聘用的合同匯編14篇

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的聘用的合同，歡迎閱讀與收藏。

　　聘用的合同 篇1

　　在遵守國家法律、法規遵守和《____市家政服務業行業公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

　　一、服務內容

　　請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一并填在括號內( )。

　　1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫院陪住;10、接送學生。

　　二、丙方的權利和責任

　　1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經常聯系，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共元整。

　　2、丙方收取甲方押金 ___元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的____________已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金送還給甲方。

　　3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的____________，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_____元。

　　4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業道德教育和職業再培訓，并重新安排上崗。

　　三、甲方的權利和責任

　　1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務___________________元整(具體____________數額在簽定本合同時，由雙方協商而定)。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的薪資。

　　2、交納家庭服務員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的.機會。

　　3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。

　　有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

　　4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫療、醫藥費用。

　　5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。

　　6、根據____市的有關規定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

　　7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。

　　8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。

　　9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

　　10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。

　　四、乙方的權利和責任

　　1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。

　　2、享有按月、按時得到勞務____________的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協商，增加____________。

　　3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

　　4 、安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

　　5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

　　6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

　　8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。

　　五、其它

　　1、簽定合同時，甲方應按規定交納家庭服務員使用費、手續費和押金。家庭服務員使用費和手續費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。

　　2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續。愿意繼續聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協議，一但發生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。

　　3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫助。

　　本協議一式三份每方各執一份簽字生效

　　甲方(聘用方)：

　　身份證號碼

　　現家庭住址：

　　乙方(受聘方)：

　　身份證號碼

　　現家庭住址：

　　聘用的合同 篇2

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位、作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位以及調整乙方的薪金。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作6天，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家有關規定及本公司的實際情況，根據乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據實際情況可與乙方協商調整乙方的工資。

　　3、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的重大節日探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險”福利均已經包含在工資中，由乙方自行購買。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司規定規定有權處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方公司停業，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　店員聘用合同范本

　　(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的，甲方有權無條件解除聘用合同。乙方多次違反公司規定經勸阻無效，由股東會議多數同意可解除乙方聘用合同。

　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的.;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，且乙方無任何過錯的情況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月，乙方違反企業規定或因乙方人為過錯造成企業重大損失或違反合同上述條款的不適用本條。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　聘用的合同 篇3

　　甲方（單位名稱）:

　　地址:

　　乙方（勞動者姓名）:

　　地址:

　　甲乙雙方根據國家相關法律、法規規定，按照平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　1、協議有效期：自年年月止。若甲方電梯工提前到崗，協議自然終止。

　　第二條工作崗位

　　1、 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為臨時電梯工，全權處理甲方企業范圍內電梯維修、維護及相關業務。

　　2、 甲方因為工作需要，隨時通知乙方工作，乙方若無特別理由不得拒絕。乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求。

　　3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境下工作。

　　第三條工作報酬

　　1、 甲方按日薪結算當天工資（元/日）

　　第四條工作紀律

　　1、 乙方應遵守國家法律、法規。

　　2、 乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律，自覺服從甲方管理。

　　3、 乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方按法規及單位的有關規定，給予處罰。

　　第五條聘用協議的變更、終止及解除

　　1、 聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

　　2、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協議

　　（1） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的.。

　　（2） 故意不完成工作任務，給聘用單位造成損失的。

　　（3） 電梯工證失效。

　　（4） 乙方不履行聘用協議的。

　　甲方（簽字∕蓋章）：

　　乙方（簽字∕蓋章）：

　　年月 日年月日

　　說明：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、方雙方（蓋章）后生效。

　　聘用的合同 篇4

　　聘主： 簡稱甲方。

　　聘員： 簡稱乙方。

　　經甲乙雙方面議，甲方聘用乙方從事為明確雙方的義務和責任，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月再面議續簽此勞務聘用合同。

