二月份工作總結(集錦15篇)
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的二月份工作總結，歡迎閱讀與收藏。
二月份工作總結1
新的一年已進入三月份了，我系宿管部各項工作已步入正軌。在學生處、校宿管部、系團總支學生會的正確領導下和我部成員的合作與努力下順利地完成了學校及我系的各項工作，下面是我部對新學期二月工作的總結：
一、認真完成日常工作：
1、校學生會處例會，認真聽取每次會議內容，并認真貫徹落實。
2、我系宿管部內部會議，傳達校宿管部和學生處會議內容。安排工作重點。
3、報展板和海報，幫助學生面對天氣變化
4、每周日對我系宿舍進行晚歸外宿進行見晚歸外宿檢查，周三進行違規電器進行檢查。
二、其他工作
1、2月21日中午12點30分我部對17號宿舍樓進行了違章電器檢查，未發現異常現象。
2、2月21日晚上9點我部組織干事對大二，大三，大四的各個宿舍進行了勞動工具缺失情況的檢查。并將結果上交校宿管部。
3、2月23日在自查我系宿舍時，將缺失的宿舍明白卡重新張貼，配合自律委檢查宿舍并發放17號樓的勞動工具。
三、工作反思
通過總結我們發現還有很大的進步空間和許多工作不足，在接下來的工作中我們會改善不足，力爭更加優秀，讓我們的'工作更加完美，讓宿舍的安全衛生保持的更好，更加優秀。
二月份工作總結2
在華僑學校已經工作了近三個月的時間了，這段時間以來我與這群特殊的孩子共同度過，感觸良多。這三個月是忙碌的，我要付出更多的辛勤勞動才能照顧好這群特殊的.，需要更多的關愛的孩子。他們情緒不穩、自學困難、讀寫障礙、自閉癥。如何才能使他們在生活上獲得更多有效的信息，是我工作中的主要突破點。
自二月開學以來師生報到，整理布置完校園環境后就開始投入了緊張的工作當中，不管怎么樣，我會本著學習的態度以及熱愛事業、愛孩子、全心全意服務家長的思想，虛心向園內有經驗老師和家長請教。
這是一群特殊的孩子，他們不能獨立用餐，不能夠獨立上廁所大、小便。都得我們去悉心的照顧，而且幼兒存在個體差異，在日常生活及學習常規方面仍存在著差距。如：
1.有些幼兒不能大膽、清楚的表達自己的意愿。
2.個別幼兒不能自主的上廁所，經常尿濕褲子，需要老師引導和教育。
3.有些幼兒總是亂扔玩具。
針對這些情況我總是想方設法的讓幼兒在幼兒園快樂的學習、生活，幫助他們逐步適應，盡量多培養幼兒的基本生活能力和良好的學習習慣，從而使幼兒健康、快樂成長。
二月份工作總結3
隨著20xx年鐘聲的敲響，高一新生的第一學期已經過去，高一是學生學習的習慣和行為習慣的進一步形成時期，是學生學習生活中的一個重要的轉折點，也是轉化后進學生，幫其重新自信的良機。回首過去的工作，有辛苦也有喜悅。有收獲也有遺憾，現將本學期高一x班班主任工作總結如下：
一、選拔班干部，培養學生的自我管理意識
新學期開始我首先利用學校的活動和自己組織的一系列的活動，從中發現，挖掘有頭腦，有能力，有吃苦精神，有自信心，有主人翁意識的學生，然后，讓他們自己選擇班干部的職位進行競選，最后，通過民主評議，推選出班委成員。這樣選出來的班干部有工作熱情，責任心強。班委會成立之后，盡快使他們熟悉自己的崗位，明確自己的職責。每個月，我要求每位干部在班里總結自己的工作，找出存在的問題，對下月的工作制訂出計劃。最后，班主任進行講評。在講評中，側重表揚，突出教育，重點是給予指導。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養他們的主人翁意識和責任心。
二、制定班級管理制度，以科學的制度管理人
俗語說得好："沒有規矩，不能成方圓"。在做好"感情投資"，選好班干部的基礎上，班集體已基本形成，現在該是規范學生言行的最佳時機。新高一班級，學生來自不同的學校，各個學校的規章制度，管理的松嚴也不同，這時你就必須有你新的規章制度出臺來統一規范其學習，生活習慣，而這規矩的建立，必須在充分了解本班學生的實際情況的基礎上，廣泛聽取班干部，學生，科任老師的意見，然后委任班干部針對自己所管的方面制訂一些措施出來。然后逐條讓全班同學討論，老師補充成文，這樣制訂出來的班規可行性和操作性較強，管理才能到位，才能真正做到行之有令，有令必行，有禁必止，讓學生在很短的時間內規范自己的言行，養成良好的習慣。
三、撲捉教育機會，進行情感教育
高一的學生對學校，老師，同學都感到很陌生，對一切都充滿新鮮感，他們第一個想知道就是自己的班主任是誰，他是一個怎樣的老師，而且這時他們會留心觀察班主任的每一個動作，每一種表情，會細心傾聽班主任的`每一句話。我認為這時是感情投資的最佳時機，要給學生留下良好的第一印象。高一年級一般第一件大的集體活動就是進行軍訓，這是教師和學生接觸好額交流的最佳時間，軍訓對于大部分學生是一次嚴峻的考驗，無論在心理上還是生理上，會有許多學生適應不了的，例如軍訓過程中身體堅持不了暈倒的，由于飲食不習慣病倒的，離開父母想家等等，他們中會出現許多困擾，如果班主任好好抓住這個時機給予他們點滴的關懷，愛護，從而拉近了師生之間的許多距離。同時以一個"緣"來架起師生溝通的橋梁，我跟學生說："作為老師的我很慶幸能有緣認識大家，作為同學有緣相聚實驗中學高一x班，相聚這個班，我們一定要好好珍惜這段緣分，我相信大家在今后相處的日子里一定會互相支持，互相理解的。讓你留給學生的第一印象是我們的老師是位可親的老師。
四、培養學生樹立遠大理想，激發學習的動力
一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，沒有目標，沒有動力。學生剛進來，班主任一定要找住這個機會對其進行理想教育，不會等到他們畢業時再說。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標，他才會把它變成學習，生活的動力。我在第一周的班會上，要同學談了談自己在三年后的高考目標，再要他們談談自己現在的情況，找出差距，明確努力的方向，讓他們明白只要自己努力，盡管現在有差距，但是愿望是可以實現的，這樣他們就有了學習的動力，從而優化本班的班風，培養學生刻苦學習的精神。
五、言傳身教，以人格魅力去感染學生
這雖是一種“無聲的教育”，卻能達到無聲勝有聲的效果，“身正”對班主任來說尤為重要。班主任要為人師表，言行一致，以高尚的道德，良好的個性教育學生，做到“以德感人，以德服人，以德育人”，我要求學生做到的，我會首先做到，如我要求學生不遲到，我就會學生到校之前到。我要求學生按時交作業，我就一定會按時批改完作業。做不到的事就不說，說到就一定要做到。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉化為一種巨大的教育動力，這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信。
六、做到“三勤”
新接一個班，班主任老師要做到"腳勤，嘴勤，眼勤"。腳勤就是要經常走到班級同學中去，多與學生接觸，在開始習慣還未養成時，要多跟班進行督促檢查。"眼勤"，要經常去觀察同學們的情況，以便及時掌握第一手材料。"嘴還要勤"，就要多找學生談心，了解他們的內心世界，多與家長溝通，掌握學生在家的情況，知道他們的家庭背景，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。
在過去的一學期中在去的成績的同時患有很多的不足之處。比如：班級常規管理還有待于進一步精細，特殊學生管理也有待于進一步加強。學生的自主學習意識還有待于進一步加強。嚴格要求并落實學生請假制度，杜絕學生帶假條或曠課。繼續加強學生行為習慣的養成。
只要我們能夠用科學的教育教學理論和思想作指導。用心的把工作落到實處，落到細處。就一定會有豐碩的果實!
