月工作總結(15篇)
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的月工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
月工作總結1
6月份已經悄然過去，7月份也即將過去。回顧這一個月的工作，對比上個月的工作，我能全力以赴做好各項工作，很好地履行自己的職責。每月工作總結如下:
一、主要工作情況
在這一個月的工作中，我盡力做好工藝技術管理和領導安排，定期和不定期檢查鈣鹽廠，嚴格控制產品質量，抽查和跟蹤產品質量。巡檢時注意設備運行情況，協調各部門工作，及時向領導匯報工作。
(一)在本月的檢查中，有以下情況:
1.磷酸氫鈣生產的二水磷酸氫鈣中和料漿細度仍然太粗。提出了幾種解決方案，但效果不明顯，精細度波動較大。
2.7月9日產品質檢發現0070812、0070813、0070921等幾個批次的產品。吸水率不合格，燒失量低。
(2)完成第二階段氧化鎂的試驗工作，收集試驗期間的資料，整理第一、二階段的資料，對兩個階段進行總結。
(3)多功能裝置4#釜防腐后于7月6日首次投產。在開工前的檢查中，嚴格要求值班人員對設備和現場衛生進行清潔消毒，確保產品質量無異味，產品質量穩定。
(四)7月5日，針對7月8日云南名牌產品工作組的現場檢查，我部與質量管理部聯合對鈣鹽廠現場衛生及問題進行了檢查，對存在的問題進行了督促整改，并配合質量管理部完成了檢查。
(五)上個月，三鈣pH值過高不合格，本次工作中，我們完成了生產區間的工作總結和數據整理，對ph值偏高的原因進行了分析和調查。
二、收獲與不足
1.收獲
經過三個月的工作和學習，生產技術的管理已經基本梳理完畢，明確了目前的.工作職責和范圍。現在，我能夠及時有效地開展工作，不斷提高自己的綜合能力和業務水平。
在過去的三個月里，我基本了解了工藝技術管理的職責和任務，在日常工作中注重專業知識的學習，積極利用業余時間學習專業知識，向同事請教和學習，提高自己的能力。圍繞本職工作的重點，積極學習相關知識，努力與實踐相結合、相融合。在實際工作中，要理論聯系實際，開闊視野，拓寬思路，充實自己，努力適應新形勢新任務對自身工作的要求。
2.缺乏
1.由于缺乏處理事情的專業知識和工作經驗，中和漿料的細度一直無法上升。中和料漿的細度對產品的燒失量和吸水率影響很大，導致產品質量不穩定。
2.工作思路不清晰，工作缺乏創新，影響工作效率。
三、計劃
1.在接下來的工作中，我將繼續做好對分廠工藝、生產管理等各項規章制度執行情況的檢查，督促存在的問題及時改進；
2.在今后的工作中，我將繼續加強個人修養，努力學習，提高工作能力，適應新形勢下流程管理的需要，揚長避短，努力工作，克服困難，爭取做得更好。請給我你的幫助，監督和建議。我會努力改進自己的不足，爭取更好的成績。
今年7月，全校師生積極做好本職工作，為學校發展貢獻力量。現將7月份學校工作總結如下:
一是做好教學工作計劃，構建和諧校園。
學校利用紅領巾廣播站加大對優秀學生事跡的宣傳力度，積極開展向xxx學習的活動。推動了我們學校的各項工作。通過每周讀書、學習、做筆記等活動，舉辦了每周才藝展示。現在，節目的內容已經展示了三個星期。學生對每周展示的作品非常滿意，學習精力和興趣都很充沛，也提高了教學質量。
第二，狠抓實際，促進成效。
習慣的形成需要從細節開始。學校利用每周的升旗活動，號召學生改掉陋習，養成講衛生、講文明的好習慣，培養新風。倡導學生“撿一張碎紙美化一個校園”、“痰入神壇，疾病減少”、“校園是我家，大家愛護”等。，并教育學生講衛生，保持班級清潔。
明確每個班級的責任，制定詳細的評價細則，強化管理責任，建議學生不要亂吃零食，亂扔食品袋，亂扔紙屑等。，倡導教師參與管理，保持校園清潔。現在，老師和學生可以撿起一張碎紙、煙頭、食物袋等。無論他們在哪里找到它們，把它們放進垃圾桶。師生互相監督，搭建師生平臺，共同建設書香校園。
第三，注重教研，促進提高。
校本教研是以教學現狀和教師素質為基礎，以教學中的實際問題為研究內容，旨在改進教學，提升教師素質和能力，為學生的終身學習和發展鋪平道路。因此，我們首先根據學校教師的現狀，結合教師的實際情況，制定切實可行的校本研修計劃，確定研修內容和方法。建議每位老師積極參與合作區的教學研究，在研究中取長補短。認真做好記錄，在活動中積極發言，積極提出教學過程中發現的問題，讓大家一起出謀劃策，研究解決方案。同時，做好校本研修，堅持周三集體備課，周五教研，提高教師素質。
四、做好檢查工作。
為做好個人工作計劃，進一步促進教育均衡發展，扎實推進素質教育，在上級領導下，我校成立了檢查領導小組，由校長任組長。學校領導班子成員帶頭工作，同志們分組工作，沒日沒夜，兢兢業業，一絲不茍，確保萬無一失。使各種歸檔工作順利進行。
經過7月份的不斷學習，以及同事和領導的關心和幫助，我已經完全融入了xx這個大家庭，工作技能和水平有了明顯的提高。現在，我把7月份的工作簡單總結如下:
第一，以踏實的工作態度，適應辦公室工作的特點
作為機關企事業單位運行中的重要樞紐部門，是溝通、協調、處理單位內外工作的綜合性部門，這就決定了機關工作的復雜性。由于我們辦公室人手不足，工作量大，我和兩個姐姐齊心協力，共同努力。遇到一些不了解的地方，及時向他們請教，高質量高效率的完成了領導交給的各項任務。在7月份這一個月，遇到各種活動和接待，能夠積極配合后勤保障工作。我和同事們分享了我的想法，并盡了最大努力。我不在乎做了多少，只希望把領導交辦的事情做好。
第二，加強學習，注重自身修養和素質的提高。
