勞動合同書

時間：2024-07-26 22:02:41 勞動合同我要投稿

勞動合同書15篇

　　隨著時間的推移，合同出現的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同書15篇

勞動合同書1

　　用人單位：________________

　　職工姓名：________________

　　甘肅省勞動和社會保障廳制

　　簽約須知

　　1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

　　2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期.試用期包含在勞動合同期限內.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：________________

　　(一)勞動者在用人單位連續工作滿是十年的;

　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動民法典》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　4、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件，不得要求勞動者擔保或者以其它名義向勞動者收取財物。

　　6、工資數額應用大寫數字。

　　7、本合同第十三條、三十一、三十二條無相應內容的，應填寫"空白"。

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　單位性質：________________

　　地址：________________

　　法定代表人(主要負責人)：________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　性別民族：________________

　　戶籍所在地：________________

　　現居住地址：________________

　　身份證號碼：________________

　　根據《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱勞動合同)及相關法律、法規的規定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方建立勞動關系的時間為：________________ ________年________月________日

　　第一條經雙方協商一致，本合同限期采取下列第

　　種形式：________________

　　(一)固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日。

　　(二)無固定期限：________________自________年________月________日起。其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：________________自________年________月________日起至時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為________________。

　　甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行第種工作制。

　　(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　(二)綜合計算工時工作制：________________平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(三)不定時工作制：________________甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

　　第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為________________，計件單價為________________。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為________________。

　　第九條甲方于每月________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節假日工作的，應依法按照國家相關規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的`，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規、政策的規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：________________

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按規定定期為乙方進行健康檢查。

　　第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛生安全教育，預防和減少職業危害。

　　第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執一份。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動民法典》的規定進行。

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動民法典》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

　　第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、其他事項

　　第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

　　乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十一條以下協議作為本合同的附件：________________

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　第三十二條雙方約定的其他事項：________________

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：________________

　　法定代表人

　　(主要負責人)：________________

　　________年________月________日________年________月________日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商同意，對_______年______月_______日簽訂的勞動合同書內容，作如下變更：

　　變更內容：________________

　　甲方法定代表人

　　(簽名或蓋章)：________________乙方(簽名或蓋章)：________________ (或主要負責人)

　　________年________月________日________年________月________日

勞動合同書2

　　1月21日，20xx年全國海上勞動關系三方協調機制工作會議上提出“我國將逐步推進航運企業使用《船員勞動合同書（范本）》"，改善目前船員勞務市場出現的勞動合同條款不完善、內容不合法、權利義務不對等等問題。

　　據介紹，目前我國部分航運企業所使用的勞動合同存在沒有體現水上工作特殊性及合同文本缺乏規范性的問題。為了推動構建和諧海上勞動關系，維護船員的合法權益，促進航運企業健康、可持續發展，按照國家協調勞動關系三方機制的總體要求，全國海上勞動關系三方協調機制確立了規范全國船員勞動合同的工作目標，中國海員建設工會牽頭研訂了《船員勞動合同書（范本）》，該勞動合同書范本經過廣泛征求意見后，在廣東省試點推行4年，取得良好效果。

　　會議上，全國海上勞動關系三方一致通過了“關于實施《船員勞動合同書（范本）》三年推動計劃的指導意見”，意見指出，從20xx年至20xx年，力爭通過三年的.推動工作，逐步推進航運企業使用勞動合同書范本，改善目前船員勞務市場出現的勞動合同條款不完善、內容不合法、權利義務不對等等問題，實現海上勞動關系規范有序，確保法律、法規及集體協議的規定能夠得到切實履行。

　　全國海上三方協調機制主席、交通運輸部副部長何建中出席會議并講話。

　　會議由全國海上三方協調機制副主席、中國海員建設工會主席丁小崗主持。會上舉行了xx年《中國船員集體協議》簽字儀式，丁小崗主席與中國船東協會會長馬澤華分別代表船員和船東在協議上簽字。

　　全國海上勞動關系三方協調機制由交通運輸部、中國海員建設工會、中國船東協會三方組成，旨在通過構建起政府航運主管部門、海員工會組織和航運企業組織三方的協商平臺，加強三方就涉及船員勞動關系、船員管理等有關重大問題的經常性溝通與協調，共同協商解決海上勞動關系方面的有關問題，構建和諧海上勞動關系，保護海上勞動關系各方面合法權益，促進航運經濟健康發展。全國海上勞動關系三方協調機制在xx年12月23日正式啟動，并在當天首次簽署了《中國船員集體協議》。