二月份工作總結4
時間過得真快，轉眼間，十二月份又匆匆過去了，回顧一個月的工作，總覺得很忙碌，但也很充實，現將十二月份工作做簡單小結。
一、繼續加強對學生行為習慣的培養，堅守五旗。
由于前段時間我班學生在五旗之文明旗方面有扣分現象，這一個月，對學生加強行為習慣的訓練，切實堅守五旗。
首先，加強對班干部的培養和指導工作，充分發揮班干部的示范帶頭作用。平時經常組織班干部召開會議，認真分析班級扣分的原因，加強檢查小組組長的培訓工作，由小組長每天對學生的學習、紀律、衛生等方面進行檢查扣分，每周評選一次班級文明生，給予適當獎勵。班干部成員也要積極帶頭，督促其他學生搞好各項工作，并且經常總結交流，評比優秀小組。這樣一來，班級風氣有了明顯好轉，班級扣分現象減少，每個學生都在為爭當文明生而努力。
二、認真做好對后進生的教育引導工作。
我班有不少學生不但學習成績落后，而且特別頑皮如張永家、牛夢強、岳成卓、湛楚天等同學，為激發這部分學生的學習積極性，我努力去發現他們的閃光點，因勢利導，用賞識的眼光去發現他們，引導他們不斷改正缺點，不斷進步。如針對張永家同學勞動特別積極，我讓他管好班級的'衛生及日光燈的開關，并經常在同學面前表揚他。還和他進行談心，為他確立一個個前進的目標。對蔣飛華更是悉心呵護，及時鼓勵，針對該生在課堂上發言比較積極，經常指出他的進步和不足，促使孩子努力朝著好的方面發展。還有對牛夢強，我總是耐心地指導他，利用課余時間和他談心。目前，這批讓我頭疼的后進生已初步改掉不肯完成作業的壞習慣，正向著健康文明的方向發展，雖然有些學生還缺乏一定的毅力，但只要反復抓，抓反復，相信辛勤的付出總該有豐厚的回報。
三、開展豐富多彩的班隊活動，在活動中培養學生的競爭意識和集體榮譽觀念。
這個月，我結合晨會課、班隊課和《大拇哥瞭望》資源包給學生開展了一系列活動，既豐富了學生的課余生活，也使學生在活動中受到教育，他們更懂得珍惜集體的榮譽，努力為集體爭光。就如這次舉行的讀書競賽活動和《城管革命》征文活動，通過全體學生共同努力，我的取得了較好的成績。另外，學生們又能刻苦練習跳繩，雖然在這次比賽中沒有取得理想的成績，但我們堅信努力做了就是最好的。其次，我們也不忘班級教室環境的美化和更新，本月還開展了寫字比賽活動，把優秀的作品，在小小書法家和筆桿兒晃晃中進行展示，同時我們也展示部分學生的優秀作文，在這樣和諧美妙的學習環境中，大家團結一致，學習勁頭越來越大。
四、認真復習，迎接考試
學期很快就要結束，有到了緊張的復習階段。在這段時間里，我時刻不忘關注學生的思想動態，及時加強學習目的性教育，不斷樹立學生的學習信心。在復習中，注意抓住重點、難點有的放矢地進行指導，尤其是班里的后進生，更是常抓不懈。另外。充分利用家庭教育的主陣地，和家長取得聯系，要求家長每天督促孩子完成回家作業，并認真簽字。在這樣家校的嚴格督促下，學生的復習作業有了明顯進步。
一個月來，學生無論在在行為習慣上還是學習方面都有了一定的進步，學習氣氛比較濃厚。我們將一如既往地把各項工作做好，為爭創先進文明班而不斷努力。
二月份工作總結5
像往年一樣，新學期開始了。我們在學期初期是對孩子進行常規教學，孩子接受的快，忘得也快，孩子在家休息了一段時間很多良好習慣都有所下降。需在學期初，老師對他們進行強化訓練。
我們的孩子是大班的孩子了，所以很多方面都是比較好教育教學的，但是任何事情有利也有弊。需要老師不斷地重復地嚴格抓的，由于孩子年齡都在6周歲左右，孩子個人的思維也在不斷增長，再加上孩子在園的'時間又是最久的，所以孩子會有不聽老師教導，自己做出偏激的行為。我針對這些方面，特別強調各班老師在開學初期重點開展此項工作，給孩子多一些愛心、耐心、細心，多與孩子溝通、談心。同時，我們兩位老師針對班上出現的問題進行及時反饋，及時調節，及時找到合理的處理方法。另外我們還著重對孩子進行安全主題教育教學，在這一項教育課題中我感觸很深，孩子是需要鼓勵和提醒的，老師的一個鼓勵的話，一個親切的舉動，對孩子來說都是至高無上。他們幼小的心靈對我們老師的一言一行很敏感，把我們老師對他們的態度看的很重。所以我們當老師的應該熱情地對待每一個孩子，應給孩子一些鼓勵和關心，老師多一份愛撫，孩子就多一份溫暖，多進步一點。同時也相信這樣的教育方式會贏得更多家長的信任與支持。
我們會好好延伸這份關愛，讓孩子在幼兒園的最后一個學期里健康快樂成長。
二月份工作總結6
在大家的努力下，市場營銷協會的12月的工作順利開展，主要開展了以下活動。
一、市場營銷協會內部準備活動
1。12月7日申報校優秀社團
2。12月7日申報校社團積極分子積極分子申報名單xx
3。12月8日填寫社團登記表
二、招新
1。12月16日，社團在xx開展了市營協會的xx招新活動，在學校大禮堂進行了PPT展示了社團主題特色，社團xx招新正式開展。
