結對工作計劃范文6篇
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的結對工作計劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
結對工作計劃 篇1
一、指導思想:
1、為全面提高青年班主任的工作能力,加快青年班主任的成長速度,使青年班主任能盡快成為教育教學和班級管理的行家能手;
2、充分發揮有經驗的老班主任和班主任新秀的職能作用,通過傳、幫、帶,指導青年班主任開展工作。
二、青年班主任“師徒結對”要求:
凡教齡在三年以下的青年教師,都必須確定班主任工作的指導教師,少先隊根據各位青年班主任的實際情況,為其確立指導教師。師徒關系一旦確定,非特殊理由,不得變更,師傅一旦與徒弟確立師徒關系,必須認真履行職責,擔當起指導徒弟的責任,經過一個輪次(一至二年)的指導與學習,使徒弟達到具有較高的教育理論水平,具有較高的教育教學和班級管理能力。
三、活動形式:
學習交流、跟蹤管理、個別指導、個案剖析。
四、班主任“師徒結對”職責:
1、師傅:
(1)指導徒弟班主任學習有關法規、制度,開展教育活動。
(2)指導徒弟落實學校制定的各項制度的實施,指導班集體的建設(如:班干部的挑選和培養、樹立良好的班風、形成良好的班級學習氛圍等)。
(3)指導徒弟結合班級的實際制定班級的學期工作計劃、工作的目標、創造性地開展班級的各項活動,以及班級的日常管理。
(4)指導徒弟備好、上好班、隊會課,指導開展學生的心理健康教育、勞動教育等。每學期指導性聽徒弟班、隊會等課不少于2節。
(5)指導徒弟班主任開展與學生家長的家訪、交流工作,做好后進生的幫教工作。
(6)每學期師傅以書面形式給所帶徒弟的班主任工作給予評定,一學年對該班主任的工作情況做出綜合的評定。
2、徒弟:
(1)徒弟要尊重師傅,虛心向師傅學習,盡快提高自己的班級管理能力。
(2)在師傅的指導下,認真制定好每學期的.班級工作計劃,認真備好每節的班、隊會課。管理好所負責的班級的日常工作。每學期聽師傅班、團、隊會課3節以上。
(3)徒弟要爭取在兩年內使自己的班主任工作水平和能力有較大的提高。具體要做到:
①訂好一份班級工作計劃;
②培養好一支班干部隊伍;
③建立一個良好的班集體;
④上好一節班、隊會課,向學校領導和指導教師上一節匯報課;
⑤轉化好一個后進生;
⑥寫出一份有水平的德育工作論文(或班主任經驗總結)。
結對工作計劃 篇2
根據《**市義務教育均衡發展規劃(20xx-2014)》文件精神,按照**市教育局安排,**市八一小學(以下簡稱甲方)和**市崖城鎮中心學校(以下簡稱乙方)結成城鄉結對幫扶對象。從20xx年 5月至20xx年 8月,幫扶期限三年。為落實學校結對幫扶工作,促進雙方學校間的均衡發展,本著共享資源,共同提升的雙贏原則,學校特制訂本年度工作實施計劃。
一、指導思想
作為本次城鄉結對幫扶的乙方,我校期待甲方學校能利用自己在人才、信息、管理、教育教學等資源優勢,幫助提高學校班子整體素質和管理水平,提供教育教學資訊與技術支持,培訓教師隊伍,指導改革教育教學方法,學生發展狀態等提供幫助。希望通過加強學校管理優勢互補、教師定期交流培訓、聯合舉辦教學研討活動、教育教學信息交流和開展學生“手拉手”活動,充分開發、利用、共享兩校的教育資源,推動兩校共同發展,全面提高教育質量和辦學效益。
二、組織機構
為確保工作目標的實現,成立學校結對幫扶工作領導小組。
組長:
副組長:
成員:
謝鳴霞、
三、受扶工作規劃及主要措施
1、學校管理指導
主要是加強學校管理經驗的交流,學習借鑒甲方先進的辦學思想、管理方法、規章制度,建立和完善我校發展規劃,管理標準和管理制度。
具體措施:
①、我們將在甲方的安排協商下,雙方每學期召開1次聯席會議,共同研究和探討學校管理、發展和教育教學等方面問題,促進學校工作發展。
②、每學期派出1名副校長帶著課題到甲方學校掛職學習,1- 2名中層干部到甲方學校蹲點交流。
2、校本教研指導
校本教研是一個學校教科研的主題,一直以來是我校教研工作的重點,同時也是學校工作中發展薄弱的環節。我們希望在甲方學校的幫助下開創我校教研工作的新局面。
具體措施:
①、每學期與甲方學校聯合組織至少1次的“同研一節課”在線研討活動,在hersp教研網上進行。
②、結對三年間愿與甲方學校共同承擔1項市級以上課題研究,同時和學校的“小課題進課堂”校級課題專項工作一并進行,希望填補我校在課題研究這一領域上的空白。
