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銀行安全保衛工作總結

時間:2024-06-10 22:10:16 志華 工作總結 我要投稿

銀行安全保衛工作總結(精選12篇)

  時間是箭,去來迅疾,一段時間的工作已經告一段落,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。我們該怎么去寫工作總結呢?以下是小編精心整理的銀行安全保衛工作總結(精選12篇),歡迎大家分享。

銀行安全保衛工作總結(精選12篇)

  銀行安全保衛工作總結 1

  20xx年,我行安全保衛作業,在仔細貫徹執行省分行安全保衛作業會議精神和支行總支的正確領導、關懷、支持下,緊緊圍繞“安全建行”活動為中心作業,遵循“以預防為主,綜合治理,誰主管,誰擔任”的指導準則,堅持從人防、物防、技防,加強隊伍建造等方面下手筑牢安全保衛作業的根底,透過準則約束和查看督促,強化了職工的安全防備認識,使安全辦理落到了實處,保證了我行財產和職工、客戶的人身安全,為我行業務快速開展和建立“安全建行”活動順利推動營造了一個安全、穩定的環境。現對支行一年來的安全保衛作業總結報告如下:

  一、加強全員安全防備認識教育和技術訓練,夯實人防根底

  今年以來,咱們把增強職工的防備認識放在非常杰出的地位,要點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等材料對網點職工進行預案教育和防備技術演練,收到了較好的作用。

  預案演練,就是對職工進行事例的教育,安排職工了解“四防預案”,增強防備認識,進步防備潛力。針對近年來銀行案子日趨頻繁的嚴峻局勢,咱們及時收集整理轉發相關事例,仔細安排職工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、事例剖析等30余次,安排職工各類應急演練40余次,并針對我行自身的防備作業進行剖析查找危險,完善防備措施。對前臺網點的防備技術教育,首要側重學習相關規章準則和根本防備技術,掌握正確的操作規范和程序以及發作緊急狀況的`應急處置措施分工、動作方法,各種自衛兵器、報警監控裝置的操作使用,并使職工較熟練地掌握了突發性事情及遇險的應急方法,有效地進步了全員安全防備的潛力。

  二、加強安全防護設備建造,夯實技防物防根底

  安全防護設備建造對抵御盜竊、掠奪等不法侵害案子的發作和預防起著無法代替的作用。因此,我行在重視抓全員防備認識教育訓練的同時,非常重視抓好防護設備建造,保證一切經營場一切靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設備。

  1、加強對網點技防設備的建造,在支行的大力支持下,投資46萬多資金對3個經營網點的監控設備進行了更新晉級,保證了監控錄像圖畫的清晰和正常運轉。

  2、加強對消防器材的辦理,今年在國慶節前花費2.1萬元檢修滅火器160具,并克服困難對辦公大樓消防設備進行改造,特性是在施工過程中,為了施工隊可以準時,按規范完成改造,作為現場實施責任人咱們經常去施工現場對施工計劃,所用材料進行嚴厲審查,嚴厲按照“消防法”規則的規范進行施工,嚴把質量,不能花了錢買下安全危險,堅決根絕粗制濫造、偷工減料、以次充好等現象,保證改造質量上乘、安全可靠。保證其完全貼合“消防法”的規范,根本構成了人防、物防、技防相結合的防護體系,為維護全行職工生命和國家財產,奠定了堅實的根底;

  3、在技防設備的辦理上,支行清晰各網點擔任人對物防、技防設備的辦理負總責,制訂了監控設備辦理準則,并每一天進行回放查看、定時保養,保證了技防設備的正常運轉。

  三、加強查看監督,強化規范辦理根底

  加強查看監督作為執行各項規章準則,及時發現問題,堵塞漏洞,防備各類案子和事故發作的最根本的手段。

  1、支行堅持每月對所屬網點進行全面查看,分五個層次執行查看作業,即行長親自查;分管行長定時查;保衛人員每周查,每周對一切網點進行安全準則和防備設備查看;網點擔任人和安全員堅持做到每日經營前后查看;行領導會同風險、業務等部分進行階段性綜合查看。

  2、支行建立了節假日、雙休日行領導值勤崗,公布了值勤電話。在平時作業中,杰出抓好了對“要點部位、要點人員、要點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全查看,針對網點經營期間職工安防準則是否執行、柜員是否堅守崗位,柜員因故暫時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序),中午和節假日是否保證一名網點擔任人帶班、兩人以上當班等容易呈現的問題和危險薄弱的環節進行突擊和回放錄像等方法進行查看;對在安全查看中發現的問題,做到絕不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。

  3、加強了網點日常的自查作業。清晰網點擔任人是安全防備作業的第一責任人。在安全辦理方面推行“一把手”工程,實行一票否決。把“誰主管、誰擔任”當作安全保衛作業的最高責任制。目前,全行一切網點都設有安全員幫忙網點責任人進行安全查看,網點每日進行安全查看,并作詳細記錄。查看材料包含業務方面的章、證、押是否入箱上鎖,水、電、氣閥是否關掉;門、窗是否上鎖;110報警設備是否就位等等。

  4、建立健全規章準則以及開展不間斷的查看作業,及時發現了薄弱環節,使一些潛在的事故預兆得到整改,消除了危險,促進了職工防備認識的加強和各項規章準則的執行,有效地避免了案子和事故發作。

  銀行安全保衛工作總結 2

  一、新形勢下銀行安保工作新的特點

  1、工作范圍的廣闊性

  隨著各家銀行之間的競爭越來越激烈,各個銀行紛紛增設自己的營業網點,此外,在車站、商場、醫院、學校等人流密集的區域也在不斷地增設24小時無人值守的自助銀行,這使得銀行安保工作的陣地愈加的廣闊。

  2、防范對象的復雜性

  近年來,不法分子的作案手段越來越多、方法層出不窮。從盜竊到搶劫、到現在的制造偽卡、網絡詐騙、電信詐騙等新的犯罪形式的出現,都對銀行財產和人員安全造成了極大的威脅。此外,個別被拜金主義腐蝕的員工,也會利用職務之便進行犯罪活動,這些都造成了安全保衛工作防范對象的廣泛性。

  3、保衛對象的特殊性

  過去銀行的保衛對象主要是現金,如今,隨著科技的發展,銀行卡、電子銀行這些新的貨幣形式逐步代替現金,隨之也吸引了高智能犯罪,有些不法分子有針對性地選擇作案方式、手段、地點和時機,對銀行的安全保衛工作構成了很大的威脅,無疑增加了銀行安全保衛工作的難度。

  4、工作手段的綜合性

  銀行安全保衛工作本身是一門知識面很廣、專業性很強的工作,匯集了金融學、電子學、信息學、保衛學、消防學等諸多學科的專業知識。只有用專業的角度和專業的手段,才能提高安全保衛工作的全面性。而銀行安全保衛工作不能僅僅依靠某一個部門、某一種方法或某一種手段,必須動員各方面的力量,運用一切手段才能有效地防范各類風險,才能給不法分子以嚴厲的打擊。