2。12月27日，前往xx招新面試。至此，xx大學賈汪校區的市營協會招新圓滿結束，共擬錄取40人。
三、招新
1。12月22早至12月24日下午，xx大學市場營銷協會xx的招新工作正式開展，主要任務是發招新傳單和為同學介紹市營協會的主要活動與特色，讓同學更了解市營協會。
2。12月24日晚，展開了市營協會賈汪校區的心聲面試與交流會，現場氣氛良好。至此市營協會的xx招新已經全部結束，共擬錄取29人。
四、市場營銷協會營銷體驗活動
1。20xx年12月25日，市營協會的營銷體驗活動在xx校區正式開始。前期，由市場調研部的同學對此次活動售賣商品進行民意調查，確保活動順利開展。而后由xx負責人主持活動，大家有序參與，分工明確，各司其職。本次活動分為宿舍營銷和校園營銷體驗兩方面。每個參與者都積極努力，熱情洋溢。在10月29日下午，評選出一二三等獎以及活動積極分子的稱號等獎項，營銷體驗活動圓滿結束。
2。獲獎名單
一等獎：xx
二等獎：xx
三等獎：xx
積極分子：xxx
五、市場營銷協會營銷辯論賽
1。20xx年xx月9日周日下午5點30分市場營銷協會營銷辯論賽在科文xxx成功開展。辯論賽由副會長主持，正反雙方各三名辯手，正方辯手觀點是品質決定熱銷，反方辯手觀點是營銷決定熱銷。正反雙方辯手經過3輪激烈的辯論，最終反方獲得勝利。
2。獲獎名單
張錦錦，顧鵬，夏際惟獲得“最佳團隊”稱號
陶夢穎獲得“最佳辯手”稱號
六、市場營銷協會趣味素質拓展——周末狂歡節
1。20xx年xx15日下午1點，由市場營銷協會舉辦的周末狂歡節活動在江蘇師范大學賈汪校區操場如期舉行。參與此次活動的有市場營銷協會賈汪校區負責人，各部門部長以及各部門成員。市場營銷協會的.此次活動于當天下午3點順利結束。活動前期，由市場調研部的同學對此次活動進行了詳細的活動前期布置，選擇合適的活動場地，以確保活動順利有序的進行。活動中，由xx負責人負責組織此次活動，由市場調研部部長主持活動，市場營銷協會全體成員積極參與。此次活動的主要內容如下：
1。地雷陣
2。心心相印
3。鏈接加速
4。坐地起身
5。向前沖沖沖
七、“營銷知識競答”大賽
1。20xx年12月10日18：00，由市場營銷協會舉辦的“營銷知識競答”大賽在科文3號樓206室如期舉行，與會的有市場營銷協會會長，市場營銷協會各部門成員和活動的比賽人員。活動前期，由副會長xx負責總體策劃與宣傳。活動過程中，由會長曹盼盼主持活動，由市場調研部部長陳培負責計時、秘書部部長陸雨負責計分。各部門分工明確，各司其職。
活動主要分3輪。第一輪是必答題，每隊4人，在規定時間內依次輪流答題，答對一題加5分，答錯或不答減5分，現場氣氛良好。第2輪是觀眾與參與者互動環節，臺上提問，由臺下人員進行搶答，場內氛圍達到高潮。第3輪是搶答環節，每組在主持人說完請搶答后
二月份工作總結7
二月十二是我國重大的傳統節日——春節，也是法定假日，正好值班，日工資300%，心里自然非常高興。
在年前，車間領導安排各項工作，首先疫情防控。員工離開本市，必須報備。公司有300多員工不是當地戶口，多數是外地年輕大學生畢業應聘過來。“每逢佳節倍思親，”必須提前做好準備。
我班組9人有7個人不是本地，只能輪流休息，不回家過年公司有補貼。
三十夜班員工，公司額外發紅包300元，這是以前從來沒有過的福利。
疫情防控工作做好，還必須保證生產穩定。誰都希望平平安安過大年。從三十到初七車間每天增加一名技術員值班，以防應急突發事故。
春節過得比較消停，裝置運行平穩，年后公司領導都上班，開始檢查工作，主要檢查環境衛生。
工作現場不許見墊片、保溫鐵皮、鐵線頭、油漬、樹葉，泵房必須窗明幾凈，以前從來沒有花這么大力氣清理衛生。多年的老底子設備都見到本色了。操作工切換保潔員。
也不知道自己的辦公室有多干凈，有怨氣也沒有用。
上行下效，車間領導們不定時抽查各項工作。所有衛生，包括現場，泵房，操作室，還有員工寫的.記錄本、消防器材，事無巨細，面面俱到，不合格直接和效益工資掛鉤。
我負責滅火器在高分平臺上，認為領導一般不會上去檢查，沒有認真填寫。“大意失荊州，”少寫一個日期，十幾個領導都看見了，不得不挨處罰，當月安全累積獎120元沒了。
有人慫恿我去找領導理論，不能認慫。我做事有底線和原則，這次不扣你，但得罪領導損失更慘重。唯一辦法糾正錯誤，認清現實，總經理都下來檢查工作，車間領導能不執行嗎？下月認真填寫ok了。
公司制度越來越嚴格，執行力度逐步加強。感覺從未有過的壓力。也許以前放松慣了，溫水煮青蛙是嚴重的的危害。
公司現在正在擴大經營范圍，征地已經完成，連續建五套生產裝置，必須培養大批儲備人才，讓他們跳出舒服區。
我年紀大了，更沒學歷，不可能調走了，再走該往家走了，也不能倚老賣老，認認真真原地工作，不在虛度余下七八年光陰!
