學校教師雇傭的合同

　　甲 方(雇傭方)：____________________________________

　　地 址：________________郵碼：________________電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________

　　乙 方(受雇人員)：____________________________________

　　性 別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方雇傭乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。

　　雇傭期滿后，根據甲方工作需要，雇期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽雇傭合同。雇傭期限另行商定。

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________ 崗位(工種)工作。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資____ 元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資____ 元每堂課

　　乙方應遵守甲方依法規定的;愛護甲方的財產，遵守職業道德;不可私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的`舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

　　乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;

　　2.在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予500元人民幣處罰，二次以上的接觸合同

　　3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予200元人民幣處罰;

　　4.在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予100元人民幣處罰;

　　5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予200元人民幣處罰;

　　6.在工作期間，不得與學生發生感情及債務糾紛，如發現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同;

　　乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　甲方以下規章制度____________________________ 作為本合同附件。

　　本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

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