醫院禁煙的工作總結范文

　　時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是時候抽出時間寫寫工作總結了。那么要如何寫呢？下面是小編收集整理的醫院禁煙的工作總結范文，歡迎大家分享。

　　醫院禁煙的工作總結1

　　為認真履行衛生部、市、縣主管部門對控煙工作的要求，根據《世界衛生組織煙草控制框架公約》及我市衛生局的控煙工作的相關文件精神，我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院干部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將活動開展以來控煙工作總結如下：

　　一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

　　（一）我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃并提供資金保障。

　　（二）落實控煙領導小組職責。成立了以院長、院書記任組長，副書記任副組長，分管院領導和各科室負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙培訓、監督和考核工作。同時，領導小組下設控煙辦公室，負責全面落實控煙相關措施、督查及考核落實等工作。

　　（三）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

　　（四）設立戒煙門診并在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。

　　二、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

　　（一）開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創建無煙醫院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。

　　（二）加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。

　　（三）加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。

　　三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。

　　為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，提高全社會對煙草危害的認識，保護廣大人民群眾健康，我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有：

　　（一）醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、咨詢臺，向過往群眾發放控煙宣傳資料。

　　（二）醫院設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標志。各科室通過健康宣傳專欄、科周會、工休會等向病人及科室人員進行禁煙宣傳。

　　（三）各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

　　四、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵干部職工控煙、戒煙。

　　依據我院的相關控煙考核制度，在我院評出了三個控煙先進科室、十個控煙先進個人，并根據《醫院控煙考核及獎懲辦法》，對相應科室及人員進行了獎勵。

　　在今后的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。

　　醫院禁煙的工作總結2

　　本年度，按照我委年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向我委職工及家屬積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關干部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸煙，住戶禁煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

　　一、領導重視、制度健全

　　在縣創衛辦、愛衛辦的。統一組織下，我委黨組書記親自負責辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

　　二、出臺控煙措施

　　1、成立控煙小組，控煙小組負責機關創建無煙單位工作。

　　2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

　　3、機關會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

　　4、凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

　　5、機關人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

　　三、加大宣傳力度，收效顯著

　　充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對院內居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高機關大院內居民的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，我委機關支部、行政辦公室還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙教育，進一步提高干部的控煙能力。

　　四、領導帶頭，人人參與控煙活動

　　我委領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了局機關干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

　　五、控煙宣傳遍及單位和家庭

　　在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸機關大院居民戒煙、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸煙危害等，建議住戶控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

　　總之，經過努力，全體機關干部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養機關大院居民好的健康習慣，促進居民的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。

　　醫院禁煙的工作總結3

　　每年的5月31日是世界無煙日，旨在提醒大家吸煙有害健康，呼吁全世界吸煙者主動放棄吸煙，號召所有煙草生產者、銷售者和整個國際社會一起行動，投身到反吸煙運動中去，為人類創造一個無煙草的環境。

　　為進一步推動我院控煙工作，鞏固控煙成果，全方位促進無煙醫院活動，根據《西安市無煙醫院評估標準》的要求，結合我院實際，制定本計劃。

　　一、建立健全醫院控煙工作制度，完善組織結構

　　1、建立科室控煙機構。由科主任、護士長、控煙骨干組成，實行醫院、科室分級管理，共同創建“無煙醫院”的管理模式。

　　2、修改完善各項規章制度及職責，嚴格執行控煙制度，落實控煙責任。

　　3、形成院科兩級控煙工作制度體系。控煙辦負責制定醫院健康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進行監督，并加強對全院健康教育、控煙工作檔案的整理和歸檔，負責年度工作計劃的擬定、總結的撰寫。

　　4、各病區建立相關制度，并組織落實。

　　二、強化宣傳教育

　　1、在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸煙。

　　2、分別在門診和住院部設置吸煙區，有明確的引導標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

　　3、在導醫臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

　　4、利用醫院網站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

　　5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸煙。

　　6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

　　三、定期做好針對醫務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙能力。

　　四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室考評當中。

　　五、做好包干區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、機關各科室）全面禁煙。

　　六、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下堅實的基礎。

　　醫院禁煙的工作總結4

　　按照衛生部、國家中醫藥管理局、武警部隊后勤部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發[2009]48號）精神，我院于20xx年5月正式全面啟動創建“無煙醫院”活動。經過兩年多的創建，效果明顯，吸煙率整體下降，現將2012年禁煙工作總結如下。