通過網絡、書籍和各種文獻的學習，不斷提高自己的政治理論水平。在工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，一切為單位著想，同事之間互相幫助，保持和諧的工作氛圍，形成和諧默契的工作氛圍。還注重從工作和現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設開發、宣傳推廣、檔案管理等相關業務知識。同時虛心向領導和同事學習，取長補短，增強服務意識和大局意識。對于辦公室工作，我能提前思考，任何工作我都能快速策劃、操作、執行。
第三，堅持提前做人，努力做好日常工作。
考勤方面，每天能提前十到二十分鐘到辦公室，上班前做好相關準備工作，及時打掃兩位領導的辦公室。在公文處理過程中，要嚴格遵循《國家機關公文處理辦法》規定的程序。發文時能嚴格按照擬稿、審核、會簽、簽發、印刷、蓋章、登記、簽發等程序辦理；收文時，應按收文登記、計劃、審批、分發、督促、立卷、歸檔等程序辦理，不存在錯文處理。
在工作中，我特別注意紙質資料的整理和保管，有用的及時保存歸檔，沒用的及時銷毀。因為很多文字工作都是電腦工作，所以我在電腦里建立了個人工作資料檔案。每周五，所有的工作資料都會被收集、整理、儲存備查。能夠在工作中主動補位。并且能夠加強與其他部門的溝通，密切配合，相互支持，保證整個工作不出差錯。在工作中，我確定了一個工作原則，就是屬于我的工作要保質保量完成，不屬于我工作范圍的工作要在其他人的幫助下按時完成，這樣我才能主動提供幫助和熱情服務。
第四，嚴格要求自己，時刻保持警惕。
在工作中，我努力總結每一件事，不斷探索和掌握方法，提高工作效率和質量。因為我是新同志，與人打交道的經驗和工作經驗不足，所以我可以虛心向老同志學習，學習他們的長處，反思自己的不足，在日常工作和生活中不斷提高自己的政治素質和業務素質。我時刻提醒自己，要真誠待人，態度端正，積極想辦法。不管大事小事，我都會盡力去做。平時一定要通過遵守勞動紀律，團結同志，從打掃衛生等小事做起，時刻嚴格要求自己。以不求有功，但求無過的信念對待一切。
月工作總結2
四月份過去了，在吸收了三月份的工作經驗后，四月份的工作勝利地完成了。現就四月份的工作作一總結。
一、在本月份我們在08成員中選出了副部長。
此次評選我們是采取部門內部民主推舉兩至四位候選人，再由指導老師，主席團，部門部長組成的五人評委，借鑒企業招聘模式，制定了評選流程，并按流程進行了評選。評選結果很樂觀，選出的副部長在接手工作后都都能正常地運轉部門的所有工作，并且有所提升。同時我們又對08成員進行了一次人事調整，也就是人事裁員。將一些無心在學生會工作無起色，無責任心，無積極性的人員通過人事復選給予了裁決。由于多次的試用企業單一面試工作都呈現出一套可行的流程方案。這為我們以后的人事選聘提供了很寶貴的經驗，并更好地保證了人事方面的質量。
二、針對即將到來的十大歌手大賽，我們做好了各項籌備工作。
包括主持人的選聘，主持人的臺詞，主持人演練，節目的編排等。并到各班進行了全面宣傳。為十大歌手大賽的順利進行做好了充分的準備。
三、在四月份，我們對所有成員進行了儀容儀表大抽查，抽查的結果良好。
同時我們嚴抓了會風會貌，工作質量。進一步的'提高了成員的工作積極性和工作熱情及人文素質。
四、開展了對09學員的第二次慰問工作，由于此次慰問工作吸取了上次慰問的的經驗，改良了不足，同時制定了工作流程方案。
因此慰問工作順利地完成了，收集了大量的有用信息。積極地促進了我們學生會的發展，以及提升了學生會在學生群體中的良好形象。
五、在原積分考評每月之星的基礎上加進了部長評分、民主評分這兩項后評出了本月的每月之星，通過一次次的改良，我們的考評工作及評優評先的工作有了很大的進展。
以上使是我們學生會工作的大體總結，在即將帶來的五月份，我們將發揚好的一面，改良不足，進一步地去開場一個新的工作局面！
月工作總結3
在9月份里，有壓力也有挑戰。年初的時候，房地產市場還沒有完全復蘇，那時的壓力其實挺大的。客戶有著重重顧慮，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產的穩定性和升值潛力，在稍后的幾個月里，房市回升，我和同事們抓緊時機，到達了公司指標，創造了不錯了業績。
在實踐工作中，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結幾點與大家分享：
（一）不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反效果。
（二）了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費時間。
（三）推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷，則不要強詞奪理，任何東西沒有完美的，要使客戶了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。
（四）持續客戶關系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡。
（五）確定自我的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業來幫忙客戶。多與客戶講講專業知識，中立的評價其它樓盤，都能夠增加客戶的信任度。
（六）團結、協作，好的團隊所必需的。
自我也還存在一些需要改善之處：
一、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。
