應急管理工作總結最新

時間：2024-06-04 13:34:13 工作總結我要投稿

應急管理工作總結最新

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應急管理工作總結最新

應急管理工作總結最新1

　　為加強和規范安全生產應急管理工作，及時發現存在的問題和總結經驗教訓，更加有效地加強和改進安全生產應急管理工作，按照《中華人民共和國突發事件應對法》和《國家安全生產事故災難應急預案》的有關規定，對xxxx電氣設備有限公司的`安全生產應急管理工作進行了統計分析，現總結如下。

　　一、安全生產應急機構和應急體系建設情況

　　本公司組建了黨委書記、總經理親自掛帥的“安全生產領導小組”，小組成員中有各部門主管和安全管理員。遇有緊急情況可以及時通報到上層，領導指示也可以順暢傳達到基層。

　　二、救援隊伍建設和開展預防性安全檢查工作情況

　　安全風險較大的部門設置了安全員，經常協助部門主管進行預防性安全檢查，發現隱患及時整改。

　　三、預案編制、執行及演練情況

　　本公司已經編制了《安全生產應急救援預案》，組織進行過一次消防演練，達到了預期效果。

　　四、應急管理規章制度建設情況

　　1、編制了《安全生產應急救援預案》；

　　2、建立了《事故報告、調查與處理程序》；

　　3、建立了員工安全培訓制度；

　　4、編制了危險源辨識、風險評價和風險控制程序；

　　5、編制了《安全生產管理辦法》；

　　6、實施了安全生產風險抵押金制度。

　　以上各項規章制度目前基本上可以滿足本公司開展安全生產管理工作的需要。

　　五、事故救援效果及存在的問題

　　目前本公司尚未發生過重大以上生產安全事故和較大未遂傷亡事故。

　　六、應急管理培訓及宣傳教育情況

　　編制了員工安全教育培訓程序，按程序要求各部門定期組織了教育培訓。每年通過“內部審核”進行監督檢查。

　　七、應急管理工作中存在的問題及對策

　　如何處理好強化安全生產教育與緊急生產任務是一對矛盾的兩個方面，生產任務越是緊急，越容易出現安全生產事故，需要更加注重安全生產。本公司在這方面需要加強，努力做好協調工作。

　　八、應急管理及應急救援經費投入情況

　　因為本單位不是國家重點防范部門，目前尚未有硬性規定投入多少經費，根據需要隨時提取。

　　九、政府投入形成的應急救援資產情況

　　因為本單位不是國家重點防范部門，目前尚未得到過政府投入。

應急管理工作總結最新2

　　今年以來，文匯街道以“安全生產責任落實年”和“城市公共安全提升年行動”為總抓手，在區安監局應急救援科的指導下，不斷加強應急組織管理和應急預案體系建設，提高應對處置公共突發事件的工作水平，結合我街道工作實際，認真開展應急宣傳活動，構建完善的應急管理體系和工作機制。20xx年，我街道未發生安全事故。

　　一、加強組織領導，進一步完善應急管理機制

　　我街道按照省、市、區關于應急管理工作的一系列部署及要求，通過不斷完善應急組織管理機制，全面提高了全街道預防和處置突發事件能力。一是完善應急管理領導機構。建立了應急管理的指揮機構，總指揮由辦事處主任楊國良擔任，常務副總指揮由辦事處副主任王光偉擔任，并專職成立應急辦公室，形成了統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急管理體系。二是加強基層應急管理工作。全街道各相關部門、村（社區）按照部門管理職能和屬地管理原則，整合信訪、安全、民政、城管、綜治、衛生等資源，建立了應對突發事件的應急處置指揮機構，實行主要領導負責制，明確了應急工作的職責和任務。三是認真落實領導值班制度。建立起班子領導帶班、各部門干部職工和村（居）干部值班的三級值班制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實了值班責任制，做到了24小時值守。進一步加強政務值班和突發事件信息報送工作，嚴格規范重大緊急信息報告制度，暢通報送渠道，確保信息報送及時、準確、全面。

