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衛生院編外專業技術人員聘用合同書
在人們的法律意識不斷增強的社會，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的衛生院編外專業技術人員聘用合同書，歡迎閱讀與收藏。
聘用單位（甲方）：
受聘人員（乙方）：
一、本聘用合同是根據現行法律法規和有關政策規定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上協商一致簽訂的。
二、聘用合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期xx年。
三、甲乙聘用乙方在本院凌口服務站全科門診崗位工作。
四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術資格的標準執行。
五、甲方按國家規定為乙方辦理養老保險，甲方按月補助300元，乙方交納當年養老金的不足部分，按年交納;乙方在合同期內的工時制度、各類假期、職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。
六、聘用合同的變更、續聘、解除和終止。
（一）本合同經雙方協商一致，可以變更；變更合同應采取書面形式。
（二）本合同經雙方協商一致，可以解除；國家另有規定的，依從其規定。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同。
1．在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；
3．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
5.被判處有期徒刑及刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；
2．乙方年度（聘用）考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2．在孕期、產期和哺乳期內的；
3．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力；
4．正在接受紀律審查尚未作出結論的；
5．屬于國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
1．在試用期內的；
2．考入普通高等學校的；
3．被錄用到政府機關和參照國家公務員制度管理的單位工作的；
4．依法服兵役的；
5．除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
（七）本合同期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
（八）聘用合同期滿并辦理了終止手續的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：乙方參加入編招聘考試，錄用時。
（九）甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。
本合同未盡事宜，按法律法規和有關規定執行。
八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執一份，衛生局備案一份。
甲方：
乙方：
甲方法定代表人：
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