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勞動合同書

時間:2024-09-23 16:46:02 勞動合同 我要投稿

勞動合同書(集錦14篇)

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的勞動合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動合同書(集錦14篇)

  勞動合同書 篇1

  甲方:______________________

  單位性質:_______________

  地址:_________________________

  法定代表人:_________________

  聯系電話:________________

  乙方:_______________

  性別:_______

  出生年月:________________

  文化程度:______

  籍貫:______

  身份證:______________________________

  現住址:______________________

  聯系電話:________________

  戶口所在地:_____________________

  緊急電話(至親):________________

  備注:

  1、本合同不得復寫,只能用藍,黑墨水填寫;

  2、本合同代簽,冒簽,涂改無效;

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。

  2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。

  備注:乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性,如提供不真實的證件,則甲方有權單方面解除勞動合同。

  二、工作內容

  1、甲方根據工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

  2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

  3、乙方的工作任務為:

  三、勞動保護和勞動條件

  1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

  四、勞動報酬

  1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為:_______________________________________________________________

  2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為:正式月:采用計件制,實行多勞多得的方式,如按甲方規定的時間而未能達到基本工資的,按國家標準支付乙方不得低于當地政府規定的最低工資。(薪資由:法定當地最低底薪+特別加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼)

  備注:甲方在本合同生效后,可以按本企業的工資制度適時調整乙方工資水平,工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

  3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;

  4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

  五、工作時間和休假:

  1、正常工作時間:早上7:30~11:00下午13:00~17:30

  2、甲方有權在生產忙碌時,要求乙方晚上或公司指定的休息日加班:加班工資按計件計算(或依法定1、5倍/小時計算)。

  3、公司每月1號,16號為休息日

  4、公司所有正式員工均享有國家法定假日

  六、勞動紀律:

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

  2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得泄露甲方的商業秘密。

  七、教育與培訓:

  用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

  八、勞動合同的解除、變更、終止:

  1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的.。

  2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的,按法律的規定辦理。

  3、經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容。

  4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

  九、違反勞動合同的責任:

  1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金____________元。

  2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

  十、勞動爭議處理:

  雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。

  十二、本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  勞動合同書 篇2

  甲方:__________

  乙方:__________

  簽訂日期:___年___月___日

  甲方(單位)名稱:____________________

  法定代表人:____________________

  單位地址:____________________

  郵政編碼:____________________

  聯系電話:____________________

  組織機構代碼:____________________

  乙方(勞動者)姓名:__________性別:__________

  身份證號碼:____________________

  戶口所在地:____________________

  聯系電話:____________________

  在京住址:______________________________郵政編碼:____________________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  固定期限:自_______起至_______止。

  其中試用期自_______止,期限為_______天。

  第2條根據甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位(工種)工作。

  第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性,如提供不真實的證件或偽造簡歷,則甲方有權單方面解除勞動合同。

  第4條甲方根據業務經營需要,可臨時性調整乙方的工作崗位,安排乙方臨時性工作任務,但時間不超過2個月。乙方完成臨時性工作任務后,繼續履行合同約定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必須與甲方協商,經得甲方同意后可變更勞動合同。

  第5條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的崗位職責要求

  第6條乙方同意在甲方安排的工作地點:從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點。

  第7條乙方實行以下工時制。

  (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長。

  第8條甲方延長乙方工作時間的,加點和法定節假日應依法支付加班加點工資,休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第9條乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有,甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

  第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第11條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第12條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。

  第13條乙方試用期的工資標準為_______元/月。

  第14條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下以下標準發放:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,月薪_______元(含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金),提成按當月科室完成業績結算。

  協定事項:

  (1)如乙方泄露待遇情況,一經查實,甲方有權沒收應付乙方全部獎金。

  (2)若乙方違約,甲方有權拒絕發放任何獎金。

  (3)如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標準確定。

  (三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。

  第15條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月15日之前,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規定。

  第16條甲方安排延長乙方工作時間,按照國家相關法律法規及甲方公司制度予以支付加班工資。

  第17條乙方依法享受法定節假日,假期期間,甲方應按國家和地方有關規定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。

  第18條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

  第19條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示,在訂立本合同時,乙方確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規章制度。

  第20條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第21條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

  第22條訂立本合同所依據的客觀情況發生變化,致使本合同無法履行的,經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第23條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第24條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:①崗位技能:

  ②管理要求:

  ③合作意識:

