經典勞動合同

時間：2024-09-11 19:58:29 勞動合同我要投稿

經典勞動合同(集合15篇)

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的用途越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的經典勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經典勞動合同(集合15篇)

經典勞動合同1

　　甲方（用人單位）名稱：________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

　　注冊地址_____________

　　聯系電話_____________

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　居民身份證號____________________________

　　戶口所在地_____省（市）____區（縣）__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話___________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自___年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條、甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事________________崗位（工種）工作。

　　1、乙方的工作地點為___________________________________。

　　2、經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　3、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條、甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　1、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

　　2、甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　（三）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　1、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　2、乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　3、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20xx年）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　2、甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的.事故，減少職業危害。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條、甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條、甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　____年_____月_____日

經典勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為確保工程質量、進度、安全，使工程順利進行，我項目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責和權利，特簽訂以下條款。

　　1、乙方進入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復印峻一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進行安全教育和安全質量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續。如未到項目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負任何責任。

　　2、甲方對每位進場施工的乙方進行為期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權立即結賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工元/工，小工元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發放。途中退場者付約定工資70%處理，平時工作影響不良或人員多余，甲方負責人有權解雇乙方，并結賬清退。

　　3、乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務重，須加班加點，風雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負責人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經教育不改，論礦工處理（礦工一天扣一工），嚴重者作開除處理。

　　4、每天工種由工地負責人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負責人有權下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴禁浪費材料，具體由工地負責人進行考核，每發現一次罰款50～200元。

　　5、乙方進入工地必須嚴格遵守工地安全紀律，和各項安全操作規程，服從甲方現場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護工具，上班時做好自身安全防護工作。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿群賢路進入現場。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費用及經濟損失由乙方負責，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔50%醫藥費，甲方不承擔其他損失。重大事故按勞動局有關部門決定處理。

　　6、乙方必須嚴格遵守工地各項規章制度，嚴禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的.，處先打人者500～1000元罰款，情節嚴重的移交公安機關處理。如發現偷竊、打群架現場，取消全部工資，情節嚴重送的移交公安機關處理。

　　本協議一式貳份，雙方各執一份共同遵守，雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

經典勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒於乙方期望有意聘用甲方為其提供其內部報刊(月刊)編輯服務，并依據以下列出的條款詳情見下文執行;甲方亦期望有意獲聘，為乙方提供有關服務;故此，雙方現協議如下：

　　一、服務

　　於協議有效期內，甲方須就市場及研究報告，業務推介會資料及其他推廣，研究及銷售資料，提供編輯、排版及文本校對等服務。

　　二、有效期限

　　本協議於20____年3月6日起正式生效，有效期連續十二個月，除非雙方於協議期內，雙方根據本協議條款終止合作。此後，本協議可在雙方擬定條款之修定下，再次生效書面協定下續期。

　　三、獨立承辦原則

　　雙方明白并同意，甲方須獨立執行此協議之服務，唯須在乙方的監督下，令服務成果及服務手法符合乙方之要求，甲方更須全職提供有關服務。由於甲方并非乙方的雇員，故無權要求乙方履行本協議條款明確具列之外的其他合約或協議。乙方不得由甲方的款項中預扣任何能以呈報國家，地區/省府的入息稅項為理由，而拖延應付予甲方的款項。

　　四、酬金賠償

　　協議生效簽訂之後，乙方同意於第一期期刊出版后，支付甲方三分之一款額。剩余部分款額乙方分別于_________月_________日前支付三分之一，_________月_________日前支付剩余部分全部款項。如要求甲方，提供本協議以外的產品或/及服務，必須支付甲方額外款項，以甲方提供該等額外產品或/及服務之新近現行收費為準則。如情況適用，乙方同意支付甲方所有合理的實際雜項支出。

