協會工作計劃

時間：2024-09-10 15:24:23 工作計劃我要投稿

協會工作計劃15篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，請一起努力，寫一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編整理的協會工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

協會工作計劃15篇

協會工作計劃1

　　1、協會將學習培訓工作納入年度工作計劃抓好落實，定期組織理事、會員學習人口、計劃生育方針、政策和業務知識；

　　2、定期向聯系戶宣傳計劃生育政策和科技知識；

　　3、開展多種形式的學習活動，使教育體現在活動中；

　　4、結合人口學校的教育抓好對會員培訓工作，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口與計劃生育的`科學知識，做到切實履行理事和會員的權利義務，發揮帶頭作用；

　　5、協會每半年至少培訓理事、會員一次；

　　6、每年對理事、會員進行業務知識測評。

　　理事活動制度

　　1、常務理事每季向會長匯報工作一次；

　　2、協會理事半年研究一次工作、匯報交流；

　　3、每年集中2-4次，用各種形式開展優生、優育、優教和生殖健康知識咨詢活動，擴大協會的社會影響力；

　　4、平時根據各自工作崗位和個人特長，為計劃生育工作各盡所能。

　　協會活動制度

　　1、制定年度工作計劃，提交理事會審議通過；

　　2、每年召開一次會員大會，組織傳達、學習上級文件、指示精神，學習協會章程及計劃生育政策和有關科學知識；

　　3、每年召開兩至四次理事會，研究工作，交流情況，傳遞信息，加強工作，使協會的各項工作始終按照協會的宗旨、任務進行；

　　4、指導各會員小組、中心戶開展健康有益、群眾歡迎的宣傳、服務等活動。

　　5、年終對各會員小組、中心戶工作進行評估，發現亮點，推廣經驗。

　　會員聯系制度

　　1、協會理事、會員按就近、自愿的原則聯系1-3戶育齡群眾。

　　2、理事、會員要向被聯系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息，交流思想，幫助聯系戶解決生產，生活、生育和工作中的實際困難；做到送溫暖，傳知識，搞好服務并及時向協會反饋，協助組織做好相關工作；

　　3、會員聯系人做到“三清楚”：

　　①對聯系戶家庭情況清楚；

　　②對聯系戶生育、節育措施和身體狀況清楚；

　　③對聯系戶宣傳服務工作重點清楚，幫扶目標清楚，并幫助聯系戶爭當“五好家庭”。

協會工作計劃2

　　一、指導思想和主要任務

　　以黨的十八屆三中全會精神為指導，進一步改革發展xx市武術協會工作，加強班子建設，創新武協工作;健全基層組織;強化隊伍建設;搞好理論研討，促進交流對接;加強段位管理，推動晉級培訓;抓好網絡建設，擴展武協影響;不斷總結經驗，推動‘’六進‘’工作;加大活動力度，活躍文化生活，為把xxx武協真正版辦成群眾信得過的‘’習武人員之家‘’而努力工作。

　　二、工作重點

　　(一)，加強班子建設，創新武協工作。

　　加強領導班子建設，是抓好武協工作的關鍵。在新的一年里，我們要集中精力抓好領導班子自身建設。要認真搞好班子成員分工責任制，把職責落實到人。充分發揮班子成員的主觀能動性，各司其職，各負其責，把分管的工作認真抓好。要推行民主管理，凡是涉及武協工作的主要事項要共同商量，科學決策。要加強團結，顧全大局，相互溝通，相互支持。要進一步增強創新意識，改進工作方法，創新工作模式，不斷研究和探索武協工作的新形勢，新特點，使武協的工作，更加貼近會員，貼近群眾，貼近社會，不斷增強武協工作的生機和活力。

　　(二)健全基層組織，強化隊伍建設。

　　按照省，市有關部門領導的`要求，今年市武協要集中精力籌建好**市武術協會太極分會，并組建龍山區和西安區兩個太極分會。及少林拳分會，要認真抓好海選工作，選舉好各分會的副會長和秘書長。要強化武術隊伍建設。努力提高習武人員的素質。堅持以‘’習武育人，傳承武術‘’為宗旨，努力加強習武人員的道德修養。加大思想教育的力度，努力把我市習武人員培養成為一只‘’尚武崇德，尊師愛友，互教互學，以師會友，切磋技藝，講禮守信，見義勇為‘’的高素質的習武人員隊伍。

　　(三)抓好理論研討，促進交流對接

　　搞好武術理論研討工作，是促進武術活動不斷提高的重要內容。市武協今年將把武術理論研討工作做為重要工作內容。將要拿出一定的精力舉辦1------2次理論研討會。并組織有關人員武術理論研討的范圍和項目進行研究和撰寫。力爭寫出有一定份量的論文并向上級有關部門推薦。并對成績突出者給予一定的獎勵。今年市武協準備加大走出去的力度，加大與兄弟市縣各類武術交流，對接和聯誼活動。在有可能的情況下，還將組織部分會員去國外和港澳地區考察學習，以擴大武術協會的凝聚力和影響力。

　　(四)加強段位管理，搞好晉級培訓。

　　市武協今年要突出抓好太極拳段位制標準化管理工作。建立會員段位檔案，完成段位制標準化體系建設。要建立和完善段位制考試制度，形成一套科學的段位制晉級程序。要舉辦好各段位的培訓班，逐步提升會員的自身素質，擴大段位制的社會化普及程度。

　　(五)抓好網絡建設，擴展武協影響。

　　武術活動是一項即有建身，防身功能，又是體育競賽項目的活動。我們要充分利用網絡等有效形式，廣泛宣傳武術活動在社會生活中的不可或缺性。讓社會各界了解武協的工作性質，特色和內容，宣傳武術界的各種新動向，活動及比賽信息，吸引人們喜愛并參與武術活動，使廣大群眾把武術文化當成娛樂生活的一個重要組成部分。通過網絡建設讓習武者了解武術的發展情況，為武術的普及和推廣創造良好的氛圍。今年市武協將著手建立市，區武協聯網機制，會員聯網機制及時把武協的各種信息發到每個會員網上，使互聯網成為廣大會員交流的平臺。

　　(六)不斷總結經驗，推動(六進)工作

　　讓武術活動進工廠，部隊，學校，鄉村，社區是上級武協的一項工作要求。今年市武術協會要在不斷總結經驗的基礎上，推進‘’六進’‘的不伐，其中一項重點工作是加大推進武術活動進社區的工作力度。一是加大與社區和有關部門溝通的力度，以獲得有力的支持。二是在社區開辦各種武術訓練隊，表演隊，讓社區武術活動活躍起來。三是培養和引進一批武術教練員進社區，推動社區武術活動的開展。四是在條件成熟的條件下，準備召開一次‘’六進‘’活動經驗交流會，推動‘’六進‘’工作不斷向前發展。