③、在與甲方的溝通和協商下,每學期每學科開展2-4次以備課、講課、說課和教學反思為一體的教研活動,其中信息技術與課程教材的整合課不少于2次,努力提升教師信息技術輔助教學的能力。
④、加強繼續教育中“校本實施”項目的合作與交流。
3、教學交流指導
教育教學是學校工作的主旋律,是工作中的重中之重,我們期待在這一塊的工作中有長足的發展和提升,教師教學技藝水平能有較大的改進提升。
具體措施:
①、每學期每學科2次以上選派骨干教師赴甲方學校進行集體備課、教學研討、教學觀摩,學習經驗。
②、配合甲方優秀教師完成公開(示范)課、舉辦培訓講座等。
③、希望甲方能夠參與我校“師徒協作”“同課異構”的現場指導或網上研討交流。
④、盡量以“學科對調”、“學科互補”的形式交流。交流可以是長期交流,也可進行半年到一年的中期交流,同時也以周、月形式的短期交流。
⑤、加強校園文化方面的交流,通過文藝、體育、科技教育等活動中互派教師、學生參與等形式,創建我校文化育人、富有特色的學校文化。
4、教師培養指導
教師的素質直接關系到一個學校的教學質量和社會聲譽,直接影響到學生健康全面的發展。希望在今后的教學交流中,全體教師的整體素質有不同程度的提升。
具體措施:
①、把甲方學校作為我校教師的一個培訓基地。我校教師分批到甲方輪訓學習。主要是學習新課標新技術,更新教育教學理念,改進教學方法,提高教學水平,特別是教師教科研能力的提升。
②、加強同甲方教師、班主任、輔導員之間的聯系,采取互幫互學的方法,優勢互補,找出教育教學中存在的不足之處,共同探索,共同促進和提高。
③、我校選出學科帶頭人、骨干教師與甲方學校的學科帶頭人、骨干教師組成教研合作小團隊,培養學校骨干、學科骨干,做好教師素質梯隊建設的`工作。
④、積極倡導促進教研組長的工作交流,提升其在組內的工作能力和個人教研能力。
5、學生發展指導
學生得到了健康全面發展是學校教育工作目標,同時也是結對幫扶成果的集中體現。希望雙方學生互動來往,我們的學生能夠了解城市,增長見識,開闊眼界。
①、每學期與甲方學校聯合組織以養成教育、生命教育、感恩教育、責任教育和法制教育等為主題的德育活動至少2次。
②、每學期組織學生與甲方開展1次“五個一”“手拉手”活動:即交一個“手拉手”好朋友,寫一封“手拉手”交友信,贈送一本書、一件文具或幫助訂閱一份報紙,為小伙伴做一件好事,與小伙伴互學一項新技能。
③、在和甲方的協商安排下,每學期組織1次“城鄉體驗一日游”活動,讓農村學生認識城市、了解城市、開闊眼界,讓城市學生走近農村、關注農村,體驗農村小伙伴的學習生活環境,接受鍛煉,轉變觀念,更新思想,提升理念。讓青少年學生互相學習、互相關愛、共同成長。
四、20xx-2015學年度工作安排
20xx年
5月份:雙方對接交流,簽訂幫扶協議。
5月份:制訂學年城鄉結對幫扶工作計劃。
9月份:邀請八一小學教師到我校進行多學科課堂教學指導。
10月份:組織老師到八一小學進行示范課教學觀摩。
10-12月份:組織中層領導到八一小學進行輪崗跟班學習;組織老師到八一小學進行跟班學習;組織班主任到八一小學進行經驗交流。
20xx年
1月份對本學期幫扶工作進行小結。
2月份:討論新學期工作安排。
3月份:組織老師到八一小學進行班級主題隊會方面的學習與交流。
4月份:請幫扶學校參加我校“小課題進課堂”階段活動指導。
5月份:組織老師進行家庭教育方面的講座。
6月份:組織我校老師與八一小學老師進行座談會。
7月份:進行幫扶工作年度總結活動。
五、工作保障
1、成立領導小組,制訂學校具體的實施計劃和年度安排,安排專人具體負責此項工作。
2、建立完善學校考評制度。將此項活動納入學校年度考核、績效考評,推先評優等的內容并不斷完善。
3、落實經費保障,安排專項經費保障各項活動的順利開展。
結對工作計劃 篇3
一、 指導思想
認真學習新課程標準等教育理論,充分起模范帶頭作用,緊緊圍繞工作重點,積極實施素質教育,認真學習經驗,認真探究教育理論,提高自身的道德修養,圓滿完成英語科教育教學工作。
二、 工作目標
1、制定有針對性的培養方案,對徒弟提出明確具體的要求,指導徒弟制定一個為期一年的成長提高計劃。
2、言傳身教,指導徒弟具有忠誠黨的教育事業的思想,嚴謹的治學態度,認真刻苦的敬業精神。
3、每星期幫助徒弟備一次課,檢查一次徒弟的教案,提高徒弟分析教材處理教材
4、每星期至少聽徒弟一節課,并給出詳盡的導評,幫助徒弟提高課堂教學能力。
5、每學期末指導徒弟開公開課一節,在大型教學活動中幫助徒弟設計方案,指導徒弟完成上課任務.