　　五、聘用服務項目

　　乙方期望得到甲方以下的各項協議服務，甲方亦同意向乙方提供該等相關服務，并承諾以專業態度，盡其所能完成服務。

　　(1)校對：檢視出核串字，標點符號，文法及語句應用之錯誤。

　　(2)逐行審稿閱/校對文稿：檢視核文稿寫作風格與格式，使之令目標讀者或觀眾感到行文清晰，意思明確，并指出何處出現明顯錯誤及不協調統一之情況。

　　(3)綜合審閱稿：除上述服務外，再依建議更改及重新組識文稿，以增進提升其表達方式，其再次應用能力，及其資訊/故事內容主線之可讀性及通順程度。

　　六、費用及報價

　　乙方須支付甲方_________年度費用，在協議生效後十二個月內有效，協議期滿之後，報價可再作修訂。

　　七、交付日期與付款

　　甲方須事會先參閱需作編輯修訂之文稿全文，方行確才可定出甲方及乙方均同意遵守的

　　單一任何交付日期/各項交付或日期等，若乙方之後對原有文稿作出修定，交付日期可隨之作更改。

　　由甲方提供之所有編輯工作及服務可以電郵方式提交，毋須由專人親身提交。甲方會通過微軟文書處理系統，采用電子郵件方式，向乙方交付經審閱，翻譯及校對之交稿。

　　甲方於每月_________日前完成及交付的所有指派工作。至於每月_________日後至月底所完成及交付的所有指派工作，則乙方需於下個月月底前支付。

　　八、保密原則

　　甲方不得向第三者洩露乙方的原本文稿及經審閱文稿的'任何資料，除非獲乙方的書面授權。

　　甲方有責任將乙方的文件，經審閱文稿以及所有復件副本，妥善及安全地存放，也須確保廢棄文件獲保密處理。

　　九、版權

　　根據本行業務通例，當乙方向甲方付款後，有關文稿之所有權益，包括版權及修定權，將由甲方自動轉給乙方一方，甲方，無權就文稿提出權益要求，除非獲得乙方書面同意。

　　十、法律責任

　　甲方向乙方提供編輯服務，雙方明白此合作關系是謹慎獨立性的，以及不包括第三者。於任何情況下，乙方須確保甲方不會因文稿權益或版權造成任何利益損害。

　　如涉及以下法律行動，包括而不限於剽竊，版權，擁有權，誹謗，侵犯私隱，曲解事實，毀謗或其他類似或相關的法律行動，若在此等法律行動中，甲方只作為承辦商，而并非直接涉及的一方，甲方毋須負上法律責任。

　　十一、取消條文

　　如工作委托生效之後，乙方於甲方進行指派工作期間，乙方卻取消該指派工作，乙方仍須付予甲方一筆費用，可就己部份完成文稿之收費比例計算，或以雙方同意的其他賠償款額。收妥款項後，甲方應交付乙方己部份完成之文稿

　　十二、終止條文

　　若某一方欲提出終止此份協議，必須於兩周前向另一方提出書面通知。

　　十三、協定在下列情況下自動終止：

　　有效日期生效後的十二個月有效期屆滿，協議可再商議延期。

　　任何一方根據破產法或財產轉予債權人協定，宣布無力償還債務，破產或重組。雙方同意終止協議。

　　甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

經典勞動合同4

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　性質：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　乙方(勞動者)：住所：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。

　　2、無固定期限。本合同自年月日起生效。

　　3、以完成一定的工作任務為期限，自開始工作時起至工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方經營需要擔任___________部門___________崗位(工種)工作，具體工作內容按崗位職責執行。

　　2、乙方應服從甲方根據經營需要、乙方工作能力及其表現而安排或者調整乙方工作崗位、工作地點。乙方不服從的，視為乙方提出解除勞動合同，相關事宜按有關法律的規定和本合同的約定執行。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方執行法律法規規定的工時制度和休息休假辦法，具體規定見甲方規章制度。