  而面對新形勢下新的要求、新的特點,銀行安全保衛工作應該如何滿足時代要求、緊跟時代步伐,成為了現代銀行安全保衛工作的重中之重,如何按照現代銀行的管理要求做好新形勢下金融機構的安全保衛工作,以下幾點不可或缺。

  1、贏在規范

  要使安全保衛工作的大廈構建穩固,必須首先要有一套嚴格、完善的規章制度來奠定夯實的基礎。這就要求在工作中,充分結合河套農村商業銀行安全保衛工作實際,建立、健全符合新形勢要求的安全保衛制度和機制,有效指導各級機構做好安全保衛工作。抓安全工作要堅持管理和制度同時抓,缺一不可,而且要不斷完善,持之以恒。制度的價值在于執行,措施的關鍵在于落實,這也需要全體員工對于安全保衛制度要牢記于心,加強安全保衛意識,只有單位每個人對于安全保衛工作一如既往地常抓不懈,才能構筑得起防范事故的穩固堡壘。

  2、構筑思想防線

  安全無小事,實踐證明,安全保衛工作是事關銀行業金融機構安全正常運轉的大事,絕非無足輕重。對于安全保衛工作我們一定要常敲“警示鐘”克服片面認識,通過警示教育,充分認識安全保衛工作的重要性和艱巨性,不斷增強安全保衛的憂患意識、責任意識和防范意識,服員工的'不良習慣和行為。牢固樹立“安全重于泰山”的思想、防患于未然。而安全保衛的學習也要打破傳統乏味的教學方式教學方式,采取理論與實際相結合的辦法,在對應規章制度的講解中引用相應的實際案例,認真剖析、分析銀行犯罪的特點,在集體討論的同時使所有員工增強安全防范意識和守法意識。

  3、抓好風險預警

  “預防為主”是做好安全管理工作的指導方針,新形勢下,河套農商銀行必須以發展的眼光將利用科技手段強化治安防范納入銀行安全保衛工作中,努力提高防范意識,增強治安防范的科技含量,做到人防、物防、技防一體化的有機機制。同時為了提高各部門快速反應以及協同作戰能力,確保突發事件發生后,能快速反應、高效運轉、臨事不亂,我們應該建立健全突發事件預防和預警機制及相應的預案,堅持并加強每月安全防爆演練的真實性及有效性。

  4、貫徹落實工作

  河套農商銀行的安全保衛工作實行“誰主管、誰負責”的原則,在實際工作中,我們也一定要嚴格貫徹此原則的執行和落實。把責任制落實到各級領導、各個部門、各個崗位,形成領導重視、責任明確、全員參與,齊抓共管的防范體系。做好安全保衛工作,不僅是我們金融機構的基本要求,也是為確保社會穩定與和諧的一項重要基礎。同時,隨著人們安全意識的提高,客戶和員工的安全需求不斷增長,要求我們要針對不同客戶、不同交易方式提供相適應的安全服務。銀行安全保衛工作重在增強憂患意識、風險意識、安全責任意識,希望我們全體員工共同做好我行安全保衛工作,為維護銀行業穩定,適應現代銀行的要求,做好新形勢下銀行的安全保衛工作,為構建和諧社會治安秩序作出貢獻。

  銀行安全保衛工作總結 3

  今年,我xx銀行安全保衛工作在上級行辦的正確領導下,認真貫徹落實全xx銀行案防工作會議精神,堅持以防為主,以查促防的指導思想,加強隊伍建設,強化經警隊伍管理,緊緊圍繞控案防險工作目標,營造了“安全為集體,人人保安全”的良好氛圍,在保衛工作中取得了一定成效,實現了年內無安全保衛責任事故的目標。

  一、抓思想教育,增強安全防范意識

  (一)強化安全責任機制。

  抓好防范保安全,強化責任是關鍵。我區農村xx銀行從健全組織領導機構入手,嚴格落實“一把手”負責制,把目標管理擺在重要位置,橫到邊,豎到底,不留死角,層層簽訂目標責任狀,并實行風險責任金專項考核的責任制約機制,強化領導責任和全員參與意識,一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神,定期研究部署保衛工作,經常深入基層開展安全檢查,時刻注意掌握轄內安全動態,及時解決保衛工作中存在的問題。

  (二)強化思想警示教育。

  略

  (三)強化案防常識學習。

  我聯社嚴格落實案防知識學習和教育制度,在每月一次的分社主任例會和會計集中時,堅持安全常識學習和教育,做到了上級文件必學,基礎知識常溫,基本操作熟知,“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛方面的技能訓練和安全知識的學習,對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。

  (四)強化案防意識教育。

  面對日趨嚴峻的治安形勢,繼8月份全xx銀行案防工作會議以后,聯社領導審時度勢,以宣傳貫徹落實農村xx銀行案防制度為主線,以“強化安全防范措施,增強安全防范意識,著力整改安全隱患,提高安全防范能力”為內容,以“學、練、改”為措施,在全轄農村xx銀行掀起了強化安全防范意識教育主題活動,分學習制度文件、開展預案演練和排查整改隱患三個階段,聯社先后召開主任辦公會和分社主任會專題研究部署全xx銀行案防工作,各分社層層動員,結合全xx銀行職業道德教育內容,進行形式多樣的案防教育,取得較好的效果。據統計,活動期間全區以分社(部)為單位共組織學習24次,人均學習時間達10個小時,組織測試1次,同時還針對營業、守庫、押送、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛制度落實情況進行了一次排查整改,整改安全隱患15處,堅持“三不放過”原則。通過活動的開展,有力地促進了全員按制度辦事、依規程操作的自覺性,增強了全員居安思危的安全防范責任意識,提高了“四防”應急處置能力,為保障農村xx銀行安全營運夯實了思想“防護堤”。克服了過去“重業務輕保衛,重檢查形式輕整改落實,重建制輕投入”的思想認識誤區,形成了“花錢買平安,不惜投入保平安”的共識,有效促進安全保衛工作走向業務經營、安全運行并重的良性發展軌道。

  二、抓檢查整改,加大安全管理力度

  (一)強化了檢查整改。

  為促進安全保衛工作制度化、規范化,落實檢查效果。年初,我們根據x辦指示制定了安全保衛檢查實施辦法和違規違紀處罰實施細則,采取常規性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉隨時查與重大節日專題查相結合的辦法,時刻注意掌握轄內安全保衛工作動態,整改隱患,堵塞漏洞,防患于未然。今年來,我們采取聽、查、問、試等方法,采取百分制形式,查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛工作納入到每季綜合考核工作目標,實行按季考核、按年兌現的工作新舉措。

  (二)加強物防建設。

  今年來,在經費緊張的情況下,先后投入資金1.3萬元,不斷改進和加強安全設施建設,提高物防和技防水平,提高了安全系數。我們牢固樹立“花錢保平安”的思想,貫徹從安全出發、從實際出發的原則,制定科學合理的安全設施建設計劃,區別輕重緩急,分步實施,加大資金投入力度。

