家教勞動合同5篇
在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的家教勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
家教勞動合同1
甲方因工作需要，按照國家、上海市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為住家家庭教師。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 20xx年 11月 11日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，無固定期限。本合同依法終止條件為：甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務
本合同由甲乙雙方各存一份。
二、工作任務
(一)輔助丙方__________(甲方女兒)完成家庭作業，以及復習鞏固。
(二)送丙方上學，并為丙方準備晚餐。
三、工作時間
(一)乙方每天工作時間不得超過三小時，最晚工作時間不得超過十一點;
(二)乙方實行雙休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方應付30～50元每小時不等，視具體情況而定。 (三)對于合同規定外的事情，乙方可拒絕;如需乙方在規定時間外工作，甲方應征求乙方同意
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.乙方工資為人民幣XX元/月;另乙方需補貼甲方生活費人民幣200～400元/月
(二)甲方每月11日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。
(三)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
五、福利
(一)甲方給乙方提供單獨住房一間以及簡單家電
六、責任
(一)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前十五天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。
(二)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。
(三)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規定和勞動合同約定，承擔違約責任
甲方：
乙方：
日期
家教勞動合同2
甲方：（教師提供方）_______________________
地址:___________________________聯系電話:_______________________
乙方： (家長)__________________________
地址:___________________________聯系電話:________________________
第一條：甲方根據乙方的需要，派出教師進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項：
1、認真為教學做準備，做好備課工作
2、教學活動時，對乙方的'孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法
3、甲方提供的教師，如有早退或教學方面的問題，乙方可以及時向甲方提出。甲方根據情況給予適當的處分
4、乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款
第二條：乙方應根據甲方要求，注意以下事項：
1、確保甲方提供的教師在工作期間的人身安全和其他合法權利。
2、甲方是家教中心團隊可以給乙方提供專業的教師資源，授課結束后乙方要和甲方結算工資，根據教師和家長的時間記錄表結算工資，直接和授課教師核算工資是無效的。
3、甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款
第三條：薪資報酬
勞動報酬：按小時計算(____元/小時)。小學每小時20元，初中每小時25元，高中每小時30元。
結算方式：一月一結算，現金或轉賬的形式。甲方給予教師的授課時間登記表，每次授課結束后需要有乙方家長或學生的簽字，甲方核算工資時以此為準。
第四條：訂立本合同所依據的客觀情況如發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容;如果甲乙雙方經協商不能達成一致，本合同可以解除
第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,雙方簽字印章后生效
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：____________
代表人：________________ 代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
家教服務勞動合同3
甲方：________________（家長姓名，住址及聯系電話）
乙方：______________（學生姓名，寢室號及聯系電話）
經雙方協商自愿，簽定協議如下：
一、家教要求
甲方安排乙方自______年____月____日至______年____月____日，對授課學生_________于每個星期的________時間，在________地點，教授_________課程。時間和要求一經商定，雙方必須嚴格遵守，一方有變故必須提前12小時通知另一方，并報勤工助學中心。
二、勞酬方式
甲方于每個月的_________日，現金支付乙方上個月家教酬金_________元。（參考標準：對小學生，初中生，高中生一門課程的授課勞酬最低標準分別為_________元／小時，_________元／小時，_________元／小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。）
三、工作及安全責任
在家教時間內，甲方必須保證乙方的人身安全及財產安全，乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無關的事情。
四、工作紀律
乙方除收取協商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。乙方必須與中心保持聯系，定期向中心匯報家教情況。
五、本協議一式三份，甲方，乙方，勤工助學中心各執一份，由勤工助學中心負責監督執行。
六、本協議未盡事宜，三方協商解決。
七、本協議自簽定之日起生效。
甲方（簽字）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
家教勞動合同3
甲方：（學生）___________________
地址：___________________________
聯系電話：______________________
乙方：（家長）___________________
地址：___________________________
聯系電話：_______________________
第一條甲方根據乙方的需要，外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項
1．認真為教學做準備，做好備課工作；
2．教學活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法；
3．乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。
第二條乙方應根據甲方要求，注意以下事項
1．確保學生在工作期間的人身安全和其他合法權利。
2．不得以不正當理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。
3．甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。
第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉入正式工作合同期。
第四條工作時間：____________________________________
合同期限：生效日期_________年______月_______日
終止日期：_________年______月_______日
第五條學生的勞動報酬按小時計算（____元/小時），結算方式：_______________
第六條訂立本合同所依據的客觀情況如發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容；如果甲乙雙方經協商不能達成一致，本合同可以解除。
第七條合同期限屆滿，此合同即終止。任何一方如要求延長聘期，必須在本合同期滿前十天向對方表示續訂意向。由雙方協商確定，可以續訂合同。