6、及時上交計劃,示范課教案,聽課記錄,導評記錄,供驗收用。
7、心胸坦蕩,支持徒弟發揚個性優點并廣泛博采眾家之長。
三、具體幫教措施
1、師傅每月至少向徒弟推薦兩篇文章,共同學習,更新教學觀念,學習優秀教學方法。
2、師傅每星期與徒弟集體備課一次,把握單元知識點,清晰教學重難點,設想科學的教學方法。
3、每星期進行互聽課活動,課前共同備課,準確把握教材,共同提高課堂教學能力。
4、指導徒弟寫教學案例和教學隨筆,寫學科論文,爭取參加各級各類的評比、交流,力爭在刊物發表。
四、 培養目標
1、通過共同學習,使周敏老師在英語教學的.基本規律與方法上,了解教點與考點有機結合的基本策略,從而使學生掌握基礎的學習方法,提高學習能力。
2、敢于承擔校內外的研究課,主動參與教學各項比賽活動,并力爭獲獎。
3、班級檢測成績在原有基礎上有提高。
結對工作計劃 篇4
為了提高z學校z校區的管理和師資隊伍整體業務水平,提高學校的辦學質量,服務好廣大學生,根據現階段我們兩所學校實際情況,制定好幫扶結對工作方案,并將嚴格按照工作方案做好各項工作。
一、成立以z校長、z主席為組長,兩所學校的中層干部為組員的結對幫扶工作領導小組。
學校領導重視,直接參與結對幫扶工作的指導。
二、認真分析兩所學校在管理、教師隊伍和學科發展上的特點。
通過結對幫扶,開放校園、開放課堂、發揮各自長處,輻射四周,從而達到強弱互補、資源共享、交互引領、雙贏共好的'目的,縮小并逐步消除學校人力資源差距,推動義務教育均衡發展,為所在社區的教育服務。
三、圍繞共同的理念、價值的追求以及共同關注的教育教學問題或話題,積極尋求對方的資源支持。
以項目合作的形式進行校際協作,包含教研組建設、校本研修、校園文化、青年教師培養、學校管理等項目。將學校常規教研、校本培訓等活動與結對互助相結合。
四、主要做好如下工作:
在學校教導處、德育處等科室組織下,各科成立聯動學科中心組。聯動學科中心組成員主要由兩所學校的優秀教師組成。三中心小學各學科組長為組長,負責管理和指導工作。
五、結對幫扶活動安排:
時間、結對幫扶內容
九月份
1、結對雙方共商結對幫助工作;
2、制訂結對幫扶工作計劃;
十月份
1、校長互訪、交流辦學理念;
2、指導z學校老師上好常態課;
十一月份
1、教學常規管理經驗交流;
2、“一幫一”課堂教學交流活動;
3、培優補差經驗交流。
十二月份
1、“一幫一”課堂教學交流活動;
2、培優補差經驗交流。
三月份
1、“一幫一”課堂教學交流活動;
2、培優補差經驗交流。
3、學科組經驗交流;
四月份
1、“一幫一”班主任結對一日培訓活動;
2、集體備課,學習新課程標準,教材分析,年級目標,單元要求及教案設計。
五月份
1、分析調研中段檢測情況,調整后半段工作思路;
2、“一幫一”班主任結對一日培訓活動;
六月份
1、“一幫一”課堂教學交流活動;
2、培優補差經驗交流;
結對工作計劃 篇5
以后的工作中要不斷地向師傅學習。加強自己的師德修養,總之。要努力鉆研業務,敬業愛生,為人師表,爭取做一位優秀的教師,不時增加自身的人文底蘊,使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。
深知自己存在許多缺乏,作為年輕的教師。學高為師,身正為范”迫切的期待在師傅的帶領下,盡快勝任學校的工作。
繼續拜教學功底深厚,今年。師德高尚的老師為師傅。現制定師徒結對計劃如下:
一、學習內容:
每個學期也至少去聽師傅5節示范課。交流中升華理念。每月邀請師傅至少來聽3節課。
一起討論,和師傅一起觀看優質課。深入領會名家的優秀教育教學理念。
每學期開設一節校內匯報課。邀請師傅指點備課。
探討在教育教學上的疑惑和想法。經常和師傅溝通。
積累案例、論文素材。同步進行教育教學中某方面的方法探究。
經常向師傅請教,在撰寫案例和論文方面。請師傅指點。