　　2、甲方可以根據生產經營需要及乙方工作性質、特點，經與乙方協商后，延長工作時間，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，甲方可以延長工作時間。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應根據乙方崗位實際情況，向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應自覺嚴格遵守甲方規章制度和崗位職責，按照甲方規章制度、乙方崗位職責的要求進行工作，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　2、甲方應將依法制訂的'勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度、崗位職責及其他有關規定，給予相應的處分和經濟處罰，直至解除本合同。給甲方造成損失的，應全額賠償。

　　六、商業秘密的保守

　　乙方不得泄露甲方的技術信息和經營信息，否則，給甲方造成損失的，應全額賠償。

　　七、勞動報酬

　　1、甲方按月向乙方支付工資和獎金。

　　2、乙方月工資為____ __元/月，月獎金為元/月;試用期間，乙方的工資為____ __元/月，月獎金為元/月。乙方曠工的，月工資根據曠工天數按實扣除，月曠工累計達三日不計發月獎金(含三日)，三日內每曠工一日扣除月獎金10%;乙方病假期間不計發月獎金。

　　八、社會保險

　　1、甲方按貴陽市有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。因乙方原因導致甲方未能辦理好乙方的社會保險手續的，全部責任由乙方承擔。

　　2、應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方有權從乙方應得勞動報酬中扣繳。

　　九、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂

　　1、雙方應嚴格履行本合同約定，非依法律規定和合同約定不得擅自變更、解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列行為之一的，甲方有權解除或終止勞動合同，且不須向乙方支付經濟補償及承擔其他責任。若乙方行為給甲方造成損失的，應全額賠償：

　　(1)乙方違反勞動合同或違反勞動紀律，經甲方多次口頭或書面警告仍不改正的。

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損失金額達5000元以上的。

　　(3)乙方故意實施某種行為或拒絕履行某種義務而導致甲方解除或終止勞動合同，以企圖獲取經濟補償的。

　　(4)乙方拒不服從甲方工作安排或崗位調整的。

　　(5)乙方消極怠工、多次不能完成工作任務仍不改正的。

　　(6)乙方提出解除或終止勞動合同的。

　　(7)乙方被追究刑事責任、被勞動教養或吸食毒品的。

　　(8)乙方有其他嚴重違反勞動合同、勞動紀律行為的。

　　(9)乙方嚴重違反規章制度的。

　　3、如乙方希望續訂本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，否則視為不愿續訂。

　　4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方應及時向甲方移交包括但不限于有關資料、辦公用品、設備、勞動工具、儀器等屬于甲方的各項財物或權益，并配合甲方辦理工作交接手續。否則，甲方有權拒絕為乙方辦理相關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移、執業證書登記轉移等其他手續)，并可拒絕向乙方支付剩余的工資、經濟補償金及其他費用，給甲方造成損失的，應全額賠償。

　　5、雙方對勞動合同的履行、變更、解除、終止沒有特別約定的，按有關法律規定執行。

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、甲方擅自解除或終止勞動合同的，應當依法向乙方支付經濟補償。

　　2、乙方擅離崗位或曠工的，甲方除可以根據規章制度的規定予以處分、處罰外，還可要求乙方賠償因其擅離崗位或曠工給甲方造成的全部損失(包括直接損失和間接損失)。

　　3、乙方提出解除或終止勞動合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方辦公室 (具體部門、職務)為準。否則，視為乙方擅自解除或終止勞動合同，乙方除應賠償培訓費、招聘費用(其標準按相關制度執行)外，還應賠償甲方因此遭受的其他損失(包括直接損失和間接損失)。

　　十一、雙方約定的其他事項：

　　雙方簽訂的其他合同/ 協議與本合同相沖突的，以本合同為準，除非其他合十二、本合同未盡事宜，按國家規定執行。與本合同有關的專項協議、員工手冊、甲方規章制度、崗位職責等均為本合同附件，對雙方具有法律約束力。

