信息調研工作總結(精選9篇)
辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。那么一般工作總結是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的信息調研工作總結(精選9篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
信息調研工作總結 篇1
20xx年,在市委組織部的具體指導和縣委的正確領導下,xxxx縣委組織部認真貫徹落實全市組織部門信息調研工作會議精神,緊緊圍繞黨委中心工作和組織工作中心任務,加大信息調研工作力度,全年共撰寫信息稿件350余篇,調研文章12篇,新聞稿件400余篇,被市以上組工內刊采用70篇,其中信息67篇,調研文章3篇。有關情況簡要匯報如下。
一、領導高度重視。
縣委常委、組織部長某某同志高度重視組工信息調研工作,親自擔任部信息調研工作領導小組組長,在日常工作及管理中把此項工作作為組織和黨建工作中的重點工作來抓,做到了部署工作一起部署,檢查工作一起檢查,總結工作一起總結。部務會堅持做到了“四個一”,即每月通報一次信息調研工作開展和效果情況;每季度小結一次信息調研工作;每半年專題討論研究一次信息調研工作;年終總結并表彰獎勵一批在信息調研工作中工作突出的辦室和個人。從而在部全體干部中形成了抓好信息調研工作的共識,切實增強了做好這項工作的責任感和緊迫感。為加強信息調研工作力量,部里在各項工作任務繁重和人員緊張的情況下,仍配備了一名信息調研專干,提供了一流的工作環境,安排了一間專門的辦公室,配備了一臺專用電腦,并在物力、財力上實施傾斜,做到了信息調研工作“要人給人,要錢給錢,要物給物”。
二、嚴格考核獎懲。
年初,部務會根據市委組織部下達的信息調研工作任務和我縣組織工作實際,制定了《中共xxxx縣委組織部20xx年信息調研工作目標管理責任制》,本著“千斤重擔大家挑,人人肩上扛指標”的原則,把信息調研工作寫、用稿任務分解到辦室,落實到人。明確規定,各辦室每季完成省以上調研寫稿1篇,每人每月完成省市組部信息寫稿3條。各辦室全年完成市以上調研用稿3篇,完成省組信息用稿6篇,各辦室平均每人全年完成市組信息用稿2篇。信息調研專干另完成省組信息用稿2篇,市組信息用稿4篇。為將目標任務落到實處,制定了嚴格的組工信息調研工作責任制和獎懲制度,將信息調研完成情況作為年終評先評優的重要依據。
三、建立信息網絡。
為拓寬信息來源,我縣專門印發了《關于加強組織部門信息調研工作的通知》,明確建立組織部各辦室聯系基層聯系點和兼職信息員制度。全縣25個鄉鎮辦事處和15個縣直單位為信息調研工作聯系點,由部各辦室分別聯系。各鄉鎮辦事處黨群副書記和縣直有關部門單位分管政工的副職為各聯系點信息調研工作第一責任人,各鄉鎮辦事處組織委員(干事),縣直單位聯系點政工干部為兼職信息員。各聯系點全年完成市以上調研用稿1篇,完成省組部信息用稿2篇,市組部信息用稿3篇。為增強責任感,實行了信息調研“一票否決”制。年底對各聯系點信息調研工作進行單獨考核,并作為基層黨組織年度考核的一項重要內容計入總分。對圓滿完成信息調研任務的單位和個人進行表彰,評選優秀稿件;完不成信息調研任務的,取消當年評先評優資格。
回顧一年來的工作,我縣的信息調研工作還存在較多的不足,主要反映在三個方面:一是雖然信息員隊伍有所壯大,但信息員素質有待提高。二是由于組織工作點多事雜,導致對下基層進行實地調研的重視程度不夠,基層調研的時間相對不足,導致信息調研文章質量不高,深度不夠。三是組工信息調研成果實際轉化利用率不高。
針對以上問題,20xx年,我部信息調研工作準備重點抓好以下幾個方面:
一是狠抓工作落實。
加強對各單位開展信息調研工作的督查、考核力度,經常通報工作開展及效果情況,暢通信息網絡。對完成工作任務好的單位及組工干部進行獎勵,對不積極按照要求開展工作的,提出批評或由部領導進行談話,以進一步提高各基層黨組織對組工信息調研工作的重視程度和工作力度。
