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基層鍛煉工作總結（精選10篇）
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的基層鍛煉工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
基層鍛煉工作總結 1
時光稍縱即逝，一轉眼，掛職鍛煉已經接近尾聲了。在這一年時間里，我始終珍惜機遇，思想上高度重視本次掛職鍛煉的寶貴機會，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、思維工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。
一、主要工作回顧
一是黨建工作，主要參與了xxx區黨群工作會議暨促進構建和諧勞動關系法律政策宣講會的前期籌備工作及xxx企業黨委第十七期入黨積極分子培訓班的前期準備工作，并參與組建“xxx外企黨群服務聯盟”的前期準備工作，主要參與聯盟成員單位的邀請，聯盟十大項目的擬定以及聯盟成立大會的前期準備工作等，雖然這些工作我主要是參與性質的，但是工作的開展讓我對企服局的企業黨群工作以及所服務企業的情況有了深入的了解，讓我能更快地融入到掛職工作中去；
二是工會工作，主要負責了“春之桃園，愛在新區”20xx年春季xxx企業員工青春交友聯誼會的前期籌備工作以及《xxx企業黨員紀檢知識實用手冊》的編制。由于企業黨群處辦事窗口工作人員休產假，我主要承接了窗口辦理《基層工會社團法人證書》的工作，與社區活動不同，企服局黨群處舉辦的活動動輒就有2、300人參加，我用對待社區居民一樣的責任心和耐心，認真匯總統計，通知到位，確保活動的順利進行，窗口工作也是如此，我本著社區一站式服務大廳的.工作原則，做到詢問時告知清楚，辦理時細心謹慎，確保來辦證的企業不走冤枉路；共青團工作方面，參與了最美青工的評選工作，在整理他們事跡的同時，也找到了學習的榜樣和前進的動力；婦聯工作方面，參與了“心手相牽，圓夢六一”新區困難兒童圓夢基金的募集工作，在此過程中，發現了那么多的愛心企業，并做好與企業工作負責人的交流溝通，積極為今后社區的扶貧幫困工作尋求社會資源。
三是小組工作。我參加了去年12月26日組織部組織的集中調研活動，今年3月6日xx小組組織的xx市預防職務犯罪警示教育基地參觀交流活動，5月15日xx小組組織的xx綜合保稅區優傳供應鏈公司參觀考察活動，中秋節前夕，xx小組組織捐款慰問社區困難居民，并走訪了養老院。作為第十一組的副組長，除了認真參與小組的活動，也積極協助組長做好活動的前期準備、活動的通知及參加人員的確定工作。
二、心得體會感悟
掛職鍛煉雖然只有短短的一年時間，但是，給我的感受頗為深刻，歸納起來，有以下幾點體會：
主動適應，全心投入工作。初到企服局，工作環境、工作內容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現角色轉變和適應工作，我從思想上要求自己進入工作狀態。一年來，我服從企服局的安排，認真履行企業黨群處工作人員的工作職責，尊重企服局單位領導，團結單位同事，認真做好黨群處領導交辦的相關工作，提高思想認識，擺正自己的位置，嚴格按照要求開展工作，并能做到主動向局領導匯報工作學習情況。
自覺學習，努力充實自我。企服局作為新區的一個重要職能部門，具有較強的專業性，為了更好地做好黨群處的工作，我主動查閱有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就熟悉企業黨群工作方面的基本情況，學習企業黨群方面的法律法規，了解企業黨群現狀以及今后企業黨群工作方向。在做好企服局黨群處工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合工作實際，做深度思考，從中借鑒區級部門優良的工作經驗，以求能運用到以后的基層工作中去。
鍛煉自我，架起溝通橋梁。掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。掛職作為一種特殊身份，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是自己原工作單位的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。一年以來，我一直注重加強與企服局領導、同事的交流，始終抱著學習的態度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛煉的機會搭建起我所工作的社區與企服局所服務管理企業溝通、發展、友誼的橋梁，積極向他們介紹社區的基本情況，宣傳社區各方面的發展狀況，增進企業對社區的了解，以便他們在今后的工作中能給予社區更多的關注、支持和幫助。
一年的掛職鍛煉，通過學習了解和親身體會，我收獲頗豐，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考，思考如何進一步做好后面的工作，思考自己將會有什么進步，思考如何向組織交一份滿意的答卷。回到社區，我將保持與企服局領導及同事的溝通交流，建立深厚的感情，重新以飽滿的熱情和積極的心態投身到本職工作中去，爭取成長為組織放心、群眾認可的好干部。
基層鍛煉工作總結 2
20xx年上半年，全縣衛生監督工作在縣委、縣政府的正確領導和縣衛生局、市衛生監督所的大力支持下，全面落實全縣衛生工作會議精神，忠實履行衛生監督職責，進一步規范衛生監督執法行為，努力提高衛生監督服務本事，各項工作穩步推進。現將上半年工作總結如下：
一、緊密結合工作實際，扎實開展“兩項活動”
3月上旬以來，在縣委和局黨委的統一部署下，在衛生局黨委聯系領導的大力指導下，衛生監督所緊密結合衛生監督工作實際，認真開展了“作風建設年”活動和創先爭優活動。成立了相應的組織領導機構，深入進行了思想動員和輿論宣傳，制定了《實施方案》和《推進計劃》，明確了總體要求、實施步驟和目標任務，開辟了活動陣地，建立健全了檔案管理資料，周密安排了學習資料，統一編印了學習資料，采取集中學習、分頭自學、座談討論、撰寫文章、專題輔導等多種有效形式，扎實開展了政治理論和業務知識學習。截至目前，共集中學習16次，每人記寫學習筆記2萬以上，撰寫心得體會文章2篇，從而使全體衛生監督員的思想認識更加到位，政策理論水平明顯提高，“兩項活動”順利推進。
