員工解聘協議
范本一:
甲方(藥品經營企業)
企業名稱:____
注冊地址:____
法定代表人(負責人):____
乙方(藥學技術人員)
姓名:____?????
性別:____?
年齡:____????
籍貫:____
職稱/資格:____??????
身份證號碼:____
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務,現因?____原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:____
(企業公章)
____年__月__日
乙方簽字:____
____年__月__日
范本二:
甲方(單位)名稱:
法定代表人:
單位地址:
組織機構代碼:
乙方(被聘者)姓名:
性別:
家庭住址:
身份證號碼:
乙方自2013年3月1日至2013年3月19日于甲方擔任 .職務,現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因,甲方與乙方解除聘用關系,簽訂本解聘協議書,自2013年3月20日起生效。
甲方法定代表人簽字: 年 月 日
乙方簽字: 年 月 日
備注:
本解聘協議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。
范本三:
______________甲方(藥品經營企業)
企業名稱:______________
注冊地址:______________
法定代表人(負責人):______________
______________乙方(藥學技術人員)
姓名:______________
性別:______________
年齡:______________
籍貫:______________
職稱/資格:______________
身份證號碼:______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(企業公章)
____年__月__日
乙方簽字:
____年__月__日
備注:
1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
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