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電信渠道工作總結

時間:2024-08-04 07:09:00 工作總結 我要投稿

電信渠道工作總結3篇

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此好好準備一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編精心整理的電信渠道工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

電信渠道工作總結3篇

電信渠道工作總結1

  本人從20xx年畢業到電信工作至今,已經過了5年的分水嶺。從剛開始在客戶網絡維護崗位轉崗到前端,至今一直在渠道客戶經理崗位上,我虛心向同事請教,從熟悉人員、熟悉商戶、熟悉業務知識做起,使自己逐漸被員工和商戶接受并認可,從而很快進入角色,擔負起自己的責任,配合中心做好經營工作。

  我認為,電信運營是一種服務性很強的行業,其產品主要是提供服務,以高質量的服務和水平贏得客戶、為客戶創造服務價值、為企業帶來效益,F就自己工作簡單小結如下:

  一、工作總結

  (一)、執行公司政策。

  隨著競爭對手不斷進攻,公司政策也是全面更新,時時調整。作為渠道經理,必須在最短的時間里學習,吃透各種政策。同時將政策全部正確地傳達,落實,跟進,反饋。

  面對更新較快的政策,首先要站在更高的角度理解,不要懷疑,不能遲疑,更不能夠被動接受。制定工作計劃,按天或按周管控進度,實時調整,務必保持目標一致性。并及時檢查工作,總結經驗,彌補不足,使得下一次工作做得更好。

  (二)、做好代理商支撐。

  代理商的工作就是直接面向客戶且為客戶提供服務,他掌握政策的多少,深淺,服務態度的好壞直接影響了公司的形象。所以,最好代理商支撐,就是間接做好服務工作。和代理商建立恰當的`合作關系,及時必要的溝通與打氣,充分發揮代理商積極性,主動性。

  政策溝通要正確、清楚、及時的做好代理商顧問工作事宜,及時處理代理商疑問、申訴、反饋和各種其它需求,做到不讓代理商心存疑慮,故而間接影響業務發展。

  (三)內部協調溝通

  作為渠道經理,對上要對領導負責、對公司負責,對下要對代理商負責、對客戶負責。加強自身內部溝通協調能力,可以減少工作摩擦,提升工作效率,事半功倍。具體來說就是向經驗豐富的同事常請教;向上級領導多匯報;跨部門間常協作,多交流;對合作商多指導,常監督。

  二、以后的工作計劃

  工作缺不了學習。不論職位高低,不論經驗多寡,都需要不斷地學習,不斷提升專業知識和自我素養。在今后的工作中,要虛心學習,結合自身實際多學習、多鉆研。加強專業知識的學習,使自己精通業務知識,成為行家里手、業務內行;同時還要學習先進的經營管理經驗,提高自身的思想、組織能力、協調能力和判斷力,力求能夠理論結合實際,適應時代的要求,不斷提高自身素質。

電信渠道工作總結2

  大同仁共事的每一天都是我學習的時刻,在此感謝在座各位。在這四年中,從未滿足,我不斷努力,我知道我不是最優秀的,但是我強烈愿望我是最優秀的,在公司領導的指點下,我發覺 了自己的不足,不斷向前輩請教,這才有我今天微薄的成績。

  我的工作是渠道經營,我的工作目標是鞏固既有客戶,發展新客戶。因此,常常我得去走訪合作經營者,與他們協商,發展成為聯通的新客戶。我深知,我這個工作雖然是公司業務的一部分,但是聯系 到公司的“源頭”,因此我決不能懈怠,失敗了繼續努力,成功了繼續發展。

  渠道外勤工作,的確不是一件輕輕松松 的工作,雖然不敢說艱苦,但是在拜訪的階段還是會遇到預想不到的挫敗感。對于自己本職的工作,即使再累再苦,當然都應該義無反顧前進,不能有半點抱怨。我負責的區域,很多是市區的大賣場、合作廳、骨干專營店,這些主要 的代理商時常給工作帶來很大的壓力,我知道只有代理商完全理解我們的政策,我們的工作才能順利實行 ,因此我十分注重和代理商及時溝通公司政策,公司許多新政策,新規定,我都盡量第一時間傳達到每一個代理商,如果哪個代理商對政策不明確,我可以上門實行 講解。

