救護隊工作總結（通用12篇）

　　不經意間，工作已經告一段落，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編收集整理的救護隊工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　救護隊工作總結 1

　　我是xxx礦救護中隊副中隊中長。任職以來，在領導的正確指導下，以高度負責的工作態度，扎實有效地完成了上級領導交給的各項工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業務素質都有了一定提高。下面將我一年多來的工作、學習情況向領導作以匯報。

　　一、注重自身表率，狠抓救護職業道德建設

　　基層救護中隊的核心工作是戰備值班、應急救援工作、訓練和隊伍管理。特別是任職以來，注重加強隊伍職業道德素質培養。通過學習拓寬了自己的知識面，加深了對實際工作中的一些問題的理解，把一些具體的工作經驗上升到了職業道德層面上來從而為更好地開展救護工作打下了良好基礎。另外，我和中隊全體管理人員一起對救護隊如何管理進行了認真的分析研究，采取了以德服人管理模式，并從自身做起，當好楷模，用行動去影響、帶動他們，指戰員積極性得到了很大的提高。同時，也注重做好個別老同志的思想轉化工作，關注指戰員的思想動態。去年上半年，為了進一步規范救護隊伍管理，中隊根據自身實際出臺了指戰員考評細則及相關制度，做到用制度管人，特別是在對老隊員的管理中，以一視同仁為原則，職業道德教育為基礎，做到先關心再要求，取得了一定的效果，老隊員都能夠從意識上服從管理、配合工作。全體指戰員精神面貌煥然一新，士氣高昂，工作積極。

　　二、努力提高管理能力，堅持求真務實的工作作風

　　一是要堅持求真務實的工作作風。一年多以來，中隊各項設施都不夠完善，我在心里想如何改變中隊硬件設施不齊全，軟件建設不規范的現狀。今年夏天，隊員宿舍、個別辦公室空調損壞，不能正常制冷，在中隊經費不足的情況，我主動聯系總務科請地方專業人員修理空調，使官兵能夠安心工作；二是要中隊全體指戰員發揮主觀能動性，自己動手建隊。我積極向上級機關反映情況，爭取給予支持，同時，同全體指戰員一道動手，從內到外逐步規范，通過一段時間的'建設，面貌煥然一新。今年以來，中隊的各項工作我都能親臨一線，靠前指揮，從不坐而論道，當甩手掌柜，我中隊精細化管理水平有了明顯的提高。三是不等不靠，立足自身，能主動地解決問題。我能夠深入調查研究，堅持吃透“上情”和摸清“下情”相結合，繼承借鑒和發展創造相結合，個人努力和發揮群眾作用相結合，理論和實踐相結合，不唯書、不唯上，不照抄、不照搬，一切從實際出發，創造性地開展工作。四是心系指戰員，處處為指戰員考慮。無論訓練場、宿舍，都能和戰士打成一片，戰備值班工作中，能經常問寒問暖，如有指戰員生病能積極關心，家中遇事，能盡其力幫助解決。

　　工作中存在的幾點問題：

　　1、工作中還存在一些不嚴、不細的做法，在今后的工作中一定要強化管理；

　　2、我干工作急脾氣，有時處理問題欠考慮，以后的工作中應全面分析考慮問題，盡量避免出現工作上的失誤；

　　3、與其他管理人員溝通較少，以后盡量多進行溝通；

　　4、有時說話不講究方式、易激動，以后盡量改正，克服缺點；

　　5、由于我上任時間較短，工作經驗尚有欠缺，要虛心向老隊長學習，盡快進一步提高領導水平和管理能力。

　　救護隊是一個團結的集體，積極向上的集體。我是這個集體的領跑者，我將引領救護隊走向一條更加成熟的道路。為我縣礦區的安全生產保駕護航。

　　救護隊工作總結 2

　　緊張的20xx年過去了，回顧一年來的工作，我隊在上級的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，認真貫徹“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，認真完成領導所安排的各項工作，現將這一年來的工作作如下總結：

