合作工作計劃匯編五篇
時間流逝得如此之快,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的合作工作計劃5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
合作工作計劃 篇1
20xx年,農業農村工作堅持“為公園式街道添彩、為經濟發展服務、為人民群眾造福”目標,以生態XX區建設和發展都市農業為抓手,以壯大街道經濟實力、增加農民收入為動力,發展現代農業、增強農村活力,加快城鄉一體化發展,為建設現代化公園式城區、打造幸福美麗黃金園提供保障。
一、推進城鄉一體化發展
1.加快城鄉一體化進程。迅速完成英雄嶺集鎮安全飲水工程改造,加快經開區產業承接區和現代農業示范區發展,推進城鄉一體化示范村建設,把桂芳村打造成經濟強村、把黃金園村打造成文明新村、把英雄嶺村打造成生態靚村。
2.推進現代化公園式城區建設。實施預定“三年造綠計劃”項目,高標準完成草花種植要求,建設生態景觀林帶15公里,建成最美庭院50個,實現“步步為景、處處皆畫”的美麗景象。
二、發展現代都市農業
3.加快建設現代農業示范區。重點扶持一批農業示范園和農業招商項目,從東至西、梯級布局,爭取年內新增大量蔬菜、水果、花卉苗木基地。
4.全力打造“黃金園食品工業基地”。做大做強“黃金園”“鑫香隆”等食品加工品牌,鼓勵企業自建基地、擴大規模、升級產品;鼓勵本土企業或外來投資商牽頭打造“黃金園食品工業基地”,在土地利用報批、上級政策扶植、土地出讓價格等方面予以優先、優惠。
三、發展生態旅游產業
5.加快烏山森林公園建設工作。依托長沙先導區、望城經開區、望城農業科技園,年內申請完成烏山森林公園管委會機構架設,在基礎建設、景點包裝、古跡恢復等方面有較大突破,爭取三年內完成國家級森林公園報批。
6.打造“黃金公園”響亮品牌。全面治理黃金河,精心打造洗心禪寺至烏山森林公園的黃金河濱水景觀帶和自行車游道,把黃金河建成靚麗的“生態風景線”;利用“黃金河”水道,將報母橋、青天寺、定石塘、蝴蝶樹愛情公園、謝家新屋兩型示范片區、大塘沖水庫等景觀景點連接起來,吸引更多人來“黃金公園”投資興業、旅游觀光。
7.農業項目與旅游產業有機結合。鼓勵奕輝科技農業、蝴蝶樹愛情公園、華瑞休閑、青天寨農莊、東輝生態農業等項目,整合資源,延伸產業,建成集現代農業、旅游度假、餐飲娛樂于一體的較大型農業觀光園、休閑農莊。
四、強化農業科技支撐
8.建立健全農業服務體系。健全和完善街道、村、企業三級農技推廣服務體系,形成科研成果進村入企業的良性機制;健全農產品安全監管體系、動植物疫病防控體系,落實和完善農機購置補貼政策。
9.加強新型農民技能培訓。與宣傳部門合作,舉辦各類培訓講座,完成就業、創業培訓300人以上,農民培訓1000人,轉移農村勞動力500人以上,支持農村富余勞動力創業就業。
五、加強農業基礎設施建設
10.推進水利設施建設。完成全年水利項目建設,打造黃金河、定石塘、大塘沖景觀水利,完成塘壩清淤200畝,渠道改造5000米,新增改善灌溉面積3000畝,鼓勵農民集資、投工投勞進行水利建設,對以村、組為主建設的小型水利項目給予配套補助。
11.加強農村基礎設施建設。新建農村沼氣池20口,全面推進農村生活垃圾規范化收集處置工作。
六、深化農村各項改革
12.加快土地承包經營權流轉。探索土地流轉新途徑、新辦法,健全土地流轉機制,加快推進土地承包經營權流轉,發展多種形式的適度規模經營,促進農業生產經營模式創新,實現街道范圍內土地流轉,由村民委員會主導、通過民主議事決策,達到“統一發展規劃、統一補償標準、統一指導管理、統一環境保護”的要求。
13.加強和創新農村社會管理。探索增強農村活力、創新農村管理的新途徑,建立健全群眾利益訴求機制,及時解決因土地流轉、權屬糾紛等容易引發的各類不穩定問題。