　　二、廣泛宣傳，強化認識

　　（一）組織開展專項應急演練活。20xx年，重點要圍繞預防生產安全事故、防汛等開展應急演練，進一步提高應急處置和員工自救能力。根據實際情況，分別于5月24日開展防火演練、6月20日開展防汛應急預案演練，取得了良好的實戰效果，切實提高了大家處置突發事件的能力。

　　（二）積極開展應急培訓工作。為確保應安全生產急管理工作有序、高效運行，積極推進應急培訓工作，進一步提高安全意識。開展應急知識宣傳工作，學習相關的安全法律、法規和專業知識，使應急工作不斷深入人心，組織應急管理學習2次。

　　三、健全制度，強化落實

　　一是建立健全突發性事件快速反應機制。要求各部門必須暢通信訪信息渠道，及時掌握施工動態，保證通訊工具24小時開通。對重大安全隱患問題，落實責任措施，果斷進行處置。二是嚴格執行突發事件信息報告制度。一旦出現突發事件，迅速向黨政辦報告，同時上報分管領導和主要領導，絕不允許遲報、誤報、漏報甚至隱瞞不報，對違反規定，造成嚴重后果的，要追究有關人員責任。三是繼續堅持領導值班制度。四是進一步完善應急值守崗位責任制和值班制度。加強對值班工作的`監督力度，實現了專人24小時值班，確保通訊暢通，實現了值守工作“縱深到底”。

　　四、存在問題

　　（一）實戰經驗不足。雖然機構已經建立起來，人員隊伍也已經落實，但是組織演練還沒有真正形成機制，只是簡單的學習交流或者通過書本、電視等掌握方法，沒有實際經驗。

　　（二）投入不足。用于安全的投入不足，永遠應急演練的費用就更為不足，應急技術水平低，應急物資儲備不夠。

　　五、下一步工作計劃

　　我街道將繼續不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好應急管理的各項基礎性工作，穩步推進應急管理工作，為全街道經濟社會發展創造一個平安穩定的社會環境。

　　一是進一步加強應急責任體系建設。全面提高街道、部門、村（居）社區三級應急組織網絡建設，明確各部門、各村居、社區負責人應急管理工作的主體責任，建立更加有效的應急管理責任體系。二是進一步加強應急資源網絡化建設。對現有應急救援物資進行再統計登記，實現資源共享，提高全街道應急資源網絡化水平和應急救援能力。三是進一步加強應急隊伍建設。加大經費投入，提高救援裝備配備和設施建設水平，加強應急隊伍演練，全面提高應急救援響應

　　速度。四是進一步做好應急管理宣傳教育工作。繼續開展多層次、多形式的應急管理科普宣傳教育工作，大力普及預防、避險、自救、互救和減災等知識和技能，增強社會公眾應急自救和互救能力，提高公眾應急綜合素質。

應急管理工作總結最新3

　　20xx年，我市認真貫徹國家、自治區應急管理工作的決策部署，以“一案三制”建設為核心內容，突出重點，綜合協調，狠抓落實，應急管理基礎性工作有序推進，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況總結如下：

　　一、20xx年應急管理工作基本情況

　　（一）建立完善各級應急管理機構，建立高效快捷運轉機制。

　　我市市一級的應急辦已于20xx年9月成立，履行值守應急、信息匯總、綜合協調職能，發揮運轉樞紐作用。當月，我市還下發了《南寧市人民政府辦公廳關于進一步推進我市應急管理工作的通知》（南府辦〔20xx〕158號），通知要求各縣（區）要參照市應急管理辦公室的機構設置和職責，結合本地實際，盡快組建縣（區）應急管理機構，在未組建應急管理機構之前，各縣（區）要明確一名領導負責抓應急管理工作，并配備具體負責應急工作人員。市各有關部門也要明確一位領導分管應急工作，并明確負責應急管理工作的聯系人。至今，我市所轄各縣（區）已基本成立應急辦，基本上都設在縣（區）政府辦公室。隨著各級應急管理機構的不斷建立完善，各級政府應急管理的職責更加得以明確，應急管理工作開展越發高效、順暢。