二、主動適應改革需要，抓好隊伍素質教育
為進一步適應衛生監督體制改革的形勢，衛生監督所結合“兩項活動”的深入開展和執法人員的職位要求、個體差異和不一樣時期工作重點，經過外出脫產集中培訓、堅持學習例會制度、開展經驗座談交流、組織技術理論考試等多種形式，大力開展衛生監督隊伍法紀教育、警示教育、職業道德教育、廉潔自律教育和服務理念教育。以全縣衛生監督工作會議為契機，舉辦了全縣衛生監督員培訓班，對相關法律法規、執法程序、文書寫作、專業知識、現場監督等方面的業務技能進行了強化培訓，參加縣鄉兩級衛生監督員74人。嚴格落實每周一和周五上午的學習例會制度，累計培訓820人次。選派17人次參加了省、市衛生監督員執法技能培訓班。經過以上措施，全體職工的綜合素質明顯提高，遵紀守法、廉潔自律的自覺性進一步增強，維護了衛生監督隊伍廉潔、優質、高效的社會形象。
三、積極開展宣傳培訓，營造良好執法環境
一是于3月中旬舉辦了全縣小型醫療機構不良執業行為積分管理辦法培訓班，參加小型醫療機構負責人60人，重點傳達并講解了《甘肅省醫療機構不良執業行為積分管理暫行辦法》。二是開展了“3·15消費者權益日”宣傳活動和《職業病防治法》宣傳周活動，向廣大人民群眾宣傳了衛生安全知識和職業病防治知識，懸掛橫幅12條，張貼標語500余張，發放宣傳資料xx余份，理解相關咨詢約1000人次。三是結合專項衛生監督工作，進取向監管對象宣傳消毒餐具、一次性筷子、一次性塑料袋和“地溝油”等衛生知識，印發宣傳彩頁xx余張，在相關簡報、電視臺等媒體上播發信息6條。四是在“兩證”辦理過程中對公共衛生從業人員均進行相應衛生知識培訓考試，1—5月份發放《公共衛生從業人員培訓手冊》1500余冊，發放《健康體檢衛生培訓合格證》712個。經過宣傳培訓，衛生法律漸趨普及，工作成果得以展示，衛生監督進一步贏得了全社會的關注和支持。
四、全力應對自然災害，展現監管服務水平
為了有序、有力、有效地應對和處置“4·24”特大風暴災害，衛生監督所及時成立了領導小組，由所領導親自牽頭，進取進行周密部署和任務落實，充分體現了衛生監督服務社會的本事和水平。對全縣13處著火點和相關受災農戶的食品衛生、生活飲用水水源及供水設施等情景現場進行了衛生監督檢查和指導服務，配合疾控中心專業防疫人員對燒死畜禽進行了消毒、深埋處理。對相關醫療機構進行了檢查指導。經過全程督導，杜絕了疫情等次生災害的發生。積極開展了對口幫扶，派駐人員蹲點幫扶昌寧鄉大海子村，捐助昌寧鄉政府及大海子村幫扶資金7000元。組織衛生監督員參加了“抗災救災、整治環境、保護家園”專項行動，保質保量完成了環境衛生整治任務。
五、嚴格許可審批程序，證件發放有序規范
上半年，衛生監督所根據《食品安全法》等相關規定和單位職責要求，進一步嚴格了許可證件的發放程序和許可標準。1—5月份共受理各類衛生行政許可事項720件(次)，經現場審查合格，復核《食品衛生許可證》75個;新發《餐飲服務許可證》40個;新發和延續公共場所《衛生許可證》36個，復核公共場所《衛生許可證》15個;參與審查驗收醫療機構1家，各種衛生行政許可證件底數清楚，發放嚴格，審批規范，管理有序。
六、圍繞中心克難攻堅，重點工作扎實推進
(一)餐飲消費環節衛生監督管理有力有效。在經常性衛生監督管理的'基礎上，衛生監督所積極開展了食品安全整頓行動。一是開展了建筑工地食堂集中檢查，于4月底出動衛生監督員36人次，檢查單位11個，及時發現了存在的食品安全隱患，并跟蹤進行了徹底整改。二是采取“錯時督查制、延時檢查制”等行之有效的措施，繼續開展餐飲具衛生監督采樣監測工作，1-5月采樣827份，經縣疾控中心檢驗，合格607份，合格率73.4%，對餐具檢驗為不合格的單位進行了跟蹤處理，有效消除了安全隱患。三是在城區餐飲單位開展了使用不合格消毒餐具、一次性筷子和一次性塑料袋及“地溝油”管理的集中整治，嚴肅查處了違法行為。共檢查餐飲單位325家，覆蓋率達100%，查出重復洗用集中式消毒餐具和使用不合格一次性木筷、一次性塑料袋的餐飲服務單位34家，沒收不合格一次性塑料袋xx多只，沒收不合格餐具320個，督促相關單位和泔水收集人員簽訂協議書32份，使我縣餐飲服務市場服務秩序明顯好轉。
(二)醫療服務市場監管全面細致。按照衛生行政部門委托，衛生監督所以城鄉結合部、個體醫療機構為重點區域、重點對象，以醫德醫風、院務公開、規范服務、合理用藥、臨床檢驗、院內感染消毒、不良業績記錄制度、傳染病防控措施落實等環節為重點環節，對全縣各級各類醫療機構開展了綜合監督檢查。截至5月31日，檢查二級以上醫療機構2家，婦幼保健院1家，社區衛生服務中心(站)7家，鄉鎮衛生院15家，衛生所及小型個體診所機構215家，出動衛生監督員640人次，責令改正5家，一般程序行政處罰1家，衛生監督采樣365份，進一步消除了醫療安全隱患。同時，按照省、市基層醫藥衛生體制改革工作會議精神和綜合改革配套文件，衛生監督所進取適應形勢需要，及時調整衛生監督職能，于3月下旬設立了“中醫監督科”，制定了《中醫監督科工作職責》，并對公立醫院和公共衛生機構中中醫藥工作開展情景開始進行監督檢查。
(三)公共場所衛生監督管理工作進展有序。衛生監督所以保障“兩節”期間和夏秋季公共場所衛生安全為重點目標，堅持整治與規范并重原則，采取“錯時監督”和“回頭巡查”等有效措施，重點對居民社區內、學校及其周邊的歌舞娛樂業、旅店業、美容美發業、沐浴場所單位進行了全面監督檢查，同時對初步篩選確定的第二批公共場所衛生監督量化分級管理單位進行了大力培育，逐一排除了衛生安全隱患，進一步鞏固了公共場所衛生監督量化分級管理工作的成效，有效保障了全縣公共場所衛生安全。
(四)學校(包括托幼園所)衛生集中檢查取得實效。按照分級包干和職責到人的要求，采取“錯時監督”、“延時檢查”和“回頭巡查”等有效措施，安排縣、鄉兩級衛生監督員，利用近二十天時間，從食品、傳染病、生活飲用水三個方應對各學校(包括各類托幼園所)開展了學校衛生集中檢查，重點檢查學生食堂證件是否齊全有效;餐飲具消毒是否貼合衛生標準;索證、索票、臺帳記錄是否真實齊全;是否違法非食用物質或濫用食品添加劑等;學校疫情報告制度、晨檢制度、缺課追蹤制度、入托和入學預防接種證查驗等制度是否全面落實;自備水源的衛生安全管理是否嚴格到位。檢查城鄉各類學校210家次，出動縣鄉衛生監督員350多人次，當場下達《衛生監督意見書》75份，對檢查中發現的衛生安全隱患提出了相應的整改意見，全部跟蹤進行了徹底整改，防止了學校食物中毒及傳染病等突發公共衛生事件發生，有效保障了廣大師生身體健康和生命安全。