  ④員工心態:

  ⑤其它:

  2.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責任的。

  第25條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1.乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據本合同有關規定就變更合同達成協議的。

  第26條甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴重困難的;或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

  第27條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

  1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

  3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  5.用人單位因法律規定的情形致使勞動合同無效的;

  6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  第28條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第29條本合同到期,勞動合同即行終止。甲、乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第30條經甲、乙雙方協商,本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的,視同合同延續,期限從到期之日起最長不得多于個月。視同延續期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  第31條訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件,本合同終止。

  第32條用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的,應當依照法律規定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。

  第33條乙方違反規定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

  2.對經營和工作造成的直接經濟損失;

  3.違約賠償費20__元。

  第34條保密協議

  1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創建的經營渠道、業務客戶、人力資源、軟件技術、經營模式、經濟合同等經濟信息或情報和經營業務、管理技術方面的業績或聘用期間所產生的職務作品,其知識產權,根據勞資雙方有償服務原則,均權屬于甲方所有的企業資產和機密。乙方必須遵守保密規定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀利,違反本規定乙方需承擔法律責任并賠償一切經濟損失;

  2.對甲方的企業資產和機密,未經甲方書面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違規。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責任和要求經濟賠償的權利;

  3.本合同期內,乙方不得以任何借口在其他企業兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易;

  4.乙方調離甲方或合同期滿,乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方,同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。

  5.乙方保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作,并不得在同類競爭企業任職。或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

  第35條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第36條本合同末盡事宜,雙方可另行協商解決;如有與國家法律,行政法規等相抵觸的.,按有關規定執行。

  第37條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第38條其它約定:

  乙方因個人發展需要,且有正當理由,提前30日向甲方提出辭職申請,經甲方同意,可以在本合同規定期限內提前解除勞動合同。

  因特殊情況,如季節性經營、重大經營調整、重大項目投資、不可抗力因素等導致甲方無法及時支付工資時,乙方予以諒解,同意甲方拖欠部分工資,但最多不得拖欠三個月。在此期間,甲方應發放基本生活費用。

  甲方:______________(蓋章)乙方:______________(簽字)

  法人代表:_____________________

  日期:_____________________

  日期:_____________________

  >醫院勞動合同書范本2

  用工單位(甲方):______________地址:______________

  勞動者(乙方):______________身份證號碼:______________

  根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一勞動合同期限

  第一條本合同為期限合同。

  本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。

  二工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。

  三工作時間

  第三條根據國家的有關規定和甲方的實際工作需要,甲方施行綜合工時計算制。

  四勞動報酬

  第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

  第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎勵績效工資,按照本單位平均獎勵發放。

  第六條實習的期限和待遇執行國家有關規定。

  第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,同時享受崗位工資及相關補助,此崗位工資和相關補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,僅享受基本工資。

  第八條特殊情況的員工不適合本節的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準,即上崗后,每(日、月、年)元。

  五甲方的權利和義務

  第九條甲方的權利

  1.甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。

  2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。

  3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。

  4.按照國家法律、法規和甲方的有關規定,決定乙方勞動報酬的分配形式,并對乙方實施獎勵或處分的權利;

  5.雙方約定的其他權利。

  第十條甲方的義務

  1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業安全衛生的規定,向乙方提供必須的勞動條件的義務。

  2.根據有關規定和本合同的有關條款,按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;

  3.創造條件提高乙方政治思想素質和業務技術水平的義務;

  4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品的義務;

  5.雙方約定的其他義務。

  六乙方的權利和義務

  第十一條乙方的權利

  1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節假日休息的權利;

  2.有享有社會保險和福利待遇的權利;

  3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;

  4.有提請勞動爭議仲裁的權利;

  5.法律規定的其他權利。

  第十二條乙方的義務

  1.服從甲方的組織管理,積極生產保質保量完成工作任務的義務;

  2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規章制度的義務;

  3.有保守甲方商業秘密的義務;

  4.有熱愛企業、維護企業榮譽、保護企業財產、愛護生產設備的義務。

  七社會保險與福利

  第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按照甲方所在地規定的比例按月為乙方繳納養老、醫療、失業保險費,乙方個人負擔的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

  第十四條乙方因工受傷或致殘在醫療期滿或醫療終結,按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規定和甲方的有關規定執行。