　　（二）不斷完善應急預案體系建設，通過演練檢驗預案的科學性和可操作性，提高應急救援、應急處置整體水平。

　　20xx年9月10日，經過對原總體應急預案多次核改，我市正式發布實施了《南寧市突發公共事件總體應急預案》（南府發[20xx]94號），總體應急預案中，明確了25個專項應急預案、86個部門預案、19個縣（區）級應急預案的預案內容和牽頭制定單位。至今，我市已制定實施其中的專項應急預案23個，部門應急預案81個，19個縣（區）級應急預案也已完成，同時還形成了6000多個基層應急預案。20xx年，我市共組織“八桂、20xx”演習、煤礦透水事故應急救援演練、首府南寧20xx年道路交通事故緊急醫療救援演練等大小應急演練近20xx次，通過演練，有效地檢驗了預案的可操作性及相關部門協同配合的能力，進一步提高了我市應急救援、應急處置的整體水平。

　　（三）積極開展各類突發公共事件風險隱患排查和監管工作。

　　20xx年，我市各有關部門根據自治區主管部門的要求，積極開展各類突發公共事件風險隱患排查和監管工作，較好地掌握了我市突發公共事件風險隱患和應急資源狀況，并對其開展有效監管，通過加強監督管理體系和應急救援體系建設，形成檢查、監控、救援三位一體的監管和應對突發公共事件模式，有效遏制了各類突發公共事件的發生，提高了應對突發公共事件處置能力，為及時迅速開展救援工作打下了堅實的基礎。

　　（四）深入開展應急知識宣傳，提高民眾應急意識和應急能力。

　　我市通過開展形式多樣的科普宣教活動，提高社會公眾維護公共安全意識和應對突發公共事件能力。

　　一是各縣（區）、各有關部門結合各種主題活動日，如“安全生產月”、“國際減災日”、“消防日”、“法制宣傳日”、“科技活動周”等進街道、進社區開展應急科普宣教，發放宣傳資料、普及專項應急知識；

　　二是各縣（區）、各有關部門積極采取措施，各盡所能地推廣普及應急知識。如武鳴縣除印發《公眾應急知識手冊》外，還在《武鳴時訊》設立應急管理知識專欄，分期連載《手冊》知識；南寧市司法局、南寧市依法治市辦公室、南寧市城市應急聯動中心聯合開展“應急知識進校園”系列活動，采取上一堂應急知識培訓教育課、組織部分學校師生舉行應急演練、組織師生到應急示范點參觀的辦法，在學校、學生當中普及應急常識；

　　三是充分利用電視、廣播、報紙、網絡等宣傳渠道，對涌現出的突發公共事件應對工作先進人物和事跡進行宣傳報導，對典型案例進行分析討論，有效地引導正確的輿論導向、弘揚了社會正氣；

　　四是結合我市應急聯動系統5月份開展的應急聯動系統運行五周年系列宣傳活動，向部分市民發放《南寧市市民防災應急手冊》簡裝本。通過上述辦法，讓廣大市民，尤其是基層民眾盡可能多地了解公共安全知識，掌握避險和自救、互救等基本知識，增強其公共安全意識。

　　（五）認真做好應急值守和信息報告工作。

　　我市及各縣區政府堅持24小時值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作，不斷提高信息報告的效率和質量，進一步嚴格執行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。根據國家、自治區關于突發公共事件信息報告工作的要求，完善突發公共事件的信息報告制度，明確信息報告要素、時限、渠道和責任主體，強化對重要值班信息的查詢、研判、跟蹤和匯總，規范突發公共事件信息接收、采集和報送工作。

　　我市的應急聯動中心負責突發公共事件接報和處置工作。20xx年，累計接聽處理報警求助電話和突發公共事件災害信息報告約168萬個，共處理各類有效事件382526件，保證了平安南寧、和諧南寧的構建，有效地保障了人民生命財產安全。

　　二、存在問題

　　（一）基層應急管理機構的建設速度較慢。

　　我市應急管理工作起步較早，20xx年在全國率先建立了城市應急聯動系統之后，應急聯動指揮平臺又延伸到了鄉鎮一級。20xx年，中國第一個鄉鎮級應急聯動中心——南寧市壇洛鎮應急聯動中心成立，隨后，石埠鎮應急聯動中心也相繼成立，但之后基層應急管理體系建設速度遲緩，應急管理到基層的工作均由市、縣（區）、部門級負責組織開展，沒能充分發揮基層組織應急管理的優勢，基層應急管理的`體制、機制還需進一步完善。

