工會(huì)安全生產(chǎn)工作總結(jié)

　　工會(huì)安全生產(chǎn)工作總結(jié)一：

　　一、取得的工作成績(jī)方面

　　(一)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作能力

　　工會(huì)是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要紐帶。我工會(huì)積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達(dá)，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強(qiáng)公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會(huì)干部參加理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政治修養(yǎng)和實(shí)際工作水平，進(jìn)一步強(qiáng)化自身的政治意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

　　(二)、樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，抓好責(zé)任落實(shí)制度

　　我們羅店鎮(zhèn)大多數(shù)企業(yè)都是生產(chǎn)型企業(yè)，如何強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)，使員工在實(shí)際生產(chǎn)過程中按規(guī)范操作，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。為此，我工會(huì)多次實(shí)地走訪各個(gè)企業(yè)，了解他們的實(shí)際情況，并與他們簽訂了《安全責(zé)任書》。督促他們完善各類規(guī)章制度，緊緊圍繞如何落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)，做好安全措施，切實(shí)消除安全事故隱患，最大限度地減少各類傷亡事故發(fā)生。另外，協(xié)助村里做好企業(yè)的走訪督促安全工作。通過認(rèn)真督促排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)勒令企業(yè)解決。通過不懈的努力，全年無死亡事故發(fā)生。但有的企業(yè)還是存在安全隱患問題。

　　(三)、通過工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，大力開展宣傳教育活動(dòng)

　　為了進(jìn)一步做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律、抵制違章指揮的主動(dòng)性和積極性，推動(dòng)企業(yè)改革，促進(jìn)各企業(yè)健康發(fā)展，使我工會(huì)安全生產(chǎn)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。我們通過與各企業(yè)聯(lián)合起來，深入企業(yè)的內(nèi)部，聯(lián)系各企業(yè)的實(shí)際狀況，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，寓教于樂使廣大職工能夠加強(qiáng)自身的安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　(四)、關(guān)愛職工，開展送溫暖活動(dòng)

　　我們工會(huì)積極發(fā)揮自身的職能作用，做好對(duì)職工的關(guān)愛工作。一是通過深入各個(gè)生產(chǎn)企業(yè)，與廣大職工直接接觸，了解他們的實(shí)際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會(huì)與企業(yè)的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度，來要求企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)整改，逾期后果自負(fù)。三是對(duì)困難職工的特殊關(guān)懷，我們聯(lián)合企業(yè)開展節(jié)日送溫暖活動(dòng)，帶去了黨的關(guān)心和組織的關(guān)懷。四是開展各項(xiàng)為職工服務(wù)的活動(dòng)。在高溫季節(jié)由我公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，向各個(gè)企業(yè)發(fā)放降暑降溫用品。與有關(guān)企業(yè)協(xié)調(diào)，讓其盡量在高溫時(shí)段，調(diào)整職工的作息時(shí)間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購(gòu)買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。

　　(五)、發(fā)揮工會(huì)的維穩(wěn)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

　　我工會(huì)切實(shí)履行自身職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)橹挥芯S護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

　　主要通過以下幾個(gè)方面來實(shí)施：一是不斷推進(jìn)各企業(yè)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進(jìn)行協(xié)商。二是督促有關(guān)企業(yè)完善和續(xù)簽了員工的勞動(dòng)合同，為員工合法權(quán)益提供保障。三是將《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》大力宣傳讓職工學(xué)習(xí)，了解和掌握政策，提高自我維護(hù)意識(shí)。四是今年8至9月，針對(duì)職工的薪金問題，由我們工會(huì)、企業(yè)員工和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)三方共同協(xié)商簽訂了《協(xié)調(diào)工資》協(xié)議。

　　二、還存在的不足

　　一年來，工會(huì)雖然做了大量的安全工作，取得了明顯成績(jī)，但仍然存在一些不足：一是由于涉及企業(yè)多，人員廣，工會(huì)工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種忙于應(yīng)付的局面;二是有的企業(yè)對(duì)安全問題不重視，只關(guān)注自身的效益，而忽略職工的生命健康安全。對(duì)我們的工作只是應(yīng)付了事，針對(duì)這種現(xiàn)象，我們還需找到切實(shí)的解決辦法。三是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好企業(yè)和職工的協(xié)調(diào)工作還比較欠缺。這些問題我們將在以后的工作中進(jìn)一步克服和解決。

　　工會(huì)安全生產(chǎn)工作總結(jié)二：

　　進(jìn)入20**年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特別，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，開拓進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)員工積極開展主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)員工素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來的'工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全員的思想素質(zhì)。

　　工會(huì)以《監(jiān)督之@》為載體，深入學(xué)習(xí)公司管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，工會(huì)基本理論《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)。

　　二、做好工會(huì)工作計(jì)劃、發(fā)展新成員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

　　我們?cè)诠ぷ魃钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康、快速提高銷量起到了保駕護(hù)航的作用。

　　三、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　公司工會(huì)干部關(guān)心員工生活，為員工辦好事，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日時(shí)間與員工談心，認(rèn)真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節(jié)慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的利益。

　　四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

　　公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對(duì)本站的工作特點(diǎn)，開展了員工規(guī)范化服務(wù)、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動(dòng)比賽，通過這些活動(dòng)的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強(qiáng)了工會(huì)的活力，而且跳動(dòng)了員工的工作熱情。

　　五、明年工作打算。

　　一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)，不斷的學(xué)習(xí)其他站組長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)和辦法，加強(qiáng)工會(huì)的組織、作風(fēng)及制度建設(shè)。

　　二、樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，不斷創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實(shí)性的工會(huì)。

　　三、以培育“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo)、積極制定各項(xiàng)工作目標(biāo)，定期舉辦崗位技術(shù)、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，充分跳動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升。