  第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業,結合甲方實際情況發放。

  第十六條乙方其他的保險福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規定執行。

  八勞動合同的終止、解除、續訂及延長變更

  第十七條勞動合同的終止

  1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權終止合同,并追究對方的相應責任。

  2.甲方破產時可以終止合同。

  3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續經營時,可以終止合同。

  4.人力不可抗因素(如戰爭)出現,可自行終止。

  5.本合同期滿時,可以無條件終止合同。

  第十八條勞動合同的解除

  1.經甲乙雙方協商一致同意,可以解除勞動合同。

  2.乙方有下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。

  A、試用期間;

  B、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  C、有營私舞弊、貪污受賄行為的;

  D、嚴重失職,給甲方造成重大經濟或名譽損失的;

  E、被依法追究刑事責任的;

  F、其他對甲方合法權益造成損害的。

  3.甲方有下列情況之一時,乙方可以解除勞動合同。

  A、試用期間;

  B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

  C、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4.下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。但是應當以書面形式通知乙方,并依照國家的有關規定給予相應的經濟補償。

  A、乙方患病或非因工受傷,在醫療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

  B、勞動合同訂立時,所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行的,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  C、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難的。

  5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

  A、乙方因工受傷或致殘治療期間;

  B、乙方在孕期、產期、哺乳期內;

  C、法律、法規規定的其他情況。

  第十九條勞動合同的續訂及延長變更

  1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續訂必須采用書面形式并報有關部門備案。

  2.乙方在甲方連續工作六年以上,如雙方同意續延可訂立無固定期限的勞動合同。

  3.女職工在孕期、產期、哺乳期間,可延長合同期限至規定的假期結束。

  4.對合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿時,可延長合同期限到治療結束或停工醫療期滿時為止。

  九雙方特別約定

  第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規和公司的規章制度,并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。

  第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時,甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。

  第二十二條合同期間,乙方未經甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用。培訓費的賠償金額按照國家的有關規定計算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件,擅自開除乙方,賠償乙方6個月基本工資,作為其待崗損失。

  第二十三條合同期內,在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,經甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。

  第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業秘密,否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

  十違約責任

  第二十五條任何一方違反本合同約定,應承擔違約責任,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關規定執行,也可以執行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔賠償責任。

  十一其他

  第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強制執行效力。

  第二十八條甲方制定的各項規章制度和規定辦法為合同的組成部分,乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

  第三十條發生勞動爭議,雙方應先協商解決,協商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。

  第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關部門備案一份。

  甲方(公章):____________乙方(簽名):____________

  法人代表(簽名):____________

  ____年____月____日____

  勞動合同書 篇3

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲乙雙方本著友好協商的原則,就乙方為甲方關于“___________”項目進行實施活動達成以下合作協議:

  1.乙方主要工作職責是:網絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。

  2.乙方主要工作方式:根據甲方的時間安排,在乙方無客觀原因的'情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。

  3.乙方必須保證遵守以下幾點,否則甲方有權中止合作,并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。

  ①在任何時候不得影響甲方的聲譽,不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的業務活動;

  ②在本協議有效期間,不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動;

  ③在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全,防止設備損傷。

  4.乙方在為甲方提供服務期間,甲方給乙方提供以下的報酬:

  ①項目提成:___________元人民幣(按點提成);

  ②其他福利:提供出差住宿補貼,提供相關業務的通訊費用報銷,提供工作餐補貼。

  ③提成在項目完成統一核算后的當月發放;

  5.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,有效時間從________年____月____日起至________年____月____日止,如果雙方合作良好,可以續簽本協議。

  甲方:___________

  簽訂日期:___________

  項目負責人(簽字):___________

  乙方(簽字):___________

  簽訂日期:___________

  勞動合同書 篇4

  甲方(用人單位):___________

  乙方(員工):___________

  甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

  一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限:

  1、有固定期限:從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

  2、無固定期限:從___________年___________月___________日起。

  3、以完成一定工作任務為期限:從___________年___________月___________日起起至工作任務完成時止。

  4、試用期為___________。

  二、乙方的工作內容___________,工作地點___________。

  三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作小時。

  2、經人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。

  3、經人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。

  四、甲方每月___________日發放工資。甲方經與乙方協商,同意按以下第___________種方式支付乙方的.工資。

  1、乙方每月正常工作時間工資___________元;試用期內每月正常工作時間工資___________元。

  2、雙方約定以月薪___________元確定乙方工資,該月薪含加班工資。

  3、雙方約定以計件形式確定乙方工資,該計件工資含加班工資。

  五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費,繳存住房公積金。

  六、甲方按照勞動保護有關規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  1、雙方約定以正常工作時間工資為加班工資計算基數;

