學院工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編整理的學院工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　學院工作總結1

　　一、堅持對內規范辦學、對外加強交流，學院各項工作有條不紊，扎實推進。

　　1、為深入學習實踐科學發展觀和認真落實《獨立學院設置與管理辦法》（教育部第26號令）精神，在學校紀委書記羅忠烈帶領下了，開展了關于獨立學院發展的專題調研，完成了《關于獨立學院發展的調研報告》。

　　2、與銘泰投資集團進行了多輪合作辦學談判，并已達成了多項共識，取得了實質性進展。

　　3、積極與省、市有關部門協調，積極推進資產過戶工作；對教育部關于辦學條件和省教育廳關于發展規模的確認進行了認真的研究和答復，為招生規模的穩定發展創造有利條件；完成了教育部關于獨立學院基本辦學條件和過渡期工作進度安排表的'上報工作。

　　4、按時完成了《事業法人證書》、《組織機構代碼證》和《辦學許可證》的年審工作，并協助學校計劃財務處做好了《收費許可證》年審工作；完成了20xx年各種資料的收集、歸檔工作。

　　5、學院工會切實關心教職工工作、學習和生活，通過各項活動豐富和充實職工的業余文化生活。積極組織教職工參加校工會舉辦的“踢毽子比賽”和“三育人電腦操作比賽”，楊禮老師榮獲“三育人”電腦操作比賽二等獎。組織教職工體檢。

　　6、接待了貴州大學和湖南科技大學瀟湘學院領導交流訪問；接待了省事業單位登記管理處領導對我院辦學情況的監督檢查。院領導參加了20xx年湖南省獨立學院第九屆聯席會和20xx年中國獨立學院協作會年會暨第六次獨立學院峰會，積極借鑒省內外獨立學院辦學經驗，科學制定發展規劃，為學院今后的健康發展奠定了基礎。

　　二、黨的建設進一步加強，黨員隊伍進一步擴大，掀起了學習實踐科學發展觀活動的新高潮

　　1、在學校深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的領導下，在學校學習實踐科學發展觀活動督導組第三小組的具體督查指導下，我院按照學校《學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排部署，在認真學習文件、吃透精神的基礎上，廣泛發動，周密安排，狠抓落實，嚴格遵循每個階段工作程序，在求實效上下功夫，扎扎實實開展了活動，取得了實實在在的效果。

　　2、以“解放思想，科學發展，努力提高辦學質量”為主題開展了一系列學習調研活動，并取得了良好的成績。

　　第一，準備工作充分。我院制定了切合實際的學習調研活動方案，成立學習實踐科學發展觀活動領導小組，動員和輔導黨員認真學習，開展了多種形式的調研活動，發動廣大干部和教職工積極諫言獻策，認真運用科學發展觀解決各類問題；

　　第二，學習覆蓋廣泛，對于學校黨委組織的輔導報告大會我院全體黨員都積極參加；特邀湖南工程學院紀委書記羅忠烈為我院作了“學習實踐科學發展觀”的輔導報告；觀看了實踐科學發展觀專題影碟；

　　第三，學習調研活動有效果、有思路，并啟動了部分工作的整改，如：針

　　學院工作總結2

　　20xx年，政工處在學院黨委的正確領導下，在上級主管部門的關懷和指導下，在學院各部門的支持配合下，緊緊圍繞學院的中心工作開展各項工作，全體同志精誠團結、努力工作，較好的完成了本部門全年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。具體做了以下幾方面的.工作：

　　一、宣傳思想工作

　　20xx年的宣傳思想工作在圍繞教學中心，服務教學大局、服務學院生存發展，突出階段工作重點上，完成了如下工作：

　　1、思想政治工作

　　今年年初，按照集團公司黨委"降耗增效做貢獻"形勢任務教育的整體工作安排，學院以活動載體，深入開展形勢任務教育，活動取得較好效果。活動分三個階段進行，緊緊圍繞增強學院教育教學、服務集團的生產技術創新能力，以"降耗增效為己任、崗位立功做貢獻"為重點，開展比專業技能、比管理創新、比合理化建議、比技術服務等活動，爭當名師表率，爭做育人先鋒，為學院的發展貢獻力量。

　　以"兩講一比"為載體的思想政治工作，目標定位有形化、載體活動有形化、結果落點有形化，使思想政治工作實現了"有形化"。

　　2、對內外宣傳

　　重點完成了學院發展成就、招生、推薦就業宣傳、典型人物宣傳等工作，完成報紙、電視、網絡報道。

　　在教師節期間，大力宣傳學院的辦學成果及師資隊伍建設情況。策劃學院教師代表的人物通訊專版，宣傳了學院辦學雄厚的師資力量。制作了專題新聞片，介紹學院。對學院教師指導本鋼選手參加全國技能大賽，進行了報紙和電視的跟蹤報導；

　　每日進行收集、整理各部門新聞信息，并上傳至校園網的常規工作，截止目前更新兩個校內網站新聞信息145條。還在校園網設置專欄，學院優秀共產黨員、優秀黨務工作者的先進事跡在"感動瞬間"不間斷涌動。

　　3、學院各級班子組中心組學習氛圍濃

　　隨著辦學方式的轉變和辦學層次的提升，對領導班子成員的戰略思維能力、科學發展能力、應對復雜局面能力提出了更高的要求。按照集團公司黨委的要求，學院政工處及時下發學習資料，并指導基層班子開展學習活動，全院形成了良好的學習氛圍。

　　二、統戰、武裝工作

　　1、完成省高教工委統戰工作匯報總結。征集、上報學院民主黨派成員及黨外知識分子隊伍建設信息及"知情出力做貢獻"的有關工作信息；

　　2、召開民主黨派、黨外人士座談會，廣泛動員和組織統戰成員，為推動學院跨越式發展建言獻策；

　　3、參加遼寧省高教工委統戰信息員會議、全省高校統戰部長會議和全省抵御和防范校園傳教滲透工作會議。下發了《關于進一步加強對舉辦形勢報告會和哲學社會科學報告會研討會、()講座管理工作的通知》；

　　4、參加了市統戰部到集團公司調研的統戰工作匯報。

　　5、較好地參與完成了涉日維穩工作。制定了《學院維穩應急工作預案》，建立學院維穩信息報告工作網絡，在9月14日--19日，每天下午2.00向省高校工委"零報告"；并在9月17日晚抽查了學院重點部門。學院在此期間無一例失控事件；

　　6、完成了20xx年學院武裝整組工作及20xx年度武裝經費統計上報工作。今年，學院被評為**市愛國擁軍模范單位；

　　7、參加征兵工作會議，按照集團公司要求做好學院20xx年征兵宣傳發動工作。

　　學院工作總結3

　　一個學期以來，我院團委在校團委及黨委的正確領導下，切實加強學院團委工作，緊緊圍繞學校教育教學工作開展德育工作，力求通過教育引導學生樹立遠大理想和道德風尚，學會自我教育、自我管理。全面深入的推進素質教育，提高團員、團干部的綜合素質,增強團組織的凝聚力和戰斗力,充分發揮團組織在開展這項工作中的政治優勢、組織優勢、活動優勢、信息優勢、群體優勢和感情優勢,通過強化共青團組織工作的職能,強化對廣大青年大學生的政治思想教育。以下將團委一個學期以來工作進行總結反思，以期在新時期謀求新發展。

　　一、暑期社會實踐

　　7月，開展了暑期社會實踐活動，由焦作，蘭考，封丘三個小分隊組成。在活動期間支教同學將自己所學的知識充分運用到教學中去，并在課余活動中展現了師大的風采。在相對艱苦的環境中鍛煉了自我。同時我院的此次幫教活動也受到一些新聞媒體的密切關注。開封網、焦作廣播電視報、焦作晚報、鄭州日報等各縣市較有影響的媒體都對我院的此次活動進行了相關報道。

　　9月，針對暑期社會實踐，我院開展了以班級為單位，以“暑期社會實踐，大學生成長之歌”為主題的民主生活會，活動中大家積極參與，分享實踐中的奇聞異事，總結經驗教訓，深刻體會到了參加社會實踐的意義。

　　9月下旬，團委組織部與美術學院聯合開展“暑期社會實踐圖片展”，用圖片將社會實踐的內容、成果、快樂，生動的表現出來。并以展板的形式顯示我院暑期社會實踐“同一片藍天，同一個夢想”的主題。

　　二、完善常項工作，提高工作效率。

　　本學期團委組織部常項工作在于新生團關系的轉接、檔案建立、收取團費及團員統計等。在完成這些工作的基礎上，我們爭取提高效率，將工作完善分配到各基層團支部。

　　1. 新生團關系的.辦理

　　9月，辦理我院09級本科生及研究生團關系的轉入。

　　9月下旬，辦理部分在校本科生及研究生重新入團及補辦團關系等相關手續，并做好團員編號工作。

　　2. 團干培訓

　　10月，我院共二十名在校本科生及研究生參加了校青年團校舉辦的“第二十期團干培訓”并于 11月21日圓滿結束。

　　3. 推優

　　11月，共推薦141名在校本科生及研究生團員作為黨員發展對象。

　　4. 黨代會

　　11月下旬，我院積極深入學習貫徹黨代會精神，以“黨代在我心，黨代新視聽”為主題，召開了我校第十一次黨代會精神解讀報告會。報告會由外國語學院黨委副書記趙紅杰主講，院團委書記魯鵬飛主持。各年級輔導員與全體學生黨員、入黨積極分子代表及學生干部一同參加了會議。

　　三、青年學校

　　在這個學期的工作中，我院團委建設了理論培訓學校，為廣大同學提供一個理論教育和實踐教育相結合的平臺。

　　第一個階段的團員培訓中，團委組織監督了圍繞黨的十一屆四中全會開展的民生活會。08、09級全體學生以各團支部為單位參與了此次活動，在各種形式下展開的民主生活會不僅使各團支部內部增進團結，也提高了團員們的團員意識和政治思想水平。

　　第二階段的學生干部骨干培訓中，結合我校青年學校開展的團干培訓課程，選出我院部分學生干部參加此次培訓。第三階段的黨課培訓安排在11月22日，我院黨委副書記趙紅杰老師受邀為我院全體黨員、預備黨員及入黨積極分子開設講座，詳細解讀了我校剛結束的黨代會的主要內容。

　　在以往的工作中，我院團委雖然作出了很大的努力，并且已經取得了一定的成績。但是還存在著不足，有一些問題，主要反映在以下幾個方面：

　　1、學生團員組織觀念差，團員意識不強，對活動缺少積極性和主動性；

　　2、團支部建設需要進一步加強，團干的理論水平有待于進一步提高；

　　3、工作中的創新力度不夠；

　　4、與其他各院系的聯系不夠密切，相互合作，學習交流的機會較少；

　　總結過去、展望未來，我們對于新一學期的工作有許多的新的想法，主要有以下幾點：

　　1、繼續加強理論教育，提高自身素質，給學生團員樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀；

　　2、主動加強與其他院系的合作與交流，吸收經驗，取長補短；

　　3、使團學活動生動化，理論教育具體化；

　　拓寬思路，勇于創新 ；結合實際，創造精品。作總結，既是對以前工作的回顧，從中發現問題，便于以后工作的提高和改進，也是為了對以后的工作有一定的指導意義。認識到自身存在的問題，重要的是要在以后的工作中再接再厲，使團委的工作更上一個臺階。

　　學院工作總結4

　　一、在學院評評估工作中發揮傳、幫、代的作用

　　1、參與并積極倡導辦學理念與時俱進通過多種渠道和形式，結合學院的實際情況，共同探討研究辦學定位、辦學層次、辦學思路。突出辦學特色，構建“育人為本、德育先行、以人為本、和諧發展”的辦學理念，使與聯合單位共建學科點，共建實驗室，共同培養人才的“三共”思想在實踐中穩健逐步落實到位。

　　2、參與教學過程管理

　　學院帶頭，關工委參與，聘請我院周潤宇、姚庚、何玉壁、尹幫信、李復國、王德堂等六位退休老教師參與學院培養方案的制定、教學計劃的審查、教學過程的督導、教學質量的評比、學科的建設專業的評估等多項工作。力求這些工作有章有法按序展開并有成效，突出強化細節，倡導精細化。凡事要形成良好的“養成習慣”，變成自覺行動，規范自己成為行為準則，為后續工作夯實基礎。

　　3、為提高教學質量貢獻力量

　　(1)青年教師培訓工程

　　青年教師是未來的希望，教學質量是教育生命線。提高教學質量的關鍵點是教師群體力量的發揮，青年教師是后續強勁力量的重要組成部分，他們的成長關系到未來。學院關工委聘請學院教學督導專家組開展青年教師培訓工程相關工作。老教務處的周潤宇負責此項工作,先后舉辦了三期青年教師培訓班。有50多位青年教師參加了培訓并獲益,使他們初出校門到步入講臺,從不知教學到知教學,從不懂教學到懂教學,從不會教學到會教學,初步解決了教什么、怎樣教、怎樣教好,教得成功的問題。使不少青年教師領悟把師德與教學藝術在教學過程中有機結合,適合的時空定位,快速成長,擔當教學任務學有成效。像賈斌.高成鳳,戴峰濤等一批青年教師,在教學活動中已初露鋒芒,效果凸顯。

　　(2)教學過程的'督導

　　以周潤宇為代表的六位退休老教師,參與學院教學監督工作,這六位老同志的一顆幫扶、勤忠、勤業勵志的心態，參與教學督導工作。對每一位教師，從老教師到初出茅廬的青年教師，每一堂課都認真的聽、仔細的記住筆記，發現他們的閃光點，挖掘他們的潛力點，給他們到位的評點，把課堂做成長的催生劑，讓他們看到前進的曙光和希望。老教師勤思、勤學、勤干的工作作風贏得了全院職工的好評。

　　4、教學與演練.