　　十三、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效，合同文書一式二份，甲、乙雙方各執一份。同/協議明確約定以其他合同/協議為準。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月_______日

經典勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于年月日簽訂了有固定期限勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系，經甲乙雙方充分協商一致，就協商解除事宜達成如下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為年月日。勞動合同解除時雙方勞動關系及雙方的權利義務隨之終止。

　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為年月日。其本人在任職期間于年月日至年月日的薪資由公司按照實際出勤日予以核算。

　　另甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同補償金共計元(人民幣￥元)。

　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的.行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。

　　甲方：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

經典勞動合同6

　　本合同由XX銀行XX分行(以下簡稱“分行”)與XX分行工會(以下簡稱“工會”)簽訂。

　　第一章總則

　　第一條為了建立穩定和諧的勞動關系，依法維護職工和銀行的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法規，雙方遵循相互尊重，平等協商，誠實守信，公平合作，兼顧雙方合法權益的原則，簽訂本合同。

　　第二條本合同是分行與分行職工根據法律、法規，就職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面合同。

　　第二章勞動合同管理

　　第三條分行與職工訂立、變更勞動合同，應遵循平等自愿、協商一致的原則。

　　第四條分行根據有關法律、法規的規定，結合銀行實際，與工會協商后，合理確定訂立勞動合同期限的條件。

　　第五條分行應根據有關法律、法規的規定，確定勞動合同變更、解除、續訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件。

　　第六條分行與職工訂立勞動合同約定試用期的，試用期應當包括在勞動合同期限內。續訂勞動合同的，不得再約定試用期。

　　第七條勞動合同期限不滿6個月的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上不滿3年的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在3年以上不滿20xx年的，試用期不得超過3個月;勞動合同期限在20xx年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第八條單方面解除職工勞動合同時，應事先將理由通知工會。工會認為違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，分行應當研究工會意見，并將處理結果書面通知工會。

　　第三章勞動報酬

　　第九條分行依據國家法律、法規和省市有關政策規定，在與職工簽訂的勞動合同中約定工資支付標準不得低于本合同的規定。

　　第十條分行按照國家的“企業確保工資總額增長率低于經濟增長率，員工平均工資增長率低于勞動生產增長率幅度”的原則，根據總行的“工效共進退”的原則，依據上年度工資水平和銀行經營狀況、居民生活消費價格指數及其他相關因素，確定職工的收入水平。

　　第十一條分行根據總行的工資政策制定的重大工資調整方案應當征求分行工會及職工(代表)大會的意見。

　　第十二條分行按月以貨幣形式向員工本人支付工資，不得克扣或者無故拖欠員工工資。

　　第十三條分行應當執行省市最低工資標準(或分行集體協商后制定的最低工資標準);對待崗、下崗職工支付的生活費不得低于當地政府的規定。

　　第十四條分行安排勞動者延長工作時間的工資報酬不得低于《勞動法》第四十四條規定的標準。

　　第十五條職工在法定節、假日以及工作時間依法參加銀行組織的活動和其它社會活動，分行應當依法支付工資。

　　第四章工作時間和休息休假

　　第十六條分行根據《勞動法》及國務院頒布的職工工作時間規定,職工每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時。

　　第十七條分行依法執行國家假日工作時間的規定，保證職工每周休息2 天。由于經營管理需要確需延長工作時間的，須按《勞動法》第四十一條之規定，經與工會和員工本人協商同意后進行。

　　第十八條部分崗位(工種)根據工作特點，經工會同意并報勞動行政部門批準后，實行其他工作和休息辦法。

　　第十九條職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間，分行按勞動合同約定的工資標準支付職工工資。沒有約定的，按照職工休假前上月正常工資標準計發。

　　第五章勞動安全與衛生

　　第二十條分行應為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生

　　第二十一條對分行管理人員違規操作、違章指揮、強令冒險作業，職工有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，職工有權提出批評、檢舉和控告。

