公司試用期員工的工作總結(jié)
進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和贊助及部門司理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持賡續(xù)的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí)、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各類規(guī)章制度、進(jìn)步綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)本身的如下：
一、增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過公司精心支配、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基礎(chǔ)狀況。結(jié)合本身工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司勝利案例等，為以后的實(shí)際工作做籌備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與治理咨詢》，并作為項(xiàng)目構(gòu)成員介入編寫了《xx公司企業(yè)文化扶植項(xiàng)目建議書》、《xx公司企業(yè)文化扶植項(xiàng)目調(diào)研及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化扶植項(xiàng)目調(diào)研申報(bào)提綱》等相關(guān)文件。
二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己
一位優(yōu)秀的治理咨詢顧問，不僅要控制各行各業(yè)富厚的理論知識(shí)和拭魅戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還必須能從中提煉出其精華之地點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，提供整體辦理規(guī)劃。從自身角度斟酌，一要轉(zhuǎn)變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，賡續(xù)進(jìn)步；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各類規(guī)章制度，也要把公司的.企業(yè)精神、工作風(fēng)格融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、體會(huì)與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感想感染頗深，正所謂：出言如山德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，措施方法獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與偏向，耐心察觀，并實(shí)時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為治理咨詢顧問，對(duì)付客戶企業(yè)，不是取代他們?nèi)プ觯且剿悸罚茉炱湫袨橐?guī)范，并形成治理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不夠，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與呵護(hù)下，賡續(xù)進(jìn)步、發(fā)展。對(duì)付接下來的工作，充分信心！
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