　　二、待遇：每月 元（含所有費用）。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%。

　　三、結算方式：跨月以現金結算。滿一月按月結算，不滿一月按日定額結算（月定額為30）。在合同期內不符合錄用條件的或是提前終止合同的，根據合同有關規定全部結清。

　　四、工作日和工時：

　　因甲方時市政基礎設施工程，實行全日制，無例假，日工作時間視量靈活掌握。

　　五、雙方的責任和義務：

　　1、甲方的責任和義務

　　（1）、甲方應向乙方提供所承擔工作中必需的工作條件。

　　（2）、甲方應為乙方在合同期內購買意外傷害保險。

　　（3）、提供食宿。

　　（4）、甲方有權扣除乙方因過失給甲方造成經濟損失相應額度的勞務報酬。

　　2、乙方的責任和義務

　　（1）、乙方有義務向甲方提供真實的'個人信息與相關證明。

　　（2）、乙方必須提高思想素質，自覺執行甲方有關規章制度。

　　（3）、在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位和工作范圍，乙方必須服從。

　　（4）、乙方在合同期內承擔甲方工程項目的工作及責任，在該項目為結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　（5）、乙方必須認真履行安全職責，嚴格執行各項安全生產規章制度，如有發生安全方面的責任事故均由乙方自行承擔。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

　　聘用的合同 篇5

　　甲方(用人單位) (名稱、住所、法定代表人或主要負責人)

　　乙方(勞 動 者) (姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經協商一致達成如下協議：

　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

　　一、合同期限：

　　本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

　　二、工作內容和工作地點：

　　甲方安排乙方擔任 職務，乙方具體工作范圍為 ，工作地點為 .

　　三、工作時間和休息休假：

　　一、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。

　　乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

　　二、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動報酬、福利待遇

　　一、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ，甲方應當在 日前發放上月工資。

　　二、甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準;

　　三、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，并根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。

　　四、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數約定為 4.12(僅供參考) 元/小時。

　　五、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。

　　五、社會保險：

　　一、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　二、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　三、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(廣東省工傷保險條例)的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　一、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　二、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　三、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律：

　　一、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定;如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。

　　二、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務;上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規章制度進行處分。

　　四、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。

　　八、合同的變更：

　　一、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　二、變更本合同的內容，須經甲、乙雙方協商確定，并辦理變更合同的相關手續。

　　九、合同的解除：

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經濟補償金。

　　(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　　(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

　　(2)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(3)乙方被判刑，送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的;

　　(7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的;

　　(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;

　　(9)甲方連續2個月以上不支付乙方工資的;

　　(10)經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;

　　(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的;

　　(12)法律、法規規定的其它情形。

　　按本條(1)～(6)項解除合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方;但乙方離職出境定居時，甲方按規定需支付一次性離職費。按本條(7)～(11)項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經濟補償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本合同的，按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。

　　(四)有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。

　　甲方辭退：

　　(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(3)因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。

　　(4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

　　乙方辭職：

　　(1)乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的;

　　(2)乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的;

　　(3)其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動合同的.。

　　本條中屬甲方辭退(1)～(3)項情形解除本合同的，甲方需按規定發給經濟補償金。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經濟補償金。但(2)項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來決定是否發給經濟補償金。

　　十、違反合同應承擔的法律責任：

　　(一)甲方違約：甲方未按本合同有關規定執行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。

　　(二)乙方違約：

　　一、乙方違反本合同各項規定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任;

　　二、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為： 職工500元、普通員工100元 (僅供參考)，造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理：

　　雙方履行本合同期間如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、其它：

　　一、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關規章制度并自愿遵守員工手冊及有關規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關規定，愿意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。

　　二、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調動。

　　三、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等)，否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關系或需承擔競業禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導致在其發生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關社會保險，所產生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無關。

　　四、本合同附件為甲方公司章程(/廠級廠規)，乙方簽訂本合同時并確認已閱讀并了解服從該公司章程(/廠級廠規)合同期內，甲方公司章程(/廠級廠規)變更并經乙方了解的，以變更后的公司章程(/廠級廠規)為準。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協商訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份證復印件，甲方公司章程(/廠紀廠規)

