工作計劃

時間：2021-03-03 08:12:03 工作計劃我要投稿

【實用】工作計劃集錦六篇

　　日子如同白駒過隙，我們又將迎來新一輪的努力，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。

【實用】工作計劃集錦六篇

工作計劃篇1

　　20xx年上半年已結束，綜合辦公室全體人員秉承“嚴謹、務實、創新、奉獻”的企業精神，在分公司領導及部門負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求,各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，也存在一些不足，為了總結經驗、尋找差距促進部門各項工作再上一個臺價，現將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下：

　　一、內部分工

　　辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內大膽負責、主動工作，調動大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。

　　二、做好綜合辦公室日常工作

　　1、利用OA系統完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉時效;規范、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。

　　2、根據分公司運行工作實際，協助主管領導相繼完善了《××公司規章制度匯編》、《××公司經濟管理辦法》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

　　3、及時辦理分公司營業執照、企業組織機構代碼證的年檢變更工作。

　　4、印信管理工作。從20xx年××月××日接手累計用印約××余次。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執行，在保證合理規范用印的同時，做到及時、高效。

　　5、積極做好增收節支工作，做好工作計劃。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。

　　6、做好各類勞動合同簽訂上報，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團GS、公司HR人力資源系統，及時更新員工的各種信息，做到數據準確、更新及時、按時上報。

　　7、完善消防、保衛工作，消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌，在與各部門簽訂消防安全保證書。對消防器具及時進行檢查更換，使消防器具符合使用規定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發生。進一步加強門衛管理制度，門衛人員要嚴格執行公司管理規定。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記、夜間巡視要有記錄。

　　三、工作中存在的問題和不足

　　半年來，綜合辦公室在分公司領導的深切關懷和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進。主要有：

　　1、工作任務較多，人員工作經驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現象，有待于改善服務態度。

　　2、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排。

　　3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強。

　　4、對各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時，使各部門的職能沒有得到充分的發揮。

　　5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。

　　四、結合綜合辦公室是協調左右、聯系八方的中心樞紐，承擔著上傳下達、溝通內外、檔案管理、車輛管理等各項工作，點多面廣，工作繁忙，根據上半年的工作情況，結合分公司現狀，對下半年工作做一個初步的計劃和構想。

　　1、進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態度，提高服務質量。

　　2、強化服務意識，努力做好各項后勤服務工作。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平;對外接待工作，要嚴格按照公司規定執行。

　　3、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協調，及時了解上級工作動態和要求。

　　4、加強各部門之間的協調。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發揮。

　　5、加強本部門人員認真學習政治精神，在學習中不斷的提高政治理論水平、業務素質和工作能力。

　　此外，還要做好檔案管理、車輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業機密，維護公司全部利益。

　　以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。

工作計劃篇2

　　20xx年,根據護理部工作計劃,《XX區醫療護理質量管理規范》、《中醫醫院中醫護理工作指南(試行)》和《二級中醫醫院管理年活動檢查評估細則》為指導,緊密圍繞《醫院實施優質護理服務工作標準(試行)》，結合“醫療質量萬里行”“三好一滿意”和醫院工作要點，全力配合上級完成各項護理工作任務,特制訂我科護理工作計劃如下:

　　一、依法執業，職業道德教育、人力管理

　　1.貫徹執行《護士條例》，規范護理職業行為。

　　2.加強職業道德教育，組織護士學習護理安全、護理不良事件相關知識，教育護士嚴格遵守醫德規范、護士職業道德，每半年進行醫德醫風考核一次，提高服務質量，使患者感到安全、滿意。

　　3.合理使用護理人力資源，科學彈性排班，完善“緊急狀態下護理人力資源調配預案”，做到人人知曉，通信通暢，應對突發事件、重大搶救等情況確保護理人員及時到位。

　　4.落實績效考核制度，根據考評標準,按照護士工作量、護理質量等每月對各級護理人員進行績效考評一次,并做好記錄，將考評結果與護士薪酬分配、評優等相結合。

　　5.爭取增加1-2名護士。力爭做到床護比達1:0.4

　　二.堅持“以人為本”的服務理念、推進“優質護理服務示范工程”活動的開展

　　1.組織新入科護士學習相關文件，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優質護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質和具體措施等。

　　2.進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續、個性化的護理服務。改善服務態度、提倡文明服務、增強主動服務意識。主動為病人提供基礎護理和生活護理，落實健康教育工作。提高病人滿意度、促進醫患關系和諧。

