響；

　�。�4）乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響；

　�。�5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，并公布黑名單；

　�。ǘ┮曳降臋嗬土x務

　　1．熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；

　　2. 服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；

　　3. 刻苦鉆研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的好評；

　　4. 為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次；

　　5. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；

　　6. 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。

　　四、考勤制度

　　考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元

　　曠課、缺課：每次課扣100元

　　請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元

　　附：請假老師必須自己聯系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時（上班時間）告知班主任；

　　五、其他

　　1. 初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內；

　　2. 合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同；

　　3. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　年月日年月日

關于聘用合同8

　　聘用單位(甲方)______________

　　應聘人(乙方)_________________

　　性別______學歷________出生年月____年__月。

　　甲方根據單位需要，現聘用乙方在____(此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事____(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，從____年__月到____年__月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20__年11月取得護理學初級，時間應為20__年12到20__年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20__年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。

　　三、合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

　　四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。

　　五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。

　　六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。

　　七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。

　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各執一份。

　　甲方(簽字)_____________

　　乙方(簽字)_____________

　　_____年___月___日

關于聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　監證方：

　　為切實加強政府伙食團建設，明確雙方責、權、利，經甲乙雙方協商，特簽訂如下條款：

　　一、甲方職責

　　1、加強伙食團硬件環境建設、設備的添置和更新。

　　2、按照有關規定解決好乙方的福利待遇，月基本工600 元。補貼和獎金與在職事業干部同等享受，工余時間從事其他工另行核算。

　　3、伙食費用不得拖欠太多，保證必要的資金投入，以利伙食團的正常運行。

　　4、加強對乙方的政治思想教育和工作考核考評。

　　二、乙方的職責

　　1、加強政治和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

　　2、必須具有較強的工作責任心和事業感，保證良好的服務態度和服務質量。

　　3、服從甲方的領導和管理，遵守勞動紀律，無特殊情況不得缺席。甲方對乙方實行三年一聘。此合同有效期三年。

　　一式二份，甲乙雙方、監證方各執一份，合同從雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　監證方（簽章）：

關于聘用合同10

　　XX二中20xx——20xx學年度食堂工人聘用合同書

　　甲方：XX二中

　　乙方：

　　為了加強學校食堂管理工作，進一步規范食堂管理，落實好義務教育階段農村中小學營養計劃，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

　　一、食堂員工職責：

　　1、上班作息時間及請假規定

　　（1）按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。

　　（2）因病、有事必須請假，不無故曠工。

　　(3)遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

　　2、認真執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　�。�1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

　�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

　�。�3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

　�。�4）嚴禁無關人員進入食堂烹調間。

　　3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

　�。�1）、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現象或有異味等，應和主管領導聯系，做出報廢處理。

　�。�2）、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。

　　4、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

　　5、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育。

　　6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。

　　7、服從學校管理，嚴格執行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。

　　8、食堂固定資產不能挪為己用、借用。

　　二、乙方的工資待遇

　　乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節）。本合同內乙方不享受醫療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期（一個月）滿后結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。

　　三、食堂工人人身安全

　　因個人原因（如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害）造成的安全責任事故應由其本人負責。

　　四、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份。

　　【注】對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如不按規定辦理者，學校扣除離崗時最后一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　20xx年月日 20xx年月日

關于聘用合同11

　　聘用單位（以下簡稱甲方）

　　具體部門：電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：醫生護士技師其他

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：

　　日期：

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　�。�2）醫務科、護理部、辦公室按所

關于聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

關于聘用合同13

　　經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自愿簽訂本協議。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。

　　二、協議期限

　　本協議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月

　　三、乙方工作職責、任務與目標

　　_________________________________________________。

　　四、甲方提供的基本條件

　　1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

　　2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。

　　3.提供_________平方米的科研辦公用房。

　　4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。

　　五、雙方約定事項

　　1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

　　2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。

　　3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。

　　4.乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。

　　5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。

　　六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

關于聘用合同14

　　陜西教育學院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

　　2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

　　二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

　　4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

　　5、其它；

　　乙方的權利和義務：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

　　2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

　　3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

　　5、其它：

　　四、工作報酬及待遇

　　1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

關于聘用合同15

　　甲方：__________

　　地址：__________

　　法人：__________

　　乙方：__________

　　身份證號：__________

　　因發展需要，甲方需聘用注冊規劃師作為公司顧問規劃師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：

　　一、聘用期：

　　甲方聘用乙方的期限為_____年。即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（自注冊成功之日算起）。