二、對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自我去找別人打聽或自我瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切，透過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但能夠掌握先機，操控全局，而且還能夠增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。
此外本人還制定了些許計劃：
1、銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周 ，每日；以每月，每周 ，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
2、建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
3、完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的`狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
4、培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
5、在地區市建立銷售，服務網點。
根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
以上是我的銷售工作計劃，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
現今我已來工作半年多了，在上半年的工作中，本人的銷售套數為69套，總銷額為6千萬。在今后的工作中，我要更加完善自我，提升自我，增加各方面的知識和對青島各個地區的了解，不但要做好這個項目，更要跟著公司一齊轉戰南北，開拓新的戰場。
在此，我十分感謝領導給我的這次鍛煉機會，我也會更加努力的去工作，去學習，交出自我滿意的成績單。
月工作總結4
在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化做黃金；青春的魅力，應當叫枝枝長出鮮果，沙漠布滿森林；這才是青春的本份。
揮別了稚嫩的童年，和著青春的步伐，我們在青春的道路上尋尋覓覓，跌跌撞撞……
青春本是一張純潔的白紙，自從熱情賦予它火紅，希望贈予它碧綠、煩惱施予它灰色，從此，青春的色彩便絢麗多姿了。
火紅的熱情——為了迎接考試和其它挑戰，同學們從不輕言放棄，每一次都帶著如火般的熱情，向前沖，當面對挫折時，同學們更加熱情高漲，去迎接新的考驗，處于這樣一個熱情的班級致始我成為了一個熱情的人。青春因熱情而燦爛！
天藍的憂傷——人生就好似一幅畫，赤橙黃綠青藍紫，每一種色彩都是這幅畫的必要成分。人生之中的憂傷莫過于生離死別。而我們必須懷惴著一顆樂觀的心去勇敢地面對。離別是為了更好的重逢，死亡是為了嶄新的重生，其實有些事，習慣了，也就不再悲愴。青春因憂傷而新生！
碧綠的'希望——世界上沒有絕對的希望，著名的一本書《魯濱孫漂流記》中，魯濱孫因一場災難而到了一座無人島，他在那生活了二十八年，最后被救走。其實希望是一種非常奇幻的東西，只要身處逆境中的你想著它，不放棄它，希望的曙光就會到來，青春因希望而美好！
灰色的煩惱——在青春路上，有誰沒有遇到過挫折，有誰沒有經歷過磨難，而令我慶幸的是我既沒有身體上的缺陷，也沒有思想上的差異。青春的內涵就是戰勝膽怯的勇氣；是敢于冒險的精神，這點挫折算做什么呢？青春因挫折而精彩！
每個人都有屬于自己的青春路，而走在這條路上的人們也是最美好、最幸福的。青春道路很短，把握住這段時間，因為一但走出了這條路，我們將會失去激情、活力與奔放。青春，你若珍惜，便會絢麗無比；你若不珍惜，它就會昏沉暗淡。
流星在天邊，而行程就在眼前，踏上去，你就得到了青春。這條路通向光明的太陽，可卻充滿了艱難與困苦，成功與否，取決于你自己的態度。
走在青春的道路上，就如同正在進行的一次特別的旅行，只有珍惜才會看到沿途的青春。所以我會在青春的道路上為了目標努力奮斗，這樣才會使它變得豐富多彩。
我要在這條多彩的青春路上昂首挺胸大步向前，我無所畏懼，因為我正擁有！
月工作總結5
新的一學期，新的開始，本學期我們學院學生會在對上學期工作的總結基礎上，吸取過去失敗經驗，開展本學期的工作。本學期我們學院學生會本著為學生服務的精神，以顧客第一的服務理念，從新定位，真正做到從群眾中來，到群眾中去。以下就是我們三月份的工作：
一、從新定位、尋找自身優勢，打造自身優勢品牌
在3月份開始，我們開始了新一學期的規劃及長期規劃，通過部長、班級委員會、學生會例會等，對過去的工作進行新的客觀評價，進而對本學期的工作進行新的規劃。根據各個xx的優勢，學院的自身資源，進行資源優化配置。根據學院的'自身資源，我們策劃了具有管理學院特色的活動，如：管理競技聯盟。
二、班集體制度的修改、制定
學院學生會的工作許多都是在各個班級的配合下完成的，為了進一步加強學風建設，營造優良的育人氛圍，促使各班集體之間相互學習、相互競賽，引導學生以具體行動，滿懷激情積極投身到學校學風建設的熱潮中，增強班集體的凝聚力，促進良好學風、班風、院風的形成，我們在新的學期開始，在分團委老師的指導下、學生干部的參與、各班班長配合下，完成了《管理學院先進班集體考評制度》的制定。
三、加強學生會內部建設
在3月份，辦公室組織各個xx，針對《管理學院學生會工作制度》、《管理學院學生會考評制度》等，進行修改，從而使制度更加人性化。
四、配合學校工作