　　3.加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，根據患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理動態分工，實行人人分管病人，確保責任組長在內的每位護士分管病人≤8人;既強調高年資護士對危重病人的管理，又強調人人參與生活護理，做到護士分層不分等。

　　4.結合專科特點，進一步優化服務流程，完善服務細節，開展特色，確立優質專科護理服務品牌。

　　5.完善內科常見疾病健康宣教資料，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認制。

　　6.每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務工作

　　三、規范開展中醫護理工作

　　1、完善、健全、實施中醫護理常規。積極開展專科專病護理，提供具有中醫特色的健康指導。

　　2、以《中醫醫院中醫護理工作指南》為指導，制訂中醫知識技能培訓計劃，抓好護士中醫“三基”培訓，重點是西醫畢業護士的中醫基礎知識、技能培訓，中醫文化學習，提高護士中醫理論及技能水平，為中醫特色護理服務的開展扎實基礎，科室組織中醫基礎理論和專科專病護理常規學習15技能培訓和護理文件書寫培訓7學時。

　　3、繼續推廣中醫護理技術操作和中醫外治法，抓好中醫特色護理服務項目的開展。

　　4、開展中醫特色護理質量評價

　　四、加強臨床護理質量管理管理

　　1.建立健全科室一級質控組織,由護士長和全科護理人員組成，制訂質控工作方案,質控從個人做起，認真落實護理質控工作。護士長定期組織質控檢查,每半月對各項質控指標檢查一次,發現問題及時分析原因,提

　　出整改措施,落實并檢整改查整改效果.，每月進行一級護理質控會議，促進護理質量持續改進。

　　2.科室實行護士長責任制,護長把好病區質量，落實每天四次查房，掌握病區動態，加強對危重病人的管理，護士長認真落實醫院和護理部的各項工作任務指標護理措施,抓好各項規章制度的落實,確保護理工作安全無事故.落實護理不良事件報告制度,實行無懲罰護理差錯管理.

　　3.加強基礎護理工作,落實“基礎護理服務工作規范”和“常用臨床護理技術服務規范”。

　　4.嚴格執行消毒隔離制度和院內感染工作制度,嚴格執行無菌操作規程和標準預防措施.按醫院院內感染工作要求認真做好各項監測管理工作,并記錄在手冊上.

　　5.加強病區管理‘保持病區整潔、有序。加強治療室管理：藥品、物品、儀器定點放置、統一標識、標識醒目，并要求護理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，掌握操作規程，確保護理工作及時、準確、安全執行。

　　6監督各項護理安全制度的落實，尤其是護理核心制度的執行情況，確保護理安全，尤其是三查七對制度，堅決杜絕藥品問題引發的護理缺陷;加強執行醫囑的環節管理，強化執行醫囑的準確性;進一步完善護理安全管理措施，規范使用手腕帶、護理安全標識。

　　7進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書質控。強調不合格的護理文書不歸檔。

　　8、科室護理管理規范化，護理管理分工到個人，人人參與護理管理。建立護士工作手冊，完善崗位職責：工作制度、儀器操作規程、應急預案及常見疾病護理常規，作為內科護士工作指引，以用于護理工作開展。

　　五、加強護士業務培訓

　　1、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案、落實各級護理人員業務培訓和三基考核計劃(內容包括：法律法規、規章制度、專業理論、操作技能等)落實分層次培訓，抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作，提高護士三基理論與操作水平。

　　2、重點加強對新入科護士、聘用護士、低年資護士的培訓考核，同時按崗位需求舉辦專科技能的培訓，如急救技能、導管護理技能、危重病人的觀察技能等，提高護士崗位技能。

　　3、落實護理會診和護理疑難病例討論，組織每月一次的護理查房，業務學習、三基考試和基本操作技能訓練和考核。

　　4、開展應急救護能力培訓，做到培訓率及考核合格率達到100%

　　六、配合科室今年工作重點，做好腦病康復科的籌備工作，選派1—2名護理骨干去上級醫院進修康復護理，積極開展康復護理。

　　七、開展護理新業務1--2項，護理人員每人完成年度論文一篇，爭取發表護理論文一篇

　　八、擬定護理教學工作計劃并組織實施，指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試

　　九、今年護理工作目標

　　1.基礎護理合格率100%

　　2.特級、一級護理合格率≥90%

　　3.護理“三基”“三嚴”檢查質量合格率100%

　　4.護理技術操作考核合格率100%

　　5.護理三基理論考核合格率100%

　　6.急救藥械管理完好率100%，

　　7.急救藥械質量檢查合格率100%

　　8.消毒隔離質量合格率100%

　　9.一人一針一管一用滅菌執行率100%

　　10.病區管理合格率100%

　　11.臨床教學質量合格率95%

　　12、住院后患者壓瘡發生率0(難免壓瘡除外)