　　第二十二條分行必須依法參加工傷社會保險。職工因工負傷或者患職業病的，醫療期間和傷殘鑒定后待遇，按國家和當地工傷保險規定執行。

　　第六章保險和福利

　　第二十三條分行嚴格按照國家、省市規定，及時為職工辦理養老、醫療、工傷、生育和失業等各項社會保險，并按時繳納各項保險費。

　　第二十四條分行按國家、省市有關規定為職工繳納住房公積金。

　　第二十五條分行在國家、省市有關政策規定之內，執行總行相關制度為職工建立企業年金和補充醫療保險。

　　第二十六條分行應改善并提高職工福利待遇。工會協助分行為職工辦好集體福利，監督分行做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作。

　　第二十七條工會協助分行定期組織職工開展文娛、體育活動。

　　第七章職業培訓和教育

　　第二十八條分行應按照國家規定提取和使用職工教育經費，根據經營情況，有計劃、定期對職工進行職業技能培訓、職業衛生培訓。

　　第二十九條分行對新招收錄用的職工，必須在上崗前對其進行有關職業安全教育和技術培訓。

　　第三十條分行鼓勵職工參加政治、文化和專業技術知識學習，鼓勵職工自學成才。

　　第三十一條工會會同分行教育職工不斷提高業務技能和專業素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　第三十二條分行與脫產培訓員工應當在培訓前簽訂《脫產培訓合同》，明確培訓時間、專業、費用支出、從業服務最低年限、違約責任等事項。

　　第三十三條不脫產經過分行職業培訓的員工，當其依法提出與分行解除勞動合同時，分行不得以此為由要求當事人賠償培訓費。

　　第八章獎懲

　　第三十四條分行依據國家有關法律、法規及總行有關規定,結合實際，制定勞動紀律規章和考核獎懲制度。

　　第三十五條分行根據國家有關政策和本行有關規章制度，對在工作中表現突出的職工，給予物質獎勵和精神獎勵。

　　第三十六條工會協助分行共同做好先進團隊、優秀行員等的'評選、表彰、培養和管理工作。

　　第三十七條分行有權依據有關法律、法規及本行規章制度，經過辦公會議討論，并征求工會意見，對違反法律法規、勞動紀律、規章制度的職工，給予相應處理。

　　第九章監督檢查和爭議處理

　　第三十八條雙方通過平等協商，雙方各推薦2-3名代表成立聯合監督小組，并訂立監督檢查本合同的履行情況。

　　第三十九條分行應組織管理人員經常性的監督檢查本合同履行情況，發生不能履行義務的情況，以適當的形式及時通知工會，及時協商處理。

　　第四十條工會亦應定期組織有關人員對本合同的履行進行監督檢查，并將檢查情況和整改建議通知分行。

　　第四十一條職工代表大會對本合同的履行實行民主監督，工會應定期向職工代表大會通報本合同的履行情況。

　　第四十二條充分發揮銀行黨組織在集體合同履行中的監督和協調作用。

　　第四十三條接受勞動行政部門和上級工會的監督檢查和指導。

　　第四十四條因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第十章經濟性裁員

　　第四十五條分行因經營狀況出現嚴重困難，確需裁減人員時，應提前30日向工會或全體職工說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料。

　　第四十六條分行裁減人員應提出裁員方案，內容包括：被裁減人員的名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、法規規定的被裁減人員的經濟補償辦法等。