二是努力提高稿件質量。
充分發揮基層聯系點作用,加強實地調研工作;加強信息調研員隊伍業務培訓工作,切實提高他們的文字水平和綜合素質;加強部各辦室之間的協調,對一些好的素材及時組織有關人員集中采寫,增強稿件的深度和時效性;建立信息調研質量分析制度,對每月報送刊發的信息調研文章質量通過與其他省市縣(區)優秀信息調研文章相比較,總結經驗、查找問題、明確重點,掌握信息調研文章撰寫的基本規律。
三、抓好信息調研成果的轉化運用。
拓寬信息調研成果轉化應用的渠道。對較為成熟、有重要指導意義的信息成果,經過一定的程序,形成規范性的意見、文件、條例或制度下發實施;對一些有價值的情況、觀點、思路、建議和經驗,作為重要參考資料,及時報送上級組織部門和有關領導,為領導的決策和指導工作提供依據;對一些暫時不能形成的具體規定和制度,但有助于提高認識、轉變觀念的成果和典型經驗,轉化為言論、理論文章等,通過各種媒體進行宣傳。
信息調研工作總結 篇2
上半年,調研信息科堅持圍繞市委中心工作,健全機制,完善網絡,積極挖掘深層次信息,不斷提高信息輔政水平,為市委決策提供了及時、準確的信息服務。
一、科室建設方面
完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜志等刊物進行整理,科室內相互傳閱,認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向,并進行討論,進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態,市委、市有關部門下發的每一號文件確保第一時間獲悉內容;認真研究每周領導活動預排,了解領導工作重點。三是積極參加辦公室統一學習。按照辦公室統一安排,按時參加每周一集中學習,并認真記錄學習筆記,及時整理學習心得,科室同志之間相互交流學習成果,取長補短,共同提高。四是積極開展業務學習。一方面,積極參加上級培訓。認真按照上級要求,積極參加上級組織的各類信息培訓,加強與上級部門的溝通。上半年,共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面,加強自學。科室同志每周拿出時間開展自學,重點學習了先進理論,時政熱點,業務知識,市委主要領導講話、市委文件,黨委信息工作的有關材料和文件等重要材料,進一步強化信息意識,增強敏感性,在政治理論素養、信息業務能力等方面均有所提高。
嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8:00之前、下午3:00之前必須到崗,到崗后迅速做好準備工作,無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出,事須及時請假,獲得批準后方能外出,上班時間不允許進行與工作無關的活動。
建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍,每天由專人將各級報送信息匯編整理傳閱,科室每人每天必須采寫2條以上上報信息,每周編發一期以上本級信息,一月寫出一篇調研或者參閱文章,并建立個人臺帳,署名存檔,年終以編發信息質量為根據推薦評優評先,進一步調動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調研信息全年責任目標進一步細化,落實到每一位科室同志,確保同志們工作有抓手,努力有方向。同時,實行上報信息實名制,確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創新工作思路,建立快速反應機制,健全信息網絡,遇到突發事件及時了解情況,報告領導批準后迅速上匯報。
二、信息工作方面