二月份工作總結8
忙碌的十二月已經過去，在十二月份當中，我在公司領導的正確領導和指導下，在各位同事的幫助協助下，很好的完成了當月工作和各項任務指標，在此我忠心的感謝，為了更好的做好以后的工作，我在此認真的完成十月工作總結，為自己在下階段工作找到方向，認準下階段應該堅持的一些好的方面。
在十月份，我從思想做起，進一步端正對待工作態度，把自己的工作當著自己的人生事業，進一步強化干工作的執行意識，領導講到哪里，我努力的做到哪里，我做為公司的業務，在以前的工作中，多少有一點按步就班，墨守陳規工作態度，在不斷的總結中，我充分的認識到這一點，在十月份我注重解放自己的思想，改掉按步就班，墨守陳規的不好習慣，積極的吸收新鮮切合實際的新方法，并用到工作中去，為我的工作服務，并取得了較好的效果，以實際行動積極投入到我們整個銷售團隊中良好銷售氛圍當中去，努力使自己變成一個在各項工作中都敢于去學，去比，去趕，去拼，去超的優秀業務員。現在我對我區域的各項工作開展情況，以及取得的效果做如下總結。
1、在十月份我對客戶情況的關注一刻沒有放松，時刻跟客戶進行很好的溝通，耐心的勸導客戶，貫徹我們產品思想，終于在十二月份月初開始了我在xx市場上的第一單生意，xx有限公司發貨整車28噸，其中cc—800，26噸，硅灰石2噸，現款付賬，解決了日后要賬難的問題。接著xx公司發貨16噸，cc—2500，對我來說是非常的鼓勵，我將要更加的努力，更加的有信心的達到預期目標。
2、在服務跟蹤上要得體，要體貼，要關心，努力做好跟蹤服務，解決客戶的實際問題，關心客戶的切身問題和客戶的生產問題，發現貨源不多或者即將用完要及時補充。
3、在做整車銷售方面，我針對我區域的特點，選了特殊行業xxxx行業做為十二月份為我開展銷售工作的開路先鋒，在這個消費群體當中有相當一部分沒有需求，因為他們本身不造粒，而且在xxx這個區域本身做xxxx行業的'公司也并不多，所以我在此就需要有針對性的開展工作，針對性的跟蹤客戶進行溝通和談判，爭取在xxxx行業里面有一席之地，而且xxxx行業用量都是比較大的。這也是我為何選擇這個行業的原因。
4、我在十月份很好的按照八月份計劃的路線，也充分的完成了八月份計劃任務，到十月我現有客戶資料157家公司，意向客戶達到30余家，成功在用公司產品有2家。
5、在十月中旬是我國一年一度的中秋佳節，在這一個節日期間，也是跟客戶進行溝通的很好平臺，過節送祝福，當然少不了送禮，除了公司派送五合月餅外另外還送一些有特色特產進行疏通。現在正在進攻性的溝通。
6、另外在xx舉行的展會，更加讓我們信心百倍，感覺到自己的工作是那么崇高，為中國發展和環保事業做出不可估量的成績，尤其在展會期間開會總經理講的指導精神和會議精神，我將貫徹思想為將來在區域發揮更大的作用。這次展會最大的體會不是在展會上學到啥，也不是見到多少客戶，而是體現公司的實力所在，認為自己在公司是非常榮幸和幸福的。公司讓我們全國業務員在廣東一聚，就好像在教會我們該怎么花錢一樣。就好像我們到廣東來學不學習，參不參展不重要一樣，因為公司已經有具體安排特定人員負責。就好像讓我們來花錢的，目的就是花錢，這就是公司的實力所在。
7、還有就是現在在工作中把自己完全的從，以前單靠經驗做銷售的簡單的工作方法中解放出來，對每一家公司都進行了比較全面的了解，考察，分析。對每一個工作難點都進行了系統的分析，并針對實際情況做出有效有用的解決方案，堅持對待重點一定全面抓，對待難點采取各個擊破，做到主次分明，突出了重點，明確了工作方法，有針對性的解決了難點問題。
以上是我對十月份的工作總結，總結得不夠全面的的地方，對自己認識不足的地方，請領導和同事給予寶貴意見和建議，我在此萬分感謝，并定期改正。
二月份工作總結9
冬日的寒風送走了忙碌的十二月，同時也迎來了挑戰的一月。盡管十二月的工作量不多，但寒風對我們日常工作的挑戰是不容小覷的。面對新的挑戰，我們以更積極的態度，更飽滿的熱情去面對。寒風吹滅不了我們的激情，我們在寒冷的十二月共同奮斗著。現將十二月份工作總結如下：
一、早操
早操是我們部門最常規的，同樣是我們最重要的工作。針對十一月份我們的不足，我們加強了對同學們出早操的提醒、監督與管理。我們常利用晚自習時間提醒大家第二天要出早操，并跟大家強調缺操和早操遲到的嚴重性；與此同時，每天早晨我們干事都要提前去每個寢室叫醒同學，以確保同學能按時出操；對于每天的出操情況我們都會如實登記，并與各班體育委員交流；除此之外，我們能及時地將每天的出操登記表交與輔導員過目，并跟輔導員報道早操情況。早操是鍛煉的一種形式，我們為了確保同學們達到鍛煉的效果，我們都認真、負責的做好早操工作。
二、干事培養
十二月份我們部門加大了對干事的培養，在工作方面對我們的'要求更高了，不但要會做，而且要做得好。對干事的培養的方面有很多，例如：我們怎樣才能快速地、有效地清點好各班的人數，查出缺勤和遲到的名單；怎樣與院體育部干事、各班體育委員交流，共同管理好我們系的早操等。這從各個方面都鍛煉了我們的能力。
三、與學團部門進行友誼籃球賽
在十二月份，我們與其他部門進行了幾場友誼籃球賽。對籃球賽這類的體育活動的態度，正如我們對我們部門的熱愛一樣。所以作為體育部一員的身份去參加，我們為此感到自豪。在比賽中，我們都以會最飽滿的熱情參與進去，與隊友成功地完成一次次的配合，拉拉隊也非常激動，為我們吶喊、加油。比賽增強了我們部門成員之間的感情，增加了我們的團隊凝聚力,同時也加強了我們部門與其他部門之間的友誼。相信我們部門無論是在比賽中還是在工作中都能團結在一起，共同奮斗！