　　以提高教學效果，提升教學質量，搞好教師隊伍建設，達到“以評促建”為目的的課堂教學大演練。教學督導專家組六位老教師負責的教研室與所負責的教研室主任和全體教師共同準備組織實施課堂教學大演練。從思想上全員參加，全程參加，做到人人重視、人人參與、人人出成果；操作上，人人認真準備，人人自覺演練備戰；演練上，每一位教師都首先講教學思路與教案，再實施教學過程，然后由同行教師與專家進行點評，最后回歸自己感悟演練。這一套備戰的也是實戰的課堂教學大演練，不僅對教學評估爭優作了充分的準備，也為以后的實際課堂教學進行了一次系統化規范化、標準化、習慣化的培訓。明確了教學目的、方法、手段、策略、教學內容如何在一堂教學演練中有機的結合成一體，對教什么，怎么教，教的成果是什么，做到心中有數，貫徹始終，把握學生需求，進行有效知識集效施教。

　　5、參與學院教學歷史展的籌辦

　　在目前占地約64㎡的展室是學院關工委、專家督導組、學院全體職工，共議、共建、共享的結晶，是土建學院人美好歷史的回顧，也是對未來的展望與期盼。正如展室前言有語，展室體現的是學院人“一神至于斯、樂于斯、成于斯的心志”；體現學院人“上下求索之間，展現學院的執著求真與至善”，體現學院人“歲月不居，天道酬勤”。土木工程與建筑學院人緊貼時代，面向未來，勇立潮頭，無怨無悔地譜寫著歷史的輝煌。把“改革的時代、發展的時代，創新的時代”和土木工程與建筑學院的歷史與風采展現出來。觀后達到喚起前人的思潮，掀起后人的思浪。像長江之水，后浪推前浪，勇往直前、奔流萬里，澤潤每一位學子的心房，展現歷史探求未來，譜寫新篇章再鑄輝煌，共享榮譽與風光。

　　學院工作總結5

　　時光飛逝，四月份即將結束，五月份也款款地向我們走來，我們要做的就是把握現在，造就未來。在即將到來的五月，讓我們以更飽滿的熱情和認真的工作態度將各項工作做得更好。為了讓各項工作有條不紊地進行，現將五月份的工作計劃如下：

　　一、常規工作

　　1.按時到校自律委員會辦公室簽到并上交當月的教室抽查表，以及當月的工作總結和下一個月的工作計劃。

　　2.積極配合校自律委員會的安排，做好校園巡檢工作，并根據校部的安排，與其他二級學院溝通協作進行教室抽查工作，協助學校為營造良好的校園氛圍而努力。

　　3.開展部門會議，對工作進行詳細的安排以及總結，不斷完善工作中的不足，從而增強部門凝聚力，提高工作效率。

　　4.與各班的.自律委員做好溝通，以保障教室抽查工作的順利進行。

　　二、其他工作

　　1.積極配合校自律委員會的各項工作，落實好校部下發的工作與活動。

　　2.積極配合和支持外國語學院學生會和自律委員會的各項工作和活動開展。

　　3.召開自律委員會議，做好與各班自律委員的溝通，及時把校、院的各項活動通知傳達到同學們那里，同時協助本部門活動的順利開展。

　　4.加強與校律委會及其它兄弟學院自律委員分會的溝通與合作。

　　5.按時參加例會和其它各類會議，并做好會議記錄。

　　6.著手商討并開展本部門的特色活動。

　　以上是我們部門五月份的工作計劃。我們校園巡檢部的成員將以認真負責的態度投入到工作中，從各方面嚴格要求自己要做得更好，努力完成以上計劃，為營造和諧的校園氛圍盡我們的一份力量。

　　學院工作總結6

　　一．日常工作開展

　　1.每天早晨7點50開始檢查各班出勤紀律情況并著實記錄。

　　2.配合每周校學生會學習部的抽查。

　　3.按時總結每周周報表和請假條并遞交校學習部。

　　4.對學生的紀律、學習環境、學習狀況和學習中遇到的困難進行分析，并解決。

　　5.協助各部門的日常工作，總結日常工作的不足，并加以改正。

　　二．部門建設

　　1.圓滿完成納新。新生入學初，在統一安排下開展納新，共吸收新干事4人。男生2人，女生2人，現成教院學習部干事總共8人。為學習部工作的開展組建了組織基礎。

　　2.建立完善的部門例會制度，在學生會統一要求下建立了學習部的例會制度，每兩周舉行一次學習部例會，時間為每周四的下午4點。

　　三．人員發展

　　1.從報表書寫開始培養干事工作能力。每天早晨早查報表均由本部干事書寫，并由部長指導完善，干事公文書寫能力有了長足進步。

　　2.學習部干部培養。在中后期的'學習部工作中涌現出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的干事，我們予以重點培養，以期更好地為成人教育學院學習部儲備干部人才。

　　四.全年反思

　　回顧學習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部門工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體來看依然存在很多突出問題有待解決。

　　1.納新時沒有考慮到各班人數情況，導致干事集中在裝潢專業，給隨后的工作帶來了很多的不便。

　　2.干部考評制度沒有真正落實。干部考評制度對于提高學習部的凝聚力和工作積極性、規范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門干事的數量太少。

　　3.對干事的“重點培養”過于盲目。人才培養的重點就是為了下一屆學生會培養學生干部。然而就學習部自身而言，選擇培養對象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點對象。給學習部今后的發展帶來了一些不必要的風險。

　　五.部門發展設想

　　通過在學習部一學期的工作、思考和總結，肚餓學習部今后的發展作出以下設想，希望有助于下一學期學習部的更好發展。

　　1.尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上放棄因循守舊。學習部準確的工作職能應從學生會整體和學院的大環境著眼，充分借鑒其他學院學習部優秀經驗來進行定位和思考。以往以活動為中心。下學期學習部可以嘗試從宣傳校風校訓為中心尋找切入點。循序漸進的實現職能重新定位。此外培養演講、主持、辯論方面的人才也應成為學習部的重要工作目標。

　　2.從自身做起，從部門做起，充分利用學生會整體資源。

　　回顧學習部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發現的，而進步總是在反思改進中產生的。在此祝開封大學學生會蒸蒸日上！

　　學院工作總結7

　　一年來，在校黨委、校長室的正確領導下，在學校相關部門的鼎力支持下，學院嚴格按照學校年初提出的工作目標，齊心合力、積極探索，以良好的精神狀態，飽滿的工作干勁，較好地完成了學校交給的各項任務。現將一年來的主要工作匯報如下：

　　一、以招生為龍頭，努力做大做強網絡教育的辦學規模。

　　招生工作是我們學院的生命線，是我們所有工作的重中之重。面對日益嚴峻的招生形勢，使我們倍感壓力。在每次招生工作啟動前，我們及時總結分析前幾期招生的經驗和不足，適時調研生源區域、單位、專業分布和生源實現渠道等數據，在此基礎上精心策劃制定招生方案，努力拓展生源渠道，通過全體老師的共同努力，基本實現了全年的招生目標。

　　1、積極尋求合作辦學新的增長點。通過加強與各類學校、培訓機構的聯系溝通，在去年成功開設一個網絡教育招生報名點的基礎上，今年下半年又與二家單位達成合作辦學意向，并與其中一家單位簽訂了協議書，為明年的招生工作打下了扎實的基礎。同時，積極挖掘現有合作高校資源，在確保已有合作高校網絡教育招生的前提下，明年春季始通過奧鵬開展南開大學網絡教育的招生，并努力確保當期招生順利完成。

　　2、加大招生宣傳力度，擴大辦學影響力。學院全體同志群策群力、共同商討策劃招生方案。在新聞媒體廣告宣傳的基礎上，還加強與各種媒體窗口聯絡工作，進行廣泛宣傳。同時，依托奧鵬遠程教育寧波管理中心這一平臺，積極主動與各縣級電大進行溝通，邀請奧鵬中心相關領導及奧鵬體系合作高校領導赴各縣級電大進行實地調研，充分利用電大辦學系統，延伸招生途經。今年，各縣級電大網絡教育招生呈穩步增長發展態勢，也為我院可持續發展打下了扎實的基礎。

　　3、強化招生服務工作。我們非常注重招生接待咨詢、招生引導技巧和電話咨詢回訪工作，努力做到“只要你來我這里咨詢，我就有把握把你留住”。為此，學院全體同志放棄暑寒假、節假日，勤奮工作，真正做到了從招生報名之日到招生結束之時，每天有人接待學生的報名咨詢。另外我們還通過電話回訪老生，關心解決他們在學習過程中遇到的困難，樹立學習中心的`口碑，使他們樂意幫助我們開展招生宣傳，取得了較好的效果。

　　二、切實做好電視中專及相關培訓工作，努力增強學院辦學實力。

　　自市教育局下放中專辦學職權以來，原有的合作單位多已成為社區學院，擁有了獨立的中專辦學權，雖經我們努力爭取維持現狀，但效果甚微。另受宏觀環境影響，原有幾個合作單位的辦學重心已由中專教育轉向職高教育，給我們中專辦學帶來了嚴峻的挑戰，生源急劇萎縮。面對現狀我們盡心盡力做好電視中專辦學工作，切實提高服務質量，搞好現有合作單位關系，努力穩定電視中專現有辦學規模。

　　同時，我們還充分利用市財政局會計電算化和勞動部計算機中級考證權，積極開展培訓合作，增加培訓人次。全年培訓達1000人次以上，取得了較好的經濟效益。由于我們服務周到、管理嚴謹，深受合作單位的信賴。

　　三、強化教學支持服務，積極探索科學規范管理。

　　我們始終堅持“教育以服務為中心、服務以學生為中心”的服務理念，努力做到科學規范管理，以誠取信，以質取勝，盡力為學生提供專業化、精細化的學習支持服務，受到了學生的一致好評，學院辦學的知名度、學習支持服務和教學質量都有了一定的提高，為今后的良性、可持續發展打下了堅實的基礎。

　　1、做好班主任工作，努力強化教學支持服務。班主任工作是做好遠程教育教學支持服務的重要環節和根本保證。我們始終堅持對所有學生都要努力做到三心：耐心、用心和貼心。要站在學生的角度來考慮我們的服務是否到位，是否能夠滿足學生的實際需要。也正是秉持了這樣的服務理念，我們的工作得到了廣大學生的支持和理解，也得到了合作高校的信任和認可。同時，針對遠程教育學生松散型的特點，我們設想今后由班主任或學生骨干牽頭組織一些班級活動，加強學員之間的情感聯絡，克服孤獨感，提高班級的凝聚力，激發學習的興趣和動力。

　　在做好班主任日常管理工作的同時，我們突出強化新生的導學工作。在新生開學報到注冊的同時，集中新生在學校機房進行導學，基本上做到手把手一個個進行輔導，使每個新生對遠程教育的學習模式有正確、客觀、全面的理解。同時，結合以往學生學習中產生的問題，有針對性地幫助指導新生使用計算機網絡學習平臺和多媒體教學課件，保證其順利完成學業。導學制度的不斷完善，極大地提高了我們教學支持服務的質量，取得了較好的實際效果，也深受廣大學生的歡迎。

　　2、嚴格考試紀律，抓考風促學風。考試是遠程教育質量管理的重要環節，也是電大辦學的優良傳統。我們嚴格按照合作高校的考場規則、監考制度，在認真做好網上考試預約報名、試場安排、試卷保管、組織監考等各項工作的基礎上，精心組織每一次考試，高度重視注意培養學生良好的考風考紀意識，從而營造良好的考試氛圍。全年共組織各類考試達24次。隨著合作高校的增加，每年的考務工作壓力也隨之而增加，部門同志放棄雙休日時間全身心投入到每次考試組織中，確保了考試工作的順利完成。

　　3、努力強化檔案意識。我們在嘗試建立原始資料積累制度的基礎上，進一步強化了檔案意識。學院要求部門人員對各自負責的工作做好原始檔案整理歸類工作，包括學生學籍、上級文件、教學計劃、教材留檔、學生作業及日常管理相關資料等。

　　回首過去的一年，盡管取得了一點成績，但我們清醒地認識到未來的路還很長，在拓展招生渠道、優化支持報務、強化制度管理上還有許多不足之處。面對挑戰，我們滿懷豪情：在學校領導的大力關心重視下，在學校各部門一如既往的幫助支持下，在學院全體同志的努力開拓下，網絡教育學院的前景將會更加燦爛。

　　學院工作總結8

　　生化學院以科學發展觀為指導，以“深化內涵建設、做強生化學院”為目標，推動學院又好又快發展。就本年度生化學院工作總結如下：

　　一、以科學發展觀為指導，扎實推進黨建和精神文明建設工作

　　1、采取學院黨委中心組學習、黨支部活動、紅色博客、主題班會、演講比賽、黨課教育培訓、周三教職工集中學習等多種形式學習和宣傳十八大精神,并結合基層組織建設年活動、保持黨的純潔性教育、廉政風險防控工作，積極組織開展“學習宣傳貫徹十八大精神”研究。

　　2、開展創先爭優和保持共產黨員純潔性活動。通過設立黨員創先爭優示范崗、黨員干部和黨支部實行公開承諾等方式，立足崗位，開展教書育人、愛崗敬業、創先爭優活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

　　3、加強黨員發展。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，全年發展黨員249名;舉辦3期黨課教育培訓班，培訓入黨積極分子327名和預備黨員184名。

　　4、切實加強黨風廉政建設。黨委班子成員定期召開民主生活會，結合廉政風險防控，圍繞廉政風險易發多發的重點崗位和關鍵環節，完善規章制度，建立廉政建設長效機制。

　　5、加強領導班子建設。堅持黨政聯席會制度和中心組學習制度，實行黨務和院務公開。全年組織中心組集中專題學習10次。堅持民主集中制，實行民主管理和規范管理。

　　6，認真組織學院黨委換屆工作。經過認真籌備，順利召開黨員大會，圓滿完成了換屆選舉工作。

　　7、認真組織選拔學院教學科研崗位科級干部，并舉辦系主任專題教育培訓班。

　　二、加強教學管理，不斷提高教育教學質量

　　1、認真落實、完成各項日常教學工作。20xx年我院共完成了224門次理論課程課堂教學;完成了38個班/次的課程設計，18個教學自然班的認識實習，18個教學自然班的生產實習，共計103門/次實踐課程的教學任務;完成了七個專業722名(含機電學院)學生畢業設計、答辯及學位授予。

　　2、以質量工程項目建設為抓手，全面推進教育教學研究和改革。我院獲省級批質量工程項目及獎勵共8項，其中省級教學成果二等級1項、省級專業綜合改革試點1項、省級校企合作實踐教育基地1項、省級視頻精品公開課程1項、省級資源共享課程1項，省級教研項目3項;獲校級質量工程項目及獎勵23項。