一是本級信息。上半年,調研信息科堅持圍繞黨的路線、方針、政策和市委中心工作,每期信息都明確一個主題,圍繞熱點,重點工作,收集、選取材料,確保信息及時性與針對性,避免泛泛整理各單位報送信息的“轉發”式工作,不斷提高信息輔政水平,共編發《滎陽信息》44期。二是上報信息。轉變信息上報工作方式,改變以收集下級單位報送信息為主的做法,以圍繞市委市相關部門中心工作,熱點、重點工作,以科室人員主動采寫為主,提高信息質量與針對性。上半年,向省委辦公廳、鄭州市委辦公廳上報信息近213余條;被鄭州市委辦公廳《鄭州信息》采用單條30余條,專期類信息2篇,《信息調研》采用專項反饋調研類專期3篇。三是信息網絡建設。上半年,累計培訓基層信息員30余人,使全市信息工作隊伍的整體水平不斷提高、健全了信息工作網絡。
三、調研工作方面
上半年,調研信息科圍繞市委中心,根據不同時期的工作需求,科學設置調研的主題和內容,提出具體的實施要求和保證措施,為實施正確決策提供及時、高效的服務。及時為領導決策提供有價值的調研報告。同時,圍繞重點、熱點注意收集、關注網上先進地區做法、成效,上級政策,其它地方先進做法,及時為領導決策提供參考。上半年,主要以工業地產(滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考)、土地流轉(王村鎮西大村發展設施農業的做法與啟示)、招商引資(當前我市招商引資工作的成效、問題及思考)、休閑農業為課題深入基層調研,撰寫調研報告3篇,其中《滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考》在鄭州市領導參閱上刊發;以網絡為主要依據摘編整理領導參閱4篇。
四、存在的問題與不足
一是上報信息采用率有待提高。與上級單位溝通不夠,對上級黨委關注點認識不透徹;在寫作方法、內容組織、文體格式等方面沒有實質性突破,缺乏創新性,編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法;鄉鎮、部門信息工作以動態性、新聞性居多,高質量的綜合性信息偏少。
二是本級信息編發質量不高。對市委決策認識不深,沒有能夠準確把握市委決策重點,對市委領導同志關注點不明確,編發信息刊物內容陳舊,一般事務性信息居多,決策參考類信息編發較少。
三是調研工作需要進一步加強。對我市當前主要工作不明確,在調研選題方面沒有能夠抓住市委領導關注點。沒有能夠經常深入一線,深入基層了解情況,對市委決策的落實情況僅僅依靠基層上報,沒有能夠真正沉下去了解、發掘問題。
五、下一步工作打算
一是加強學習。堅持每周抽出半天以上的時間,開展科室人員的業務集中學習或討論交流,學習信息工作業務理論知識、交流信息刊物收集編發經驗和上報信息寫作技巧,提高全科室同志對市委的方針政策等方面的理解能力,對市委中心工作階段性重點工作等方面的了解及掌握程度,培養敏銳的政治嗅覺和信息工作意識,以便及時、準確地捕捉信息;努力開展自學,培養科室人員讀書讀報的習慣,對發現的情況及時反饋市委領導,做到耳聰目明。
二是提高編發信息質量。在加大上報量的基礎上,實現質的提高,不斷提高信息的收集反饋水平,努力提高寫作技巧,力爭把每條上報的信息都做成“精品”信息;加強與上級單位聯系,每周爭取與鄭州市委信息處交流兩次,及時了解鄭州市委工作重點、熱點。下半年,計劃上報省委辦公廳、鄭州市委辦公廳信息200條以上。同時在本級信息刊物,減少一般性信息的采用,每期本及信息要圍繞當前工作重點,熱點明確一個主題;定期向辦公室領導、秘書科,市有關部門秘書科等相關科室了解工作動態,提高把握市工作重點的敏銳性,提高為領導決策服務的水平,下半年,編發《滎陽信息》40期以上。
三是加大調研力度。發揮辦公室協調各方的作用,組織相關單位圍繞市委、市領導中心工作及領導關注的重點工作,深入基層一線開展調研,廣泛收集上級及我市各項政策在落實中存在的問題、社會各個層面的動態反映、群眾關心的熱點難點問題等。同時及時總結宣傳全市各項工作的好經驗、好做法及取得的成效,深挖工作中存在的問題,解析難點,為領導科學決策提供服務,下半年至少兩個月拿出一篇調研報告。