　　一、隊伍基本情況

　　目前我隊在冊人員20人，下設了3個救護小隊，每小隊6人，分別設立救護小隊長和副小隊長各一名。

　　二、開展的主要工作及成效

　　1、在81108、81110工作監控中，為生產一線保駕護航，作出了應有的貢獻。

　　2、認真完成了日常北五、北三、7#層、8#層、12#層等采空區的取樣任務和每年一度的反風演習。

　　3、在安全技術工作中完成了51107、2623-1、5627-1等密閉區的啟封和瓦斯排放工作。

　　4、特別是在9月份2820采空區（火區）注漿、監控氣體工作中，隊員們體現出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加點、認真、細心的完成了上級領導安排的各項任務。

　　三、工作中的不足

　　1、在2820火區監控工作中，不慎出了兩名工傷人員。

　　2、在日常工作中缺乏訓練，內務工作不到位，各別人員勞動紀律觀念差。

　　3、儀器裝備小部分缺少，特別是呼吸器跟不上形勢的發展需要。

　　四、20xx年的`工作計劃

　　1、加強日常技術業務和體能訓練，提高隊伍綜合素質，其中包括：瓦檢儀、多種氣體檢測儀、自動蘇生器、本星效驗儀、Y6型氧氣呼吸器等技術裝備的使用。

　　2、業務知識的學習，包括：《礦井通風與安全》、礦山救護規程》、“一通三防”和“救護一百題”。

　　3、加強勞動紀律管理，使隊伍在工作中有規范化、標準化、軍事化的思想觀念。

　　4、認真，細心的完成上級領導安排的各項任務。

　　我們堅信，救護隊在上級領導的關心和支持下，刻苦學習，不斷完善，努力工作，使救護隊真正成為一支規范化，標準化，軍事化的優質隊伍，為我礦的安全生產保駕護航。

　　救護隊工作總結 3

　　礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業單位，擔負著全縣煤礦的事故現場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數極高的特殊行業。根據各級關于事業單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業單位人事制度改革實施意見》的統一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現將改革工作總結如下：

　　一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。

　　自20xx年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。

　　人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

　　二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

　　為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

　　三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。

　　一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

　　二是把握原則尺度，突出行業特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的.同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。

　　三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。

　　四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰斗力。

　　一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關系，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優聘用。

　　二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合管理。同時，把管理延伸到每一個具體崗位，明確了每一個工作崗位的崗位職責和要求，本隊每月進行一次考核，管理局年底組織進行全面考核，并把隊員的工資和福利待遇與工作崗位、工作表現、考核成績以及部門效益相掛鉤，真正體現了優者多得、勤者多得、付出與獲取成正比的工資分配模式。有效地調動了救護隊員的工作積極性、主動性和創造性。

　　五、存在的幾點問題：

　　一是救護隊原屬自收自支事業單位，核定編制13人，經費來源是向礦山企業收取每噸產品0.20元礦山救護服務費，而此項收費已于20xx年12月1日由省財政廳、省煤炭局聯合下發湘財停字[20xx]38號文件取消，救護隊斷絕了經費來源。

　　二是20xx年10月，我局就救護隊納入財政全額撥款以及編制問題向政府作了專題報告，政府僅撥付經費1.6萬元，無法保障救護工作順利開展。

　　三是由于經費原因，礦山救護隊事故搶險救護車沒有，其它救護設施和設備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車，救護隊員的待遇沒有著落，最起碼的設備維修都無法進行，救護隊的凝聚力和戰斗力沒有物質保障。

　　救護隊工作總結 4

　　由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據20xx年大隊訓練計劃，我中隊20xx年一季度工作具體如下：

　　一、細化管理制度，加強中隊管理。

　　在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。

　　二、嚴格績效考核，全面提升指戰員戰斗素養。

　　本季度全中隊認真學習《20xx年救護消防大隊績效工資考核辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，做到"查必糾、糾必正、優必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。

　　三、加強業務技術體制訓練。

　　由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓練、災區電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考核規范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場地和訓練器械的`限制，安排每日早晨6：40-7：20進行xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行xx米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。

　　四、預防檢查及實戰演習訓練。

　　根據大隊績效工資考核辦法及20xx年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。

　　五、做好2月份春節節假日期間值班戰備工作。

　　本季2月13日是農歷20xx年春節，中隊指戰員們一定發揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好20xx年的最后一班崗、值好20xx年的新一班，讓金峰礦區過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務范圍內各廠礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，并做好春節期間值班戰備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。