　　據悉，在全國海上勞動關系三方的指導下，各省市積極響應，落實《關于推進省級海上勞動關系三方協調機制建設的指導意見》，按照“公正合理、規范有序、互利共贏、和諧穩定”的要求，結合當地實際，組建區域性的海上勞動關系三方協調機制，廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等省（直轄市）先后建立了海上勞動關系三方協調機制，遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等省（市）三方協調機制也在積極籌建中，具有中國特色的海上勞動關系三方協調機制組織體系初步形成。

勞動合同書3

　　甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單位名稱：_________________ 姓名：_______________

　　電話： _________________ 電話：_________________

　　地址： _________________ 地址：_________________

　　身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗(以下簡稱：甲方)與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一：勞動合同期限

　　本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二：工作內容：

　　乙方同意按照甲方的生產工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術及管理工作和日常客片拍攝任務。擔任_________________職務。

　　三：工作時間和休假：

　　(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

　　(二)甲方由于生產經營的需要并與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　四：勞動報酬

　　(一)甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______ %提取。

　　(二)甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調離時，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　五：勞動紀律

　　(一)甲方依法建立和完善規章制度

　　(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度

　　(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進行獎懲。

　　六：勞動合同的.變更、解除、終止

　　(一)經甲乙雙方協商一致的甲乙可以解除勞動合同。

　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

　　1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

　　3被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：

　　1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經過甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(四) 乙方解除勞動合同，應當提前20個工作日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1在試用期內的;

　　2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

　　1患職業病或者因公負傷的;

　　2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;

　　3法律、行政法規規定的其他情形。

　　(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。

　　七：甲乙雙方協商約定的其他內容：

　　(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業機密，造成甲方業務影響或者經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

　　(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前30日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發的實施事項。

　　(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業務、同行同類以及有相關業務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

　　(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

　　(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關行業工作。甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

　　本合同一式兩份甲乙雙方各一份

　　甲方： (簽章)

　　簽約法人： (簽字)

　　乙方(姓名)： (簽字)

勞動合同書4

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：____年___月____日

　　使用說明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀合同內容。

　　甲乙雙方的情況應如何填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；

　　法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

　　四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。

　　五、當事人約定的其他內容、勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　八、為防止勞動合同偽造、修改、換頁、用人單位應在簽訂勞動合同時在合同騎縫處加蓋公章或專用章。

　　九、本合同文本從20xx年5月30日起使用。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　聯系電話

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方

　　性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　聯系電話（固定）

　　或者其他有效證件名稱

　　證件號碼

　　在甲方工作起始時間

　　____年___月____日

　　居住地址

　　郵政編碼

　　戶口所在地

　　省（市）

　　區（縣）

　　街道（鄉鎮）

　　第二章勞動合同期限

　　第三條甲方應當依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動合同。

　　本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止。其中，試用期自____年___月____日起至____年___月____日。

　　第三章工作內容和工作地點

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。

　　第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　第七條乙方應按照甲方和用工單位安排的'工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方和用工單位依法制定的規章制度。

　　第四章工作時間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執行的工時工作制。

　　執行標準工時工作制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。

　　第九條甲方和用工單位應當依法保證乙方的休息休假權利。

　　第五章勞動報酬

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元。

　　乙方在試用期期間工資為元。

　　甲方或用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班費。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應當按照不低于沈陽市最低工作標準按月支付乙方報酬。

　　第六章社會保險和其他福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按照國家和省、市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇以及孕期、產期、哺乳期待遇按照國家和省、市有關規定執行。

　　第十四條乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和省、市有關規定執行。

　　第十五條用工單位應當按照勞動合同法第六十二條規定，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。

　　第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十七條

　　甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第八章勞動合同的解除、終止

　　第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規定》和國家及省、市有關規定執行。

　　第二十條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第九章當事人約定的其他內容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十章勞動爭議處理及其他

　　第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條本合同的附件如下：

　　第二十五條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。

　　第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，裝入乙方檔案一份。

　　甲方（公章）

　　法定代表人

　　（主要負責人）

　　簽字日期：____年___月____日

　　乙方（簽字）

　　簽字日期：____年___月____日

勞動合同書5

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：20xx年x月x日

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方

　　性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱

　　證件號碼在

　　甲方工作起始時間

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　在京居住地址

　　郵政編碼

　　戶口所在地

　　二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于20xx年x月x日終止。

　　三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為xx元。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的.規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：20xx年x月x日