四是深化決策參考職能。多方收集上級部門工作動態、外地先進經驗做法,媒體對我市工作評論等內容,進一步增強為市委決策服務能力。
信息調研工作總結 篇3
崇州司法局的信息調研工作在XX市局的指導下,深入貫徹落實黨的十八大、省委十屆三次全會和XX市十二次黨代表大會精神,全力服務我市“產業新城、品質崇州”發展戰略和“七大行動”重大舉措,重點宣傳報道了司法行政系統履職盡責、服務民生、保障發展的人和事,取得了較好的社會效果,現將全年工作總結如下:
一、信息調研工作的整體情況
1、信息工作:20xx年,全局政務信息撰寫目標為450條,被XX市委、市政府和XX市司法局各類簡報采用目標為120條。截至目前,我局各科、室、處、所、中心已撰寫各類政務信息共398條,編改196條,向市委、市政府及上級部門報送各類司法行政工作動態、措施和經驗信息179條。一年來,各類信息被《崇州信息》、XX市《政務專刊》以簡報形式采用10條;崇州公眾信息網以政務動態形式采用30條;被XX市司法局以《成都司法行政簡報》(工作動態、隊建動態)形式共采用20條,其他各類工作簡報形式采用5條;為《成都日報》提供素材1條。
2、繼續采取季度通報形式,定期對全局各科、室、處、所、中心的信息報送及采用情況進行考核通報,肯定成績,指出問題,共同改進。
3.收到各科、室、處、所、中心“中國夢”征文共16篇,經編改后向XX市司法局機關工委報送3篇,向XX市司法局法宣處報送2篇。
4.完成“崇州司法·20xx上半年刊”1期,并已全部贈發到XX市有關單位及上級司法行政部門、相關領導處。
5、收到青年干警征文共10篇。
6、正在積極編寫“崇州司法·20xx下半年刊”1期。
7、認真落實領導指派的臨時任務,完成好領導講話稿、20xx年司法局半年、全年工作總結等文字材料。
二、存在的主要問題
1、措施經驗類信息報送較少;
2、對典型性、創新性工作信息的.關注和挖掘力度不夠;
3、要進一步提升反映公證法律服務、法律援助服務民生、全局性調研工作、特色亮點工作等重點工作的信息數量和質量。
三、明年工作打算
1、要進一步加大對經驗類、典型類、創新類重點信息的深度挖掘和報送;
2、要加強信息時效性;
3、進一步提升調研文章質量。
信息調研工作總結 篇4
在XX縣委政府的領導下,在縣旅游和文體局的指導下,按照《關于分解下達20xx年國際旅游目的地建設目標任務的通知》(大旅〔20xx〕7號)要求,結合我局職能,扎實開展了國際旅游目的地建設工作。現將工作目標完成情況匯報如下:
一、加強領導,提高認識
高度重視“國際旅游目的地”建設工作,將此項工作納入工作的重要議事日程。及時成立了以黨組書記、局長羅雁宏為組長,黨組成員、副局長楊向東,黨組成員、副局長何建國為副組長,各科室負責人為成員的領導小組。并將此項工作納入對科室的年度目標考核任務。做到了主要領導親自抓負總責,分管領導具體抓,層層落實責任。
二、統籌兼顧,突出重點
全面完成全域度假形態工作任務。結合城鄉環境綜合整治,突出抓好旅游沿線城鄉環境綜合整治工作。
1、加強領導,營造氛圍。
一是抓好群眾宣傳發動工作。充分利用“環境宣傳日”、“12.4”全國法制宣傳日等宣傳日開展法制宣傳,我局牽頭開展了多種形式的宣傳周、月活動,今年以來陸續開展了“加強交通秩序管理優化城市交通環境”專項法制宣傳、新頒布的《老年人權益保障法》宣傳、在八月末以秋季開學為契機,在全縣中小學部署開展為期一周的青少年法制宣傳、9-10月,在全縣廣泛開展“爭做文明守法好市民”主題系列法制宣傳教育等宣傳周、月活動。散發宣傳資料(普法川牌、法制故事讀本、公民常用法律知識折頁(一)、便民手冊、法律援助條例)2.1萬余份。發送“四川省城鄉環境綜合治理條例”手機短信10多條,接收8000余條。二是抓好文明勸導,突出整治實效。堅持領導班子成員值周,機關干部值日的方式,每日9-17時安排1名機關干部輪流對金巷正街的車輛、商鋪、行人遵守秩序及衛生狀況,進行了文明勸導。自活動開展以來,我局共出動128人次,勸導不文明行為310人次,切實保障了金巷正街環境衛生和容貌秩序井然、清潔美觀。三是抓好老舊院落環境衛生整治工作。安排工作人員認真做好院落整治、圍墻整修、綠地補植等工作,此外,我局為老院落新購滅火器2個,設置文明指示牌4個,保障了院落的安全、清潔、整齊與美觀,同時也提升了院內居民的素質。