(五)職業(放射)衛生監管有效推進。進一步規范了我縣醫療機構職業病科設置管理工作。近日對xx縣人民醫療設置職業病科工作情景進行督查，目前暫掛靠在公共衛生科，已指定4名內科中職以上醫師人員承擔職業病健康檢查的相關工作職能，職業健康體檢資質正在申請辦理之中，預留5張病床，建立健全了職業病報告制度及健康檢查工作檔案，有效推進了我縣職業病診斷工作。
七、存在的問題
(一)衛生監督執法體制管理不夠順暢。《食品安全法》實施后，體制改革尚未到位，當前各項衛生監督工作特別是餐飲服務監督管理工作受到必須影響。
(二)衛生監督抽檢經費短缺，無自主檢測設備，造成采樣監測工作難度大，頻次不夠科學，相關的采樣監測和評價缺乏說服力，現有技術支持本事和水平不能適應執法工作的需要。
(三)衛生監督隊伍在執法水平、專業結構、人才梯隊等方面不能完全適應新形勢下依法行政、職能轉變和綜合執法的要求。個別衛生監督員對當前衛生監督形勢認識有誤區，學習不認真，致使執法措施不夠到位，監管質量不夠滿意。
(四)部分社會群眾對衛生監督工作的重要性認識不夠，衛生意識不強，食品安全知識缺乏，自我保護能力不足。部分監管對象法制觀念比較淡薄，違法經營、誠信缺失等情景時有發生。
八、下一步打算
1、進一步加強衛生監督員隊伍建設，繼續開展多種形式的培訓學習，著力提高衛生監督員隊伍綜合素質，進一步提高衛生監督服務水平。
2、繼續開展餐飲消費環節食品中安全示范單位創立活動，繼續推行公共場所衛生監督量化分級管理工作，鞏固成果，擴大成效，提高全縣公共衛生監管整體水平。
3、繼續深入開展《食品安全法》的學習、宣傳、貫徹工作，組織開展宣傳培訓，動員全社會關心、支持和參與食品安全工作，進一步提高監督效率，著力提升監管質量，嚴防食品安全事故發生。
4、全面開展委托性醫療機構綜合監督檢查工作，落實醫療機構及醫務人員執業行為記錄備案制度，加大衛生行政處罰力度，繼續堅持醫療監督管理高壓態勢。
基層鍛煉工作總結 3
憑著自己的執著和耐心，以及在同事的幫助下我開始了基層鍛煉。走上工作崗位，我認為最主要的任務就是學習，在工作中學習。也許這里的一切對我來說都是從零的開始，但我相信，不懂多問、多聽少發表議論，是一切進步取得的前提和基礎。平時，我一有時間就上網查閱各種與施工相關的資料和信息，在現場學到的知識認真做好筆記。我相信只有不斷學習，不斷提高，不斷充實自己，才能在將來日益激烈的競爭中擁有立足之地。我將這三個月的總結如下
一、感想和體會
1、態度決定一切。
要想要把一件事做好做漂亮，首先就要端正自己的態度。保持良好的工作態度，把各項工作積極努力的完成好。在施工現場可以非常好的學習三個月也可能漫無目的的閑逛，但是這三個月就像大樹的根系，根系不牢固必將不能良好的成長。做好一件事，先行的永遠是態度。貫徹學習鐵道兵精神，是我們進取的動力源泉。
2、勤于思考做事，而不去思考，就如同流水線上的機器，永遠不會有進步。如果不去探索工作流程的改進，再偉大的'事業也做不長久，如果不去講究工作方式的創新，怎樣的工作努力都沒有效率。
3、不斷學習在我們的項目上因為是房地產作為一個甲方，所以接觸的東西非常多非常廣，在這期間更要不斷的去學習，并且也不光是學習自己專業的，也要了解別的專業的知識。術業有專攻，但是也要去擴大自己的知識面要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能。這會使工作更加得心應手。想在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，這樣才算是一位合格的中鐵員工。
二、工作成果與收獲
在這三個月，我作為一名新員工，認真學習公司的圖紙，認識自己的工作內容。根據崗位職責的要求，主要有以下的工作成果和收獲。
1、施工進度。在施工進度方面熟悉了公司跟進施工進度采取工程進度表，不僅要掌握一個總的施工進度，還需要編制周進度，甚至是日進度。當現場施工進度跟不上計劃的時候，我們就要采取各種變更計劃來加快施工進度。
2、施工質量。在施工中要時刻注意施工中出現的錯誤、與圖紙不相符合的、施工中廠家與廠家的干涉、施工中各種設備安裝的干涉和安裝后可能產生的干涉等都是在每一天工作內容，還要能在現場及時的解決這些問題。
3、施工安全。安全施工是重點，不言而喻，生命是最寶貴的。我們要在保證所有工人都處在安全施工的狀態，以及在施工現場對自己的保護。
4、房屋驗收因為項目要在12月底前完成交房工作，施工方完成后我們也要負責房屋的一戶一驗工作，我從學習使用驗收工具開始到了解到了房屋驗收的標準規范以及驗收中的注意事項，驗收后的記錄工作以及怎么通知施工方整改的一系列流程。確保能把一個合格的住宅交付到業主手中。
5、景觀施工因為我從事的專業為環境藝術設計，因此在這些工作中上手也比較快，在景觀施工中認識到了自己的不足，從認識苗木開始到慢慢了解它知道它的習性。參與了2#地的景觀的驗收工作以及現在進行的3#地的景觀施工準備工作和馬上開始進行的園林工作，都讓我學到了很多，景觀微地形的制作中我學會了經緯儀、水準儀等儀器的使用學會了如何放線、如何利用相對標高來計算土方。
6、技術交底建筑施工企業中的技術交底，是在工程開工前，或一個分項工程施工前，由主管技術領導向參與施工的人員進行的技術性交待，其目的是使施工人員對工程特點、技術質量要求、施工方法與措施和安全等方面有一個較詳細的了解，以便于科學地組織施工，避免技術質量等事故的發生。各項技術交底記錄也是工程技術檔案資料中不可缺少的部分。我學習了技術交底以后才發現這是一條非常迅速的提高途徑，通過制作施工技術交底我可以了解透徹這一項工作的來龍去脈以及怎么去更好的完成這項工作。
7、會所軟裝方案參與會所軟裝方案了解到了作為一個甲方真正需求的是什么，這是以前從未感受到的，做設計要充分的考慮現場實況，才能出一份合格的設計。
三、認識個人能力不足。
在這三個月的鍛煉中我發現了很多自己不足的地方。
1、首先我對圖紙了解的還不夠透徹，對項目的概況了解好不夠充分還需要在以后的施工中繼續加強，作為重點學習的對象。
2、對別的專業的不了解，別的專業和自己工作的配合與協調工作的處理。
3、景觀方面項目當地常用的綠植的使用情況還不太了解。
4、技術交底制作方面的一些有關事宜。