  2、乙方未辦理休假手續未到崗的,均視為曠工,連續曠工三日或一年內累計曠工滿五日的,視為自動離職,勞動合同自次日起解除;

  3、乙方未按法律規定期限提前辭職或因曠工導致合同解除的,同意以合同解除前一個月全部工資賠償甲方損失;

  4、雙方約定工資表系根據雙方合同約定及乙方出勤匯總依法核算后制作的,乙方對工資表有異議的,應在簽名前向甲方提出,否則,乙方在工資表上簽名后即表明對工資表所載內容予以確認。

  八、本合同未盡事宜,按現行法律法規執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  勞動合同書 篇5

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

  (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

  (2)勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

  第二條工作內容和工作地點

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方所經營門店內從事______________工作。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作任務。

  (三)乙方同意甲方安排的工作地點,甲方根據工作需要經乙方同意可變更工作內容和工作地點。

  第三條工作時間

  1、按甲方規定的營業時間及門店具體的排班時間表工作。

  2、在規定的營業時間外乙方應完成所在門店賬目、資金的整理、結算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。

  第四條、勞動報酬

  (一)乙方的勞動報酬為基礎工資+業績提成/獎金,基礎工資為________元/月(業績提成/獎金需達到或超過相應的業績考核指標方可取得)。

  (二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為次月________日。

  (三)支付方式為下列第_______種形式

  (1)現金支付

  (2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護、勞動保護

  (一)甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

  (二)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  (三)乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

  (四)乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程,乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

  (五)甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  第六條勞動紀律

  1、員工必須遵守國家的法律法規。

  2、員工應遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則,遵守甲方規定的工作流程。

  3、員工如違反規章制度或相關工作流程,甲方可以根據情節輕重給予必要的經濟處罰直至解除勞動合同。

  4、員工如毀損或遺失門店財物的,依市場價格予以賠償。

  第七條保密義務

  1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

  2、員工于離職辦理交接時,應返還全部屬于甲方的商業秘密的資料,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

  第八條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  1。甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  2。訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

  3。訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  4。經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  5。乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

  (1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經歷和主要社會關系等資料;

  (2)嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

  (3)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)法律法規規定的其他情形。

  6。有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  7。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第九條違約責任

  甲方有下列情況之一的.,應當承擔違約責任:

  (一)違反法律、法規規定,單方面解除本合同的;

  乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  (一)未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、辭退條件的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元。

  第十條其他約定事項

  1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  2。乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內的業績考核指標和獎懲方案,如連續兩個月未能完成基本月度考核業績指標或連續三個月業績排名末位者則自動淘汰。

  3。_____________________________________________________________

  4。_____________________________________________________________

  第十一條爭議解決

  雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

  第十二條合同生效

  本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方:___________乙方:___________

  日期:___________日期:___________

  勞動合同書 篇6

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:20xx年x月x日

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址

  經營地址

  第二條乙方

  性別

  戶籍類型(非農業、農業)

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱

  證件號碼在

  甲方工作起始時間

  家庭住址

  郵政編碼

  在京居住地址

  郵政編碼

  戶口所在地

  二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于20xx年x月x日終止。

  三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為

  第六條乙方工作應達到標準。

  四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

  執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為xx元。甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十六條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的.事故,減少職業危害。

  第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

  第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下的,按有關規定執行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:20xx年x月x日

  勞動合同書 篇7

  甲方(用人單位)______________

  乙方(勞動者)______________

  身份證號碼:

  甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

  1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止;

  2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;

  3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

  4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的.勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

  5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;

  6、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同資料)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的,仍應遵守原合同的約定;

  7、乙方辦理完各項交接之后5日內,甲方向乙方帶給包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦職責自負;

  8、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律職責;

  9、本合同經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章)

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字)_______

  _______年_______月_______日

  勞動合同書 篇8

  甲 方:________________

  乙 方:________________

  (身份證號碼:________________ )

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二條 工作崗位

  1、 甲方根據需要,安排乙方在財務室工作;

  2、如因公司生產需要,甲方可調整崗位。發生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》。

  第三條 工作時間

  按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規定執行。甲方由于工作需要,在保證乙方身體健康情況下,可以延長工作時間。