二是明確職責分工。印發了《XX縣司法局關于城鄉環境綜合治理工作的實施意見》,將目標層層分解細化,確保城鄉環境綜合治理各項工作落到實處。
三是突出工作重點,全員參與城鄉環境綜合整治。按照工作分工,我局承擔了金巷正街的城鄉環境綜合整治文明勸導工作。結合工作要求,我局將文明勸導工作任務層層分解落實到科室,到個人。采用領導值周,干部8小時值日的方式,每日上午9:00到下午5:00輪流對金巷正街的車輛、商鋪、行人遵守秩序及衛生狀況進行巡回勸導,確保負責路段秩序井然、清潔美觀,為國際旅游目的地建設奠定了良好基礎。
2、全面完成舉辦節慶活動工作任務。積極參與“南國冰雪節”、“中國成都森林文化旅游節”等各種旅游節慶活動。
3、及時報送工作信息。按要求時限報送各類工作總結。
三、20xx年工作打算
1、繼續加強對“國際旅游目的地”建設工作的領導,做到常抓不懈。
2、結合“六五”普法和法治大講堂工作,繼續加大城鄉環境綜合整治法律法規宣傳。
3、建立巡回勸導長效機制,為“國際旅游目的地”建設工作營造良好的外部環境。
4、強化信息報送。按要求及時上報種類工作信息、報表、圖片等。
信息調研工作總結 篇5
送走了秋風送爽的x月,我們迎來了秋高氣爽的x月。在這過去的一個月里。我們信息調研部進行了新一學期的招新。經過層層的篩選,我們部門多了四個新成員,個個充滿活力,樸實肯干。兩個部長為人和善,十分能干。我想,在兩個部長的帶領下,在我們所有人的共同努力下。教師教育學院信息調研部一定會快速成長,發揮出他的作用,為教師教育學院的學生們更好地服務。
上個月,我們部門的工作已經開展,還召開了兩次會議。第一次會議是為新干事介紹部門的一些情況和主要的工作。讓干事們相互認識。隨后,部門還進行了一次聚餐。上一任部長也來了。這次聚餐,不僅加深了我們彼此之間的認識,更讓我們領略了信調部部長的風采。從她們風趣幽默的言辭中,我們學到了很多。第二次會議是對九月份這段時間以來部門工作一些問題的反思與總結。如禮貌問題,值班問題等等。在部長的講解下,我們干事個個進行了自我反思,部長還根據她自己的工作經驗,告訴我們遇到某些問題時該如何應對。這讓我們受益匪淺。在這次會議中,部長還布置了下個月的工作內容,讓我們提早做好準備,保證下個月工作的順利開展。
對上個月的工作進行總結和反思后,我們將以滿腔的熱情投入到十月份的工作中去。彌補部門工作的不足,發揮部門工作的優勢。在以后的工作中,我們也會不斷地對自己部門的工作進行反思與總結。我想在我們大家的共同努力下,信調部會成為真正為教師教育學院學生干實事的部門。
信息調研工作總結 篇6
也應該清醒地看到與形勢和任務的要求相比,肯定成績的同時。市的調研信息工作還存在不少亟待解決的問題:一是站位不高,層次還不夠深。許多調研信息文章只局限于對日常工作的總結,有指導和借鑒意義的文章還比較少。二是就調研信息抓調研信息”問題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作,而是為了完成上級部署的任務,調研信息工作的主動性和實效性沒有充分發揮出來。三是有些地方和少數領導干部對調研信息工作的重要性仍認識不足,重視不夠。有的持無所謂態度,工作上不求進取;有的忙于事務深入基層調查研究挖掘信息資源少;有的地方調研信息部門的力量相對較弱。四是少數地方調研信息機構和網絡還不夠健全,隊伍斷層,人才缺乏,人員配備不強,工作環節上存在脫節現象。如個別地方基層沒有調研信息網絡等等,這些都是做好調研信息工作的障礙。