　　一、領導重視，職責明確

　　我院領導班子高度重視禁煙工作，將該項工作納入了年度重要工作目標。成立了“無煙醫院”創建領導小組，由院長任組長，分管領導為副組長，各職能部門負責人及臨床大科主任為成員，全面負責醫院控煙工作；設立控煙辦公室，指定預防保健科具體負責日常工作；成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及保潔人員組成，負責所屬區域控煙巡視工作，保證無煙頭、無吸煙者。督查小組由控煙領導小組成員組成，負責定期對各區域控煙工作情況進行檢查督導，并作好工作記錄，使控煙工作得到穩步開展。

　　二、宣傳到位，提高認識

　　一是在門診大廳、住院大廳入口處設立“禁煙公告”；在門診、住院大廳及各樓層走廊、等候廳、廁所、電梯均張貼有明顯、醒目的禁煙標識，并在各樓層電梯口擺放禁煙宣傳牌；住院大樓每個病區健康宣傳資料盒內均擺放禁煙宣傳資料，供來院人員免費取閱，每間病室內均有禁煙標識；同時充分利用門診大廳的電子顯示屏播放控煙宣傳資料；在各辦公場所明顯位置設立禁煙告示牌，不擺煙具。通過多種形式宣傳，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院無煙區吸煙。

　　二是除醫生在查房、接診時輔以控煙健康教育，護理人員將戒煙知識列入健康教育工作內容外，醫院還充分利用健康教育課、工休座談會、院周會、健康教育專欄、醫院網站、社區衛生服務中心進社區、進學校開展控煙講座、世界無煙日上街義診宣傳等多種形式，對全體醫務人員、廣大患者及陪伴、來院人員、轄區內居民、師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，宣講控煙知識，培養不吸煙行為的`好習慣，增強自我保健意識和能力。

　　三是醫院先后多次針對醫院不同人員，分別進行控煙相關知識講座，進一步提高了醫務人員的戒煙方法和技巧及戒煙指導能力，增強了我院干部職工對吸煙危害的認識，使其自覺戒煙，在控煙工作中做到了“控煙履約，我做表率”。 三、制度健全，措施得力

　　一是建立健全了制度職責，切實規范控煙工作。為更好推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《創建無煙醫院活動實施方案》、《創建無煙醫院發展規劃》、《控煙工作計劃》、《控煙培訓計劃》、《控煙煙制度》、《醫院禁煙工作巡查制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《控煙考評獎懲制度》等控煙規章制度職責，并落到實處。

　　二是嚴格目標管理，加強績效考核。院部與各部門、科室負責人簽訂了“創建無煙科室責任書”，納入了年終目標考核任務，與績效掛鉤。指定各科室主任為本科禁煙活動責任人，明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止，營造了良好的控煙氛圍。

　　三是設立吸煙區，實行人性化管理。我院堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我院在醫院花園設立了吸煙區，并有明確引導標識。

　　四是設立戒煙門診及戒煙咨詢電話，為廣大群眾提供戒煙服務指導，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時指引病人到呼吸專科醫生處進行就診。

　　五是醫院各控煙巡查小組對院內劃定的所有無煙區進行巡查管理，實行分片包干、分段管理、責任到人。對在無煙區吸煙的人員進行勸阻、警告和制止。

　　四、領導帶頭，人人參與控煙活動

　　從兩名吸煙院級領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，現8名院領導無一人吸煙，充分發揮了領導帶頭作用。黨、政、工、團、愛衛會等組織齊抓共管控煙工作，全體醫務人員共同參與控煙活動，人人爭做

　　控煙的主人，相互監督，有效地提高了控煙責任感，增強了控煙能力。

　　五、嚴格督查，獎懲落實

　　醫院控煙督查小組不定期地進行督查，每月進行一次檢查評比，對違反醫院控煙規定的職工，第一次發現后給予批評教育，并通知科室，第二次給予經濟懲扣。督查人員對巡查小組在其管轄區域內發生的問題進行提醒、警告；多次在其管轄區域內發現吸煙人員，巡查員未進行制止的，在醫院干部會上進行通報并對其進行經濟處罰。

　　六、禁煙成效及不足

　　通過一段時間的實施，我院禁煙工作取得了一定的效果。目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務人員在診療場所吸煙的現象也基本消失。通過調查，職工吸煙率下降明顯，由創建前的35。8%降至26。4%。

　　我院控煙工作雖成效明顯，但仍存在不足。由于醫院所面對的人群流動性大，人員復雜，常有來院人員在無煙區內吸煙，因此要徹底杜絕吸煙現象，必須提高全民對煙草危害的認識，增強控煙意識，自覺禁煙。在今后工作中，我院將進一步加強控煙宣傳、巡查，完善控煙措施、方法，形成控煙長效管理機制，進一步鞏固“無煙醫院”的創建成效

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