七、建立健全工作機制
14.加強組織領導。督促各辦、各村、各部門要切實增強做好農業農村工作的責任感和使命感,把農業農村工作擺在重要位置來抓,主要領導要切實履行職責,落實工作責任,嚴格工作標準,扎實有序推進工作。
15.健全考核評價機制,把發展現代農業、統籌城鄉發展、增加農民收入等工作納入年度目標管理考核,每半年對各村、各部門的工作推進情況進行檢查和考核,進行必要的獎懲,確保全街道農業農村工作目標實現。
合作工作計劃 篇2
**年,我縣供銷社在縣委政府和上級供銷社領導下,認真貫徹落實中、省、市 “關于深化供銷合作社綜合改革”的3個文件精神,分解目標,細化舉措,進一步健全為農服務體系,拓寬為農服務領域,做大做強社有企業,全縣供銷社綜合改革和供銷合作事業取得一定成效,現將**年工作總結如下:
一、主要工作及完成情況。
(一)全縣供銷社綜合改革有序推進。
1、制定完善方案,出臺實施意見。按照省、市黨委政府深化供銷合作社綜合改革精神,結合我縣實際,圍繞組織體系創新、經營體系創新、服務體系創新、農村金融體系創新、管理體制創新、政策體系創新這六項重點工作,制定完善了《儀隴縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》(草案),**年8月,縣委縣政府以儀委發[**]17號文印發了《儀隴縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》,按照“先易后難、分步實施、重點突破”的原則,明確了任務目標、工作要求、完成時限,綜合全面地指導全縣供銷合作社的綜合改革工作。
2、加強社有資產管理,扎實開展清產核資審計。今年以來,本著“實事求是、全面準確、依法有據、規范明晰、公開透明”的原則,按照徹底全面摸清社有資產、明晰產權結構、明確社有資產保值增值情況,滿足綜合改革需要的目標。我縣供銷社社有資產清產核資及保值增值審計工作,按照縣委縣政府《關于扎實做好**年“四項工作”的實施意見》(儀委〔**〕3號)文件的要求,納入了全縣“四項工作”重點目標考核內容之一。縣供銷社成立了以主任胡戰林同志任組長,副主任鄧勇同志為副組長,相關股室和企業負責人為成員的清產核資和保值增值審計工作領導小組。該項工作開展以來,縣社領導及相關股室主動作為,積極配合審計紀檢等相關部門,大力推進清產核資工作順利進行。目前以縣審計部門牽頭,以審計事務所工作人員為骨干,組成3個審計小組進駐全縣9家基層社和4家縣直屬社有企業,對20xx年產權制度改革企業相繼重組以來至**年3月底,這一期間的社有資產保值增值情況、縣供銷社與社有企業的股權關系進行進一步明晰,為綜合改革的順利實施打下堅實的基礎。此項工作將在**年1月底前完成。
(二)農村新產業新業態建設進展順利。
1、積極探索為農服務新途徑,大力實施土地托管項目。20xx年起,我縣供銷系統以縣輝煌農資有限公司為主大力實施土地托管項目,全縣在日興、雙勝、度門、思德等鄉鎮10個村,在去年試點實施完成了5100畝土地托管面積基礎上,今年增加土地托管面積2300畝,擴大土地托管種植規模到7400畝,全縣累計土地托管面積達20000余畝,其中全托管2500余畝,半托管17500余畝。在土地托管區域建農民專業合作社11個,吸收入社成員2800余戶,其中貧困戶346戶,20xx年助農增收戶均4500元,最高達7000元。**年在學習總結三臺、鹽亭等地土地托管經驗基礎上,在日興鎮白塔村建設總投入528萬元的為農服務中心1個,計劃在**年完成。我縣供銷合作社土地托管項目的建設成效,得到上級組織的充分肯定,**年7月在全省供銷社土地托管鹽亭現場培訓會上被確定為經驗交流發言之一。
