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培訓服務合同及技術服務合同種類

時間:2024-10-15 15:45:21 技術服務合同 我要投稿
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培訓服務合同范本及技術服務合同種類

  教育培訓服務合同是平等主體的教育機構與受教育者或其委托培養人之間簽訂的,教育培訓服務合同怎么寫呢?以下是小編整理的培訓服務合同范本及技術服務合同種類,歡迎參考閱讀。

培訓服務合同范本及技術服務合同種類

  甲方(用人單位)名稱:_____________________

  法定代表人:______________ ;委托代理人:_______________

  乙方(勞動者)姓名:______________;性別:____________

  部門:_____________________;職位:__________________

  出生年月:__________________;家庭地址:_______________

  身份證號碼:_______________; 電話:____________________

  根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定,為進一步明確雙方的權利和義務,經雙方平等協商,同意簽訂本協議,并共同遵守執行下列條款:

  一、甲方的責任、權利、義務:

  1.根據工作需要,自 年 月 日至 年 月 日,乙方在 進行有關 (方面)的學習與培訓,為期 天。

  2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣 元。

  3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇:

  (1)________________________________;

  (2)________________________________;

  (3)________________________________;

  4. 甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督,并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

  5. 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務期內,如乙方違反培訓協議,應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

  二、乙方的責任、權利、義務:

  1.學習與培訓期間,自覺遵章守紀,努力學習,完成培訓任務。

  2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務,乙方須自己出資參加相同培訓一次,并作為記錄記入年底績效考核中。

  3.一經簽訂本培訓協議,將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司,將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后,方可辦理離職手續。

  4.乙方學習培訓期滿,應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格,應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,甲方斟情從其月總收入中扣除。

  三、雙方約定的其它事宜:

  (1)___________________________;

  (2)___________________________;

  (3)___________________________;

  四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件,與合同正本具有同樣的法律效力。

  五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時,可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的,雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁,必要時將通過法律途徑解決。

  六、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。

  甲方(簽字): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  培訓后請填:實際培訓費用為人民幣 元,違約金 元。

  財務(簽字): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  技術服務包括7個方面的內容

  信息服務

  技術服務組織應與有代表性的用戶建立長期、穩定的聯系,及時取得用戶對產品的各種意見和要求,指導用戶正確使用和保養產品。

  安裝調試服務

  根據用戶要求在現場或安裝地點(或指導用戶)進行產品的安裝調試工作。

  維修服務

  維修服務一般分為定期與不定期兩類,定期技術維修是按產品維修計劃和服務項目所規定的維修類別進行的服務工作。不定期維修是指產品在運輸和使用過程中由于偶然事故而需要提供的維修服務。

  供應服務

  向用戶提供產品的有關備品配件和易損件。

  檢測服務

  為使產品能按設計規定有效運轉所進行的測試、檢查、監控工作,以及所需要的專用儀器儀表裝置。由于檢測服務的工作量日益繁重,各種專用儀表也日益增多,檢測服務趨向于建立各種綜合性或專業性的測試中心。

  技術文獻服務

  向用戶提供產品說明書、使用說明書、維修手冊以及易損件、備件設計資料等有關技術文件。

  培訓服務

  為用戶培訓操作和維修人員。培訓內容主要是講解產品工作原理,幫助用戶掌握操作技術和維護保養常識等,有時還可在產品的模擬器或實物上進行實際的操作訓練。

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