　　(七)加大活動力度，活躍文化生活。

　　今年市武協將把工作的重點放在加大各項活動上來。要圍繞各個季節時段，重大節假日，紀念日等開展各式各樣的武術活動。各區太極拳分會可根據自身特點舉辦一些小型多樣的武術活動。市武協今年重點抓好以下幾項大型活動。

　　1、春節

　　2、三八婦女節，武術健身活動

　　3、8.8日全民健身日，大型武術表演活動。

協會工作計劃3

　　新學期即將開始，意味著英語協會又迎來了新一學期的工作與任務。本學期我們將在總結上一學期工作經驗的基礎上，揚長避短，繼續努力，團結協會干部及會員，共同開創英語協會新一學期的新面貌。

　　1、會員招新：協會招募新會員，從而進一步完善協會機構，并選拔各部門干事，使新的血液注入協會。

　　2、英語演講比賽：為了增強同英語寫作比賽、英語聽力比賽：提高同學們口語、寫和聽水平，活躍校園學習英語的氣氛。

　　3、英語角：每個月舉辦一次，可以促進會員之間的交流，可以有效的提高同學們的口語能力。

　　4、會員交流大會在11月底，我們準備組織一個會員交流會，目的是讓會員彼此了解，互相溝通，增強會員與會員之間，協會與會員之間的聯系，同時也讓每個會員都意識到他們是協會中的一員，增強協會在他們心中的地位。

　　5、英語話劇：鍛煉同學們的口語能力，為學院的英語活動做準備

　　6、野外旅游：豐富同學們的課余生活，時間、地點待定。

　　7、協會聯誼：與兄弟學院的英語協會聯誼，為會員開辟一個交流的平臺。

　　8、開展一些娛樂活動為了豐富同學們的課外生活，在本學期將會舉行野外燒烤等類似的'活動，以增進同學們之間的交流認識。

　　9、本協會負責人每隔兩周開一次會議(針對協會近期出現的問題，說出自己的看法并闡述自己的解決方法)。會員大會每月開一次(由會員提出一些協會存在的問題，以及他們的看法)。

協會工作計劃4

　　在協會干部的共同努力下以及各位會員的積極配合下，如今的禮儀公關協會，管理體系比較完善，協會內部的工作氛圍溫馨，協會人員互相幫助，分工不分家，協會的各項活動工作能有序的進行著。但同時也還存在一些問題：由于各種原因，禮儀公關協會的一些活動無法按計劃進行，會員與協會聯系不很緊密等。為了優化禮儀公關協會和解決協會還存在的問題，在新學年伊始，禮儀公關協會將全面開展工作，現將此學期的工作計劃擬定如下：

　　一、管理制度的進一步完善：

　　根據以往協會積累的總結，由于會員的數量比較龐大，加上協會的一些活動因為各種原因而無法按計劃進行，協會的會員與協會的聯系不是很緊密。在新的學期里為改善這一點，除了爭取多開展一些有益于會員的活動外，禮儀公關協會將會員分成幾組，在原本有協會特色的“禮儀隊”的基礎上再建立“化妝組”這個特色組，各設組長一名。遵循協會的規章制度，根據協會的活動任務，各組的組員在各自組長的直接帶領下進行常規活動和培訓，并且開展5-6次活動。分組后，各特色組的人數不會太龐大，訓練和活動會更統一一些，這些都有利于加強會員之間的溝通與聯系。

　　二、新學期的活動：

　　（1）、三月至六月之系列片

　　禮儀就是貫穿在人們日常生活工作及生活交往中那些最不引人注意的行為規范。一些看起來微不足道的行為細節，是構筑人們形象大堤的沙土，與事事的成敗緊密相連，不懂禮儀的人往往會因小失大。隨著時代的發展，作為中國的.棟梁，當代大學生更加需要禮儀。為此，禮儀公關協會開展以“看視頻學禮儀”之系列片。將于每周五晚7:30在B5203（待申請教室）進行播放學習。將從裝扮禮儀、儀態禮儀、溝通禮儀、餐飲禮儀、位次排列禮儀等方面一一進行播放學習。

　　（2）、4月中旬：

　　今年將請“玉林創意美發彩妝職業培訓學校”老師做講座作為4月主要節目，會員參加簡培訓以及各班有興趣的同學來觀摩，介紹當代大學生平時基本著裝的基本技巧。這樣既吸引會員的參加也保證了參加的人數，能更好地宣傳了禮儀在日常生活中的滲透，“新氣象，共奮斗”的帷幕，起到一箭雙雕的效果。

　　（3）、5月計劃

　　禮儀知識競賽，以筆試的方式進行比賽。此次試題將以選擇題為主解答題為輔的形式進行出題。題目由協會內各個部門根據自己部門的工作性質進行編排最終由老師審核印刷進行比賽。將設立不同獎項作為激勵學生禮儀意識。

　　（4）、平時培訓：

　　各組根據各組的特點同時有序的進行隊員培訓，計劃是每隔二周進行一次。比如，化妝隊可以每個月放映學化妝的視頻，開設有關

　　化妝的培訓課等等。禮儀隊可以每月培訓二次，主要由禮儀隊前輩進行指導訓練等等。

　　三、經驗學習交流會：

　　計劃在臨近學期末會開展一次經驗學習交流會。對本學期的活動進行總結歸納提出相應的改善方法。

　　以上是禮儀公關協會初步工作計劃，但在實際的工作過程中，我們會遇到很多的困難，將會根據實際情況，適時調整方針，讓協會發展更加美好！

　　禮儀公關協會

　　20xx年2月23日

協會工作計劃5

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》，按照《xx省人口與計劃生育條例》依法行政，服從服務于醫院中心工作，積極完成上級下達的人口管理目標。

　　二、人口管理目標

　　1、計劃生育率100%

　　2、綜合節育率100%

　　3、一孩報名領證率100%

　　4、孕情普查率100%

　　5、統計求實率100%

　　6、完婚率100%

　　7、晚育率100%

　　8、早婚早育率零

　　9、生流比1：0。2

　　10、男職工、無早婚、早育、計劃外生育

　　三、重點工作安排

　　1、第一季度，醫院與各科簽訂人口目標管理責任書；加強文件學習；完善健全計生組織機構；對調整的計生干部進行政策學習、業務培訓。

　　2、第二季度，進行生殖健康普查；五月二十九日在紀念計生協成立二十四周年之際，進行上街宣傳。

　　3、第三季度，在九月一日“生育文化節”和紀念《公開信》發表進行年終總結，迎接公司計生辦檢查驗收。

　　4、每季辦一期計生宣傳欄；每月發放避孕藥具；及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續提供全面服務。