　　13.護理事故發生率0

　　14、護理文件書寫合格率≥95%

工作計劃篇3

　　計劃生育利國利民是我國的基本國策,雖然已經是家喻戶曉，是一項我們長抓不懈的工作，但在我們即將送走忙忙碌碌的.20xx年，如何繼續將20xx年的計生工作在社區中開展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的。我們社區20xx年計生工作的工作思路如下：

　　一、領導重視，加強隊伍建設

　　社區黨總支書記親自抓、負總責；計生干部具體抓、放手干。加強計生協會班子、樓組長、信息員、志愿者隊伍的建設，充分發揮各自的優勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。

　　二、創新機制，提供宣傳服務

　　隨著計劃生育生殖健康優質服務的全面開展，計劃生育服務領域不斷拓寬，從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣工作。我們利社區中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮社區計生協會的作用，利用社區協管員與樓組長、志愿者及信息員隊伍，采取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優質的計劃育和生殖健康服務。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息。在社區居民中廣泛開展“青春健康”和“預防艾滋病知識”宣傳教育，使社區居民科學掌握計生保健知識，提高他們的生活質量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

　　三、勤于走訪，實際服務群眾

　　人口計生工作是做人的工作，關系復雜，工作量大。在開展計劃生工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清信息，便于管理；二來聯絡感情，便于開展工作；三就是送上社區居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產后保健、避孕選擇等知識手冊，相信對于這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社區居民所需要的。

　　四、定期驗證，關注流動人口

　　根據街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點，我們要把這作為社區創建工作的重點來抓。積極開展每月一查,每季度一核對的計生普查驗證工作。為方便流動人員做好計生育，我們要不定時把計生宣傳資料⒈茉泄ぞ咚偷剿們的手里。還在管轄區內置?只避孕藥具柜和二只易得性墻柜，以及計劃要在餐飲店、xx路菜場等處裝置安全套易得性墻柜，并張貼免費發放避孕藥具告知書，使“易得”真正為育齡群眾提供方便。另外準備組織1-2次便民服務活動，設立計生政策咨詢、發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。

　　以上是我們在新的一年里的工作思路，群眾的需求度和滿意度，是檢驗我們工作的尺子,我們要在優質服務工作方面有所新的突破，以滿足現時社區居民的精神文明需要。

工作計劃篇4

　　高三歷史提優輔差工作計劃

　　王秀艷

　　一、指導思想：

　　提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養較好的學習習慣，形成基本能力。培優計劃要落到實處，發掘并培養一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實基礎，并能協助老師進行輔差活動，提高整個班級的素養和成績。

　　二、學生情況分析：

　　從學習情況及知識技能掌握情況看，大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，各科作業能按時按量完成，且質量較好，能起到較好的模范帶頭作用，但也有少部分學生，基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業有時不能及時完成，因此在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優輔差的方式使優秀學生得到更好的提高，潛能生得到較大進步。

　　三、具體措施：

　　1、認真備好每一次提優輔差教案，努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

　　2、加強交流，了解學生潛能，學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。

　　3、及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見，溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。

　　4、根據學生的個體差異，安排不同的作業，因材施教。

　　5、采用一優生帶一差生的一幫一行動。

　　6、請優生介紹學習經驗，差生加以學習，課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。

　　7、采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

　　8、充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，對差生實施多做多練措施，提高學習成績。

　　四、預期目標

　　我們將在不斷的實踐和學習當中提高自己的教學水平。我們堅信我們的努力和協作能夠使優秀生得到更好的發展，潛能生得到較大的進步，高考中取得理想的成績。

工作計劃篇5

　　一、用電檢查人員應按照規定的用電檢查程序開展用電檢查工作。

　　二、定期檢查周期：

　　1、對所有專變企業通過春季、秋季安全檢查進行全面檢查兩次；

　　2、對低壓非居民客戶根據工作任務合理安排，今年至少全面檢查一次；

　　3、對居民照明客戶根據各配變臺區線損完成情況合理安排檢查時間和檢查次數。

　　三、定期檢查的內容：

　　1、核對客戶基本情況，其內容應包括客戶戶名、地址、電能計量裝置的型號、容量、變比等，主要管理單位、聯系人、電話、受電電源、設備編號、電氣設備的主接線、供用電合同、主要設備參數（如：變壓器容量、互感器變比等）；電容器的安裝和投運容量變化情況；非并網自備電源的連接和容量的變化情況；生產班次、生產工藝流程、負荷構成和負荷變化情況；

