實用的聘用合同模板匯總七篇

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的聘用合同7篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生日期：

　　居民身份證號碼：

　　單位地址家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，并提供《機動車駕駛證》，《準駕證》《身份證》復印件。

　　第二條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第三條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第四條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由甲乙雙方協商安排。

　　第五條乙方完成甲方規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付，如果任務較少甲方每月向乙方支付保底工資元，支付工資時間由雙方協商安排。

　　第六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

聘用合同 篇2

　　xxxxx聘：第號

　　員工編號：第號

　　龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請 住址:。身份證號：

　　一、聘請職位：

　　二、受聘員工的工作職責和責任：按xxx 崗位職責要求。

　　三、報酬及福利：

　　1、年薪 元人民幣，依公司的財務計劃按月支付。

　　2、受聘員工的勞保工作依國家規定及公司制度執行。

　　3、公司將依員工的表現給予季度津貼和年終分紅。

　　4、員工家屬不在龍巖市范圍內的，公司予以每年 次探親假，每次天。

　　5、員工享有國家規定的法定假日和公司規定的假期。

　　6、受聘員工同意嚴格遵守公司的各項規章制度并承擔公司規章制度的責任和義務。

　　四、受聘員工的工作時間：小時/周

　　1、周一至周五：

　　2、周六：

　　3、核心工作時間：

　　4、員工必須簽到和簽出

　　5、超時工作：為保質保量完成公司安排的工作，員工應自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標。

　　五：聘用試用期：

　　六：聘用合同的終止：

　　1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

　　A：員工嚴重違反公司規章制度的。

　　B：員工的工作表現未能達到公司要求，并且在公司提出的期限內員工仍未能達到公司期望的。

　　2、公司由于經營原因需用終止聘用合同時，將提前通知該員工，公司末能提前一個月通知該員工的，應支付該員工相當于其 薪金的補償。

　　3、員工提出辭職的，應提前 書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個月薪金。

　　甲 方： 乙 方：

　　單位名稱：姓 名：

　　法人代表： 性 別：

　　地 址： 文化程度：

　　居民身份證：

　　戶口所在地：

　　家庭住址：

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為 。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

　　（四）應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　１、乙方每月工作考核記錄；

　　２、乙方工作職務（或工種）變換情況；

　　３、甲方盈利狀況；

　　４、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月５日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發放。

　　十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲 方： 簽約代表人： （簽字） 職 稱：

　　乙 方（姓名）： （簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯絡方式：

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致達成補充協議如下：

　　一、單位制度的執行

　　1、乙方承諾嚴格遵守甲方已發布或今后將發布的所有規章制度。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。甲方根據考核結果對乙方進行獎、懲以至解除與乙方的勞動關系。由此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任;

　　2、本協議所指的制度指單位所有相關制度流程等;

　　3、乙方承諾在勞動關系存續期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品;不得發生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。

　　二、工作考評的相關規定

　　1、乙方接受甲方對其進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評結構，決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或進行撤職、降級、降薪、調崗以及解除勞動關系等處分;

　　2、乙方愿意服從甲方根據經營管理需要，合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

　　三、保密條款

　　1、下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務：

　　(1)乙方從甲方獲知的已經或將要用于(包括尚未公開的)行業或業務中的技術信息與經營、管理信息;

　　(2)甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料;

　　(3)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

　　(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息。

　　2、乙方的保密義務：

　　(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業務的單位工作;

　　(2)乙方保證在甲方工作期間，使用任何知識均于前受聘單位無關。乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密;

　　(3)除了履行職務的需要外，乙方承諾未經甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產品或服務有關的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業價值的資料。

　　(4)乙方不得主動獲悉與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;

　　(5)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用含有甲方商業秘密的資料;

　　(6)乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改、復制甲方的商業技術、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料。乙方未經甲方批準不得攜帶上述資料外出保管;

　　(7)乙方離職時，應當歸還全部屬于甲方的資產，例如記載著甲方上述商業秘密的一切載體等。

　　3、若乙方有侵犯甲方商業秘密的行為，甲方可以根據國家有關法律、法規及甲方的規章制度追究乙方民事、刑事責任。

　　四、勞動合同的解除和終止

　　1、除《勞動合同》約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動合同關系;

　　(1)在應聘過程中向甲方提供虛假材料;

　　(2)未經甲方認可，在職期間自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業務的單位工作;

　　(3)甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的;

　　2、甲方根據上述情形終止雙方勞動合同關系時，乙方承諾不向甲方要求支付經濟補償金或賠償金;

　　3、乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財務(包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應負責賠償。在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續;離職手續未辦理前，乙方同意甲方暫不發放剩余未結算的所有工資。

　　五、免責申明

　　乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽。若因此產生任何糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對外支出的全部處罰費用或賠償，均有權向乙方追償并全部由乙方承擔。