　　救護隊工作總結 5

　　救護隊認真落實堅持以科學發展觀為指導,努力遵循“關鍵在于扎扎實實抓落實”的工作要求,本著實事求是的態度,確立了工作重點和目標,始終堅持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松勁、開展預防性安全檢查和處置各類安全事故工作。主要做了以下幾個方面的工作

　　一、工作回顧：

　　（一）加強技術大練兵

　　根據救護隊年初制定的工作計劃，救護隊對隊員進行理論考試和體能摸底，每季度進行一次考核，并對在摸底、考核過程中成績較好的隊員進行表揚和獎勵，極大的激勵了隊員們自覺訓練的`積極性，隊員的身體素質有了很大提高，在維護我礦安全生產工作中，形成了 “比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，極大支援了我礦安全生產。并在20xx年度國家局質量標準化驗收中，繼續保持特級救護標準。

　　（二）創新管理思路，提高管理水平

　　由于救護隊成立時間較短，只是剛剛走上正規，在管理思路上我們還沒有成熟的經驗，為了更好的體現小隊長的管理水平，我們摸索著將三個小隊的小隊長、副小隊長進行輪換，要求每個小隊長、副小隊長徹底掌握每個隊員的基本情況，包括每個隊員的學歷、愛好、家庭情況、優點、缺點等等，經過一段的實踐來

　　看，達到了預期的目的，通過輪換，既加強了隊員之間的感情交流，又給小隊長提供了一個了解隊員情況的平臺，為他們的下一步工作奠定了堅實的基礎。另外，救護隊打破了以往吃“大鍋飯”的局面，每個隊員每天都進行劃分考核，每一天的每項工作都有相應的分值，及大地提高了隊員工作的積極性。

　　（三）強化救護技術培訓，提升隊伍綜合素質

　　一是制定培訓計劃，積極做好培訓體系建設，認真抓好落實；二是結合本集團內部礦井復雜地質條件，以及工作面出現的發火、冒頂等新情況、新問題，在救護技術培訓工作中，堅持理論貼近實際，進一步提高了培訓工作的針對性和實效性。

　　（四）工作及驗收

　　一年來，協助通防工區工作面防火，壘防火墻等工作，極大緩解了通防工區人員少力量薄弱等問題，同時順利通過了救護隊資質延期，特級中隊年審兩次大的驗收工作，以及應急救援為中心的各項工作任務。

　　二、存在問題

　　1、缺少部分裝備如：氣體分析化驗車、裝備車等。

　　2、隊員年齡結構平均較大。

　　3、隊伍成立時間不長缺少實戰經驗。

　　4、個別隊員自律性較差。

　　救護隊工作總結 6

　　20xx年已過去，回顧這一年來的工作。中隊在公司及礦領導的關心和指導下，救護隊始終堅持在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。緊緊圍繞“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，認真學習《煤礦救護規程》和《礦山救護質量標準化》的規定，加強救護指戰員的業務知識學習，積極搞好預防性安全檢查工作雨季三防冬季四防工作等，具體工作如下：

　　一、建立健全和完善中隊各項規章制度

　　嚴格執行各項規章制度是救護隊管理的核心，嚴格按照規章制度辦事是救護隊工作的重點。完善各項規章制度是救護隊工作的措施，救護隊組建開始就又規章制度和管理辦法，并不斷完善。通過規章制度和管理辦法的實施，中隊全體指戰員有了較為深刻的'認識，在行為規范上有了明顯的改變。遵章守紀的自覺性更加加強，但還不夠理想，離軍事化管理還存在一定的距離，管理制度上還不夠完善。所以，中隊今后將會結合自身的實際不斷地完善。使中隊的管理工作不斷地提高和創新。

　　二、加強職工思想教育

　　因救護隊是煤礦工作的特殊專業隊伍，在處理各類事故中對隊員進行思想教育和政治學習。管理人員不定期與隊員溝通，了解其思想變化，針對不同的情況采取不同的辦法解決。通過思想教育和政治學習，使隊員的工作態度有了較大的轉變。

　　三、加強技術業務學習

　　加強理論知識學習，是每個救護指戰員的主要工作，學習新技術，更新新觀念是提高指戰員業務水平的重要手段。有助于對煤礦知識的熟悉，從而更好地為煤礦安全生產服務。中隊具體工作是：