  我這個工作,溝通非常主要 ,尤其和代理商的溝通更要耐心和細心。當然,和代理商溝通,光有耐心和細心是不夠的,我們還得堅守自己的`原則。有一次,我發覺 一家代理商在經營聯通業務的同時還兼營其他通信運營商的產品。這種情況,公司規定是堅決不允許的。我知道這個問題不能馬虎,在與代理商交涉時,他的態度非常不配合,咄咄逼人,百般刁難,還說:“我也不是光明正大的賣,你就假裝沒看見不就行了么?不都是為了多賺點錢么,都是好兄弟咱以后來日方長,多多關照嘛!”。我知道講道理他肯定是聽不進去的,對于他們來說,目標就是為了盈利,只要讓他們感覺到利益所在,工作才能更好的做下去。因此向代理商講解公司規定的同時,保證把他的合作廳納入自己的重點維護用戶中,在不違反公司規定得前提下盡可能多的為其提供便利條件。經過一下午的說服工作,最后這位代理商終于保證今后不再經營聯通以外的業務了。在以后的走訪中,我為其服務處理 了一些問題,逐漸的建立起了良好的聯系 。

  在*年中,在各位的同仁支持下,我發展了6家賣場,3家合作廳和12家專營店,其中移動密集的重點區域有青年路世界風手機賣場、中星合作廳、海港路合作廳、西大街光發專營店。我希望在20xx年通過我的努力,取得更大的成績。

  如果說我的種種努力得到了肯定,那肯定離不開公司的這個大家庭氛圍,更離不開領導耐心的指導,以及廣大同仁朋友的無私支持和幫助,如果沒有這些,我將一事無成,我取得的成績也是空中樓閣。因此,我覺得我拼搏努力的*年,也是公司不斷騰飛的一年,我們深信,通過大家互助協作,新的一年,我們會取得更輝煌的成績。愿煙臺聯通公司更加興旺!謝謝!

電信渠道工作總結3

  工作總結本人從20xx年畢業到電信工作至今,已經過了5年的分水嶺。從剛開始在客戶網絡維護崗位轉崗到前端,至今一直在渠道客戶經理崗位上,我虛心向同事請教,從熟悉人員、熟悉商戶、熟悉業務知識做起,使自己逐漸被員工和商戶接受并認可,從而很快進入角色,擔負起自己的責任,配合中心做好經營工作。

  我認為,電信運營是一種服務性很強的行業,其產品主要是提供服務,以高質量的服務和水平贏得客戶、為客戶創造服務價值、為企業帶來效益,F就自己工作簡單小結如下:

  一、工作總結

  (一)、執行公司政策。

  隨著競爭對手不斷進攻,公司政策也是全面更新,時時調整。作為渠道經理,必須在最短的時間里學習,吃透各種政策。同時將政策全部正確地傳達,落實,跟進,反饋。

  面對更新較快的政策,首先要站在更高的`角度理解,不要懷疑,不能遲疑,更不能夠被動接受。制定工作計劃,按天或按周管控進度,實時調整,務必保持目標一致性。并及時檢查工作,總結經驗,彌補不足,使得下一次工作做得更好。

  (二)、做好代理商支撐。

  代理商的工作就是直接面向客戶且為客戶提供服務,他掌握政策的多少,深淺,服務態度的好壞直接影響了公司的形象。所以,最好代理商支撐,就是間接做好服務工作。和代理商建立恰當的合作關系,及時必要的溝通與打氣,充分發揮代理商積極性,主動性。

  政策溝通要正確、清楚、及時的做好代理商顧問工作事宜,及時處理代理商疑問、申訴、反饋和各種其它需求,做到不讓代理商心存疑慮,故而間接影響業務發展。

  (三)內部協調溝通

  作為渠道經理,對上要對領導負責、對公司負責,對下要對代理商負責、對客戶負責。加強自身內部溝通協調能力,可以減少工作摩擦,提升工作效率,事半功倍。具體來說就是向經驗豐富的同事常請教;向上級領導多匯報;跨部門間常協作,多交流;對合作商多指導,常監督。

  二、以后的工作計劃

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