解除勞動關系的協議

　　隨著社會一步步向前發展，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編收集整理的解除勞動關系的協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

解除勞動關系的協議1

　　甲方： 以下稱甲方）

　　通訊地址：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方（員工）： （以下稱乙方）

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　戶籍地址：

　　聯系方式：

　　按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定及《解決方案》，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下協議：

　　第一條 甲乙雙方因公司客觀情況發生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方協商一致，勞動合同予以解除。

　　第二條 甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為 年零 個月。

　　第三條 經濟補償標準及支付方式

　　1、甲乙雙方協商解除勞動關系，雙方確認支付經濟補償金的總額為 元整（￥ .00）（該總額已包含經濟補償金及勞動關系存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。

　　2、甲方于乙方履行本協議第四條第3款簽訂本協議之日起5個工作日內，依約支付本條第1款約定的補償金。

　　第四條 雙方的權利與義務

　　1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；

　　2、甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的'手續；

　　3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；于 20xx 年 月 日前到人力資源部或在本部門負責人協助下，辦理離職手續。若乙方使甲方資產、文件及所有相關物品發生丟失、損壞，或由于工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。

　　4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及各項費用支付已結清并無任何異議。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；

　　5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

　　第五條 其他

　　1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關系同時終止。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字）

　　年 月 日

解除勞動關系的協議2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據相關規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：

　　一、解除勞動合同：

　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20--年-月--日解除勞動合同關系。

　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

　　二、解除勞動合同的`經濟補償：

　　乙方于20__年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：

　　(1)依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資,合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

　　(2)乙方于20__年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

　　(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20__年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。

　　雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。

　　同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(姓名)：

　　簽字： 簽字：

　　日期：年月日 日期：年月日

解除勞動關系的協議3

　　甲方：____公司

　　地址：____

　　法定代表人：____

　　乙方：____，女，____出生，身份證號：____

　　乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：

　　1.雙方協商一致自20____年____月____日起雙方解除勞動關系。

　　2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方____月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金____元，（包括但不限于經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。

　　3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。

　　4.甲方的權利和義務

　　（1）甲方應當在20____年____月____日全額支付乙方20____年____月份工資____元；

　　（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金____元。

　　甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

　　5．乙方的權利和義務：

　　（1）乙方應當在____年____月____日至____年____月____日期間辦理離職手續。

　　若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的.原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

　　（2）商業秘密

　　乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

　　（3）競業限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于____等）。

　　乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。

　　6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

　　7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。

　　8.本協議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____有限公司

　　乙方（簽字）:____

　　授權代表：

　　____年____月____日____年____月____日

解除勞動關系的協議4

　　甲方（用人單位）：___

　　乙方（勞動者）：___

　　甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，

　　___（方）現因______的原因向___（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關系，并經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：___

　　第一條雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計___元（大寫：______人民幣）。風險提示：___

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　第三條甲、乙雙方在此確認：___勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

　　第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　第五條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何

　　第三方，并在________年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

　　第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　第七條本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：______

　　_____年____月____日

　　乙方（簽字）：_____

　　______年____月____日

解除勞動關系的協議5

　　甲方：xxx城區供電所（以下簡稱甲方）

　　乙方：xxxx（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定和城區供電所（20xx）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、一次性經濟補償費用的計算

　　乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫療費一次性補貼按每年40元計算。

　　二、工齡計算：

　　乙方在甲方的工齡計算從20xx年x月x日至20xx年x月x日止，共計7年零8個月。

　　三、解除勞動關系時間：

　　甲乙雙方自20xx年5月1日起解除雙方的`勞動關系。

　　四、協議事項：

　　1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫療補償金15322.00元。

　　2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。

　　五、其他：

　　1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。

　　2、本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：xxxxx乙方（簽字）：xxxxx

　　法定代表人（簽章）：xxxxx

　　xxxx年x月x日xxxx年x月x日

解除勞動關系的協議6

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人：_________________________

　　聯系電話：___________________________

　　聯系地址：____________________________

　　乙方：______________________________

　　身份證號碼：_________________________

　　聯系電話：____________________________

　　聯系地址：____________________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

　　二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

　　三、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的`數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　四、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。

　　五、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　六、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

　　八、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　十、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　十一、此協議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：____________乙方(簽字或蓋章)：____________

