醫師聘用合同合集10篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的醫師聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

　　醫師聘用合同 篇1

　　聘用單位（以下簡稱甲方）

　　具體部門： 電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的'值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　（3）院務會討論決定試用或聘用，

　　（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）

　　甲方負責人（簽章） 年 月 日

　　具體應聘部門負責人： 年 月 日

　　乙方（簽） 年 月 日

　　丙方（簽） 年 月 日

　　醫師聘用合同 篇2

　　甲方：電話：

　　乙方：電話：

　　甲方因經營藥店需要，使用乙方執業藥師證書，經雙方協商同意，簽訂協議，并共同遵守下列條款。

　　一、使用年限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，協議期滿即終止，雙方要續簽協議，可提前二個月協商。

　　二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月____元（大寫：________）人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時間按以下約定確定：

　　1、如在本協議簽訂后兩個月內完成證書注冊，第一次支付工資時間為證書正式注冊之日。

　　2、如因甲方原因，在本協議簽訂后兩個月內沒有完成證書注冊，第一次支付工資時間為____年____月____日。

　　3、如因乙方原因，在本協議簽訂后兩個月內沒有完成證書注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協議。

　　三、自本協議簽訂之日，乙方將相關注冊證件及資料交予甲方經辦人，甲方在確認無誤后出示收據給乙方。甲方應盡快辦理相關注冊手續，如需乙方配合，應提前與乙方協商，方便乙方安排時間，如因此產生費用（因注冊需要所發生的差旅費、住宿費、培訓考試費等），由甲方承擔。

　　四、在協議期內，乙方必須按規定接受執業藥師注冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿規定的學分，由此產生的費用由甲方承擔，實報實銷（包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等）。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協調時間。

　　五、甲方應妥善保管乙方注冊證書，若有損壞或遺失，甲方應及時補辦。

　　六、在協議期內甲方應合法經營，甲方經營藥店中發生的一切責任與乙方無關，乙方只提供執業藥師證書。如因甲方原因導致乙方的執業證書被吊銷，甲方承擔乙方的`經濟損失。

　　七、合作期滿后如雙方同意解除協議，甲方應提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。

　　八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除協議。

　　九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協商解決。

　　十、本協議經雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　____年____月____日

　　乙方簽字：

　　____年____月____日

　　醫師聘用合同 篇3

　　甲方：____________

　　乙方：_____________________

　　性別：_______________

　　身份證號碼：______________________________

　　為了做好幼兒園的衛生保健工作，經甲乙雙方協商，特簽定本合同。

　　一、合同期限：________年，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、報酬：甲方每學期付給乙方報酬____________元。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　四、乙方的權利和義務：

　　1、協助園長和各班代課教師、保育員做好幼兒保健、衛生、保育等工作。

　　2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的'健康檔案。

　　3、做好學期衛生保健工作的計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期進行幼兒身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

　　4、密切與當地保健機構聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

　　5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，協同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

　　6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。

　　五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　六、本合同自雙方簽字之________日起生效。

　　甲方簽字（簽章）：_____________乙方簽字：___________

　　________年________月________月

　　醫師聘用合同 篇4

　　甲方：_________________衛生院

　　乙方：________________(身份證號：________________)

　　根據國家勞動管理規定以及本院員工聘用辦法，甲方招聘乙方，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本合同，共同遵守本協議所列條款。

一、合同期限：

　　自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

　　三、甲方的基本權利與義務：

　　1.甲方的權利

　　●有權要求乙方遵守國家法律和衛生院各項規章制度；

　　●在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或衛生院規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的`追究法律責任；

　　2.甲方的義務

　　●為乙方提供必要的工作條件；

　　●負責對乙方進行職業道德、業務技能及衛生院規章制度的教育和培訓；

　　四、乙方的基本權利和義務。

　　1.乙方的權利

　　●享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　●享有衛生院規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　●期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

　　2.乙方的義務

　　●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　●遵守衛生院的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　●維護衛生院的聲譽、利益的義務。

　　五、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)__________________乙方(蓋章)__________________

　　法定代表人簽字：____________

　　簽約日期：____________年______月______日

　　醫師聘用合同 篇5

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：_________

　　具體部門：_________電話：_________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________

　　受聘崗位：醫生護士技師其他

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

　　聘期滿前______月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。

　　2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續甲方負責辦理。

　　3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院審核審定。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規則為準。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

　　此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的'權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