　　3、認真組織開展青年教師教學基本功競賽、教學軟件多媒體競賽和教學優秀獎評選工作。依據學院教學基本功競賽評價指標體系，對青年教師教學基本功教學綜合評比，首次設立了院長特別獎，以鼓勵青年教師積極參與院青年基本功競賽。在多媒體軟件評獎活動中，獲得省級二等獎、三等獎各一項。

　　4、認真開展畢業生畢業論文(設計)管理督查工作，以提升畢業論文(設計)的整體質量。學院先后下發了《關于20xx屆畢業生畢業論文(設計)工作安排的通知》、《關于進行20xx屆畢業設計(論文)檢查的通知》以及《關于進行20xx屆畢業設計(論文)中期檢查的通知》，制定了《生物與化學工程學院本科生畢業設計(論文)抽查成績評分依據》。公布了畢業生畢業論文(設計)工作流程、應完成的工作內容和相關負責人，并以時間節點形式對學生的畢業設計(論文)過程進行管理，并采用學院統一學號、隨機抽查，加強對學生畢業論文的監督。學院就課程設置的科學性與合理性、基礎理論課效果、專業基礎知識及知識面、實驗與實踐技能等16個方面制訂了畢業班問卷調查表，在全體20xx屆畢業生開展了問卷調查工作。

　　5、為加強教學過程的規范化和監控，學院率先成立院級教學教學督導組以強化教學管理，加強質量監控。通過聽課、檢查教學進度及教學計劃執行情況，了解課堂教學、教學管理、學生出勤、授課效果等情況，并提出建設性的'意見與要求，進一步提高了教師尤其是青年教師的責任意識和教學水平。

　　三、加強學科建設，推進科研水平上臺階

　　1、加強學科建設，大力提升科研水平。通過學科方向調整、項目整合等措施，突出了學科優勢，目前學院擁有2個省級教學團隊，為學院的學科建設和科學研究提供了良好的平臺。20xx年度學院獲批國家自然基金5項(面上項目和青年項目各2項，年度計劃1項)，安徽省高等學校省級自然科學研究項目10項(其中，重點項目3項，產學研重點3項，一般項目4項)，兩者均占全校同類項目總數的1/3以上。項目申報立項成功率達到50%，項目經費總額為252萬元。本年度學術論文發表上再創歷史新高，共發表論文140余篇，其中sci收錄20篇，ei收錄11篇。參編教材6部。

　　2、積極組織和引導教師參加各類科技創新活動。本年度學院組織“發明專利申請”專題輔導3次，參加輔導的教職員工達200人次。在學校首屆專利創新比賽中，生化學院共獲得發明專利特等獎2名，一等獎1名，三等獎3名和優秀獎12名。在XX市首屆專利創新大賽的擬獲獎名單中，生化學院有6人榜上有名。學院啟動本科生科研立項工作，本年度共有27項課題獲本科生科研立項資助，其中重點課題7項，一般課題20項。另外有20份“挑戰杯”作品被推薦到學校參加比賽。

　　3、開展學術交流，努力營造良好的學術氛圍。本年度邀請了美國馬里蘭大學dr. cheng lee，江南大學長江學者、生物工程學院院長堵國成教授等一批知名學者來學院講學。鼓勵教師參加國際性、全國性學術會議，了解相關學科最新動向，本年度共有11人次參加國內外學術交流。

　　4、研究生教育成果顯著。20xx年生化學院共招生全日制碩士研究生43人，使我院全日制研究生在校人數首次突破百人，達101人。20xx年畢業研究生33人，本年度1位研究生畢業論文獲省優秀博碩士論文。

　　四、以“三做”教育理念為指導，扎實做好學生工作

　　1、以黨員創先爭優活動為先導，以“三做”教育理念為指導，通過主題班會、團日活動、教授博士論壇等，積極開展創先爭優主題教育活動和以社會主義核心價值體系為中心的主旋律教育，推進思想政治教育工作進宿舍、進課堂、進網絡，提升大學生思想政治素質

　　2、探索新形勢下學生教育管理方式，以學生宿舍為主體，建立宿舍目標管理責任制。通過學生工作網、生化園，qq群、飛訊、微博等各種形式，確保大學生的安全穩定工作落到實處。

　　3、堅持以學風建設為抓手，以穩固專業思想教育為重點，以扎實推行新生導師制工作為契機，以做好大學生生涯設計和班級建設規劃為基礎，全力抓好以班風、舍風和學風為主要內容的“三風建設”。

　　4、深入持久地做好畢業生就業工作。充分發揮教師參與就業積極性，建立就業信息網和畢業生就業檔案，跟蹤排查雙困畢業生、舉辦考研動員、經驗交流會，加強對選調生考前輔導，切實為畢業生排憂解難。全年舉辦專場招聘會10多場。20xx年我院畢業生一次性就業率達到98%以上，研究生錄取率達18.36%，選調生錄取占全校1/3;20xx年研究生報考率達47%，再創新高。

　　5、積極開展豐富多彩的校園科技文化活動，提高學生的綜合素質。組織學生參加校發明專利和創新大賽，并獲得大賽設置的全部2個特等獎;組織參加全省“雙百”科普創意創新大賽，共獲得一等獎1項，三等獎1項，優秀獎9項，學院獲得優秀組織獎，組織參加全國大學生創新創業大賽;舉辦校第三屆化學實驗技能競賽，第十一屆環保企劃大賽，本科生科研立項，深入推進“蒲公英”幫扶計劃，參加校“青春.理想”話劇大賽中喜獲桂冠、安徽省三等獎，《學生手冊》競賽全校第一等等。

　　五、加強行政管理工作，提升管理和服務水平

　　1、20xx年學院對教學機構進行了優化重組，在原有7個專業教研室和1個實驗中心的基礎上，組建了5個專業系、1個研究所和1個基礎教學部，基礎教學部的成立將更加有利于基礎課程的教學安排和學生實驗動手能力的提高。

　　2、繼續推進“博士化工程”，提高師資隊伍水平。本年度共有4人獲得博士學位，17人在職攻讀博士學位,2人到知名高校進行訪學。根據學校關于師資隊伍建設的有關文件精神，結合學院實際，制定了學院師資隊伍發展規劃，組織開展青年教師職業規劃系列活動。

　　學院工作總結9

　　一、 概況

　　本學年繼續教育學院按照學校對繼續教育工作的要求，努力工作，取得了較好的成績。本學年夜大學在校生364 人，畢業生74人，其中有5人獲得學士學位;本學年網絡學院在讀生318人，畢業生xx人;本學年自學考(本科學歷)在讀生556人;其他各類培訓 3790人次;歸口管理二級學院考證5489人次。本學年繼續教育學院(不包括其他學院)學歷和非學歷培訓收入合計343余萬元。

　　二、 主要成績和亮點

　　1、圓滿完成學年制定的“夜大、網院、自考在校生人數合計過千”的目標任務。截止20xx 年6月xx日，夜大、網院、自考在校生人數合計xx38人;其中夜大在讀人數比上學年減少xx.65%;網院在讀人數比上學年增加xx.64%;自考在讀人數比上學年增加54.87%。各類培訓人數比上學年增加4.64%。學歷和非學歷培訓總收入比上學年增加xx%。

　　2、繼續教育學院常務副院長侯秀珍被授予“XX市第二屆成人高校十佳院(校)長”榮譽稱號，也是上海民辦成人高校中唯一一位獲此殊榮的校長。該項評選活動，自20xx年起，每三年開展一次評選，由XX市成人教育協會組織，經相關程序，專家投票和社會公示后選定“十佳”。

　　3、在貫徹落實學校“以學生為中心”的辦學理念中，有五大亮點：

　　(1)我校夜大學兩位學生獲XX市終身學習優秀學員榮譽稱號。xx月8日，20xx 年XX市成人高校終身學習優秀學員表彰會在上海青年干部管理學院隆重舉行。由XX市成人教育協會、院校教育專業委員會組織領導，本市65所成人高校、電視大學40多萬學生積極開展評比活動，通過自上而下的評比，共評出XX市20xx—20xx年終身學習優秀學員xx9名，并特授予這些學員20xx— 20xx年XX市終身學習白玉蘭獎。再經過專家評審團評審，從xx9名優秀學員中評選出20名XX市終身學習成人高校優秀學員標兵。我校繼續教育學院夜大學朱劍龍同學與田文杰同學獲得此項榮譽，其中，朱劍龍同學同時獲得了“XX市終身學習成人高校優秀學員標兵”的榮譽稱號，并接受了大會授予的榮譽證書。

　　(2)我校蟬聯九屆mos大賽全國地區總決賽冠軍院校。自20xx年第一屆中國區大賽以來，經過我校繼續教育學院的精心組織、繼續教育學院和信息技術學院指導教師的悉心指導，選手的刻苦努力，實至名歸，成為迄今為止全國唯一一所蟬聯九屆冠軍的院校。

　　本次大賽我校選手仍舊不負眾望，從來自全國約80所高校，近千位選手中脫穎而出，共獲得了xx個獎項，分別是1個特等獎、3個一等獎、3個二等獎、3個三等獎，mos團體全國一等獎。此外，我校繼續教育學院還聯合兩所院校共同參賽，分別是上海金融學院和上海新僑職業技術學院，經過與這兩所院校繼續教育學院的聯合組織、選拔，我校繼續教育學院的賽前強化指導，最終各選派了一位優秀選手代表兩所院校參賽，也獲得了令人可喜的成績，他們分別獲得了1個一等獎、2個二等獎和1個三等獎。

　　(3)XX市XX區高技能人才培養(實訓)基地在我校掛牌。XX區在各大型企業集團、高職中職院校申報的基礎上，經專家評審審核及社會公示，批準并授予xx 家單位“XX區高技能人才培養(實訓)基地”。20xx年8月24日XX市XX區人力資源和和社會保障局在上海第二工業大學舉行了XX區高技能人才培養基地授牌儀式，向社會予以公布。建橋基地繼去年成功組織廣告設計師三級競賽和室內裝飾設計員三級競賽，取得23余萬政府補貼后，目前又新申報廣告設計師三級、室內裝飾設計員三級、營銷師三級、寶玉石檢驗員三級、數碼影像技術人員四級、攝影師四級6個競賽項目。

　　(4) XX區人力資源和社會保障局20xx年xx月27日向社會公布我校為XX市20xx-20xx年度職業培訓機構b級辦學質量和誠信等級單位。本次職業培訓機構辦學質量和誠信等級評定工作是由XX市人保局統一組織的，光XX區參加評定的職業培訓單位有90家，經過區里初審，社會中介機構評估，市里評定，XX區有25家職業培訓單位被評定為b級，有30家被評定為c級。XX區人保局對b級單位給予了獎勵。

　　(5)夜大學將“以學生為中心”的教學理念貫穿于教育教學改革實踐全過程，堅持探索為成人學員提供適合的教育。第一、針對成人學生有社會閱歷、有崗位工作經驗、但工學矛盾突出、學習基礎差、學習能力與習慣較弱等特點，抓課堂教學改革，倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，注重培養學生邏輯思維、綜合分析能力與解決崗位實際能力，達到提升學生能力與素質的培養目標。比如：在《網絡營銷》課程教學中，嘗試運用了課堂面授、自主學習、網絡指導、作業訓練綜合教學法，取得了較好的教學效果。又如：在《人力資源管理》課程教學中采用項目教學法，通過“校園招聘策劃”項目，以團隊小組為單位，引導學生運用課程學習中的管理知識與原理，結合各自崗位的管理實際進行案例分析，啟發學生的思維，以幫助學生在解決問題的過程中靈活運用知識、掌握有效的解決問題的方法，幫助學生提高傾聽、思辨、解決問題的能力。還如：在《項目管理》課程教學中，采用案例教學法，如以一個實際的建筑工程項目為例，把實際可能遇到的問題如自然災害、物價增加等因素加入其中，通過讓學生了解這些因素對項目構成的影響，并通過一系列的方法進行解決，將理論知識的講解貫穿于其中，把書本上抽象的理論和零散的操作化為一個整體，讓學生對項目管理的理解不斷深入，使學生對課程的學習變被動的“接受”為主動的“參與與獲取”。再如：在進行《計算機輔助設計與制造》、《計算機應用基礎》、《電子商務員》中級考證培訓中，不斷梳理課程的重點難點，編制練習題，做輔助學習視屏資料，開展qq群教學互動，強化操作技能的訓練，把有限的課堂學習，有步驟有控制地在課外延伸了，學生在階段性考核中，取得了比較理想的成績。第二、積極探索課程的改革。比如：在進行《機械制造技術基礎(1)》課程教學中，把在下企業做項目、向工程師學習的許多實踐知識融入到課程教學中，把實際的機械設計圖紙帶到課堂上，啟發學生把課本知識綜合應用到實際機械設計與加工的圖紙中，收到了較好的效果，在本學期期中考試中，這部分內容是學生掌握最好的。第三、抓基本教學規范，實施督導制，強化日常教學過程管理。聘請有教務經驗的退休老教師擔任督導員，院領導經常檢查督導記錄，加強對教材、繳費、作業、試卷的檢查，規范過程管理。在高職高專教學中，采用適合學生自學、突出應用性的新教材。第四、抓考試改革，實行模塊式、分段式考試，注重平時形成性考核;試卷命題縮減死記硬背題型與配分，加大判斷分析、計算、案例分析等題型與配分;畢業論文結合專業與職業來選題。推進了轉變兩個現狀：一是重考試輕課堂教育、二是重分數輕能力培養。第五、抓青年教師的培養，為青年教師指派指導老師，派員聽課，并且經常舉行教學研討會，創造條件，培養新人。現在，我院僅有的兩位青年教師已經取得教師資格證，獲得教師序列初級職稱，步入夜大學講臺進行授課，支持她們讀研深造。

