聘用合同范文合集8篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的聘用合同8篇，希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門：電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：
受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**
聘用合同 篇2
甲方：
乙方：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。
二、崗位職責
1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家和省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。
（1）由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
�。�2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的；
�。�3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
�。�3）本合同訂立時所依據的客觀情況（如甲方生產、經營、技術條件等）發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，
3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：
�。�1）患職業病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；
�。�2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
（1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。�4）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
�。�1）在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的；
�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；
�。�3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。
8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的％進行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期五年內計算每年遞減20％，服務期滿五年的，不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關規定，接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向常熟市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關規定執行。
十四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、涂改無效。
甲方（簽章）乙方（簽章）：
法人代表人（簽名）
年月日年月日
鑒證機構（章）：
鑒證人（簽名）：
年月日
聘用合同 篇3
聘 用 協 議
甲方（用人單位）：
名稱： 聯系電話：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶籍所在地：
住址： 聯系電話
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）
2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。
2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的'，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
聘用合同 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執照等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的工資報酬和待遇：
甲方每月按時足額支付乙方工資報酬600。00元（大寫人民幣陸佰元整）。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇5
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘職員)：
法定代表人： 居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要敬老院門衛值班制度職員，決定聘用乙方擔任樂嘟嘟幼兒園門衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方同等自愿協商一致，特簽訂本合同。
一、門衛職員工作職責：
1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開公文書信門、關門。
2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。
3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。
4、幼兒進離園時門衛職員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。
5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販進園。患者給醫生的感謝信
6、外來職員必須登記或出示有效證件后經答應方能進園。
7、做好包干區的清潔衛生工作，逐日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感小學生掃街活動匯報受到環境優美整潔。
9、門衛值班時，留意防火、防盜、天天要檢查班級門窗和水、電安全工作，如遇可疑情況，及時通知園長或報公安機關。
10、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。
11、及時收發各種報刊雜志和教職工的信件工作。
12、加強節、假日值班保衛工作，切實保障園內財產安全。
二、本合同有護士工作失誤的檢討書效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
三、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章) ： 乙方(簽字)：
法人代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇6
合同甲方：錦秋灣頭中心小學
合同乙方：身份證：
為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。
一、 聘用條件
1、 乙方必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。
2、 身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
二、 乙方受聘后應盡職責和義務
1、 服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。
2、 熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。
3、 講究個人衛生，儀表大方，能認真做好教學常規工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。
4、 每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。
5、 虛心接受學生和家長的意見和建議。
6、 能團結其他教師，刻苦鉆研業務，積極參與校內外的各項教育教學活動。
三、 甲方給乙方的待遇
1、 甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。
2、 甲方保證足額發放績效工資。
四、 解聘條件
1、 在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。
2、 合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。
3、 合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。
4、 合同期限內，乙方有體罰或變現體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。
5、 合同期限內，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。
本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31 日止。自簽訂之日起生效。
本合同一式兩份
甲方法人代表：乙方：
20xx年9月
聘用合同 篇7
甲方：*****局
乙方：******
為了加強*****的安全管理工作，給住戶營造和諧安全居住環境，我局決定，聘請專人負責門衛工作，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。
一、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。
2、按時發放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
二、乙方職責
1、因安全工作需要，門衛必須全天24小時到崗值班，并遵紀守法，禮貌待人,熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 大膽工作,不擅自離崗。
2、負責公寓大門及大院鐵門的按時開關門。晚上12點鐘鎖門后嚴格控制外來人員和車輛入內，嚴禁外來車輛在院內停放。
3、負責公寓的安全保衛工作。防止無關人員和車輛進入院內；對陌生人員要進行詢問和登記，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。嚴防閑雜人員進入大院推銷業務、亂竄或作案。負責檢查物品外出情況，并進行登記，大件物品外出，必須詢問核實后方能放行。
4、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容， 隨時巡查各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況。巡查中發現公物損壞時，要及時聯系有關人員檢修。發現火險迅速報警，并在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。
5、發現偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想方設法擒獲或報警；如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并立即報警和向局辦公室報告。
6、負責公寓公共區域衛生。每日堅持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛生，負責清運各樓層垃圾，定期維護院內綠化設施，始終保持衛生整潔干凈。
7、負責收取各住戶水、電、衛生等相關費用。
8、協助完成局領導交辦的其他任務，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領導統一安排和調遣。
三、乙方待遇
1、門衛實行聘任制，合同每年簽訂一次。
2、門衛為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，按月發放，伙食自理，不享受醫療、勞動保險及其它任何福利待遇。
3、門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領導請假，并自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
4、門衛對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，我局有權及時終止合同。
5、合同期滿后，視門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，決定是否繼續聘用，否則解除合同。
四、本合同一式兩份，雙方各執一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年 月 日至二○一二年 月 日。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
聘用合同 篇8
聘用字（20xx）1號
甲方：********（聘方）
乙方：***（受聘方）（本職工作單位：*****，職務：會計）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。
第二條乙方的聘任職務是俱樂部兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規定的文化事業單位的各項財會會計業務。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
�。�、為乙方安排財務會計工作，分配任務；
�。�、監督檢查乙方工作情況；
３、在乙方工作成績突出或對俱樂部有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；
甲方須履行的義務：
１、使乙方及時獲取勞動報酬；
�。病⑹挂曳胶侠硐硎芫銟凡恳幎ǖ拇觯�
�。场橐曳铰男新殑仗峁┮欢ǖ墓ぷ鳁l件；
�。�、依法維護乙方在履行職務時的合法權益；
�。怠橐曳絽⒓勇肪止嘘P財會知識更新學習提供條件。
第四條乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
１、依法履行會計師職務；
�。�、獲取勞動報酬；
�。场銟凡康墓芾砉ぷ魈岢鼋ㄗh和批評；
�。础⒁郎霞墮C關規定的條件參加財會協會活動和俱樂部的各項文體活動；
５、辭職（須提前三個月提出書面申請）。
乙方須履行的義務：
１、遵守俱樂部的各項規章制度，接受俱樂部的領導和監督，服從工作安排；
２、在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；
３、不得從事有損于俱樂部聲譽的活動，嚴禁泄漏俱樂部的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；
4、管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任；
5、不斷提高自己的實際工作能力和業務素質；
6、自行承擔人身安全責任。
第五條勞動報酬和福利待遇：
1、甲方每季度付給乙方基本報酬600元，在季度財務報表完成后，支付報酬。
2、因工作需要，經主任同意，到外地出差時，出差補助執行鐵路局規定標準。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，俱樂部有權單方解除合同：
�。�、應聘會計師違反俱樂部規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；
�。�、應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；
�。�、應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；
�。�、應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
�。薄笗嫀熞蚬ぷ餍枰{離麻城；
�。�、應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月；
３、一個月無故不做帳；
�。�、俱樂部被撤銷。
在下列情況下，合同可以變更：
�。�、雙方協商之；
�。病⒁驀艺叻畎l生變化時。
第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計師職務。
第八條合同期限
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至20xx年12月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
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