　　2、檢查客戶設備運行有無異常和缺陷，防雷設備和接地系統是否符合有關規定、規范要求；

　　3、檢查客戶電氣設備的各種連鎖裝置的可*性和防止反送電的安全措施；

　　4、檢查客戶繼電保護和自動裝置周期校驗情況和高壓電氣設備的周期試驗報告；

　　5、檢查客戶操作電源系統的完好性；

　　6、檢查供用電合有關協議履行的情況；

　　7、檢查電能計量裝置及運行情況，檢查計量配置是否合理；

　　8、檢查電力負荷管理裝置、調度通訊裝置等安全運行狀況；

　　9、檢查受電端電壓質量；

　　10、檢查客戶功率因數情況和無功補償設備投運情況，督促客戶達到規定功率因數要求；

　　11、督促客戶對國家明令淘汰的設備進行更新或改造；

　　12、檢查客戶供電專線的完好性；

　　13、檢查客戶變配電室安全防護措施落實情況，如防小動物、防雨雪、防火、防觸電等措施。安全用具、臨時接地線、消防器具是否齊全合格、存放是否整齊，使用是否方便；

　　14、檢查客戶各種規章制度及管理運行制度執行情況；

　　15、檢查客戶反事故措施落實情況；

　　16、上次檢查時發現客戶設備缺陷的處理情況和其它需要采取改進措施的落實情況；

　　17、檢查進網作業電工的資格、進網作業安全狀況及作業安全措施；

　　18、法律規定的其它檢查。

　　四、專項檢查：

　　1、特殊性檢查：各級政府組織的大型政治活動，須確保供電的應對相應范圍客戶進行專門用電檢查；

　　2、季節性檢查：按每年季節變化對客戶設備進行的安全檢查，如防污檢查、防雷檢查、防汛檢查、防小動物檢查等；

　　3、事故性檢查：客戶發生電氣事故后，對客戶設備進行的全面、系統的檢查；

　　4、營業性普查：組織有關部門集中一段時間在較大范圍內對客戶改造、供用電合同的執行情況及違約用電、竊電行為進行檢查，組織對農村和城區內線損較高的抄表區域進行見抄、檢查；

　　5、對有違約用電、竊電行為嫌疑的客戶進行定期或突擊性檢查；

　　6、定期對供電所和用電營業所的電價執行情況進行檢查，發現問題及時處理、解決；

　　7、定期對供電所和用電營業所的用電客戶的業擴報裝用電的程序和處理時限進行稽查和考核；

　　8、協助供電所和用電營業所對欠電費客戶進行停電、催收，確保本局二00四年電費的全部回收；

　　9、按規定的時間對計劃停電、檢修停電和其他停電通知重要用電客戶，并做好解釋、宣傳工作；

　　10、完成領導交辦的臨時任務。

工作計劃篇6

　　20xx年是“十二五”開局之年，全縣教育系統各級關工委要認真學習研究“十二五”期間關心下一代工作，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實《教育部黨組關于加強全國教育系統關心下一代工作委員會建設的意見》（教黨〔20xx〕20號）、《中共重慶市委教育工委、重慶市教育委員會關于進一步加強教育系統關心下一代工作委員會建設的實施意見》（渝教工委〔20xx〕25號）文件精神，圍繞中心，創先爭優，服務大局，以文明禮儀“四進”活動為抓手，加強青少年學生思想道德教育，進一步加強全縣教育系統關工委建設，推進全縣教育系統關心下一代工作再上新臺階。

　　一、認真貫徹落實《意見》《實施意見》精神，扎實推進基層學校關工委建設

　　教育部關工委將用三年時間狠抓教育關工委基層建設，今年是加強關工委基層建設年，縣教委關工委將根據市、縣關工委的部署，于四月底前召開全縣學校關工委負責人會議，組織學習教育部黨組〔20xx〕20號和（渝教工委〔20xx〕25號）文件精神，切實提高各基層學校關工委對關工委性質、任務和工作方針的認識。同時，要求各學校關工委努力加強自身建設，制定切實可行的工作計劃，發揮好各中小學老教師、老專家對廣大青年教師的傳、幫、帶作用，在青少年學生的教育工作中不斷創新工作思路，取得實效。