在學校團委的指導下，本學期我們學院將舉辦成都大學首屆聯合國模擬大賽，具體負責xx是學習部，他們在本月完成了對該活動策劃。學習部在本月還負責了考研俱樂部學院的宣傳、組織報名。素質拓展中心負責創業俱樂部學院的宣傳、組織報名。文藝部在本月做了五四合唱比賽的準備工作。
五、其他例行活動、工作
本月體育部開始了常例的學院男子、女子聯賽，學院的籃球隊招新、訓練。辦公室進行每周的簽到常例工作，生活部對寢室進行每月的定期檢查。
這就是3月份我們學院的工作，最重要的是學期工作的計劃，在這方面，我們是做足了工作，我們相信這一學期我們會走了更好，因為我們一直在努力。
月工作總結6
首先感謝校領導對我的信任，讓我擔任初一的班主任。我深知班主任工作在學校教育活動中有著舉足輕重的作用。這一個月以來，我不斷向老班主任學習，盡量把班級管理工作做好。下面，我簡單說下開學以來的工作情況：
一、抓好班級常規管理，培養良好班風
抓班風，要從每一處細節入手，所以我從軍訓開始，根據中學生守則，強調并引導學生學習學校的日常行為規范，并制定了我們一(2)的班級規定，要求學生嚴格按照學校及班級的規定去要求自己，在穿著、儀容儀表、文明禮貌、就餐，住宿，行為習慣、課堂和宿舍紀律、做操、打掃衛生等方面嚴格要求自己。進入橫中，對于初一新生來說，既新鮮又陌生。幾乎在學校里的每一件事，大概幾點做什么事情，甚至每一個細節，我都會告訴并指導他們。比如：就餐后怎樣清理餐桌。在宿舍里，物品該如何擺放。到班后，讀書以及上課的坐姿。打掃衛生應該打掃到什么樣的程等等。作為班主任，每天都盡早到班，早飯后去檢查宿舍情況，再去班級查看衛生等一系列情況，遇到問題及時處理。通過這一個月的管理和監督，感覺到學生已經漸漸適應了初中生活，已經形成了 比較好的班級風氣。
二、培養并發揮班干部的作用
建設一個和諧上進的班級，需要全班學生的.共同參與，其中班干部的選拔尤為重要。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。班干部正是這種角色的最好演繹，他們班主任與學生之間具有橋梁的作用。所以，我根據他們直升表的信息以及觀察，在軍訓時就先安排好座位，選定了班干部，課代表，小組長，桌長，舍長等。通過開班干部管理會議，告訴他們每個人的職責是什么，具體應該怎樣去實施，遇到問題該怎樣處理等。在班上和學生說，哪怕小到小組長，在老師眼里你都是班里的干部，班級的管理者。這樣也是希望每個人都有份責任，因為班級是每一個人的共同努力，缺一不可。當然在管理中也測定能夠遇到過困難，一開始，有些宿舍晚上總是說話，我就讓每個成員都寫了總結，并在班會課上做了保證，并要求每個舍長將宿舍的情況每天記載交給老師看，遇到情況，及時處理。通過這樣，發現宿舍的紀律情況明顯好了。當然我都盡量在班級上表揚班干部，私下去指出他們的不足，來樹立班干部的威信。同時也會讓一些班干部定時的給我回饋一些班級的信息，便于我更好的了解學生并管理他們。
三、和學生一起經歷，增強班級凝聚力和感情
新學期的九月，每年都有很多活動，我盡量抓住這個機會，和學生一起把班級活動搞好。比如，黑板報，一開始我就說相信他們，放手讓學生去完成，只是在他們的過程中給予建議和指導。還有在藝術節活動中，讓全班一起參加，全班一起練習，不僅增加了學生之間的情感，其實也是讓他們感受到集體的力量。在這樣的一些活動中，如果他們做的不好，我經常會鼓勵他們，下次每個人再努力會更好的，也會表揚他們為班級做出貢獻的每一個人。目的就是想通過一些具體的活動，增強班級的你凝聚力。
四、做好學生思想工作，努力創造好的學習氛圍
初一的學生對初中生活還不能完全適應,很多同學由于學習內容的加深、增多,產生了畏難心理,成績起伏不定，對學習會失去信心。所以我常常利用他們七點之前，班會或其他的時間找學生談心，了解他們在小學里德狀況和水平，以及現在的學習狀態及思想動態，尤其在打練習之后，或幫他們分析進步或腿部的原因，告訴他們一些好的學習方法，讓每一個人樹立學習目標及學習榜樣。另一方面,我主動與各任課教師進行交流,不僅了解學生各學科的學習狀況,還將學生方面的信息傳遞給他們,強調主課的重要性，要全面均衡的發展。對于班干部，更要提醒他們，只有把自己的學習管理好，才能去管理別人，給別人樹立榜樣。
班級管理是一項長期而又復雜的工作，需要不斷地摸索和不斷地改進，不可能一朝一夕就有大的成效，關鍵在于堅持、堅持和再堅持。不過我還會在今后的工作中繼續努力、虛心求教。因為我相信只要堅持不懈的耕耘，肯定會有收獲的一天。
月工作總結7
漸漸的，第一學期的實習已接近尾聲，回味著六個月的實習情況，感覺自己所學的到的東西真的很多，似乎都喘不過氣來。實習與學校的生活真的不一樣，學到的東西，在課本上的似乎都是工作的.基礎，而實習里的才是真正的工作，真正的知識，每做一份都是收獲。而實習就是令我們吸取的經驗。
這六個月，經歷了很多很多，很想說的也很多，多到不知道如何用語言來表達，感受真的太多了！
而在這最后一個月里，我用了前段時間的知識，完完整整地出了一份自己親手審核的工程，這份工程是一間中學的俱樂部樓，需招標，我做的是招標控制價，開始我用旺旺軟件計算，這軟件挺厲害的，輸入了混泥土與梁，它的模版與墻會自動輸出，其計算結果并不大，只是看報表比較麻煩要退出后才可以看到，可是其他都很順很管用，發覺挺好的。然后，我算完了整份圖紙接著就是入定額，殷雷軟件我用的很多，入的時候比較熟悉，可是一些細部知識我還是得記，那是部分材料的消耗量乘以系數，還有抹灰和砌筑砂漿的配合比與先、后順序及墻面抹灰的地面順序，都要注意的。入完定額后，就編制說明,…….。然后給復核人進行復核，最后就是“鐺鐺出爐囖！這份工程整整用了兩個星期多，時間雖長，可感到很開心很滿足，看到自己的東西用汗水換來的東西被認可，真的覺得好幸福。屬于我親手自己動手的第一份雖然成功了，可是過程出現的問題很多。比如”旺旺“是我邊學邊用的，要記住它的順序與物體量位置，以及殷雷軟件的問題，都是要熟悉，方便以后每份工程的工作。有了第一份經驗，我要再接再厲,學的做的。