  一是加強了金庫房安全設施建設。

  新置聯社中心庫房大保險柜x臺,完善聯社營業部守庫房設備。新置排氣扇一臺、雙層鐵床x架,加固庫房門x只。

  二是加強了押運安全設施建設。

  (三)嚴格五項管理。

  一是嚴格了營業、守庫、值班安全管理。

  各分社普遍建立了11項安全工作基本制度,制定了“四防”應急處置預案,并能做到制度上墻,內容入心,操作熟練。

  二是嚴格了押運安全管理。

  嚴格落實守、押安全制度,嚴格押運操作規程,確保了營業網點封包安全準時接送無差錯,實現了押運無事故。

  三是嚴格了聯防管理。

  各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯防關系,簽訂聯防協議,并加強了與聯防戶的聯誼,使之能招之即來。

  五是嚴格了信息檔案管理。

  四是嚴格了槍彈管理。

  普遍落實了槍彈管理安全責任制,嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規范化管理制度,領用、交接手續嚴密,登記齊全,責任明確,并做到部門每周檢查和領導按月檢查監督,保管實行定人定責擦洗保養制度,保持性能良好,全年未出現任何違規持槍或濫用現象,確保了槍彈管理安全。

  (四)突出了計算機安全管理。

  計算機的應用提高了工作效率,同時也給安全保衛工作帶來新的課題。為強化計算機安全管理,我聯社根據市辦要求切實制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法等,落實了管理責任,使計算機購置、安裝、操作、使用、保養、業務備份管理等逐步走向規范化。同時,加大檢查落實力度,對全轄計算機安全管理組織檢查活動x次,對計算機系統用戶和口令保護、數據安全、網絡安全、硬件安裝、病毒防范等方面進行了地毯式排查整改,確保了全轄計算機管理安全無事故。

  三、抓隊伍建設,提高安全防范技能

  (一)加強經警隊伍建設。

  按照x、x公安局和上級行辦的要求,我聯社今年對經警隊伍調整充實,實行建檔建冊,統一管理。調整保衛人員x人,新增編經濟民警x人,經警隊員都經過人事和保衛部門的.嚴格審核把關,具備身體健康,政治思想好,文化水平高,工作認真負責,年紀較輕的特點,保證了隊伍的青春和活力,隊伍素質和戰斗力均大有提高。全年完成押運頭寸任務x00次,均做到了安全、及時、無誤。

  (二)努力提高生活和工作保障。

  經警擔負著主要目標守衛和鈔幣押運的任務,工作突擊性強,危險性高,勤務活動要求早出晚歸,風雨無阻。為調動警隊積極性和創造性,保持隊伍良性發展,我們切實改善和落實保衛人員的勞保待遇,今年全轄不惜投入經費添置經警服裝,并對經警隊員運送頭寸進行津貼補助制度,解決了隊員后顧之憂,使隊員從思想上減壓卸負,安心工作。聯社領導采取個別訪談、民主生活會形式,多次了解經警隊員意見、建議,對有關保衛人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決,充分調動了保衛人員的工作積極性。

  (三)加強技能培訓。

  今年組織x名新入隊經警參加x公安局的專業培訓,進行隊列、警容風紀、實彈射擊等訓練,全部合格上崗。同時,聯社x名經警還參加了市公安局組織的“法知識”考試。

  銀行安全保衛工作總結 4

  20xx年,我行安全保衛工作認真貫徹落實總行和區分行安全保衛工作會議精神,在區分行安全保衛部的正確領導、關心、支持下,緊緊圍繞股份制改造的中心工作,遵循“預防為主,綜合治理,誰主管,誰負責”的指導原則,堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎,通過制度約束和檢查督促,強化了員工的安全防范意識,使安全管理落到了實處,保證了我行財產和員工、客戶的人身安全,為我行業務發展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。

  一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓,夯實人防基礎

  人是做好安全防范工作的第一要素,我行把重視和加強對員工的安全教育,全面提高防范意識,增強防范技能,作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則,不管形勢如何變化,始終繃緊教育這根弦,做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備,都是要靠人去遵守、去操作、去維護,只有把全行員工調動起來,夯實人防基礎,制度、設施、設備才能發揮最大的效用。

  我們把增強員工的.防范意識放在十分突出的地位,重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育,收到了較好的效果。

  預案教育,就是對員工進行案例教育,組織員工熟悉“四防預案”,增強防范意識,提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面,我們及時收集整理轉發相關案例,認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析,組織員工進行分析,針對我行自身的防范工作查找隱患,完善防范措施。

  對前臺網點的防范技能教育,主要側重學習相關規章制度和基本防范技能,掌握正確的操作規范和程序以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領,各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法,有效地提高了全員安全防范的能力。

  二、加強防護設施建設,夯實技防物防基礎

  防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代的作用。因此,我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時,十分注重抓好防護設施建設,保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。

  近年來,我行對網點防護設施的建設,按照“未達標的網點限期整改,已達標的網點鞏固完善”的要求,在區分行的大力支持下,克服費用緊張等多方面的困難,逐步對5個營業場所進行了加固改造,全部安裝了防彈玻璃,配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛器械,對3個網點的電視監控設備進行了改造更新,更換為硬盤數字式監控設備,保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉,5個網點全部與公安部門110報警系統實現聯網。目前,所有網點防護設施都達到了規定的標準,基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系,為做好安全保衛工作打下了堅實基礎在物防、技防設施的管理上,支行明確各網點主任對物防、技防設施的管理負總責,并建立健全了110報警系統、電視監控系統的檢測校準臺帳,定期進行檢測、校準,確保了各種物防、技防設施的正常運行。

  三、加強規章制度建設,夯實規范管理基礎

  加強規章制度建設,是一項保障安全防范工作步入規范和有序軌道的基礎性工作,其目的是通過規范管理和操作程序來抵御犯罪行為。我行根據總分行下發的《中國xxx銀行安全保衛工作暫行規定》、《中國xxx銀行安全保衛崗位操作規程(試行)》、《中國xxx銀行經濟管理暫行規定》、《中國xxx銀行守護押運管理規定》、《關于印發守護押運人員六條禁令的通知》、《中國xxx銀行金庫管理辦法》、《中國xxx銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規定》等規章制度的精神,本著在發展中完善,在需要中充實,在變化中調整,在實踐中創新的原則,聯系我行實際,建立健全了安全防范工作規章制度。

  一是建立了“安全保衛崗位責任制”,修訂和完善了各項管理制度和規定。針對營業網點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設備(公用車輛、食堂煤氣罐)等五個環節制訂了5套防突發事件處置預案和消防應急處置預案支行在年初與各部門、營業網點簽訂了安全防范責任書。

  二是注重內部管理的規范化。建立了營業網點、運鈔車、xxx、電視監控等安全防范設施檔案資料,逐步建立健全了各類臺帳。

  三是把加強檢查監督作為落實各項規章制度,及時發現問題,堵塞漏洞,防范各類案件和事故發生的最基本的手段。

  支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查,分五個層次落實檢查工作,即行長親自查;分管行長定期查;保衛人員每人承包一個網點,每周對所承包網點進行安全制度和防范設施檢查;網點負責人和安全員堅持做到每日營業。