　　法定代表人或授權委托人：____________

　　________年____月____日________年____月____日

解除勞動關系的協議7

　　甲方：____________（以下稱“甲方”）

　　通訊地址：____________

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　乙方(員工)：____________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：____________

　　家庭地址：____________

　　戶籍地址：____________

　　聯系方式：____________

　　按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定及《解決方案》，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下協議：

　　第一條 甲乙雙方因公司客觀情況發生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關系，

　　雙方協商一致，勞動合同予以解除。

　　第二條 甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為年。

　　第三條經濟補償標準及支付方式

　　1、甲乙雙方協商解除勞動關系，雙方確認支付經濟補償金的總額為____________（該總額已包含經濟補償金及勞動關系存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。

　　2、雙方對未了事宜確認的處理方式：

　　a、加班：____________

　　b、年假：____________

　　3、簽訂本協議之日后，甲方于____年____月____日依約支付補償金及相關費用。

　　3、甲方清算補償金以銀行轉帳方式向乙方以下帳戶支付：

　　帳戶名稱：____________開戶銀行：____________銀行帳號：____________。

　　第四條 雙方的權利與義務

　　1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；

　　2、甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續；

　　3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品;

　　4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及加班費用支付已結清并無任何異議。雙方確認對協商解除的'經濟補償金、協商解除勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；

　　5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

　　第五條 其他

　　1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關系同時終止。

　　2、本協議一式三份，甲方執一份，乙方執一份，新股東方執一份。

　　3、為保障甲乙雙方及新股東方三方利益，新股東方作為本協議的見證人。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：____________(簽字)

　　新股東方見證：____________

　　____年____月____日

解除勞動關系的協議8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　甲乙雙方經協商，一致同意于______年______月______日解除雙方之間的勞動關系，并達成以下協議，以茲共同遵守：

　　第一條

　　甲方支付乙方工資至______年______月______日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至______年______月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉出。

　　第二條

　　乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續。

　　第三條

　　在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，并根據甲方的'安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。

　　第四條

　　根據法律的規定，甲方(是/否)需要向乙方支付經濟補償金。經乙方確認，乙方在本協議簽訂前12個月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經濟補償金元，乙方應于年月日到甲方處領取。或寫成：雙方協商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金______元，乙方應于年月日到甲方處領取。

　　第五條

　　經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。

　　第六條

　　本協議自雙方簽訂之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。

　　甲方：(蓋章)________________乙方：(簽字)________________

　　________年________月________日________年________月________日

解除勞動關系的協議9

　　甲方（用人單位）：______________法定代表人：______________聯系電話：______________聯系地址：______________

　　乙方（勞動者）：______________身份證號碼：______________聯系電話：______________聯系地址：______________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

　　二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

　　三、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的'標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　四、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。

　　五、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　六、乙方應當于本協議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

　　八、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　十、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　十一、此協議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：______________法定代表人或授權委托人：______________

　　________年____月____日

　　乙方（簽字或蓋章）：______________

　　________年____月____日

解除勞動關系的協議10

　　甲方：________（用人單位）

　　法定代表人：________

　　乙方：________（勞動者）

　　身份證號：________

　　甲、乙雙方于______年_____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現由________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　第一條因甲方自身經營方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。

　　第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方并無過錯，按照《_____》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。

　　第三條合同于____年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的.期限內辦好離職手續，后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

　　第四條乙方承諾，自愿放棄協議之外的其他訴求。

　　第五條本協議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

　　甲方：________

　　______年_____月____日

　　乙方：________

　　______年_____月____日

解除勞動關系的協議11

　　甲方:東莞市華峰物業管理有限公司

　　乙方:

　　經過雙方協商一致,就終止雙方之間的勞動關系及補償事宜達成本協議:

　　1、雙方一致同意在簽訂本協議之日即終止雙方之間的勞動關系,并確認無須提前通知或做其它補償;

　　2、乙方自 年 月開始在華峰花園從事 職務,至今已經 年,期間乙方最后三個月平均工資為 元;根據勞動法及有關規定,雙方同意甲方一次性給予乙方 個月平均工資的經濟補償金(管理公司征詢發展商方面的同意)。

　　3、雙方確認,甲方在支付上述補償金后,乙方不得再要求甲方給予任何經濟補償;對于其他基于勞動關系發生的'關系均在本合同簽訂后得以終結,而不得提出任何補償;