　　二、資料提供：

　　乙方應于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：

　　1、注冊城市規劃師執業資格證書原件。

　　2、大學畢業證書原件及掃描件，（原件申報后退回）。

　　3、職稱證書原件。

　　4、身份證原件及掃描件，（原件申報后退回）。

　　5、 1寸和2寸彩色照片各4張。

　　6、戶口首頁和本人頁復印件

　　提交資料經住建廳核對完身份證和大學畢業證后，原件交回乙方自己保管，注冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。

　　甲方收到乙方提供的注冊材料后，應于_____個工作日內為乙方辦理注冊手續。如因甲方原因延誤注冊超過_____個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫：壹仟元整）。

　　三、聘用工資：

　　1、甲方向乙方支付聘用費人民幣￥_____元（大寫：_____元整）。

　　2、合同簽訂后，甲方應自收到資料五個工作日內將乙方注冊城市規劃師執業資格證書原件、注冊證書，高級職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉注冊所需材料交建設執業資格注冊中心申報；獲準同意后甲方在5個工作日內向乙方支付預付款人民幣稅后￥ _____元整（大寫：_____元整），并在報送資料后2個工作日內將乙方居民身份證原件、畢業證退還給乙方。

　　3、待乙方信息公示后甲方于3個工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅后￥_____（大寫：_____元整）。付款在乙方確認之后，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。

　　注冊證書下發后，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的注冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業資質上報、升級、資質年檢或資質核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協議第六條款解決。

　　四、甲方義務及權利

　　1、協議期間，甲方有權使用乙方的注冊城市規劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等證件。甲方承諾注冊城市規劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等叁項證書僅用于企業資質上報、升級、資質年檢及資質核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業使用所產生的一切后果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方注冊證書行為造成的一切后果不負任何責任，給乙方造成經濟損失的乙方有權索取賠償。

　　2、協議期間，由甲方保管乙方的注冊城市規劃師注冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功后，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質核查需用乙方居民身份證原件、畢業證原件、高級職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知，乙方應在通知后的3個工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完后2個工作日歸還這些材料。

　　3、甲方在協議期應協助乙方完成對注冊城市規劃師注冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學時。其中所需費用（包括注冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、注冊地業務培訓）均由甲方負擔，并且乙方每年的繼續教育、注冊地業務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學習費和注冊地業務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。

　　4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯網等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協助乙方辦理解聘手續。

　　五、解聘：

　　合同期滿，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。合同期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，并協助乙方轉注冊成功。

　　六、違約責任：

　　1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：

　　1）如甲方遺失《注冊城市規劃師注冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥_____元（大寫：_____元整）。因大學畢業證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業證書，甲方應賠付乙方人民幣￥_____元（大寫_____萬元整）。

　　2））如因甲方原因造成乙方的注冊規劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥_____元（大寫_____萬元整），乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內支付賠償金，并且乙方不予退還聘用工資。

　　2、乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業資質申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應提前1個月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥_____萬元（大寫：_____萬元整）。

　　3、乙方應在甲方由于企業資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，并支付賠償費人民幣￥_____元（大寫_____元整），合同終止，甲方協助乙方轉注冊成功。

　　4、對于因乙方原因造成的注冊失敗（以主管行政部門的公示材料為依據），乙方應全額退還甲方已經支付的工資，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止；對于非乙方原因造成的注冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止。如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協助乙方轉注冊成功。

　　七、續聘：

　　本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

　　八、如乙方有需要，甲方應協助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作，費用乙方自理。

　　九、雙方因變更注冊手續需另行簽訂勞動合同，勞動合同與本協議沖突的，以本協議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經雙方簽字后生效。

　　甲方：__________（蓋章）

　　乙方：__________（簽字）

　　經辦人：__________（簽字）

　　電話：__________

　　開戶銀行：__________

　　電話：__________

　　開戶名稱：__________

　　銀行賬號：__________