2、大力實施鄉村振興戰略,參與農村電商扶貧事業。在郵政供銷戰略合作框架下,與縣郵政部門合作,以“郵樂購”為平臺,郵政供銷手牽手、服務三農心連心,積極參與全國電子商務進農村示范項目,實行“三放心”(放心化肥、放心農藥、放心種子)和“三到戶”(質量承諾到戶、技術服務到戶、商品配送到戶)服務,把土地托管項目生產的優質農產品和本地特色有機食品,優質化肥農藥種子配送到新馬線、瀠新線、新農村建設的農村電商驛站,全年新增電商服務點35個,為方便農民群眾生產生活和促進農民增收取得了較好的效果。
(三)為農服務基層組織體系進一步完善。
1、加快基層社建設步伐。**年結合對全縣9個基層供銷社的人員資產的全面清理,整合現有資源,目前已在日興鎮、思德鄉新建成立2個惠農供銷合作社,先行取得試點突破。農民專業合作社代行基層社職能29個。
2、加快社會化服務體系建設。以華泰日雜、輝煌農資為龍頭,充分利用和整合新農村建設的相關項目和資金,對服務網點和設施加強改造。在新農村綜合體的新政、賽金、五福、日興、馬鞍等鄉鎮,對示范點的標識標牌、內部設備設施全部按“城市版”打造,經營服務項目向“全方位、多層次”發展。以點帶面,助推“農村社會化服務體系”全面發展。新建和改建農村社區綜合服務社71個、莊稼醫院60個。
3、加快專合組織建設。充分發揮各類專業合作社、專業協會的優勢,根據新農村建設的發展需要,結合土地托管項目的實施,在日興鎮黎明村、思德鄉韓家灣村、雨臺山村等地新建果品、種養、植保等農民專業合作社22個,獲批省級示范社1個,市級示范社1個。
4、加快再生資源回收利用體系建設。在對興社源清產核資審計評估的基礎上,充分利用公司場地和牌子,整合資源,恢復運行,再生資源回收利用業務逐步恢復,起死回生。
(四)參與脫貧攻堅取得新成效。
一是全縣供銷合作社充分發揮自身的組織優勢和服務優勢,以拓展現代農業服務、農村流通服務和農村綜合服務為重點,積極推進脫貧攻堅。以土地托管為抓手,吸納貧困村7個,貧困戶346戶。在貧困村建專業合作社,既解決了貧困戶的增收難,又解決了貧困村無集體經濟收入的問題。今年已實現4個貧困村出列,228戶貧困戶脫貧。
二是切實履行結對幫扶責任,認真落實“五個一”幫扶責任,成立了2個工作組,深入思德鄉韓家灣村和雨臺山村,對兩個村113戶貧困戶和非貧困戶的6類人戶進行細致的排查了解,切實解決問題,化解怨氣,謀劃脫貧發展事業,為兩村的精準脫貧工作助力。同時,全社認真開展“萬人幫萬戶”活動,供銷社結對幫扶的思德鄉韓家灣村及雨臺山村可率先脫貧出列,。
(五)安全信訪維穩工作扎實有序開展。
**年,我社認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”,嚴格執行“誰主管誰負責、誰生產誰負責、誰經營誰負責、誰受益誰負責”的原則,加大安全生產宣傳培訓力度,對安全生產做到警鐘長鳴。加大安全生產檢查和隱患排查,認真開展安全生產大排查大整治活動,特別是對企業職工的職業健康的宣傳力度,全面落實企業安全生產主體責任,堅持對各企業,特別是安全高危的華泰日雜公司,當代運業儀隴分公司,輝煌農資公司和9個基層企業實行了每月一次安全隱患檢查工作,共查出不安全隱患217起,其中基層房屋跨塌隱患達11起,其它安全隱患26起,對所查出的安全隱患已全部進行了整改。開支安全隱患整改經費近40萬元,從而避免了不安全事故的發生。
在信訪工作中,做到了件件有登記,事事有回音,妥善處理了各類信訪案件。今年來共受理社員退股、棉麻公司部分下崗職工要求二次分配、個別下崗職工要求落實歷史工資待遇、下崗職工落實社會養老保險、醫療保險、失業保險、下崗職工困難補助、老干部政策享受不到位、改制職工房產未過戶等信訪案件48起,接待上訪人員近73人。特別是陳安國長達14年的上訪案件,我社通過司法途徑,理清了標的物權屬關系,堅持依法合理處置社有資產的原則,對爭議的房產進行公開公正公平拍賣,并通過數次調解,使該上訪案件得到妥善解決。
二、存在的主要問題和困難。