全市組織系統高度重視調研信息工作,一年來。緊緊圍繞組織工作的中心任務,不斷強化措施,創新工作方式方法,圓滿完成了全市組工調研信息工作任務,取得了新的成績。去年的調研信息工作主要呈現出以下三個特點:
第一,堅持圍繞中心,突出重點,推動調研信息工作深入開展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務開展調研信息工作,撰寫了一批指導全市黨建工作的綜合性材料,及時反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經驗,為領導決策發揮了有效的參謀助手作用。
第二,注重總結經驗,樹立典型,帶動面上工作。市被確定為全省干部人事制度改革試點市后,從事調研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況,形成了一批質量較高的調研信息稿件,市開展領導干部“能上能下”試點工作》市市直機關單位科級干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。9.21特大洪災發生后,采寫了多篇長篇通訊,并在中組部《組工信息》南方日報》南方》雜志、陽江日報》刊登,充分調動了一大批黨員干部在抗洪救災中創先爭優的熱情。撰寫的陽江女干部參政議政經驗材料得到省委認可,并在相關會議上向全省推廣。
第三,與時俱進,開拓創新,不斷探索新的工作載體。去年我部承擔的全省組織工作重點課題—提高組織工作滿意度對策問題研究》一個全新而富有挑戰性的課題任務。調研室的同志能銳意創新,全市進行了一次涉及范圍較廣的模擬測評,發放了上千份調查問卷,統計了上千個數據;簡陽市進行學習交流,取得了多項創新成果,比如地方組織工作滿意度調查模型、以提高群眾滿意度為目標的運行機制等,得到省委組織部課題評審組的高度肯定,并獲全省組織工作重點課題成果評比一等獎。承領省黨建研究會《發展中地區基層黨員干部真讀書問題研究》調研課題任務后,部與市直相關部門組成聯合課題組,就相關問題進行深入研究,最終形成課題報告并獲得年全省黨的建設研究會課題研究成果二等獎。省委組織部上個月發回的表彰通報中,年我市組工信息工作連續第XX年被省委組織部評為全省組織系統信息工作先進單位。這些成績的取得,大家辛勤付出的結果。借此機會,代表市委組織部對大家表示衷心的感謝!
信息調研工作總結 篇7
從進入大學后就立志加入一個學生會的團體,經過眾多學生會團體的推薦,自己對學生會組織的了解,決定要加入院團委信息調研部,從開始決定要進行面試的時候,自己就鼓起很大的勇氣,畢竟自己從來沒有經歷面試之類的活動,一想到大學就是鍛煉自己的地方,自己還是充滿了信心。
當接到初試面試的通知時,既緊張又激動,面試當天,當自己怯怯走上講臺時,自己告訴自己是能成功的,當甩筆在黑板上寫下自己的名字時,整個教室都是自己的,當自己唱出在大學中的第一支歌時,當所有的人給你熱烈的掌聲時,當聽到部長說回去等消息的時候,我感覺自己成功了。第一次面試就給自己這么大的鼓勵,這也許是自己在進入院團委信息調研部之前最大的收獲了。經過焦急的等待,終于等來了復試的面試通知,這一次自己更是充滿了信心,又是寫下自己的名字,又是自我介紹,一氣呵成,當部長問到還有沒有給大家帶來歌曲時,充滿信心的唱完以后,我知道自己成功了,當收到短信看到“恭喜你通過了院團委信息調研部的面試“,這一刻自己被得到認證了。證明自己是行的,自己是最棒的。
進入院團委后,決心把所有的工作都做好,進部第一步就面臨著最重要的早操鍛煉,這是一個非常有毅力的活動,一星期的時間說長不長,說短也不短,跑步不僅僅是為了鍛煉身體,也是為了增加部內成員的交流和認識,這也是院團委各部跑早操的重要目的。部內規定兩個星期之內必須認識部內所有成員,叫出他們的名字,跑步一個星期每天早晨都在一起,在一起唱歌,說到唱歌這也是在進部得到鍛煉的一個途徑,每天早晨跑完步以后,都要與其他部進行拉歌,這不僅鍛煉了你的勇氣,也增加了你的自信心,基本上每一個成員都得到了鍛煉,這也是不可多得的鍛煉機會,這也是我們基本上都認識了對方,當兩個星期以后部長抽查姓名時,我們都過關了。