　　4、支部工作緊緊圍繞學校中心工作，為形成學校優良校風學風增色添彩。

　　首先，支部組織大家學習，深刻領會校風學風建設的意義，把思想統一到：校風學風建設不是為了本科評估的權宜之計，而是為了培育人才、建設國內一流本科院校的需要，是一項需要常抓不懈的任務。因此我們在結對xx 商日、商英6個班級的工作中，不僅做到主動配合輔導員抓課堂紀律，抓“三禮十無”，抓教室環境衛生，抓宿舍衛生，而且更加注重班委的建設，注重班干部、團干部敢管班級、能管班級的信心和管理能力的培養，注重引導學生把心思轉到學習上來，注重學生從自己做起、從小事做起的自我文明行為能力的修養。我們具體的做法：(1)經常與輔導員溝通，及時將班級早晚自修情況、課堂情況、衛生情況加以反映，提出改進班級管理的具體建議。(2)每周與班委開會，了解班級學生情況，了解班委在管學生上的心理變化，給以指導，給以鼓勵，倡導班委對身邊的同學開展“一對一紅”活動。(3)通過組織講座、組織班級活動，幫組學生確立學習目標，端正學習態度，提高班級凝聚力。我們為學生組織的講座主題有如何為明天的發展做準備、大學生活與班級管理、大學生學習生涯規劃、如何學好日語。為夜大學學生組織的主題活動有“說說你最崇拜的人”、“說說你最驕傲的事”、“說說5年后的自己”，激發學生樹立學習目標、自主學習、自我管理的積極性。

　　第二、從自身做起，從小事做起，堅持志愿者活動，樹優良校風。黨支部自世博會后繼續組織大家做志愿者活動，放棄午間休息時間，到學校圖書館打掃衛生幾年來雷打不動。打掃衛生事小，但影響力不小，帶動了商英09本科學生黨員參與我們的志愿者活動;志愿者活動的薪火傳到了夜大學學生手中，夜幕下他們提前來到學校值日站崗，星期日他們在學校閱覽室擦桌椅，擦書架。學生中開展“為建橋尋找一個新校友”的活動。夜大學學生以學校為豪，以愛學校為榮。

　　第三、捐資助學獻愛心，建橋美名傳千里。20xx年3月xx日，支部收到云南XX市關心下一代工作委員會文件：開關工發【20xx】2號“捐資助學愛心榜”，表彰我們繼續教育學院連續5年捐資助學云南邊遠山區貧困兒童上學，收到云南XX市關工委辦公室主編的“關工簡訊”20xx年第一期(總第91期)，題為“情真意濃━━上海建橋教育繼續學院捐資助學紀實”，從20xx年起，繼續教育學院在XX市關工委的`牽線搭橋下每年給遠在山區的兩位貧困學生捐錢，郵寄慰問信和春節禮物，勉勵學生刻苦學習，成為國家建設有用之才。資助的兩位學生目前有一個已經是云南師范大學大二的學生，另外一個已經成為初中一年級學生，她們都健康地成長著。五年來，繼續教育學院的老師們堅持捐資助學，在兩位貧困生從小學、初中、高中、大學求學之路上一路扶持和關心，因為每位老師的心里都蘊藏著一個心念：資助一個貧困生，能拯救一個人的未來;留住一個輟學者，就是留住一份希望。

　　三、 存在問題

　　1、本學年，我們已經完成了“夜大、網院、自考在校生人數合計過千”的學年工作目標。下學年我們面臨的生源形勢更加緊張。一方面全市成人高校生源持續下滑，入學率提高，給成人高校留下很小的發展空間;另一方面我們又有20xx年整體搬遷的問題，成人學生在選擇學校時會多有顧慮，機電、電商專業不得不停止招生。預計下學年可招到的學生數不敵當年畢業人數。

　　2、校外教育培訓市場需要進一步拓展。

　　3、校內培訓萎縮。本學年，20xx年全日制專升本考前輔導班經過寒假和新學期的堅持不懈的推廣，共招到輔導班學生267人，保證了學校專升本219個招生指標的生源，通過考前培訓，5月份考試結果：有2xx人被學校各個專業錄取。XX市高校計算機一級考試考前輔導班培訓3236人，英語四級培訓班培訓xx3人，駕駛班培訓74人，補專培訓30人，電子商務員(中級)培訓18人，數控銑工(中級)培訓xx人，航空服務培訓xx人，成人高復班xx人。下學年，我們面臨的形勢不容樂觀。從最近在運行的XX市高校計算機一級考前輔導班招生情況來看，盡管下了很大力氣，苦口婆心地做學生工作，輔導員也做了積極的推廣，但是結果并不理想，大多數學生不想參加培訓，學生的想法是反正是可以免費參加考試，今年考試沒過，明年再參加免費考試，年復一年，最后還有個全國計算機一級考試可以托底。英語四級培訓盡管我們在班級里做宣講會，請交大專家做講座，培訓費比社會上的低很多，組班時又根據學生的情況，實行分層培訓，即對已經完成大學英語4冊學習的學生舉辦40課時的強化班，對20xx級專科學生舉辦 60課時的精講班，聘請交大老師授課，但是全年兩期報名人數總共只有xx3人。報名人數少反映了學生參加課外輔導動力不足，學習目標不明，缺乏學習生涯和職業生涯規劃這樣一個狀況。

　　4、歸口管理要繼續做好為應用性人才培養服務。盡管歸口管理的工作比較復雜，政策性強，頭緒又多，上面檢查也多，特別是在爭取政府補貼到賬的環節需要我們投入額外的精力和時間來做，但歸口管理這項工作有利于我校應用性人才的培養。本學年，經過我們半年來堅持不懈的努力，疏通各個渠道，解決了20xx年校企合作項目補貼經費共50多萬元不能進入我校賬戶的問題。在各二級學院對申報校企合作高技能人才培訓考證項目頗有畏難的情況下，我們積極推介同樣能夠獲得政府補貼的職業技能競賽項目。本學年促成藝術設計學院申辦廣告設計師(三級競賽)和室內裝飾設計員(三級競賽)，合計報名參賽人數182人，考證人數xx6人，合格人數xx0人，獲得政府補貼23萬多元。本學年通過歸口管理，也反映出二級學院各類辦班有“一高一低”的現象，就是舉辦不收費培訓和報只考證不培訓的項目開始逐漸增多，約占歸口管理培訓項目的39%，增長比例大幅升高，與往年相比實現零的突破;報高級職業資格項目占xx%，與上學年高級占比31%相比，本學年是直線下降，高級證培訓人數占二級學院各類辦班總人數的3.6%。這一高一低的現象令人一喜一憂。

　　四、下學年工作打算

　　1、確立“調整結構，轉變增長方式”的工作思路，進一步在拓展網絡教育和自學考助學項目上加大力度;同時積極開發集夜大學學歷教育+培訓+就業為一體的旅游管理(航空服務方向)專業，積極開發與安博教育的“3+1”項目，積極開發與華越教育的航空項目，力爭繼續保持“夜大、網院、自考在校生人數合計過千”的工作目標。

　　2、將把與美國上市公司安博教育洽談的短訓班和向周浦工業園區爭取舉辦園區企業高級管理人員常年培訓班逐一落實，爭取合作成功。

　　3、繼續在招生推廣上多下功夫，做好做細，注意發揮輔導員老師對學生的指導性，進一步做好有利于提高學生學習成績的XX市高校計算機一級、英語四級和公安班培訓工作。

　　4、在下學年的歸口管理工作中，我們要加強引導，爭取競賽項目，落實好考證培訓計劃，并按培訓計劃督促辦班;嚴格加強過程管理;做好考證服務。

　　學院工作總結10

　　一年來，在學校黨委、行政領導和主管校領導的關心支持和正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據學校20xx年黨政工作要點的具體要求，結合本學院實際，依法辦學、保證質量，全心全意為學生服務。經過全體教職員工的共同努力，團結拼搏，圓滿完成了成人學歷教育及各類培訓工作，現將工作總結如下：

　　一、指導思想明確

　　一年來，繼續教育學院認真貫徹執行黨的教育方針政策和學校的各項規定，始終堅持正確的辦學方向，把為社會營造繼續教育的環境、培養高質量的實用型專門人才、提高社會及經濟效益作為首要目標，以社會需要為業務導向，以在職人員為主要對象，走學歷教育和非學歷教育（培訓）并重的道路。認真貫徹黨的十七屆四中全會和學校黨代會精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“穩定成教，拓展培訓，規范管理，創新發展”的主題思想，認真做到“依法辦學、保證質量，全心全意為學生服務”，扎實有效地推進學校繼續教育的各項工作。

　　二、重視政治理論學習，不斷提高思想素養和管理能力。

　　一年來，學院全體教職工認真學習科學發展觀，多層次、多方位探討學院發展的基本思路、切實可行的措施，并積極查找工作中存在的突出問題。在工作中積極貫徹黨的路線、方針、政策和校黨委、校行政的決議和決定，求實創新、開拓進取，確保20xx年各項工作的順利完成。

　　三、強化服務意識、努力提高管理和服務水平

　　近年普通高等教育入學率不斷提高以及社會經濟的高速發展，帶來了成人教育及培訓市場的激烈競爭，大家深刻地認識到我們是夾縫中求生存，壓力是巨大的。面對激烈的挑戰，必須提高整體素質，以滿腔的熱情、勤奮的工作才能完成學校賦予我們的重任。為此，學院全體人員在工作中努力樹立優質管理與服務的理念，處處突出以人為本，熱心為學員服務、千方百計滿足學員的需求。函授培訓等都是安排在雙休日和節假日，學院教職工放棄絕大多數的休息時間，整年忙忙碌碌，大家做到不怕吃苦、任勞任怨，積極有效地做好繼續教育的管理和服務工作。

　　四、以科學發展觀為指導，積極加強內涵建設

　　（一）切實加強勤政廉政建設。學院認真貫徹執行學校紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，認真學習相關文件精神，將黨風廉政建設與當前的工作實際緊密聯系起來，嚴格執行黨風廉政建設責任制，全體教職工做到嚴于律己、以身作則，生活正派，情趣健康，不奢侈浪費，不計較個人得失。學院領導經常深入教學、管理工作實際，全面、深入了解職工思想和各個業務部門的情況，在工作中講究工作方法，注重工作實效；在教學工作中力求規范，保證質量；在學生工作中以生為本，耐心細致；在管理工作中堅持原則，力求創新；在生活中艱苦樸素，勤儉節約，營造了“謀事、務實、創新”的良好院風。

　　（二）加強制度建設，努力做到制度管人。

　　學院嚴格按法紀法規辦事，嚴格遵守學校各種規章制度，制訂并逐步健全完善各項管理制度，做到在實踐中健全，在實踐中完善，與時俱進，使管理更見成效。新修訂了《廣東海洋大學成人高等教育管理制度匯編》力求做到制度管人，制度管事。

　　政務公開。學院領導堅持民主集中制原則，招生錄取、經費開支等重大事項均集體研究決定，做到了政務公開、黨務公開，接受群眾的監督。上級和學校黨委的有關文件精神、有關政策能及時傳達，做到讓教職工都知情，大家共同管理學院。

　　完善例會制度。堅持學院例會制度，每周進行情況通報和工作任務的布置，同時各職工結合自身部門工作情況向學院提出意見和建議，通過完善的例會制度和靈活的會議形式，提高了決策的效率和質量，激發了個人工作的`主動性，營造民主、團結、活潑、上進的工作氛圍。

　　（三）建立健全院務公開制度。學院各類改革方案、規章制度、財務收支及獎酬金分配等及時公開，自覺接受教職工監督，發揮教職工民主管理和監督作用，維護教職工合法權益。

　　（四）收費嚴格規范，無違規行為。嚴格執行國家的各項收費規定，將省有關部門批準的各類專業收費標準張貼在辦公樓門口，讓學員一進門就一目了然，便于大家監督。

　　（五）嚴格財經紀律、經費管理規范。學院嚴格遵守國家財經紀律和學校財務管理的各項規定，規范經費管理。從物資的購買，到外出參加會議、學習、招生宣傳等各種出差，都嚴格執行學校的財務管理規定。

　　（六）遵守學校國有資產管理工作規定，認真開展資產核對工作，及時上報廢置資產。

　　（七）遵守學校各項規章制度，自覺維護學校聲譽和形象，遵守學校印章管理規定，保密制度健全，計劃生育工作達標。

　　（八）及時完成學校下達的各項工作任務。按時完成學校資料征集、統計報表及其它臨時性工作任務，按要求及時報送各種信息，做好本院網頁的維護和更新工作，對外信息發布準確無誤。落實好治安綜合治理責任制，重視綜治工作，無重大案件，消防安全責任到人，無火災事故。

　　五、20xx年經濟目標完成情況

　　在“廣東省教育廳明確我校自20xx年起逐年減少專科招生指標，3年后停招成人專科，繼續教育學院的辦學空間得不到有效的拓展”的背景下，學院全體教職工迎難而上，在學校黨委、行政領導和主管校領導的有力支持下，積極拓展生源和培訓市場，千方百計協調招生計劃，克服種種困難，20xx年學校繼續教育仍能維持去年水平，扣除辦學成本、課酬和工資獎金等上交學校純利潤875萬元，超額125萬元，圓滿完成學校經濟責任目標。

　　六、各項業務工作實效明顯

　　（一）招生工作

　　在20xx年廣東省教育廳大幅壓縮本科院校招生指標的情況下，我們依靠學校優秀的教育資源、管理水平及我校在社會上良好的聲譽，積極采取多種措施，靈活調整專業設置，在招生第一線開展廣泛宣傳，增強招生宣傳工作的針對性，突出育人特色，吸引更多學員報考我校、更多辦學單位與我校合作。同時想方設法協調各種力量組織生源，努力協調招生計劃，精心組織實施招生錄取工作。 20xx年省廳下達我校招生計劃僅為20xx人（其中本科1500人、專科500人），我校最終錄取成人高等教育新生4156人（其中本科1788人、專科2368人），超額完成招生任務。

　　（二）教學管理工作

　　1、加強教學管理，保證教學質量。針對這幾年在校生規模不斷擴大的情況，為避免教學質量的下滑，學院加強教學工作的組織和監控，發現問題及時調查處理。

　　2、加強與各聯合辦學單位的聯系與溝通，同時進行全面檢查。在檢查中對他們的學籍管理中的疑問進行業務指導，對他們提出的合理建議進行采納，對存在的問題督促其整改，積極溝通，排憂解難。