　　四、保證措施

　　1、積極宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計劃生育發》的'內容，自覺執行計劃生育，使計劃生育工作步入法制化管理軌道。

　　2、認真貫徹執行《xx省人口與計劃生育條例》，堅持“三為主”工作方針，開展“三結合”，用“xxxx“的要求指導計劃生育工作，使計劃生育工作進一步深入人心。

　　3、認真貫徹，xx省人口與計劃生育條例》，實行計劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。

　　4、強化法制建設，繼續簽定人口目標管理責任書，落實責任制。

　　5、繼續開展“婚育新風進萬家”活動，提供婚、孕、生育、節育等生殖健康服務。主動為職工排憂解難，解決實際問題，使他們以充沛的精力為患者服務。

　　6、繼續做好各項基礎管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規宣傳、培訓、服務、協會等原始資料齊全規范。

　　7、繼續堅持生殖健康服務制度、報表制度，保證時間，保證質量，嚴格按規章制度獎懲。

　　8、搞好計生協會組織建設，利用協會群眾組織，做到自我教育、自我管理、自我服務，始終保持黨和政府同人群眾的密切關系。

協會工作計劃6

　　xx大學旅游協會成立于20xx年6月。協會以xx山水為依托，以xx大學旅游專業教研組為支持，本著“傳播旅游文化，弘揚探索奉獻精神，鍛煉實踐能力，豐富課余文化生活”的宗旨組織開展一系列旅游知識講座、社會實踐等，旨在提高廣大同學對祖國大好河山的熱愛，宣傳健康旅游、文明旅游、綠色旅游的理念，為喜愛旅游的同學們提供一個相互交流學習的平臺。協會在今后發展中將以“與時俱進，開拓創新”的態度，秉承傳播旅游文化的使命，使更多的人們廣泛的了解到旅游的發展和意義，使更多熱愛祖國河山、關心文化遺產的目光聚集在一起，為祖國的旅游事業的發展奉上我們一份綿薄的的力量。

　　協會在今后發展中制定了一系列的工作計劃，這些活動計劃包括定期常務活動和不定期的心得交流及節慶特別活動，具體活動計劃如下：

　　一、定時定期組織會員觀看有關中國旅游景點，旅游路線，旅游文化等方面知識的影片，拓寬同學們的視野，同時又能復習到同學們上課所講到的內容，做到溫故而知新。

　　二、定期組織會員進行專業學習和實踐的心得交流，拉進同學之間的距離，共同提高

　　三、定期邀請專職教師及旅游業的.知名人士舉辦相關講座，講授旅游方面的專業知識拓寬同學們的視野。

　　四、于每年年4月份舉辦導游風采大賽，協會本著學以致用的目標，鞏固和鍛煉會員的實踐能力，并最終對風采大賽的優勝者進行獎勵。此活動的詳情有策劃部全權代理，最終解釋權歸旅游協會所有。

　　五、隨時為會員提供免費旅游信息咨詢，并推薦精品旅游線路，有計劃的組織會員去近郊旅游，豐富同學們的課余生活外，更多的學習旅游相關知識。

　　六、聯系旅行社為會員提供旅游行業內部信息及實踐機會。在每年導游資格考試期間為會員提供相關考試動態，幫助會員進行導游知識方面的培訓。

　　七、在節慶假日以及特別紀念日時開展一系列具有宣傳旅游、提升xx大學形象、公益性、共同參與性的特別活動。如徒步旅行，宣傳文明旅游等。

　　八、與其他社團交流合作。

　　九、參與周末文化廣場活動。

　　此外協會特設了幾個了解和接觸社會的精品參觀線路，組織會員進行實地學習觀摩，體驗社會。具體如下：

協會工作計劃7

　　攝影是指使用某種專門設備進行影像記錄的過程，一般我們使用機械照相機或者數碼照相機進行攝影。有時攝影也會被稱為照相，也就是通過物體所發射或反射的光線使感光介質曝光的過程。有人說過的一句精辟的語言：攝影家的能力是把日常生活中稍縱即逝的.平凡事物轉化為不朽的視覺圖像。攝影協會應該如何制定工作計劃呢?

　　半年來，我們協會的全體成員體會到了協會工作的喜與樂，，但會員的期望就是我們的動力。這半年活動相對較少，且規模不是太大。但是我們發揮主觀能動性，在下一學期展開更為豐富的活動，新會委的加入為協會注入了活力，協會自身也完善了管理條例，我們在制度化規范化的道路上已經步入正軌。為了讓會員生活豐富多彩，提高會員的攝影水平，攝影協會一定會一步一個腳印的走下去的!

　　下面大致介紹下我們攝影協會下半年工作計劃：

　　一、下半學期伊始申請一個豐富多彩的攝影展的常規活動，每兩周定期舉行一次。

　　二、邀請攝影專家做攝影知識講座，以豐富會員的攝影知識和提高會員的攝影水平。

　　三、加強會員之間的交流，聽取會員意見和建議，增進彼此的感情。交流攝影技能，以點帶面，全面提高攝影水平。

　　四、積極與其他社團交流，計劃組織聯誼活動，加強不同會員之間的交流。

　　五、最值得期待的是，在下半年五月份我們將舉辦一個大型的攝影大賽活動，面向全校學生征集優秀作品，并計劃與兄弟學校理工學院合作，共同征集優秀作品。交與南陽市有名的攝影專家鑒定、評比，活動結束之前舉辦一場精彩的頒獎晚會。

　　攝影協會宗旨是豐富大學生校園文化生活，激發攝影愛好者藝術熱情，學習交流攝影技術技巧，結交廣大攝影愛好者。目標是豐富會員大學校園文化生活，學到攝影技術技巧，結交廣大攝影愛好者。社團精神是務實拼搏，團結一心，充實自我。工作方針是公開民主，自主自辦。攝影協會一直在按照宗旨、目標、精神、方針一步一個腳印的往前走，相信在團委和社聯的指導下和全體會委和會員的共同努力下，我們攝影協會定會越走越遠，越來越輝煌!

