人員借調合同

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的人員借調合同 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人員借調合同 1

　　甲方：_________

　　乙方：_________大學人員流動中心

　　丙方：_________

　　經協商，經甲方與乙方充分溝通協商，就借調乙方大學人員流動中心的丙方人員一事，達成如下協議：

　　第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條 借調期內各方責任：

　　1.甲方：負責對被借調人員進行工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用每月_________元，支付借調費每年_________元，兩項費用都按年度計算，合計年度總額為_________元。繳納時間為每年度的第_________個月。

　　2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的.待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。

　　3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。

　　第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

　　第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　第五條若甲方、丙方希望延長借調時間，需要提前_________個月向乙方提出申請，并由三方共同商討和簽署續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回原中心并報到。

　　第六條借：借調結束后，丙方應按時回到乙方單位報到。其借調前和借調后的待崗時間將合并計算，工資待遇按照我校人員流動中心的規定辦理。如果丙方無故不來報到，根據我校人員流動中心的規定將按曠工處理。

　　第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________大學

　　負責人(簽字)：_________ _________大學人員流動中心(蓋章)：_________ 負責人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

人員借調合同 2

　　甲方（借調單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（借出單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工（身份證 ）至甲方從事 工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

　　一、借調期限

　　從_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

　　二、甲方權利和義務

　　1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

　　2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的.工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

　　3、承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。

　　三、乙方權利和義務

　　1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。

　　3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。

　　四、費用及結算

　　1、借調人員的各項待遇，包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執行；

　　2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。

　　五、其他

　　1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

　　甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：

　　法定代表人 ： 法定代表人：

　　或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：

　　日期：年月日 日期：年 月 日

人員借調合同 3

　　根據工作需要，經雙方協商同意借調員工，將其調至本公司工作。借調期限自起至止，并就借調人員工資等方面的待遇及管理達成如下協議：。

　　1、借調期間借出單位停發工資，保留人事關系，由借入單位核發工資。

　　2、在借調期間，養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金（即五險一金）的繳納由借入單位和借出人員共同承擔，并按年度結算一次。根據實際情況，20xx年的五險一金月繳費總額為10000元，其中單位承擔5000元/月，個人承擔5000元/月。次年，借出單位將新的'年度繳費標準和繳費額在12月份前通知借入單位。借入單位需在1月份前將社會保險費匯至借出單位指定賬戶，以此類推，直至借調期滿結束。若逾期沒有繳納，借出單位將按停保處理。

　　3、在借調期間，如果發生工傷、人身傷害或其他各類意外事故，責任和費用應由借入單位承擔。

　　4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。

　　5、此協議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。

　　借出單位公章：_____________借入單位公章：_____________

　　部門負責人簽字：_____________部門負責人簽字：_________

　　____________年____月____日________年____月____日

人員借調合同 4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　經協商，就_________借調_________大學人員流動中心人員_________事宜達成如下協議：

　　第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1.甲方：負責對被調派人員的工作任務和管理；向乙方支付丙方工資單中對應費用共計每月_________元，同時支付借調費用每年度共計_________元，兩項費用均按照年度計算，合計共計_________元/年。繳納時間為每年度的第_________個月。

　　2.乙方：負責維護丙方的全員編制。為了便于管理并保護丙方的利益，我們決定按照學校在職人員的待遇標準，每月向丙方發放工資單，包括各項費用。如果國家進行工資調整或者丙方正常晉級，我們將根據甲方的考核結果來決定是否進行調整或晉級，并由乙方進行相應辦理。

　　3.丙方：承諾遵守我國的法律法規，服從借調單位的管理要求，并全力以赴完成所分派的'任務。

　　第三條在借調期間，若發生工傷事故，醫療費用由借調單位承擔；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方概不負責。

　　第四條如果甲方未能按照規定向乙方支付上述費用，在催討后仍未支付的情況下，協議將自動終止。協議終止后，丙方應立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。

　　第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方：_________乙方：_________大學

　　負責人：__________________大學人員流動中心：_________負責人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方：_________

　　_________年____月____日

人員借調合同 5

　　甲方： （出借方） 住所：

　　乙方： （借用方） 住所：

　　丙方： （借用員工） 身份證號碼：

　　鑒于：甲方與丙方在 年 月 日簽署了勞動合同，勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；

　　現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：

　　一、借用人員、借用期限：

　　1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。

　　2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理。

　　二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的.支付：

　　1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放；丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。