5、工程一些洽商、交接單、聯系函的制作自己還不熟悉。
基層鍛煉工作總結 4
“麥穗金黃了午風，湖泊藍色了天空……”歌詞中描寫的醉人風光，原來就在我下基層鍛煉的地方就能體會到……不知不覺下基層鍛煉近一年的時間了，細細品位這一年以來的甜酸苦辣，感覺每一種滋味都那么深厚。2009年，在局領導的安排下，我在通州景瑞現代農業產業園完成了一年的基層鍛煉。在基層鍛煉期間，我牢記領導的要求和希望，勤奮工作、努力學習、深入實踐，在各方面都取得了很大的收獲。既經受了在基層艱苦條件下從小事、實事做起的工作考驗，也體驗了運用所學知識服務基層的喜悅，還獲得了許多從書本上學不到的知識，圓滿完成了局領導和園區領導交給的各項工作任務。現在就近一年來在基層鍛煉工作情況小結如下：
一、珍惜機遇，盡快適應基層工作
基層，是豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志的良好場所，我有幸到基層工作，認識到機會難得，珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛煉。由于思想端正，到基層不久就較快地適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作內容的轉變和工作環境的轉變。自覺做到慎獨、慎欲，經受住了考驗，用實際行動維護了我們通州農林人和一名共產黨員的形象。力爭做一名組織放心、領導滿意、群眾認可的合格農林人。初來乍到，一切都是嶄新的。記得剛來到全新的工作崗位時，面對陌生的工作環境，陌生的領導和同事，用最短的時間融入到同事中，投入到工作中。一來到景瑞，我便采取多聽多問的形式，主動接近同事，與他們一起談工作、談生活，讓他們了解我，也讓自己了解更多的同事和工作的要求，力爭工作上的積極主動。我常去種植戶家中、大棚中了解學習，這讓我不僅學到了植保專業外的許多農業知識，還結識了更多的人，結下了良好的人際關系，從而較快地適應了基層工作。
二、甘做小事，吃苦敬業磨煉毅力
少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到鍛煉的目的。剛到園區的時候，對園區情況并不了解只是做一些大棚的統計，每個大棚的種植品種、生長期，棚內的溫濕度情況，病蟲害發生情況等，進行詳細記錄，輸入電腦制成田間檔案資料，建立了詳細的電子檔案，包括所有大棚的育苗生產、種子（種苗）管理情況、肥料、植保產品出入庫、基地農藥使用、土壤熏蒸、本季作物收獲管理等情況詳細記錄，形成一套完整的田間管理檔案。為園區建設正規化提供科學有力的依據，也是進入大型超市所必須的`一套規范流程。一開始我覺得這些工作太過枯燥與繁鎖，并沒有意識到這項工作的重要性。隨著對公司的深入了解，發現這些都是公司產品進入市場、農產品安全可追溯的重要依據，是公司打造“景瑞”品牌，走在同行前列的重要舉措，事雖小意義重大，也是公司領導對我的信任。園區做為通州農業的龍頭企業，前來考察、參觀的領導和單位絡繹不絕，幾乎每天都要接待一到兩批，多時一天會有幾批考察、參觀的人員，輔助介紹園區情況、播放宣傳影片、幻燈片等。只要工作需要，即使是節假日或是星期天，我都會趕到園區，輔助園區領導做好每一項工作。把每一項工作都當成是對自己一次難得的歷練，一次難得的機遇，一次人生的積累，真正做到立足本職，盡職盡責，扎實工作，把自己的追求融入到點點滴滴的工作中去。“艱難困苦，玉汝于成”。把到基層鍛煉作為砥礪意志，磨煉毅力，自強自新難得機遇。盡管到園區工作后，事實不如愿望美好，但我還是堅定了信念，堅持自己的原則安下心來工作，因為在我心里，基層鍛煉本身就是一種榮譽、一種使命、一種責任。懷著此信念，哪怕再大的誘惑、再艱苦的環境，我都不會迷失前進的方向，也時刻不曾放松自己。
三、深入實踐，扎實工作提升能力
通過近一年的基層鍛煉，不僅使我豐富了農業科技方面的知識，而且對園區相關制度、職責、管理方式和工作方法等都有了最直接的認識和親身的實踐感受，并在期間作出了應有貢獻。曾和局有關科、站及園區領導一起去省農廳修改申報材料，曾代表園區參加過農工辦的會議，還有幸參加2009中國南通港口經濟洽談會，還負責通州農業成果展示廳景瑞多媒體的展示，承擔了沃爾瑪與景瑞農超對接項目揭牌儀式的材料準備，獨立完成蔬菜站放在景瑞的“葉菜類蔬菜雙網覆蓋栽培技術”實驗，也曾和安徽種植戶一起去賣菜，暴雨時和園區工作人員一起參加排澇等等。而這些是我都不曾有過的經歷，有了這些經歷，使我對園區建設有了更深刻的了解，服務基層的熱情得到進一步激發。工作雖有壓力，又有動力，但這也促使了自己在摸爬滾打中去想辦法、找出路，不懂就問，不會就學，從而使自己在實際工作中不斷提升了工作的能力。
四、勤學多思，抓住時機推介景瑞
“進入社會這所大學，面對新的環境、新的崗位，一切都得從零開始”。自己雖有一定的理論知識，但社會工作經驗還較缺乏，于是我就有針對性地采取在工作中做什么就學什么，力求以最短的時間勝任工作，時刻做到勤學多思，充分發揮自己熟悉應用電腦和植保專業工作的特長，為園區工作服務。一年來，利用在園區工作期間，為推介景瑞園區，景瑞品牌，共編寫信息三十余篇在通州農業信息網、南通農業信息網上發布，有的被其他網站和通州大眾報錄用。完成和輔助完成了一系列園區有關項目申報、驗收的材料，在去年四位同志完成的二十個蔬菜的AA級綠色食品申報材料基礎上，完成認證獲得1000畝的二十個單品的綠色認證證書。完成了有機食品保持認證的申報，獲得2010年18個單品的有機產品認證證書。完成高效設施有機蔬菜生產基地項目驗收報告書。聯系蔬菜站和景瑞合作，完成50畝的葉菜類全防蟲網覆蓋自動噴灌種植示范。通過網絡成功組織了一次 “南通悅友會東社自駕一日游”，參加的車輛20輛，分別有來自于南通、通州、如東、啟東和海門的大學老師、機關干部、個體工商戶、企業經理等共記42人，分別參觀了忠孝文化園、景瑞產業園和千畝葡萄園等，為我區積極推薦生態觀光農業，促進地方經濟發展做出一點貢獻。這些工作得到了相關領導和同事們的充分肯定和好評，也為景瑞品牌走出通州，走出江蘇和國內大都市作出了應有努力。
總之，近一年來，自己在鍛煉中經受考驗，在工作中得到成長。使自己在各方面有了長足的進步，欣喜之余，也清晰地看到自己還有許多不足有待于不斷學習和提高，近一年的基層鍛煉，不僅是我人生中一段寶貴的記憶，更是我另一段人生的起點。“學，然后知不足”。我一直謹記著這句話。時光的流逝讓人來不及察覺，而所有的經過，都成為成長中不可或缺的養分，促使我在選擇的這條道路上踏實地走好每一步。在今后的工作中，我將更加刻苦地學習，更加努力地工作。為建設更加美好家園盡一份微薄之力。
