聘用合同

時間：2021-09-16 13:19:34 聘用合同我要投稿

【必備】聘用合同范文合集六篇

　　隨著時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的聘用合同6篇，希望能夠幫助到大家。

【必備】聘用合同范文合集六篇

聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著自愿平等原則，達成如下協議

　　1、乙方要按照交通管理規章制度正常行駛，如違規操作，造成一切損失由乙方自行負責；

　　2、乙方要聽從甲方工作安排，如未得到甲方允許，不得搭載其他人員和物質；

　　3、乙方在每次發車前和收車后，都要對車輛進行檢查；

　　4、乙方單獨行駛時所有開支都要有正規票據，帳目清楚，否則甲方不予報銷；

　　5、所有修車工具和零件由甲方盤點給乙方，乙方自行保管，如丟失由乙方照價賠償，所缺易損零件乙方要提前告知甲方，及時購買，如因乙方沒提前告知甲方，造成車子停開，每次扣乙方50元工資；

　　6、甲方給乙方月工資元，生活也由甲方承擔。乙方中途不能離開，如有特殊情況離開，必須等到甲方找到替代人員后方可離開，否則扣除乙方全部工資。

　　7、進入礦山后乙方要遵守甲方礦山安全管理規章制度，如有違反應接受相關處罰，如違規操作造成安全事故有乙方自行承擔全部責任。

　　本合同從雙方簽字之日起正式生效

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

聘用合同篇2

　　甲方(聘用)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)：身份證號：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規定，經甲乙雙方平等自愿協商，特簽訂本合同。

　　一、保安工作職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度，按規定、按時間開門、關門。

　　2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。

　　3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

　　4、幼兒入離園時門衛必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。

　　5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

　　6、外來人員必須登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

　　7、做好清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

　　8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關做好幼兒園治安防范工作。

　　9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。

　　10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。

　　11、隨時接受臨時安排的工作任務。

　　12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

　　13、如園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告園領導處理。

　　14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長發生矛盾。

　　二、薪資及福利

　　1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件。

　　2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整，工資發放時間為：在當月的月底發放工資，甲方不得無故拖欠。

　　3、乙方同意從工資內扣除元( 000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。

　　4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

　　三、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　四、勞動合同的變更、續訂和終止

　　1、甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動合同，

　　2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關于續約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。

　　五、雇傭期限：年月日至年月日止。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂時間：年月日

聘用合同篇3

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質：主管部門：

　　地址：

　　乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

　　出生年月：參加工作年月：學歷：

　　何時畢業于何校何專業：

　　何時獲何專業技術職務任職資格：

　　何

　　時獲何技工等級任職資格：

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一，聘用合同期限。

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

　　二，工作內容。

　　乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三，勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四，工作報酬。

　　1，試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。

　　2，甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五，社會保險和福利。

　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

　　（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六，工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

　　（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1，在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

　　3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

　　2，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

　　1，乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2，乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3，女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

　　4，國家法律，法規另有規定的。

　　（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1，在試用期內的；

　　2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3，國家法律，法規另有規定的。

　　（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八，違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九，雙方需要約定的其他事項：

　　十，本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲

　　方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　（負責人）

　　乙方（簽章）：

　　年月日

聘用合同篇4

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：簽字：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　聘用期及待遇：甲方自愿聘請乙方擔任本單位執業藥師崗位，聘用期間，甲方需按規定支付乙方基本工資壹萬貳仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性預支付乙方陸仟元整，首次付款為本合同簽訂當日。之后每六個月到期前五日內，甲方以現金（或轉賬）方式支付給乙方下一半年度報酬，不得逾期。本合同有效期為壹年，有效期滿自行終止；如甲乙雙方在合同期滿前都有繼續合作意向，可在合同期滿前30日以書面形式和對方協商延長合同。

　　二、聘用期內，因甲方業務需要時，乙方應向甲方提供符合要求的學歷證書復印件、身份證復印件、執業藥師資格證書復印件以及健康證明復印件。執業藥師注冊證書在協議期內由甲方保管，懸掛于甲方店堂，原件復印壹份給乙方。