　　甲 方： 乙 方：

　　代 表 人： 身份證號碼： 簽約時間： 簽約地點：

　　聘用的合同 篇6

　　用人單位(甲方)：___________

　　受聘者姓名(乙方)：___________

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

　　根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：合同雙方當事人基本情況

　　一、用人單位名稱(甲方)

　　法定代表人(主要負責人)住所聯系電話(單位) (手機)

　　二、受聘者姓名(乙方)性別民族

　　聯系電話(家) (手機)出生時間20xx年xx月xx日身份證號碼住所

　　第二條：合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：

　　1、固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務止。其中，試用期為月(日)。自年____月____日起，____年____月____日止。

　　第三條：工作內容和要求

　　一、甲方根據工作需要，安排乙方從事工種。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。

　　二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。

　　三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。

　　四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。

　　五、乙方的崗位職責是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業道德、履行職責所需的專業知識。

　　第四條:工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方每周工作日，每天小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第五條：勞動報酬

　　甲方要按照有關規定建立工資集體協商制度，與甲方工會或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上，經甲方職工代表大會或者職工大會審議通過后，簽訂工資集體協議。

　　(一)甲乙雙方經平等協商，確定乙方正常工作時間工資執行以下第種方式：

　　1、甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為元(人民幣)。試用期的工資為元/月(日、小時)。

　　2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。

　　3、甲乙雙方約定工資按執行。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。勞動合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進行調整和變更，但不得低于工資集體協議中確定的工資標準。

　　(二)勞動報酬支付時間及要求

　　1、甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的`工作日支付。

　　2、甲方要嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方安排加班的，應當按照國家有關規定向乙方支付加班工資。

　　3、乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產假、哺乳假等假期期間及依法參加社會活動期間，其工資支付按照國家和省有關規定執行。

　　(三)甲方要建立正常的工資增長機制，根據本單位經濟效益增長的情況逐步增加勞動者工資。

　　第六條：合同的解除、終止

　　一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　三、有下列情形的勞動合同自行終止。

　　(一)、聘用合同期滿的;

　　(二)、任何一方，無正當理由不履行合同的;

　　(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的;

　　(四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;

　　(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;

　　(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

　　(二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的;

　　(三)、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;

　　(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;

　　(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(六)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;

　　(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;

　　(三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

　　第七條：雙方約定的其他內容

　　一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。

　　二、動合同經雙方簽字生效后，續簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動　　三、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。

　　聘用單位：___________(章)受聘者：___________

　　法定代表人：___________身份證號：___________

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

　　聘用的合同 篇7

　　甲方:________

　　乙方：_______

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣________萬元，作為乙方全面履行本合同的'擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃;

　　2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、負責對被聘用店長崗前培訓;

　　5、領導、監督乙方的工作;

　　6、設備、裝修、配貨總投資________萬元。

　　7、甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

　　五、乙方的權利義務

　　1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

　　5、應于每月________日前據實向甲方報送本店的財務報表。

　　6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。

　　8、妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　甲方:________

　　_______年________月________日

　　乙方：_________

　　_______年________月________日

　　聘用的合同 篇8

　　甲方因企業發展需要，經董事會決定聘請乙方擔任甲方營銷中心營銷總監。乙方接受甲方聘用，決定上崗。甲乙雙方同意根據國家有關法律法規，本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款:

　　一、合同期限

　　本合同有效期從20__至20__。

　　二、勞動報酬

　　乙方的勞動報酬分為基本工資、績效提成和任務獎勵三部分。

　　1、基本工資每月人民幣元。

　　2、該業績應為乙方負責的銷售中心每月銷售業績的%。

　　3、任務獎勵是乙方全年完成甲方規定的銷售任務，甲方給予乙方年度銷售業績的%作為年終任務獎勵。

　　4、乙方的基本工資和績效提成由甲方每月以現金或轉賬的方式按時支付。年終任務獎勵由甲方在每年春節假期前以現金或轉賬方式支付給乙方。

　　5、本合同第二條的規定以年為限(年月日YY)，到期后甲乙雙方協商新的勞動報酬制度。

　　6、本段所列銷售業績不包括公司的微利產品，微利產品的定義由雙方友好協商認可。

　　三、休息和休假

　　1、乙方每月可正常休息3天。

　　2、乙方每年享有5天帶薪休假。

　　3、婚假、喪假請參考相關法律法規。

　　四、保險

　　甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構繳納保險費，其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。雙方解除本合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。