　　3、修訂教學計劃，因材施教。由于近幾年成教學生入學的門檻降低，生源質量下降，基礎偏低，這給教學的組織管理和學生管理帶來了很大的困難。針對以上問題，學院組織各相關學院修訂教學計劃，因材施教，改變“成教普教化，專科本科化”的傾向，同時加強教學管理和學生管理，雙管齊下，學生學習積極性明顯提高。

　　4、嚴格學籍管理。健全學籍管理規章制度，規范工作程序，嚴明工作紀律。加強對畢業生的資格審查，做好錄取新生的電子注冊工作并建立學籍檔案，按時按量完成常規注冊、信息采集、辦證、發證、勘誤、學籍異動處理等工作。

　　5、嚴格考風考紀，堅持巡考，督促學生認真復習備考，保證了教學質量的監控。

　　20xx年1月我校共畢業成人教育學生4622人。

　　（三）加強對外聯系和交流,努力拓展培訓工作

　　20xx年舉辦了香港漁民培訓班，湛江市地稅系統干部培訓班4期，云浮市地稅系統培訓班3期；繼續做好計算機芯片級技術培訓基地的建設，“技能+證書+學歷”招生培訓模式成效明顯。另一方面，在學校國際交流處的指導下，積極開展國際繼續教育合作項目，開展與新西蘭、韓國等相關院校的交流合作，為出國學生提供外語培訓和出國服務。

　　綜上所述，一年來，我院師生思想狀態良好，全體同志勇于奉獻，團結一心，各項工作有條不紊。在新的一年里，我們一定會不懈努力，彌補自身不足，積極創造條件，廣開思路，有效發揮我校辦學資源，力爭在社會效益和經濟效益兩方面都取得好的成績。

　　學院工作總結11

　　20xx屆畢業生就業工作總結

　　一、畢業生基本情況

　　（一）畢業生基本人數

　　化學工程學院20xx年共有畢業生998人，其中本科生618人，專科生380人。

　　（二）畢業生就業情況

　　我院20xx屆畢業生初次就業率為98.43%，高于省、校的平均水平；其中本科畢業生的初次就業率為98%；專科畢業生的初次就業率為98.86%。

　　（三）畢業生簽約的就業單位性質流向分類

　　我院20xx屆畢業生簽約的就業單位性質主要是民營企業762人，占76.35%；國有企業145人，占14.53%；黨政事業單位10人，占1%；專插本41人，占4.11%，考研人數40人，占4%。其中，我校畢業生就業的國有企業以中石化、中石油、中海油為主；本科畢業生的升學高校主要有中國科學院、澳門科技大學、北京化工大學、華南理

　　工大學、中國石油大學、北京工業大學、西南石油大學、暨南大學、華南師范大學、香港城市大學大學等，專科畢業生的升學高校主要有廣東石油化工學院學院。

　　二、存在問題

　　我院20xx年的就業工作雖然取得了可喜可賀的成績，但是在這些光環的背后，我們應該深刻地認識到，我院的就業工作依然存在多方面的問題，只有不斷查找問題和工作難點，深刻認識問題的原因，才能找出對策，突破我院就業工作的瓶頸。

　　（一）雖然學院經過全方位，多角度的發動和宣傳，“就業工作，人人有責”理念已成為師生共識，但是我院在就業工作方面存在的觀念方面的細節問題依然值得我們重視。

　　1、個別教職工對“就業工作，人人有責”的'觀念理解還不夠深刻，特別是個別專業老師存在著一種觀念認為只需要專心于教學工作，學生工作則事不關己，對學院的就業工作投入積極性仍待進一步

　　的提升。實際上，畢業生就業工作是教學工作的最后一個環節也是重要的一個環節，是檢驗辦學質量的重要指標之一，關系到我院全體畢業學生的切身利益，與我院的可持續發展密切相關，是一項影響學院和學校生存與發展的根本性工作。

　　2、某些畢業生就業觀念太狹隘，定位不明確，在求職過程中過多關注眼前的薪資待遇，地域以及企業性質，忽略了崗位和企業的發展空間，造成某些崗位和企業無人投簡歷、空缺現象嚴重。在針對我院20xx屆畢業生就業意向的調查報告中發現，大部分畢業生意向就業的地域集中在廣東省內，特別是省內發達地區。在調查的人群中，希望在廣東省內工作的人占51%，愿意到外省工作的人只有13.1%，愿意到西部工作的人更加少，只有0.45%。另外，畢業生對就業單位性質的意向分布也嚴重失調。在調查的人群中，最希望到國有企業工作的人占62.6%，最希望到政府部門工作的人占21.3%，把外資企業和合資企業排在意向首位的分別是6.1%和8.5%，首選自主創業的占1.1%，首選私、民營企業工作的人更加少，只有0.4%，大部分畢業生把私、民營企業排在意向單位的倒數位置，多數原因是認為私、民營企業不穩定的因素太多。

　　3、畢業生就業誠信觀念有待進一步加強，雖然我院領導一直非常重視，在畢業生就業指導課中多次強調加強就業誠信教育，但由于畢業生基數大，20xx年我院畢業生違約人數在學校比例中仍比較高。針對這個問題，我們試著從多方面尋找原因，從學生角度分析主觀原因，有些畢業生不僅出現一次毀約行為，還出現了二次，甚至三次，

　　對于這部分學生，他們在找工作過程中確實不清楚自己的目標定位，存在騎驢找馬心理，在就業壓力下，就先簽訂一份工作以防萬一，等有更好的機會時再換；還有一部分學生因為一開始對公司情況了解不夠，等實習一段時間后發現與自己的目標相差甚遠，選擇終止協議。另一方面，用人單位也有原因導致畢業生違約行為，有一部分用人單位簽約行為倉促，不給學生充分時間了解公司和與家人商討，對公司自身情況和工作環境及福利待遇的介紹含糊不清，特別是在一些大型招聘會場上混雜了一些不誠信的用人單位。

　　（二）我院對就業工作的投入仍有所欠缺，這包括就業指導服務體系的建設投入、就業資金的投入、創新實踐型人才培養的設施設備投入。

　　1、我院學生人數位居全校首位，學生的人數和個性的多樣性對我院就業指導服務隊伍的建設提出了更多、更細、更高的要求，我院應重視加強對就業工作專職輔導員以及其他輔導員的培訓，比如就業指導課統一備課，有效指導學生就業和離校辦理的相關手續。同時動員全院教職工重視就業指導工作，把就業指導理念融入教學全過程，逐漸形成我院就業指導服務的梯度隊伍，提高我院就業指導服務水平。其次，逐步強化就業指導教育的深度，在就業指導課程設置上，逐步實現從大學一年級開始，貫穿學生在校教育的全過程。針對學生在不同階段的心理特點，從三個層面系統有序地開展教育和指導：第一個層面是開展成才教育指導，結合新生入學教育、專業教育，樹立良好學風，打好專業基礎，開展豐富多彩的第二課堂活動，鍛煉各方面才能，全面提高綜合素質，為將來就業創造基本條件；第二個層面是進行擇業理念指導，樹立正確的就業觀念與事業意識，為擇業做好心理準備；第三個層面是進行求職素質和技巧指導，為就業做最后沖刺。

　　2、我院一直秉著專款專用的原則，在就業經費的投入使用中盡量做到合理、科學。由于我院接待用人單位的任務繁重，大部分就業經費都用于接待事務上，在就業經費有限的情況下，我院在開創畢業生思想教育品牌活動方面受到了限制。另外，我院在“雙困生”的求職資金補助方面的政策也顯得心有余而力不足，有一部分“雙困生”正因為沒有求職路費而放棄了很多外出面試機會。

　　3、老師缺乏與畢業生溝通聯系。由于教師忙于教學科研工作，輔導員忙于日常繁瑣工作，與學生溝通互動較少，學生與老師沒有較深的感情基礎，畢業后對母校和老師感情淡薄。在跟蹤就業信息過程中，常常會遇到棘手的問題是：有些學生很反感母校，反感老師，每次打電話跟蹤就業信息時，他們看到茂名電話不接電話，或者關機，發信息也不回。更有甚者，對工作人員惡言惡語，“我就業了，就是不告訴你!”、“我在家搬磚頭！”、“你以后不要打電話來騷擾我了”諸如此類現象。

　　化學工程學院 20xx年11月26日

　　學院工作總結12

　　20xx年，我院學生工作緊緊圍繞學生的培養目標，在校學工部、團委的指導下和院黨委行政的領導下，堅持以學生為本作為工作的出發點和歸宿點，全面貫徹落實了中發16號文件精神，以學風建設為中心，全面開展對學生的思想教育工作，引導學生成長、成才；切實加強了學生工作制度建設和常規管理工作，較好地完成了全年度工作計劃，各方面都取得了長足的進展。現將主要工作總結如下：

　　一、院領導高度重視學生工作，加強學生工作隊伍建設

　　1．成立學生工作領導小組，形成火車頭效應。

　　我院專門組建了由院黨委書記任組長，主管學生工作副書記任副組長，有關系部科室負責人為組員的學生工作領導小組。學院高度重視學生工作，將學生工作列為學院的中心工作之一，多次召開學院黨委會和院務會議專題討論學生工作；在期初和期末的全院教職工大會上，專題布置學生工作；平時經常聽取學生工作一線的匯報，提出一些具體的意見，并在人、財、物上給予大力支持，為學生工作的順利開展提供了可靠的保證。領導的高度重視形成了良好的火車頭效應，以點帶面，全院教職工都把學生工作放在心上，使得我院學生工作有了良好的氛圍。

　　2．重視學生工作隊伍建設，形成團隊效應。

　　為切實做好我院的學生工作，加強我院學生工作隊伍建設是十分必要的。為此，我院進行了多方面的部署，形成了以學生工作領導小組為核心，以專職的輔導員隊伍為學生工作的主要載體，以較高素質的班主任隊伍為學生工作的承載對象，以高度責任心的教師隊伍為學生工作的輔助媒體，以點帶面，突出重點，加強協作的高效率學生工作團隊。

　　首先，引進新輔導員，充實輔導員隊伍。同時加強與公寓輔導員的聯系與協作，減少單獨蠻干，減少遺漏缺失，形成合力。

　　其次，重點進行了對班主任和輔導員的培訓和教育。堅持每月一次的班主任、輔導員例會，由學生工作領導小組副組長主持，分析和討論階段性的學生工作情況；舉辦08學年班主任培訓班，采用集中學習和自學相結合的方式，學習了中央16號文件和《中共長沙文理學院委員會關于進一步加強學生思想政治教育工作隊伍建設的若干意見》，并邀請教育系杜海平、學工部副部長王嫣等老師對我院班主任進行專題培訓，有效提高了班主任的業務素質；加強班主任工作經驗交流，特別是優秀班主任的經驗分享，加強班主任自我工作總結，有效提高了班主任業務素質。

　　此外，加強與教學線上老師的協作，使我院全體教師都來關心學生工作，為學生成長、成才提供了強有力的機制。

　　二、以思想教育為核心，多種教育方式緊密結合

　　思想教育永遠是學生工作的核心所在，但是思想教育不能老是以傳統的說教模式為主。為了有效地做好我院學生的思想教育工作，使學生能受教、愛受教，真正從教育中受益，我院積極尋求創新，期望以更靈活的方式，多種教育相結合，以確保我院思想政治工作的效果。

　　1．以主題教育為基礎，不斷加強思想政治教育。

　　把鄧小平理論的學習教育放在工作的首位，開展了多種不同主題的思想教育活動。學院黨委理論中心組和班主任培訓班認真學習中發16號文件；開展優化育人環境、創建文明校園主題教育活動，舉辦衛生健康知識宣講、護士風采展、校園不文明行為漫畫諷刺大賽、清除不文明印記、凈化校園環境、倡導文明舉止等活動；開展永遠跟黨走主題征文比賽；開展學生社會主義榮辱觀學習，認真掌握八榮八恥；開展我為母校發展獻一計主題活動；開展獻血無償，愛心無價，黨員帶頭，全員參與無償獻血活動；開展觀看專題片《大家》活動。

　　一年來協助黨委黨校舉辦了第21、22期入黨積極分子培訓班，我院分黨校成功舉辦了11、12期黨章學習班，共培訓了1000余名學員；舉辦第6期團學骨干培訓班，共計200余人參加、10個學習討論組分別匯總學習討論材料，上交學習筆記198份；以學習新理論、創造新業績為主題，積極開展形勢與政策教育，堅持每兩周一次的團委學生會干部的政治理論學習，引導和幫助學生干部增強政治理論知識學習的緊迫感，養成主動學習、不斷學習的習慣，切實提高自身的思想道德和科學文化素質。

　　2．以基礎道德教育為支撐，不斷加強大學生文明道德素養。

　　基礎道德是一名合格大學生的必備條件，基礎道德教育的重要性也由此可見，但基礎道德教育的困難也是顯而易見的。怎樣進行基礎道德教育才能真正地獲得實效是一個很大的問題。為此，我院開展了一系列精心策劃的活動：

　　第一，開展基礎道德教育系列講座，邀請陳祖楠老校長等老師作基礎道德與修養報告。

　　第二，雷鋒精神伴我行活動，全院150余名大學生志愿者多次到社區、老年公寓、兒童福利院進行義診、環保宣傳、扶助活動；

　　第三，推進大學生志愿服務活動。目前，我院注冊志愿者達150余人，他們本著奉獻、友愛、互助、進步的精神理念，以完善自我、輻射他人作為自己行動的宗旨，多次到社區、老年公寓、兒童福利院進行義診、環保宣傳、扶助活動。

　　第四，開展誠信實踐教育活動、黨員誠信訪談與誠信宣誓、考試誠信宣傳活動等。

　　3．以專項教育為載體，不斷加強大學生整體素質。

　　為真正落實思想政治教育工作，不斷提高我院大學生的整體素質，20xx年我院開展了一些常規專項教育和較有特色的專項教育。

　　第一，繼續推行新生始業教育。以文明、守紀、立志、成才為主題開展系列活動，為新生掃除迷茫、指引方向。

　　第二，舉辦醫學生宣誓儀式暨迎新晚會和512國際護士節授帽儀式暨文藝晚會，以激勵學生熱愛專業、獻身醫學的堅定信念，逐步樹立正確的'專業思想。

　　第三，開展了08級學生學業規劃設計活動。通過動員大會和引領成長暢想未來學業導航名師系列報告會，幫助學生明確自己在校期間的學習目標、發展目標，制定詳細的實施計劃；聘請16位老師擔任08級本科學生學業規劃設計導師，幫助學生做好學業規劃，引導學生樹立正確的學業發展目標與未來職業理想。