　　聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。

　　未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：_________

　　具體應聘部門負責人：_________

　　乙方(簽)：_____________

　　丙方(簽)：____________

　　_____年_____月______日

　　附：聘用專業技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

　　3、必須取得執業醫師(執業助理醫師)或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。

　　醫師聘用合同 篇6

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：_____________

　　受聘人（以下簡稱乙方）：____________________

　　經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　1、自_________年______月_____日至_______年_______月_____日止，聘期壹年，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　2、合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況以及身體狀況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　3、合同期內,乙方如確因身體狀況不適應該項工作可提前一至兩月向甲方提出辭職申請,以便甲方按排人接替工作。

　　二、工作報酬、福利及其他待遇

　　1、聘用期月工資為：___________元整。

　　2、聘用期間與所在部門（科室）職工同樣享受績效獎金，具體獎金根據科室月實際工作量來確定，但封頂不得超過一千元。

　　3、聘用期間同本院職工同樣享受衛生津貼。

　　4、聘用期內勞保、加班補貼與正式職工同工同酬。

　　5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體部門（科室）負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　2、乙方應具備良好的`思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　3、乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

　　4、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　5、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理.6、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則將承擔相應的法律責任。

　　7、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　8、因甲方因素導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，由甲方承擔相應后果。因乙方個人違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，除甲方承擔應有后果外,乙方應也承擔相應后果。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議。

　　（2）上報市委組織審批，審批通過后。

　　（3）本院醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，院務會討論決定聘用。

　　（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可。

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。

　　2、未盡事宜雙方協商解決。

　　八、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

　　醫師聘用合同 篇7

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　具體部門： 電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯系電話：

　　受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的`用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

　　時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦

　　公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

　　工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**

　　。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證、身

　　份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)： 年 月 日

　　具體應聘部門負責人： 年 月 日

　　乙方(簽)： 年 月 日

　　丙方(簽)： 年 月 日

　　附：聘用專業技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

　　3、必須取得執業醫師(執業助理醫師)或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。

　　附件1 聘用制臨時工管理規定

　　一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放**及實施獎

　　懲。

　　二、**規定：試用期月**醫生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。

　　三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。

　　四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

　　用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三： 聘用臨時工擔保責任書

　　1、為確保醫院醫療安全，我愿為 同志作擔保人。

　　2、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

　　3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

　　4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦

　　公室一份。

　　擔保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　醫師聘用合同 篇8

　　甲方：XXX敬老院

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　出生日期：____________________

　　戶口所在地：__________________

　　目前居住地：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經過平等協商，敬老院醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

　　1.原則

　　乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發展敬老院下達的任務、指標。

　　2.聘用期限

　　本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。

　　3.工作職責

　　(1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。

　　(2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。

　　(3)有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。

　　4.考核目標

　　(1)在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客戶網絡，增加創收，管理及服務能力。

　　(2)全年該區域完成創收指標______萬元。

　　(3)全年該區域成本指標控制在______萬元之內，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。

　　(4)不得為第三人提供任何形式的擔保。

　　(5)除擔任本協議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。

　　5.聘用金和費用

　　甲方以 ______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。

　　如果確有必要外地出差，必須經甲方書面同意。

　　外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。

　　6.利潤分配

　　在合約期內，乙方為甲方創造利潤，甲方按照利潤額的'20%分配給乙方。

　　該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支)、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之后的純利潤，協議書《敬老院醫師聘用協議書》。

　　7.作假處理

　　乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

　　8.解聘/辭職

　　(1)若乙方提出解除本協議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

　　(2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經濟損失，或者出現違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

　　(3)除非甲方及委托人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

　　(4)本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。

　　9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全事故與甲方無關。

　　10.協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另簽協議。

　　11.其他雙方約定的事項：

　　(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。

　　(2)

　　12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

　　13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

　　甲方(蓋章)________________

　　委托人(簽名蓋章)__________

　　乙方(簽名)________________

　　蓋章________________________

　　__________年______月______

　　醫師聘用合同 篇9

　　甲方： 診所電話： 地址：

　　乙方： 身份證號： 聯系電話： 手機：

　　為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為擔任西（中）醫門診醫師，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達成以下協議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：乙方在甲方的試用期為 個月，在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生醫療責任事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協議，雙方應在3天內辦理好相應手續。

　　二、工作內容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守《中華人民共和國執業醫師法》、自覺遵守甲方的各項規章制度。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。

　　2、乙方應樹立良好的醫風醫德，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協議。

　　3、乙方應愛崗敬業、履行職責，和護士共同負責門診的診療工作，確保診療工作的正常運營，掌握門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應癥等，開出合理處方，并及時提出缺藥藥品的采購建議，在安全保障的前提下創造最佳效益。