  第四條 勞動報酬

  工資分配應遵循按勞分配原則,在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發放期,社會保障按照國家相關規定執行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內支付。

  第五條 乙方的權利和義務

  1、遵守國家憲法、法律、法規;

  2、遵守甲方的規章制度;

  3、按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準;

  4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質獎勵的權利;

  5、忠于職守,勤奮工作,維護甲方的榮譽和利益;

  6、愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能;

  7、乙方應遵守《保密和競業禁止合同》,承擔合同的責任,保守公司專有技術秘密;

  8、服從公司的其他合理化安排;

  第六條 甲方的權利和義務

  1、根據公司的長遠利益,制定符合國家法律、法規、政策的規章制度;

  2、根據工作需要,對乙方的工作職務和崗位進行調整;

  3、對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動衛生安全等方面的教育和培訓;

  4、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;

  5、乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害,甲方按國家規定給與工傷待遇,支付工傷津貼并報銷相關醫療費用。非因公所導致的殘疾,由醫療保險支付或者由領取社會保險補貼的個人自行解決。

  第七條 勞動合同的.解除

  一、勞動合同經雙方協商一致,可以解除;

  二、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、拒不服從甲方的工作安排,嚴重影響甲方的正常管理活動;

  4、嚴重違反勞動紀律,給甲方利益造成重大損害的;

  5、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;

  6、泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  7、被依法追究刑事責任的;

  8、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  9、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作,也不能勝任另行安排的工作的;

  10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成的協議的。

  甲方依據第8、9、10項解除勞動合同的,需提前三十日通知乙方。

  三、甲方有下列行為,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

  在試用期內:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,方可解除勞動合同。

  第八條 賠償

  1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動合同的,應賠償甲方因此造成的損失,包括:本員工錄用費、培訓費和直接經濟損失;

  2、乙方泄漏甲方商業秘密,須賠償甲方因該商業秘密被第三方獲知而造成的損失,包括但不限于因此而減少的市場份額的損失,為保護商業秘密的支出等;

  3、乙方毀損甲方的財物的,須照價賠償;

  4、乙方應離職后三年內從事同行業同性質的工作,須承擔賠償責任;給甲方造成經濟損失的,還應該根據損失的具體數額承擔賠償責任;

  5、乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經濟損失的,須承擔賠償責任。分別以下列情況承擔責任:一線工人須承擔因其行為而被毀損的機器設備的維修費;設計人員設計上的重大失誤,須承擔甲方在該設計上的投入費用(包括:人力成本、設備投入等)及需支付第三方的賠償款;

  6、乙方在履行職務的過程中,因自己的過錯給第三方造成損失的,甲方在先行賠付后有權要求乙方追償;

  第九條 合同的終止與續訂

  本合同期限屆滿,勞動合同終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同,雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。如因特殊原因,合同終止后一方沒有離開工作崗位,可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算。

  第十條 本合同經簽字蓋章后生效,雙方各持一份。未盡事宜,依據《中華人民共和國勞動法》及國家相關政策法規辦理;如依據發生變化,本合同應變更相關內容;如無相關規定,雙方協商解決。

  甲方(蓋章):_______________乙方簽字(蓋章):________________

  法定代表人或委托代理人簽字:________________

  日期:________________ 日期:________________

  勞動合同書 篇9

  經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對本合同做以下變更:

  甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  附:

  一、本合同書適用于非全日制從業人員,即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體(以下統稱為用人單位)所使用的平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累積不超過24小時,并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

  三、經當事人雙方協商需要增加的`條款,在本合同書中第十二條中寫明。

  四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

  委托代理人(簽章):_________ 委托代理人(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

  勞動合同書 篇10

  甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)

  為共同完成武吉高速A4標工程施工任務,依據《中華人民共和國經濟合同法》和《建筑工程承包合同條例》,本著分工負責、互利協作的精神,經雙方協商一致,在平等、互利、誠信、自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、工程項目、名稱、數量:

  二、分包單價:

  挖孔樁按樁位處原地面計算,單價按米計價、土夾石層,1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認,以現場簽證為憑。工程承包協議單價為一次性價,承包綜合單價(不含稅金)內容包括:所屬工程人工挖孔護壁設備材料,用水電、運輸等全部附屬工作。

  三、工期要求:

