學生會文藝部招新工作計劃

時間：2020-09-03 19:25:31 工作計劃我要投稿

學生會文藝部招新工作計劃

　　每個部門到來新學期都會有招新計劃。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的學生會文藝部招新工作計劃，希望大家喜歡!

學生會文藝部招新工作計劃

　　學生會文藝部招新工作計劃(一)

　　一、招新目的

　　新的學年新的開始，XX理工學院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。找到了目的，下面就是準備不同問題，來全面考察新人了!

　　二、招新細則

　　(1)招新對象：20XX屆大一新生

　　(2)招新要求：招新，那么都是新來的大一新生，對于大學，對于學生會組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少，當然高中時有過類似經歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的!但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃能力的人才。

　　① 態度踏實，有目標，有紀律，大方，待人隨和，自信;

　　② 有文藝特長優先，有相關工作經驗優先;

　　③對文藝有足夠的愛好的人，有組織策劃的經驗;

　　④有團隊合作精神者;

　　⑤對待事物專一

　　(3) 招新人數(45人)男女不限

　　三、招新時間

　　四、招新地點：食堂門口

　　五、招新流程

　　(1)前期工作：

　　① 宣傳，確定招新時間。

　　②統一發放招新報名表，并要求其規范填寫，貼好照片，收集并做好記錄。

　　③統一好面試時間地點。

　　(2)面試：

　　① 第一輪面試

　　1、自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等(設定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規范程度上，看出這個人的態度。

　　2，才藝展示，時間在兩分鐘到三分鐘左右，內容限于文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

　　3，現場提問，

　　由考官現場對考生進行提問，表現實在不盡人意者可以不用提問，可以問如下問題： 1，你為什么要參加文藝部?

　　2，談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過

　　你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的`未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來! 3，談談對你影響最深的一句話，一個人?這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!

　　4，你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識?

　　5，談談你自己的性格，優點和缺點?考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的。

　　6，你進入學生會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!

　　7，你對XX理工學生會的了解?這個問題其實也是考察他的應變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是學生會，學生會的目的和宗旨!

　　8，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力! 最后匯總，留下表現突出優秀的人，確定人數在(25人)

　　②第二輪筆試：

　　試卷形式，規定時間詳見附錄，要求必須認真完成筆試，書寫規范，在規定的時間內答完即可。最后有我們批改試卷，根據考生的答題酌情給分，最后確定人數在(15-20人)

　　③第三輪面試：

　　1，自我介紹，有創新，能吸引眼球的;

　　2，有自信，才藝突出者留下;

　　3，現場表示突出者留下，最后確定人數在12-18人

　　學生會文藝部招新工作計劃(二)