攝影協會

　　XX年12月30日

協會工作計劃8

　　新的一學期剛剛開始，面臨許多新的工作。特別是在十月份將開展慶十一，迎評估的十一月活動月。在過去的一學期里，英語協會做的工作并不是很到位。在新的學期里。我們憋足了干勁。為了更好的服務同學，服務你我。我們在新學期將不斷創新。探索更好的學習模式。豐富完善活動內容。同時也為了更好的指導本學期工作，促進活動有序進行，我們協會特擬此工作計劃。

　　一.工作目標

　　隨著社會經濟的發展，英語學習日益被人們受到重視。為了增強學生學習英語的興趣和提高英語交流的能力。我們英語協會計劃開展多項有意義的活動。為會員們課余生活增添一份樂趣。

　　工作要求

　　第1.協會部長，第2.干事都要積極，第3.主動的組織和參加英語協會的各項活動。并在活動中認真負責。

　　第4.協會會員要積極參加協會組織的活動，第5.并能提出對協會今后發展有利的寶貴意見和建議。

　　第6.各部門團結一致，第7.分工合作，第8.各盡其職具體實施計劃中的活動

　　二.工作重點計劃

　　在十一活動月中。多開展些公益活動，并決定在活動月期間開展一次(外文歌曲大賽)。豐富活動月期間的節目，從而使會員及在校同學的生活過得更充實。11月舉辦一次“青春動力杯”英語口語大賽12月舉辦一次(英語四級模擬考)

　　在會員納新的工作中。協會各個部門都要團結一致。各盡其職。努力作好會員納新的工作。

　　為提高會員們的英語口語交流水平協會決定請我院基礎部外研室的老師來與我們進行交流，并且開展一些活動進行娛樂.在增加英語知識的同時,豐富大學的課余活動。我們已開展：英語晨讀(常規活動)，英文原聲電影欣賞(常規活動)，英語演講比賽，英語四級考試講座，英語征文比賽，英語興趣學習小組，以及英語四級模擬考試等活動。

　　本協會還將開展晨讀活動來提高會員們的.口語水平。協會還提供晨讀資料并有學習部進行帶讀。本協會還將組織與外校的交流。如與師大，工院等各個學校進行英語學習上的交流，來豐富協會在英語學習上的經驗能力。

　　工作重點：

　　在四級英語考試的新變革中新增了的口試部分，因此在本學期中，我們將工作重點放在了提高會員的口語水平上，一便在過級上給會員們提供一定的幫助。

　　大部分的會員在英語交流上有一定的缺陷，為了提高會員的交際能力，在提高口語水平的同時，盡可能組織會員與外界更多的交流和溝通。

　　英語協會各部門職責職權會長、副會長職權職責(一)、具有協會管理指揮權，運作決策權召集和主持執行機構會議(二)、代表本社團簽署有關重要文件(三)、按時參加社團聯合會相關的會議(四)、負責向社團聯合會匯報協會運作情況(五)、對各部門負責人工作人員有任免權(六)、負責策劃協會活動相關內容。(七)、負責確定本協會各個階段的工作目標和任務。(八)、領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。(九)、監督各部門工作，對各部門工作進行考評。(十)、負責協會重大活動的籌備和組織。(十一)、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持

協會工作計劃9

　　20xx年是博夏電影協會成員新老交替的一年，尤其是在xx年—20xx的第二學期，新人的能力必須得到提高。因此，本學期應該以培養新人為主。結合當前主要任務，特制訂如下工作計劃：

　　一、加強新人的鍛煉

　　由于下學期協會里很多老成員都要離開協會，為了讓協會在今后的路上走得更穩當，因此本學期必須要讓協會里所有的新人得到鍛煉，盡可能的使之能力達到令人滿意的水平。

　　在分配任務時，盡量讓新人去嘗試，能力強者可將任務交其獨立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力與之相當的成為一小隊合力完成，盡量使新人的潛在能力得到充分的發揮。著重提高新人的實踐能力

　　二、管理方式

　　獎懲制度：

　　獎賞制：

　　每次活動后對有突出表現的部長在部長級會議上發獎。并當眾提出表揚。

　　完成任務的部門，按部門人數的30%發獎。獎品為筆記本一類的東西。

　　懲罰制：

　　每次活動打考勤，考勤由各部長或者會長統計。

　　1、無故缺曠3次，做自愿退會處理。

　　2。有原因缺曠3次，轉為學習人員。

　　3、遲到次數達到3次的.，轉如學習人員。

　　注：學習人員可以參加活動，但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動。

　　取消一正兩負制。三個會長平級，各自分工。

　　三個會長分管部門：王思瀚(劇務，財務);張旭景(外聯，編劇);齊翔(攝影，宣傳，技術)

　　取消”人力資源部”監理會為協會最高管理部門，部門由各部長組成，有三個會長負責。

　　在溝通方面，協會各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會長提出建議，并且不允許在成員之中造謠。造謠者轉為學習人員。

　　實行團隊型管理：對成員的關心與對做事的關心之間并沒有必然沖突，以信任尊重成員為管理的前提，并且抓工作效率。

　　三、加強協會成員之間的交流

　　協會里出現過管理者下達命令，被管理者不服從的事情，原因是多方面的，如：管理者無管理經驗，被管理者不服從安排等，但最終的原因還是在于溝通得不夠。

　　計劃：

　　本學期開兩次大會，安排在開學和期末

　　內容：動員與總結

　　每月開兩次以上(含兩次)部長級會議

　　內容：分配與匯報各月的工作情況

　　各部門可以單獨組織成員開會

　　內容：交代各成員的任務與各成員匯報本月工作情況，并對其進行總結

　　(部門與部門之間如有需要，可以組織會議)

　　目的：

　　使協會成員可以很好的溝通，促進互相的了解和理解，促進成員之間的友誼，讓成員明確自己的責任感，也讓他們對協會有歸屬感。最終，讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處。

　　近期會議安排

　　1部長會議(3月5日，a—103，晚上7點)

　　a宣布新的管理方式，確定各部門本學期工作。

　　b部長總結上學期各部門所存在的問題。

　　c擬訂每周三放電影后做值日的人員名單。

　　d要求各部門定期開會

　　e確定各部門小會時間

　　2大會(3月6日 a—101 晚上7點)

　　a宣布新的管理方式和各部門開小會時間

　　b宣布新會長上任

　　c動員協會成員

　　四、圓滿完成協會交給的所有任務。

　　以上是博夏電影協會本學期的工作計劃，望各成員盡己所能，作好本職工作。

協會工作計劃10

　　一、指導思想：

　　秉持以尊重個性，張揚個性，提倡個性，發展個性為中心，利用課余時間打造豐富的校園書法文化環境，實現自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞臺。創建和諧的校園氛圍為指導思想創設翰墨軒書法協會。活動宗旨是：點在聚墨，主在領悟，重在交流，旨在提高，活在運用。