基層鍛煉工作總結 5
根據組織安排，我于20xx年xx月到xx去進行掛職鍛煉，期間還在開展城市管理工作。現就我這半年來的思想、工作和作風等方面情況簡要總結如下：
一、加強學習，堅定理想信念
我深知，作為一名黨的基層干部，只有不斷學習，才能不斷提升自己，才能適應黨的需要。半年來，不論工作有多忙，我都堅持利用業余時間自學，一是認真地學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高自身理論修養。二是系統學習十八大等中央、省、市重要會議精神，進一步領會大政方針政策，力求學以致用、用有所長，做到自己的言行與上級同振同拍。三是積極學習國土管理、征地拆遷、城市管理等方面知識，深入了解征地拆遷政策和補償標準。通過學習，使自身政治理論水平進一步提高，工作思路和方法更加開闊，對工作的全面把握和駕馭能力進一步提升。
二、積極進取，務求成效明顯
不管是在征地拆遷一線還是在城管辦工作，我都始終秉承著以高度的責任感和強烈的事業心，竭盡全力地做好組織和領導交辦的各項工作。
在征地拆遷一線，我始終堅持做到工作想到前、做到前、服務到前。一是辦事靠前，服務在先。在努力掌握了市中區征地拆遷政策和補償標準的基礎上，我堅持以"腿勤、嘴勤、手勤"的三勤標準來嚴格要求自己，積極下村到戶與拆遷戶進行面對面的交流，宣傳征地拆遷政策和補償標準，了解群眾的所思所想。同時，在征地拆遷過程中，積極爭取群眾中的積極分子，依靠群眾帶動，宣傳發動，服務推動的方式，既及時化解矛盾，又通過熱情、熱心的服務使群眾相信我們的誠意，配合我們的工作。半年來，通過這種方式方法，我順利化解矛盾4起，勸解釘子戶2戶。二是細致著眼，溝通著手。在拆遷工作中，我始終堅持對拆遷戶建立詳盡的一戶一檔資料，并通過平常上門談話交流的方式，了解拆遷戶的真實的想法及他們的社會關系。通過這種溝通交流建檔的方式，我對自己負責的拆遷戶情況做到了了如指掌、如數家珍，變"擾民"為"走親"，使拆遷戶對我們從陌生到熟悉再到親切，從生硬的交流到推心置腹的.溝通。三是陽光作業，公正辦事。為確保拆遷戶合法利益不受到侵害，我在評估、對賬、簽約等工作中，始終堅持公平公正，絕對不讓老實人吃虧，絕對不讓"拖拉戶"占便宜。在拆遷評估算賬中，始終一把尺子量到底，嚴格落實政策，陽光透明作業，把群眾擔心的問題提前公諸于眾，保障群眾的知情權和監督權。
在城管辦工作中，我始終圍繞內江市統籌創建國家衛生城市這一工作重心，高標準地做好街道環境衛生管理工作。一是根據街道環境衛生的特點，強化對生活垃圾的清整，強化保潔人員路面巡查機制，堅持重點區域管理長效性，堅持做到清一片，保一片，常態管理，標本兼治。二是加強愛國衛生工作。積極推行使用科學方法開展"除四害"活動，堅持環境和化學防治并重的綜合措施，堅持"除四害"工作常態化監管，確保了居民區投藥覆蓋面100%。三是深化流動攤販管理，從對弱勢群體的照顧和關懷出發，積極推行以人為本的和諧執法理念，創新管理機制，前置管理思路，把以往的"被動管理"轉向對問題根源的治理，逐步實現城市管理工作績效的最大化和最優化。
三、遵規守紀，始終筑牢廉政防線
作為一名黨員干部，我始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導工作，自覺遵守黨和國家的法律規定，嚴格執行廉潔從政的各項規定，尤其是在征地拆遷這樣的特殊崗位上，更是時刻在心中緊繃廉潔這根弦，始終做到不吃群眾一頓飯、不抽群眾一根煙，始終以自重、自省、自警、自勵來嚴格約束自己，做到對待"名利"平和、知足，對待"權位"敬畏、淡泊，對待"職責"盡心、竭力，不為私心所擾，不為物欲所動。
在這半年的掛職鍛煉中，我通過鍛煉和學習，進一步解放思想、開闊視野、啟迪思維、豐富閱歷，也深刻認識到基層工作的重要性。我將繼續認真學習，不斷提升綜合素養，努力克服自身存在的不足之處，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好，更好的為中區人民服務。
基層鍛煉工作總結 6
根據市委組織部《關于加強市直機關干部到基層鍛煉工作的實施意見》精神，應組織安排，我于20xx年5月起到村進行基層鍛煉，在局領導和大隊領導的關懷和幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的提高。至今鍛煉已經結束，下面我對下鄉鍛煉期間的工作進行一個總結。
一、珍惜機遇，加強鍛煉，積極參與。
組織部此次選派沒有基層工作經歷的機關干部到基層進行鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環境的轉變，逐步了解并熟悉了基層的辦事要求和流程。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。鍛煉期間，我和下鄉組員積極認真地協助村兩委較好地完成了一些村內的事務性工作，并全程參與了農村面貌改造提升行動的各項工作。
二、心系基層，服務群眾，從小事做起。
少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的'。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。因為在基層更多的是那些瑣碎的小事，我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業的基礎，細節決定成敗。基層鍛煉期間，我們有機會常常到村口淀邊，群眾家里，在同村民的交談中，我們對他們面臨的實際問題和困難有了更直觀的認識和感受。在村兩委領導的帶領下，我們及時慰問了困難群眾，并向村里的文化廣場建設捐獻了一些體育器材。
三、發現不足，繼續努力。
盡管這段鍛煉時間使我的綜合素質得到了一定程度提升，但是，我覺得自己還是在一些方面存在不足。具體表現我在處理問題時，還不能做到深入細致地思考問題，基層的事情看似簡單，實則牽涉到各方面的關系，所以如果不能深入思考，顧及各方面，很難處理好問題，此外，我能夠較好地完成事務性的工作，但還不能做好開創性工作，難以做到理論聯系實踐，創新性的解決問題。“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯系實踐，才能更好地干好工作。在今后的工作當中我一定勤于思考，勇于創新，再接再厲，克服不足，更好地完成組織安排的工作任務。