  銀行安全保衛工作總結 5

  光陰似箭,歲月如梭,轉眼間一年又過去了。在這一年中,我行安全保衛人員在支行行長的帶領下,認真落實分行安全保衛工作會議精神,遵循“預防為主,綜合治理,誰主管,誰負責”的指導原則,堅持從人防、防技、正章建制等方面為首,筑牢安全保衛工作的基礎,通過制度約束和檢查督促,強化了員工的安全防范意識,使安全管理落到了實處。為我行穩健經營和業務發展營造了一個穩定安全的經營環境。現將全年工作匯報如下:

  1、建立規范了安保檔案

  在支行領導的支持下,保衛人員建立了監控設施管理檔案、消防檔案和識別假身份證管理檔案等25類檔案,為日常安全保衛工作的`持續管理奠定了基礎。

  2、積極主動配合大堂服務

  當大堂客戶多時,大堂經理手忙腳亂,我們就會主動幫助大堂經理,并禮貌用語引導客戶;比如:幫客戶排號,去自助區幫客戶取錢,幫柜員評號等服務等,得到了客戶的好評。

  3、加強全員安全防范意識教育和技能培訓

  今年以來,我行把重視和加強對員工的安全教育,全面提高防范意識,增強防范技能,作為安全防范工作的基礎來抓,始終堅持“防范勝于治理”的原則,加強安全教育。主要對員工進行案例教育,組織員工熟悉“四防預案”,針對今年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面,我們及時整理相關案例和分行下發的各種文件通報通知,認真組織員工學習進行案例剖析,針對我行自身的防范工作查找隱患,完善防范措施,全年進行消防培訓3次。

  加強對前臺網點的防范技能教育,主要側重學習相關規章制度和基本防范技能,掌握正確的操作程序以及發生緊急情況的應急措施,各種自衛武器報警設備監控裝置消防器材的操作使用等。每季度舉行應急演練1次,使員工熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法,有效地提高了全員安全防范的能力。

  4、勤學苦練,強化自身素質

  無論做任何事,務必竭盡全力,因為它能決定一個人事業的成敗。作為銀行的保安,平時接觸現金的機會多,所以必須具備較好的個人綜合素質,否則就容易出問題。而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能,才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。今年以來,支行保衛人員加強體能訓練、隊列訓練,每日堅持跑步、俯臥撐、擒拿格斗等活動。

  20xx年建設路支行實現了無盜竊案件,無搶劫案件,無詐騙案件,無火災事故,無財產損失等,確保了支行財產安全和員工人身安全,為支行持續健康穩定的發展提供了有力保障。

  銀行安全保衛工作總結 6

  20xx年,xx支行在抓好業務經營的同時,圍繞上級行安全保衛工作年度工作意見,針對上年存在的問題和不足,立足于“預防為主”的工作方針,通過對全支行職工的安全意識教育和安全技能教育,提高了全支行員工的安全防范意識和防范能力。全年轄內各網點實現了無盜竊案件,無搶劫案件,無詐騙案件,無火災事故,無財產損失等,確保了支行資金、財產和職工人身安全,為支行持續、健康、穩定的發展提供了有力的保障。

  一、基本情況:

  我支行現有職工 20人,配有兼職保衛人員、消防員1人,營業網點2個,其中:地處城區的營業網點2個。

  二、工作開展情況:

  (一)完善組織領導,落實安全責任。

  根據“誰主管,誰負責”的安全工作原則,我支行成立了以文琦為組長和主辦信貸、主辦會計、二級支行負責人為成員的“xxx安全保衛工作領導小組”,負責對我支行安全保衛工作的部署、安排、檢查、總結等工作。同時配備了兼職保衛人員,落實了《xx安全保衛工作領導小組及工作職責》,對全支行和各分支行安全保衛工作進行了分工,落實了主任、支行負責人、兼職保衛人員、各崗位職工的安全保衛工作職責。年初與各支行以及每位職工簽訂了《經濟、刑事、治安案件、責任事故防范責任書》將安全保衛工作分解到各營業網點,細化到崗位人頭,形成了齊抓共管、分工協作、全員參與的安全工作格局。

  (二)加強教學習教育,增強安全防范意識。

  今年,我支行從講政治、講安全、講效益、講發展的角度出發,正確看待安全與經營之間的關系,樹立了“安全出效益,安全促發展”的經營思路,同時清醒地認識到案件防范的嚴峻形勢,努力消除職工中普遍存在的'僥幸、麻痹以及與己無關的心理,力爭做好案件防范的主動性。結合“執行年活動”重要思想我支行每月組織職工召開了不少于兩次的安全學習,重點學習了各項基本規章制度和金融系統發生的典型案例。在學習時立足于通過對全支行職工的政治思想教育、法律法紀教育、職業道德教育、規章制度教育,使全支行職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過學習我支行員工提高了遵章守紀的自覺性,增強了安全責任感和安全警惕性,防范意識有了較大的提高。突出表現在發現可疑情況和異常情況能積極主動地向上級有關部門反映等。

  (三)組織防暴演練,提高防范能力。

  今年,我支行根據各營業網點人員變動情況重新落實了防暴預案相關責任人,定期組織職工開展了預案演練,對營業期間,守庫期間,押運期間的預案各環節進行了分工,明確了處置措施。制訂了各種案件防范預案,對義務消防員進行了消防知識教育,定期組織操作技能訓練。向每位職工詳細講解了各種安全器具和設施的保養及使用,進一步提高了全支行員工防止經濟案件和災害事故的能力。

  (四)加大設施投入,提高物防能力。

  我支行長期把落實安全防范經費,按安全設施達標要求配齊安全設施、滅火器具作為確保安全的重要手段。遵循安全牢固,經濟美觀和超前防范相互兼顧的原則。

  (五)完善安全制度,規范操作程序。

  我支行認識到完善內控機制是衡量企業經營水平的重要指標,支行內控機制貫穿于業務經營和管理的全過程,任何一個環節的疏漏都有可能給支行的經營帶來隱患或損失。因此,我支行根據上級行的有關規章制度制訂了切合我支行實際的部分安全管理辦法,通過制訂和修改內部管理辦法,明確了崗位職責,嚴格了操作規程,強化了崗位制約機制,使我支行業務操作各環節更具體、細致、規范。

  (六)簽訂聯防協議,增強群防群治水平。

  抓安全工作,我支行始終立足于“預防為主,群防群治,突出重點,保障安全”的工作方針。年初,我支行就及時的與區域內的各派出所聯系,達成共識,簽訂了聯防協議。協議規定支行作為要害部門,派出所將按月對支行的安全保衛工作進行業務上的指導,有權對支行的安全工作進行檢查,如發生針對支行的侵害行為,派出所應優先出警。同時我支行還積極與各住段民警聯系,通過溝通與協調,取得了各住段民警對我支行安全保衛工作的大力支持。各營業網點還與友鄰單位、友鄰住戶簽訂了聯防協議,如發現可疑人員和可以情況各友鄰單位和住戶將通報和協助支行作好防止工作。通過與各方簽訂的聯防協議,我支行多層次,多方位地加強了群防群治水平。

