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護士長的月工作總結范文
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！為此要做好工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編為大家整理的護士長的月工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護士長的月工作總結 1
今年全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著 一切以病人為中心，一切為病人 的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將四月份工作總結如下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄。
護理操作時要求三查七對。
堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的'適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
5、 三八婦女節 舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xx)、二等獎(xx)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
6、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
7、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
8、堅持了護理業務查房。
護士長的月工作總結 2
多雨又悶熱的五月，病人不算很多，但是一刻也不能放松，這個月的工作流程稍有些該變，體現在晨間護理上面。
自從護長去人民醫院學習回來，要求我們每天部分人在辦公室聽取交接班，另一部分人就全部去做晨間護理，沒有病人的床位鋪好床單備用，做完晨間護理后才進行床頭交接班。說句真心話，一開始的時候大家還沒有適應，情緒上是有些抵觸，因為大家都覺得這樣大夜出的那兩個人太累了，熬了一個晚上還要等做完護理才得交接班…經過了一段時間的磨合，慢慢的總結經驗，也找到了解決的辦法了，護長提議：自己分管的病房盡量自己去做護理，就順便檢查病人的皮膚，交接班的時候就交病情可以了，后來大家照著這樣的方法去執行確實還好，慢慢的我們科室也適應了這樣的模式了。這樣一來，病房整齊多了，讓人感覺很舒服，再也看不到往日那些空床的床罩被陪人弄得亂七八糟的，再說了，有新入院的病人來就不用再浪費時間去鋪床了，這樣就兩全其美…
另外，我記得有一個腦梗塞的病人，來的時候是半身不遂，吐字不清的，經過一段時間治療，病人的病情有說好轉了，病人說話清楚了，也能下床活動，但是要人看著…有一天夜班，我看見叔叔自己拿著拐杖在走廊走路，看著他一伏一拐的又沒有陪人我還真擔心叔叔會摔跤，這時我走到叔叔身邊問到：叔叔，怎么是你一個人，阿姨呢？你起來鍛煉是好事情，但是要有陪人的時候你才起來鍛煉，要不摔跤就不好了…叔叔激動得眼淚快掉了，說到：我愛人的身體不好，之前我還起不來的時候她天天陪在這里也很辛苦，我離不開她的照顧我們得天天定飯堂的飯吃，我現在好些了她想回家煮飯來給我吃的'好一些讓我快點好起來，我現在能起來走了就加強鍛煉，我的身體好了我愛人就可以輕松一點，她也挺不容易的，加上我兒子不爭氣，大學畢業以后無所事事，在家呆著一直不去找工作，我們倆的身體都不好他從來不聞不問，哎…聽了叔叔的訴說，心理涼了一下，在想：這個年頭，都是獨生子女小時候父母總是太過于溺愛，讓他們養成了自私自利的性格，沒有點擔當責任的意識，就連自己的父母都可以不聞不問，真的有點可悲啊！當然，這也不能一概而論，病房里孝順的人大有存在。再說了，換個角度來想想，他們倆故事讓人挺感動的，各自的身體都不好還為地方著想，其實，只要你用心體會，生活感動無處不在，尤其在我們病房了，經常會有演藝著感動你我的故事。
舒適、有愛的工作環境使我的心情平靜而甜美。
護士長的月工作總結 3
一、本月工作回顧
護理質量與安全：
本月我們完成了xx例患者的護理工作，平均滿意度達到xx%。重點加強了感染控制、藥物管理、患者跌倒預防等關鍵環節的質量監控，未發生重大護理差錯。
人員管理與培訓：
組織了xx次護理技能培訓，參與護士反饋積極，技能水平有明顯提升。
完成了xx名新入職護士的崗前培訓，并對全體護士進行了應急處理、溝通技巧的復訓。
工作效率與流程優化：
通過優化藥品配送、交接班流程，減少了工作耗時，提高了護理效率。
引入電子病歷系統，提升了信息記錄和傳遞的準確性與及時性。
特殊事件與案例分析：
針對本月發生的緊急搶救案例，組織了案例分析會，總結經驗教訓，制定了改進措施。
二、存在問題與挑戰
人力資源緊張：
本月面臨節假日人員調配困難，影響了部分時段的護理服務質量。
設備與物資管理：
存在部分醫療設備老化，急需維修或更換，需盡快解決以保障護理工作的.順利進行。
三、個人反思與成長
作為護士長，本月我認識到在團隊激勵、時間管理]方面仍有提升空間，計劃通過參加管理培訓、實施更有效的溝通機制]來加強。
四、下月工作計劃
持續改進護理質量：
加強患者評估、疼痛管理的標準化操作，確保護理質量持續提升。
人員發展與團隊建設：
組織團隊建設活動、專業發展研討會，增強團隊凝聚力，促進個人成長。
資源優化與管理：
與相關部門協調，解決上月提出的設備老化問題，優化資源配置。
患者滿意度提升：
開展定期患者滿意度調查、家屬交流會，及時收集反饋，不斷優化服務體驗。
本月，盡管面臨一些挑戰，但通過團隊的共同努力，我們取得了不少進步。展望下月，我們將繼續致力于提高護理質量和患者滿意度，同時關注團隊成員的成長與發展，共同推動科室護理工作再上新臺階。
護士長的月工作總結 4
本月，作為護士長，我帶領團隊緊密圍繞提高護理質量、優化患者體驗、加強團隊協作與個人成長等核心目標開展工作，現將具體工作總結如下：
一、護理服務質量提升
1. 強化標準執行：本月，我們重點加強了對護理操作規程的監督與執行，確保每一次護理行為都符合醫療安全與質量標準。通過日常檢查與不定期抽查，護理差錯率較上月下降了5%，顯著提升了護理服務質量。
2. 患者滿意度調查：實施了月度患者滿意度調查，收集并分析反饋，針對患者提出的建議進行了即時改進。特別是加強了對患者個性化需求的關注，如增加了夜間安靜時段的巡視，得到了患者的.高度評價。
二、團隊建設和人員管理
1. 團隊培訓與學習：組織了多次專業技能培訓，包括新進護理技術、急危重癥處理及心理護理技巧等，提高了團隊的專業技能水平。同時，通過團隊建設活動，增強了團隊成員間的溝通與合作，營造了積極向上的工作氛圍。
2. 人員績效管理：實行了更為公平透明的績效評估機制，根據護理質量、患者反饋及工作態度等多維度進行評價，激勵優秀，指導改進，有效調動了團隊的積極性與主動性。
三、安全管理與持續改進
1. 風險防范：加強對高風險環節的監控，如藥物管理、院內感染控制等，通過定期培訓與實戰演練，提升了團隊的風險識別與應對能力，有效降低了不良事件發生率。
2. 持續改進機制：建立了問題反饋與解決的快速通道，鼓勵全員參與，對工作中發現的問題及時記錄、分析并采取措施改進，形成了持續質量改進的良好循環。
四、未來規劃
展望下月，我們將繼續深化護理服務內涵，加強與患者及家屬的溝通，進一步提升服務的人性化與精細化。同時，計劃引入更多先進護理理念和技術，提升團隊整體素質，為患者提供更安全、更高效的護理服務。
總之，本月在全體護理團隊的共同努力下，我們取得了一定的成績，但也認識到存在的不足，將繼續努力，不斷提升，為實現更高水平的護理服務而不懈奮斗。
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