　　2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標準予以支付。

　　3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。

　　三、甲方、乙方、丙方三方確認：

　　1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。

　　2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。

　　3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。

　　借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。

　　四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。

　　五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。

　　甲方（蓋章）： 授權代表（簽字）：

　　乙方（蓋章）： 授權代表（簽字）：

　　丙方（簽字）：

　　簽署日： 年 月 日

人員借調合同 6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　經協商，經過雙方友好協商，甲方與乙方就人員調動事宜達成如下協議：

　　一、甲方向乙方借調丙方人員，雙方確認此次借調為和諧友好行為。

　　二、甲方需詳細說明借調丙方人員的具體需求和崗位要求，乙方將根據甲方的需求提供合適的人員。

　　三、乙方負責與丙方進行溝通，征得其同意后方可進行借調安排。

　　四、借調期限原則上不超過三個月，如需要延長借調期限，需經甲、乙、丙三方共同協商決定。

　　五、甲方在借調期間需向乙方支付適當的`借調費用，具體金額由雙方協商確定。

　　六、借調期滿，丙方須按時返回原單位，并保證工作交接的順利進行。

　　本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。如對本協議內容有爭議，應通過友好協商解決。協議生效日期為雙方簽字之日起。

　　第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1.甲方：負責對被調派人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_______金額/月，支付調派費用_______金額/年，兩項費用均按年度計算，總計_______金額/年。繳納時間為每年度的第_______個月。

　　2.乙方：負責維護丙方的全民編制。為了方便管理并確保丙方的利益，按照學校在職員工的待遇標準，每月將各項費用列入丙方的工資單中。如果出現國家工資調整或正常晉升情況，丙方是否進行調整或晉升將依據甲方的考核結果，并由乙方進行辦理。

　　3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。

　　第三條在借調期間，如果發生工傷事故，醫療費用將由借調單位承擔；如果發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方將不承擔任何責任。

　　第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，甲方、丙方需提前_________個月向乙方提出申請，并與乙方進行協商簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回原地報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照雙方協商一致的標準辦理。若丙方無故不來報到，根據雙方協商決定按曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________大學

　　負責人（簽字）：__________________大學人員流動中心（蓋章）：_________負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

人員借調合同 7

　　甲方(借用方)：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　郵編：_________________

　　乙方(借出方)：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　郵編：_________________

　　丙方(員工)：_________

　　性別：_________________

　　出生日期：_____________

　　身份證號碼：___________

　　戶口所在地：___________

　　現住址：_______________

　　郵政編碼：_____________

　　為了滿足工作需要，甲方計劃向乙方借調一名員工（以下簡稱丙方）。為此，三方達成如下借調協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　(一)在借用期間，乙方可根據需要，安排丙方從事適合的工作崗位和任務。甲方將按年向乙方支付借用費_____元。

　　(二)借用期間甲方有權要求丙方遵守各項規章制度、服從管理和接受教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方返還給乙方，但在此之前必須提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違規或違反紀律，甲方可以隨時將其返還給乙方，并且此行為不視為違約。

　　三、乙方的權利和義務：

　　(一)在借用期間，乙方有責任對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月支付給丙方稅前工資____元。乙方將承擔個人所得稅代扣代繳的義務，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的`權利和義務：

　　(一)在借調期間，丙方將繼續享有乙方員工的各項保險福利待遇，并承諾期間內不會向乙方提出辭職申請。

　　(二)在借調期間，乙方應積極配合甲方的各項安排，嚴格遵守其制定的規章制度，并妥善保守甲方的商業機密。

　　(三)根據特殊情況，丙方在借調期間需要提出辭職申請。根據相關法律規定，丙方應向乙方提出辭職申請，并承擔違約責任，按照勞動合同約定執行。乙方有權根據本協議第三條第(二)項的約定撤回丙方，并同時為甲方推薦替補人員。

　　五、無論甲方或乙方若欲終止本協議，須提前60天以書面形式通知對方，并進行協商。如在協議期滿前60天內，雙方均未提出終止合同的意向，本協議將自動延續一個周期。否則，到期時協議將自動終止。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)___