　　4、本協議在雙方簽字后即可生效,任何一方不得反悔,否則視為放棄所有補償權利。

　　甲方:東莞市華峰物業管理有限公司 乙方:

　　代表:

　　時間: 時間:

解除勞動關系的協議12

　　甲方：____________，注冊地址：____________，法定代表人：____________，聯系電話：____________。

　　乙方：____________，，族，住址：____________，身份證號：____________，聯系電話：____________。

　　乙方于____年____月____日與甲方建立勞動關系，并簽訂勞動合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方欲與乙方協商一致解除勞動合同，現甲乙雙方本著誠實守信的基本原則，經協商一致，對解除勞動合同后的賠償、補償自愿達成如下協議：____________

　　一、在甲方為乙方辦理離職手續之時，甲方同意立即向乙方支付乙方年度的全部獎金_____元、__年____月的'工資_____元、解除勞動關系的經濟補償金（_____個月工資）_____元、代通知金（1個月工資）_____元，以上共計人民幣_____元（大寫人民幣：____________）。

　　二、甲方同意依法為乙方繳納____年____月的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。

　　三、乙方同意與甲方協商一致解除勞動關系，并同意在_____年_____月_____日之內依法辦理離職手續。

　　四、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀，并理解無誤。

　　五、本協議為雙方平等自愿協商的結果，是雙方真實意思表示，且公平合理。

　　六、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如果協商不能解決，乙方有權向甲方所在地的仲裁委提起勞動仲裁。

　　七、本協議自甲乙雙方簽字/蓋章之日生效。本協議一式兩份，甲乙雙方每人各執一份，具有相同的法律效力。

　　八、甲乙雙方有效的法律文書送達地址為：____________

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方（簽字和蓋章）：____________

　　日期：_____年_____月_____日

　　乙方（簽字和捺印）：____________

　　日期：_____年_____月_____日

解除勞動關系的協議13

　　甲方：______________（公司）

　　乙方：______________（員工）

　　乙方身份證號：______年______月______日應聘進入甲方公司任一職；于______年______月______日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上，現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

　　1、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應于______年______月______日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關系的.經濟補償金。

　　2、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇；一次性經濟補償金共計人民幣￥______________元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

　　3、本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

　　甲方：______________乙方：______________（指印）

　　______年______月______日______年______月______日

解除勞動關系的協議14

　　甲方：xxx有限責任公司

　　乙方：xxx，身份證號

　　根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就解除勞動關系事宜達成一致協議如下：

　　一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。

　　二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經濟補償金、社會保險待遇(養老保險、工傷保險及失業保險等)補償、工資福利補償等】。

　　三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。

　　四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。

　　五、乙方離開甲方公司后，對知悉的`甲方商業秘密及本協議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。

　　六、本協議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。

　　七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　年 月 日

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

解除勞動關系的協議15

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　身份證號碼：

　　按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動關系；

　　二、雙方確認：乙方入職甲方處工作年限為______月；

　　三、甲方一次性支付乙方解除勞動關系經濟補償金以及加班工資等費用共計元(大寫)，本協議簽訂后當日一次性支付到乙方微信賬戶名下賬戶；

　　四、乙方應于勞動經濟補償金支付前辦理相關的離職手續，并向甲方移交全部公司資料及相關信息；

　　五、甲乙雙方解除勞動關系后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業秘密、信息(包括甲方客戶的商業秘密、信息等)予以保密；乙方不再向其他人透露本協議的內容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限于與仲裁有關的證據材料以及協商結果；否則甲方有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項，或者如乙方已支付本協議項下費用的.，甲方可要求乙方返還全部費用。

　　六、甲乙雙方確認:本協議各項費用和補償為解除勞動關系甲方向乙方所支付的全部款項，雙方再無其他任何爭議。

　　七、甲方應于本協議簽訂之日起7日內為乙方出具離職證明；

　　八、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即發生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應負法律責任。

　　九、本協議簽訂后，在不影響甲方聲譽及其商業利益的情況下，甲方須協助乙方辦理領取失業保險金的手續；甲方在辦理該事項中，如需涉及交通費，乙方可承擔合理費用，最多不超過300元，甲方須向乙方提供相應的發票憑證。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（以下無正文）

　　甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字）：______

　　______年______月______日______年______月______日

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