第一次調研工作,信息調研部的本職工作,這也是看你有沒有能力在這個部待下去的基本工作,也是最重要的鍛煉機會,上臺演講是信息調研最重要的工作,你不僅需要好的演講口才,也需要你不怯場的應對問題的能力,第一次我沒有爭取到機會,但是從中學到了很多上臺演講的方式方法,感觸頗多,非常期待下一次的信息調研,調研完成,統計調研結果,這也是工作之一,最后的調研總結,也是信息調研的重中之重,畢竟第一次,寫起來感覺還是很吃力,經過對郵箱內調研總結的研究和咨詢學哥們問她問題,還是順利的完成了。第一次調研工作使自己無論是在能力上還是在方法技巧上都得到了很多。
經過長時間的學習和工作,漸漸的我們真正成為了院團委信息調研部的干事,我們在一起海邊聯誼,我們在一起籃球比賽,我們在一起聚餐吃飯,就當我們都成為無話不說的好朋友時,一場會議帶來的噩耗,使我們部失去以往的活力,要取消院團委信心調研部,晴天霹靂,難道我們近一個的友誼就這樣取消了嗎?經過學哥們和部長的努力,信息調研部終于保存下來了,而且還劃歸到了院學生會,院組織三大組織的頭領,我們還是院學生會元老,成為了水利學院學生會的先驅組織。
經過學生會各部近一個月的努力,院學生會七大部都已組建完成,作為院學生會的元老部,院學生會的第一個活動就交給我們院學生會信息調研部,關于“院學生會成立”的調研活動,作為先遣部來完成這個活動,又換了新的部長,我們都希望這次調研活動能圓滿完成,這次得到了上臺演講的機會,畢竟是第一次,上臺還是有點怯場,說的也有點少,但是自己也積累了一次演講的經驗,希望以后可以有更多上臺的機會,但還是在這次調研演講中獲得了很多得經驗。調研統計是調研工作的重中之重,可是我做為水利系的代表卻為了數據的運算簡便,把數據算錯,經過開會后,察算出了數據的錯誤,是部長在會上當眾批評了我們,從這件事中我學會了,在以后的工作中需要認認真真,不為了一點簡便,為部里造成不必要的麻煩。
經過幾個月的工作和學習,第一個學期已經到末尾了,在元旦的時候,我們還在一起包了水餃,雖然都包的不是多么好,但是我們在一起還是玩的很高興。在接近考試周的最后一個會議上,我們部接受了這個學期個工作,部長對這一學期做了總結,我自己也這里收獲了很多,不僅讓我認識了這么多好朋友,也為以后的學習工作積累了很多經驗和方法,也讓我在以后的生活中充滿了勇氣和自信心,為以后在社會上打拼奠定了充足的基礎。
信息調研工作總結 篇8
時光荏苒,歲月如梭,不知不覺中寒冷的冬天已經來臨,雖然冬天寒冷,但是它卻抵擋不住我部門干事對工作的熱情。在這即將過去的十二月份中,學校各系都開展了很多活動,這些活動不但豐富了同學們的課余生活,而且還讓同學們從中學到了很多知識。以下就是我部門對十二月份工作的總結:
一、信息稿方面
信息稿的收集不但是我部門的常規工作,而且也是我部門的重點工作。這個月的信息稿,在稿件內容上我們更偏重于校園活動方面。例如,這個月發生在我們身邊的活動有信息工程系的“風采無限,個性飛揚”圖片解說大賽,“青春飛揚,勵志人生”演講比賽等。對于同學們上交附有圖片的相關活動稿件,我們會優先上傳至院信息調研部。我部門成員會繼續努力,緊抓信息稿的質量,確保信息稿的質量越來越好。
二、調研活動
這個月我部門舉辦了一個以“我的大學我做主”為主題的調研活動。我們到各班進行了宣傳,通過填寫紙質問卷以及網上填卷的形式,來了解同學們的大學生活。此次調研活動的目的是了解同學們目前在學校的生活、學習以及對大學生涯的規劃意向。
三、協助工作
我部門一直本著團總支是一家的原則,盡力協助其他部門活動的開展。素質拓展部舉辦“風采無限,個性飛揚”圖片解說大賽時,我部門盡力配合,幫助他們布置會場,維持紀律。此外我們還會寫一些學校活動的相關稿件,使同學們更加清楚的了解活動內容。