以上就是我部門十二月份的工作總結。十二月是寒冷的一個月，寒冷是對我們部門的一大考驗，考驗的是我們的決心與毅力，事實證明我們并沒有畏懼嚴寒。對于我們日后的工作，不論挑戰有多大我們都會以最佳的狀態去迎接，在前進中受挫，在挫折中進步。共同為體育部的明天獻出自己的汗水，團結的體育部將無謂一切困難！
二月份工作總結10
揮別過去，展望未來；20xx年我們攜手在更美好的明天。時光荏苒，二月如水。來番禺近二十天時間了，正當我還沉浸在不知不覺走進工作“角色”的同時，這如水的二月也就隨著時光流逝，悄然而逝了。故現將二月份工作總結如下：
一、關于業務
20xx年，由于重新調換市場。所以，剛來到番禺市場的我，也算是新年新開始、新年新環境了吧。重新來到這樣一個熟悉而又陌生的環境，心中不免又是一番感慨，但是還來不及感慨一番的同時，這些又很快被工作的惶恐所代替。是因為工作任務太重嗎？
不是！而是感覺缺少一個方向性的問題，其實今年很多人都在抱怨、感嘆工作任務太重，擔心自己會完不成市場任務，那是真的，真正地擺在大家面前的事實。但我們不然；這又是為什么？是因為我們對這些市場還沒有一個足夠清醒的認識，所以，我們不害怕無懼的往前沖，這也就是今天張總開會時所講的無知者無畏吧。姑且，我拿這個來安慰一下自己，這是我們的優勢。但是與此同時，我們的劣勢又表現在哪里呢？那就是，現在的我們還什么都不知道，不是基礎的不知道，而是向更深層次發展的'不知道，而又想急于探索。來到番禺市場后，面對一個重新的開始。今年的我，想了很多。現在的我，還只是在蹣跚學步中，需要引導，需要實踐，需要不斷學習新的方法方式，注入資源。所以，在二月份剛下番禺市場時，在關于業務方面，我主要學習了以下兩件事情。一、熟悉和了解番禺市場情況，店面產品結構及可要客戶分析、路線問題等。
二、與經理學習怎樣與客戶進行產品溝通；
如：1、新年拜訪老客戶，表達新年全年合作意向。
2、怎樣鋪貨（草甘膦）、補貨。3、送貨；
4、開發新客戶；隨經理一同拜訪化龍（花木區）和萬頃沙（瓜果蔬菜區）一帶的零售商。了解業務員工作的整個流程。二、推廣方面
1、新的推廣模式；
20xx年，不同于往年。或許從去年6月份開始，我們一直吹響的號角是“改革春風吹滿地”，而到今年20xx年初，那么在我心中，我將它改成“堅定不移地將改革進行到底”。任務變了，推廣模式變了。所以，我們不應該再是“以前”的“京博”。那么假設為了完成這550萬的任務，我們是不是也應該要給“京博”來件“外衣”，讓所有客戶感覺到我們與以往的不同呢？任何地方都要尋找一條屬于自己的道路，番禺也不例外。所以，今年年初，在和經理探討今年番禺推廣模式時，我們就覺得我們今年要給客戶突出的是我們的“新意”，我們廠家與其他廠家最大的不同。
依照“分享會”操作的模式，先進行產品試驗示范，然后再以試驗示范的過程及結果進行“分享”和“炒作”，走一條“以農戶帶動客戶”“用客戶影響農戶”的方法和道路。2、苗期計劃；
二月份，雖然說由于受甘蔗市場持續低迷的影響，番禺區的大部分甘蔗都還未賣出。但是還是有少部分早賣完的農戶開始進行耕種了。所以，針對二月份市場情況我們確定了如下苗期產品計劃；
產品配方：山推＋施好美，浸種。醚菌酯＋施好美，葉面噴霧。主推產品：（前期）植倍健均衡型（后期）植倍健高鉀型。3、“植倍健”的推廣模式：目前我們已確定了以馮偉平、梁錦棠、盧錦光三個鎮所在地為主要據點。通過客戶找農戶（有影響力的大戶），每個點只需尋找一個至兩個有影響力的大戶即可。將試驗示范精細化管理，做出效果來。然后及時召開農民分享會，聯合客戶進行宣傳炒作，擴大產品宣傳力度。
使用方法：“植倍健”均衡型、高鉀型拌復合肥均勻撒施，減少農戶復合肥用量的三分之一。
試驗示范進度：現已在高沙、七一村、欖核七村、馬克村、橫瀝（花木場）等地，進行了“植倍健”均衡型對甘蔗和花木場的試驗示范。每個試驗，試驗效果連續回訪兩次左右了，試驗效果以橫瀝（花木場）效果最佳。其余甘蔗區因受這段時間低溫影響，試驗效果暫不明顯。但是不管情況如何，我們對“植倍健”還是充滿了信心，一定會將試驗示范跟進進行到底。
4、更換產品宣傳畫，做好店面宣傳推廣工作。
三、學習方面
1、因為剛下市場不久，而且每次都是跟經理一同下去。所以，平常很少記路，而三月份或以后，經理個人工作較多了，我們要自行下去的話，就應該迅速成長，熟悉路線；
2、語言障礙一直是橫亙在我們下市場后的最大問題，再能說會道的人，也要大家有共同語言才能溝通。所以，在三月份加強病蟲害知識學習的同時，我還應該加快學習語言，先從聽懂開始做起；
3、“書到用時方恨少”，廣泛的涉及各類書籍，可以在休閑時開闊視野，活躍思維。年輕就應該為自己創造資本！
20xx年我們面對挑戰，20xx年x我們依然艱辛，但是不容置疑的是我們堅信“乘風破浪會有時”，我們堅信，無論何時何地，我們都有昂首闊步、大步向前的勇氣。
二月份工作總結11
月底了，又到了自我總結的日子了，現在的總結感覺有點像應付差事只要能通過公司考核就行了，越來越失去了寫博客作總結的真正意義了。今天下午公司開月底會議，主要內容就是各分公司子公司做月工作總結，無非就是匯報這個月的業績，以后再接再厲。。。自我感覺都是形式主義者了，失去了會議的重要性，雖然會議從一點半開始不到三點結束，雖然會議上不斷地人來人往。。。但還是能給我們許多啟發，尤其是勝哥最后做出的總結詳細分析了現在的形式，然后各個分公司子公司具體往哪個方向去發展，可以說能給以我們很大的幫助，然后業績做得好的的公司，更能給予我們精神上的壓力與前進的動力。所以雖說這個總結會議有點形式主義吧，但自我感覺意義還是非常重大的。