　　六、獎勵與處罰

　　1、甲方根據各種制度的規定，可予以乙方通報表揚、升職、加薪等獎勵或警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;

　　2、乙方違反甲方規章制度或因故意或因重大過失造成甲方經濟損失，應當根據造成的實際損失由乙方給以賠償。

　　七、特別聲明：

　　1、甲方經過合法程序制定的規章制度是雙方間勞動合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經過合法程序制定的規章制度。

　　2、雙方已充分了解并理解本協議的所有內容，愿意接受本協議全部條款的'約束。

　　八、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

　　九、本協議的最終解釋權歸甲方集團公司的總經辦。

　　十、本《勞動合同》補充協議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人、責任人乙方(簽字)或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

聘用合同 篇5

　　甲方：XXXX俱樂部

　　乙方： 教練

　　隨著

　　市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

　　一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。

　　二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。

　　三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。

　　四、乙方的工資標準：

　　20xx年5月1日至20xx年6月1日期間，30元/課時； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期間，40元/課時； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期間，45元/課時； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期間，50元/課時；

　　20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時； 20xx年5月20日以后，60元/課時。

　　五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

　　六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。

　　七、以上工資包括養老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。

　　八、此協議一式兩份，簽字生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

　　天鷹健身俱樂部教練應聘

　　合 同 書

　　甲方：天鷹健身俱樂部

　　乙方： 教練

　　隨著市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

　　一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部 教練，底薪為月薪人民幣 ，另外課時費 元/課時。（此工資包括養老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。

　　二、合同期限 年，自年月日至年月 日。

　　三、乙方的工作時間和營銷工資標準按標準管理制度另行安排。

　　四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內不再其他同行業任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權向乙方提出伍仟元賠償費。

　　五、乙方在合同期內如無重大違紀，甲方無權終止合同，否則，乙方有權向甲方索賠柒仟元賠償費，甲方必須履行條

　　約。

　　六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。

　　七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

　　八、精誠團結、共同努力把新化健身事業更上一臺階。

　　九、此協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

聘用合同 篇6

　　XXX有限公司

　　員工聘用合同書

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：姓名： 性別：出生年月：

　　居民身份證號碼： 籍貫：

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。

　　一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。

　　二、工 作 崗 位

　　第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據工作需要或本人能力，可進行適當工作調整。

　　第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，并達到工作標準。

　　三、勞 動 報 酬

　　第四條：根據公司的有關規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。

　　1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資XXX元

　　2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發放。

　　3、職稱工資：公司審核推薦并依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助XXX元；初級職稱每月補助XXX元。

　　4、職務工資：總經理級每月副總經理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。

　　5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加XXX元。合同期滿后續簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。

　　6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助XXX元；全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助XXX元；統招大專每月補助XXX元；全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。

　　第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每

　　月XXX元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專業培訓的全部費用。

　　第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇（具體按公司相關規定執行）。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規定不計發加班工資。。

　　第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。

　　第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養老保險手續按有關規定轉移。

　　第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。

　　五、勞動紀律

　　第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。

　　第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

　　第十五條：經甲乙雙方協商一致后，本合同可以解除。

　　第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿后不能從事原來工作的。

　　5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。

　　第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：

　　1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期內的。

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方不能按照本合同執行的。

　　第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經雙方協商同意后可續簽。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其它約定

　　第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　第二十二條：本合同未盡事項雙方協商。

　　第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋 章） 乙方：（簽 字）

　　代表人： 年 月 日 年月日

聘用合同 篇7

　　甲方：公司

　　乙方：（導游）_____________(身份證號：___________________)

　　聯系電話：

　　甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則，經協商甲方同意聘用乙方擔任公司兼職導游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協議如下：

　　一、聘期：從 年 月 日至 年 月 日，_____個月，甲方聘用乙方擔任兼職導游工作。

　　二、聘期費用，甲方付給乙方出航費_______元/班次

　　三、導游員在工作期間，應注意自身安全，由于本人原因發生的意外事故，所產生的一切費用均由乙方自行承擔。

　　四、甲方責任：

　　1、按規定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務設施和工具。

　　2、在乙方工作中遇到困難時，盡可能給予及時的支持與幫助。

　　3、按協議按時支付導游人員的工作報酬。

　　4、由于公司原因造成的事故和損失，由公司承擔響應的責任和損失。

　　五、乙方責任：

　　1、遵守國家的法律法規和公司規章制度，維護國家的尊嚴和企業的形象。

　　2、在甲方的管理下開展各項工作。

　　3、按照公司規定的導游人員服務標準，做好導游服務工作，維護游客的人身和財產安全，并嚴格按旅行計劃執行。如有意外情況發生，應及時向公司有關部門報告，以得到公司的同意支持與幫助。

　　4、由于乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責任進行賠償。

　　六、未盡事宜：

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　七、甲乙雙方如提前終止協議，應提前3日通知對方，經雙方協商同意后執行。

　　八、本協議一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日年 月 日