　　_____年______月______日

　　乙方：(簽字或蓋章)___

　　_____年______月______日

　　丙方：(簽字或蓋章)___

　　_____年______月______日

人員借調合同 8

　　甲方(借調單位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(借出單位)：

　　地址：

　　委托代理人：李文斌

　　甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工

　　姓名：____身份證____姓名：____身份證____姓名：____身份證

　　經甲乙雙方友好協商，甲方同意承接阿爾及利亞機電安裝工作，并在此簽署本協議。雙方遵循平等自愿的原則，共同達成以下條款：

　　一、借調期限

　　從___年___月___日開始到___年___月___日結束，總共持續_____個月。如需調整借調時間，甲方雙方將進行協商確定。

　　二、甲方權利和義務

　　1、我負責處理借調人員前往阿的簽證和相關手續，包括辦理國內交通費、購買出國機票和保險等事宜。

　　2、負責借調人員的工作安排和管理。如發現不服從管理或重大違反甲方管理制度，甲方____有權將借調人員遣返回國。

　　3、承擔借調人員借調期間的各項費用，包括工資、傷亡保險和伙食費及其他補貼費用等。

　　4、如借調人員在阿發生的.任何傷亡、工傷事件，一切賠償由甲方承擔。

　　三、乙方權利和義務

　　1、按照甲方要求向甲方提供合格的借調人員。

　　2、負責借調人員的工資發放。

　　3、與借調人員的勞務合同簽訂。

　　四、費用及結算

　　1、借調人員的國外工資按照每天350元進行計算，并在每月5號之前發放至乙方提供的指定賬戶，由乙方負責代發借調人員的工資。伙食補助每天為25元，可由甲方承擔。

　　五、其他

　　1、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持有一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并具有同等法律效力。

　　2、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人____：

　　或委托代理人(簽章)：

　　日期：____年____月____日

　　乙方：(蓋章)：____法定代表人：____或委托代理人(簽章)：

　　日期：____年____月_______日

人員借調合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　因公司發展需要，經過雙方協商，本著平等、互利、自愿、誠實信用的原則，達成本協議：

　　第一條：甲乙雙方以甲方聘用乙方出任甲方指定企業顧問的方式進行合作。

　　第二條：合作期限：甲方聘用乙方的期限為壹年，從20xx月20日至20xx月日止。

　　第三條：合同款及支付方式的約定：

　　1、本合同款計算以合同期限為依據按年計算，費用為人民幣8000元/年，大寫：捌仟元整/年(稅后)。

　　2、雙方協商本合同金額為人民幣8000元，大寫：捌仟元整(稅后)。

　　3、付款方式：

　　(1)甲方于合同簽定當日支付乙方顧問服務費人民幣3000元，大寫：叁仟元整。

　　(2)顧問服務費用余款人民幣5000元，大寫：伍仟元整于廣東省建設執業資格注冊中心成功注冊當日一次支付(稅后)，并電匯到乙方提供的銀行卡中。

　　卡號：乙方簽字確認：

　　第四條：甲方責任

　　1、甲方應為國家相關部門批準的合法企業。

　　2、甲方須為乙方提供甲方營業執照、法人身份證復印件資料。

　　3、須為乙方提供注冊成功后的注冊章原件，注冊證書復印件。(網上公告領章之日起一個月內)

　　4、甲方按合同約定支付合同款。

　　5、甲方僅將乙方證書僅限于企業資質申報，年審及安全生產許可證申報用，除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊建造師注冊證書》及相關資料掛靠工程或其它不在協議內容中的贏利性行為，否則，由此出現的任何責任由甲方全部負責。

　　6、甲方承擔為乙方指定的顧問企業的違反本合同顧問工作范圍的連帶經濟、法律責任。

　　7、甲方應無條件在顧問期滿后為乙方變更提供必要協助，并為注冊人變更注冊提供便利條件，甲方不得以任何理由拒絕協助辦理。

　　8、甲方確保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。

　　9、合同期內，乙方有權實時了解所提供顧問工作范圍內內容，甲方須給予全力配合。

　　10、乙方的注冊費用由甲方承擔。

　　11、合同期滿后，甲方負責完整無誤退還乙方所提供的顧問材料，甲方不得以任何理由不予退還。

　　12、協議終止后，甲方不得再使用乙方的所有證件或材料的復印件，否則，由此對乙方造成行政、法律后果及經濟損失的，其全部責任由甲方承擔。

　　第五條：乙方責任：

　　1、乙方需提供的材料，甲方應辦理書面簽收，并加蓋甲方公章。具體清單如下：

　　(1)身份證復印件一份;

　　(2)大小一寸彩色相片各4張;

　　(3)二級建造師執業資格證原件一份;

　　(4)注冊建造師現有注冊單位解聘證明和考試合格證及執業資格證

　　(5)個人簡歷一份;