　　二、期初目標：

　　本協會初成立，首先必須是先招募全校有著書法愛好的成員，建立協會機構，通過組織學習、鍛煉，真正成為一支有實力的協會。因此，每周的書法交流學習是必要的，首先第一次集體活動為教師教學基本功（教學計劃詳見附表），第二次集體活動則由協會部部長白曉聰、副部長張貴河等社員組織平時的練習，有疑問的地方再集中反饋給老師，然后共同解決，其他時間，我社室將為社員開放，為學習練習所需。

　　三、發展目標：

　　協會不同于興趣小組，興趣小組重在學習，而協會是基于共同的興趣愛好，為了共同的目標與理想，經學校同意成立的學生團體。協會的活動空間廣闊，充分發揮起協會這一陣地作用，社員可以大有作為。要培養協會社員尤其是協會干部在協會工作上，學校任務中，能自己安排時間，組織會議，相關學習和開展活動，這些全憑著個人的興趣愛好和對協會的組織責任感去自覺處理。

　　四、協會機構：

　　指導教師：協會部長：

　　社副部長：協會成員：

　　五、發展計劃一、打造一支有著過硬本領的協會隊伍（重學習，肯吃苦）

　　1、先由學生自愿報名和各班班主任推薦，再經過考核，選拔協會成員，形成協會機構。

　　2、每周的兩次學習要重質量、重實效地開展，教師針對社員的作品給予指導，社員應認真、虛心地學習并堅持不懈地練習。

　　3、因為本協會剛剛成立，各制度、規模可能都還不完善與成熟，希望社員有吃苦和克服一切困難的決心，為建立起屬于學生自己的協會而共同努力。

　　六、發揮一種合作、交流、有凝聚力的協會團隊精神（主人翁及團隊意識）

　　協會不是一個人的組織，而是一個有機的整體，所以我們必須要有團隊精神，團隊精神的核心――協同合作；團隊精神的境界――凝聚力；團隊精神的基礎–揮灑個性。團隊精神是看不見的堡壘；團隊意識是同心合力、團結共進、群策群力、眾志成城。

　　1、社員之間應互相溝通、交流，真誠合作，為實現協會的整體目標而奮斗。建立一個好的協會，社員除了具有獨立完成工作的能力之外，還要學會積極的與人溝通，具有與他人合作共同完成工作的能力，在實際工作中要懂得溝通、交流，抱著合作的心態，多理解別人的.苦衷，多設身處地為別人想一想，互相幫助，共同進步。

　　2、時代需要英雄，但更需要優秀的團隊。一個人沒有團隊精神將無所作為。所謂“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。個人再完美，也就是滄海一粟，而一個團隊、一個優秀的團隊才是無邊的大海。因此每個社員要有主人翁的精神，要將自己的利益與協會的利益相結合，用自己的才能真正展現出我們書法協會的風貌。

　　七、描繪一幅校園文化和諧主旋律的書法協會活動絢畫（充實自身素質，裝點校園文化氣息，為學校出力）每個協會的建立都是要它的價值存在的，書法協會的成立

　　1、滿足一些書法愛好的學生，讓學生從小學習書法，并不是為了讓他們一定要成為藝術家，一下子就把毛筆字寫得如何漂亮，而是通過毛筆書法學習，能夠培養他們的全面素質，提高個人修養。并且，學習毛筆書法的過程，其實也是學習古典文學這些傳統文化的過程，這在一定程度上也帶動了孩子的全面學習。

　　2、修煉心志，寫字，急噪不得，這就要求學生寫字時排除雜念，做到平心靜氣、專心致志，延伸到平時做事情，也能戒驕戒躁。

　　3、校園是一個充滿文化氣息的圣地，把被譽為我國民族文化遺產中一顆璀璨的明珠的書法體現在校園里，這一文化氣息不是更加濃厚嗎？

　　4、平時學校的板報、標語就是這些小社員們能力發揮、力量貢獻的地方了。還能利用假日、春節等時間，幫助一些需要幫助的人寫寫春聯什么的。

　　附：教學安排

　　第一周：為書法課程開班的招生作好準備。

　　第二周：介紹文房四寶及書法習慣（執筆。坐姿。用筆）

　　第三周：1毛筆楷書筆畫的寫法（一）—–點（豎點，提點，撇點）

　　第三周：2毛筆楷書筆畫的寫法（二）_____橫（長橫，短橫，左尖橫）

　　第四周：毛筆楷書筆畫的寫法（三）_____豎（垂露，懸針）

　　第五周：毛筆楷書筆畫的寫法（四）_____撇（斜撇，長撇）

　　第六周：毛筆楷書筆畫的寫法（五）_____捺（平捺，斜捺）

　　第七周：回顧，并組合所學筆畫練習單個獨體字。

　　第八周：練習

　　第九周：毛筆楷書筆畫的寫法（六）____折（橫折。豎折）

　　第十周：毛筆楷書筆畫的寫法（七）_____提

　　第十一周：毛筆楷書筆畫的寫法（八）____鉤（1）（豎鉤，斜鉤，臥鉤）

　　第十二周：毛筆楷書筆畫的寫法（八）____鉤（2）（橫鉤，豎彎鉤，橫折鉤）

　　第十三周：組合筆畫，練習獨體字

　　第十四周：練習書法作品

　　教學注意事項

　　1、在教學過程中，不僅要布置適當的作業，而且還要講評。如對精心的作業不及時的講評或敷衍了事，這樣就無法從學生作品中獲得正確的反饋信息，從無法準確的組織實施教學。

　　2、從兒童掌握書法的客觀規律出發，從腦、手、記憶、反應等諸多方面來培養學生的書法能力和技巧，而不過渡追求學生的強化成績。

協會工作計劃11

　　作為一名師范大學的學生，應該具備一名優秀教師必備的教學技能，為了促進廣大學生提高教學水平，努力做一名合格的未來教師，校團委、數學系團委支持、鼓勵我們學生的工作，成立教師技能協會，組織本次教學技能大賽。為了組織好比賽，特通知如下：

　　一、組織辦法：

　　1、教學技能分為導入技能、語言技能、講解技能、提問技能、變化技能、強化技能、板書技能、演示技能、結束技能。據我校情況、為便于比賽、使比賽具體有較強參與性、比賽氣氛好，我校本次大賽比賽項目的'有：傳統四項：普通話、粉筆字、提問應變才藝表演現代二項：多媒體制作，網上資料搜索論壇答疑2、比賽評比個人單項獎、總排名獎。