  (七)堅持經常性檢查,促進規章制度落實。

  根據上級行的有關要求,我支行在對各營業網點的安全檢查中不擺花架子,不做表面文章,注重在事前、事中、事后加大檢查監督的力度。重點檢查了在營業、守庫期間基本制度的執行情況,安全設施到位和使用情況,就安全檢查中發現的問題我支行進行了及時的糾正和處理,使安全隱患消除在了萌芽狀態,取保了規章制度的貫徹和落實。

  三、存在的問題及原因:

  近年來,我支行的安全保衛工作較以前有了較大的改進,但在檢查中發現還存在一些不容忽視的問題。表現在:部分員工安全意識不強;不按基本制度和操作規程辦理業務等。造成這些問題的原因:

  一是對職工的教育和幫助不夠,對職工違規事件分析思想和實質不深刻。

  二是部分職工安全警惕性不高,防范意識不強,過于相信同事,存在僥幸麻痹思想,認為各類經濟案件離自己還很遠,思想上沒有足夠的重視。

  三是我支行女職工較多,部分營業網點人員搭配不合理,造成客觀上的安全隱患。

  四、整改措施:

  今年,我支行雖未發生各類經濟案件和治安案件但從檢查中發現的問題引起了我支行的高度重視,擬從以下幾方面來加強管理。

  一是加強對職工的思想教育;

  通過法律法規、職業道德、警示、典型案例學習,使職工養成自覺抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蝕,構筑牢固的思想防線。

  二是加強規章制度學習;

  以后將有計劃、有針對性的組織職工認真學習各項規章制度和業務操作規程,在熟悉和掌握的基礎上使職工真正認識到執行制度是保證各項業務安全運行的基礎,也是消除隱患的前提,從而提高貫徹執行制度的自覺性,進一步加強員工的防范意識和自我保護能力,嚴守監督制約機制。

  三是關心職工的工作和生活;

  對支行職工工作時間內和八小時外多關心,多了解。對有問題的職工要經常了解其思想動態,多幫助和教育,使其正確認識自己的缺點和錯誤,促使其思想轉化。

  四是狠抓制度落實,嚴格監督檢查;

  規章制度是確保防止各類案件發生的有效保障,我支行將繼續執行上級行保衛科提出的“制度貴在落實、貴在堅持、貴在執行”的指導思想,按期組織經常性的監督檢查,對認真執行規章制度的員工繼續根據內部管理辦法進行表彰和獎勵,對有章不循和違規操作的人員按照上級規定嚴肅處理。

  安全保衛工作是一項長期而艱巨的工作,以后我支行將以前瞻性的眼光,以預防為主做到早計劃、早安排、早落實。通過加強學習,堅持經常性檢查,逗硬獎懲來發現和解決問題,監督和促進各項基本制度的落實,確保我支行安全的經營和健康的發展。

  銀行安全保衛工作總結 7

  20xx年末將近,xx支行在各級領導的監督和指揮下,順利而緊張的完成了xx年度的安全工作,回顧一年的歷程,艱辛和喜悅及收獲,都是一言難盡的,但是警隊各隊員一直把嚴格要求自身素質,工作作風,思想作風,為安全工作理念。我僅代表xx衛隊象各級領導做一下匯報。望各級領導多多提出寶貴建議以便警隊在以后工作更上一層樓,管理制度更加完善,到位。

  1、警隊的軍事素質方面。

  軍事是整個警隊的精神面貌的靈魂,好的軍事素質才體現出警隊的強大和安全保障,在此警隊的軍事訓練嚴肅而有序,首先,先隊員的入隊培訓,警隊的理念是因材施教,因隊員的軍事素質不同,而作出相應的方案,從三大步伐到兩拳一棍,為了使隊員有一種上進的觀念,采取定期考核,定期抽查,定期評比隊員在艱苦中訓練在喜悅中進步,從不懂到到懂,從懂到精,成績是顯而易見的,雖苦憂甜,嚴格見效率近而為招行的安全保衛奠定了堅實的基礎。

  2、警隊的業余文化活動方面。

  民主的管理,使隊員之間的感情很融洽,把所有隊員的優點和力量凝結在一起,促使了整個警隊的業余文化活動開展的很順利,很和諧,整個警隊的文化氛圍也是積極向上的,文化活動的分配有爬山比賽,歌唱比賽,羽毛球比賽,警隊報刊,警隊娛樂,朗誦比賽,等等,方案主要從隊員中取,隊員自主選擇,積極參加,在一系列的比賽中隊員學會了團隊力量的重要,了解到團隊的強大需要每一個隊員的齊心協力,即從中進步,又活躍了警隊生活,豐富了隊員的業余文化層次。感受到了集體的重要性和集體的溫暖。使每個隊員懂的"招行是我家,和諧靠大家"

  3、警隊的思想工作作風方面。

  沒有天空也是一顆星,沒有軍營也是一個兵,良好的作風是一個警隊發展的軍魂,首先工作作風,隊員文明值勤,禮貌待人,對領導恭敬,對客戶語氣柔和,客戶的問題穩重而完整的回答,沒有不耐煩和不樂意的表現,在領導和客戶的雙重監督指導下,一直進步,一直受到滿意和贊賞,這點成績是領導和客戶的'贊同,同樣也鞭策著警隊精益求精,不斷完善。思想作風方面,要求隊員發揚"雷鋒精神"不斷展開自身的思想調整,展開周會的交談,總結一周的進步和不足,減少一周的失誤和彌補一周的未到位之處,不斷的展開自我批評,自我更新,自我總結,使隊員明確工作目的,為下一步的保衛工作奠定好扎實的基礎,雙管齊下,為警隊的美好發展鋪上寬闊的道路。

  銀行安全保衛工作總結 8

  20xx年一季度以來,我支行安全保衛工作認真貫徹落實總行安全保衛工作會議精神,在總行安全保衛部的正確領導、關心、支持下,緊緊圍繞省、市農村金融工作會議要求,遵循“預防為主,綜合治理,誰主管,誰負責”的指導原則,堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎,通過制度約束和檢查督促,強化了員工的安全防范意識,使安全管理落到了實處,保證了我支行財產和員工、客戶的人身安全,為我支行業務發展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。

  一、落實安全責任制,確保安全經營。

  我支行社近年來始終將安全保衛工作列入重要議事日程。在年初通過對本網點的研究調查,確定了今年安保工作計劃。年初支行行長與各員工之間,簽訂了20xx年安保、消防責任狀,使安保工作責任分解到每個崗位乃至每個職工身上。支行還在合行統一領導下確定了兼職安全員,加強自我監督力量,真正做到“誰主管、誰負責”。

  二、加強職工的安全防范教育,增強員工防范意識

  堅持抓職工的安全防范教育,不斷的完善規章制度,強化制度的落實,是預防案件消滅隱患,確保銀行安全的重要因素之一,使我支行的內控外防機制更趨完善,提高了全員防范意識。當前保衛工作面臨的形勢愈加嚴峻,做好職工的防范教育已成為保衛工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意思就能得到提高,就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全保衛工作的重要位置。