　　1、 中隊組織了每天不少于2小時的業務知識學習，學習內容包括《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》、《礦山救護質量標準化》、《救護知識500題》、《應知應會知識》及礦井知識的學習。并且每月進行了業務知識的考試，通過考核，全體指戰員的業務知識有了很大的提高。

　　2、 每次下井過程中，中隊指揮員都要對隊員進行煤礦知識的講解，不斷地更新隊員的井下知識。

　　3、 在事故處理過程中和處理事故后都要進行戰后總結，指出了處理事故取得的經驗和存在的不足。

　　四、嚴格訓練，不斷提高身體素質

　　為了保證對處理事故時有充沛的體力，中隊每天都堅持一名指揮員帶隊出操，每天跑步3000米，爬繩4.5米，引體向上10次，拉檢力器100次，舉啞鈴20次，負重蹲起15次，舉杠鈴連續10次，并且每季度進行一次佩機萬米行走，中隊每周進行組織儀器裝備維護與保養，儀器操作與應知應會知識，現場急救知識等學習，確保隊員的身體素質和業務素質達到搶險救援的要求。

　　五、加強戰備值班

　　中隊按照《救護規程》的要求，執行24小時值班制度。每月初由中隊制定值班表，由小隊輪流值班、待機、工作，并且要求沒小隊不少于6人。從而保證了戰備值班的連續性，達到了規定的要求。

　　六、加強儀器裝備的管理

　　按照《救護質量標準化》的要求分到各小隊，并且組織了各小隊新裝備的操作和應知應會知識進行學習，同時，加強了儀器裝備的保養，使之達到戰備標準要求。

　　七、認真搞好預防安全檢查和熟悉巷道工作

　　繼續組織小隊下井預防檢查和熟悉巷道工作，在檢查中嚴格做到：

　　1、 了解礦井巷道及采掘工作面、采空區的分布及管理情況。

　　2、 了解礦井通風、排水、供電、壓風、消防、監測等系統的基本情況。

　　3、 檢查有害氣體及礦井各硐室的分布情況和防火設施。

　　4、 了解礦井瓦斯、水害、自然發火、頂板、煤與瓦斯突出等方面重大事故隱患以及礦井火區的分布與管理情況。

　　5、 檢查了解礦井應急預案或災害預防和事故處理計劃的執行情況。

　　6、 熟悉井下非常倉庫的地點及材料、設備的儲備狀況。 救護隊共計檢查48隊次，288人次

　　救護隊工作總結 7

　　20xx年即將過去，在過去的一年里，我們救護隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導，團結廣大團員青年，與時俱進，開拓進取，精心實施，扎實工作，為我礦實現“一確保，二完成，三加快”目標任務做出了積極的貢獻。為總結經驗，發揚成績，找準差距，彌補不足，以利于更好地開展團的工作。現就我支部一年的工作做以總結，并對20xx年工作做以規劃，匯報如下。

　　一、認真開展創建學習型團組織活動

　　創建學習型團組織，做學習型團干部，是“黨有號召，團有行動”的具體體現，是共青團適應時代和社會發展的必然要求。為了開展好創建學習型團組織活動，更好地把我隊共青團組織建設成為“學習型、服務型、創新型、實干型”的團組織。我們結合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長為組長的創建學習型團支部領導小組，制定了創建措施方案。通過創建活動的開展，提高了團員的學習、服務、創新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創建活動的開展，青年人學習業務，刻苦訓練的積極性得到了提高，愛崗敬業精神蔚然成風，促進了我隊各項工作。

　　二、建立愿景規劃，引導團員青年崗位成才，健康發展

　　按照團委工作要求，我隊召開團員大會，認真學習貫徹建立團支部愿景規劃的重要性和積極作用。由于每位團員認識到位，確定愿景規劃切合每個人的實際。愿景規劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責任心。每一個人有目標有方向，工作的積極性得到了提高。學業務，學政治，學技術由原來的.要我學向我要學轉變，大家比學習比技術的勁頭高了，在青年人中營造了濃厚的學習環境，凈化了青年人成長的空氣，提升了青工技術水平和政治修養。全隊涌現出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。