在工作總結中，全面、深入地回顧這段時間本單位和個人所取得的成績，總結工作中的寶貴經驗，培養、鍛煉自己的思維方法、分析能力、辯證觀點、鼓舞干勁。總結還對這個月作規劃沒有得到落實或落實不到位的原因及工作中存在的問題，分析出現問題的原因，從而提出解決問題的辦法，進一步做好來年的各項工作都是很重要的。如果說我們在實踐中增長才干，那么每次的總結也是增長才干的一種好方法。所以，工作總結的過程也是我們自我提高的過程，更是我們提高工作能力的重要途徑。
任何一種事物、一項工作，都存在內在聯系、外部制約，都有它自身的發展、運動規律。遵循這些客觀規律辦事就能順利達到預期的目的，否則就會受到違背規律的懲罰而招致失敗。而要找尋、發現客觀規律的途徑就需要總結。工作總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對本單位的工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。
回顧過年來了自己的`工作，剛開始還有點沉浸在過年的味道，但隨即一想趕緊糾正過來，自己就開始認真努力的工作，而正當我工作的同時卻忽略了一個很重要的問題，那就是我把我的團隊拋棄了，自己忙得不亦樂乎，可團隊的人卻閑的不亦樂乎，總公司給安排了這個團隊，但卻跟以前沒什么兩樣。醒醒吧，在這樣下去面對的將是淘汰出局。這些日子以來，慢慢的對團隊的同事為人處事有了一些了解，然后再根據不同性格的人做具體的工作安排，然后再按照這個制度去嚴格的執行，有什么問題，有任何不懂不會的我非常樂意花費更多的時間去指導，雖然開始進行的速度很慢，但我們的團隊在進步，在成長，我就很滿足。雖然操心但卻很充實。
這個月部門基本又沒什么業績，從過年來了到現在我們部門才只有少的可憐的二三十萬業績，不過公司現在關于焊切的信息有不少，無論結果怎樣，我會盡全力去爭取每一個，知道不肯能為止。然后再把相關招標的項目搞起來，充分動員我們的團隊，利用我們擁有的資源，效果怎樣無法預算，但必須這么執行下去。因為我們還肩負這許多重擔呢，我們也更等不起。下面是看到的“人生有三件事不能等”拿來分享給大家：
第一是“貧窮”
貧窮不能等，因為一但時間久了，你將習慣貧窮，到時不但無法突破自我，甚至會
抹殺了自己的夢想，而庸庸碌碌的過一輩子……
第二是“夢想”
夢想不能等，因為人生不同的階段，會有不同的歷練和想法，試想一個問題：如果你20歲時的夢想，在60歲的時候才得以實現，那會是什么樣的一個情況？
譬如說你20歲時的夢想是希望能買到一輛法拉利的跑車，然后周游我國的大好河山。你一直努力工作，好不容易到60歲了，總算買的起跑車了，但要實現年輕時的夢想，恐怕也是心有余而力不足吧……
第三是“家人”
家人不能等，或許我們還年輕，未來有很多的時間可以讓我們摸索、打拼，但是家人有嗎？他們還有時間等我們成功嗎？還有時間等我們賺到錢，讓他們過好日子，讓他們以我們為榮？
樹欲靜而風不止，子欲養而親不待。這是很多人的痛，也是很多人一輩子的遺憾!
二月份工作總結12
1、基本完成正大方圓、金瑪宏寰建設公司財務、會計、賬目交接接收銜接工作，全面建立了各公司20xx年NC帳套，會計人員在帳套建立過程中得到有效培訓，對會計主管進行了中稅網所得稅匯算清繳知識和會計技能培訓，特別是用友NC軟件使用技能得到一定提高。
2、完成20xx年全年結算、決算。完成20xx年第四季度和全年會計報表和所得稅報表，納稅申報。
3、成功會同稅務機關有效溝通，實現了雍景公寓、連大金宸、金石灘等項目的稅費繳納延遲，特別是雍景公寓營業稅推遲繳納已經節省資金占用近百萬元，極大緩解資金壓力也間接實現經濟效益。
4、和阿爾濱集團財務總監、盤錦項目經理朱宏峰進行良好溝通，對盤錦中央商務區改造項目工程款會計處理達成初步意向。
5、多次和湖南建工相關人員溝通，追討湖南建工莊河花園口施工項目保證金，本月經努力已追回現金5萬并達成2月末3月初全部償還余款190萬元承諾。
6、和開發區規劃局進行有效溝通，及時了解和掌握了民院、工行地塊總體規劃情況，特別詳細了解了民院地塊景
觀帶規劃方案，及時提供給領導對購買該地塊存在不能開發風險提示，對領導決策規避投資經營風險起到參謀作用。
7、協助行政人事部完成員工養老保險，醫療保險調轉工作，合理利用建委勞保費專用資金賬戶，每月可為企業節省養老、醫療保險費支出2.6萬元，完成了員工住房公積金全員繳納，維護職工合法權益，增強企業凝聚力。
三月份工作計劃：
1、除了正常財務會計工作以外，進行所得稅匯算特別要完成稅務、財政機關、河道管理機關紙質會計資料報送。
2、完成20xx年各公司全年帳套、報表、會計資料的打印，裝訂、存檔工作。
3、翔實落實盤錦中央商務區改造項目財務管理、會計處理相關辦法，調整處理營口鲅魚圈、雍景公寓等項目已經進賬的工程款的會計處理，盡力實現規范合理，把經營風險規避為最小。
4、清理各項目工程款掛賬，理順各種稅、費繳納明細，處理已經支付的融資利息、帳外工資、報銷及帳外資金，使賬目清晰準確、合法規范。特別要從20xx年1月份開始清理掛靠管理費、清繳掛賬，對不能按期收回的管理費和資金要按融資利率計收利息，做到應收盡收。
5、落實盤錦、鲅魚圈、雍景公寓、金石灘等各個項目財務管理、會計處理、工程款進賬，特別要合理將管理費收
入明白納入財務賬目、工程收入合理處理的'具體可行方案，維護股東利益，既使投資股東能合法收到應得利益又能合理規避納稅風險。
6、繼續完成湖南建工保證金回收和支票退票工作，如不能完成則建議領導進入法律程序，盡快收回資金規避風險。協助領導研究落實民院地塊定金轉換、工行地塊項目合同簽訂工作。協助領導具體落實盤錦阿爾濱置業投資款1千萬元的收回工作，盡力在本月收回該筆投資。