1、改革資金嚴重不足。供銷社在發展綜合服務經營網絡、農民專業合作經濟組織、基層供銷社綜合改造重建等方面沒有直接的資金來源,導致供銷社綜合改革任務難以推進。
2、優秀經營人才缺乏。由于歷史、體制以及經濟等方面的原因,目前基層供銷社干部職工隊伍青黃不接,年齡結構、知識結構老化嚴重,優秀干部想離開,社會人才不進來,人員隊伍基本處于斷層狀態,嚴重制約供銷社綜合改革向前推進。
3、原改制企業遺留問題難解決。尤其是部分改制職工在改制時的土地、房產過戶收費等問題難以落實。
三、**年工作計劃。
1、建立 “雙線運行”機制。按照省市相關要求,結合我縣實際,按照政事分開、社企分開的方向,遵循依法治社思路,積極探索供銷合作社“雙線運行”機制。不斷深化縣級聯合社體制改革,創新聯合社運行機制,理順聯合社和社有企業關系,著力構建縣級聯合社機關主導的行業指導體系和社有企業支撐的經營服務體系,加快形成社企分開、上下貫通、整體協調運轉的雙線運行機制。建立健全縣供銷社“三會”制度,恢復召開縣供銷合作社聯合社社員代表大會、理事會、監事會會議,理清社員代表大會、理事會、監事會職責。規范理事會、監事會選舉制度,完善理、監事會主任、副主任選舉程序。
2、規范社有資產運行管理。一是推進社有資產監督體制改革,理順社企關系。要落實社有資產出資人職責,通過成立社有資產管理委員會、建立社有資本經營預算制度,確保聯合社機關把控好社有企業為農服務方向,促進社有企業面向市場自主經營,實現為農服務與社有資產保值增值相統一。二是成立資產管理公司。采取現代企業管理模式注冊成立供銷社控股或全資公司,負責對社有資產的出租出售和維護利用等日常工作,確保社有資產的保值增值目標有效落實。
3、加快基層社改革進程。積極配合審計紀檢等部門全程參與社有資產清核和評估審計工作,徹底弄清已重組基層供銷社與相關人員的經濟往來關系,對企業留守人員進行了結。與此同時大力實施“基層社示范建設工程”,在積極、穩妥、試點可行的基礎上,新建成立新型惠農供銷合作社,全面完成市社下達的基層社建設任務,力爭在20xx年前實現全縣基層服務網絡全覆蓋。
4、擴大土地托管建設規模。在**年土地托管項目建設基礎上,探索適應小農生產特點和各類新型經營主體需要的社會化服務形式,推動多種形式產銷對接,加快在日興鎮的“為農服務中心”建設進程,力爭盡快完成項目建設驗收任務。進一步擴大全縣土地托管面積和規模,在深化為農服務基礎上,探索創新新機制,以“為農服務中心”為圓點,以日興鎮為核心,打破區域界限,5年內實現全縣土地托管10萬畝的目標。
5、按現代企業制度要求規范社有企業行為。一是全面推行契約化管理,完善薪酬分配制度,形成程序合法、約束有力、運行規范的企業制度機制,充分調動企業員工的積極性主動性創造性。二是在經營機制上,大力推進社有企業產權改革,通過實行股份制改造,盤活現有社有資產,促進產權多元化并形成有效制衡的股權結構和科學的公司法人治理結構,做到“股權結構多元,股東行為規范,內部約束有效,運行高效靈活”,不斷推動社有企業穩步向前發展。
合作工作計劃 篇3
各位領導:
首先,感謝各位領導在百忙之中到我市檢查指導工作。下面,向各位匯報一下我市農民專業合作組織發展情況以及下一步打算:
一、我市農民專業合作組織發展情況及做法
近年來,隨著農業和農村經濟的戰略性調整,特別是農業市場化、產業化進程的不斷加快,我市農民專業合作經濟組織開始迅速興起,并經歷了不規范到比較規范、松散型到緊密型、服務型到實體型的發展過程。到20xx年底,全市有各類農民專業合作經濟組織105家,其中各類專業協會91家,各類專業合作社14家,涉及農村經濟各個領域。水產、畜牧等養殖業的有54家,占52%;花卉、蔬菜、茶葉、食用菌等種植業的有46家,占44 %;從事技術、銷售等服務類的5家,占 2 %。各類專業合作社社員、協會會員人數達到12951人,占全市從事一產勞動力總數的 21 %,專業合作社、協會帶動農戶30691 戶,占全市農戶的21 %,經營種植、養殖面積14萬畝。20xx年,全市農民專業合作經濟組織的營銷額達8.67億元。農民專業合作經濟組織的發展,提高了農民的組織化程度,促進了農業資源、生產要素的優化配置和專業分工,完善了為農服務體系,加快了農村生產力的發展,有效增加了農民收入。 應該說,近幾年圍繞發展農民專業合作組織,我們采取了一系列得力措施,做了一些富有成效的工作。概括起來,主要有以下四個方面:
