聘用合同

時間：2021-03-24 18:24:09 聘用合同我要投稿

【熱門】聘用合同模板錦集六篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的聘用合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

【熱門】聘用合同模板錦集六篇

聘用合同篇1

　　甲方：（以下簡稱甲方）太原市華仁科業(yè)工貿有限公司乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）翟健

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。

　　甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　第七條其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

聘用合同篇2

　　________________(以下簡稱甲方)為應業(yè)務需要，聘用_________先生(女士)(以下簡稱乙方)為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：

　　一、聘用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點(_________元)。

　　三、工作內容(具體敘明)：__________________________。

　　四、受聘責任

　　乙方受聘后須確保甲方公務機密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離職日起_________年為限(解聘者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務，如有違背者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時解聘。

　　在聘用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調遣，并遵守此工作上之相關規(guī)定。若乙方違背上述相關規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時，應于一個月前提出預告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時，應先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物，或侵權情事(或違反甲方智能財產(chǎn)權規(guī)定)，應負責賠償。

　　五、乙方在受聘用期間，除應遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等，依下列約定

　　假期核給：依_____________________________________辦理。

　　離職儲金之扣繳及給與依________________規(guī)定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離職時依規(guī)定發(fā)給。

　　按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金，其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構開立專戶儲存孳息，列帳管理。

　　乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。

　　乙方因違反契約所定義務而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者，僅發(fā)給自提儲金之本息。

　　其余未盡事宜請參考________________有關規(guī)定。

　　乙方受聘用期間，甲方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務。

　　六、乙方于受聘期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財產(chǎn)權，應依本院之相關規(guī)定辦理。

　　七、本契約期間屆滿當然失效，如因業(yè)務需要須續(xù)聘時，另行簽訂新契約。

　　八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及________________相關規(guī)定辦理。

　　九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時，以中文本為準。

　　十、本契約法律糾紛以________________法院為第一審管轄法院。

　　十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同篇3

　　合同甲方：xx中心小學

　　合同乙方：身份證：

　　為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。

　　一、聘用條件

　　1、乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。

　　2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

　　二、乙方受聘后應盡職責和義務

　　1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力。

　　2、熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

　　3、講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。

　　4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。

　　5、虛心接受學生和家長的意見和建議。

　　6、能團結其他教師，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內外的各項教育教學活動。

　　三、甲方給乙方的待遇

　　1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

　　2、甲方保證足額發(fā)放績效工資。

　　四、解聘條件

　　1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經(jīng)教育不改者，甲方有權解聘乙方。

　　2、合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。

　　3、合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。

　　4、合同期限內，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。

　　5、合同期限內，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕則經(jīng)濟賠償，重則給予解聘。

　　本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31 日止。自簽訂之日起生效。

　　本合同一式兩份

　　甲方法人代表：乙方：

　　20xx年9月

聘用合同篇4

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1-37號，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

　　5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

　　6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。

　　8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同篇5

　　_________(聘方)聘請_________(受聘方)為外籍工作人員(或_________語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

　　第一條聘期為_________年(學校可按學期、學年定)，自_________年_________月_________日到職之日起，至_________年_________月_________日離聘之日止。

　　第二條受聘方的工作任務，商定如下：_________

　　受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。

　　第三條政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。

　　第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_________元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。

　　第五條受聘方應遵守政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。

　　第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

　　受聘方違犯政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

　　對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。

　　第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。

　　第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

　　第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。

　　第十條本合同用中文和_________文寫成，兩種文本具有同等效力。

　　聘方(蓋章)：_________ 受聘方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

聘用合同篇6

　　甲方（聘用單位）集團公司（以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人）李華（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限 合同有效期：（1）自年月日起，為固定期限合同。

　　（2）自 20xx年 9月 1日至 XX年 8月 31日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

　　甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　乙方享受國家規(guī)定的'法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；（4）體罰學生，經(jīng)教育不改的；（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（7）被依法追究刑事責任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的； (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業(yè)生），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　甲方單位中原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

　　甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

　　(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費。（2）凡在規(guī)定服務期內的大中專畢業(yè)生按市有關文件規(guī)定支付賠償費；（3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規(guī)定執(zhí)行。 7. 聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。 8. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

　　甲方（蓋章）集團公司

　　法人代表（簽字）孫賓

　　乙方（簽字）李華 20xx年 9月 1日20xx年 9月 1日

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