7、清理資金占用和使用，合理利用資金，最大限度調動資金利用率，節省資金占用和融資比例，更好實現減少資金占用效益。全面加強財務管理職能，努力實現全年各項經濟指標完成和執行。
8、抓緊做好瓦房店開發項目竣工驗收、清盤、結算發票開具業主產權辦理。完成和辦理正大方圓財務交接，宏寰建設會計、出納交接手續。辦理宏寰建設和正大方圓金石灘項目異地經營證明手續。
9、盡快完成各公司遺留的掛賬往來清理。繼續強化財務隊伍建設和職業技能等全方位培訓工作。
二月份工作總結13
用“彈指一揮間”來形容這周的時間，是最貼切的不過的。“一個不小心”這周就過完了。這周的結束，也就意味著二月份的即將結束。現將本周工作總結如下：
這周的工作重點就是：由上周的熟悉公司產品，到本周的開始接觸客戶。主要的方法還是先通過網絡和黃頁找到與之相關的公司電話，然后用電話進行溝通。
由于電話裝的比較晚，正式的開始跟客戶打電話溝通其實只有兩天時間。通過溝通發現自己存在太多的不足，首先就是溝通的技巧不夠，說話的方式方法都非常的不到位。而導致根本不能跟客戶談上幾句就被掛掉。一上午的電話打下了，收獲基本為零。正在我的信心在倍受打擊的時候是甘哥重新給我了信心和希望：親自為我做示范打電話找客戶。而且在邊上不時的對我進行糾正和鼓勵。從甘哥的身上讓我看到了，溝通技巧的重要性，一個老道成熟的業務員，原來搞定一個客戶也并不是多難的事。其次就是業務能力還是非常的欠缺。當慢慢的有部分的客戶愿意跟自己談多幾句，與自己進一步深入溝通的時候，明顯的感覺到了自己專業知識的不夠。
自己竊喜的就是目前員工還沒有招滿，甘哥才能在忙里偷閑有時間給我講方法、做示范。如果到時候員工招滿了，人多了。就再也沒有這樣的機會了。所以我自己也特別的珍惜這幾天的機會。但是我也懂得“師傅領進門，修行靠個人”的道理，甘哥就是再怎么幫我，也只能盡量讓我少走很多的彎路。最主要還是自己，不僅要努力肯學，還要勤奮和動腦。
三個月的試用期既是漫長的也是短暫的。說它漫長是因為自己需要三個月的`漫長考驗才能真正成為“天球”工業部的一員。說它短暫是因為自己到分公司上班都兩個星期了，但是自己離一個合格的工業銷售員還有很大的差距。甘哥時時提醒自己過了多少天了，自己的收獲有多少，能不能過試用期，讓我每天腦袋敲響警鐘，時時如履薄冰。
通過這兩天的電話溝通自己也慢慢悟出一些溝通的技巧，也開始有幾個有意向的準客戶了。我相信通過我的不斷努力，電話量的增多，溝通技巧也會上去的，只要我肯付出，愿意多打電話，就一定能提高自己的溝通技巧。好的神槍手是用子彈喂出來的，這就是“量改變質”。
只要隨著自己溝通技巧的提高，與客戶溝通才有更高的成功機會，客戶多了才有可能成交。
用甘哥的話說沒有客戶量能成交是偶然，但是如果有客戶量能成交是必然。我有信心、有決心，只要自己肯努力，客戶達到一定的量，就一定有單出的。
下個星期在進一步的與客戶電話溝通鞏固之后，不能再呆在辦公司打電話，要從自己的準客戶中挑出優質的客戶，開始走出去拜訪了。
二月份工作總結14
一、所做主要工作：
1、加強安全檢查，通過現場綜合檢查、夜查、消防用電專項檢查等，對存在的問題和隱患及時聯系整治，并跟蹤落實。
2、制作安全檢查錄像，并在公司班組長及以上管理人員大會上播放，下發兩期監控檢查通報。
3、針對2科室相關人員參加道岔清工作，保障西港區運輸生產正常有序。
4、配合中鐵十局對中云提出存在問題，進行整改。
5、加強電氣化鐵路安全知識宣傳。向東泰、益海等周邊單位發放電氣化鐵路安全知識宣傳單，聯系西港派出所對穿行鐵路閑雜人員進行管理教育，并在東泰公司舉辦“愛惜生命鐵路安全規定”的.簽名活動。
6、落實廟嶺鐵路便線道口開通前各項工作：組織道口工培訓，與國鐵工務段、車務段、電務段、通信段等部門簽訂相關安全和代維修協議。
7、聯系整治現場隱患：
（1）、新東方公司在（聯系采取封閉隔離整治措施，符合安全作業條件再開通使用）
（2）、益海公司在曲10日大雪，啟動雨雪天氣應急預案，組織并安排H34、曲《禁煙管理規定》。自覺遵守電氣化。
5線排放污水造成線路被淹，影響結合公司實際下發月墟溝北站電氣化改造工程進行初驗，道南側存在汽車等機械裝箱作業侵限。取送車作業。（聯系益海公司清掏陰溝，并采取措施）。
二、存在的問題及整改措施：
1、電氣化鐵路區段送電在即，鐵路沿線兩側的封閉還未實施。（進一步反饋集團投資管理部，加快進度）。
2、隨著生產量上升，存在搶活簡化作業環節現象。（教育職工明白安全與效率的關系，只有保障安全才能促進生產效率）
三、下月工作重點：
1、結合季節特點，下發通知組織開展“春季安全勞動競賽”
2、組織人員上街對市民進行電氣化鐵路安全知識宣傳。
3、做好廟嶺鐵路便線道口的開通管理工作。
二月份工作總結15
時光飛逝，日月如梭。在新的一年里我們部門留下的員工，用自己默默的付出換取的是工作上的成效，二月份時至新春佳節之際，保安部經歷多年最為艱苦的一個月，在部門人員短缺，合并班組超時工作的情況之下，看出了我們兄弟的為愛工作，為愛付出的精神。也就是有了他們愛工作崗位愛樂于奉獻的品質才保證了我們的工作順利進行，正是他們的付出才有后來的收獲。部門現將二月份工作情況總結如下：
一、重點安全防衛，確保安全布控