　　三、積極完成團委工作安排，認真開展團的工作

　　我隊團支部認真開展團的工作，積極完成礦團委工作安排。在配合隊黨政干好本單位工作的同時，支部認真落實礦團委決策、任務，積極開展青年安全監督崗活動。對礦團委下發的文件都要通過召開團員大會或支委會進行學習貫徹，大家共同研究團的工作。在團費收繳、“零點行動”及其他工作任務上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質保量按時得到完成。

　　在開展團的工作上，我隊團支部根據創建學習型團組織工作規劃和團支部愿景規劃，認真開展團的工作。結合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創建來凝聚人，以愿景來激勵人，以環境來改變人的工作思路，使團員青年自覺以團的紀律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂、團結友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營造了和諧發展的良好環境，青年人朝氣蓬勃的工作作風和干勁帶動了全隊職工的工作干勁。

　　四、青年突擊班保持優良傳統，礦山救援再立新功

　　我隊救護二小隊自xx年被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優良傳統不褪色。這支十二人的救護小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創造了一個又一個第一，憑靠過硬的技術水平和良好素質，在突擊性任務、礦山救援上一次又一次完成了工作任務，贏得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續在井下奮戰長達16個小時，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰斗的干勁受到了集團公司和公司救護大隊的一致好評。

　　五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團的工作

　　總結一年的工作，我們也取得一定的成績，這些成績的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開的。

　　在團的工作上我們雖然取得了一定的成績，但成績的背后還存在著不少的問題。例如，團的建設還需進一步加強，以適應新形勢團的工作的需要；離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續努力；團員青年的政治學習有待鞏固和加強；有時團委的工作任務還落實的不夠及時等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進一步的改正。

　　20xx年團的工作安排

　　工作目標：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發展觀，緊密圍繞礦團委、隊黨政20xx年工作部署，以創建“學習型、服務型、創新型、實干型”的團組織為中心。搞好團員青年的政治學習和思想教育，認真開展團的工作，努力爭創“五好”團支部。號召團員青年落實“嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的礦山救援指導思想，不斷提高團員青年的救護技能水平，為我礦安全生產保好駕護好航，為實現我礦“原煤產量500萬、非煤收入超億元、循環經濟新格局、礦區和諧大發展”的總體目標而努力奮斗。

　　具體工作規劃：

　　一、認真組織團員青年學習貫徹黨的十七大會議精神和礦二次黨代會精神，積極開展好、落實好團的各項工作。

　　二、加強基層團支部建設，不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力，當好黨的后備軍。

　　三、認真落實、貫徹上級團委決策、決議，及時完成團的各項工作任務。

　　四、開展好“中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動。

　　五、搞好青年安全監督崗活動，認真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。

　　六、建立健全團支部的學習制度，把學習作為團的組織生活的重要內容。

　　七、按時、足額繳納團費。

　　八、當好隊黨政的助手，協助隊黨政搞好其他工作。

　　救護隊工作總結 8

　　為了更好地完成搶險救災任務，提高指戰員戰斗素養，增強中隊戰斗力，以全新的更有凝聚力的面貌迎接20xx年的戰斗任務，我中隊按照《20xx年救護消防演習訓練及業務學習計劃》結合東勝中隊實際情況，就20xx年一季度的工作做出如下安排，由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據20xx年大隊訓練計劃，我中隊20xx年一季度工作具體如下：

　　一、細化管理制度，加強中隊管理。

　　在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的`一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。

　　二、嚴格績效考核，全面提升指戰員戰斗素養。

　　本季度全中隊認真學習《20xx年救護消防大隊績效工資考核辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，做到"查必糾、糾必正、優必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。

　　三、加強業務技術體制訓練。

　　由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、BG4席位操作和萬米佩氧訓練、災區電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考核規范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行20xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行2000米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。

　　四、預防檢查及實戰演習訓練。

　　根據大隊績效工資考核辦法及20xx年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。

　　五、做好2月份春節節假日期間值班戰備工作。

　　本季2月13日是農歷20xx年春節，中隊指戰員們一定發揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好20xx年的最后一班崗、值好20xx年的新一班，讓金峰礦區過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務范圍內各廠礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，并做好春節期間值班戰備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。