  否則由此引起的一切后果和損失由乙方承擔。

  四、乙方必須按施工規范及國家有關標準施工,挖孔深度尺寸必須符合設計要求,接受甲方質量檢查,對于未達到質量標準而返工,乙方必須承擔因此而損失的相關一切費用。

  五、乙方必須嚴格執行安全操作規程,確保百分百無安全事故發生。若因操作失誤引起安全事故,由此引起的一切經濟損失,乙

  六、雙方權利義務:

  1.甲方負責三通一平,測量方樣、技術交底,施工中全方位監督與業主、監理的各種聯系,及當地政府、地方群眾關系的協調。

  2.乙方負責挖孔樁施工

  七、工程款結算:

  挖孔樁成孔符合甲方要求后,在獲得業主計量簽證后,工程結束后全部付清。

  八、其他條款:

  1.乙方在施工中派駐地現場代表

  2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對外進行違法經濟活動,否則應承擔由此引起的法律后果。

  3.若今后出現糾紛,在雙方協調難以達成一致時,應訴至南京法院裁決。

  本合同一式四份,甲方執三份,乙方執一份,自雙方簽定之日起生效。至工程全部結束并結算后,款項付清時合同自行失效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  甲方:

  乙方:

  為明確雙方的權利和義務,根據相關的合同法和有關法律法規,本著平等互利的原則,確保本工程主體內外裝飾,以低耗高效,順利地完成所有承包工程,經雙方友好協商共同遵守執行。

  一、甲方將本工程以包工包攤銷,不包料的方式,包給乙方按圖施工,攤銷承包范圍:包大小電器工具,釘子鐵絲,物料提升機,攪灰機和所需大小工具,主體所需的周轉材料,包括模板,頂樹,木方,外架樹和竹架板。

  二、承包范圍:基礎正負零以下算半層面積之算,正負零以上1-7層按全面積計算,屋面按,不承包水電防水所有工程,以及門窗,鋁合筋及二次裝修,工程主體承包砌磚,扎鋼筋、裝模,打架子,倒砼,內墻粉刷拉毛,外墻三方拉毛前面一方貼瓷片,以及明溝散水。

  三、乙方施工職責:從進場起,必須組織好各班組的施工隊員,根據工地的人員需要,積極配合好甲方的相關技術人員指導,聽從甲方有關負責人員的`統一安排,同時保證農民工的

  四、甲方職責,甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時進場,不得使乙方誤工,同時工資按合同約定時間按時付款,準時發放給乙方,并有權監督乙方發放到各班組施工人員,同時保證三通一平和防水工作,提供吃水和正氣水,如在施工中甲方材料不能即時到位,造成乙方人員誤工或長期不能施工,

  五、付款方式:以層付層方式結算,正負零工程按總承包價完成按100%計算付款,一層主體按總承包價的80%付款,二至七層按總承包價的70%付款,主體封頂時按80%付款,內外按層付層,每層付除下的30%,內的80%付款,待外架拆完后3天按100%付清。

  六、所有施工隊伍人員,必須按國家有關規范要求施工和高度負責的速度對工程從各方面從快速進度、優質量完成本工程,施工人員在施工中必須提高安全意識和安全防護措施,如有安全隱患應即時整改,達到從頭到尾不發生安全事故,如沒有安全意識盲目蠻干勉強施工,發現的安全事故,甲方概不負責。

  七、質量要求:主體工程必須裝好模,保證天棚不能補修和粉刷,地面必須倒平,不能找平。

  八、未盡事宜,甲乙雙方協商解決。

  九、本合同自雙方簽字生效,受法律保護,本工程款付清終止失放。

  十、本合同一式二份,希共同遵守,如有一方違約,損失后果自負。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  甲方:

  乙方:

  承包方式:包清工,支模架搭設,包質量,包進度。

  承包內容:搭拆梁底架及掃地桿,拆除后鋼管扣件清盡(注:樓梯架子不搭不拆)。

  承包單價:甲方按建筑面積:_______元/平方承包給乙方。

  結算方式:施工途中預支生活費每人/月_______元,打完混凝土付70%,所有架子拆完_____內付清。

  安全事故:乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔,1000元以上甲方承擔。

  施工地點:雙方在______________________

  以上涂改無效!

