研究生培養工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的研究生培養工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

研究生培養工作總結1

　　研究生培養處20xx年工作總結要點

　　20xx年，研究生培養處在學校黨委和行政的統一領導和部署下，緊緊圍繞學校中心工作及部門聘期目標，銳意進取、勇于創新，在各學院的大力支持和配合下，各項工作穩步推進，工作成效顯著突出。具體匯報如下:

　　一、研究生招生工作

　　(一)積極做好招生宣傳工作，招生規模繼續增長，各類研究生招生總規模近3000人。

　　(二)加強研究生招生規章制度建設，研究生招生工作更加規范高效。

　　(三)廣泛調研，建立工作流程，加強科學化管理。

　　(四)改革復試方法，加大復試權重，促進優秀生源的脫穎而出。

　　(五)進一步加強研究生招生管理保密建設和隊伍建設。

　　(六)積極拓展工程碩士生源。

　　(七)精心組織，確保各項工作順利開展。

　　二、研究生培養工作

　　(一)完成93個專業碩士研究生培養方案修訂，方案全部錄入研究生教育管理信息系統，并在20xx級碩士研究生中順利實施。

　　(二)完成各一級學科專業基礎課程設置，每個一級學設置3-5門學位課程、必修課程。正在報送課程教學大綱及20xx-2010學年第二學期課表。

　　(三)初步規劃了12門研究生創新綜合實驗課程，已完成實驗課程建設方案，經費預算及教學大綱的制定工作、學院論證工作及專家函評工作。

　　(四)研究生培養處組織研究生英語教研室14名教師分別到上海交通大學等7所高校調研，通過調研，結合學校實際，提出了我校研究生英語教學模式:總學時120學時，其中口語、閱讀、聽力、寫作各30學時，采用多媒體教學。已在20xx級碩士研究生中順利實施。

　　(五)初步確定了研究生培養過程質量督導組成員及組長的建議人選，起草制定了《合肥工業大學研究生培養質量督導組章程(征求意見稿)》。

　　(六)參考有關省份及部位，起草制定了《合肥工業大學研究生培養過程質量評估體系(征求意見稿)》及評估辦法。

　　(七)開展20xx年研究生教學改革、精品教材、精品課程項目立項及20xx年項目中期檢查工作

　　(八)開展20xx年優秀博士學位論文培育資助項目評審立項工作

　　(九)完成研究生教育管理信息系統中期檢查、畢業審核模塊及若干打印功能規劃工作

　　(十)完成20xx年公派留學生工作

　　(十一)完成12個專業領域全日制工程碩士研究生培養方案制定，方案全部錄入研究生教育管理信息系統，并在20xx級全日制工程碩士研究生中順利實施。

　　(十二)博士、碩士研究生日常教學管理工作

　　1、完成20xx級研究生第二學期學期和20xx級研究生第一學期公共基礎課程的.教學、考試等工作。

　　2、完成20xx級研究生培養計劃的網上制定等工作。

　　3、完成20xx級碩士研究生開題上提交等工作。

　　4、開展20xx級博士研究生中期資格綜合考核網上提交工作。

　　3、完成20xx級博士、碩士第二次、20xx級博士、碩士第一次培養經費劃撥工作。

　　4、審核研究生公共基礎課程和各學院專業課程工作量。

　　(十三)專業學位研究生及工程碩士課程班教學管理工作

　　1、完成20xx級名工程碩士、名高校教師、校內課程班學員的入學及教學等工作。

　　2、做好各工程碩士課程班開學典禮、結業典禮、公共基礎課程教學、費用結算及結業證書發放等工作。

　　4、做好各類專業學位人員答辯成績和費用審核工作。

　　5、結算并分配20xx年11月-20xx年9月工程碩士課程班學員、工程碩士和高校教師在職攻讀碩士學位研究生學費。

研究生培養工作總結2

　　經過全院教職工的共同努力和研究生指導教師的辛勤工作，學院的研究生教育和培養工作圓滿完成，現就過去一年的工作予以總結，提出新學年的工作要點。

　　一、完成研究生招生任務，招生專業和人數大幅度增加

　　20xx學年是學院研究生招生專業增加最多的一年，土木工程一級學科博士點批準后，增加了兩個碩士點，四個博士點建筑系開始了首屆三個專業的研究生招生，全院碩士招生專業增加到16個，博士12個。