第一學期的實習已完畢，對社會氣息所學的知識令我自己對以后的道路漸漸的充滿信心，感謝學校，感謝老師，感謝同學，感謝同事，感謝身邊的一切一切…………我會繼續努力，在下學期的工作創出更好的成績。
月工作總結8
我個人覺得一個正規從小做大的公司發展的好，老板是最關鍵的，那什么樣的老板能帶領公司發展的更加好呢？
一、老板選擇人很關鍵，看好什么樣的人，選擇什么樣的人才，任命什么樣的職位，怎么樣去培養，都很關鍵。我們公司的是兩個老總開始做起的，后來加到了5個股東，我們現在的部門經理都股東，也就是說公司在XX年開始成立到今天，之所以能夠發展的這么好，是吸引了像我老大和行業部經理，技術部經理這樣的人才加盟，是股份的機制促成了鞏固了發展的根基，大家共同發展的思想真是說的容易做起來難，像我們老總這樣有大度和長遠目光，小弟真是佩服：股份圈定人才大家一起共同發展；
二、做為老板用心對部下和制定良好的人才激勵機制和薪水制度，每個人都很關注自己的個人所得，同時也很關注自己在公司的發展。我們公司的業務制度非常的好，一來是費用安排的非常的合理，只要是圍繞業務開展的所有費用都是業務員頭上支出，連公司的費用也是均攤的，所以對于一個混日子的業務來說，只能拿個基本工資，只有每個月毛利超過3萬以上才能拿到提成，這樣就沒什么人能混公司的飯吃了；二來我們的提成也很高，這樣不僅能吸引和穩固人才，也能促進業務積極性和公司的發展，水漲船高，雙贏就是這個意思；其次我們公司還有很不錯的福利制度，社保、醫保、人身意外險什么的都有買，節假全部正規放假，周末會有運動和培訓安排，節日會有活動和聚餐什么的.，像今天和上次圣誕的晚會，非常成功和有意義，別的公司有的我們都有，別的公司沒有的我們也有，又有被公司重視和保護的主人翁感覺、只要努力就能攢錢你還老是想著跳槽嗎？穩固是這樣的穩固，發展是穩固基礎的發展。
三、老板必須要有長遠的戰略發展目光，公司能不能發展除了人才是關鍵外，選擇的產品的市場定位、市場制度、軟資源也是很重要；想發展就一定要適應時代和潮流的發展，整合最新的資源，迎合最新的市場。我們公司在這方面做的很好：一是我們公司在成立時就開始注重服務，并注冊了品牌，畢竟以后是一個服務的時代，什么都有可能變，但是需要服務不會變，這塊業務公司沒發展成贏利，但是做了很多積累，相信當服務時代來臨時我們已經遠遠走在前面了；二是我們的產品，做為IT分銷，我們定位是高增值的產品，而且是多向產品，整合了從服務器起到網絡安全、高級網絡管理系統軟件、高級加密軟件我們都有，針對的客戶群體也是從低到高，這在我們業務開展業務時非常有優勢，把握客戶的靈活度非產的大，銷售機會非常的多，佳禾的資源一直是我們的驕傲；三是人才的吸收、如何去吸收、如何去培養、業務的格局方面（上面已經說了就省略先）；四是實事求是地制定和開發了自己的營銷管理系統產品和客戶關系管理系統，用軟資源長期保住了公司的客戶資源不流失和促進發展；
四、做老板公事要有原則、私事要有愛心、特別情況要有照顧，一個員工對一個公司的忠誠度，光有制度和薪水永遠是不夠的。公司定期的會議思想的溝通和交流是很有必要的，并且不僅老板還有公司的領導對待下屬的態度也是很重要的，我們公司是這樣的：首先，我在我們公司沒有像一般的打工者那樣的郁悶，起碼我很自由，還有領導的關心和鼓勵，還能正常地拿工資，即使沒有出單，我們公司在使用時就有很高要求，所以能留下的人還是不錯，領導也有唯才是舉的態度；二是在公事上領導很嚴肅，讓工作感覺有壓力，但是又經常關心我們的生活，我們的內心需求組織各類活動什么的，對于一些特別的業務公司也不管的那么嚴，但是因為制度好，我們覺得想攢錢（主要是勤奮的話肯定能攢到錢）也不想那樣混，再說人家那也混的不錯呢；三是公司的制度和原則一定會堅守，但是從我們的領導針對發展而經常提出的新政策來看，看的出我們公司的制度和原則是適應市場變化的；
五、做老板老板的綜合素質很重要，做領導的領導自身綜合素質很重要。管理上是這樣說的：言教不如身教。老板和領導往往是員工很敬佩的人，一定程度上說，不厲害也做不了老板，是吧？素質是很重要，關鍵是怎么樣才有這樣的好素質呢？就我們公司來說吧：領導也就是老板，他們的素質都很好，一不是斤斤計較，在公司的開支方面和福利方面，從來都沒壓宿，從來都是重視員工的感受，這應該說是老板的大度；二是我們的領導個個都有業務分額，即使和是管人事后勤的經理也要經常出差負責業務區域，本身就是不錯的業務，教育和培養下屬非常有效，這就是一個老板的業務素質；三是我們領導對下屬都是信任的，起碼我們的出差，領導從沒盤審核過你住什么酒店，拜訪的客戶究竟是不是說的那么多個？費用究竟是不是那么多，當然這已經有公司的制度去限制和促進，我老大一句話，想清楚了就出差，不為出差而出差，你想做就去，并且馬上行動，這不是一種值得感動和讓人會有責任的信任嗎？；四是能力方面，老大們不僅領導作風好，就是基本的談話技巧、為人處事、處理事情的能力都成了我們新兵學習的榜樣；五是眼光素質，看人，看事，看趨勢，目前他們看的都很準，起碼我是這樣認為的，也得到過不少代理商的認可；六是學習能力，我們公司之所以能發展那么好，是因為在和大公司合作時學習到很多的經驗，同時領導們也是經常看書和采納家培訓，我們的兩個老總都在參加什么管理培訓什么的，我們老大一有休息時間就看書，每周六我們還專門請廠家過來培訓或者自己組織培訓，從上到下，學習幾乎成了不用強調又自己執行的“制度”。
月工作總結9
兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢?