　　救護隊工作總結 9

　　今年以來，在省救援指揮中心的關心指導下，在上級的正確領導和大力支持下，堅持“嚴格管理，加強戰備，主動預防，積極搶救”的原則，以提升救援綜合能力為核心，有條不紊地開展工作，出色地完成了各項任務。現就我隊各項工作總結如下：

　　一、積極查擺整改，努力打造高素質的應急救援隊伍。

　　我們根據省救援中心和大隊提出的要求，針對檢查考核存在的問題，如：無技術人員、設備、設施缺乏等問題進行了整改。在縣委縣政府的高度重視下，新招了一名技術人員。另外，我們救護隊通過增收節支，又聘請了一名技術人員，為搶險救災提供了扎實的裝備保障和技術保障。

　　二、強化思想政治教育，不斷提高救護隊的戰斗力。

　　我們以全縣集中整治影響發展環境的干部作風突擊問題活動為契機，經常組織大家學習相關文件、法律、法規、救護規程和業務技術知。召開職工大會和座談會、查擺問題，找不足、找差距、剖析思想深層根源，著力自糾整改，通過強化學習和思想政治教育，開展集中整治影響發展環境的干部作風突擊問題活動，有效地提高了全體指戰員的思想政治覺悟，增強了隊伍的.凝聚力和戰斗力。

　　三、強化學習和培訓工作。

　　我們采取了走出去，請進來的辦法，派出了部分新老隊員以老帶新下礦跟班學習。一是為了更好的提高隊員的業務水平，二是為了增強隊員的安全意識，三是鍛煉隊員的體質，四是督促更好地搞好安全。從而提高了救護隊的綜合素質。

　　四、積極開展預防性安全檢查，減少事故發生。

　　配合主管局協助開展預防性安全檢查和熟悉巷道，查出多條安全生產隱患，對查出的安全隱患及時下發整改通知書，消除了重大安全隱患，為杜絕安全生產事故的發生做出了突出貢獻。

　　近年來，盡管我們在質量標準化方面做了一些工作，取得了一定成績，但離上次要求和兄弟單位相比，還有一定的差距，我們將通過這次達標驗收的機會，努力學習兄弟單位的好經驗、好做法，取長補短，不斷改進，把救護隊的各項工作推上一個新臺階。

　　救護隊工作總結 10

　　回顧這一年來的工作，救護隊在各位領導的關懷和大力支持下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真貫徹“加強戰備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的救護工作原則，切實搞好中隊建設的各項工作。具體工作情況如下：

　　一、救援業務技術知識學習及體能、技能訓練

　　每天早晨起床出操跑步三千米，之后爬繩、引體向上、舉重、負重蹲起、拉檢力器。每天安排學習瓦檢器、一氧化碳檢定器、自動蘇生器等救護技術裝備。每月組織小隊參加佩機走萬米耐力訓練，每季度不少于一次高溫濃煙巷道演習。每月有考核，工資實行百分制，年中、年終有綜合考核。每天安排不少于2小時的業務理論學習，包括《煤礦安全規程》和《救護理論五百題》，同時利用工作之余及時學習上級行管部門、集團公司、民勤實業公司下達的各項文件，并記錄在案。在簽訂協議的基礎上，我中隊嚴格按照《礦井預防性檢查制度》制定的原則、方法、步驟，統籌安排，協調處理，深入井下開展礦井預防性檢查工作。

　　二、和諧區隊建設

　　組織全體人員認真學習了公司各項會議精神和文件，企業改制宣傳手冊等內容。使全體人員了解黨的政策，公司發展的宏偉目標。參加了籃球賽、足球賽，職工健身操比賽；我中隊與公司黨群部積極聯系帶領隊員，增強了隊伍的凝聚力和團結力，激發了隊員學習業務理論的興趣。帶領隊員學習如何做一名合格的救護隊員，小隊長要當好“五員”以及全國各地先進救護隊的事跡及報道。國家應急救援指揮中心在救援文化方面新的消息和要求等。不斷完善規章制度，針對管理過程中出現的新問題新現象，逐步修改規章制度，約束規范提高隊員的行為。執行考核評比活動，每月對工作表現突出的小隊頒發獎勵，變逼我學、要我學為我要學，形成你追我趕，比、學、趕、幫、超的`良好風氣。

