【熱門】聘用合同范文集合6篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同6篇，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方：如皋德銘大藥房有限公司

　　乙方：

　　為有效加強我店藥品質量管理，保證藥品質量，特聘請王世琴為我店藥品質量負責人，經雙方協商，達成如下協議：

　　1：甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規的相關規定，堅持合法經營藥品。

　　2：甲方聘用乙方的工資為1800元/月。

　　3：甲方必須按時支付乙方工資，乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。

　　4：乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規章制度，堅持在職在崗，做好藥店質量管理方面的相關工作。

　　5：乙方的上班時間為：上午8：00—11:30，下午13:00---18:00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期為壹年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金5000元給另一方。

　　7：本協議一式二份，雙方各執一份。

　　8：本協議自簽字之日起生效。

　　甲方簽字： 簽字日期：

　　乙方簽字： 簽字日期：

聘用合同 篇2

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　甲方：（用人單位）乙方（勞動者）

　　名稱：xxx

　　名稱：

　　法定代表（主要負責人）：

　　身份證號碼：

　　住所（地址）： xxx

　　聯系電話：xxxxxxx

　　聯系電話：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、 聘用合同工作性質與期限

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔的工作任務。合同期從_____年___月___ 日起至法定

　　或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

　　二、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的

　　勞動保護用品。

　�。ǘ�）甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防

　　止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　三、勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷谄陂g工資為： 。合同期期間基本工資：元，獎金按

　　（二）甲方定每月10日為發薪日，若有特殊原因，將另行通知。

　　四、甲方的權利和義務

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：

　�。�1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�5）乙方連續3個月工作被確定為不稱職的；

　�。�6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同

　　達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　（5）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲方的義務

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和

　　規章制度的教育與培訓。

　　五、乙方的權利和義務

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得物質鼓勵的`權利。

　　2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、福利待遇。

　　3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙方的義務

　　1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　六、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書面通知；

　　2．填寫《員工離職通知書》

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3．交接工作；

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：

　　代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月

聘用合同 篇3

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在計生辦從事工作。

　　三、工資福利

　　甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準500元/月。

　　四、聘用合同的變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、被錄用或者選調為公務員的;

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方(聘請方)：________________

　　乙方(應聘方)：________________(身份證號碼：________________)

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限五年，自_______ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_______個工作日內，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起_________個工作日內在_________ 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以____________(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

　　4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣X。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

　　4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

　　5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

　　7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

　　9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

　　10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;

　　14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條協議解除

　　發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財物、侵占公司資產的;

　　2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;

　　3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條違約責任：

　　任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

　　第七條爭議解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

　　3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______

　　_______年_______月_______ 日_______ 年_______月_______ 日

聘用合同 篇5

　　聘用單位： (甲方)

　　聘用對象： (乙方)身份證號：

　　工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的

　　義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、工資福利待遇：

　　1、每月根據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：

　　2、獎勵津貼：根據教師的工作表現及校方經營效益，發放獎金及節日福利。

　　三、雙方的權利和義務

　�。ㄒ唬┘追铰氊�

　　1. 對乙方的工作進行考核；

　　2. 依據教學需要制訂教學管理規章制度規范乙方；

　　3. 甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數；

　　4. 甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通

　　知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；

　　6. 在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；

　　7. 乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

　　（1） 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度；

　�。�2） 乙方不服從甲方工作安排；

　　（3） 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響；

　　（4） 乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響；

　　（5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，并公布黑名單；

　�。ǘ�）乙方的權利和義務

　　1．熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；

　　2. 服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；

　　3. 刻苦鉆研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的好評；

　　4. 為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次；

　　5. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；

　　6. 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。

　　四、考勤制度

　　考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元

　　曠課、缺課：每次課扣100元

　　請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元

　　附：請假老師必須自己聯系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時（上班時間）告知班主任；

　　五、其他

　　1. 初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內；

　　2. 合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同；

　　3. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方： （蓋章） 乙方：

　　年月日 年月日

聘用合同 篇6

　　甲方： 乙方： 代表人：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　經甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協議：

　　一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創造最大利益。

　　二、 薪資1.試用期

　　試用期為 個月，試用期底薪為 元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉為正職員工。

　　2.正職員工

　　1、乙方在職期間底薪為 元，

　　2、每月工資余次月10號發放。

　　3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時的表現和業績所決定。

　　4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。

　　5、乙方甲方介紹業務，并創造盈利，甲方提撥該業務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發放。

　　三、員工在職期間

　　1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

　　2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

　　3、若乙方因業務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。

　　4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。

　　5、乙方合同期滿時，若不續簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

　　6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度賠償。

　　7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整后再辦理離職及結算工資。

　　四、不可抗力

　　如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協議中獲益。

　　五、本協議受中華人民共和國法律的管轄。

　　如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生3個月內協商無法解決的，或者任何一方拒絕協商的，都可以訴請本協議簽訂地人民法院。

　　六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協議內容，并接受本協議內容。

　　七、未盡事宜，后續以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。

　　簽字蓋章： 簽字蓋章：

　　簽約日期 年 月 日至 年 月 日終止

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