1、領導重視。對發展農民專業合作組織,市委、市政府一貫高度重視,要求各地積極引導,大力扶持。一直以來,市委、市政府十分重視農民專業合作組織的發展,20xx年,研究出臺了《關于發展農村專業合作經濟組織的指導意見》,把農民專業合作經濟組織建設工作列入鎮級綜合考核內容,并作為政府綜合表彰項目,每年對先進專業合作經濟組織進行考核和表彰獎勵。各鎮、各有關部門也切實把發展農民專業合作經濟組織,作為農業農村工作的重要內容,加大推進力度,從而在全市形成了有利于農民專業合作經濟組織發展的良好環境。今年以來,為進一步加大農民專業合作組織發展力度,市委、市政府又相繼組織召開了市農民經紀人協會第三屆會員代表大會和市農民專業合作組織建設推進會,對全市20xx年-20xx年度12家農民專業合作組織示范單位進行了授牌,從而在全市上下進一步形成強大的推進合力。
2、政策支持。為促進農民專業合作組織發展,去年,市委、市政府1號文件,《關于促進農民增收的意見》中,規定每年明確10家重點農村專業合作經濟和農產品行業協會,予以資金和政策支持。同時在財政、信貸、稅收、注冊登記等方面給予了一定優惠。對合作組織發展的產業化龍頭企業在相應的用地、用水、用電等方面落實支持措施。
3、辦點示范。20xx年以前,我市沒有一家農民專業合作社。兩年來,市農辦認真抓了合作社試點,同時以點帶面,加以推廣,取得了好的成績,各類以松散型合作服務為主的專業協會,逐步向產前、產中、產后一體化服務緊密型的專業合作轉變。兩年來,我市新成立農民專業合作社14家。農民專業合作社與農戶建立了長期穩定的農產品生產銷售、技術服務、利益分配等契約關系,進一步提高了農戶抵御風險的能力。建昌鎮特種蛙專業合作社與社員形成緊密型的合作關系,大力發展出口貿易,使牛蛙順利進入美國市場,該合作社被評為省級示范型農民專業合作經濟組織。朱林鎮水芹專業合作社把全鎮120多戶水芹生產農戶組織起來,統一注冊商標,統一技術服務和生產銷售,對內對外分工協作,朱林水芹在上海、蘇錫常、南京杭州等地供不應求,既使農民得到實惠,又促進了該鎮水芹產業的發展狀大。目前,朱林水芹合作社、洮西菇業合作社、鑫品茶葉技術協會被評為常州市級示范型農民專業合作經濟組織。
4、注重指導。為促進農民專業合作組織健康發展,各地一手抓發展,一手抓指導,積極引導農民專業合作組織完善章程,建立健全內部運行機制,使組織內的利益聯結機制不斷緊密,服務功能不斷增強,運行逐漸步入規范的軌道。金壇立華養雞專業合作社、建昌特種蛙專業合作社、洮西菇業合作社、朱林水芹專業合作社、茅麓鎮金凌菇業合作社、鑫品茶葉協會等專業合作經濟組織,都與農民簽訂合同并實行保護價收購。金壇立華養雞專業合作社、朱林水芹專業合作社、鑫品茶葉協會在內部實行二次分配或利益返還。在一些比較規范的合作組織的示范帶動下,目前全市農民專業合作經濟組織大多數已經注重遵循自愿、互利、民主、平等的合作原則,實行獨立核算、自負盈虧、自我約束、自我發展的經營方式,為全市合作經濟組織加快發展打下了堅實的基礎。同時,積極引導農民專業合作組織開展無公害標準化生產,提升產品市場準入水平。18個農民專業合作組織已有注冊商標,獲得常州市名優農產品的有5個,無公害生產基地面積達11萬畝。
5、強化培訓。近年來,我們堅持以會代訓和重點培訓相結合,骨干培訓和專業培訓相結合,走出去參觀學習與請進來傳授經驗相結合,專家講座與現身說法相結合,分期分批對鎮、村和涉