　　第四，精心組織策劃開展畢業生教育活動。以畢業思源，立業思進為主題，開展八榮八恥的社會主義榮辱觀教育、愛校與愛院教育、理想信念和誠信教育、就業創業教育、文明離校教育等系列活動，使畢業生能順利、文明、有序離校。

　　4．以典型教育為契機，不斷加強大學生成才意識。

　　樹立典型形象和推出典型事件永遠是一種很好的教育方式，它能夠非常有效地激勵大學生增進成才意識。20xx年度，我院重點培養了一些較為優秀的學生。

　　第一，我院護理本科041班張一同學主持，內科學教研室張子彥博士指導的《服藥依從性對高血壓調控影響的調查研究》被列為校級學生科研重大項目；

　　第二，影像041班林鋼同學憑借武術造詣榮獲校第二屆卓越獎學金；

　　第三，臨床醫學082班黃小敬同學榮獲校十佳自強不息大學生榮譽稱號；第四，全院學生投票表彰院十佳學習標兵、十佳優秀團干部、十佳優秀學生干部、十佳文明學生。

　　三、以學生管理為重心，建立健全各項工作制度

　　學生工作中學生管理是重心，而要有效地做好學生管理工作，建立健全各項制度是前提和保障。20xx年度，我院在抓好學生日常管理的基礎上，重點完善了各項學生工作制度，并取得了一定的成效。

　　第一，結合院學生工作實際，重新制訂《長沙文理學院醫學院班主任工作條例》和《醫學院班級考核實施細則》；

　　第二，成立學生科研活動領導小組，出臺了《長沙文理學院醫學院學生科研立項管理辦法（試行搞）》、《長沙文理學院醫學院學生科研工作量化考核及獎勵辦法（試行搞）》等制度，設立專項資金用于學生科研工作；

　　第三，修改、制訂《醫學院團支部考核辦法》、《醫學院學生會章程》、《學生干部管理條例》等，設立團學工作先進個人獎項，建立定性與定量相結合的考核制度。

　　第四，健全完善《醫學院關于推薦優秀團員作為黨的發展對象暫行規定》，向各學生黨支部推薦學生中的先進分子，08年共有89名同學加入黨組織，有150余名同學成為入黨積極分子。

　　第五，修訂、完善《醫學院學生綜合素質測評實施細則》和《醫學院單項獎評比補充條例》。

　　第六，在輔導員值班制度的基礎上，制定并執行學生黨員值班制度。

　　第七，建立畢業生就業指導機制，共舉辦12場講座，舉行十多場招聘會，三百多人次學生參加，至12月底08屆畢業生就業率達91%。

　　四、落實資困助學工作，嚴格認定并且加強管理

　　資困助學工作是一項繁瑣的工作，但是它的意義卻相當的重大。我院一直十分重視落實資困助學工作，從對貧困生的認定，到助學貸款的申請、各項助學金的發放、勤工助學崗位的設置和安排，每一個環節都堅持嚴格把關，加強管理，做到不讓一位學生因資金問題而輟學，不讓一位學生因學生工作問題而失去貸款或者勤工助學崗位的機會，不讓一個勤工助學崗位虛設，不讓一分助學金改變性質。

　　為此，我院建立了貧困生資助機制，開設勤工助學崗位44個，有44人次參加，發放金額42334元，共有56人成功申請國家助學貸款，3人獲得國家獎學金共8500元、8人獲得省政府獎學金15000元，73人獲得國家助學金109500元、18人獲得省政府助學金27000元，12人獲得愛心獎學金3600元，2人獲得各種社會支助6400元。此外，還積極開展了畢業生愛心承諾活動，08年共承諾金額92080。76元，目前已踐諾8500元，位居全校之首。

　　另外，學院多次出資解決一些家庭遭突發災難的學生困難，如寒夜送棉被活動，桑美無情師生有情的資助活動，真正體現了以人為本的工作理念。

　　五、關注心理健康教育，建立心理健康預警機制

　　積極開展心理健康教育，以跟蹤、預防為主，掌握學生思想動態，消除不穩定因素，確保學院穩定，是這幾年學生工作的重點之一。

　　第一，建立了重點人檔案和聯系制度。我院每學期進行一次重點人物摸排，及早掌握有可能出現問題的學生情況，并對其進行相關的心理輔導。對于問題較為嚴重的學生，聯合學校心理咨詢室和我院研究心理健康問題的教師進行個別輔導。同時，在班級心理委員的網絡基礎上，建立了另外的信息渠道，以便第一時間掌握學生突發事件并進行有效的處理。

　　第二，成立醫學院心理健康協會，設立心靈花園咨詢室，成功舉辦歡聚一堂心理話劇比賽。

　　第三，積極組織心理委員參加學校心理健康培訓，提高工作水平。

　　六、完善學生公寓管理，加強與公寓辦的協作關系，形成合力

　　大學生的學習和生活以教室、圖書館和公寓為主要區域，因此，我院積極推進思想政治工作進公寓工作，營造良好的育人環境。

　　第一，選派學生黨員和入黨積極分子擔任寢室長，建立黨員責任區，實施黨員公寓日記等，充分發揮學生黨員和入黨積極分子的先鋒模范作用。

　　第二，繼續推行醫學院黨員示范床鋪和入黨積極分子示范床鋪制度，開展黨員聯系寢室與入黨積極分子在公寓表現的考察工作，在公寓內扎扎實實地開展思想政治工作。

　　第三，開展了第五屆寢室文化節，歷時1個月，5項活動，950余名學生參與；開展20xx級新生寢室文化設計大賽，美化了塔山改造公寓，為我院08級新生安居塔山起到了十分重要的作用。

　　第四，加強對校外住宿學生和假期留校學生的審批和管理，加強計算機進公寓的管理，關注校外住宿學生的安全和健康，注重發揮學生的自我安全意識和自我管理意識。

　　第五，繼續發揮學生公寓自管會的三自作用，完善自管會相關制度；

　　第六，加強與公寓辦的聯系，積極配合協作，做到齊抓共管，把公寓真正成為學生自覺學習、健康生活的場所。

　　七、配合做好國防教育，深入開展愛國主義教育

　　國防教育工作決不是一項可有可無的工作，作為一名中國人首先應該要有愛國意識。20xx年度，我院積極配合學校做好了本年度的軍訓工作，做到學院領導積極慰問軍訓同學，輔導員在整個軍訓中全程跟訓，班主任每天數次探望軍訓班級同學，保證了本年度軍訓的順利進行。

　　根據紹學院學38號《關于做好我校20xx年度大學生征兵工作的通知》以及我院《關于做好醫學院20xx年度大學生征兵工作的通知》的有關精神，學院做好宣傳、發動和報名工作。另外，組織學生參加學生公寓消防演習，組織民兵小分隊參加學校活動。

　　八、積極做好團學工作，力求齊抓共管、求真創新

　　學院團委在校團委和院黨委的正確領導下，面對挑戰，把握機遇，主動適應經濟和社會發展所帶來的巨大變化，圍繞學院發展和穩定的大局，把開拓進取與求真務實相結合，把工作熱情與科學態度相結合，以服務廣大青年作為工作的出發點和歸宿點，用創新的精神，摸索新方法，探索新機制，使團的組織始終保持先進性，充滿創造力、凝聚力和戰斗力，推動我院共青團工作不斷向前發展。

　　1．堅持不懈地用鄧小平理論構筑團員青年的精神支柱，積極做好黨的十六大精神的學習、宣傳和教育工作。

　　第一，把學習重要思想學習教育放在工作的首位。我院各級團組織利用政治學習、主題團日、知識競賽、征文比賽等各種活動為載體和宣傳窗、院報、《團學動態》等各種宣傳陣地，加強對青年學生的鄧小平理論學習的教育，用先進的科學理論來武裝青年學生的頭腦。

　　第二，以重要節慶日、紀念日和重大事件為契機，廣泛開展各種具有時代特征，符合青年特點的主題教育活動。

　　第三，始終堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦。及時準確地把握團員青年的思想動態，因勢利導地做好教育引導工作，以實際行動維護學校的穩定。第四，發揮黨的助手和后備軍的作用，鞏固黨在青年學生中的群眾基礎。

　　2．以學風建設為龍頭，大力開展校園文化活動，著力提高團員青年的綜合素質。

　　第一，開展院首屆科技文化節，歷時2個月，13項活動，學生參與率達到50%以上。

　　第二，開展醫學專業基礎知識競賽，共有各專業的550余名學生報名參加。

　　第三，開展學生科研立項活動。共有13項學生科研在學校立項，1項被評為校級學生科研重大項目，院級科研立項16項，直接參加科研活動的同學達100余名。學生在省級及以上各類學術刊物上發表論文30余篇。在校20xx年挑戰杯大學生課外學術科技作品競賽活動中，取得二等獎1項、三等獎2項、鼓勵獎4項，團體總分第三名的成績。

　　第四，開展形式多樣的社團文化活動。舉行院第一、二屆學生社團發展論壇暨指導教師聘任儀式等，目前全校有理論學習型、科技服務型、興趣愛好型學生社團共8個，參加社團的學生達在校學生總數的50％以上。

　　第五，開展社會實踐教育活動。08年暑假期間組織學生赴嵊州市里南鄉進行為期一周的衛生下鄉活動，在當地走村串戶、送醫上門，受到了當地百姓的交口稱贊和社會各界的廣泛好評。我院下鄉服務團由于出色的表現先后被評為20xx年湖南省暑期大學生社會實踐先進集體、校20xx年暑期社會實踐先進集體，里南鄉被評為省級社會實踐基地，兩名同志被評為省級社會實踐先進個人。07學年共有16個班級獲院級社會實踐先進班級稱號，91人獲校社會實踐先進個人稱號。

　　第六，積極參加校內的各項賽事，獲校20xx年男子籃球比賽優秀組織獎，校20xx年新生杯大合唱比賽二等獎，校20xx年五四青年接力賽第三名，校十二屆田徑運動甲組團體總分第四名，校十二屆田徑運動精神文明獎，校五四紅旗團委等稱號。

　　九、工作中存在的不足

　　在工作中，我們也積極尋找不足之處，努力爭取把學生工作做得更好。現有不足主要表現在：新形勢下如何開展大學生思想政治教育還缺乏強有力的抓手；學風、班風還有待于進一步加強；班主任、輔導員隊伍建設有待進一步加強；實習學生的教育管理問題；工作中的創新意識有待加強；學風建設中任課教師的積極性還沒有完全發揮，等等。

　　對于這些問題我們要繼續加強理論探索和實踐總結，并在今后的工作中加以落實和改進。回首20xx年，我院學生工作走過的歷程是艱辛的，取得的成績是可喜的。成績的背后蘊含著我院全體老師的辛勤汗水。新的起點，新的希望，我們相信在校、院各級領導的支持和帶領下，我院學生工作一定會迎來更加燦爛的明天。

　　學院工作總結13

　　xxxx年對于我院來說是極不平靜的一年。按照國家的有關要求，三本學院實行轉制，這一工作無論是對教工還是學生都不同程度地產生了心理影響，而且由于人員、組織機構變化，在方方面面給工作帶來新問題，遇到了前所未有的挑戰，在學校的正確領導下，在校領導親切關懷和溫暖下，在兄弟院（部、處）的大力支持下，學院新領導班子加強黨的領導，加強領導班子建設，身體力行，率先垂范，團結和帶領全體教工，同甘共苦，同心協力，攜手并肩，共渡時艱，圓滿地完成了年初制定的各項工作計劃，取得了較好的成績。現將工作概要如下：

　　一、加強黨的領導，加強領導班子建設

　　經請示學校黨委，我院重新選舉了科技學院黨總支委員會，既增添了新鮮血液，又明確了分工，使黨的工作有了組織保證。

　　黨總支領導和組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，積極參加創先爭優活動，及時按照黨委布署，確定創先爭優活動的實施方案、創先爭優活動先進典型工作實話方案，以及爭當“十佳黨員愛心使者”、“十佳黨員管理育人標兵”、“十佳優秀大學生黨員”、“辦實事解民憂惠民生”活動的實施方案。

　　通過以上創先爭優活動一系列活動，提高了全體黨員的政治素質和業務能力。根據校黨委要求，積極推進學習型領導班子建設，加強領導班子學習，堅持正確理論導向，解放思想，實事求是，開拓創新；強化政治意識，責任意識，大局意識，要求領導班子成員深入實際，真抓實干。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；領導班子成員堅持民主集中制，強調集體領導，分工負責，嚴格執行廉潔從政的有關規定，堅持政務公開制度。

　　二、深化和完善行政管理工作，再上新臺階

　　1.進一步制定和完善了各項規章制度，做到有章可循，有章必循，堅持政務公開，決策民主化。

　　2.堅持收支二條線財務制度，力行節約。堅持財務公開，堅持集體購買制度和所需物品的采購報批制度。

　　嚴格執行學校的財務預算制度，對不在預算內的支出，應先請示校領導再作決定。

　　3.加強考核制度。建立崗位責任制度，對每個崗位都有質和量的要求，倡導愛崗敬業，鉆研業務。向勤勤懇懇、忠于職守、兢兢業業、任勞任怨的同志學習，樹立這樣的榜樣，讓這樣的人不吃虧，揚正氣、促和諧、講團結，講大局、講奉獻、比能力、比水平、腳踏實地、不尚空談。

　　4.加強治安、防火、防盜教育，讓每一名教工和學生清醒地認識這一點，防火、防盜警鐘長鳴。

　　5.加強教工的培訓工作。有計劃有步驟地分門別類地開展教工的業務培訓，讓教工開拓視野，增長才干，同時鼓勵教工結合工作寫論文，學院給報版面費，這對教工提高自身業務能力有直接幫助。