　　3、由校分團委、數學系分團委、數學系社團部等部門負責人組織比賽，數學系學生會各部的配合。

　　4、相關部門通過海報等形式加強宣傳，營造全校提高教學技能新高潮！

　　二、比賽辦法：

　　（一）傳統四項：

　　1、普通話普通話采用考級制度字、詞、句、文章兼顧每人朗讀一篇標準文本（500字）和一篇自帶文本（300字內）時間：每人5分鐘左右

　　2、粉筆字每人書寫100字標準內容和50字自選內容，可以考慮與講授某個知識點板書結合

　　3、提問應變由主持人提問或模仿學生行為，請選手處理課堂中常見問題或回答學生提問

　　4、才藝表演自愿報名表演時間不超過五分鐘！發獎大會現場表演

　　（二）現代二項：

　　1、多媒體制作據自己的專業完成講解一個問題的powerpoint頁面十頁

　　（1）、要求一定打字水平

　　（2）、會排版，會插入圖片

　　（3）、教學方法方法得當

　　（4）、有動態效果

　　（5）、可以事先準備素材、制作，在現場仿制。

　　2、網上資料搜索；論壇答疑網上搜索，完成題目要求的十道題！答案可以有文字、圖片、 flash動畫等

　　三、評分辦法：

　　各項比賽分傳統和現代兩個評委組，評委參加相關比賽時，不可作本場評委。每次比賽每組邀請校內專家、本校相關優秀教師、組成10人的評委組，負責對參賽作品打分。評分時，去掉最高分和最低分，計算平均值。在一些項目上適當考慮學生評委。

　　四、比賽獎勵：

　　單項：據得分，分為一、二、三多個等次；并發證書綜合：個人參加三項以上者，取最好的三個名次相加參加總排名，如果名次總數相同，則逐項比單項排名。

　　五、其他說明

　　1、備課筆記評比，講課比賽，另外舉行

　　2、報名截止日期參與比賽報名截止日期每周四晚9：00前從第四周開始每兩周一次比賽！（初定周二）

　　3、比賽時間另行通知

　　六、評委：

　　（一）粉筆字評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

　　（二）普通話評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

　　（三）提問應變評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

　　（四）多媒體制作評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

　　（五）網上答疑評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

　　（六）才藝表演評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

協會工作計劃12

　　協會的名稱：寧波大紅鷹心理協會

　　協會的性質：是在學院團委領導下，由愛好心理的同學組成的學生協會

　　協會的宗旨：活躍協會的文化，豐富學生業余文化生活，提高學生的綜合素質和心理健康，

　　增強集體榮譽感，促進學生全面發展，構建人文校園、和諧校園。

　　協會的口號：健康從心開始，共同與心相約，關愛生命，呵護心靈

　　第一章會員

　　第一條會員的權利：

　　（一）會員享有發言、表決、選舉權、被選舉權和監督權；

　　（二）會員有權了解章程、組織機構，對協會的管理和活動提出意見和建議；

　　（三）會員享有參加協會組織的各項活動的優先權。

　　第二條會員的義務：

　　（一）遵守協會的章程及各項管理制度，注重個人品德修養，為協會樹立良好形象，維護心理協會的權益；

　　（二）執行協會的決議、支持協會各項工作，接受指導老師及主席的領導，完成協會下達的各項合理工作或任務；

　　（三）社員應具有良好的團隊合作精神和較高的職業道德水平，尊重指導教師和工作人員的勞動，積極參加協會組織的各項活動。

　　第二章會員職責

　　1、辦公室

　　（1）制度建設：建立健全學生社團各項規章制度，使各項工作制度化、規范化；

　　（2）檔案管理：負責對學生社團各種文件、人事檔案、活動資料的整理和存檔；

　　（3）財務保管：對學生社團的財務進行妥善保管，財物、辦公用品、活動資料的借還、遺失進行登記并給予處理

　　（4）會務安排：協助相關部門對各種會議的安排、通知、考勤與記錄；

　　2、策劃部

　　負責社團活動的策劃，制定具體的活動方案，進行可行性分析，在部門會議上做具體匯報及討論。

　　3、組織部

　　負責社團大小活動的具體實施工作，包括活動場地布置，現場活動用品的準備等。

　　4、編輯部

　　（1）新聞采編：負責學生社團的活動攝影，新聞記者的采編工作；

　　（2）文字編輯：負責對活動通訊稿的撰寫。

　　5、宣傳部

　　形象宣傳：負責學生社團對外界的形象宣傳工作，負責對協會重大活動的預告宣傳，包括海報、晚會等形式。

　　第三章活動

　　由策劃部發起的“心言心語”活動，旨在座談、聊天的形式，共同探討參與者關注的話題，彼此交流心得分享經驗，從而使同學們合理的科學的規劃大學生活，積極樂觀的'塑造健康人格，培養良好的生活實踐能力。

　　常規活動

　　（一）觀影在激烈的競爭中，大學生面臨著學習、就業等許多方面的壓力，難免會產生一些心理方面的困惑和問題，看心理電影是一種很好的教育方式。它不是單純的面對面的心理咨詢，而是通過一個個鮮活的故事，真實演繹不同的心理問題。讓廣大學子們更為生動的了解生活中的心理學，讓學生們既看了電影又增長了心理知識，何樂而不為呢？為了廣大莘莘學子能夠增強心理素質，提高自身心理健康水平，自信的從事各種學習任務和工作，我們特意不定期的組織安排播放與心理學有關的電影，并請老師對電影進行相關的分析和講解，對心理學電影進行解密。如《沉默的羔羊》、《紐約殺人狂》、《神探》等十三部優秀的經典影片，通過這些與心理學緊密相關的情節有趣生動的影片，同學們對心理學產生了更深厚的興趣，更高漲的熱情。

　　（二）尋找生活中的笑臉

　　我們要尋找不同生活層面人們表現出來的不同生活態度，尋找洋溢在臉上的笑容，也許悲傷的、幸福的或許是無奈的笑容，但它們都是最美、

　　最真實的笑容。

　　活動形式：1 、“最美麗笑臉”、“最幸福場景”要求是圖片形式（配100字以內說明文字，“拍攝地點”、“拍攝時間”和“畫面人物或內容”須交代清楚），可以是不久前自己拍攝的能夠體現主題的生動畫面；也可以現在或自己或請人拍攝；還可以提供線索，邀請本報攝影記者拍攝。