　　五、保密協議

　　1、乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、手稿、表格等業務信息，包括但不限于相關客戶名單、合作目的、價格、營業額、員工工資等。無論是口頭、書面還是電腦文檔，無論是客戶的還是公司的，都是甲方的商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得對外泄露；而且絕對禁止利用這些商業秘密為自己或者他人謀取利益。

　　2、本合同解除或終止后，乙方應將所有與商業秘密有關的信息移交給甲方，并承擔不向外界披露商業秘密的義務，保證三年內不從事任何與甲方商業秘密有關的工作。

　　3、為保護甲方利益，乙方每月扣除30%的履約傭金作為保密協議保證金，由甲方在每年春節假期前支付。

　　4、乙方違反本合同第五條第一款、第二款、第三款的'，甲方保存的保密協議保證金不予支付，并賠償甲方損失人民幣3萬元。如給甲方造成嚴重的經濟或聲譽損失，甲方可依法追究乙方的法律責任。

　　不及物動詞本合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同:

　　一、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方通過協商達成一致意見；

　　b、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經雙方協商一致；

　　c、由于不可抗力，本合同不能完全履行；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　一、違反國家法律法規

　　嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

　　c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　d 、同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方工作任務完成的。或經甲方提出后拒不改正的；

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

　　一、未能按照合同履行；

　　B、未按時足額向一方支付勞動報酬的；

　　C、未依法為乙方繳納社會保險費的；[!帝國新聞。第4頁。本合同到期前，甲乙雙方應提前天協商續簽合同。

　　5、甲方解除或終止勞動合同應向乙方出具證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續；乙方應在收到解除或終止勞動合同的證明后5日內辦理工作交接手續。

　　七、甲乙雙方發生勞動爭議，雙方協商不成的，可以在爭議發生之日起60日內向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如不服仲裁，應在十五日內向長沙市人民法院提起訴訟。

　　八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方:_______________

　　乙方:_______________

　　時間:20__年__月__日

　　聘用的合同 篇9

　　甲方

　　乙方姓名

　　性別

　　出生日期 年 月 日

　　居民身份證號碼

　　聯系方式：

　　家庭住址 所駕車輛號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第五條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第六條乙方完成規定的工作任務，甲方按照禹州市人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資 元，其中試用期內工資元。

　　第七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《駕駛資格證》的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和當地有關規定承擔賠償責任。

　　第十條當事人約定的'其他內容：

　　第十一條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

　　第十二條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　聘用的合同 篇10

　　一、甲方(聘用單位)

　　名稱：_________________填寫學院二級機構

　　法定代表人或委托代理人：_________________填寫二級機構行政負責人

　　地址：_________________

　　郵政編碼：________________

　　聯系電話：_________________部門電話

　　乙方(受聘人員)

　　信息由受聘人員實事求是填寫，不能弄虛作假

　　根據國辦發[20__]35號和《安徽國防科技職業學院崗位設置與聘用實施方案》規定，

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同期限為四年，自年月日-年月日止(新參加工作人員填寫第一條后試用期);

　　2、距離規定退休年齡不足一個聘期的人員填寫第二條;

　　3、新提任干部為試用期的人員或其他人員填寫第三條。

　　三、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在_______________部門從事_______________崗位的工作;

　　_______________崗位填寫專業技術等級，職員等級、工勤技能等級(學院

　　與受聘七級以上專業技術人員，七級以上管理人員簽訂聘用合同，其它受聘人員由聘用單位負責人與受聘人員簽訂聘用合同，聘用上崗。)