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,余款付清后本合同自行失效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  勞動合同書 篇11

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  (一)勞動合同期限。

  自 年 月 日起至 年 月 日止,乙方須至少工作滿一年。

  (二)工作內容及工作地點。

  乙方根據甲方要求,經過協商,從事X工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的.工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (三)工作時間和休息休假。

  1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。

  2、甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與乙方協商并同意。

  3、乙方工作時間一天最少工作8個小時,要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。

  (四)勞動保護和勞動條件。

  乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  (五)勞動報酬。

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  1、甲方承諾每月X日為發薪日。

  2、雙方經過協商確定的XX元工資為基數計算,其余實行多勞多得計X元/件。

  3、需扣乙方第一個月工資中的XX元作為工作押金,期滿后退還乙方。

  (六)社會保險和福利

  1、甲方為乙方繳納工作意外保險費,乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

  2、如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

  甲方:乙方:

  年 月 日 年 月 日

  勞動合同書 篇12

  編 號:

  部 門: 職務:

  姓 名: 性別:

  出生日期: 年 月 日

  合同有效期: 年 月 日至 年 月 日

  簽約地點:

  簽約日期: 年 月 日

  勞 動 合 同 書

  甲方:-----餐飲有限公司

  乙方:姓 名: 性別: 出生日期: 年 月 日

  身份證號:

  戶籍所在地址:

  戶籍所在地聯系電話: 郵編:

  現居住地址:

  現居住地聯系電話: 第二聯系電話: 郵編:

  為維護甲、乙雙方合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為有固定期限勞動合同,本合同自__年_月_日始至__年_月_日止,合同期限為__年。

  二、工作內容

  第二條 乙方根據甲方工作需要,同意擔任______崗位工作。本合同履行過程中,甲方可根據工作需要,調整乙方的工作部門或崗位。

  第三條 乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規范和標準、作業流程、考核標準等規定,按時、保質、保量地完成甲方規定的工作任務。

  三、勞動報酬、福利

  第四條 在乙方付出正常勞動前提下,甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中,包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲、乙雙方需繳納的社會保險(乙方須按時到相應機構自行繳納)。具體薪資標準根據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執行。

  第五條 甲方為乙方提供工裝、培訓、食宿等相應的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款)。

  四、勞動合同的解除、終止、續訂

  第六條 乙方有下列情況之一的,甲方可即時解除勞動合同,并不給予乙方任何補償,如乙方因此給甲方造成損失,甲方有權追究乙方的損害賠償責任:

  1)在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,根據甲方有關規定應予解除勞動合同的`;

  3)嚴重失職、營私舞弊、損害甲方利益的;

  4)故意或無意泄露甲方商業秘密的;

  5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業資格、醫療證明等材料的;

  6)自動辭職或等同于自動辭職的;

  7)違反國家法律、法規、政策及甲方有關規定的。

  第七條 乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,待甲方同意后,按離職程序辦理相關手續。乙方主動提出解除勞動合同的,無權要求甲方支付補償費。

  第八條 本合同期限屆滿,本合同自行終止。

  第九條 本合同期滿前30日,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,本合同可以續訂,并簽訂《勞動合同續訂書》 。

  第十條 經濟補償與賠償:

  甲方無故解除勞動合同的,應支付乙方經濟補償。乙方提前解除勞動合同的,應賠償甲方培訓費等費用。

  第十一條 勞動爭議處理

  因履行本合同發生的勞動爭議,雙方協商解決,協調不成,當事人一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條 其它:

  第十三條 與乙方工作相關的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產,乙方均應辦理領用手續,并妥善保管正當使用。乙方因任何原因離職,均應如數向甲方交還所有甲方的文件資料和資產,如因乙方保管或使用不當造成的損壞、丟失或文件泄露,乙方承擔賠償責任。

  第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  第十五條 本合同由甲方蓋章,乙方親筆簽名生效。

  甲方(蓋章) 乙方(親筆簽名):

  法定代表人:

  委托代表人:

  簽訂日期:____年__月__日

  勞動合同書 篇13

  勞動合同書(以完成一定工作任務為期限)

  編號:___________________________

  勞動合同書(以完成一定工作任務為期限)

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  合同簽訂日期:_____年____月____日

  乙方聯系電話:___________________

  新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳 監制

  勞動保障咨詢電話:12333

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  一、甲方基本情況

  第一條 甲方________________________________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人________________

