2020年教育咨詢員勞動合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的2020年教育咨詢員勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

　　教育咨詢員勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　一．甲方的責任和義務：

　　1． 甲方按照乙方的要求自行提供所有的簽證材料，并保證所提供材料的真實性和準確性。

　　2． 甲方必須認真如實填寫乙方的《簽證評估表》，并及時提交乙方所要求的簽證培訓材料，如護照復印件，學校i20表，錄取和offer信件。

　　3． 甲方不得隱瞞以往的美國或其他國家的簽證歷史和結果，并如實提交以前的簽證實錄和材料。

　　4． 甲方嚴格遵守乙方的簽證培訓計劃和程序，按照乙方的要求預約簽證簽證時間，及具體準備實簽證的相關事宜。

　　5． 無論簽證是否通過，甲方都必須將護照的簽證記錄原件交付乙方查閱審核，并由此為唯一依據而判斷甲方的最終簽證結果。

　　6． 甲方須按照協議按時按量支付乙方全部服務費，并需支付美國留學簽證所需其他各項費用，如護照，公證，翻譯，使館簽證申請費，及因簽證而產生的食宿交通費等。

　　7． 甲方須與乙方保持暢通的通訊聯絡，并按照乙方的要求及時聯系回復簽證事宜。

　　二． 乙方的服務職責

　　1． 乙方為甲方提供免費的簽證咨詢和評估，并通過網絡向甲方提供簽證培訓的服務。

　　2． 乙方為甲方制定簽證培訓的具體方案和網絡培訓計劃，以爭取最大可能的獲得簽證通過。

　　3． 乙方負責協助和指導甲方簽證材料的準備，如甲方需要乙方提供材料的制作需支付相關費用。

　　4． 乙方有權根據甲方具體簽證情況和此協議i－20表的開學期限而決定簽證的時間和簽證次數。

　　5． 乙方負責具體的簽證面試培訓，基本內容包括：簽證方案設計、簽證材料指導、簽證問答準備、簽證申請解疑、簽證模擬練習、拒簽情況分析。

　　6． 乙方為甲方提供的網絡簽證培訓服務的有效期限為此協議簽約時間后的六個月。

　　三．費用及支付程序

　　1． 在簽定本協議時，甲方向乙方交付元人民幣，作為網絡簽證培訓的服務費，此費用無論簽證成功與否均不予退還。

　　2． 如果甲方為有拒簽歷史的客戶，則甲方需要額外支付乙方拒簽培訓服務費 元人民幣，此費用無論簽證成功與否均不予退還。

　　四． 其它方面

　　1． 本協議一式兩份，雙方簽字或蓋章后生效。

　　2． 本協議在乙方收到甲方交付的服務費后生效，在甲方簽證結束或協議過期后終止。在辦理過程中，甲方單方面終止合同，所交全部費用恕不退還。

　　3． 甲方在獲簽證后，因自身原因（如疾病，刑事犯罪等）無法出境或入境，所交全部費用恕不退還。

　　五、備注：

　　甲方：乙方：

　　身份證：簽字/蓋章：

　　簽署日期：20xx年月 日

　　教育咨詢員勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同有效期限為四個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育咨詢員，負責在當地開展教育維權和教育咨詢工作，開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。

　　第三條乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開展工作，按時完成規定的招生數量。

　　三、勞動報酬

　　第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務后，甲方應當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結束后統一結算。本年度____月____日為開支日期。

　　四、勞動紀律

　　第五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和工作技能。

　　第六條乙方如嚴重違反規章制度，甲方可解除本合同。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第七條訂立本合同所依據的`法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十條乙方如違反本合同規定的條款，甲方有權解除合同，并在中國教育維權網上進行公示。

　　第十一條甲方不能按照本合同規定提供勞動條件的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同。

　　第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　六、經濟補償與賠償

　　第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十的經濟補償金。

　　第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　七、勞動爭議處理

　　第十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人性別

　　委托代理人身份證號碼

　　地址家庭住址

　　電話電話

　　簽訂日期：簽訂日期：