  首先增強領導自身的防范意識,我支行領導堅持以身作則,牢固樹立“安全第一”的防范思想,把安全防范教育工作納入重要議事日程,利用各種場合開展防范教育工作,大會小會講安全,組織一線員工學習案件簡報及案件通報的同時,通過具體案例剖析,用活生生血的教訓教育廣大員工、并對照自查。

  三、規范安全檢查工作,完善規章制度

  對安全保衛工作,安全檢查是關健,只有加強檢查的力度,才能發現問題,只有發現了問題才能有針對性地加以解決。我支行嚴格執行總行的要求去做,堅持網點每日檢查,支行領導定期檢查,對檢查中存在的問題積極督促整改、跟蹤監督,把隱患消滅在萌芽中。通過檢查不僅對職工起到現場教育的積極作用,增強職工的安全防范意識,而且能暴露管理中的.薄弱環節,進一步完善內控制度管理。

  四、貫徹工作會議精神,落實安保工作

  俗話說一年之季在于春,一季度是新一年的開始,我支行根據上級的工作會議精神,結合支行實際情況,認真仔細制定了本季度重大節日——元旦和春節的值班守庫輪流表,并在節前節后對支行的安全操作、安保設施等進行了全面細致的檢查,排除各種安全隱患,確保大家能夠平平安安上班,安安心心過節。讓每一位員工認真學習安全保衛知識,時刻牢記安保的重要性。 20xx年度第一季度支行在安全保衛工作上,按照總行的要求,遵循上級工作會議精神,結合支行實際做了大量富有成效的工作,實現了支行安全無事故運營,為農村合作銀行深化體制改革和日常各項工作的正常開展提供了安全穩定的運營環境,在加強綜合治理,強化安全防范措施,開展法制和安全教育,加大檢查監督和處罰力度,及時消除不安全因素等方面都取得了一定的成績。

  但同時還存在一些不足,主要表現為:由于長期的安全與穩定,少數同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足,制度執行還不夠到位,存在麻痹思想和僥幸心理。第二季度,我們將繼續加強全員的法紀教育和安全防范意識教育,完善內控制度,強化檢查督促,繼續開展與加強安全保衛工作的各項活動,發揚成績,彌補不足,不斷總結經驗教訓,使安全保衛工作進一步提高和完善,為支行各項業務的順利開展做出新的貢獻。

  銀行安全保衛工作總結 9

  20xx年我行安全保衛工作在上級行和支行黨支部的正確領導下,認真貫徹年初全省分支行長會議關于安全保衛工作的意見,緊緊圍繞支行中心工作,遵循“預防為主、綜合治理,誰主管,誰負責”的指導原則,堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎,通過制度約束和檢查督促,強化了職工的安全防范意識,使安全管理落到了實處,保證了我行財產和職工、客戶的安全,為我行各項工作的順利開展營造了一個安全、穩定得經營環境。

  一、組織機構和制度建設情況

  一是建立健全組織機構。

  按照規定要求我行相繼成立了支行安全保衛工作領導小組、社會治安綜合治理工作領導小組、消防工作領導小組,并組建了應急小分隊和義務消防隊,指定了兼職防火管理員5人,并明確各部門的消防安全責任;

  二是建立健全安全保衛規章制度。制定了《支行消防安全管理制度》、《滅火作戰計劃及安全疏散方案》、《支行處置突發事件演練方案》、《機關門衛管理制度》等制度規定,進一步明確了各部門的安全管理職責。

  二、規章制度的落實情況

  〈一〉加強全員安全防范意識教育和技能培訓,夯實人防基礎。

  人是做好安全防范工作的第一要素,我行把重視和加強對員工的安全教育,全面提高防范意識,增強防范技能,作為安全防范工作的基礎工作來抓。始終堅持“防范勝于治理”的'原則,做到警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備,都要靠人去遵守、去操作、去維護,只有把全員調動起來,夯實人防基礎,制度、設施、設備才能發揮最大的效用。一直以來,我行經常組織全體職工學習“四方預案”,增強防范意識,提高防范能力,針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面,我行及時收集整理相關案例,認真組織學習上級行下發的各類文件、通報、通知、案例分析,并針對我行自身的防范工作查找隱患,完善防范措施,重點圍繞防搶、防盜、防詐騙等內容,對全體職工進行預案教育和防范技能教育。

  〈二〉內部管理和操作規程執行情況

  我們認真按照省分行《縣級支行安全保衛工作考核標準》要求,對照各項安全保衛工作制度,加強日常性安全措施落實情況檢查。

  一是加強安防器械的管理。

  對支行所有安全防衛器械進行清理檢查,造冊登記,對因時間過長而損壞的滅火器進行更換,確保防盜、防劫、防火等防衛器戒齊全到位;

  二是落實支行機關安全值班制度。

  對門衛和帶班、值班人員的工作職責進行了細化、量化規定,實行行領導帶班制度,針對我行周邊環境和社會治安形勢,重點加強雙休日和晚間值班制度,并公布值班電話,安排專職保衛人員實行二十四小時不間斷值班制度。

  三是加強電視監控系統管理。

  對電視監控系統操作,實行專人管理,明確職責,對營業期間情況進行不間斷錄相,對重要部位進行二十四小時監控錄相,非營業期間電視監控報警系統處于布防狀態,對全行重點部位24小時監控,并保證監控錄像圖像清晰和正常運轉;

  四是加強營業期間安全檢查。

  對營業期間安全管理進行經常性的監督育力度,同時更換安裝監控錄像硬盤,結合本單位實際,確定工作重點,研究解決安全保衛工作存在的問題。

  銀行安全保衛工作總結 10

  人民銀行的安全保衛工作不僅關系著銀行的守衛、押運等安全的管理,同時也影響著社會金融體系、現金供應的穩定運行。基層人民銀行的安全保衛工作也應該運用科學的發展觀,充分利用信息技術,實現安全保衛業務的智能化、網絡化、自動化以及規范化,真正做到安全保衛工作的信息化發展,推動銀行安全保衛工作的進程,進一步提高基層人民銀行的安全防御能力。

  一、基層人民銀行安全保衛信息化發展的主體框架

  為了推動基層人民銀行安全保衛工作的可持續發展,特設計了如下的信息化發展框架,保障安全保衛業務不斷創新、健康、有效的發展。

  (一)構建信息化的安全保衛管理平臺

  首先,要構建安全保衛的報警、客戶出入口控制以及監控系統。電視監控報警系統以及出入口控制系統能夠更好的實現錄像信息檢索、安全事件報警、實時監控、錄像監控通用等功能,提高銀行的安全性能;其次,構建安全保衛業務的管理系統。通過標準的業務管理系統,使得保衛部的信息資源規范化、統一化,使得業務管理系統、數據傳輸系統、用戶業務管理系統、報表日志管理系統等實現信息共享以及數據集中,提高保衛信息監管系統的安全和高效;再次,構建安全保衛信息的監管系統。通過采集到的基層保衛業務管理信息、監控信息以及報警信息來對信息進行統計分析、檢查和監管,為銀行提供準確的保衛信息服務。

