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新版工廠勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-04-29 12:06:22 勞動(dòng)合同 我要投稿

新版工廠勞動(dòng)合同5篇

  隨著人們法律意識(shí)的建立,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的新版工廠勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

新版工廠勞動(dòng)合同5篇

新版工廠勞動(dòng)合同1

  聘用方:

 。ㄒ韵潞喎Q甲方)

  法定代表人(或委托人):

  受聘方:

  身份證號(hào)碼:

  (以下簡稱乙方)居住地址:

  根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)20 4號(hào))及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(以下簡稱《實(shí)施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立聘用合同如下。

  一、聘用合同期限

 。ㄒ唬┏酰ɡm(xù))訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為前個(gè)月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。

 。ǘ┖贤狡谧匀唤K止,試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。

  (三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據(jù)《實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

  二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆冢ú块T)崗位工作。在聘用期中,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

  (二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負(fù)責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。

 。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛袇⑴c甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。同時(shí),乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作,全面履行崗位職責(zé),完成所承擔(dān)的工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)聘期工作目標(biāo),接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,維護(hù)甲方的合法權(quán)益,如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。

  三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實(shí)施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘,應(yīng)提前20個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),未予答復(fù)的,視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除,乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財(cái)物歸還等離校手續(xù),方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時(shí)間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,若一方不同意續(xù)訂,乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

  四、甲、乙雙方約定事項(xiàng)

  1、配偶屬隨遷進(jìn)校的,如主引進(jìn)人()解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進(jìn)校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。

  2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用合同。

  3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒?yàn)室崗位工作的,未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的,甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,________年內(nèi)不得報(bào)考博士研究生。

  4、乙方被聘在教師崗位工作的,應(yīng)在聘用________年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)!督處熧Y格證書》,否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。

  五、其他事項(xiàng)

 。ㄒ唬┓⻊(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實(shí)施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實(shí)際支付的出資招聘費(fèi)、培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)、房改待遇、資助留學(xué)訪問費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)____月支付元計(jì)算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行,無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計(jì)算。

  (二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

 。ㄈ┘滓译p方因聘用合同發(fā)生爭議時(shí)按《實(shí)施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)本合同未盡事宜,按《實(shí)施辦法》的規(guī)定處理,本合同的內(nèi)容如與國家、____市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí),以國家、____市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

  (五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關(guān)部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份,壹份留有關(guān)登記部門備案。

  甲方(法定代表人或委托人)(簽章)

  乙方(簽章)

  ________年____月____日

  ________年____月____日

新版工廠勞動(dòng)合同2

  聘請單位:(以下簡稱甲方)

  受聘人:(以下簡稱乙方)

  為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條受聘人基本情況:

  姓名:性別:文化程度:

  身份證號(hào)碼:

  第二條合同期限:

  本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個(gè)月,從________年____月____日起至____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

  勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第三條工作崗位及工作條件:

  甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

  合同期內(nèi)甲方X根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬:

  合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月

  元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如

  乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

  甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

  根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條勞保福利待遇:

  在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

  如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

  乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律:

  在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。

  乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

  第七條勞動(dòng)合同的解除:

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一甲方X解除勞動(dòng)合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重失職,徇私,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

  3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

  4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;

  5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

  6、打架、斗毆造成不良影響的;

  7、組織職工擅自工,有意制造事端的;

  8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;

  9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

  10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

  1

  1、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

  1

  2、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方應(yīng)提前____日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、乙方工作中年度考核不及格的;

  2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

  4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  5、國家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

  (三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃唬襒X以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)本合同

  第七條

  第二款解除勞動(dòng)合同:

  1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

  第八條違約責(zé)任:

  勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  第九條勞動(dòng)爭議處理:

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條雙方約定的其他事項(xiàng):

 。ㄒ唬┮曳絼趧(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

  第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。

  第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

  甲方(簽章)乙方:(簽章)

  法人代表:聯(lián)系電話:

  委托代理人:

  簽訂日期:________年____月____日

新版工廠勞動(dòng)合同3

  甲方:_________乙方:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

  第一條:合同期限

  1)________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的`勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

  2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

  第二條:工作內(nèi)容

  1)甲方主要從事機(jī)械車。銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的技能特長,乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為:_________。

  2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

  3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

  第三:勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

  1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

  2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

  3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

  4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失

  第四條:工作時(shí)間和休假

  1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

  2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

  3)在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

  第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

  1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

  2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個(gè)月。

  3)依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

  4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

  第六條:勞動(dòng)紀(jì)律

  1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

  2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

  2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

  3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。

  第七條:職業(yè)培訓(xùn)

  1)甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

  2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

  3)在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  第八條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  第九條:勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

  1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除和終止;

  2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。1)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

 。1)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

 。2)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方損失;

 。3)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

  (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

 。5)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

 。2)長期拖欠工資,無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

  (3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  4)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔(dān)。

  5)甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前____日通知乙方后,可解除本合同。

  第十條:本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公司蓋章):_________乙方:_________

  甲方代表人:_________勞動(dòng)者_(dá)________性別________年齡_________文化程度_______________身份證號(hào)碼_______________

  ________年____月____日

新版工廠勞動(dòng)合同4

  聘請單位:(以下簡稱甲方)

  受聘人:(以下簡稱乙方)

  為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條受聘人基本情況:姓名:性別:文化程度:身份證號(hào)碼:

  第二條合同期限:本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個(gè)月,從________年____月____日起至____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第三條工作崗位及工作條件:甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。合同期內(nèi)甲方X根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬:合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條勞保福利待遇:在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律:在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

  第七條勞動(dòng)合同的解除:

  (一)乙方有下列情況之一甲方解除勞動(dòng)合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重失職,徇私,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

  3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

  4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;

  5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

  6、打架、斗毆造成不良影響的;

  7、組織職工擅自工,有意制造事端的;

  8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;

  9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

  10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

  11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

  12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方應(yīng)提前____日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、乙方工作中年度考核不及格的;

  2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

  4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  5、國家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

 。ㄈ┮曳皆诤贤谙迌(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃,乙以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同:

  1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。┙獬齽趧(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

  第八條違約責(zé)任:勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  第九條勞動(dòng)爭議處理:因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條雙方約定的其他事項(xiàng):

 。ㄒ唬┮曳絼趧(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

  第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。

  第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

  甲方(簽章)乙方:(簽章)

  法人代表:

  聯(lián)系電話:

  委托代理人:

  簽訂日期:________年____月____日

新版工廠勞動(dòng)合同5

  花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

  一、合同期限:從________年____月____日起到________年____月____日止,其中________年____月____日至________年____月____日為試用期。

  二、工作崗位和工作職責(zé):甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù),因工作或業(yè)務(wù)的需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方試用期間每月工資為600元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬(最高為700元)。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),試用期內(nèi)每月休息為2天,試用期滿后為每月休息4天。

  2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等),服從管理,主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

  3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核,并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、合同的終止或解除條件:

  1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

  2、本合同期滿后自然終止。

  3、乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不作任何補(bǔ)償:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (3)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;

  (5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;

  (6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的;

  (7)違反國家人口和計(jì)劃生育政策,被舉報(bào)、投訴或查辦的;

  (8)違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,符合辭退開除條件的;

  (9)有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

  4、甲方有以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

  六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

  七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。

  甲方蓋章:________

  ________年____月____日

  乙方簽名:________

  委托代理人:________年____月____日

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