我部正常編制保安人員xx人，部門面臨的是人員短缺的問題，這是多年來困擾保安部的一個難題。在這種情況下部門臨時決定，由原來的x個班組合并成x個班組每班也只能有x人的`編制就在情況下，部門又外借和臨時抽調3人補充短缺人員，到三月份這種問題可以解決，但情況是可以保證不用外借和抽調人員，所以部門現在首要問題已經出現，就是盡快著手招聘新人員，解決現在的困境。部門召開部門領班會議研究部門xx號崗夜間脫崗問題，部門對此事作出處罰領班的決定。針對這一問題的發生部門也是作出檢討，在這問題上主要涉及到與兄弟部門的配合問題而產生的。經過這一問題的產生部門在排班問題上采取“取長補短”的辦法解決，在保證滿足夜班人員的基礎上解決這類問題，白班人員采取的是“適度折中”的辦法做到與服務部配合做好白班工作。在春節放假期間部門采取鎖門封條的辦法，在正常辦公場所前門鎖閉后門封條，辦公室鎖閉房門，假期中間如有啟用做好相關登記。加強外圍巡邏力度，在中心新的管理層次上做好配合工作，與中心的總值班長做好工作安排與配合。
二、立足本職工作、嚴把質量關
根據當前需要，部門嚴把質量關口。重申治安安全問題放在部門工作首位，門崗在與xx撤除合同之后，所以部門對班組領班加大工作力度選派優秀人員作為后續儲備力量。部門明令要求各班領班把本班組的人員培訓到位，抓好勞動紀律。部門經理在做好日常治安管理工作的同時，每日多次對園區各崗位進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，并進行有效調整，并跟進調整情況。在積極配合各相關部門工作方面，部門接到管理處通知配合調整人員迎接x月x日的VIP接待工作，在此次接待工作中保安部可謂是“勞苦功高”在部門人員緊缺的情況下抽調崗位人員從事物品搬運、配合做好各部門的接待的工作安排等，但中間還是出現一點插曲在x日接待工作在一切準備就緒的時候部門突然接到要求臨時撤換接待飯局的房間，部門在接到臨時通知后立即組織抽調人員做好接待工作，好在此次VIP接待工作順利展開。部門在以后的工作中在保證本職工作的同時本部門力所能及的都主動、全力予以配合，據統計保安部在治安管理工作外配合各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例，但我們還是立足于本職工作做好到規范服務標準，細化服務流程，全面提高安保部工作質量，但不可否認安保部的中心工作、重點工作是安全。部門由于新人員進入加之老員工服務認識還不到位;下一步的工作部門將從員工進入園區的那一刻起到員工下班離開園區，員工都能較準確的掌握自己在服務方面應該做到哪些，他們的儀容儀表、禮節禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的問候語言，我們都將細化培訓到位，從而保證我們的工作順利進行。
三、發現問題，重申安全勞動紀律
在2月份部門又出現一起安全偷盜事件，據中心一位員工投訴到中心行政部說起個人筆記本在其xx號樓辦公區域內被盜，并且聲稱已經報案，要求我們部門徹查此事，并讓部門配合接下來的民警辦案工作，部門在配合好民警的現場查看工作后，中心行政部要求調取xx號樓監控錄像，經與工程部協調工作，由于之前xx號樓的錄像沒有直接連接于中控保安監控室，調取錄像工作比較繁瑣，由于錄像保存格式等各方面技術原因，此項工作一直在徹查工作當中，此類事件的發生讓我們部門很是被動，由于xx號樓屬于中心技術開發部與工程運行部兩部門的聘請的外包單位比較多，人員比較復雜等原因，此項工作恐難于調查清楚。在x月x日部門接到一起xx號樓臺式機丟失事件，部門在調取錄像，查看崗位出門單等方式，很快查明事件始末原因是中心內部員工在臺式機調配使用過程中出現問題，員工錯誤搬放原因，此事件已查明部門。在x月x日凌晨x分xx物業管理有限公司品質督查組進行夜間巡查，據當值夜班領班反應此次夜間巡查在部門發現問題，xx號樓與xx號樓當值值班人員在崗位上玩手機，被檢查人員發現，據此扣分。此類事件的發生說明部門員工夜間值班安全工作疏于麻痹，沒有做好安全警衛職責，具體問題等待總公司的夜查通知結果，部門同時做出對事件中的兩名保安人員做出相應處罰，兩人開處xx元處罰單兩張，并作出書面檢查。
四、歡度春節，做好消防工作
春節放假x天。假期的臨近，就意味著安全隱患的存在。所以在節前中心與物業辦公室先后兩次進行節前安全檢查，雖未檢查出問題。但都說明節日期間消防安全工作的重要性，就此部門也因此在領班會上反復強調這一點。我們要做到治安消防雙層掌控，做好“防范于未然”的工作。在節日放假當天，部門在鎖門封條兩人協同進入每一個辦公區域檢查安全隱患，切斷一切用電設備的電源，關好窗門。做好每日的樓層巡檢工作，確保安全無事故。認真做好每月消防點檢工作，重點檢查各樓宇基礎消防設備(如ABC干粉滅火器、二氧化碳滅火器的壓力和室內消火栓運行狀況。)、消防安全通道(消防安全通道有無物品擁堵現象和樓層防火門是否正常關起)、火災防范(員工崗位區域有無亂扯亂拉電線和電器類是否關閉)。
五、部門存在的問題
1、部門員工服務意識有待加強，對話語言有待提高。
2、做好部門員工招聘工作及新員工組織培訓工作。
六、三月份部門工作計劃
1、繼續抓緊抓好部門的勞動紀律，加強檢查力度。
2、抓緊新人培訓工作，做好部門應急準備工作。
3、做好與中心行政部保安管理的溝通工作。
4、繼續抓好落實安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實到位。
5、做好技防設備的日常維護和管理工作，做到及時發現、及時報告，及時排除，保證設備不帶故障運行。
6、積極響應管理處的工作安排，完成臨時的指派任務。
7、做好每月一次的消防設備的點檢工作，協同維修保養單位做好每季度消防設備的聯動。
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