勞動合同書6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人________

　　注冊地址________

　　經營地址________

　　第二條________

　　乙方

　　性別________

　　戶籍類型（非農業、農業）________

　　居民身份證號碼________

　　或者其他有效證件名稱________

　　證件號碼________

　　在甲方工作起始時間____年____月____日

　　家庭住址________

　　編碼________

　　在京居住地址________

　　編碼________

　　戶口所在地________省(市)________區(縣) ________街道(鄉鎮)

　　第三條本合同于____年____月____日生效。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為________

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的.周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定

　　第七條甲方應當按照北京市工傷_____的規定為乙方繳納工傷_____費。

　　第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）________

　　乙方（簽字或蓋章）________

　　法定代表人（主要負責人）________

　　或委托代理人________

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：____年____月____日

勞動合同書7

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方雙方根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　自年月日起至年月日止，合同到期后如需續簽再行商定。

　　二、工作內容：

　　乙方在甲方從事司機工作。甲方可根據實際工作需要變更工作內容和崗位。

　　三、勞動報酬：

　　乙方在法定工作時間內提供正常勞動，月基本工資標準1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標準執行。

　　四、其他福利：

　　甲方參照靈活就業人員標準為乙方購買養老保險。甲方按照國家或地區有關規定為乙方發放其他福利待遇。

　　五、違約責任：

　　甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償損失。

　　六、其他約定事項：

　　本合同未盡事宜，按照國家或地方有關規定執行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（簽名）：__________

　　法定代表人：__________

　　__________年 __________月 __________日

勞動合同書8

　　經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點。乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

　　三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

　　四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

　　五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

　　六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。

　　七、違反勞動合同責任：1、甲乙任何一方的'過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。

　　八、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

　　十、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人(蓋章)：

　　簽約日期：年月日

勞動合同書9

　　鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

　　1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的店

　　內從事營業員工作，工作崗位為，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

　　2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

　　第三條工作時間和休假

　　1、工作時間為全天制：7：00—19：00。

　　2、乙方按照上述所選擇的營業時間工作在商場，營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

　　3、乙方享有每月天的假期。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

　　2、乙方在法定工作時間內基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數，并按照相應的.提成比例進行考核。

　　3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日期每月15日支付乙方上月的工資，

　　第五條勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律

　　包括但不限于下列條款：

　　1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

　　2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

　　3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商業秘密。

　　第六條勞動合同解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

　　3、乙方辭職應提前30日（試用期內提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。

　　第七條違約責任

　　1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失。

　　2、乙方未提前30日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第八條其他約定

　　1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規相的，按照有關規律、法規執行。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。

　　甲方：

　　乙方：

勞動合同書10

　　甲方(用人單位)：____

　　乙方(職工)：____

　　名稱：____

　　姓名：____

　　法定代表人：____

　　身份證號碼：____

　　地址：____

　　現住址：____

　　聯系電話：____

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇勞動合同期限為兩年，____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限為____月。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的.工作崗位為___________，工作時間按照國家法定工作時間，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。

　　(二)甲方因工作需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　(三)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資___________元/月;試用期工資_______________元/月。

　　(二)甲方每月____日發放工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)如乙方中午在工作單位休息，甲方為乙方提供午間工作餐。

　　五、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應

　　用人單位(甲方)：

　　地址(住所)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　員工姓名(乙方)：

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

勞動合同書11

　　發包方：_______________________________(以下簡稱甲方)

　　承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)

　　依照《民法典》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規定》。甲方決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規范管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：

　　該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設作業。

　　二、本合同期限：

　　從________年____月起至________年____月止。

　　三、工程質量標準：

　　所有分項工程質量確保優良

　　四、勞務管理費的上繳及付款方式：

　　1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣________________萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的________%返回乙方作為獎勵。

　　2、付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。

　　五、乙方的'職責

　　1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。

　　2、協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。

　　六、乙方的職責：

　　1、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。

　　2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。

　　甲方：_________________________

　　乙方：________________________

　　甲方代表：____________________

　　乙方代表：____________________

　　日期：________________________

勞動合同書12

　　委托單位：（以下簡稱“甲方”）

　　設計單位：（以下簡稱“乙方”）

　　由于原因，致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設計合同，以下簡稱“原合同”）不能繼續履行，雙方協商后達成以下協議：