　　(6)學歷證書原件及驗證原件一份;(當日驗收完畢歸還)

　　(7)盡力提供其他顧問所必需材料。

　　2、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、注冊證書、執業印章(均為原件)的唯一全權使用人。

　　3、乙方不得無故中途毀約。

　　4、聘用期間，乙方的工作制度為不坐班制，乙方自愿承諾在服務期限內所發生的與自身人身及安全等一切法律責任和經濟損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　5、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查及安全生產考核業務需要時，

　　甲方應提前一周通知乙方，由乙方根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理和考試相關事宜的，甲方應提前一周通知乙方(建設部臨時性突發檢查除外)，乙方應根據甲方需要全力配合;由此引起的乙方所有費用由甲方按每天300元人民幣補償(車費憑車票報銷)，該費用不在合同價款范圍內。

　　第六條：違約責任

　　1、甲方承擔顧問材料的合法使用責任，在協議有效期內，甲方企業在工程項目施工中所發生的.一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失等均由甲方企業承擔。與乙方一概無關。

　　2、乙方如無故違約，則顧問材料將不予以退還(如乙方提前與甲方溝通并進行書面協商，此條款作廢)。

　　3、如果由于甲方原因造成乙方的二級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失，其損失按如下方法計算：

　　(1)資格證、注冊證丟失，甲方應按照國家有關規定向發證機關報告并補辦，相關手續和費用由甲方全部負責。

　　(2)資格證、注冊證被吊銷：甲方除按人民幣80000.00元整，大寫：捌萬元整對乙方進行賠償外，還須承擔相應法律責任(以上標準為單證，雙注冊證賠償需翻倍)。如因乙方自身原因造成的后果甲方概不負責。

　　4、如不能成功注冊，則乙方應及時退還甲方支付的顧問費3000元，甲方在收到退還款的當日將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，此3000元顧問費自動轉為應給乙方的報酬一部分，注冊成功后執業印章由乙方保管，其余建造師執業資格證，注冊證，身份證復印件及學歷證書復印件由甲方保管，合同期滿一周內一次性交給乙方。

　　第七條：爭議解決：

　　1、甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。

　　2、如協商不成，任何一方均可申請勞動仲裁或向本地人民法院起訴，由此發生的

　　所有費用均由敗訴方承擔。

　　第八條：解聘、續聘：

　　甲、乙方雙方不得提前提出解聘的。聘用期滿前一個月，雙方商量是否有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議。

　　第九條：其它：

　　1、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘。聘用工資及相關費用付清及注冊

　　證書原件、繼續教育合格證書原件、執業手冊原件、建設繼續教育登記手冊原件等乙方留存在甲方處的所有證明文件、證書原件及相關材料完整交還乙方后失效。

　　2、本合同一式兩份。雙方各執一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決

　　甲方：(蓋章)

　　電話：

　　地址：

　　日期：

　　乙方：(簽字)

　　電話：

　　地址：

人員借調合同 10

　　一、協議各方

　　1.甲方：______(借用單位)

　　2.乙方：______(借出單位)

　　3.丙方：______(被借用人員)

　　二、協議內容甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：

　　1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本協議借用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。

　　3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。

　　4.借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。

　　5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。

　　6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。

　　7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

　　8.甲方應就乙方為丙方提供的`各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的39;20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_____財務處。

　　三、違約責任

　　1.協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

　　2.其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。

　　四、其他

　　1.本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。

　　2.協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_______________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________丙方(簽字)：_________________年____月____日簽訂地點：_________借用人員勞務協議甲方：法人代表：住所：XX編碼：乙方：法人代表：住所：XX編碼：甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與項目管理工作事宜，達成如下協議：

　　一、甲方員工______自________年____月____日至________年____月____日派往乙方參加項目的管理工作。

　　二、甲方員工______在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。

　　三、乙方承擔甲方員工____的工資，標準為___元月。每月____日支付上月工資。

　　四、甲方承擔其員工______的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。

　　五、甲方員工_____若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。

　　六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前____日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。

　　七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______(簽字或蓋章)

　　乙方：______(簽字或蓋章)

　　日期：______

人員借調合同 11

　　甲方（借用方）：________

　　法人代表：______________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　乙方（借出方）：________

　　法人代表：______________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　丙方（員工）：__________