　　第四十七條分行提出的裁員方案應征求工會及職工代表大會的意見，經修改完善后，一并將裁員方案和工會意見，向當地勞動保障部門報告、備案，聽取勞動保障部門的意見。

　　第四十八條分行正式公布裁員方案時，按照有關規定與被裁減人員辦理解除勞動合同手續，并向被裁減人員支付經濟補償金，同時出具裁減人員證明書。

　　第十一章集體合同的期限、終止和續訂

　　第四十九條本集體合同有效期為三年，自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。

　　第五十條本集體合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。

　　第十二章集體合同的訂立、變更和解除

　　第五十一條經雙方代表協商一致的本集體合同草案應當提交職工代表大會討論。

　　第五十二條本集體合同草案經職工代表大會通過后，由協商雙方首席代表簽字。

　　第五十三條有下列情形之一的，本集體合同可以變更或解除：

　　(一)分行因被合并、解散、撤銷等原因，致使本合同無法履行的;

　　(二)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;

　　(三)本合同約定的變更或解除條件出現時;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第五十四條變更或解除本集體合同，需按規定的協商程序進行。

　　第十三章違約責任

　　第五十五條分行違反集體合同規定，應依照國家法律法規承擔一定的經濟責任，給予必要的經濟補償以及賠償。

　　工會違反集體合同規定，由有關責任的職工承擔一定經濟和行政責任，工會按工會章程和工會內部規章制度承擔有關道義責任。

　　第十四章附則

　　第五十六條本集體合同未盡事宜，按國家法律、法規執行。

　　第五十七條本集體合同若與國家法律、法規相抵觸的，按法律、法規執行。

　　第五十八條本合同簽訂后應在七日內由分行將本合同及說明報送勞動行政部門審查，工會應同時將本合同及說明報送上一級工會。勞動行政部門自收到本合同之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。

　　第五十九條本合同一式四份雙方各執一份，上級行政管理機關、工會各一份，并應在七日內向全體職工公布。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

經典勞動合同7

　　甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1.自_____ 年_____月 _____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)_________有限公司

　　乙方(簽字或蓋章)_________

　　_____年_____ 月_____ 日 _____ 年_____ 月_____日

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，簽訂本協議如下：

　　第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意于年月日解除雙方的勞動合同關系。

　　第二條乙方應在本協議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。

　　第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續后日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的'權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。

　　第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據，乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協議第三條的約定。

　　第五條甲方應根據相關勞動法律、法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　第六條簽署本協議以后，乙方承認其已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，乙方已經收到其中一份。

　　第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人：(授權代表)

　　年月日年月日

經典勞動合同8

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（職工）：________________

　　身份證號碼：：________________

　　住址：________________

　　聯系電話：________________

　　甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過一年。

　　（二）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（其中頭_____天為試用期）

　　（三）本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構_____份。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方實行國家規定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　　（二）乙方工資形式、標準：

　　1、乙方的工資形式：_________。

　　2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）。

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

　　（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

　　（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付。

　　2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　　（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定。

　　2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同。

　　3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　　（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的。

　　2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的'。

　　3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的。

　　4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的。

　　3、職工在享受法定假期間的。

　　（六）經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

　　（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。

　　（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

　　（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

　　#員工勞動合同范本3#

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（職工）：________________

　　身份證號碼：：________________

　　住址：________________

　　聯系電話：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

　　三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

　　四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

　　甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即______工作制。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險。失業保險。______保險。______保險。______保險等社會保險手續。

　　七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

　　八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

　　九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

　　十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

　　十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

　　十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

　　十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

　　十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

　　十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。

　　十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

　　十八、需要約定的其它事項：

　　十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。

　　二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

　　二十一、本合同一式______份，具有同等效力。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

經典勞動合同9

　　編號：

　　甲方(用人單位)：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：

　　聯系電話：___________

　　乙方(姓名)：________

　　性別：_________

　　文化程度/技能：___________

　　身份證號碼：___________

　　住址：___________

　　聯系電話：___________

　　簽訂說明

　　一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀.本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行.

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者專用章).

　　三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”.

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種.實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準.

　　五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件一并履行.

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改.

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管.

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

　　a、有固定期限合同.期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日.本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天.30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行.

　　b、無固定期限合同.自___年___月___日起.

　　c、以完成一定工作為期限的合同.具體為：___

　　若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展.