　　學院進一步規范了研究生的招生工作程序，加大招生宣傳工作的力度，充分調動各方面的積極性。在研究生入學考試命題、建筑學專業考試和閱卷等方面都認真做好周密的組織工作，制定了“力學與建筑工程學院20xx年研究生調劑與招生規定”和“力學與建筑工程學院20xx年碩士研究生復試工作實施方案”，利用校園網及時公布研究生招生、復試和錄取過程中的相關信息。在廣大教職員工的共同努力下，研究生招生較順利完成招生計劃，招生人數再次超過本科生。

　　20xx年共招收碩士研究生121名，博士研究生35名，工程碩士與高校師資專業碩士7名，招生總數163名。博士和碩士具體分布如下：

　　土木系：66名，其中博士18名，碩士48名

　　力學系：42名，其中博士11名，碩士31名

　　建筑系：15名，其中博士1名，碩士14名

　　巖土中心：33名，其中博士5名，碩士28名。

　　目前學院在校研究生總數為462名，其中博士研究生108名，碩士生333名，工程碩士21名。按學院各系、中心統計：

　　土木系：227名，其中博士55名，碩士166名，工程碩士6名

　　力學系：129名，其中博士34名，碩士92名，工程碩士3名

　　建筑系：15名從20xx年開始招生其中博士1名，碩士14名

　　巖土中心：91名，其中博士18名，碩士61名，工程碩士12名

　　二、研究生導師隊伍塣大，指導力量得到加強

　　20xx年度，經學院教師申報，院學位委員會評審，校學位委員會審查通過，我院增加了8名碩士生導師，3名博士生導師，為學院研究生培養和建設高水平研究型學院增添了新鮮力量。

　　目前學院的研究生導師不包含外聘導師總數為34名，分布情況如下：

　　土木系：碩導16名，博導8名

　　力學系：碩導8名，博導4名

　　建筑系：碩導4名，博導1名

　　巖土中心：碩導6名，博導3名。

　　三、規范研究生的培養管理環節，畢業生論文評價較高

　　學院對研究生的培養管理環節進一步規范，加強了對研究生培養計劃、必修和選修學分以及選題報告的審查，對不符合要求的研究生都及時通知導師進行了更改或補充。

　　對畢業生的論文答辯資格和答辯情況都進行了嚴格審查和監督，碩士和博士論文都按15%的比例抽查外審，學位論文水平整體評價較高。

　　06~07學年學院共畢業研究生118名，其中博士學位23名，碩士學位93名，工程碩士專業學位2名。

　　在學院抽查由校外專家評審的16份碩士學位論文中，8篇論文的校外專家評閱成績全在90分以上，占總數的50%。全院93名碩士畢業生中，評閱和答辯成績均在90分以上的論文有28篇，占總數的30%以上。

　　學院23名博士畢業生的論文中，專家評閱的平均成績在90分以上的有15篇，占總數的65%。

　　四、完成研究生培養計劃的修訂，特色課程大幅度增加

　　修訂新的研究生培養計劃是06—07學年學院研究生培養管理工作的重點，也是事關學院各專業研究生培養質量的大事，學院先后召開了各系、所負責人和各學科帶頭人會議，根據研究生院的相關要求，制定了切合實際、突出特色、適合學院發展的修訂原則。經過各學科帶頭人和學院研究生導師的辛勤工作，學院學位委員會的.反復審查修改，按時、按質完成了所有招生專業培養計劃的修訂任務。

　　土木系和巖土中心完成了土木工程一級學科下的四個碩士點、兩個博士點培養計劃的修訂，新制定了兩個碩士點、四個博士點的培養計劃。力學系完成了力學一級學科下的全部碩士和博士招生專業的培養計劃修訂。建筑系新制定了四個碩士專業的培養計劃。

　　全院各專業在調整和編寫新的培養計劃的同時，充分調動廣大教師為研究生開新課的積極性，為制定高質量的培養計劃奠定了基礎。在調整原有課程的基礎上，新一輪的培養計劃全院新增加碩士課程近40門，博士課程近30門。這些課程都體現了我院教師近幾年的科研成果和研究領域的新理論、新方法，反映出學院的研究生培養特色，將為提高學院研究生培養質量發揮重要作用。

　　五、全面總結工程碩士培養工作，完成工程碩士自評報告

　　為進一步加強工程碩士專業學位研究生教育的教學質量和監督管理，全國工程碩士專業學位教育指導委員會審議通過了"全國工程碩士研究生培養質量評估實施方法"，要對全國各專業領域的招生單位進行評估。研究生院對我校參加評估的各專業進行了部署，要求首先在校內進行自評。