　　1、雙肩桃(教師兼管理崗位)人員：_________________甲方聘用乙方在__________部門從事教授(副教授、講師、助教)_____級兼管理崗位名稱(職員__________級)崗位的工作(附教授(副教授、講師、助教)_____級職責及兼管理崗位職責)。

　　2、專任教師人員：_________________甲方聘用乙方在__________部門從事教授(副教授、助教、講師)_____級崗位工作(附教授(副教授、助教、講師)_____級職責)。

　　3、管理人員：_________________甲方聘用乙方在__________部門從事崗位名稱(職員__________級)崗位工作(附崗位名稱職責)。

　　4、工勤人員：_________________甲方聘用乙方在__________部門從事崗位名稱(技術工__________級)崗位工作(附崗位名稱職責)。

　　四、工資福利與社會保險待遇

　　(一)乙方工資的'構成和標準，按安徽省事業單位工資制度執行。

　　五、違反聘用合同的責任

　　(一)(2)支付賠償金的標準為：_________________經濟補償標準的2倍向乙方支付賠償金。

　　(二)1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：_________________甲方為乙方支付的所有培訓費用(培訓費、差旅費、交通費等)，另甲方收取乙方違約金：_________________乙方少為甲方服務壹年，乙方向甲方交納違約金伍仟元整(5000)。

　　(三)雙方共同約定的其他違約責任條款(無)

　　六、雙方約定的其他事項(無)

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　____________ 年____________ 月____________ 日

　　聘用的合同 篇11

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人或負責人：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　第一條：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

　　第二條：

　　勞動合同期限從______年____月____日起至甲乙任一方因故無法持續合同日止。

　　第三條：

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　1、根據學校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。并負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質量，發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導。

　　2、負責進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學生食品飯菜分配。

　　3、學生就餐結束后負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施進行清洗、消毒，并做好食堂環境衛生打掃、消毒等工作。

　　第四條：

　　乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的'勞動紀律、規章和制度、職責。

　　第五條：

　　甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。

　　第六條：

　　甲乙雙方的其他約定：

　　1、乙方必須持有效健康證上崗。(此項學校統一辦理)

　　2、乙方必須按時上崗，以保證師生按時進餐，具體時間為：早飯7：00;午飯12：00;晚飯6：00。若一月內遲到次數超過三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結合作，不可推諉責任，借故耽誤工作。

　　3、乙方遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。

　　4、乙方隨時保持個人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發生。

　　5、若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。

　　6、乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作可由另外一人代理，工資也一并由對方領取。

　　7、乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

　　第七條：

　　本合同期滿或一方終止，除應付的工資之外，乙方無權要甲方給予任何經濟補償。

　　第八條：

　　本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　聘用的合同 篇12

　　甲方：XXXXXXX學校總務處

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為加強學校用電管理，提高用電管理人員的服務意識、服務質量、服務效率，確保師生正常用電的安全和需求，最大限度地減少用電的浪費，甲方聘請乙方為學校兼職電工，經雙方協商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1.甲方承諾按乙方工作累計時間付一定的工資報酬。

　　2.乙方必須遵守學校一切規章制度，忠于職守，愛崗敬業，按照學校的需求隨時為學校提供服務。

　　二、要求

　　1.乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識，對突發事故要用應變措施。

　　2.在設備正常的情況下，要保證全校用電供應暢通。

　　3.要對全校的用電線路的分布情況一目了然，經常檢修可能出現問題的線路。對出現的問題要及時修理，重大問題要及時向總務處領導匯報。

　　4.凡校內的用電線路出現的問題（除重大問題外）都應由乙方解決。（重大問題要應經過主管領導確認后可請專業人員進校維修）。

　　5.乙方在工作過程中應規范操作，認真落實水電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的'工作中如出現安全事故，一切責任由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時終止與乙方的聘用關系。