　　三、存在的問題

　　新招聘的隊員短時間內不能投入實戰，需要中隊領導加強業務技術指導，常入井熟悉巷道。指戰員的勞動紀律觀念較為薄弱，表現為指戰員普遍缺乏上下級觀念，日常工作缺乏規范化、標準化，“軍事化觀念”不強。在救援隊月考核及季度考核中沒有取得預期成績，部分項目較差，比如聞警集合，戰前檢查項目不夠嚴謹，指戰員個人業務不精，部分文件資料保存仍然存在一些漏洞。

　　四、工作布署

　　1、重新修訂規章制度，加強規章制度的執行力度，加大處罰力度。

　　2、針對每個隊員身體的實際情況利用新進的訓練器材，采取科學性、針對性的訓練，達到合格標準。

　　3、進一步加強煤礦五大災害演練，提高預處置能力。

　　4、加強各小隊及個人內務衛生管理，嚴明工作紀律，提升隊伍精神面貌。

　　5、中隊各項裝備和訓練設施按照省級救援基地標準化將要陸續配齊，中隊的日常訓練，內務管理，應急救援等也要按照省級質量標準化全面開展起來。

　　6、建立有效的激勵機制，充分調動全隊人員參與管理的積極性、創造性。我們知道，救援工作關系國計民生，與國家財產、人民生命安全息息相關，任重而道遠，因此，我們應永不懈怠，努力工作，為我礦的安全生產工作竭盡自己最大力量，把應急救援工作上一個新的臺階而奮斗。

　　救護隊工作總結 11

　　今天我有幸參加了在河南省的救護技能培訓，這次培訓讓我有很大的收獲，我感謝公司給我提供了這次學習的機會，也感謝公司給予我們這次學習的機會。雖然我是臨床醫療護理專業的，但是我一直以認真嚴謹的態度在這次培訓中學習。培訓的內容主要是醫院的基本情況介紹和醫院基本的管理，醫院的辦院宗旨，服務理念，硬件設施，行為規范，服務質量及醫療安全以及護理管理。同時也是對我們醫療護理專業的一個培訓，非常感謝公司給我這次學習的機會。下面我就這次培訓的內容作一下自我的'分享。

　　一、醫院的基本情況介紹

　　我們醫院是一個專業性較強的綜合性醫院，醫院占地面積5000多平方米，擁有200余個住宿，擁有近1000平方米的辦公室，是一家集科研、教學、培訓、臨床、醫療技術為一體的綜合性醫院，醫院擁有一臺專業的手術機、一臺先進的心肺復蘇儀、一臺先進的全科醫療儀器及搶救設備，醫院有著良好的醫療服務質量，在醫療服務的各個環節都體現了“以人為本”的核心理念，堅持“以病人為中心”的服務宗旨，始終以病人滿意為最終出發點。

　　二、醫院的辦院宗旨

　　“病人的滿意，是我們大家工作的最終目標”。我們醫院一直把病人滿意作為最高目標，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準，同時把病人的滿意作為我們醫院的最終追求，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，以病人滿意為最高標準，不斷提供優質全過程的服務。

　　三、醫院的辦院理念

　　以病人為中心，以病人的需求為出發點，以病人的利益作為服務宗旨。以病人滿意為最終出發點，把病人滿意作為最高目標，在醫院的各個區域擺好“一切為了病人”的角色，讓病人感受到家庭般的溫暖和滿意。

　　四、以病人為中心，以質量為核心的醫療護理服務理念

　　“以病人為中心”是醫院永恒的主題，但創新是醫院永恒的主題。我們將把病人滿意作為第一標準，讓病人“感受到醫院的，找到了病人的歸宿感”。把病人滿意作為第一標準，把病人的愿望作為第一目標，同時落實“一切以病人為中心”的服務宗旨，在病人入院及出院前，建立完善病人回訪制度，對病人每xx歲以上的病人，及時發放門診病人意見表，征求病人的合理要求，做好健康宣教，解釋病人的心理護理，使病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

　　五、加強護理質量過程控制，確保各項護理工作安全。

　　質量控制是我們工作的核心，為了提高護理質量，每月進行質量檢查，從查及大處著手，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。制定了護理部護士長、護士質量檢查標準及工作質量檢查表。根據檢查狀況，護理部制定了護理部護理質量檢查標準及工作質量檢查表。重點加強了節假日、節假日的護理人力安排和管理，做到了節假日有人管，有部署，有檢查，有措施，有記錄。