  (二)確保安全保衛信息化的持續發展

  首先,基層人民銀行的改革必須要符合信息化發展要求。基層人民銀行應該不斷的更新保衛管理的觀念,建立創新的機制,加強對安全技術防范的重視,為銀行提供最優質的管理服務,促進保衛業務的全面、可持續發展;其次,利用新的改革方法和措施促進信息化的發展。改革中應該不斷的探索新的方法和對策,確保保衛業務信息化模式的順利開展。

  二、基層人民銀行安全保衛信息化發展中存在的一些不足

  (一)觀念陳舊,缺乏認識

  對于安全保衛工作的信息化建設,基層的工作人員的觀念相對陳舊,缺乏對信息化發展的認識,有些工作人員還是比較習慣于陳舊的工作方式,對信息化感覺有些生疏。基層人民銀行必須要轉變這些落后的思想觀念,加強員工對信息化發展的認識,改變基層銀行發展落后的局面。

  (二)缺乏健全、完善的規章制度和標準體系

  在時代的影響以及上級的要求下,基層人民銀行雖然購進了信息技術的應用設備,開始采用了安全保衛信息化的發展模式,但是其保衛的規章制度以及標準體系還尚未健全和調整,導致在管理的過程中容易出現一些不適或錯誤,造成基層人民銀行的信息化管理效率不高。安全保衛系統應該加強完善和健全信息化發展的各種規章制度和標準體系,提升信息化的工作效率。

  (三)缺乏詳細的發展戰略規劃

  由于信息化是近年來比較流行的發展趨勢,一些省級的銀行信息化發展相對較快,但是基層的人民銀行由于缺乏詳細的發展戰略和規劃,發展相對較慢。加之,各個基層人民銀行的信息化水平、標準各不相同,缺乏統一的培訓和執行規范,導致基層人民銀行的安全保衛信息化發展存在著一些困難。

  (四)項目規模和資金的制約

  在基層人民銀行的安全保衛信息化發展過程中,嚴重受到項目規模和資金的制約。基層人民銀行的資金相對比較缺乏,很難按照要求購買一些先進的安全保衛信息化的基礎設備,導致項目的規模、工程質量、產品結構都受到影響。因此基層人民銀行的信息化才顯得相對的落后。

  (五)缺乏信息化技術力量

  在基層人民銀行中對信息技術掌握非常熟練的人員很少,對安全保衛信息化人才的培養不夠重視,缺少精通信息化技術與安全保衛業務管理的'復合型人才,不利于遠程監控以及設備維護工作的進行,阻礙了信息化模式的發展。

  三、推動基層人民銀行安全保衛信息化發展的措施

  (一)提高工作人員的信息化技術水平

  基層人民銀行安全保衛信息化發展的重要任務之一就是構建一支強大的信息化隊伍,不斷提高工作人員的信息化技能水平。在信息化發展的過程中,基層人民銀行應該加強員工的信息技術知識培訓以及聘請信息方面的專家進行講座,爭取在短時間內培養掌握信息化、現代化設備和技術的優秀人才,順利完成基層人民銀行安全保衛信息化建設的戰略任務。

  (二)制定詳細的戰略規劃

  基層人民銀行應該制定詳細的戰略規劃,明確的規劃出各個階段的發展任務和重點工作,做好充足的準備工作后,有組織、有計劃的認真實施,確保基層安全保衛信息化建設的平衡性和整體性。

  (三)增加資金、其它組織的支持

  基層人民銀行在發展安全保衛信息化進程中需要大量的資金和其他組織的參與和支持,單單依靠銀行本身的力量是遠遠不夠的,銀行需要積極發動其他組織或部門,匯集社會的各方力量,協調各單位和銀行內部其它部門的配合,給予安全保衛信息化發展項目的大力的支持和資金的補助,保證信息化設備以及項目建設的質量,完成這項復雜、龐大的信息化建設工程。

  (四)更新觀念,健全制度

  在基層人民銀行安全保衛信息化的建設過程中,銀行必須要不斷的更新員工的思想觀念,改變傳統的工作方式,加強對安全保衛信息化的宣傳,使每一個員工都認識到信息化的優勢和重要性,逐漸適應信息化的發展模式。同時,銀行還要健全和完善信息化發展的規章制度和標準體系,使之與現代化發展步伐相一致,推動基層人民銀行安全保衛信息化的發展。

  四、結論

  基層人民銀行安全保衛信息化發展是時展的必然趨勢,是一項長久而艱巨的重要任務。在發展過程中,銀行應該不斷更新觀念、健全制度,制定詳細的戰略規劃,增加資金以及組織的支持,不斷提高員工的技術水平,全力推動安全保衛信息化發展的進程。

  銀行安全保衛工作總結 11

  我行保安工作認真貫徹落實總行和區分行保安工作會議精神,在區分行保安部的正確領導、關心、支持下,緊緊圍繞股份制改造的中心工作,遵循“預防為主,綜合治理,誰主管,誰負責”的指導原則,堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢保安工作的基礎,通過制度約束和檢查督促,強化了員工的安全防范認識,使安全管理落到了實處,保證了我行財產和員工、客戶的人身安全,為我行業務發展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。

  一、加強全員安全防范認識教育和技能培訓,夯實人防基礎

  人是做好安全防范工作的第一要素,今年以來,我行把重視和加強對員工的安全教育,全面提高防范認識,增強防范技能,作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則,不管形勢如何變化,始終繃緊教育這根弦,做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備,都是要靠人去遵守、去操作、去維護,只有把全行員工調動起來,夯實人防基礎,制度、設施、設備才能發揮最大的效用。

  今年以來,我們把增強員工的防范認識放在十分突出的地位,重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育,收到了較好的效果。

  預案教育,就是對員工進行案例教育,組織員工熟悉“四防預案”,增強防范認識,提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面,我們及時收集整理轉發相關案例,認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析,組織員工進行分析,針對我行自身的防范工作查找隱患,完善防范措施。

  對前臺網點的防范技能教育,主要側重學習相關規章制度和基本防范技能,掌握正確的操作規范和程序以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領,各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法,有效地提高了全員安全防范的能力。

  二、加強防護設施建設,夯實技防物防基礎

  防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代的作用。因此,我行在注重抓全員防范認識教育培訓的同時,十分注重抓好防護設施建設,保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。

  近年來,我行對網點防護設施的建設,按照“未達標的網點限期整改,已達標的網點鞏固完善”的要求,在區分行的大力支持下,克服費用緊張等多方面的困難,逐步對5個營業場所進行了加固改造,全部安裝了防彈玻璃,配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛器械,對3個網點的電視監控設備進行了改造更新,更換為硬盤數字式監控設備,保證了監控錄像圖像的`清晰和正常運轉,5個網點全部與公安部門110報警系統實現聯網。目前,所有網點防護設施都達到了規定的標準,基本產生了人防、物防、技防相結合的防護體系,為做好保安工作打下了堅實基礎。