　　一、乙方已完成設計工作包括：

　　二、合同費用結算：原合同的設計費總額為________元（幣種為人民幣）。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付共計元，甲方已付元，甲方應付未付________元（大寫：________元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

　　三、甲方擁有包括設計成果在內的'本項目資料的著作權。甲方保留在本項目中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

　　四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。

　　五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：（簽字）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽約地點：

勞動合同書13

　　甲方（用人單位）：_____

　　名稱：_____

　　地址：________

　　所有制性質：________

　　有限公司：_______

　　法定代表人：________

　　備注無

　　乙方（勞動者）簡明情況

　　姓名：________

　　性別：________

　　出生年月：________

　　照片：

　　民族：________

　　文化程度：________

　　籍貫：________

　　居民身份證號碼：________

　　職稱或技術等級：________

　　技術專長：________

　　住址：________

　　一雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律法規和相關規定；

　　四工時制度分為標準工時不定時綜合計算工時三種。實行不定時綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。

　　七本合同簽訂后，甲乙雙方各執一份備查。

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條勞動合同期限

　　（一）勞動合同期

　　本合同期限采用下列方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為 ________年，自________ 年________ 月 ________日起至________ 年 ________月 ________日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

　　（二）試用期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

　　1、試用期從自________ 年 ________月________ 日起至 ________年________ 月 ________日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為，工作地點為，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量質量指標。

　　第三條勞動保護勞動條件和職業培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業危害因素的名稱可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期產期哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　第五條工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方實行第項工作制。

　　（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（2）綜合計算工時工作制。

　　（3）不定時工作制。

　　2甲方按規定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產假看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動報酬

　　1甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

　　具體標準工資為元/月，乙方試用期工資為元/月。

　　2。甲方每月日前支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老失業醫療工傷女工生育保險）。

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　第八條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整撤并等。

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規規定的其他終止情形

　　第十條合同的解除1甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

　　（1）乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的；

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

　　（1）患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

　　（3）《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

　　5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

　　第十一條本合同終止或解除

　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　第十二條合同的續訂

　　1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條經濟補償和違約責任

　　1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

　　第十四條勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條雙方約定的其他事項

　　第十六條本合同未盡事宜，由雙方協商約定。

　　有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律法規規章和政策不符的，按新規定執行。

　　第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　第十八條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________

　　法定代表人：________

　　聯系方式（電話）：________

　　簽訂日期： xxxx年xx 月xx 日

　　乙方（簽字）：________

　　法定代表人：________

　　聯系方式（電話）：________

　　簽訂日期： xxx年 xxx月xx日

勞動合同書14

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　性別：____

　　出生年月：_________

　　身份證號碼：______________

　　車牌號碼：_______

　　發動機號：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意。簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限租至20xx年6月1日至_______購買新車。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，把車輛租給甲方支配使用，并在租用期間車輛造成一切損失和費用由甲方承擔與乙方無關。甲方__________對租用乙方車輛及人員每月的租金和人員工資，（______每月租金為____元，人員享有______崗位工資）。

　　第三條甲方必須按時按量對車輛進行保養、維修及租金安排到位。

　　第四條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的.工作，達到規定的質量標準。

　　第五條甲方安排乙方加班或延長工作時間，按《勞動法》規定支付工資報酬。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全的規章制度，工作規范及標準，負責教育培訓。

　　第七條甲乙雙方按國家社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療等社會保險費用。

　　第八條乙方違反工作紀律，甲方可依據根本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條解除勞動合同按《勞動合同法》相關規定執行。

　　第十條本合同同未盡事宜，雙方協商解決，國家有規定的，按有關規定執行。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人：

　　簽訂日期：二Ο一一年六月一日

勞動合同書15

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年_____月________日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本，共同遵守本所列條款。

　　一、勞動雙圖片方當事人基本情況

　　第一條甲方：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　第二條乙方：

　　出生年月：______年_____月________日性別：

　　聯系電話：（手機）家庭下載電話：

　　戶籍類型（農業/非農業）：

　　戶口所在地：省市勞動區（縣）街道（鄉鎮）

　　居民身份證號碼：緊勞動急聯系人：家庭住址：郵政編碼下載：

　　在京居住地址：郵政編碼：

　　二、勞動期限

　　第三條本為固定期限勞動。

　　本期限為年，于______年_____月________日生效，終止于______年_____月________日，其中大全試用期為月。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方根據甲方工作需要，于部門，下載從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲格式方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。