　　六、加強人力資源培訓及護理管理

　　為加強護理人力資源的開發和培養，我們采取了多種措施，充分利用護理資源，如晨間提問、業務學習、護工操作、設備維修、人才培養、進修、學歷教育等資源，拓展護理人員的知識面，讓護理人員既充分滿足病人的需要，又能充分發揮護理人員主觀能動性，對護理質量起到監控作用。為此，我們多次組織全員培訓、學習專家講座，組織大家學習專科知識，做到基礎理論知識更新、專科知識和專科技術更新不斷加強。

　　七、做好護理質量管理工作

　　1、每月進行護理質量大檢查，對好的表現獎勵5個，其中兩名護理質量較差的護理人員上交護理部進行獎勵，提高了護理人員質量意識。

　　2、組織全科護理人員加強護理人員應知應會的知識，安排人人過關，提高了護理人員質量素質。

　　3、組織護理質控小組的技術操作考核，合格率100%。

　　4、充分發揮護理質量控制小組的作用，科內質控小組將每周兩次的自查整改為隨機抽查，每周五進行護理質量大

　　救護隊工作總結 12

　　春風吹大地，萬象更新，新的一年，新的起點。在省、市有關部門領導的親切關懷下，在局領導的大力支持下，經過全體隊員的共同努力，隊容隊貌發生了根本性變化，迎來了前所未有的發展階段。全隊上下同心協力，強化了以全心全意為人民服務的宗旨，立足本職，結合實際，緊緊圍繞救護工作重心，做了大有成效的工作。現將工作情況總結如下：

　　一、加強理論學習，提高自身素質

　　努力學習新技術、更新新觀念，加強理論學習是每個隊員的必修之課。堅持每月抽考十題進行測試的辦法，納入當月的綜合考評，對優秀者給予獎勵，在其它儀器維護保養和技術業務方面，積極推行以老帶新的方法，新老結合，互取所長，互補其短，并堅持理論與實際相結合，每個人都要達到業務技術的要求，在救護隊員年齡老化、人員不足的.情況下，一人多技、一人多職，使救援工作順利而穩妥的開展。

　　二、加強組織紀律，落實規章制度

　　本隊在建立健全各項規章制度的同時，狠抓落實，做到惟制度管人，以制度約束人，使大家增強工作的積極性和自覺性。由于救護工作的特殊性和專業性，不管是礦山企業事故的隱患，還是自然災害事故，都能做到迅速出動，并做到召之即來，來之能戰，戰之能勝，確保了本區域的應急救援工作的有續進行。

　　三、加強業務訓練，實行安全救援

　　為了確保在救援行動中的絕對安全，在事故搶救過程中利用自己過硬的本領，盡量把災害損失降到最低限度，為全縣的安全生產起到保駕護航的作用。由于影響因素眾多，環境惡劣，要求我們的練兵訓練，每樣都要練到熟練為止。做到嚴格訓練，嚴格要求，確保在事故救援中既能避免造成自身傷亡，又能又快又好地把事故處理好，把本隊的戰斗力提高到一個新的起點。

　　四、加強安全監管，主動簽訂救災協議

　　我隊全體隊員在局里組織的多項安全檢查中，成了不可缺一的肯干力量，在每次的安檢中總是深入到每個礦井的井上、井下、排查各種安全隱患，提出多個整改措施。參加安檢的人員做到了“四勤”、“一堅持”、“一果斷”，不留后遺癥。另外，從強化服務意識，做好服務方面出發，依據屬地為主，就近優行的原則，為將安全事故消滅在萌芽之中，盡了自己應以的責任。

　　五、面對客觀現實，明確奮斗目標

　　我隊在各方面盡管做了一些工作，但離上級的要求和工作的目標仍存在很大差距，工作壓力還十分大。但我們堅信，我隊將在上級各相關部門的關心和支持下，搶抓機遇，奮力拼搏，一定能戰勝一切困難，按上級的要求，把我隊打造成一支思想革命化、行動軍事化、技術標準化裝備現代化的高效優質隊伍，開創我縣應急救援的新局面。

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