農部門、農民專業合作組織和有關產業化龍頭企業負責人、各類經營大戶等骨干力量組織了一系列培訓,培養了一批熟悉農民專業合作組織政策和實踐的帶頭人、明白人,有力地推進了農民合作組織的發展。去年以來開展的省級農民致福工程,培訓了一批會運用網絡的農民專業合作組織帶頭人;今年,我們會同南農大開展了“金壇農業發展專家論壇”,其中現代園藝、優質稻米、生態畜禽、特色水產四個專題論壇,共邀請了240多名農民專業合作組織負責人和種養大戶參加培訓,開闊了視野、拓展了思路。同時,通過“金壇農民網”、“金壇農林信息網”、“金壇科協網”,專欄介紹專協和合作經濟組織、龍頭企業等先進典型,為農民專業合作經濟組織、龍頭企業和廣大會員農戶提供大量的信息服務,起到了相互溝通,相互促進的作用。
近年來,我市農民專業合作經濟組織不斷發展,積累了一些成功經驗。但從總體上看,發展還很不充分,突出表現在數量少、規模小、實力弱。從自身發展來看,層次比較低,普遍存在組織規模較小、服務領域狹窄、服務內容單一等問題。大多以信息技術服務等初級合作內容為主,而諸如加工、銷售等農民企盼的、對提高農產品附加值、提高經濟效益作用更大的合作內容開展的比較少;從內部管理來看,運行機制不健全,管理不規范,會員之間利益關系松散,有好則合、不好則散,有利則合、遇險則散的現象普遍存在;人員素質上以農民居多,文化底子薄,駕馭市場風險能力較差。為此,下一步,我們要按照市場運作的方式,在穩定家庭承包經營的基礎上,圍繞農業特色產業和優勢產品,多形式、多層次、多領域興辦農民專業合作經濟組織,不斷提高農民進入市場的組織化程度,促進我市農業向產業化、現代化方向發展。
二、今后我市農民合作組織發展的'思路和打算
今后一個時期,我市農民專業合作經濟組織建設思路是,以提高農民進入市場的組織化程度、增強農產品市場競爭能力、增加農民收入為目標,遵循市場經濟規律,堅持多形式發展、規范化發展和加快發展的工作方針,加大引導、服務和扶持力度,使全市專業合作經濟組織在數量、規模、功能上取得突破性進展,加快農業現代化和農村小康社會建設步伐。力爭通過3-5年時間的努力,使全市每個優勢主導產業都建立行業合作社,基本形成上下貫通的新型農民合作組織體系。20xx年,各鎮至少要新成立1家農民專業合作社。著重是在“三個一批”上下功夫:
(一)圍繞主導產業和優勢產品,突出專業合作社建設,在數量上加快培育一批。現階段,農民專業合作經濟組織包括產業協會和農民專業合作社兩種形式。目前,我市農村經濟發展不平衡,產業之間的差異性較明顯,農民組織起來的愿望也有強有弱,這就決定了農村專業合作經濟組織在合作方式、合作內容、合作程度等方面的多樣性。因此,我們將從實際出發,因地制宜,講求實效,緊緊依托和圍繞我市的優勢資源和主導產業、特色產業,突破地域、行業和所有制界限,有效整合龍頭企業、能人大戶、集體經濟組織和部門的力量,形成多模式、網絡化的農民合作經濟組織體系。在組織形式上,可以是合作社、行業協會,也可以是股份合作組織和其他合作經濟組織。在組建方式上,可以由專業大戶、購銷大戶、農民經紀人等牽頭興辦,也可以由龍頭企業、供銷社等支持興辦。在合作內容上,可以是勞動的合作、技術的合作,也可以是資本的合作。在合作方式上,可以是生產的合作、銷售的合作,也可以是產銷的合作。在利益聯結上,可以是松散的聯結,也可以是緊密的聯結。在服務內容上,可以是單項的,也可以是多項的,可以辦服務實體,也可以不辦服務實體,只要能解決農民的實際困難,能幫助農民辦實事,都積極鼓勵支持發展。在鼓勵大力發展專業合作組織的同時,針對我市實際,把發展以水產、茶葉、花木、優質糧油、食用菌等主導優勢產業、產品為依托的農民專業合作社作為重點,逐步改變目前專業合作組織結構不合理狀況,有效推進特色優勢產業的發展。并且積極探索建立“專業農戶+專業合作社+專業加工企業+專業行業協會”的“四位一體”專業化農業經營新體制。也就是圍繞優勢主導產業發展,以發展專業合作社為紐帶,把專業化農業經營體制創新與推進專業化農業區域布局和專業化農技推廣緊密結合起來,提升區域農業競爭力。