四、部門建設
這個月,我們開了幾次部門會議。會議主要為了了解各干事對部門的看法及對部門工作的態度,會議開始之前,部長強調了會議不能缺席,同時也要注意禮貌。另外,在會議中部長還強調了材料的重要性。我們也一定會將材料完成得越來越好,努力達到院里對材料的要求標準。
這個月,我們付出了很多,同時也收獲了很多。隨著十二月份的結束,這個學期也漸漸拉下帷幕。雖然我部門還存在著許多不足之處,但是我們相信“偉大的成績和辛勤的勞動是成正比例的,有一分勞動就有一分收獲,日積月累,從少到多,奇跡就可以創造出來”。相信通過我部門成員的努力,信息工程系信息調研部將會越來越好,信息工程系團總支也會更加強大。
信息調研工作總結 篇9
校社聯信息調研部,是一個對外信息溝通交流的“眼睛”部門,主要負責信息更新,溝通等常務工作。信息調研部秉承“青出于藍,精益求精”的工作宗旨,在日常工作中求精求細,堅持高要求高質量的工作標準。信息調研部在校社聯中發揮著上傳下達、信息溝通的紐帶作用,協助各部門工作,完成主席團交付任務,使校社聯工作順利、高效展開。
一、常務工作
在過去的一年中信息調研部在做好常務工作的同時,努力尋求新的突破,以求更好地完成工作任務,更好地配合其他部門開展工作,更好地為成員學生社團服務。
1、每月之星的收集與整理
每月之星資料包括:每月之星申請表、總結表、財務表。這是校社聯信息調研部開展的特色常務工作,對于二級學院社團活動開展的了解及總評有了一個確實、具體、公正的憑證。我們部門負責這些相關資料的收集并整理存檔,然后交與權益部一起考評審核。
2、開展下社團的活動調查與考評
這是我們這一學期新開展的社聯工作。我們聯合宣傳部、權益部一起進下下社團的工作,由我們信息調研部成員干事出任組長,權益部、宣傳部出任組員,進行小組學院分配的下社團制度。這樣充分發揮信息調研部對于各二級學院社團的信息溝通聯系便利,來進行有序有效的下社團工作,使得這項工作能充分開展起來。
3、做好對于各二級學院的信息更新與下達對于二級社管會或社團我們不僅傳達上頭給予的各項任務而且重要的是我們需要更新二級學院的各種有效新信息。主要有社團的注銷、新社團的注冊、社管會、社團人員的更新等這些都需要我們及時更新了解并及時向辦公室或其他各部門進行傳達告知。
4、資料的整理與存檔
信息調研部收集包括每月之星資料、社團人員名單等文件,進行妥善存檔保存。包括正副部長,3人都進行電子存檔確保文件的不丟死遺漏。
二、部門內部建設
1、進行每周例會
匯報每周工作情況,下達接下來的工作任務。及時做好工作的分配與安排。進行工作中錯誤的總結,收集聽取每一個成員對于部門的意見等。
2、加強對干事的培訓等
在新干事的上任之初,我們部門就對干事進行必要的禮貌培訓、具體的工作培訓等,并和財務部一起開展過相關培訓,使得培訓能夠結合各方的意見方法使培訓的力度更深更遠。這些培訓都使得我們的新干事能夠更快,更全面的上手他們的工作,使部門工作有力開展。
3、人文關懷
信息調研部努力在內部營造家庭化的氛圍。給信息調研部各個成員以無微不至的關懷,增進各成員之間的感情,在此基礎上實現了高度的歸屬感和相信力。從而形成了一個團結,相親相愛的信息調研部。
4、開張形式多樣的部門活動
信息調研部開展了燒烤,卡丁車比賽,農家樂等形式的部門活動,使大家在繁忙的工作之后,也能盡情享受游玩的樂趣,增進了同事之間的感情,加深了相互的了解。并計劃在這一學期再次舉行農家樂活動以歡迎新干事到來,增進大家友誼。
信息調研部的工作細致、繁瑣、平實無奇,很難做出讓人眼前一亮的工作成績,但是就是這細致的工作,才能更好促進兄弟部門之間的合作,才能更好的為學生社聯的正常運作貢獻自己的力量,才能更加實在地為學生社團服務。
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