　　三、加強工會工作

　　我院將創先爭優活動與工會工作緊密結合起來，利用暑假，深入基層就人才培養進行調研，效果很好。

　　同時，針對目前學院狀況，院領導班子努力解決教工的困難，盡最大努力做好職工福利工作，讓全體教工感受到家的'溫暖，從而增強學院的向心力，凝集力，進而產生工作主動性，出色地完成了各自分擔的工作。

　　四、教學工作

　　（一）全力以赴，認真做好畢業生工作

　　xxxx年畢業生825人，18個專業，工作量十分繁重進入5、6月份，教務辦全體工作人員沒有休息日，全力加班，連參加婚禮的時間都沒有。

　　1.改革畢業前考試方式

　　凡是學業有缺欠的，學院實行統一考試，這既為學生提供了方便，也為教學管理提高了工作效率。

　　2.認真審核畢業生成績，計算好學分績點。經過艱苦努力，今年畢業生無論畢業證還是學位證無一差錯，學生沒有任何意見，順利地離校。

　　（二）教學秩序井然，運行穩定

　　由于管理人員堅持聽課制度，加之課程編排科學、合理和規范的教學管理，教學運轉正常，教學秩序井然，很少出現老師私自停、調、串課現象，未出現任何教學事故，學生給予充分的肯定。

　　（三）樹立良好形象，提高服務質量

　　教務辦堅持學生至上的服務理念，滿腔熱忱地、耐心地、及時地向師生服務，幫助學生及時處理各種棘手問題，諸如學生課程漏選、錯選以及學生成績漏登、四六級報名等問題。

　　（四）學籍管理規范有序。在辦理學生休、復、轉、退、停、降、留等學籍異動處理工作也無一差錯。

　　（五）考風建設上臺階。

　　以考風促學風，以學風促教風。考風是基礎，是切入點。我們有二項新舉措：一是聘請兩個巡考員，加強巡考。督促檢查監考工作；二是要求在各考場公布考試舉報電話，一旦有學生違紀、作弊而教師不負責的，學生均可舉報。

　　（六）教學質量監控有新舉措。

　　一是建立班級教學信息員制度；二是《科院教學》編輯出版；

　　（七）高度重視實踐教學，本學期加大了對學生實踐教學的監督與檢查力度，派專人全程配合指導教師負責學生實踐教學。

　　（八）改善辦學條件，學院盡力做好儀器設施的更新與維護，教學條件的建設等。

　　（九）積極做好教學檔案工作，按時收回教師手冊、實驗實習報告、學生試卷，并存檔。

　　（十）教學管理成績喜人。xxxx年學生畢業率由09年的94％，提高到98％，提高了4個百分點，學位獲得率由去年的80％提高到87％，提高了7個百分點。考研率由09年的10%提高到11%。

　　五、學生工作方面

　　（一）學生工作新方法的探索與實踐

　　1．制定了就業工作表彰獎勵辦法，調動畢業生的主觀能動性

　　2. 完善了以“量化評價 公開自評”為核心的貧困學生評價體系

　　3. 進一步完善輔導員隊伍建設的辦法，充分發揮輔導員的主體作用

　　（二）積極開展大學生思想政治教育管理工作

　　1. 組織開展了“贏在起跑線”主題教育活動

　　2. 開設了大學生“青春講壇”，開展了“讀書1+1”主題教育活動

　　3. 深入開展大學生文明出行志愿者行動

　　4．以校園文化活動為載體，融思想教育于活動中

　　5．建立健全規章制度，加強學生日常行為管理

　　一是加強對學生的安全教育。二是輔導員每周至少要檢查一次學生寢室，及時消除安全隱患。三是健全和完善學生寢室管理制度。

　　（三）學風建設

　　1. 加強制度建設。完善了《輔導員早查課制度》、《晚值班制度》《學生課堂情況信息反饋制度》等。

　　2. 堅持輔導員早查課。減少了上課遲到的現象。

　　3. 設立學生工作副書記助理組。加強學生理想信念教育,在學生身邊樹立榜樣，使學生學習有目標，發展有方向。

　　4. 實施學風建設排名。 對班級平均學分績點，學生不及格率，四級通過人數等項內容進行按年級排名，作為對輔導員考核的重要內容之一。

　　5．制作了《科學技術學院課堂情況記錄表》。系統地記載了學生課堂出勤、紀律表現、尊師行為及任課教師的評價反饋等內容。

　　6．加強考風建設。制作考風考紀宣講手冊，誠信考試卡，杜絕考試作弊承諾書，召開誠信考試主題團會。

　　（四）畢業生就業工作

　　1. 做好安全穩定工作。安排好畢業生離校期間需要學校提供的服務及解決的問題，畢業生離校文明有序，和諧穩定，無違紀情況發生。

　　2. 努力提高靈活就業率。把就業工作作為一項重要工作來抓，努力提高靈活就業率。

　　3. 開展促進就業的措施建設。制定《科學技術學院就業工作表彰獎勵辦法》；已建立3個學生黨員基層見習基地；建立學院就業信息發布平臺。

　　4. 深化就業指導，為畢業生服好務。要求畢業生輔導員，全面掌握畢業生基本情況和求職意向，既要為畢業生找工作出謀劃策，又要為少部分同學順利畢業導航。

　　（五）學生工作獲獎情況

　　1．xxxx年4月《大學生“同理心”教育的實踐性探索》獲得沈陽高校思政工作創新三等獎

　　2．xxxx年5月被評為校園文化建設活動先進單位。

　　3．xxxx年6月獲得校女子籃球賽冠軍。

　　4．xxxx年10月獲得校女子排球賽冠軍。

　　5．xxxx年9月獲得校運動會團體總分、男子團體、女子團體第一名。

　　以上是我院領導班子一年來工作的概要總結，面向學校的未來，我們充滿信心，我們一定帶好學院的團隊，圓滿完成學校交給的任務，讓校領導滿意，讓學生滿意，為學校的發展做出應有的貢獻。

　　學院工作總結14

　　面對有挑戰的就業環境，在公共衛生學院黨政領導及一切為了學生就業服務的理念指導下，不斷摸索結合本專業特點的就業工作方式和模式，通過師生共同努力就業工作取得一些成績，現將一年來就業工作總結如下：

　　一、重點工作

　　鼓勵學生參加自治區及校級大學生創新創業訓練計劃及學校“三位一體”學生雙創項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學校資助,申報成功率為37.5%;大學生創新創業大賽共15組申報，其中13組通過審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的大學生創新創業大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業生就業質量調研方面，我院開展對畢業生及用人單位的問卷調查及畢業生跟蹤調查并及時回收，15、16、17屆畢業生參與率達67%。

　　二、日常工作

　　1、領導重視：明確學院就業工作領導小組組成人員及崗位職責,成立學院創新創業工作領導小組;將就業創業工作納入學院目標管理考核指標體系;按學校分配給學院就業經費的40%匹配就業工作經費。

　　2、市場培育：學院積極開拓畢業生就業市場，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學實踐教學實習基地協議。

　　3、就業幫扶：按照《內蒙古醫科大學幫扶就業困難和家庭經濟困難的畢業生幫扶辦法》，積極開展就業幫扶，措施得力、檔案詳實、效果明顯;做好自治區畢業生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區基層就業項目，開展1次及以上基層就業項目說明會。

　　4、創業校園文化建設：開展豐富多彩的創新創業實踐活動;鼓勵畢業生積極就業創業;加強對畢業生的'思想政治教育，開展模擬面試、職業生涯規劃比賽等活動。

　　5、指導、學習、研究：積極派人參加學校、自治區各類的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學校及時、準確完成各項就業工作，無學生因就業工作上訪;畢業生檔案管理規范，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫科大學就業創業指導專家庫”建設，新聘請3-5名高水平專家入庫并邀請其開展4場以上針對性講座與指導;積極開展創業理論研究，發表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業創業相關的思政課題1項及以上。

　　6、初次就業率：截止9月1日統計，畢業生協議、合同就業率達到學院就業率目標88%。

　　在新的一年中，公共衛生學院在學校黨、團委領導下，繼往開來，堅持以學生為中心，積極拓展，把學院就業工作落到實處，實現進一步的發展。

　　學院工作總結15

　　一、就業工作概述。

　　文學院一直把畢業生就業工作作為一項重要的工作，通過開展“實施211人才培養模式，實施個性化就業指導，以創業促進就業”三大工程，廣泛聯系就業單位，對就業畢業生施行獎勵制度，進行創業扶持和就業指導等一系列措施。努力實現“學生滿意、學生家長滿意、用人單位滿意、學校滿意及社會滿意”的就業工作目標。09年文學院就業工作取得顯著成效。

　　二、就業、創業扶持政策。

　　1．施行“包保責任制”。一位就業指導老師專門負責幾位學生的就業、創業工作。這一措施主要是為了讓畢業生有比較專業的就業、創業指導。畢業生在就業、創業中不至于顯得過于盲目。

　　2．廣泛聯系就業單位。我院一直與包括谷城電視臺，襄樊電視臺，楚天都市報襄樊版在內的一些著名的企業和工作單位保持聯系，每年都會讓企業到校舉行招聘會、在企業內部實習等。這一措施取得了很好的效果，贏得了畢業生的廣泛好評。

　　3．施行畢業生就業獎勵制度。對已經就業或即將就業的畢業生予以獎勵，旨在提高畢業生的就業熱情和就業信心。

　　4．施行創業扶持，鼓勵學生自主創業，以創業促就業。我院今年有7名同學創業，在各院中名列前茅。

　　5．對畢業生進行就業指導。我院根據自身情況選擇科學的，切合實際的工作。將就業與就業指導相結合，對畢業生進行就業知識教育。增強畢業生的就業信息和就業成功率。

　　6．鼓勵、引導畢業生到基層和生產第一線工作，到多種所有 制經濟成份的企業單位就業。

　　7．舉行大學生職業生涯規劃和模擬招聘等一系列的學校活動，讓畢業生在進入到社會前就有一定的就業、創業經驗。

　　8. 培養學生樹立科學合理的就業觀，樹立“先就業，再擇業”意識。

　　9．我院不斷建立健全就業工作制度，建立目標考核責任制。實行目標管理，嚴格考核，嚴格獎懲，建立就業工作的長效機制。

　　10． 做到就業工作信息化、管理規范化。我院將就業信息及時以網絡形式公布在我院的`網站上，同時與教育部的全國大學生就業公共服務立體化平臺前途無憂網等網站保持著密切聯系。

　　三、我院就業工作總結及今后就業工作方向。

　　1.加強創業、就業指導工作，把這一工作落到實處。并作為今后就業工作的重中之重。

　　2.加強對畢業生就業、創業的扶持政策和措施。進一步提高我院的畢業生就業率和創業率。

　　3.結合我院的就業實際和專業方向，實施個性化就業指導，提高畢業生的就業能力。

　　4.在已取得的就業成績的基本上，加強就業理論研究，以理論促實踐。

　　5.努力探索出一條適合自身特色的人才培養模式、就業創業工作思路和措施。

　　xxxx學院

　　xxx.xx.xx

　　學院工作總結16

　　一、在迎接新生的準備工作中，各部門積極配合，通力合作，為活動的圓滿完成打下了堅實的基礎。

　　（1）充分發揮溝通交流的橋梁作用。根據迎新工作會議討論的工作方向，各部門認真進行討論交流，保證迎新工作的各個細節進行落實到位，為具體工作的順利展開作出了重要努力。

　　（2）各部門充分利用現有的資源，利用往年整理的迎新工作資料，同時憑借以往經驗，提出了多項切實可行的建議，并進行了貫徹實施。

　　（3）在開學前的一周，各部門主管們就已經制訂好了一套完整的迎新方案，并召開會議，將各個部門的工作內容和職責指派清楚。這樣，使得大家在迎新的過程中做到了有條不紊。針對迎新的過程中可能出現的問題，也做了詳細的討論，并一一完善了應對策略。

　　（4）迎新晚會方面，各部門對活動作出了細致的策劃安排，并于前期展開了廣泛的宣傳，做到了新生知曉率百分之百。動員學校特色社團準備了一臺精彩紛呈的晚會，不僅激發了廣大新生的興趣，同時也為廣大社團提供了展現自我的舞臺的機會，活躍了校園文化氛圍，取得了計劃的效果。

　　二、此次迎新工作之所以能夠成功，與以下幾方面的因素是分不開的。

　　（1）部門領導的`高度重視。在迎新前夕，各部門領導與全部干工作人員開了動員大會。在會上，領導在肯定過去的成績的同時，也對迎新工作做了詳細的布署，增加了大家對迎新工作做好的信心。不僅如此，部門領導還專門抽空檢查大家的工作，并進行相關指導。部門領導的重視無疑是對我們迎新工作的支持，這也是我們迎新工作取得圓滿成功的重要因素之一。

　　（2）工作人員積極投入迎新工作中。一方面，工作人員有明確的分工，認真地做好自己的本職工作，核對新生的身份及派發有關物件。另一方面，工作人員相互協調，相互幫助。將工作安排妥當，新生注冊井然有序，沒有出現混亂場面。

　　（3）志愿者踴躍參加迎新活動。由于今年的新生特別多，所以工作量也相應的增加。志愿者們不僅帶領新生去報名注冊，還無償的為新生奔上奔下，他們的努力是迎新工作取得成功的關鍵。

　　三、此次迎新工作也存在著不足之處。

　　在迎新工作的最后時刻，有部分志愿者撤離崗位，導致人力不足，給現場的后續工作帶來了一些麻煩，望相關同學引以為戒。

　　總體來說，本次迎新工作由于學院重視，各項工作部署到位、準備充分，參與迎新的老師們不辭辛苦的堅持工作，相關部門積極配合，我院20xx年秋季迎新工作順利結束，取得了完滿成功。而當中存在的一些問題，仍需要學院老師和同學們吸取教訓，總結經驗，共同努力，不斷改進，做好以后的工作。