  在物防、技防設施的管理上,支行明確各網點主任對物防、技防設施的管理負總責,并建立健全了110報警系統、電視監控系統的檢測校準臺帳,定期進行檢測、校準,確保了各種物防、技防設施的正常運行。

  三、加強規章制度建設,夯實規范管理基礎

  加強規章制度建設,是一項保障安全防范工作步入規范和有序軌道的基礎性工作,其目的是通過規范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來,我行根據總分行下發的《中國xxx銀行保安工作暫行規定》、《中國xxx銀行保安崗位操作規程(試行)》、《中國xxx銀行經濟民警管理暫行規定》、《中國xxx銀行守護押運槍 支管理規定》、《關于印發守護押運人員六條禁令的通知》、《中國xxx銀行金庫管理措施》、《中國xxx銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規定》等規章制度的精神,本著在發展中完善,在需要中充實,在變化中調整,在實踐中創新的原則,聯系我行實際,建立健全了安全防范工作規章制度。

  一是建立了“保安崗位責任制”,修訂和完善了各項管理制度和規定。針對營業網點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設備(公用車輛、食堂煤氣罐)等五個環節制訂了5套防突發事件處置預案和消防應急處置預案。支行在年初與各部門、營業網點簽訂了安全防范責任書。

  二是注重內部管理的規范化。建立了營業網點、運鈔車、槍 支彈藥、電視監控等安全防范設施檔案資料,逐步建立健全了各類臺帳。

  三是把加強檢查監督作為落實各項規章制度,及時發現問題,堵塞漏洞,防范各類案件和事故發生的最基本的手段。

  支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查,分五個層次落實檢查工作,即行長親自查;分管行長定期查;保衛人員每人承包一個網點,每周對所承包網點進行安全制度和防范設施檢查;網點負責人和安全員堅持做到每日營業終了檢查;行領導會同業務部門進行階段性綜合檢查。

  支行還建立了節假日、雙休日行領導值班崗,公布了值班電話,并實行值班行領導跟車押運制度,保證客戶投訴“有門”,內部上下聯動。在平時工作中,突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查,針對網點營業期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位,柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序),中午和節假日是否確保1名網點負責人帶班、2人以上當班等容易出現問題和隱患的薄弱環節進行突擊檢查;對在安全檢查中發現的問題,做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。

  同時加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程,實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作保安工作的最高責任制度。目前,全行所有網點都設有安全員協助網點責任人進行安全檢查,網點每日進行例行安全檢查,并作詳細記錄。檢查內容包括業務方面的章、證、押是否入箱上鎖,水、電、氣閥是否關閉;門、窗是否閉鎖;110報警設備是否就位等等。

  通過建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作,及時發現了薄弱環節,使一些潛在的事故苗頭得到整改,消除了隱患,促進了員工防范認識的加強和各項規章制度的落實,有效地避免了案件和事故。

  銀行安全保衛工作總結 12

  20xx年龍江銀行安全保衛工作會議結束后,我行迅速組織傳達貫徹會議精神,并按照會議的安排部署,分析研究當前安全保衛工作面臨的新形勢、新問題、新特點,明確下一階段工作任務,進一步調整總體思路和具體措施。現按照要求,將貫徹落實會議精神情況作如下報告:

  一、認真學習傳達會議精神

  4月27日,我行召開專題會議傳達學習20xx年安全保衛工作會議精神。領導班子全體成員、各支行、各科室負責人參加會議。單成艷行長主持會議并傳達了李崧行長的講話。與會人員就安全保衛工作進行交流。大家認為,過去的一年,全行安全保衛工作取得了較好的成績,為我行的經營發展提供了應有的保障,做出了積極的貢獻。在取得成績的同時,也要看到當前安全保衛工作出現了一些新的問題,其復雜性、艱巨性和長期性不容忽視,需要大家共同努力,加大力度投入人力、物力,堅持標本兼治、重在預防,確保全年不發生安保案件,為我行經營管理工作持續、健康發展提供安全保障。

  二、積極完善制度深入整改

  根據安全保衛工作會議要求我行制定完善了安全保衛檢查實施辦法和違規違紀處罰實施細則,采取百分制形式,通過查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛工作納入到每季綜合考核工作目標,實行按季考核、按年兌現的工作新舉措。嚴格營業、守庫、值班安全管理。要求各支行完善安全工作基本制度,制定應急處置預案,并做到制度上墻,內容入心,操作熟練。嚴格押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度,嚴格押運操作規程,確保了營業網點封包安全準時接送無差錯,實現押運無事故。嚴格聯防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯防關系,簽訂聯防協議,并加強了與聯防戶的聯誼,使之能招之即來。突出計算機安全管理。根據要求制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法,落實了管理責任,使計算機購置、安裝、操作、使用、保養、業務備份管理等逐步走向規范化。同時,加大檢查落實力度,對計算機系統用戶和口令保護、數據安全、網絡安全、硬件安裝、病毒防范等方面進行了地毯式排查整改,確保了全轄計算機管理安全無事故。在經費緊張的情況下,決定投入資金10萬元,改進和加強安全設施建設,提高物防和技防水平,提高了安全系數。牢固樹立“花錢保平安”的思想,貫徹從安全出發、從實際出發的原則,制定科學合理的`安全設施建設計劃,區別輕重緩急,分步實施,加大資金投入力度。

  三、強化培訓提高安全技能

  積極組織全行員工認真學習《龍江銀行員工行為守則》、《龍江銀行關于對違反規章制度人員處理暫行規定》、《龍江銀行內部控制暫行規定》、《安全保衛責任書》等,加強員工法制教育,提高安全保衛意識。加強經警隊伍建設。組織全行保衛、經警、交接人員的制度學習和培訓,規范保衛工作操作。特別是強化了經警軍事業務訓練、防爆槍訓練及經警人員的考核工作,對經警進行技能考核,優留劣汰,進一步提高了保衛隊伍的整體素質。同時做好員工動態管理工作,積極掌握員工工作和業余生活情況,對懷疑有不良行為的或經商行為的員工進行重點監控,并對廣大員工進行防搶預案演習,熟練掌握有關安全保衛設施操作要領,明確報警電話。

  四、加大力度強化督查監管

  成立龍江銀行綏化支行安全保衛工作領導小組,分管行長任組長。要求各支行成立相應機構。嚴格落實“一把手”負責制,把目標管理擺在重要位置,橫到邊,豎到底,不留死角,層層簽訂目標責任狀,強化領導責任和全員參與意識,一級向一級負責。每月中旬進行一次檢查,包括進行現場檢查與考核,強化我行安全保衛規章制度的全面落實,經常組織專業部門人員加強對重點部位、重點崗位和重要環節執行規章制度情況的檢查,對發現有違規違法行為嚴厲查處,及時整改。尤其是不斷強化安全保衛工作的檢查落實,堅持每

  周的保衛科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度,對各項安全工作的管理落實到崗、到人,強化報告制度,及時掌握本系統的安全保衛情況,努力防范案件事故的發生。

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