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的'距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
月工作總結10
新年里面的第一個月，我開始獨立完成兩個設計項目的前期準備，開評標，以及資料歸檔的工作。回過頭看看，心中還是有許多激動。20xx年已經過去，細數學徒期也度過了大半年的時間。從剛開始進入的磕磕絆絆到現在一路走來，也經歷很多項目的沖刷與洗禮，工作上由生疏變為熟練。這種熟練是建立在一定的學習基礎上得來的。心中對于熟練的理解，也僅僅是流程上的熟練，對于做項目里面的深層東西，還是需要更加深入的反復理解。其實，走完一個項目的流程只是最基本的要求，我們需要做的是怎么讓業主滿意度提升，是我應該多思考的問題。畢竟我們公司宗旨是服務至上，必須要體現出特色服務，讓業主體會到我們的特色服務是我們努力的方向。
我認為其實每個項目都是不一樣的，特別是對于我們這些新人來說，每個項目的屬性不同，所以我們要有把每個項目都當做新項目來做，經常回過頭思考，讓每個項目都在腦海里深深的落下印記，這樣才能在業務能力上有所提升。
本月自己獨立完成的項目漢南大道(幸福東路-紗帽大道)道路南側隙地綠化工程設計和馬影河岸線生態景觀二期項目，感覺自己從一個新手開始慢慢的深入工作之中，在關于漢南大道(幸福東路-紗帽大道)道路南側隙地綠化工程設計和馬影河岸線生態景觀二期項目前期準備中，我本以為作為項目經理其工作僅僅只需要認真、細心，做好本職流程操作即可。而本月此項目進行中發現我們不僅需要認真細心，還需要與人溝通的'技巧和遇事不燥的心態，以及認識到項目經理真正的工作范圍。
因為服務項目時間緊張，的周期較短，而且招標文件類型基本相同，所以流程完成的時間也不會有太大的差別。為了各種時間不沖突，師傅讓我做了一張關于整個項目流程的安排表，時間緊湊。這樣就能做好各個環節的安排，協調相關事宜。
因為項目評審設計的特殊性，為確保項目評審現場的規范性，師傅安排了專人幫助我，讓我提升了統籌協調的能力。對于每個環節的分工，我更加明確，到每個環節，都需要投標人，業主和我們共同完成。對于現場評標環節，我做了充分的準備，將開標評標時間進行了合理安排，讓評委和業主對我們安排感到滿意，最終評審效果、評審組織在評標現場得到了業主和評委一致好評。
反思我的工作我覺得我在快速并正確制作文檔的能力、學習的能力、合理處理事務的能力這三個方面的能力還需加強。
在今后的工作中，為了達到更高的要求，我會狠抓細節不管是在以前還是現在以及今后都要多請教、多請示、多總結、舉一反三。希望通過數次項目的迭代，我能夠總結出一套自己的工作方法。
月工作總結11
去年8月，我有幸成為莘縣第二批大學生村官中的一員，開始了大學生村官生活。經過近一年的歷練和成長，收獲很多，體會很多，在此做一下思想匯報。
一、了解村情轉變角色
到村以后，我在村兩委的幫助下，對村里的人口、耕地、產業結構調整等相關情況作了細致的了解。我所在的西王莊，屬于馬西地區，在早些年該地區沙漠化嚴重，導致了經濟發展滯后，經過多年的植樹造林，該地區改變了風沙地面貌，也逐步走上了發展正軌。馬西地區群眾的豪爽與淳樸對我影響很大，我漸漸轉變角色，融入到了群眾當中。
二、依托平臺歷練自我
西王莊成立了雙利蔬菜種植合作社，合作社所在的大棚種植區已經成為大王寨鄉農業產業化暨現代化示范區。
我依托蔬菜種植合作社這一平臺，學習知識，付諸實踐，在大棚里與村民溝通、交流，既提高了工作能力，又拉近了與村民的距離。
通過積極參與，我切身感受到了西王莊的蓬勃發展，在這其中我自己也得到了很好的歷練。
三、基層村務點滴積累
村里的工作比較瑣碎，村民利益無小事，在包村干部及村兩委領導的幫助下，我確保把每一件事做好、做實。
1、計生工作
計劃生育是農村工作中常抓不懈的大事。我跟隨村里的計生主任挨家挨戶催育齡婦女查體，給她們講解“少生優生”的道理，期間也遇到了不配合的情況，我們都耐心的勸導。在計生工作中我認識到了村務工作的重要，也學到了一些與村民打交道的方式方法。
2、人口普查及村規民約的制定
在第六次人口普查中，我跟隨普查人員走村入戶了解情況，在這次普查中我更加詳細的了解了村里的情況，認真填寫了人口普查長、短表。村規民約的制定廣泛聽取了群眾意見，成文以后，我負責將村規民約張貼到各戶，確保群眾第一時間了解相關規定。
3、村級辦公場所迎檢
在村級辦公室迎檢工作中，我主要負責“農家書屋”的'整理工作，給所有的圖書編號排序，方便了群眾的借閱。
4、小麥耕種面積核查
小麥種植面積是實行對種糧農民直接補貼的重要依據，在該項工作中，我跟隨村兩委到田間地頭量算耕地，并做好記錄。
在做好上述工作的同時，我也參與了村里新農合繳費、誠信家庭的評選、綜合治理迎檢、春季抗旱、換屆選舉等工作。
四、存在不足積極改正
在工作中我也認識到了自己的不足，主要體現在以下幾點:
1、與村民溝通缺乏技巧
給群眾講大道理有時候并不能把問題解決，需要運用村民特有的語言幽默與技巧。很多時候自己無法解決的問題，村干部三言兩句就讓村民心服口服，在溝通方面我還要向村兩委學習。
2、理論聯系實際的能力有待提高。
要把學到的知識運用到工作中去，還需要找到理論聯系實際的切入點，需要對村務工作十分熟悉。
3、在村務工作中思路不開闊
要想開闊思路，還要進一步學習村務工作，進一步問計于民、問需于民，與群眾打成一片。
五、結語
這近一年的村官生活，讓我學到了許多，懂得了許多，給走出校園的我上了一堂大課，這堂課關于農村，關乎農民，過程充滿酸甜苦辣，結果卻讓人頗感收獲。
月工作總結12
時光飛逝，紅了櫻桃，綠了芭蕉，青春的路從未停止。青春路上有笑有淚，但即使淚再多，也要活出屬于自己的精彩。
青春是自由的。中學，正是最無憂無慮的時候，學校每學期都開展各種活動，我們可以放松，也可以增長知識，更可以鍛煉各種能力。隨著年齡的增長，責任會越來越多，各種壓力也會越來越大。相比較看，青春是無比輕松的、自由的。