  經濟類型:__________________________________________

  聯系人及聯系電話:__________________________________

  注冊地址:__________________________________________

  經營地址:__________________________________________

  通訊地址:__________________________________________

  二、乙方基本情況

  第二條 乙方___________________________________________________性別_____________

  戶籍類型(非農業、農業)________________________________________________________

  居民身份證號碼 _________________________________________________________________

  或者其他有效證件名稱_______________證件號碼_____________________________________

  在甲方工作起始時間_________________________年_______________月________________日

  家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________

  在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________

  戶口所在地____________省(市)____________區(縣)____________街道(鄉鎮)____________

  三、勞動合同期限

  第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限勞動合同。

  本合同于________年________月________日起生效,至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

  四、工作內容和工作地點

  第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ________________________________________。

  第五條 根據甲方要求,乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

  第六條 甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求,應當符合國家法律、法規、規定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  五、工作時間

  第七條 甲乙雙方協商確認按以下__________條款執行標準工時工作制,平均每周工作不超過四十小時。

  A、甲方實行每天__________小時工作制。

  具體作息時間,甲方安排如下:

  每周周__________至周__________工作,上午__________,下午__________。

  每周周__________為休息日。

  B、甲方實行三班制,安排乙方實行__________班_____________運轉工作制。

  第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位,屬于綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

  甲方安排乙方的____________________工作崗位,屬于不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定。

  第九條 甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,應征得工會和乙方同意。延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節假日加班必須支付加班工資。

  甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。

  第十條 甲方依法保證乙方的休息權利。

  六、勞動報酬

  第十一條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的'工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

  第十二條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方每月_________日為發薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月__________________元。

  (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇以下_________條款確定:

  A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

  B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  C、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成定額,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據乙方的業績,按時足額支付乙方的工資報酬。

  D、﹒﹒﹒﹒﹒

  (四)甲方根據企業經營效益、當地勞動行政部門制定發布的工資指導線、工資指導價位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

  甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________。

  七、社會保險及其他保險福利待遇

  第十三條 甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應當由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(或按國家和自治區有關規定執行)。

  第十四條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

  第十五條 如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

  第十六條 甲方為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療,具體標準為:__________________________________________________________________。

  第十七條 甲方依法執行國家有關福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:____________________________________________________________________。

  八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十八條 甲方按照國家和自治區有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

  第十九條 甲方應按國家有關部門規定根據乙方從事的工作崗位,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每___________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  第二十條 甲方按照國家和自治區的有關規定,做好職工的勞動保護和保健工作。

  第二十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  九、競業保密限制和培訓服務約定

  第二十二條 甲乙雙方協商一致,約定以下___________條款:

  A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制協議(競業保密限制協議為本合同附件)。

  B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務(培訓服務約定協議為本合同附件)

  十、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區有關規定執行。

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條(二、三、四、五、六款)的規定進行。

  第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。

  第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十七條 解除、終止本合同時,甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  第二十八條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  十一、當事人約定的其他內容

  第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_________________________________________________________________。

  十二、勞動爭議處理及其它

  第三十條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議,乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。

  第三十一條 本合同的附件如下:

  1._____________________________________________。

  2._____________________________________________。

  3._____________________________________________。

  第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、自治區有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)________________________________________

  乙方(簽字或蓋章)__________________________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)______________________________________

  簽訂日期:____________年____________月____________日

  勞動合同變更書

  經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:

  甲方(公 章)____________________________________

  乙方(簽字或蓋章)_______________________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)___________________________________

  ___________________年____________月____________日

  使用說明

  一、甲方雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章,并加蓋甲方公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由甲方雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、勞動工時制度分為標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制三種。甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,需經勞動行政部門審核批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  二〇〇七年十二月

  勞動合同書 篇14

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動合同期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期

  滿,經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的,本合同終止

  二、工作內容和工作地點

  (1)工作內容:甲方安排乙方在 崗位從事工作。

  甲方根據生產(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種),乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  (2)乙方的`具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行,乙方應當提高職業技能,完成勞動任務。

  三、工作時間和休息休假

  (1)工作時間:乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

  (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,依法支付加班加點工資或按規定安排補休。

  (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。

  四、勞動報酬

  每月 日為甲方工資發放日,工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放),乙方的工資標準采用下列第( )方式確定:

  (1)乙方實行月薪制,每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

  (2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預付工資為 元);

  績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

  (3)乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行,

  (4)乙方實行其他工資分配形式:

  五、社會保險

  自勞動關系建立之日起,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

  六、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度。

  七、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序執行。

  八、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  法定代表人、負責人 :

  簽章日期: 年 月 日 簽名日期: 年 月 日

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