　　性別：__________________

　　出生日期：______________

　　身份證號碼：____________

　　戶口所在地：____________

　　現住址：________________

　　郵政編碼：______________

　　甲方因工作需要，借用乙方的員工_____（丙方）。

　　三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限為____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、甲方的權利和義務：

　　（一）在借用期間，甲方有權根據實際需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資________元，每月的____日為發薪日。甲方將承擔個人所得稅的'代扣代繳責任。

　　（二）在借用期間，甲方應承擔丙方的各項社會保險費用3000元/月，每個季度或年向乙方支付一次，同時按500元/月的標準向乙方支付管理費。

　　（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。

　　三、乙方的權利和義務：

　　（一）借用期間乙方有責任對丙方進行管理、教育和違紀處理，并負責為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　（二）乙方有權根據約定向甲方收取社會保險費和管理費用，同時可以向丙方收取其應承擔的社會保險費用。

　　（三）乙方有權根據工作需要決定撤回與丙方的合作，但應提前15天通知甲方和丙方，并承擔相應的違約金。如甲方違約導致乙方撤回與丙方的合作，則無需提前通知，也不視為違約行為。

　　四、丙方的權利和義務：

　　（一）在丙方借調期間，乙方員工仍將享有其原有的各項保險和福利待遇，并且無需向乙方提出辭職申請。

　　（二）丙方在借調期間應主動服從甲方的安排，遵守甲方的各項規章制度，并保守甲方的商業機密。

　　（三）在借調期間，如果丙方因特殊情況需要提出辭職請求，應當依照《勞動法》相關規定向乙方提交申請，并承擔與勞動合同約定的違約責任。乙方可以根據本協議第三條的約定，撤回丙方的借調，并為甲方推薦替補人員，或者支付違約金。

　　五、本協議自簽訂之日起生效，有效期至約定期滿日。若在期滿前的最后15天內，甲乙雙方未提出終止要求，則本協議將自動延長一個周期。

　　六、甲、乙方若有任何違約行為導致無法履行本協議，應向對方支付違約金___元；如給對方造成損失，還應按實際損失額進行賠償。雙方同意，如發生爭議，任何一方可向具備管轄權的人民法院提起訴訟。

　　七、本協議一式三份，三方各執一份。甲方：

　　（簽字或蓋章）___________年_____月______日乙方：

　　（簽字或蓋章）___________年_____月______日丙方：

　　（簽字或蓋章）___________年_____月______日

人員借調合同 12

　　一、協議各方

　　1、甲方：______

　　2、乙方：______

　　3、丙方：______

　　二、協議內容

　　甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：

　　1、甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本協議借用期自____年__月__日起至___年__月__日止。

　　2、借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。

　　3、借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。

　　4、借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。

　　5、乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。

　　6、借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。

　　7、借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

　　8、甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的'______%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_____財務處。

　　三、違約責任

　　1、協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

　　2、其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。

　　四、其他

　　1、本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。

　　2、協議如有其他約定，可在本條后注明與本協議同時有效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　代表人：_________代表人：_______

　　____年__月__日____年__月__日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　丙方：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

人員借調合同 13

　　甲方：________

　　乙方：________

丙方________

　　經協商，根據雙方的需求和協商，甲方及乙方達成如下借調丙方人員的協議：

　　一、借調目的：為了促進雙方間的合作與交流，甲方需要借調乙方的大學人員流動中心（以下簡稱“中心”）的專業人員（以下簡稱“丙方”），以滿足甲方特定項目的需求。

　　二、借調期限：甲方將于_________開始借調丙方人員，并約定借調期限為_______，屆時乙方應確保丙方在借調期限內全力配合甲方項目的開展。三、借調崗位及職責：丙方將被借調至甲方指定的崗位，并承擔與該崗位相關的任務和職責。具體職責將由甲方與丙方協商確定，并書面記錄備案。

　　四、薪酬和福利待遇：在借調期間，丙方的薪酬和福利待遇將由乙方負責支付，且應按照丙方原有的工資水平和福利政策執行。

　　五、權益保障與責任：（1）丙方在借調期間享有與乙方正式員工相同的待遇和權益，包括但不限于工作時間、休假、社會保險等。（2）丙方在借調期間，應遵守甲方的規章制度和相關工作要求，并承擔由此產生的責任。