青春是狂野的。想想同齡人，想想我們現在，我們每個人幾乎都傷害過自己的父母，嫌他們品位低，不懂生活，不懂自己。不過，換位思考一下，他們容易嗎？他們是中年一代，上有老，下有小，責任重大。他們要努力工作，賺錢養家，不僅要照顧爺爺奶奶姥姥姥爺的小情緒，還要忍受我們的種種不聽話，也要時不時地反思自己做的好不好、對不對……有句話叫“青春期遇上更年期”。在青春期，我們不順從父母堅持自己的觀點，也不管對與錯，總覺得不順從父母是很酷的.，以為自己可以獨立了，可以掙脫這個“牢籠”了。可等到再長大些，也許就會后悔自己的幼稚和可笑吧。
青春是值得感恩的。友情、親情、師恩。青春期的友情可能是最幼稚的，但也是最純真的。青春期與父母“過招”，可能最真實，最傷人，也是最寶貴的青春產物，這是人生中很重要的插曲。我們會在不經意間關心自己的父母，這就是親情的特征，敢于“犯錯”，更敢于“認錯”。老師是除了父母對自己影響最大的人，我們青春的大部分時間是與老師在一起的，在學校的問題大多都是老師幫忙解決，我們對老師的感情，更該是一種尊敬，一種仰慕，一種感激。
青春是積累。著名教育家高金英說：“品德好的沒有學習不好的。”成績一向是衡量人品、智力的標準，也是部分家長炫耀的資本，更是我們挑戰自己的最好時機，青春是自己的，不是活給別人看的。在有限的青春里，我們要拿出熱情、拿出實力、不斷學習、不斷實踐、不斷失敗、不斷成功，這才是真正的青春之路。
每個人的青春路也不盡相同。讓我們堅持用勤勞的雙手去創造多彩的青春，那樣才不會后悔！
月工作總結13
一．工作完成情況：
根據月初計劃，本月完成工作情況如下：
1.對廠房及外圍皮帶的清掃器進行了改造（28道）；增設防跑偏立輥32個，安裝后效果良好。同時對所有的托輥進行了檢查和維護；2.對所有溜槽做了適當的改造，開檢查口16個，檢查平臺8個，爬梯10個。同時對201#機尾.215#.216#機尾來料溜槽進行了大的改造，解決了溜槽蓬堵現象；
3.對主廠房各層地面防水.防漏進行了初步處理（設備周圍與地面及設備自身跑冒）；
4.對各泵的'三角帶防護罩（網狀）進行了防水處理；
5.廠房風管及沖洗水管初步加設完成，產品皮帶的沖洗水管也加設完成；
6.對所有設備進行了一期保養：篩機激振器按要求換油；減速機換油；自制了減速機的呼吸帽。
7.因材料問題，所屬皮帶機耦合器.聯軸器.電磁抱閘的防護罩未按計劃完成；
8.針對原煤皮帶分料器積煤問題，對分料器溜槽開始了改造；9.對406#泵進行了事故后大修，同時對407進行了維護性的檢修保養；
二．所有改造及檢修的消耗材料如下；
1.管材：DN100管30米；DN50管18米；DN40管260米；DN管120米；DN20管49米。
2.型材：7#角鋼32米；4#角鋼128米；3#角鋼73米；8#槽鋼83米；5#扁鋼35米；4#扁鋼110米；3#扁鋼96米。
3.板材：1.5mm鋼板4平米；3mm鋼板23平米；6mm鋼板19平米；8mm鋼板18平米；12mm鋼板16平米；3mm花紋板26平米。
三．員工培訓：
針對新員工多，職工工作技能差，安全意識淺薄等存在的現象，機修工在公司安排的安全技術培訓前后，班組內部制定了一系列的培訓和學習計劃：利用班前會分章節的對職工進行入門職業技能學習及安全培訓；深入工作現場指導職工現場作業以加強職工工作技能，同時強調各個工作環境的安全注意事項；針對406#泵燒軸承的設備事故，對全體機修員工做了針對性的培訓學習，使員工對巡檢的重點部位有了進一步認識。計劃今后堅持每天的班前會的培訓和學習，爭取盡快使職工掌握更多的職業技能，并且使職工的工作安全意識提高到一定高度。
四．下月工作計劃：
材料齊備后，針對所有設備的防護設施進行增設和改造；繼續加強設備的巡檢和維護；努力爭取時間，繼續加強員工職業培訓和安全培訓。
月工作總結14
九月即將過去，在我擔任一年級班主任的這一個月里，我和學生們都努力踏實地做好每一件事情，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾。我為自己在這學期要做的主要工作確定了具體的目標和規劃。
一、 培養學生的良好習慣。
“好習慣，益終身”，良好的行為習慣對人的一生起著重要的作用。一年級是基礎教育的起始階段，更是進行良好行為習慣培養的關鍵時期。由于孩子年齡小，表現為活潑好動，自覺性很差，凡事總得有老師在旁看著，并加以引導。所以我要把工作重點就放在培養學生的良好習慣上，首先是提醒學生做好上課準備工作。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成上課專心聽講、下課不追逐打鬧、講文明、講禮貌的好習慣。
二、 培養有管理能力的小干部
要建立一個團結奮進、求實進取的班集體，就必須有一個強有力的班級領導核心。班干部作為聯系班主任與學生的橋梁、班主任的助手，他們工作能力的強弱、工作熱情的'高低、工作方法的科學與否，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌。因此，班主任要管好帶好一個班級，形成良好的班風、班貌，關鍵要選拔、培養、使用好一批熱心于班級工作的班干部。
一年級，特別是一年級第一學期是學生各種習慣形成的重要時期，是一個班班風、學風形成的關鍵時期。班主任工作顯得特別得煩瑣，而此時培養一批得力、能干的班干部對班風、學風的形成起著決定性作用，作為一年級班主任的我，必須十分注重培養班干部。更多工作總結盡在工作總結頻道
剛進入小學的學生對各種事物充滿了好奇，表現欲望強，學生的表現也很不穩定，教師對學生缺乏了解，而此時班級的各項工作都才剛剛起步，班干部是又是班級中班風形成的重要因素，工作起來順順當當。一年級學生年齡小，剛入學，對班級管理工作無從著手，更無管理的經驗。做為班主任，我會跟緊跟牢，教給班干部各種工作的方法，這一學期凡事都不能怠慢，親力指導，如指導班長如何管理班級日常事務，指導學習委員在課前進行帶讀，指導勞動委員安排值日生并督促他們值日等等，還包括一些零碎瑣事，如老師不在時，班中有人打架怎么辦，帶讀時有人不守紀律怎么辦等等，都得進行指導，學生只有在老師的指導下和自己的實踐中才能不斷地增強管理班級的能力，積累管理班級的經驗。