以上就是我此次下鄉鍛煉以來的工作總結與體會，不足之處請各位領導批評指正。
基層鍛煉工作總結 7
根據局里的安排和部署，今年四月份，我被派到南通綠野休閑農莊基地去實踐鍛煉。在這近一年時間里，我堅持到園區上班，努力為園區建設上規模、上檔次，形成自己的風格和品牌，加強指導，傾力服務。回顧總結一年的經歷，雖然自己苦了一點，累了一點，但通過實踐鍛煉，看到園區初具規模，本人也充實了專業知識，錘煉了工作作風，提升了實踐能力，很有收獲，感觸頗深。現把這一年來的學習、工作等有關方面的情況總結如下：
一、潛心鉆研，珍惜機遇
作為首批到農業基地一線實踐鍛煉的年輕同志，深感機會難得，責任重大，意義深遠。當林局長把我們送到園區報到后，我能盡快轉換角色，迅速融入新的環境，適應新的崗位。為了掌握園區的概況，我注重搜集園區相關資料，以最快的速度，在最短的時間內熟悉園區的情況，努力成為園區的一份子。針對園區4月份主要有三大任務：一是抓基建，二是抓河面養殖，三是抓設施農業。我從自己從事的專業出發，購買了相應的書籍，潛心學習，力爭對園區的發展提供全方位的指導和幫助。為了加強園區科學管理，我從辦公室把涉及園區所需要的書籍送至園區，輔導園區的管理人員學習、交流，提高他們的科技專業能力，同時也在交流中，拓寬自己的知識面，解答自己在鉆研過程中遇到的問題。一年來堅持多看、多問、多聽、多記、多交流，不斷提高自身素質，提高自己對園區管理和指導的能力，可以說，在這一年來，學到了許多獨特的工作規律、工作方法、工作特點，也正是在園區的實踐鍛煉，自己順利通過中級考核拿到中級證書，提升專業綜合素質。
二、悉心安排，大膽實踐
到了園區一線后，園區負責人熱情接待了我，并向我介紹了園區情況、園區定位以及下一步發展打算，使我很快就消除了思想顧慮和陌生感。為了讓我安心在園區工作，我單位領導在工作上作了照顧安排，確保我能全身心地在園區工作。面對園區今年是第一年葡萄掛果，我把單位退休的高級農藝師王志榮老師邀請到葡萄園指導葡萄的日常管理，從開溝、施肥、打藥水、整枝、套袋等全程給予技術服務。今年葡萄長勢很好，個大味甜，投放市場深受消費者青睞，我協助園區做好銷售工作，今年葡萄平均畝產達3000斤，園區共產4萬多斤葡萄，銷售額達20多萬元，園區經濟效益初步顯現，我們聯系了電臺、電視臺，對這一情況進行了宣傳報道，使更多的人通過葡萄接觸了綠野，認識了綠野，喜歡了綠野。園區除了精品葡萄外，還有30多畝的設施蔬菜，種植了西葫蘆、櫻桃番茄、早春紅玉等等，每次到園區后，我都要到蔬菜種植區去轉一轉，看一看。當看到移栽后的茄子葉子發黃，這是由于移栽后肥料沒有及時跟上，我立即和園區蔬菜管理人溝通，建議澆施微量元素，得到采納，也拉近了彼此距離。一年中，園區出現什么問題，都及時溝通，有效化解難題，園區未出現大病蟲災害。
三、熱心幫扶，擴大影響
綠野休閑農莊是通州市項目農業的一大亮點，也是南通市近年來投入比較大的一個生態農業生產基地。雖然我們在基地鍛煉過程中，它還僅僅是屬在建工程，但我和一起去的同志能從園區長遠發展角度出發，著手為園區申報無公害生產基地等有關品牌，通過品牌的創建，擴大園區的影響力，進一步提升園區的檔次和水平。我們從葡萄入手，根據品牌創建的需要，搜集資料，補充資料，填寫表格，一系列程序需要的'申報材料，在局業務部門的指導和幫助下，我們加班加點盡心采集，終于在今年上半年將完整的一套申報材料送至上級部門，為園區今后更大發展拓展了空間。正是園區在周邊地區小有名氣，前來參觀的人不少，我在園區能根據老板的安排，做好相關接待工作，發放好資料，倒好茶水，有時做好園區的講解，讓來參觀的人感受到園區的品味，同時更是感受到園區的熱情與活力。當園區養殖區的魚出現問題，有一小部分魚浮在水面，我與同去的同志立即采樣，送檢并提出診治方案，想老板所想，急老板所急，因措施及時、得當，避免了災害，減少了損失，得到老板的肯定和好評。
四、用心服務，力促發展
在園區雖然我們只有短短的一年時間，但我們對新建園區充滿好奇，更是充滿感情。我和同去的同志注重自身形象，從不向園區提過分的要求。作為園區的技術力量之一，當園區遇到什么情況，我們都能實事求是地反映，客觀實在地提出建議，虛心聽取他們的意見，誠心接受他們的見解，尊重業主，團結同志，共同營造一個團結、合作、和諧的園區發展氛圍。在園區工作時，我們主動提供掛鉤聯系服務，請來專家現場指導服務，創建品牌服務，以及市場信息提供和銷售服務，用我們的真心，為園區三大工程建設作出應有的努力和貢獻，我們也在為園區四個服務中增強了自己理論聯系實踐能力、業務提升能力、組織協調能力。雖然實踐鍛煉的時間只有一年，需要服務的內容還有待進一步充實，我們對園區的依戀，并不因鍛煉結束而終止。我們將保持和園區的聯系，把園區作為自己掛鉤聯系服務的一個基地，也作為自己今后申報高級農藝師的實踐基地，只要園區有需要，將積極為園區提供信息、技術等服務，為園區做大做強作出新的努力。
基層鍛煉工作總結 8
根據市局黨組安排和部署，20XX年五月份，我有幸成為第一批下基層鍛煉的年輕稅干之一，被安排到**實踐鍛煉。為我們這些年輕干部提供了一個很好的了解基層、融入基層的很好機會。時光如白駒過隙，短短一個月的學習已接近尾聲，時間雖短暫，但收獲很大，不僅使我豐富了閱歷，開闊了視野，更增強了服務意識，也了解了基層分局的基本情況，充實了稅收知識，錘煉了工作作風，感觸頗深。現把這一個月以來的學習和工作等有關方面的情況總結如下：
一、作為首批到基層分局實踐鍛煉的年輕同志，深感領導對年輕干部的重視，機會難得。所以我把這次基層鍛煉看成是提高自身全面素質的一個良好機會，到分局后，在同事的幫助下，在很短的時間內了解分局的基本情況，熟悉各位同事。分局領導在工生活方面都給予我們最大的關心，但在工作方面嚴格要求。在鍛煉期間我能遵守分局各項規章制度，態度端正，和分局各位同事一起參加點名，從不缺習，服從領導安排，積極努力做好本職工作。我們六位實習稅干和分局同事們不僅構建了良好的工作氛圍，彼此間也建立了常壓的友誼。
二、到三分局后，我在各位同事身上學到了嚴謹的工作作風和許多獨特的`工作方法和特點。在鍛煉期間，積極參與分局里開展的各式工作和活動，學習到了一些新的業務知識。烈日炎炎，和同事一起深入走訪企業，收集分析財務信息，在和同事們查賬和下企業的過程中掌握了相關的稅收知識，很多方面是值得我們在以后工作中學習和應用的，但也體會到了基層國稅干部為國收稅的認真和辛苦。