　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第八條乙方在期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮勞動，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向大全有關部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬款項

　　第大全十二條甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內的工資按照前述標準的100 %執行。

　　乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具圖片體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十勞動四條

　　薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。簡單甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊租房》及其他規章制度執行。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第十五條

　　根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本圖片養老圖片保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供租房相關資料而延圖片誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合下載同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規大全定執行。

　　第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十條公司假期

　　1、事假：乙方如確需請事假的，需按員怎么制作工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　2、其他假：乙方如圖片需請其他假（例如婚假，產假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　第二十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十三條乙方應當保守甲方商業秘密、自覺勞動維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　第二格式十四條

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章圖片制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

　　九、勞動的變更、解除勞動、終止、續訂

　　第二十五條訂立本所依據的客觀情況發生重大變化，致使本無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本相關內容。

　　第二十六條經甲乙雙方協商一致，本可以解除。

　　第二十七條乙方有下圖片列情形之一，甲方可以解除本：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重下載違反勞動紀律或甲租房方規章制度的（嚴圖片重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的格式情形、本約定怎么制作的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除的情形）；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立大全勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響勞動，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十八條乙方有下下載列情形之一，甲方可以解除本，但應提前三十格式日以書面形式通知乙方：

　　1圖片、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本第簡單二十五條規定就變更達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業圖片標準）勞動，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政大全部門報告后，可以解除本。

　　5、甲方出現嚴重格式虧損，無力負擔員工工資時；

　　6、甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時；

　　第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本租房第二十八條終止、解除怎么制作本：

　　1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內格式的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　5、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本；

　　1、用人單位未按照勞動約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、用人單位的規章制度違反法圖片律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　4、用人單位因《中華人民共和國勞動法》圖片第二十六規定的情形致使勞動無效的；

　　5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動的其他情形。

　　第三十一條乙方解除勞動，應當提前三十日以書面租房形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動。

　　第三十二條本到期，勞動即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動。第圖片三十三條

　　本期滿后，雙方格式仍存在勞動關系的，甲方簡單應與乙格式方及時補簽或續訂勞動，甲乙雙方應提前30日協商勞動續訂事宜，協商一致的，續訂勞動。

　　第三十四條有下列情形之一的，本即行終止，雙方辦理終止勞動手續：

　　1、本期滿的，本有特殊約定的除外；

　　2、乙格式方開始依法租房享受基本養老保險待遇的；

　　3、怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其大全他怎么制作情形。

　　第三十五條

　　甲方應在解除或者終止勞動時出具大全解除或者終止勞動的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保格式險關系大全轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動的證明后10日內辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款大全、工資的辦結等），若乙方不按本約定時間進行交接或者交接手續大全不齊怎么制作備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

　　十、勞動的無（失）效

　　第三十六條

　　乙方在簽訂勞動之前，甲方有勞動權了解乙方與勞動直大全接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾下載其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本簡單情況，騙取甲方簽訂勞動的，經甲方查出或被原單位追圖片訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依怎么制作法申請認定本自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方簡單全額承擔。

　　第三十七條

　　乙方未按照本第三條規定的期限到崗的，本自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　十一、解除、終止和違反勞動的責任

　　第三十八條有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、由于甲方的原因訂租房立的無效勞動，給乙方造成損害的；

　　2、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動或者故意拖延不訂立勞動，給乙方造成損害的；

　　3、法律、法規規定的.其他情形。

　　第三十九條乙方違反規定或本的約定解除勞動，大全對甲方造成損大全失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和大全招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　3、本格式約定的其他賠償費用。

　　第四十條

　　如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有格式權就剩余部分圖片向乙方追償圖片。

　　第四十一條

　　乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動；試用期滿以圖片后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十二條

　　乙方在期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件圖片所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　第四十三條

　　雙方簽訂本后，乙方不得在期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事下載與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　第四十四條

　　乙方對在期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　第四十五條

　　凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動，乙方應賠償甲方的培簡單訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約圖片定。如未簽訂圖片《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十勞動六條

　　雙方因履行本發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁圖片，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委租房員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十四、其他事項

　　第四十七條勞動一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

　　第四十八條勞動涂改勞動的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動為解決雙方勞動爭議的依據。

　　第四十九條本的附件如下：

　　1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復印件、畢業證租房書等相關證件；