　　二、試用期

　　第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)：

　　1、無試用期

　　2、試用期從年月日起至年月日止.

　　(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月.)

　　第三條錄用條件為：

　　a.文化知識：

　　b.身體狀況：

　　c.勞動技能：

　　d.工作能力：

　　e.團隊精神：

　　f.其他：

　　第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方.

　　三、工作內容和工作地點

　　第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作.乙方工作應達到甲方所要求的工作標準.有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

　　1、甲方根據經營需要的;

　　2、乙方不能勝任工作的;

　　3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

　　4、其他原因確實需要調整工作崗位的

　　第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

　　1、甲方經營場所變更的;

　　2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同.

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方實行第項工作制度.

　　1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時.甲方保證乙方每周至少休息一日.甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時.因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時.

　　2、綜合計算工時工作制.

　　3、不定時工作制.

　　第八條乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇.

　　五、勞動報酬

　　第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定.合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資.若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期.

　　第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資.加班加點工資發放時間為：

　　六、保險福利待遇

　　第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費.乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料.

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行.

　　第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則.乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇.

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮.

　　第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作.

　　第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護.

　　第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件.

　　第十八條甲方應當依法制定和健全內部和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理.

　　第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理.

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1、甲乙雙方協商一致的;

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

　　7、法律、法規規定的其他情形.

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：

　　1、在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的;

　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形.

　　第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的';

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　4、未依法為勞動者交納社會保險的;

　　5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　6、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的

　　第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的;

　　2、甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的;

　　3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

　　4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

　　5、法律、行政法規規定的其他情形.

　　第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十三條規定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失.

　　第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續.但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同.

　　第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕.

　　第二十九條本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續.

　　第三十條連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同.

　　九、經濟補償和違約責任

　　第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任.

　　第三十一條合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

　　1、甲方招收錄用其所支付的費用;

　　2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定.

　　十、補充條款和特別約定

　　第三十二條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息.包括但不限于下述內容：

　　1、技術信息.技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等.

　　2、經營信息.經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等.

　　3、公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等.

　　第三十三條補充條款:(根據需求調整內容)

　　1、若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行.

　　2、甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員).

　　3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守.甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位》及其他內部規章制度為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可.

　　十一、勞動爭議的處理

　　第三十四條雙方因履行本合同發生爭議的，可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴.

　　十二、其它

　　第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行.

　　第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與本合同不一致的，以本合同為準.

　　第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定.

　　第三十八條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方

　　第三十九條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效.

　　甲方代表：___________

　　(簽章)

　　乙方：___________

　　(簽字)

　　______年______月______日

經典勞動合同10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　___年___月___日應聘進入甲方公司任一職;于___年___月___日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協商一致,達成協議如下：

　　一、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應于年月日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關系的.經濟補償金。

　　二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥元整,從乙方簽領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系。

　　三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

　　四、本協議經雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

經典勞動合同11

　　甲方：______有限公司

　　乙方：__________

　　身份證號：

　　甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　一、職責范圍：前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。

　　二、工作職責：

　　1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

　　2、保證責任范圍內的`清潔、干凈、無塵土。

　　3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。

　　4、在做經理室工作時，不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。

　　5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

　　三、工作時間：每日工作_____個小時，雙休。

　　四、薪資：每日____日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

　　五、保險福利待遇：乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。

　　六、勞動保護和勞動條件：甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

　　七、解除協議：甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通知對方。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。

　　甲方蓋章：乙方（簽字）

　　________年____月____日________年____月____日

經典勞動合同12

　　甲方地址乙方性別身份證號碼現通信地址聯系電話

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的.工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務，甲方于每月日支付工資，在試用期內，支付工資 ;乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪 + +提成。

　　工資支付方式：每半年付一次工資，即年月日至年月日支付一次，以此類推。

　　第四條甲方每半年對乙方進行評級，每升一級乙方工資漲300元，評經理漲1000元。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，乙方需提