　　2 、“最自豪理由”要求是文字形式，每一理由單獨成篇，字數不限。

　　（三）編寫心理手冊

　　向全校征集心言心語，心理美文等一系列形成。

　　心理健康教育宣傳月（五月）

　　（一）心靈沖擊波心靈沖擊波是由心靈之約、趣味心理推理、心理測量、殺人游戲和心靈運動會共同構成。

　　（1）心靈之約

　　“心靈之約”是心理協會在本學期策劃推出的一個心靈解讀課堂，以“心理訪談”，“變形計”等與日常生活密切相關的震撼人心的視頻節目為素材，以心理學專業人士的講解為核心，真正讓大家關注生活，體會生活，讓心靈有所感動，有所震撼，有所思考！

　　“心靈之約”——在震撼中感動，在感動中成長，在成長中完美蛻變！

　　（2）趣味心理推理

　　趣味心理推理是結合廣大會員要求，融趣味性、思考性為一體的心理推理活動。活動通過對推理故事、視頻片段等的呈現，使會員充分交流、討論推理出案例結果，從而達到鍛煉大家思維能力的目的。

　　（3）殺人游戲

　　殺人游戲是引進社會上白領一族中流行的一種心理訓練游戲，通過警察、殺手、平民等角色的扮演，使參與者在思維力、表達力和團隊合作力等方面有一個綜合的提高。

　　（4）心靈運動會

　　心靈運動會是利用心理拓展訓練中的競賽性質的項目，經過策劃、改進而整合成的比賽性質的拓展項目比賽。參加的成員分團隊在規定的時間內完成各個比賽項目，總終通過比賽得分產生排名。

　　（1）建立心理協會咨詢室

　　（1）由徐老師作為指導老師，指導心理咨詢室的日常工作，也可以開展一些講座，引導學生進行正確的思維方式訓練。

　　（2）指導老師可以培訓一些心理協會的干事，平時由他們坐鎮心理協會，可以幫助一下心理有問題的學生，如果遇到不能解決的問題，那可以讓老師來幫助。

　　（3）平時如要進行心理咨詢，需要提前一個禮拜預約。

　　（2）會徽

　　我們可以面向全校同學，征集心理協會會徽的設計，選取最優的最美的會徽，作為我們心理協會的標志。

協會工作計劃13

　　在過去的一年里，材料學院青年志愿者協會經歷了一個從無到有，從小到大的過程。在周宇峰和劉超學長的帶領下，青年志愿者協會從實踐部中逐漸分離出來，積極開展了一些有意義的志愿服務活動，如：火車站志愿服務活動、奧林匹克博物館志愿服務活動、陶笛音樂會等等。在這些活動中，我們的同學們在幫助他人的過程中充實了自己，收獲了快樂，增加了自身的閱歷，鍛煉了自己的意志，充分認識到“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神的內涵。在開展這些活動的同時，我們材料學院乃至華僑大學的社會影響力也在不斷增強，青年志愿者協會的制度也在不斷完善。

　　學長們創造的輝煌給了我們很大的壓力，同時學院也給了我們很大的支持，所以我們更應該感到身上擔子的沉重，任務的艱巨。作為一名青年志愿者，一個材料人，我更應該全身心地投入到青年志愿者協會的建設上來。

　　開學我們面臨的第一個問題是納新。在去年的迎新過程中學生會的很多工作都沒有做到位，面試也不正規，而我們青年志愿者協會這學期首次納新，更是面臨著很大的挑戰。我認為，首先，我們應該了解這次納新過程中的整個流程，并對我們的部門做出詳細的介紹。這要求我們自己對協會有很深的理解并先寫出文字性的東西。然后，我們應做好宣傳工作，盡量讓同學們了解我們這個團隊，提高他們加入青年志愿者協會的熱情。我們首先可以自己出一份介紹青年志愿者的宣傳材料發表在119元素里。接著可以做一些海報，同時我們還可以向自己的老鄉進行宣傳。最后，我們應準備好相關的題目。面試過程中我們不但要注重同學的臨場反映能力、口才、外表，更要考察同學的整體素質以及他對志愿者服務事業是否抱有持之以恒的決心和不為名利的態度。確定人員時我們應盡量爭取那些優秀的同學。

　　這個學期我認為我們應該把現有的活動做好做細，在實踐中完善我們的制度。在火車站志愿服務活動中，由于沒有具體的工作安排，很多同學只是做做表面功夫，態度也不夠誠懇，熱情。我覺得我們應該細化工作，比如人員的位置及工作安排，對火車站的基本工作進行大概的介紹。在服務過程中有一段時間是吃飯時間，而我們的同學往往堅持工作在工作崗位上，我們可以通過安排換班來解決這個問題。

　　今年在選取青年志愿者時，我認為不能跟過去一樣，應該做到寧缺毋濫。這樣一來不但可以純潔我們的隊伍，提高志愿者的個人榮譽感，也可以方便我們的管理。在選取禮儀隊的人員時，更要把條件具體化，比如身高、體重、五官端正、口齒清晰，拿到過口語證明等等。我們必須要得到一支這樣高質量的.隊伍，才有底氣去爭取更高水平的志愿服務活動。

　　上個學期的奧林匹克博物館志愿服務活動我沒有參加，但是通過向學長的了解和去服務地考察，覺得我們的工作依然存在不小的問題。上個學期由于對方要求的服務時間不固定而且我們的同學的上課時間也是參差不齊，導致兩者的時間無法吻合。并且我們需要他們對我們進行專業的培訓來完成志愿服務的任務。這個學期我們應該從志愿者中挑出有意向、素質的同學，盡量讓他們的課余時間比較分散，能和博物館方面的要求吻合。通過我們與博物館的協商，對我們的同學進行培訓。這樣能夠保證我們在奧林匹克博物館的志愿服務活動越做越好，越做越大。

　　我認為我們的陶笛音樂的志愿服務活動有些局限，這個完全可以推廣到整個學校，對對于那些有興趣的同學我們應該給他們機會來接觸陶笛這種比較古老的流行樂器。具體我并沒有參加到這個志愿服務活動中去，所以先說這么多。

　　我覺得我們的宣傳工作還是局限于那種貼個海報，在學院里發表篇文章的形式。在我看來這樣的宣傳并不能起到很大的效果，我們應該推陳出新，采用一些比較新穎別致，能夠吸引同學眼球的方法，并且花費要盡量少。這樣一來不但可以讓同學們了解我們青協，同時對我們材料學院的影響力也會有很大提升。具體的宣傳形式我們要結合具體活動推出。