　　三、待遇

　　按乙方工作累計時間付一定的工資報酬。

　　四、聘用時間

　　自 年 月 日至 年 月 日止。

　　五、其它事項

　　1.此合同一經簽訂即具效力，雙方均不得違約。

　　2.此合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

　　聘用的合同 篇13

　　甲方：三立國際學校（聘方）

　　乙方： （受聘方），執業助理醫師，本職工作：三立國際學校校醫。

　　聘期自 年 月 日至 年 月 日（前三個月為試用期） 甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同的全部內容，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條：乙方自愿到甲方從事校醫工作，甲方決定聘乙方為本校校醫。

　　第二條：甲方的權利和義務

　　（一）、甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據上級有關要求和學校實際明確乙方工作職責，建立相應規章制度，監督檢查乙方工作情況。

　　2、在乙方工作成績突出或對學校有重大貢獻時，給予獎勵。

　　3、對乙方工作中發生的違章、違紀行為予以處罰。對于情節嚴重者有權解除聘用合同。

　　（二）、甲方須履行的'義務

　　1、為乙方履行職務，提供一定的醫療基本設施，如：醫務室、住室、空調、視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計、課桌椅、測量尺、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、敷料缸、方盤、鑷子、藥品柜、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。

　　2、為乙方提供水、電供應（免費用水，電費每月補助50元）

　　第三條：乙方的權利和義務

　　（一）、在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、積極參加學校衛生工作，在履行職務時有權提出各種意見、建議，爭得甲方的支持。

　　2、認真履行各項職責，依法維護在履行職責時的各種合法權益。

　　3、對一般性疾病治療的處方售藥，按照國家規定的藥品價格，實行自負盈虧。

　　4、享受與后勤職工一樣的學校福利待遇。

　　（二）、乙方須履行的義務

　　1、堅持以服務師生為宗旨，遵守職業道德，遵守各種法律、法規和學校有關規章制度，接受甲方管理。

　　2、認真履行本合同規定的各項職責，以優質的服務、精湛的技術，保障全體師生健康。

　　3、按照《中華人民共和國國家執業醫師法》有關要求，規范操作、科學診治、合理用藥。所進藥品、器具符合國家標準要求，建立購物臺賬。嚴禁使用假冒偽劣產品和過期藥品。

　　4、自行承擔個人人身、財產安全責任和醫療安全（事故）責任。

　　第四條：聘用合同終止條件

　　1、聘用合同到期，聘任自行終止。

　　2、乙方不能全面履行崗位職責，對學校衛生工作或學校聲譽造成較大不良影響時，甲方有權解除聘用合同。

　　第五條：誠信保障

　　為了保證本合同的有效實施，乙方須交1000元誠信保證金，用于接受師生對乙方工作的誠信評價。若因乙方工作失誤，對學校造成不良影響者，視其情節，一個案例扣100元或100元以上誠信罰金，合同期內學年末結算，若產生的不良影響較大者，按有關國家法律法規執行。若本年度能全面履行各項職責， 服務質量好，師生滿意度高，無出現醫患糾紛，學校將予以獎勵。

　　本合同條款均有雙方協商而成，雙方簽字后即日生效。不盡事宜另行商議。

　　甲方：法人代表（簽字） 年月日

　　乙方：法人代表（簽字） 年月日

　　聘用的合同 篇14

　　一、XX學院聘請美國籍 ( )先生為20xx年春的外教。 雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二 、合同期自20xx年3月15日起至20xx年7月15日止。

　　三、受聘方的工作任務(另附頁):

　　四、受聘方的月薪為人民幣3500元,

　　五、聘方的義務:

　　1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4 、配備合作共事人員。

　　5、按時支付受聘方的報酬。

　　六、 受聘方的.義務：

　　1 、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理制度, 接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3、按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意, 任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經當事人雙方協商同意后, 可以變更解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。

　　3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不改正的。

　　(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續10天后不能恢復正常工作的。

　　4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件。

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　八、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500美元(或相當3500數額的人民幣，具體將按照當天外匯率來計算)的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理(如機票);受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金500美元。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔(如機票);聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外(如機票);還應當向受聘方支付違約金500美元。

　　九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十一、仲裁：

　　當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、解決無效;可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本具有同樣的法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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