(二)以提高農產品市場競爭力為目標,突出農業標準化建設,在服務質量上迅速提高一批。農民專業合作經濟組織“對內服務、對外競爭”的功能特點,要求我們必須采取有效措施,不斷提升其市場競爭力。因此,在強化專業合作經濟組織開展技術、信息服務外,更加注重農業的標準化體系建設。有條件的將按照市場準入制度的要求,統一制定并實施產品質量和安全衛生標準,完善安全生產監控體系,確保產品質量。積極實施農產品的品牌戰略,創造條件在合作組織內部統一注冊商標,統一包裝,積極幫助合作組織申報無公害農產品基地和開展綠色農產品、綠色食品等項認證。通過行業協會,加強對同類產品的不同合作經濟組織之間的溝通、協調,盡可能統一產品的銷售價格,逐漸形成一種良好的價格運行機制,規范市場行為,防止相互低價競爭,損害農民利益。
(三)積極探索建立與農民的利益連接機制,突出內部制度建設,在運行機制上規范一批。目前農民專業合作經濟組織呈現出三個發展趨勢。一是合作領域逐步由生產為主轉向加工銷售結合為主;二是組織內部的利益聯結機制逐步由松散型為主轉向緊密型為主;三是合作組織將在不放棄為成員服務這一宗旨和原則的前提下,逐步轉向實體化、企業化經營。下一步我們將對已經建立起來的具有服務和經營功能的合作組織,按照“總體抓發展,典型抓規范”
的要求,堅持先發展、后規范,邊發展、邊規范,扎實開展“四有”農民專業合作組織創建活動。一是建立健全民主管理制度。在合作經濟組織內部一般應實行“一人一票”制。二是建立健全價格保護機制。積極創造條件,對社員的產品實行最低保護價收購,盡可能采取“下保底上不限”的作價原則。三是建立健全利益分配機制。有條件的合作經濟組織要建立風險基金,實行二次返利。四是建立健全財務公開制度。定期向社員公開收支情況,接受社員的監督。
合作工作計劃 篇4
小組合作學習是當前語文課堂教學中學生學習的一種主要形式,是提高課堂教學效率的有效方法。
一、小組合作的目標:
小組合作學習便于學生間進行交流,有助于學生獲得深刻的情感體驗,掌握與人溝通的技巧,促進學生人格的健全發展。為了增強小組合作學習的實效性,在教學中教師就要有意識地對學生進行合理分組、明確組內成員的分工、精選合作學習的內容、有效進行組織。讓每一個學生都投入到學習活動中去,進行有效的思考,解決具體問題,實現有效的發展。要把團隊精神、合作意識的培養作為重要的目標。
二、學生方面,要合理分組,明確職責、優化組合
1、學生是一個個鮮活的個體,存在著智力、能力、喜好等方面的差異。為了使他們能
最大限度的互補學習、互相幫助,發展智力,培養能力,我們一致同意在編組時采取將不同程度的同學分在一起,注意合理搭配,優化組合,使組內優劣互補,組外水平相當。小組內的搭配要兼顧男女比例,智力、能力的優劣和興趣愛好的差異。使優生帶動潛能生,共同進步。為合作學習小組開展學習競賽活動創造一個公平、公正的學習環境。
2、小組內,職責明確:程度較好的同學為組長,專門安排每個小組成員的任務、活動內容、發言順序等,中等程度的同學,一名幫潛能生解決問題,一名注意收集本組同學的意見等。為了讓合作學習迅速而有效,教師要長期培養小組成員的自覺和自主意識,教小組長如何組織本組同學開展合作學習,怎樣處理組員們不同的意見、觀點,即時歸納整理本組的學習情況等。
3、讀書時能讓組員做到邊讀邊思考,遇到不懂的生字、生詞和句子把它勾畫出來,通過查閱資料仍弄不懂的向本組成員請教。在學習中,能積極主動的參與本小組的學習活動,并為小組學習獻計獻策,做到提問主動、討論積極。