三、在我們鍛煉期間，市局黨組領導多次到分局探望我們的工作和生活，并開展座談會，結合自身的經歷，提供了許多寶貴的經驗，給予我們最大的鼓勵和支持，使我們倍受鼓舞。
四、通過在基層分局一個月時間的的鍛煉，使我受了教育，思想認識水平有了較大提高，但我仍認識到自身還存在的一些不足之處。在工作方面，要更加嚴格要求自己，做好每一項工作，養成良好的工作和生活作風，并保持年輕人蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，以滿腔的熱情投入到以后的工作中去，不斷提高認識和分析、解決實際問題的能力；并要充實稅收業務知識，提高業務能力，真正做到聚財為國，執法為民，為納稅人提供更優質的服務。
基層鍛煉工作總結 9
時間過的很快，轉眼間來到芭提雅假日酒店掛職鍛煉任總經理助理已經快三個月了。三個月來，在酒店總經理的領導下，在各部門經理的配合支持下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極配合，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。許多是我以前在部隊中所學不到的，以下就我在近三個月來的工作做出小結：
一、 轉變工作角色、抓住工作的重點：
我是一名擬轉業軍人，在部隊里工作了12年，俗話說“部隊里是一個大熔爐，有很多學習的機會”，但是我仍然覺得在部隊中的所學還是太狹窄。最初得知要在芭提雅酒店掛職鍛煉后，我通過網絡對酒店的情況進行了初步的了解。知道了芭提雅假日酒店隸屬于五角場集團，是集團全額投資的直屬企業，按照準4星的標準建造。對于這樣的工作，雖然有了12年的部隊工作經驗的我，但還是產生了壓力感。記得第一次參加酒店例會的那天，總經理首先將我以總經理助理的身份向參加會議的各部門負責人做了介紹，在認識他們的同時，也讓我感受到了酒店的企業氛圍。會后，通過總經理的進一步介紹，使我感覺到這次掛職鍛煉的重要性，讓我認識到此次應以集團發展戰略為最高綱領，貫徹集團領導意圖為大方向開展相關工作。也許我的文化知識比不了其他同事，但我是一名轉業軍人，我深知部隊的重要性，更加深知一家企業的重要性，我一定會把在部隊里的好的工作做法、工作作風運用到酒店的日常管理工作中去的。
二、注重自身的文化學習、立足本職工作：
圍繞實現掛職鍛煉的工作目標，自己較快地適應了兩個轉變，即工作角色的轉變和工作環境的轉變。甘當小學生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的.位置——掛職鍛煉。
以前在部隊我一直從事支隊的后勤工作，例如支隊日常采購、財務報銷、大樓物業管理、食堂后廚管理等一些事務性工作。但是到了酒店后，深深地感覺到自己的這點工作經歷遠遠是不夠的。于是我通過閱讀相關教材型書籍、關注行業新聞及信息、請教總經理等方式，力爭使自己在短時間內對于酒店管理的重點進行掌握。首先詳細了解了酒店的組織架構、調閱了各部門相關人員的崗位職責及人事信息、查看了已經形成及備案的各類管理制度，通過一系列學習更加的明確了崗位職責。不管是軍人還是助理，首先要明確自己的工作職責、熟悉工作壞境，找準企業的問題所在，爭取在管理工作中做的更好，為總經理分憂解難。
通過一段時間對酒店情況的了解，我積極地協助總經理做好酒店相應的管理工作。首先結合部隊里的一些工作經驗，對酒店各類消防設施、辦公設備設施的完好性進行把關反饋。配合總經理改進了酒店的安全工作制度例如：制定了各部門負責人的安全責任制等。其次協助總經理對酒店內部員工的服務態度、服務技巧、服務方式及各部門
工作情況進行監督和反饋。發現問題及時的上報總經理，并協助其予以解決問題。
三、體會：
對與一個剛從部隊轉業的軍人來說，怎樣著手去管理一家企業可能為時過早，但是我知道不管是部隊還是企業都應該有著各類規章制度，而且更應該要去執行它、落實它。三個月的工作鍛煉，自己既感受到了酒店年輕的活力，也感受到了不斷進步改變后創新性。感受之余，更多的是思考：
酒店管理工作中，最重要的就是人員。從結構來說，人員結構可細分為高層、中層及基層。高層管理者在工作中應相互溝通，形成信息共享的工作方式：
第一、如果溝通不及時，信息共享不明確，那么會造成些問題。例如對下屬各層員工出現重復管理，疏于監管、監督等現象，或者對下屬進行越級管理，越過各部門負責人直接對部門下屬布置工作。
第二、高層不能過于注重個別部門、個別事務，從而使自己不能從完全從全局角度出發制定發展戰略。
第三、如果高層對中層管理人員的日常工作監督不到位，一是會使下屬工作主動性偏低。這樣會導致中層干部對自身素質及工作要求的警覺不及時，對自己的本職工作不夠明確，工作態度散漫；二是對于已經發現的問題部門間相互溝通能力缺失，向上傳達及向下管理能力缺乏，以致不能提出行之有效的解決方式；三是容易使中層管理人
員安于現狀，不積極進取。同時對基層人員，認為自己的地位有些高高在上，對基層員工態度不夠熱情。這樣又會導致基層員工作積極性不足，工作沒有目標性，自身工作的要求也就降低了。
四、今后努力的方向：
首先感謝集團領導、酒店總經理給了我一次掛職鍛煉工作的機會，讓我深感這次機會的來之不易。感謝酒店各部門負責人對我的工作的支持和幫助，為了回報集團領導、不辜負領導對我期望，我將在今后的工作中注重自身學習的提高，不斷學習新的知識、取長補短以適應瞬息萬變的工作場合及市場變化。協助集團做好招商引資指標工作，協助總經理做到承上啟下，及時收集員工相關信息，結合部隊的經驗協助總經理抓好酒店消防等相關安全工作，修訂各規章制度、獎懲措施、績效考核，協助總經理提升后勤部門工作效率，使其能夠更好的服務于其他部門。配合總經理抓好酒店內部管理工作，為總經騰出更多時間投入到經營方面，使其酒店的營業額更上一層，協助人事部門加強酒店員工的績效考核，入職培訓等工作，利用各類培訓機會給員工灌輸主人翁意識，隨時思考自身的缺點與不足，不但要認識到自身專業知識的不足，同樣也要認識到目前自身處理各類事務方式方法薄弱的問題，多吸取他人的長處從而達到事半功倍的效果。學會聽取不同方面的聲音，對于了解事務的發展從而制定完善的解決方案會有很大的幫助。對于還未涉及到的方面增加敏感性，學會質疑和思考。爭取為集團、酒店的建設發展做出自己應有的貢獻！
基層鍛煉工作總結 10
