大學生勞動合同協議書

　　在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家收集的大學生勞動合同協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

大學生勞動合同協議書1

　　甲方(單位)名稱(以下簡稱甲方)：

　　法人代表：

　　乙方姓名(以下簡稱)： 性別：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　1.合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　2.若乙方在20xx年9月1日未取得全日制專科學歷則本合同自動終止。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事工作。

　　2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　3.乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條工作條件的勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及身體不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條工作時間

　　1.甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

　　2.乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　3.甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　第六條勞動報酬

　　1.按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定、經營狀況及本人的業績確定。

　　2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

　　3.甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。

　　第七條勞動保險和福利待遇

　　1.乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和所在地市有關規定處理。

　　2.甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

　　3.甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

　　4.乙方因病或非因工負傷需治療的，按照有關規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和所在地市及甲方的有關規定處理。

　　第八條勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

　　2.乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條勞動合同的解除與不得解除的規定

　　1.經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的`。

　　3.在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

　　(1)在試用期內的；

　　(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　6.解除勞動合同的經濟補償，按有關規定執行。

　　7.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

　　第十條違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定和所在地市的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　第十一條勞動爭議

　　1.甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　2.若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十二條其他

　　1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　2.本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《所在地市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

大學生勞動合同協議書2

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：

　　一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。

　　二、實習內容

　　1.甲方為乙方實習提供各項便利條件；

　　2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務；

　　3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務；

　　4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。

　　三、實習報酬

　　實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。

　　四、實習紀律

　　乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

　　五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

　　六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。

　　七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

　　八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　乙方：____________________

　　_______年_______月______日

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