4、小組匯報,盡量多給潛能生機會,安排他先發言,然后是潛能生的輔導者,另一名中等生,最后是組長。在全班匯報時,讓組長指定小組里不愛說的學生發言,老師及時表揚激勵,比一比哪個小組每個同學參與學習做得好。下一次輪換不同的人代表本組同學匯報發言。小組中每個成員都要積極參與,認真傾聽,積極交流、溝通,互相支持、互相配合,做必要的讓步,還要學會學習別人、贊賞別人,在共同活動中進行評價。
三、教師方面,要作好合作學習的指導,培養方法和技巧
1、幫助學生確立學習目標,要求人人明確。制定的目標不能過多、過難,要適量、適當,要根據教材和課標要求,以及學生實際而定,要具體,具有可操作性,切忌含糊不清,漫無邊際。
2、給學生足夠的學習時間。組織學生進行小組合作學習時,教師要給學生一定的學習時間,讓學生 進行充分的閱讀、思考、討論、交流,保證學生能按時按質按量的完成學習任務。
3、在學習中還要讓學生養成尊重他人的良好品質,做到別人發言時,認真傾聽,評價自己時虛心接受,并能公平、公正、客觀地評價別人。
4、學生進行小組合作學習時,教師要對每個合作學習小組進行走訪,了解各組的學習情況,并加強指導,在了解、指導的同時,要一同參與小組的學習、討論、交流活動,與學生進行平等的對話,做學生的知心朋友,做學生的合作伙伴,這樣不僅可以增進師生間的友誼,還可以了解、掌握學生的學習情況,提高合作學習的效率。
5、各組匯報、交流結束后,要組織學生對各組的學習情況進行評價,一人發言,其他成員作補充,評價時要公平、公正、客觀,既肯定成績、又指出不足,并提出自己的不同的觀點和看法。小組匯報、交流、評價結束后,教師對各小組的學習情況要進行小結和總體評價,指出各小組的成績和不足,讓學生明白自己在學習中的得和失,以便他們在今后的學習中不斷改進和提高。
總之,小組合作學習是培養學生學習能力,提高學生學習質量的有效方法,我們要正確的運用好這一方法,并對小組合作學習的方法和策略進行探索和研究,讓小組合作學習法在我們的課堂教學中生根、發芽、開花、結果。
合作工作計劃 篇5
一、培訓準備工作
1、召開兩個會議。
一、召開培訓工作人員會議,學習縣培訓辦關于縣新型農民培訓實施方案和有關要求,研究近期茶葉技術培訓事項;
二、召開培訓涉及村負責人會議,征求意見,統一思想。
2、確定培訓事項。包括培訓時間、地點、內容、老師、參加人員等。
一、培訓時間:由于茶葉生產季性強,考慮茶農生產實際,決定在春茶采摘前期對茶農進行名優茶采摘等技術培訓,培訓時間初步定于4月27-30日培訓1天,8月20-22連續培訓3天。
二、培訓地點:初步定于雙河村、湯池鎮龍眠村河棚鎮黃河村嵐沖村村址會議室。
三、培訓及技術指導內容:針對茶葉生產實際,初步確定培訓內容為:①茶葉鮮葉采摘及管理技術;②小蘭花茶手工制作技術;③小蘭花茶機械加工技術,④春季茶園管理技術技⑤茶樹修剪技術⑥夏秋季花園管理落⑦冬季茶園凍害防御及補救措施⑧茶苗種植技術
四、培訓老師:聘請縣農委主任、高級農藝師李賢葆、高級農藝師袁先安。
五、培訓參加人員:300人基本學員、茶葉技干、培訓涉及村主要負責人、縣電視臺記者、培訓辦領導、培訓事務工作人員。
3、培訓準備工作:
一、根據要求提前一周向培訓辦書面提出開班申請,同意后開班。
二、提前3天時間做好培訓參加人員會議通知。
三、培訓前落實好培訓技術材料。
四、落實會議場所、設備、車輛等。
二、培訓會議議程
1、上午8:00~9:00培訓會議報到;
2、9:00~11:30培訓動員講話及技術培訓;
3、下午14:30~16:30技術培訓;
4、16:30~17:00技術指導。17:00技術培訓及指導結束。
三、培訓目標
1、通過茶葉采制技術培訓,使茶農正確掌握茶葉生產工藝,提高茶葉品質,增加茶葉收入。
2、通過茶樹修剪技術培訓,使茶農了解茶樹修剪的目的、方法及注意事項;通過茶樹機械修剪技術示范,推動我縣茶樹修剪機械化水平。
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