　　根據研究生院的安排，學院組織建筑與土木工程領域的導師對招收工程碩士以來的情況按評估要求進行了全面總結，從以下七個方面完成了自評報告，即：1、培養單位概況包括學科建設水平、師資隊伍及基礎條件2、工程碩士招生情況包括考生來源、生源質量3、課程教學情況包括培養方案、課程設置、課程建設、教學組織和教學方式4、學位論文與培養質量包括論文選題、科學研究與指導、論文答辯和質量、培養人才質量5、管理工作包括管理機構、規章制度、檔案管理6、體會包括收獲與經驗、存在的問題7、綜合評價。

　　經學校5位自評專家認真評分，我院建筑與土木工程領域的工程碩士培養情況平均得分897分，綜合評價結果為良好。研究生院決定，我院建筑與土木工程領域的專業碩士培養將申請參加第二批工程碩士培養質量評估工作。

　　六、學院研究生培養仍存在的主要問題

　　1、研究生科研和學習場所緊張，部分研究生課程修完后，沒有專門的地方開展研究工作，導師的辦公空間嚴重不足。

　　2、研究生招生的宣傳力度不夠，招生報名和上線考生嚴重不足，第一志愿上線人數遠遠低于學校平均值。

　　3、高水平的學位論文缺乏，研究生論文質量還有待提高，學院對優秀博士生的關注和培養力度不夠，畢業后的繼續跟蹤支持也不夠。

　　4、部分教師的教學和科研任務繁重，對研究生培養投入的精力不夠。

　　根據以上工作總結和目前仍存在的問題，0708學年在研究生培養和管理方面的工作要點如下：

　　1、進一步做好研究生的招生工作

　　做好20xx年的研究生招生的宣傳和管理工作，充分發動學院全體師生積極參與招生宣傳，利用校園網擴大對外宣傳，力爭報考人數比去年大幅度提高，第一志愿上線人數達學校平均水平。做好研究生入學命題和復試工作，確保研究生招生質量，完成招生任務。

　　2、繼續完善新增博士點、碩士點培養方案

　　07~08學年是各專業新的培養方案實施的第一年，特別是新增加的博士點和碩士點，有大量新課要開設。學院將嚴格審查新開課程，對培養方案中不完善的部分及時進行修改，對有問題的課程及時進行調整。

　　3、進一步提高研究生的培養質量，作好畢業生的論文評審工作

　　07~20xx年度將有畢業的博士生40名左右，碩士生約110名。學院將完善研究生論文評價體系，規范論文評審和答辯程序，提高博士、碩士學位論文的答辯質量。

　　4、力爭改善研究導師和研究生的工作環境

　　學院將利用學校對研究生宿舍和導師辦公室調整的契機，盡力爭取改善我院教職工的辦公條件，特別是建筑系的導師和研究生還沒有工作場所，學院將努力向學校申請解決。

　　5、進一步規范研究生論文選題和審查程序，建立選拔優秀論文機制

　　選題和論文審查是培養研究生科研能力的重要環節，目前有個別導師并不重視，學院將建立研究生選題報告和論文審查規范條例，建立選拔優秀碩士和博士論文機制，加大優秀博士論文的培養力度。

研究生培養工作總結3

　　今年以來，由于領導重視，措施得力，使我縣的人才引聘培養工作取得了突破性地進展。全年共引聘較高層次人才名，其中院士、高級專家人。培養研究生名，超額完成了市達目標。

　　提高認識，加強領導。縣委、縣政府從“市場的競爭，實質是人才的競爭”這一認識高度出發，把人才特別是高層次人才的引聘培養工作作為提高經濟運行質量、振興經濟的一項重要工作納入議事日程。縣委常委會議多次研究；成立了由縣委副書記任組長，常務副縣長、組織部長為副組長，組織部、勞人局、財政局、教育局、科委、房管局等單位主要負責同志為成員的'專門領導小組；研究出臺了《關于培養引進碩士研究生工作的暫行規定》，同時要求各單位重視和加強對研究生的培養工作，在經費開支等方面給予大力支持；實行目標責任制，將全年任務分解下達縣直有關部門，并提出了具體要求。

　　相關部門密切配合，協調聯動。今年以來，縣直有關部門，特別是領導小組成員單位多次召開聯席會議，除參加市里統一組織的人才洽談會之外，按照分工，有計劃地先后十次分赴北京、山西、陜西和東北等地，深入大專院校和科研單位同院士和研究生直接見面，并邀請他們到進行實地考察。

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