　　前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第六條工作時間和休息體檢、勞動保護、勞動條件和職業危害等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第七條乙方若對甲方有各種特殊貢獻，甲方獎勵乙方200——20xx0元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

　　第八條甲方對乙方進行定期崗位培訓。

　　第九條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，規定外的其他事項由雙方友好協商。

　　第十條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執行。

　　酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員相同。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

　　簽訂時間; 年月日簽訂時間：年月日

經典勞動合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下勞動用工協議。

　　1、甲方聘請乙方為甲方單位工作人員。

　　2、勞動合同自簽字之日起執行，根據甲乙實際情況，期限不定。

　　3、甲方每月向乙方支付工資為人民幣X元，甲方應按月支付，不拖欠工資，乙方在崗期間享受甲方職工福利待遇另定。

　　4、乙方應遵守甲方單位所有規定，盡忠職守，維護單位利益(餐廳、會議室、公共衛生、衛生間保持潔凈)。

　　4、乙方應遵守甲方單位各項規章制度。如有違反，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，經濟處罰(造成經濟損失的賠償)，直至解除協議。

　　5、如果甲、乙雙方終止本合同，需提前2個月告知對方。

　　6、未盡事宜，雙方協商討論決定。

　　7、本協議經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

經典勞動合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：

　　一、解除勞動合同：

　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于_____年___月___日解除勞動合同關系。

　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的'當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

　　二、解除勞動合同的經濟補償：

　　乙方于_____年___月___日入職，在公司工作________天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：

　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。

　　（2）乙方于_____年___月___日前辦理完畢一切離職手續，在_____年___月___日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔_____年___月___日的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　___年___月___日_____年___月___日

經典勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《民法典》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

　　第一條開發周期______天。

　　第二條該軟件所實現的功能以“______軟件開發策劃”為準。

　　第三條該軟件交付給甲方使用，只包括該軟件的應用程序，不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。

　　第四條付款條件

　　甲方付予乙方的所有款項分三次付清。甲方在簽訂此合同時，應先付予乙方預定金。預定金數額為總價的______%。在乙方為甲方開發出軟件后，并且把已做好的軟件交甲方試用，同時甲方付予乙方總價的______%。在試用期結束后______天以內，甲方必須把剩余款項付予乙方，否則乙方將有權停止該項目的服務，并且乙方將不退還已付金額。在甲方付清所有款項后，乙方在一個工作日內向甲方提供該軟件的注冊碼。

　　第五條甲方權利義務

　　作為乙方的客戶，甲方應向乙方提供軟件開發所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發軟件。如因甲方未能提供開發所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯系地址、聯系電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新甲方僅擁有該軟件的使用權，未經乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。

　　第六條乙方權利義務

　　為甲方提供軟件開發的服務，在簽訂此合同后按開發周期所規定的時間內將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規的資料，乙方立即終止和甲方的'合作，所造成的后果一律由甲方承擔。乙方將完全擁有該軟件的產權和最終解釋權。

　　第七條保密期限

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至合同關系終止或解除后年內有效。

　　第八條違約責任

　　甲方向乙方提出軟件開發服務時，雙方應遵守該服務項目協議。在乙方服務期間內若甲方提出停止乙方的所作服務，乙方將不給予甲方任何償還。若甲方違反此合同的條款規定，乙方將停止對甲方的服務，乙方將不退還甲方已付金額，并依法向甲方追究法律責任。若乙方未能在開發周期內完成該軟件，乙方將償還甲方付予乙方該項目的定金。由于不可抗拒力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

　　第九條爭議解決辦法：若雙方發生爭議，雙方在不能自行解決的情況下，就上交法院解決。

　　第十條此合同于_______年____月____日在____市用____文簽署，正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

　　甲方：_____________________

　　乙方：____________________

　　日期：___________________

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