一學期很快就會過去的，到本學期末，力求班里的孩子基本上都能適應學校生活，對學校的各項規章制度了然于心，大部分也能夠做到，并沒有發生任何安全事故。但是我在未來的工作中一定還有很多做得不足的地方，期待在我的努力下，班集體的一切都向著又好又踏實的方向可持續發展。
月工作總結15
一、重點工作
1、開展“行走北侖”行動。組織參加市局中隊長培訓。梳理完善11項公共服務事項的信息公開工作。梳理上報最多跑一次事項16項，其中第一批上報13項，第二批上報3項，還有3項待優化。
2、牽頭做好省政協民主監督問題點位的核實、分解，并督促整改落實。完成2017年區“四邊三化”問題清單排摸和小城鎮拆違百日攻堅底數排摸。修改完善2017年度區“三改一拆”違建處置實施方案。2017年3月處置違法建筑面積8.5089萬平方米，全年累計處置39.6849萬平方米，占全年任務指標的26.46%。
3、繼續推進垃圾分類拓面，目前共75個小區、約4.6萬戶居民實施垃圾分類。舉行舊物改造工作室落成典禮，并舉行第一次環衛工人舊物改造課程；三方座談高校+校園試點項目，并擬定全年計劃落實責任；草擬2017年度垃圾分類特色宣傳工作方案。召開全區環衛業務會議；修訂2017年度環衛考核辦法和全區餐廚垃圾考核辦法。做好寧波市“公廁提質行動”基礎數據排摸；推進“道路清爽行動”拓面。
4、繼續開展燃氣經營許可證換證工作，已完成3家燃氣公司的資料初審。做好轄區內燃氣、供水行業日常安全檢查工作，開展檢查16次，消除安全隱患3處。完成1個老小區燃氣改造工程和3個新建小區燃氣配套工程的竣工驗收工作。召開北侖區農村公共消火栓改造維養工作會議。制定2017年北侖區“保供水、抓節水”工作計劃和考核細則；開展世界水日、中國水周節水宣傳活動；上報2017年省級節水型小區創建名單。
5、智慧城管“代整治”清理架空線纜；迎接永康市古山鎮考察團蒞臨調研。完成了小港分中心三級平臺擴面的網格測繪工作；臺州市城市管理考察團蒞臨區智慧城管中心調研。
二、城市管理方面
1、實施市政設施精管細養。進港路淮河路口維修1166.63平方米。城區瀝青坑洞填補834.76平方米，維修主要道路火燒板443.21平方米、小方塊180.47平方米、S磚、小金磚85.01平方米、側石55米。修補橋梁坑洞5平方米，橋面人行道修復2平方米，維修城區黑燈467盞。
2、打造園林生態景觀精品工程。開展長江路人行道綠化恢復工程的前期工作。會同區公建中心，繼續做好泰山路污水管道綠化恢復工程的前期工作。設計城區街道景觀提升方案。開展城區春季草花換種18萬盆。對中心公園林下裸地進行整治。完成城區行道樹樹池進查統計。
3、提升城鄉環衛作業能力。3月份，生活垃圾處理24845.18噸，2017年累計處理66581.13噸。糞便處理2749噸，2017年累計處理7899噸。裝潢垃圾2月進光大焚燒發電廠2222.01噸，累計進光大59422.23噸。
4、抓好綜合服務能力提升。3月16日-4月15日，我區智慧城管中心共受理投訴747起，目前日均投訴24個。其中市長熱線12345轉辦投訴13起，區長電話86712345轉辦7起，86883255區城管熱線650起。辦理道路挖掘手續3起，道路占用手續12起。辦理工業企業綠化竣工備案3件，綜合項目綠化竣工驗收4個，綠化項目方案設計審批2件。
三、綜合行政執法方面
1、強化日常巡查。各基層執法中隊通過增加巡邏次數，開展亂停車、亂堆物、亂擺攤、亂開挖、亂建筑、亂豎牌等專項整治，嚴防夏季各類違法行為回潮。嚴抓非法活禽交易、非法電魚和僵尸車整治，協助其他部門開展對非法違規辦學行為整治，強化校園周邊、物流園區環境治理。3月16日-4月15日，辦理一般程序案件36起，罰沒款69348元。人行道抄告1097起，處理625起。
2、做好新劃轉職能執法工作。3月16日-4月15日，作出新劃轉職能處罰決定9起，其中盜采礦產資源非法采礦案件8起，共計罰15450元。
3、集中開展專項整治。3月16日-4月15日，共組織專項整治160次。其中，組織建筑垃圾運輸車輛專項整治74次，檢查渣土車輛294輛，查扣車輛13輛，辦理案件5起；勸導無證設攤731起，教育整改跨門占道經營620家。
2017年5月工作計劃
1、組織開展2017年“四邊三化”重點問題點位排摸工作。做好迎接省“三改一拆”、“五水共治”第18督查組對我區開展2017年第一輪督查。做好2017年區“四邊三化”整治工作問題點位的'任務分解落實。聯合區督查委員會開展新增違建專項督查。
2、做好泰山路建設河危橋搶修施工管理和黃河橋改造前期
工作。做好新凱河路改建工程財務結算。
3、推進環衛工人愛心驛站建設、“環給您”平臺運行工作；開展環衛工人緊急救護培訓。實施全區餐廚垃圾考核工作；完成對克林公司的考核，對餐廚垃圾收運車輛進行監督和管理。分析新碶街道“道路清爽行動”工作中存在的問題，做好四個街道擴面準備；修訂“寧波市公廁提質行動”方案。按市垃圾分類辦要求組織小區督導員補貼退回工作，并加強規范管理；落實九峰山景點等重點宣傳陣地；與教育局對接分類運動會及舊物改造工作室進學校事宜；完成小區垃圾桶點位分布圖設計。
4、做好小港分中心三級平臺運行的技術保障工作;做好小港分中心信息采集和終端設備的招投標工作；做好系統維護項目、終端租賃項目和信息采集服務外包等合同的簽訂工作；開展代整治集中行動，清理智慧城管疑難積壓問題；繼續跟進井蓋類案件普查處置情況。
5、啟動城區行道樹樹池專項整治工作，爭創寧波市“最佳樹穴綠化”。繼續做好林下裸地恢綠工作。
6、繼續做好液化氣場站、供應點、天然氣門站、加氣站等燃氣場所的安全檢查工作。繼續開展燃氣經營許可證換領證工作。按照《北侖區農村公共消火栓改造維養實施方案》開展農村消火栓改造維養工作。繼續協調做好九峰片區、三村一場片區以及穿山泵站第二根進水管各項工作。
【月工作總結】相關文章：
月銷售工作總結07-13
月安全工作總結10-22
月銷售工作總結范文07-22
4月工作總結06-09
汽車月銷售工作總結09-12
11月工作總結10-15
安全生產月的工作總結10-02
11月銷售工作總結10-11
12月份工作總結08-29
五月工作總結09-01