主動和師傅交流。平日里遇到什么教育教學當中的問題無法解決。
二、活動內容
三月份:
制定生長計劃;
與師傅交流教學中的想法;
聆聽師傅的課、交流;
四月份:
并進行交流;聽師傅的課。
準備一節信息技術與學科整合課
共同閱讀先進的'教育理論書籍;
邀請師傅隨堂聽課;
五月份:
共同探討名家課例;
和師傅交流教育教學中的困惑;
評課;邀請師傅隨堂聽課。
六、七月份:
并進行交流;聽師傅的課。
與師傅交流教學中的想法。
共同閱讀先進的教育理論書籍。
完成個人總結。
三、自我期望
并做好筆記或摘抄。多學習:嚴格要求自己、認真工作、虛心學習;每學期至少讀5本教育、教學方面的書。
充分利用網絡等手段,多交流:積極參與學科教研活動。增進與他人之間的相互交流、互相學習,達到共同進步。
學優秀的教育教學經驗;提前一周備好課,多聽課:多學習先進的教學方法。認真上好每堂課。
多做課后反思,多反思:平時的教育教學中多積累。爭取每課都有小反思,每學期至少寫多篇教學論文或教學案例。
努力備好課,認真理解鉆研教材。并在實踐中掌握教與學的內在聯系。
每學年爭取上一節校級公開課。多開課:爭取更多機會參與各種類型的開課活動。
結對工作計劃 篇6
根據學校“教師發展學校”計劃,做到以老帶新,以新促老,以研促教,以教研興校,搞好"傳,幫,帶".為不斷提高教師思想素質和業務素質,進一步搞好教學教研工作,提高教育教學質量,探求培養學生創新精神和實踐。
一. 對教育理念的理解
樹立一人為本的教育理念,以教師主導、學生主體的形式進行英語課堂教學。注重學生的差異,關注學生的情感,尊重學生的人格。讓學生們在活動中學習,在快樂中學習。
二、專業成長
優勢方面:
1、具有一定的專業知識結構。
2、年輕就是資本,可以全身心地投入到教育教學中,對自己的專業成長有一定的幫助。
3、學校領導重視對青年教師的培養,為青年教師的成長創造機會,為青年教師創造了一個很好的成長平臺。
三、薄弱方面
1、教學經驗、課堂調控能力不足。應多聽課向老教師、優秀教師學習,多看美術方面的專業資料,多反思自己的`教學,豐富自己的教學經驗。
2、重教學,請科研。應教學科研兼顧,在總是教學的同時,更重視科研。以后應加大力度進行科研工作,以科研指導教學,使自己成為
一個科研型的老師。
四、預期目標
1、通過師徒結對,拜師學藝,努力提高課堂教學水平,不斷增強教書育人的能力。
2、通過試圖結對活動,切實提高職業道德修養、教育教學理論素質,教育教學組織能力和教學研究水平。
3、積極參與及教育教學時間研究,力爭
五、促進成長的措施
1、認真研讀教學大綱、潛心專研教學,講新課改理論扎實地落實到課堂中
2、每月和師田玉琴老師進行一次體會交流,主動與師傅探討課堂教學,教學或工作有疑惑的及時請教師傅。
3、多學習美術教學方面的優秀書籍中的教育理論、教育信息,以先進的理論武裝自己,深化思想。
4、每月邀請師傅來聽自己一節課,每周至少去聽師傅的一節示范課,在交流中升華理念。課后主動找師傅交流,請師傅指出課堂中的不足,寫下反思,梳理以完成自己的教育教學理念和技巧,在以后的教學實踐中改善。
5、在撰寫案例和論文方面,也應該經常向師傅請教,請師傅指點,平時遇到教育教學中的問題無法解決,主動和師傅交流。 在羅迦老師的帶教下,我們制定師徒結對計劃如下:
1、帶著教學實際中需要解決的問題,或根據自己專業發展的需要或就自己面臨的業務問題,有選擇地與師徒進行交流;
2、完成師徒協議中規定的任務,解決問題。
3、努力提高教學技能和教育綜合能力。
4、克服教育教學中的低效行為或高原現象。
5、積極探尋專業發展的新途徑,采取新對策,在自我反思與行動研究中不斷提高教學的有效性,在積累教學案例、故事的過程中提高自己的專業水平。
月工作安排:
3月制定師徒計劃
共同研寫教學反思
4-5月 參加教研
聽課
6-7月 師傅展示課
徒弟展示課
9-10月 研究課型與方法,寫教學反思
11-12月 做好總結