　　學院工作總結17

　　一、工作進展情況

　　1 、充分調研，摸清地方生豬、蔬菜產業特色，為制定實施方案做準備 2月 12日，副校長劉衛東教授帶領科研處有關人員赴泗洪參加了"掛縣強農富民工 程"科技服務簽約儀式，會上 ，劉衛東副校長代表學校與楚州區分管農業的副區長劉建 民在科技服務協議上簽了字。此后的 2 周內，主管科研的副校長宋丁全教授多次召集科 研處有關人員開會，要求盡快摸清有關情況，為赴楚州調研做準備，科研處通過電話聯 系、委托楚州校友了解生豬、蔬菜產業的分布、專家個別入楚州調查情況，初步弄清了 楚州區村鎮蔬菜種植 及生豬養殖的分布情況，同時，多次與區政府辦聯系、協商，決定 在楚州舉行一次調研會議，分別介紹學校、區各自的情況，并進行實地考察。 3月 13日，由宋丁全副校長帶隊，科研處、農科教及進村專家一行共 13 人赴淮安 楚州區進行了為期二天的調研。由于事先安排、準備充分，這次調研活動取得了圓滿成 功，弄清了楚州區生豬、蔬菜產業現狀及存在的問題，提出了針對性的建議。楚州區政 府給予了密切的配合。參加調研的楚州區人員有分管科技的區政府王寶玉副區長、農業 局、農牧局、科技局及扶貧辦有 關負責人以及擬對接的各村聯絡人（主要是村支書）。 會上，王區長等介紹了楚州的整體情況以及生豬、蔬菜產業現狀、存在問題。宋校長介 紹了金陵科技學院的整體情況、辦學定位及科技服務等，并表明金陵科技學院將會高度 重視此次科技對接，把它當成一件很重要的任務來完成，并以此為契機，整合蔬菜、畜 牧、建工及機電的力量， 拿出成果來，把論文寫在大地上，實現學校科技服務與楚州 蔬菜、生豬產業提升的雙贏。會上 雙方還達成共識，即選擇楚州偏僻、窮困的村莊作為 對接對象，而不是僅僅為了應付驗收選擇基礎好、規模大的村莊作為對接村。會后，專 家組在農業局、農牧局有關人員帶領下赴合興、盧灘、北季等 6 個對接村進行了現場考 察，了解到各村的具體情況。3 月 13 日晚，宋校長又在楚州招待所召開專家討論會，初 步明確了各村需要種養立的特色品種 。北季村是楚州最遠的一個村，選擇西瓜作為選定 的品種；順河鎮延年村以辣椒作為主要品種，但該村村民要求對番茄、四季豆、生豬養 殖也給予幫扶；宋集鄉高陳村以西瓜作為對接品種；朱橋鎮合興村以生豬作為特色品種， 該村位于楚州南線，原為散養示范點，由于高熱病流行，生豬死亡嚴重，每年上半年都 要發生，并且由南線起病，并逐步向北線蔓延，以至于村民上半年不敢養豬，宋校長指 示弄清發病機制，將其作為科研課題來開展研究，找出合理有效地對策，讓老百姓上半 年也敢養豬；車橋鎮盧灘村則是一個水多、地少、種養特色最不明顯的一個村，由于人 均地少，不少人外出打工，由于受國際金融危機的影響，很多人又回到村里想養豬，但 2 又缺乏技術，適逢淮安興隆發展有 限公司投資興建大型豬場，這對帶動、引導農民科學 養豬起到了積極作用，同時，該豬場建成后，還能吸納 100 多當地農民就業。針對這一 情況，專家組確定該村對接品種為生豬，與該公司從產學研合作的高度結為校企聯盟， 同時整合動物科技學院、建筑工程學院、機電學院的力量，從豬場的規劃、設計、建設、 引種、繁育及疾病防控諸方面給予全方位的合作。專家組還征得學校領導同意，確定在 楚州窮困村由學成歸來的大學生興建 的知恩豬場建立特色示范基地，作為科技對接任務 的超額部分。 調研中發現的主要問題是種養缺錢、更缺技術。"一村一品"科技對接項目的實施是 完全必要的。

　　2 、組建專家團隊，建立了 " 一村一品 " 對接保障機制 ① 建立了"一村一品"科技對接的專家隊伍，明確了各自的責任，成立了蔬菜、生 豬二個專家組，指定了具體的進村入戶專家。篩選對接專家，組建由金陵科技學院園藝 學院、動物科技學院、建筑工程學院構成的科技團隊，與淮安市楚州區農業局、農牧局、 對接村干部密切配合，遴選科技示范戶；制定落實物化補貼；對示范基地及對接村農民 開展技術指導及業務培訓。 ② 學校成立了領導機構。3月16日，為了加強對科技對接項目實施的組織領導， 學校成立了 "金陵科技學院產學研結合領導小組 "，并由宋丁全副校長擔任組長，從而為 項目實施建立了組織保障機制。 ③ 校長辦公會同時決定，撥付10萬元作為科技對接項目實施的先期投入，這為項 目的實施又提供了支撐。 ④ 在楚州區建立了聯絡辦公室，協調科技對接的開展，并由楚州區安排了對接任 務，落實到人。

　　二、實施成效

　　1 、農民種菜養豬的意識明顯增強，積極性也大大提高了，這有利于科技對接項目 的進一步深入進行。

　　2、種養產業化經營能力得到加強。

　　3 、生豬高熱病的誘發因素得到有效遏制。

　　4、5 個示范村產業特色初現規模，科技示范戶的引領帶動能力得到體現。

　　三、主要經驗與做法

　　1 、要充分依靠地方政府、基層組織，具體落實省掛縣強農富民工程的服務協議；

　　2 、建立保障機制，尤其是建立穩定的專家服務隊伍；

　　3 、充分調研、根據實際情況制定和執行切實可行的實施方案。

　　4 、專家要經常性地深入田間地頭，經常了解農民種養存在的問題，反復思考，找 出問題癥結所在，運用科技知識，幫扶農民解決難題。

　　5 、樹立典型，重點幫扶，使其起到示范、引領、帶頭作用。對于有一定的`基礎、 資金和種養積極性的養殖大戶要極力 指導、支持。如淮安農業發展有限公司建立現代化 養豬場，為搞好豬場規劃設計，花費了大量精力，先后多次組織建筑、畜牧方面的專家 現場考察、研討論證，最后形成了一套完整、系統的主場規劃設計方案，使得該示范基 地的建設得以順利進行。

　　6 、以科技培訓為抓手，努力提高農民的種菜養豬理論知識和實踐技能。

　　四、存在問題

　　1 、農民補助問題（鋼架大棚購買），有補助的窮困村不能列入一村一品幫扶對象， 而列入一村一品幫扶對象的村莊有 沒有補助，因此，菜農缺技術、也缺錢。

　　2 、土地流轉問題：要建立蔬菜種植示范地，須將農民各自得土地流轉過來，成為 連片的土地，才能統一實施大棚蔬菜種植，但不少農民不愿讓出土地，甚至發起人給與 較高補償也不愿意。 6 3 、種養意識問題：不少村民存在惰性，往往在下午培訓的時候，不愿意參加，或 睡覺，或打麻將。個別村村民習慣于種水稻、麥子，認為種菜煩神。

　　4 、勞動力結構失調。隨著經濟形勢的逐步好轉，不少青壯年勞力又進城打工。村 上以老人為主，對種菜養豬有 一定影響。

　　5 、種菜養豬技術差：這始終是一個主要問題，但又是不得不解決的一個問題，需 要長期堅持。

　　五、下一步打算與建議

　　1 、完善對接事宜，主要是科技示范戶的確立和個別對接村的蔬菜種植問題。要想 方設法解決科技示范戶的土地流轉和鋼架大棚購置問題；

　　2、 隨著西瓜種植季節的過去，下一步還得考慮其他品種的種植技術培訓。

　　3 、繼續加大培訓力度，重點扶持盧灘生豬養殖示范基地和北季村蔬菜種植合作社 的建設。

　　學院工作總結18

　　按照學院學工處通知精神，護理學院高度重視輔導員家訪工作，經召開專門工作會議進行研究安排，在確定的被訪學生中既有家庭經濟困難在校表現優異的學生，又有品學兼優，在校多次受到表彰的優秀學生或干部，還有家庭情況復雜，在校表現欠佳的問題學生。經過周密的計劃安排，1月25日，護理學院寒假輔導員家訪活動兵分四路全面啟動，黨總支書記郭建鎮在大家啟程前作了動員講話，要求大家充分認識家訪活動的意義，把學院黨委的關懷和溫暖送到每一位受訪學生家中，確保活動取得預期效果。

　　一、領導重視訪訪工作

　　學院領導高度重視此次家訪工作，曾幾次調度和協調該項工作的進展，無論是在受訪學生的人選確定上，還是在走訪路線安排上，都給予適時的指導和幫助，還為每一位受訪學生家庭帶去慰問品，專門召開會議進行強調和安排，集中時間分組進行。寒假輔導員家訪工作是近幾年連續開展的一項活動，是家校合作的有效途徑和形式，是學校更好的了解學生的家庭，家庭經濟狀況，成長環境的有效載體，走近學生，走近學生生活，面對面與學生家人進行深層次交流，全面了解學生的情況，為今后針對性的開展教育與管理工作奠定基礎。

　　二、家訪工作的開展，受到了廣大學生及家長的一致歡迎。

　　走進學生生活，走進學生家庭，全面了解學生的情況是此次家訪活動的核心，每到一處家訪工作都受到了學生和家長的.熱情接待和歡迎，全家人都高興的像過年一樣，為學院領導和老師們的到來感到高興和自豪，為我們學院如此重視學生工作而敬佩，如此為學生負責和家庭負責而放心。到訪人員每到一處首先要全面介紹來訪的目的和學院發展的概況，并懇請家長對我院學生教育與管理工作提出意見和建議。輔導員還就學生的在校表現及學習情況向家長作了祥細匯報。家長們普遍表示把孩子送到貴院學習期間，在各個方面都取得了很大的成績，感謝學院領導和老師的親勤培養和教育，實踐證明選擇濱職是非常正確的，今后還要一如既往的配合學校做好學生的教育工作。受訪學生也一致表示要好好總結過去的工作和學習，加倍努力，爭取做出更大的成績，絕不辜負老師和家長的期望。

　　三、家訪活動效果達到預期，為家校有效合作搭建了橋梁，提供了平臺。

　　此次活動家訪活動進展順利，收獲很大，拉近了學校、老師、學生及家長的距離，溝通了思想，增進了相互之間的了解，架起了家校溝通的橋梁。特別是教育形式的變化給學生思政工作帶來了新的活力，深層次了解學生的家庭組成及狀況，教育環境及成長歷程，從另一個角度和側面與學生對話、交流，教育思想和內容使得學生更容易接受和執行。師生關系變得更加融洽，家長朋友們更多的了解學校的發展和情況，將對我院的對外宣傳和形象產生了積極的推動作用，對擴大我院在社會上的影響力，提升學院知名度都產生了很好的正面效應。

　　寒假家訪工作已結束，但家校聯系與合作并沒有結束，我們還將更強的責任心對待每一個學生，進一步拓寬家校聯系的途徑和形式，增加與家長溝通的渠道與時間，為學生全面發展和成人成才奠定基礎。

　　學院工作總結19

　　時光荏苒，短短的一學期即將結束。本學期的工作也即將告一段落，特此對組織部總體工作加以總結，以總結和積累一些經驗，于以后之工作更加完美、順利、少走彎路；正視不足、錯誤之處，于今后避之、慎之、改之。

　　本學期，組織部在院團委老師們的親切關懷下和悉心指導下，按照學期初的計劃按部就班的、有序的開展各項工作，并達到了預期的效果。組織部本學期的工作主要有以下幾項：

　　1、迎新生暨組織部招新活動。招新活動為組織部注入了新鮮的血液，使我部在工作中更有激情、更有干勁、更有活力。同時，也為我部這一年的工作打下了一個良好的基礎。

　　2、新生團組織關系轉接，團費的'收繳工作。

　　3、主題團日活動——這是常規工作。各個班級都能夠按照要求，積極的、認真的開展活動，并且活動都取得了良好的效果。同學們也都能積極地配合，為活動出謀劃策。

　　4、確立我部的聯系制度。這項制度的確立不僅僅使我部的工作更家高效，而且還有助于加強我部成員之間的交流，有助于增進部內同學的友誼，有助于我部的團結。

　　5、認真對待并迎接本科教學評估。在本科教學評估的那段時間里，我部的所有成員都能夠按照學校、學院的相關要求去做。各個團支部還開展了以本科評教為主題的團日活動。其形式多種多樣，內容充實，使得同學們在活動后有了很大的收獲。

　　6、開展“我與祖國共奮進”的主題團日活動，并到兄弟學院去觀摩。彼此間交流心得，分享成果，收益很大。

　　7、“陽光書屋”捐書活動。我院04級、05級、06級的同學們都能積極的參與到這項活動中，共計為其捐書134冊。

　　8、推優XX。

　　以上就是我部本學期的主要工作。在開展這些工作時，我們組織部的全體成員都能夠認真、積極的參與，并為工作的開展出謀劃策。我們會將總結的經驗和不足在今后的工作中得以應用和改正，使我們以后的工作做得更完美、更漂亮！

　　學院工作總結20

　　XX學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發展做出應有的貢獻。

　　過去的一學期中，學生會工作堅持正確的政治方向、緊扣時代脈搏、結合社會焦點，開展了如下一系列有意義的活動。

　　一、召開全體學生會大會

　　在一段時間的鍛煉后，大家工作能力有了很大提高，我們召開了多次全體大會，在工作上對學生會干部們進行嚴格的培訓和指導，并樹立了良好的學生會干部形象。

　　二、健全內部建設，完善管理體制

　　新一屆學生會成員確定之后，我們就實施了新的管理制度，推進學生會的各項工作都制度化。在我們不斷的努力下，XX學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟。

　　三、積極開展課外活動，豐富同學課余生活

　　學生會是學生的代言人，我們在發揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展了新生排球賽、國學經典誦讀 、針灸技能大賽、 圓夢中醫社區服務活等豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成材發揮了積極的作用。

　　回顧20xx——20xx學年XX學院學生會工作，我們群策群力，務實創新，團結進取，以溝通師生、服務同學為目標，以維護XX學院全體師生的.利益為原則，在廣大師生的配合與支持下，樹立起了XX學院分團委學生會自己的品牌形象。

　　在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善。我們也堅信，只要我們以積極的心態主動工作，無悔付出，定會譜寫出更加壯麗的篇章。

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