　　（二）應急培訓力度不大，培訓面不廣。

　　隨著時代的進步與發展，個人應急管理水平的不足成為制約應急管理工作持續深入開展的重要因素，應急管理培訓是這一問題最直接和有效的解決辦法。我市目前尚未建立系統的培訓機制，只有為數不多的人員直接或間接參加過自治區、市里組織的培訓，無論從培訓的面和效果上都是不足的。

　　（三）應急保障能力有待提高。

　　具體表現為：應急專業隊伍力量不足且技能單一。主要是專業應急隊伍種類不全，裝備不足，技能掌握不全，需要形成長效的培訓演練機制；專項經費保障不足。南寧市依托應急聯動系統平臺開展突發公共事件應急處置工作，應急聯動系統雖具有強大的功能，但在某些領域的應用上還存在不足，仍需進一步完善配套功能，這就需要專項經費予以保障，從目前財政預算配套資金的保障上來看，還需加強；應急物資分散且裝備落后，救災物資準備不充分，還處于較低水平、低標準階段，儲備物資數量少、運輸時間長、儲備品類單一，影響到實際救助能力。

　　三、20xx年工作計劃

　　（一）繼續以“一案三制”建設為核心內容，扎實推進應急管理工作。

　　1、以《突發事件應對法》的頒布實施為契機，對我市已有的應急預案進行梳理和核改，增強預案的可操作性，制作應急預案簡本，并有針對性、有計劃地對預案進行演練，通過演練，更進一步地修改完善各類應急預案。

　　2、按照“統一領導、分級負責、條塊結合、屬地管理”的原則，形成指揮統一、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急管理機制的總體要求，抓緊做好縣級和各鄉鎮各部門應急管理機構的建設完善，增強應對突發公共事件的快速反應能力，提高應急處置工作水平；制定基層應急管理體系建設目標，對照目標建設落實；制定基層應急管理組織職責，落實目標責任制，制定考核辦法，形成考核機制。

　　3、健全應急管理法律法規，我市目前所施行的《南寧市城市應急聯動規定（試行）》屬于地方性規定，已在走立法程序，爭取08年通過市人大批準，報自治區人大立法實施。

　　（二）深入開展不同層面的應急管理培訓。

　　目前，我市已在積極推進這項工作，爭取在20xx年開展對全市處級、科級領導及科級以下公務員、企事業單位領導及應急管理工作人員、社區干部等的應急培訓，并將應急培訓列入干部年度培訓計劃，形成長效培訓機制。

　　（三）加大科普宣教工作力度。

　　多層次、多角度進行應急管理科普宣傳教育工作，深入宣傳應急體系建設規劃和政策措施，宣傳應急預案和應急知識，營造良好的社會輿論氛圍。向市民發放《應急手冊》，按照災前、災中、災后的不同情況，分類宣傳普及應急知識，使公眾了解和掌握在遭遇突發公共事件時進行自救、互救及配合政府救援的正確方法。

應急管理工作總結最新4

　　一、基本狀況

　　20xx年，我公司四大類突發事件為零，人員傷亡為零，經濟損失為零。

　　二、應對處置工作開展狀況

　　為了應對可能突發的各類事件，迅速有效地組織開展事故搶險、救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，保護員工的身體健康和生命財產安全，公司著力加強各項應急管理工作，建立健全應急管理體系，完善應急管理制度，加大資金投入，并以“演練周”活動為契機，組織開展了應急預案的演練活動。通過演練，員工的安全意識得到了加強，應急處置潛力得到了全面提升。在全體員工的共同努力下，公司20xx年應急管理工作成績顯著，安全生產形勢良好，實現了零事故、零傷亡、零損失。

　　（一）加強應急管理組織機構建設。

　　為了有效控制工程建設安全生產事故，消除安全事故的影響，保障員工生命財產安全。公司建立健全了應急管理體系，明確了應急處置的職責分工，成立了以總經理為組長、副總經理為副組長、各部門負責人為成員的應急管理工作領導小組。領導小組的主要職責是：統一領導公司各項應急管理工作；研究應急管理重大決策和部署；審批應急預案，決定實施應急預案，發布應急工作指令。領導小組下設辦公室，負責突發事件應急管理工作的具體實施。