作為農林局第一批下派基層鍛煉的年輕同志，我十分珍惜這次鍛煉學習的機會。轉眼已是年末，細細品味這兩個季度來在景瑞園區的鍛煉生活，真是人生中不可多得的一段歷程，從開始的不知所措到后來的自覺溶入，在不斷的實踐中學習，在學習中觀察，在觀察中思考，直到現在我可以坦然的說我是一名不折不扣的景瑞人。基層的生活是充實的，是辛苦的，但更多的是快樂和收獲。
一、基層鍛煉期間的工作情況
（一）加強交流與溝通，盡快適應環境。
由于原來的工作一直是跟大宗作物打交道，所以聽說被安排在園區時，心里特別緊張，也有點茫然，因為對蔬菜的了解只限于自家種的幾分地，害怕面對滿園的蔬菜說不出個一二來丟了面子。記得第一天報到時特別拘緊，好在同行先到的同事帶領我邊巡田邊講解，在初步的了解后，我認真的請教、聽多過講，始終擺正自己的位置學習、鍛煉，很快的找到了每天的工作內容，漸漸的適應了園區的工作環境，對于在田的蔬菜可以對癥講出個原委來。
（二）扎扎實實，甘做小事。
景瑞園區是通州市最大的蔬菜生產基地，是蔬菜產業化生產的企業，對全市農民、農業致富有著積極的帶動作用，因此各級領導干部都相當的重視，每天前來考察、參觀的人絡繹不絕，平均每天要接待一到兩次，多時一天會有幾批考察、參觀的人員，小到幼兒園的小朋友大到離退修老干部，我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到局黨委下派我們到基層鍛煉的目的`。因此每天上班，我都堅持提前等車，及時到單位，整理會議桌、清洗水果、采摘園區可供直接品嘗的新鮮水果蔬菜，準備園區介紹標牌，來人后輔助介紹園區情況、播放幻燈片等。結束后，及時做好清潔整理工作。
（三）深入實踐，多走多看。
通過六個月基層鍛煉，我習慣了多巡田，多觀察，多思考，與同事多交流。景瑞園區主要以生產蔬菜為主，種植總面積500畝，由于面積大，所以蔬菜種類多，為了能及時向管理人員匯報田內情況，我們每天都堅持巡一遍田，了解每一塊田的長勢情況，哪塊田缺肥了，哪塊田有病蟲害了，哪塊田缺水了等等。由于園區建立不久，園區內技術人員緊缺，我們的到來讓他們有了技術上的援助，田里許多的情況，他們都會向我們詢問。因為在田蔬菜生育期各不相同，因此，園區的每一天都是收獲的季節、播種的季節，收獲前我們會提前到田里采摘觀察，提醒、通知管理人員蔬菜生長情況和果實成熟情況，播種時，我們會認真做好播種日期記載和出苗情況調查，為下次篩選良種做好準備。每次田間蔬菜出現的病害、蟲害、旱、澇、品種不純等現象，我們都會及時的拍照，加好注解，建立電子檔案，方便以后查閱。鍛煉的日子是充實的，每天都有很多事需要我們去做，鍛煉的日子也是辛苦的，炎炎夏日，我們會在田間地頭捉蟲看病害，有時也會幫著采摘蔬菜，但鍛煉的日子更是快樂的，有可以相互學習共同進步的同事，有滿園不斷收獲的蔬菜。
（四）聯系實際，輔助完成項目申報。
在不斷的學習中，堅持理論聯系實際，完成和輔助完成了一系列園區有關申報項目材料。聯系實際種植情況我們整理了園區西蘭花、千禧番茄、紫甘蘭、苦瓜、西紅柿、杭椒等二十個蔬菜的綠色種植規程，輔助完成了這二十個蔬菜的AA級綠色食品申報材料，已申報送省。根據今年園區對已獲得AA級的十八種蔬菜的種植情況記載、輸出數量記載及開展的不同技術培訓課程等，完成了有機食品保持認證調申報，主要完成本年度種植基地統計表、本年度土地種子幼苗管理情況、本年度土地培肥管理情況、本年度主要輪作、間作作物的播種、收獲時間，制定了今后三年主要輪作、間作作物的播種計劃，整理、完成有機食品保持認證所需的記錄文件及其它相關資料。同時幫助農學會作栽學組聯系與景瑞園區協作完成西蘭花生產與產業化開發項目，完成項目申報、登記、完成情況匯報及廠會協作優秀項目獎申報等一系列工作。
二、基層鍛煉的主要收獲
通過兩個季度的學習鍛煉，我的主要體會是，到基層工作鍛煉提高了我們的綜合能力。我不僅學到了許多經驗，也認識了很多良師益友，覺得更重要的是收獲了一種思想、一種理念，我相信這種思想和理念必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。
其一，全身心投入是做好工作的關鍵。我深深體會到，要切實地得到鍛煉，干好工作，就必須安心、專心，以一名鍛煉者的身份，主人的意識，真心投入，俗話說：干一行，愛一行。只有這樣，才能在有限的鍛煉工作時間里，提高自己。
其二虛心好學。由于園區接觸到的作物與平時工作接觸的不同，所以除了多學多看別無它法，在鍛煉生活中，我謹記“學，然后知不足”。不懂的多學，多問，多記，由于我們同去的是四個不同的專業，作栽、種子、質檢、植保，在與她們共同工作的時間里，我學到了許多，認識了不少蔬菜瓜果的常見病蟲害，知道了其防治方法，例如煙粉虱可用1000倍吡蟲啉加1500倍銳勁特防治，不防治會引發煤污病，茄虱即28心瓢蟲的幼蟲，可用單劑辛硫磷防治，霜霉病可用25%甲霜靈或瑞毒霉500—1000倍防治等等，學到了許多種子浸種催芽的方法和要求，知道了蔬菜A級、AA級的區別，不僅在肥料、農藥上要求不同，土壤上要求也不同，深深體會到“三人行必有我師”的道理。
其三，工作主動性提高。參加工作以來，一直都是領導吩咐什么，我就去做什么，很少會主動的去要求做什么或去做什么，進入景瑞園區后，由于是局下派過來的，所以安排的工作不多，但看到滿園的蔬菜，開始是好奇，后來很快習慣了多走多看多匯報，每天巡田成了我們工作必做的事，巡完后自覺匯報。看到不懂的會把植株拿回來看，上電腦查，問局里的高級農藝師，直到弄懂為止。
三、今后工作的目標
基層的鍛煉生活結束了，但所學所得已經標示著一個新的開始，今后我會把這些收獲繼續運用到本職工作中去，做出新的成績。
（一）珍惜工作崗位。
以一顆積極向上的心，認真踏實的工作。珍惜同事之間難得的情誼，相互幫助共同進步。工作上多一點熱情，多一點主動，多一點謙虛，多一點細心。
（二）扎實專業知識。
在水稻栽培和大宗作物栽培上多鉆研多思考，示范和推廣好各項高效高產穩產栽培技術，創新、示范新型栽培技術，多試驗、示范新品種，爭取全市大宗作物產量、品質雙盈。明年爭取與景瑞合作完成一個有機水稻基地建設，實現通州市有機水稻從無到有的突破。
（三）拓寬知識面。
今后我會對自己更加嚴格要求，不斷學習，不斷進取，在扎實專業知識的同時拓寬視野，多方面掌握知識和技術，特別是農業方面的，多學多實踐多調研，提高自身綜合能力。
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