　　三、聘用期內，如需對乙方進行再教育、繼續培訓等，其費用應當由甲方如數報銷。因業務需要要求乙方出差的（如執業藥師注冊、GSP認證等），甲方應每次支付乙方差旅費叁佰元整。

　　四、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：

　　乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為執業藥師資格證書、注冊證書的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊使用；未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方使用的行為；乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務。

　　五、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：

　　1、妥善保管乙方資料和證件，確保資質證書及注冊證書完好無損。如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方一切損失。

　　2、按協議約定期限及時準額支付工資及其他費用。

　　3、協議履行完畢后，甲方出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊的一切證明文件及證書。

　　4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的執業藥師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

　　5、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方企業資質認證、年檢及主管部門的檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途；否則，由此出現的責任均由甲方承擔。

　　6、甲方應遵守國家各項法律法規、誠信經商。如有違法行為，對乙方造成的'一切損失應由甲方全部承擔。

　　六、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規定辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經支付的證書使用費。

　　七、雙方應自覺履行本協議的各項條款。否則，違約方應賠償對另一方造成的一切損失，另一方有權隨時中止本協議。

　　九、本合同一式二份，雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協商解決。

　　甲方(簽章): 乙方(簽字):

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

聘用合同篇5

　　甲方：神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司

　　乙方：駕駛員

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同生效日期年月日。其中試用期一個月，本合同年月日終止。

　　二、乙方同意根據甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙方應按時完成公司規定的營運任務。

　　三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的營運駕駛員從業資格證；

　　2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格；

　　3、上崗前須熟知管理公司的管理規定；

　　4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

　　5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；

　　6、在運營期間不酒后駕駛，不超速行駛，不開超員車；

　　7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　五、乙方應遵守神池吉祥汽車運輸有限責任公司的管理制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受公司

　　的處理，直至解除本合同。

　　六、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　七、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　八、駕駛員對車輛要勤保養、勤檢查。對車容、轉向、燈光、剎車、輪胎等方面要進行查驗，達到車輛技術狀況良好，即方向靈敏，制動有效，燈光齊全，部件完整，螺絲堅固，儀表有效，氣壓充足等，確保車輛安全營運。

　　九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和山西省有關規定承擔賠償責任。

　　十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司

　　乙方（簽字）：

　　車牌號碼：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聘用合同書

　　乙方：身份證號：

　　甲、乙雙方經協商一致，在自愿、平等的基礎上就甲方聘用乙方作為甲方的司機事宜達成以下聘用合同內容條款：

　　一、甲方聘請乙方為甲方的專職司機。

　　二、聘用合同期限為年即從____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限屆滿本合同則自行終止。

　　三、乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1100元(該1100元中已含電話費補貼)+提成兩部分構成;乙方所得提成的計算方式為如是駕駛45座以上車輛的話則按收入減去路橋費用后所得利潤的7%計算提成，如是駕駛45座以下車輛的話則按收入減去路橋費用后所得利潤的9%計算提成。發薪日應在下個月份15日前支付。同時乙方同意由甲方每月支付300元社保費用給乙方，乙方在收取上述社保費用后則由其自行負責購買社保。

　　四、乙方在聘用期內應遵守公司制定的規章制度，并且嚴格按照甲

　　方指示及甲方相關規章制度辦事，準時上下班;按照甲方的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

　　五、乙方在聘用工作期內如發生車輛違章違紀、車輛碰撞等事故所造成的一切財產或人身損害等法律責任均由乙方自行全部承擔，與甲方無關。

　　六、乙方在工作期間內每天應對車輛進行保養、擦洗及對車輛進行性能檢查，保持車輛狀況良好再行駛;如乙方在駕駛車輛過程中不遵守交通規則而發生交通事故，由此而發生的全部責任都由乙方來承擔，與甲方無關。

　　七、乙方在簽訂本合同時已經明確清楚熟悉并理解甲方的所有規章制度內容并同意遵守甲方的所有規章制度的條款內容，如有違反則同意按照規章制度的規定進行相應的處理。八、雙方在履行本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　九、經甲乙雙方協商一致，雙方可以解除本合同。

　　十、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3.乙方被有關部門吊銷機動車駕駛證、營運證等相關從業資格證件;

　　4.乙方被依法追究刑事責任的。

　　十一、乙方有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：