第八條如有一方違反協議，另一方有權單方終止解除協議，并須補償對方一定的損失。
第九條本合同未盡事宜，按有關規定執行。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。 br>甲方（蓋章）________________
代表人：____________________
_________年______月_______日
乙方（蓋章）________________
代表人：____________________
_________年______月_______日
家教勞動合同4
甲方因工作需要，按照國家、上海市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為住家家庭教師。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，無固定期限。本合同依法終止條件為：甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務，本合同由甲乙雙方各存一份。
二、工作任務
(一)輔助丙方__________(甲方女兒)完成家庭作業，以及復習鞏固。
(二)送丙方上學，并為丙方準備晚餐。
三、工作時間
(一)乙方每天工作時間不得超過三小時，最晚工作時間不得超過十一點;
(二)乙方實行雙休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方應付30～50元每小時不等，視具體情況而定。
(三)對于合同規定外的事情，乙方可拒絕;如需乙方在規定時間外工作，甲方應征求乙方同意。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、乙方工資為人民幣XX元月;另乙方需補貼甲方生活費人民幣______年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3、乙方授課時間規定為：每周_____________。
4、甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元;薪資支付時按其實際授課之時數計算之。
5、薪津發放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發放日，如遇假日，甲方應提前準時支付乙方薪津，不得延誤。
第二條請假、遲到：a、乙方如遇有遲到之情況發生，應務必禮貌性知會甲方。
b、每月遲到三次(含)以上或當月累積遲到三十分鐘(含)以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。
2、病假：a、乙方如遇有身體不適，不能授課;應提前于_____________小時前，請假告知甲方。
b、因乙方請病假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
3、事假：a、乙方如遇有事不能授課;應提前于_____________日請假告知甲方。
b、因乙方請事假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
4、特殊情況：如遇有臺風、地震之不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關之休假公告為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
第三條家教老師應有之教學態度、開課前，應充分準備教材并了解學生的學習背景。
1、家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，請塑造端正形象。
2、請重視服裝儀容。
3、不因個人情緒影響教學。
4、多給學生正面的鼓勵。
5、教學應具應有的熱忱。
6、與學生之間保持良好的師生溝通關系。
7、學生之學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協助學生突破學習瓶頸。
第四條工作規范、乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學質量。
甲方應提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。
第五條契約終止管轄法院、契約終止必須經過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個工作天提出終止請求，否則視同違約。
如有違約之情形發生，甲乙任一方可依據終止合約，若有涉訟之必要時，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。
甲方姓名：_____________
身份證號：_____________
簽章：_________________
乙方姓名：_____________
身份證號：_____________
簽章：_________________
乙方保證人：___________
身份證號：_____________
簽章：_________________
________年____月_____日
家教勞動合同5
雇主：_____________（以下簡稱甲方）
受聘雇人：_________（以下簡稱乙方）
本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規定，故雙方簽訂本合約書，并各執一份為憑。
第一條薪津
1、乙方受雇于甲方，擔任家教老師一職，愿負責盡職，遵守雙方約定。
2、乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3、乙方授課時間規定為：每周_____________。？
4、甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元；薪資支付時按其實際授課之時數計算之。
5、薪津發放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發放日，如遇假日，甲方應提前準時支付乙方薪津，不得延誤。
第二條請假
1、遲到：
a、乙方如遇有遲到之情況發生，應務必禮貌性知會甲方。
b、每月遲到三次（含）以上或當月累積遲到三十分鐘（含）以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。？
2、病假：
a、乙方如遇有身體不適，不能授課；應提前于_____________小時前，請假告知甲方。
b、因乙方請病假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
3、事假：
a、乙方如遇有事不能授課；應提前于_____________日請假告知甲方。
b、因乙方請事假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
4、特殊情況：如遇有臺風、地震之不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關之休假公告為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
第三條家教老師應有之教學態度
1、開課前，應充分準備教材并了解學生的學習背景。
2、請重視服裝儀容。
3、不因個人情緒影響教學。
4、多給學生正面的鼓勵。
5、教學應具應有的熱忱。
6、與學生之間保持良好的師生溝通關系。
7、學生之學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協助學生突破學習瓶頸。
8、家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，請塑造端正形象。
第四條工作規范
1、乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學質量。
2、甲方應提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。
第五條契約終止/管轄法院
1、契約終止必須經過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個工作天提出終止請求，否則視同違約。
2、如有違約之情形發生，甲乙任一方可依據終止合約，若有涉訟之必要時，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。
甲方姓名：_____________
身份證號：_____________
簽章：_________________
乙方姓名：_____________
身份證號：_____________
簽章：_________________
乙方保證人：___________
身份證號：_____________
簽章：_________________
________年____月_____日