　　4、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間不得從事與本職工作無關的活動。

　　5、因工作需要或緊急情況時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。

　　6、同事之間要相互尊重、相互配合、不得相互詆毀，要按規定進行交接班，對其他醫師開出醫囑的病人，也要同等對待，正確處理，確保病人用藥安全。

　　7、乙方必須嚴格按照衛生部《處方管理辦法》等醫療規范標準進行診療、書寫病歷和處方。門店直接銷售的處方藥，需醫生補處方的，醫生應無償開具處方，不得推諉。

　　8、乙方必須盡職盡責，嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。要做好對顧客的溝通

　　1及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴，經查實的處罰50元每次；在給病人輸液后，醫師應隨時觀察病人的病情變化、及時正確地處理各種反應。如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的醫療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部責任。

　　9、乙方在執業過程中，應認真仔細地詢問病史，詳細體查，得出診斷，合理實施治療方案，詢問溝通過程中應力求取得病人的信任，了解病人的經濟承受能力，對癥下藥。

　　10、兩位醫師同時在崗，要注意不要惡意爭搶病人，使病人無所適從，應尊重病人的選擇。不能因為病人不要自己治療而詆毀其他醫生或譏諷病人，對病人惡語相加，損害醫生形象，也損害診所聲譽。

　　11、乙方應時刻銘記醫療安全，發生問題后，要爭取在本診所終止，消除影響，免生禍端。一定要掌握用藥、治療指征，對病情危重、有嚴重并發癥、合并癥的，不要留觀；病人輸液后，癥狀不緩解者，要認真做好解釋工作，交待患者及家屬及時轉上一級醫院留觀，免生不測。

　　12、乙方不得私自將非本門診的藥品進行銷售謀利，發現一次，藥品金額在100元以內的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，同時甲方有權解除聘用協議，并扣除乙方當月工資及獎金。

　　13、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利，每發現一次，處以50元的罰款，連續三次作辭退處理。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。（正常情況下工資在每月8日發放）。

　　2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資 元/月；試用期滿轉正后底薪工資元/月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。

　　四、解除協議

　　有下列情形之一的`，甲方可以提前5日通知乙方解除協議：

　　1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，與整個團隊不容的；

　　2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的，泄露公司秘密的；

　　3、乙方嚴重失職、徇私舞弊、發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；

　　4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作、規定不能從事本職工作的；

　　5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤并，致使本協議無法繼續履行的；

　　6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除協議：

　　①在試用期內的；

　　②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；

　　③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的；

　　7、協議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協議。如欲解除協議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

　　五、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　六、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以延續，辦理續簽手續。

　　七、其他事項

　　1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協議，應及時向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；

　　2、當事人一方違反協議時，應向對方支付違約金xx元，給對方造成嚴重損失的，根據責任大小追究經濟賠償責任；

　　3、本協議一式兩份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）

　　負責人（簽字）：

　　乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

　　醫師聘用合同 篇10

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：______________________

　　具體部門：__________

　　電話：__________

　　受聘人（以下簡稱乙方）：__________身份證號碼：__________

　　聯系電話：__________

　　根據專業技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂;;聘約>>如下：

　　一、根據工作需要，決定聘請同志任 崗位職務。聘期為年，自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿聘約自行終止。

　　二、醫師崗位職責與任務

　　1、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生；

　　2、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作；

　　3、帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作；

　　4、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作；

　　三、工作條件

　　1、提供必需的'工作場所及所需的儀器設備；

　　2、定期開展學術講座；

　　3、提供因工作需要進修學習機會。

　　四、聘任雙方權力與義務

　　1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；

　　2、對受聘方的業務水平、工作態度、工作業績進行定期考核；

　　3、有權監督受聘方承擔崗位任務的執行情況；

　　4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；

　　5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度；

　　6、享受相應的專業職務技術待遇。

　　五、解聘、辭聘免責與不履行責任

　　1、受聘方無不正當理由不履行聘約；

　　2、連續六個月不能堅持正常工作；

　　3、年度考核不合格；

　　4、嚴重失職、瀆職；

　　5、違反工作紀律或單位規章制度，經批評教育仍不改正；

　　6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；

　　7、法律、行政法規規定的其它情形；

　　8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

　　六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛，又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。

　　受聘人(簽章)____________

　　____年____ 月____日

　　行政領導(簽章)____________

　　____年 ____月 ____日

　　單位(簽章)____________

　　____年____ 月 ____日

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