　　（二）完善應急管理制度和應急預案。

　　公司建立了包括應急值班制度、檢查制度、例會制度在內的應急管理制度體系，嚴格執行突發事件信息報告制度，一旦出現突發事件，迅速上報，絕不允許遲報、誤報、漏報甚至隱瞞不報，對違反規定，造成嚴重后果的，追究有關人員職責。堅持領導值班制度，進一步完善應急值守崗位職責制和值班制度，加強對值班工作的監督力度，實現了專人24小時值班，確保通訊暢通，實現了值守工作“縱深到底”。同時完善了重大危險源辨識及風險評價與控制程序，建立了危險源清單，并根據危險源的風險等級，制定了應對措施，對重大危險源實施了重點監控。

　　根據實際狀況對原有應急預案進行了修訂，不斷提高預案的合理性和可操作性，并根據實際需要增加了部分預案。從應急指揮、應急響應、應急處置等方面入手，制訂了具體詳細的.工作程序，明確了職責和分工，推進了應急工作的規范化、制度化和程序化。

　　（三）強化應急救援隊伍建設。

　　為了保證應急狀況發生時，救援及時，公司高度重視應急救援隊伍的建設，把救援隊伍建設和提高應急管理潛力作為一項重要的基礎性工作來抓，公司成立了應急搶險突擊隊，各預案明確了救援小組，進行了人員分工，主要人員發生變動時及時進行調整，保證了應急救援隊伍的穩定性和執行力。

　　以“演練周”活動為契機，多次組織開展應急預案演練，根據演練狀況，對演練中發現預案存在的問題進行了及時修正。通過演練，極大地增強了員工的安全職責感，提高了他們的應急反應潛力和應急處理水平。

　　（四）用心開展隱患排查治理。

　　今年初，公司對安全隱患排查治理工作做了總體部署，要求各項目部做好日常巡查和例行檢查工作，并根據季節變化及上級安排開展春季、秋季、冬季安全大檢查和“反三違”、“防火”等專項安全大檢查，強調按公司要求上報事故隱患狀況、落實處理措施、反饋處理結果。用心開展反習慣性違章活動，深入生產一線排查隱患，對檢查發現的安全隱患，提出整改措施，限期完成整改。公司還在各單位自查的基礎上進行抽查和突擊檢查，發現一處處理一處，做到安全檢查層層把關、隱患處理層層落實，有效防止了安全事故的發生。

　　（五）扎實推進應急宣傳教育工作。

　　一是用心開展應急管理培訓。將應急管理培訓納入員工教育培訓體系，明確培訓資料、標準和方式。加強應急管理人員和應急救援隊伍安全知識、處置技能和操作規程的培訓。

　　二是大力宣傳普及應急知識。充分運用各種手段，開展有關應急防護知識教育，深入宣傳各類應急預案，開展現場宣傳、知識競賽等活動，全面普及預防、避險、自救、互救、減災等知識和技能，擴大應急管理科普宣教工作覆蓋面。

　　三、工作推薦

　　（一）建立健全應急預案體系。

　　進一步加強應急預案的編制和修訂工作，根據工程進展和實際需要對預案進行修編和增訂，逐步構成規范的安全生產事故預防和應急救援的標準體系。

　　（二）著力強化應急救援隊伍建設。

　　進一步加強應急救援隊伍建設，強化隊伍的素質教育，提高隊伍的實戰潛力。大力普及安全生產事故的預防和應急救援知識，定期組織應急救援演練，不斷提高員工的安全意識和職責心，增強員工對安全事故的處置潛力。

　　（三）做好突發事件的隱患排查和應急處置工作。

　　加強隱患排查工作，對安全隱患及時進行整改和治理。對危險點、危險源進行深入檢查和分析，強化監管力度。同時不斷完善檢查制度，及時落實相關預防措施和整改方案，不斷消除危險點和危險源，將安全事故消滅在萌芽狀態。

　　（四）加大應急管理資金投入。

　　加大資金投入，充實應急救援的物資儲備，優化應急救援裝備，以適應應急救援工作的需要。同時應根據實際，聘請各相關專業的技術人員，為應急救援帶給技術支持。