　　二、以中國共產黨建黨90周年和紀念辛亥革命100周年為契機，廣泛開展各種形式的教育活動

　　組織全縣學生參加全國關工委主辦的“中華魂--頌歌獻給黨”和教育部關工委主辦的青少年“五好小公民--光輝的旗幟”主題教育活動。大力弘揚“紅巖精神”，廣泛宣傳川東游擊隊的光輝戰斗歷程和彭詠梧、江竹筠烈士的英勇獻身精神，組織學習“感動Xx十大人物”的優秀事跡，堅持不懈地對廣大青少年開展知黨、愛黨、信黨、頌黨、跟黨走的教育，幫助他們樹立堅定的理想信念。動員廣大中小學生參加“第九屆全國中小學生信息技術創新與實踐活動”，力爭取得好成績。

　　三、大力開展“唱讀講傳書”活動，加強社會主義核心價值教育

　　做好《讀點經典》征訂工作；積極參加“唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”活動。指導學校關工委配合主渠道、高標準可持續推進“唱讀講傳”活動，將具有重慶教育特點和品牌的“唱讀講傳”活動深入持久地開展下去，不斷創新“唱讀講傳”形式，推進紅歌、經典、故事和箴言進教材、進課堂、進學生頭腦，形成“校校有活動、家校有聯動、師生家長共參與”的生動局面。組織教委關工委成員，深入學校進行調研，認真總結社會主義核心價值體系教育經驗，為市教委關工委召開的片區協作會作好準備。

　　四、深入推進文明禮儀“四進”活動，為“五個校園”建設出力

　　在文明禮儀“四進”活動中，充分發揮老同志的作用，利用他們空閑時間多，有較豐富的育人經驗和較為豐厚的傳統文化底蘊、講究傳統禮儀等優勢，積極支持和配合學校搞好文明禮儀進社區、進家庭，深入校園為學生講解和示范傳統禮儀，為文明禮儀“四進”活動營造良好氛圍，配合4月底全國文明禮儀現場會議召開，選派退休教師深入中小學進行“紅色故事進校園”演講。“五個校園”建設，是五個重慶”建設的重要組成部分，是重慶市教委提出的以培育人文精神，提升人文素養，建設高格調、高水平、高質量的校園文化目標的具體化。各級關工組織要充分發揮老同志的優勢，鼓勵他們為“五個校園”建言獻策，做出力所能及的貢獻。

　　五、實施“青藍工程”，加強對青年教師的培養

　　深入貫徹落實全國教育系統關工委“青藍工程”的經驗，會同教委人事科、基礎教育科在全縣中小學中組織老教師，老專家積極參與對青年教師的傳、幫、帶。在高中課改教師培訓，農村優秀教師“領雁工程”培訓等工作中，發揮關工委老同志應有的作用。擬定10-11月份在紅獅初中召開一次“青藍工程”現場會，著力推行紅獅初中在培養青年教師方面的成功經驗。

　　六、全面實施關愛農村留守兒童行動計劃，助推民生工程實施

　　按照我縣探索出的關愛留守兒童“5+1”模式，切實履行關工委職責，發揮老教師作用，把關愛以農村留守兒童為重點的特殊群體、弱勢群體青少年的健康成長作為關工委的重要工作來做。組織老教師主動參與校外活動，積極參與到“代理家長”、“留守之家”中去，在思想道德、學習生活、親情安全上對留守兒童予以關愛、教育，營造社會各方面關愛留守兒童的良好氛圍，為他們健康成長作貢獻。鼓勵有能力的老同志資助特困生，與他們結窮親，作他們的義務輔導員。

　　七、深入開展調查研究

　　圍繞《重慶市中長期城鄉教育改革和發展規劃綱要（20xx-2020）》提出的新思路和新要求，從關工委老同志的實際出發，繼續開展學校教育、家庭教育和社會教育有機結合的研究和實踐，選擇教育規劃綱要實施中1--2個難點熱點問題和青少年健康成長中遇到的難點和熱點問題進行調研，寫出有實際內容的調研報告，為領導決策提供參考，增強工作的針對性和實效性。

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