　　六、借調期滿：借調期滿后，丙方將按照原崗位的職責和要求回到乙方的大學人員流動中心工作。甲方與乙方可根據實際情況，協商是否延長借調期限或進行其他安排。

　　七、保密條款：各方應對在借調過程中獲取的機密信息予以保密，并承擔相應的法律責任。

　　八、爭議解決：對于因履行本協議而發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不能解決，則提交至甲方所在地的有管轄權的人民法院處理。以上為甲方與乙方關于借調乙方人員流動中心人員的協議內容。請各方認真履行協議約定，并共同維護合作關系的穩定與發展。

　　第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1、甲方：負責對被借調人員的工作任務和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項支出金額為_________元/月，支付借調費用為_________元/年，兩項支出均按年度計算，合計為_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月進行。

　　2、乙方：負責維護丙方的全民編制。為了便于管理并確保丙方的利益，我們將按照學校在崗人員的薪酬標準，每月向丙方發放工資單中各項費用。如果遇到國家調整工資或正常晉升，丙方的調整或晉升將根據甲方的.考核結果來確定，乙方將協助處理相關事宜。

　　3、丙方：在履行工作職責時，應嚴格遵守國家法律法規，并服從借調單位的管理和指導，全力以赴完成所承擔的任務。

　　第三條在借調期間，如果發生工傷事故，醫療費用由借調單位承擔；如果發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不承擔任何責任。

　　第四條如果甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，在催討后仍未支付的情況下，協議將自動終止。一旦協議終止，丙方應立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。

　　第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，需提前_________個月向乙方提出申請，并由三方進行協商后簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，則丙方必須按時返回中心報到。

　　第六條借調期滿后，丙方應按時返回乙方單位報到。在借調前和借調后的待崗期間，待遇和工資將根據我校人員流動中心的相關規定進行合并計算。如果丙方沒有正當理由未按時報到，將按照我校人員流動中心章程的規定對其進行曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、甲方的權利和義務：

　　（一）借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

　　（二）借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元月的標準向乙方支付管理費。

　　（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方。

　　三、乙方的權利和義務：

　　（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　（二）乙方有權按照合同約定向甲方收取社會保險費和管理費，同時也有權向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。

　　（三）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。

　　四、丙方的權利和義務：

　　（一）在借調期間，乙方員工仍可保留其原有的各項保險、福利待遇，并無需向乙方提出辭職請求。

　　（二）借調期間，丙方應主動配合甲方的各項安排，并遵守甲方的相關規章制度，嚴守甲方的商業機密。

　　（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

　　五、本協議的有效期屆滿后，若在屆滿前____天內，甲、乙雙方均未提出終止要求，則本協議將自動延長一個周期。

　　六、甲、乙方均應當遵守本協議并履行其約定義務。如果甲、乙方中的任何一方違約導致本協議無法履行，違約方應向對方支付違約金，違約金金額為________元；同時，違約方還應承擔由于其違約行為給對方造成的實際損失，并按照實際損失額進行賠償。如果雙方在履行本協議過程中發生爭議，任何一方可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。

　　七、本協議一式三份，各方各執一份。

　　甲方（簽字或蓋章）:____________

　　乙方（簽字或蓋章）:____________

　　丙方（簽字）:______________

　　日期：_________

人員借調合同 14

　　_________(以下簡稱甲方)

　　_________(以下簡稱乙方)

　　_________(以下簡稱丙方)

　　事宜達成如下協議：

　　第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。

　　2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。

　　3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。

　　第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

　　第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的.規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、甲方的權利和義務：

　　(一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

　　(二)借用期間甲方應承擔丙方的39;各項社會保險費用_______元月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元月的標準向乙方支付管理費。

　　(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　三、乙方的權利和義務：

　　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。

　　(三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。

　　四、丙方的權利和義務：

　　(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

　　(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

　　五、本協議期滿即行終止，期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

　　六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金________元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　七、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　丙方(簽字)____

　　日期：____

　　日期：____

　　日期

人員借調合同 15

　　因生產，工作需要，____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。

　　一、借調期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。

　　二、生產(工作)任務

　　丙方應服從乙方分配的____工作。

　　丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務。

　　三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件

　　乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

　　乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。

　　其它必要的生產工作條件。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。

　　丙方在借調期間的'醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付。

　　借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續計算工齡。

　　借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執行。

　　借調期間，由甲方為丙方提供住房條件。

　　借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付借調職工管理費，作為丙方的保險基金。

　　五、政治待遇和勞動紀律獎懲

　　六、違約責任

　　七、其他協商事項本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行。

　　八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方(簽章) 乙方(簽章) 丙方(簽章)

　　簽訂日期：________年____月____日

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