　　根據我同會長的溝通，我覺得我們外聯部這個學年有兩個任務，其一是爭取到機場的志愿服務活動，另一個是同音樂舞蹈學院建立良好的合作關系。有關機場方面的合作我的態度是不能急躁，我們現在還沒有能夠參與這種高水平志愿服務活動的人員，而且我們現在同機場方面還未建立起聯系，所以我覺得我們應該先同機場方面進行溝通協商，摸清對方的要求，然后再把相關的協議敲定。軍訓時我已經見識到了音樂舞蹈學院的表演能力，不需要很長時間的準備就可以組織一場質量很高的晚會。現在音樂舞蹈學院相對比較孤立，我們又已經與之取得聯系，我相信我們一定可以用我們的誠意打動對方，與之建立良好的合作關系。這樣一來我們也可以將我們的志愿服務活動由體力服務向文化服務轉型，讓我們的同學得到更好的鍛煉機會。

　　胡老師曾和我提到過這樣一個想法。他認為我們材料學院的大四學生的積極性沒有被調動起來，并且對有關的就業方面的知識、小技巧等了解較少。所以老師希望我們能夠推出一本青協自己的期刊，在上面除了宣傳我們自己之外，還可以寫一些有關面試方面的知識，這樣可以令我們的畢業生在以后的競爭中有著更大的優勢。

　　有關贊助方面我覺得我們不應該接受錢財物品，我們必須堅持我們的無利益原則。

　　最后我想說明的是我們就是要讓大家明白，我們所做的一切絕不是為了索取，只為證明社會上有這樣一群人，這樣一種精神。村委會工作計劃電子競技運動協會工作計劃區總工會工作計劃。

協會工作計劃14

協會工作總體思路是：

　　按照省廳黨組提出的“注重內審，著力加強自我監督規范”的總體要求，圍繞“著力制定一個內審管理辦法、開好一個內審工作會議、評選一批內審工作先進”工作重點，創新思路，規范管理，堅持“服務、管理、宣傳、交流”的基本職能，推進內部審計工作“職業化、特色化、科學化”發展，推進我省內部審計事業做大做強，為組織轉型升級與全省經濟平穩較快發展服務。

　　一、做大內部審計，推進內部審計制度的廣泛建立

　　“審計很重要，內審不可少；若要不出事，關鍵在內審”。實踐證明，內部審計是組織加強管理、防范風險的制度設置，是保障組織健康運行的基礎防線。XX年，協會重點在推進內部審計制度的廣泛建立，促進提升我省各經濟組織自我監督規范能力上下功夫。

　　（一）開展內部審計工作情況調查。

　　一是與省廳相關業務處室、部分市、縣（市、區）審計局、省直行業分會等合作，對部分行政事業單位、國有企業、鄉鎮（街道）等審計機關監督對象內部審計工作開展情況進行調查。通過調查，摸清目前各單位內部審計工作的開展情況，包括制度建設、機構設置、人員配備與工作成效，發現典型、挖掘經驗；研究分析各單位內部審計工作存在的困難、問題及成因，分類提出進一步加強內部審計工作的規范性的意見與建議。二是配合中國內部審計協會完成民營企業內部審計調研，服務民營經濟持續、快速、健康發展。

　　（二）出臺加強內部審計工作意見。

　　在調研的基礎上，配合省審計廳研究制訂出臺加強內部審計工作的意見。著重對審計機關的審計監督對象的內部審計工作進行規范，包括哪些單位應該設立內部審計機構，開展內部審計工作的重點是什么，國家審計如何對內部審計進行監督指導，如何整合利用內部審計成果，整合內部審計資源等內容。同時研究制訂對各單位內部審計工作開展情況的量化評價考核辦法，作為意見的附件。

　　（三）召開全省內部審計工作會議。

　　以省審計廳名義召開一次全省內部審計工作會議，邀請省直有關單位，各市、縣（市、區）相關領導參加。通過會議，一是宣傳貫徹《省內部審計工作規定實施辦法》，對各級政府、各級審計機關和相關單位提出明確要求，推進內部審計工作的廣泛開展；二是通過典型單位的經驗介紹，展示內部審計成果與風采，進一步提高社會公眾特別是有關單位領導對內部審計工作的重要性的認識。

　　二、做強內部審計，提高內部審計工作總體水平

　　轉型創新，加快推進“職業化、特色化、科學化”進程，著力把我省內部審計“人員搞得多多的，事業做得大大的，素質提得高高的”，最大程度發揮內部審計應有作用。

　　（一）進一步加大人才培養管理力度，著力推進我省內部審計“職業化”發展。

　　研究首批內部審計專業人才培養、管理和使用的具體措施，充分發揮專業人才在協會“服務、管理、宣傳、交流”等多個層面的作用；建立完善并發揮專家咨詢委員會、學術研究委員會、專業人才評選委員會、培訓委員會、cia考試委員會等各專業委員會的作用，大力提高協會自律服務能力；舉辦各類培訓班，加強培訓師資力量建設，創新培訓形式與手段，豐富培訓內容，切實提高培訓的針對性與及時性；組織國際注冊內部審計師資格證書（cia）考試，提升內審從業人員職業素養。

　　（二）進一步總結實務創新典型經驗，著力推進我省內部審計“特色化”發展。

　　在驗收XX—XX年轉型示范單位的基礎上，確定XX—XX年度轉型示范單位名單，進一步挖掘內部審計“轉型創新、提升價值”的新典型、新經驗；根據分類指導原則，結合實踐，以實務案例形式，組織部分市縣及相關專家編寫鄉鎮（街道）內部審計實務指南；廣泛征集審計案例，鼓勵廣大內部審計人員積極實踐，大膽創新，及時將探索成果編寫成案例；配合中國內部審計協會開展“國企揚帆內審護航——XX國有企業內部審計成就展”活動。

　　（三）進一步加強先進理念引導，著力推進我省內部審計“科學化”發展。

　　要加強理論研究，通過廣泛開展理論研究，引導內部審計樹立先進科學的審計理念，包括根據中國內部審計協會統一布置，組織廣大審計人員參與課題研究，選送優秀論文參加全國優秀論文評比，根據內部審計實際，開展課題研究；要繼續開展理論與實務經驗的交流，要大力提倡開展分會主題活動，提高交流的針對性與有效性；要加大宣傳力度，辦好《內部審計》雜志。

　　三、整合各類資源，提高協會管理服務能力

　　創新協會管理方式，整合各種資源與成果，切實提高協會管理服務水平，努力形形成“我為審計，人人為審計；審計靠大家，大家來審計”的`良好局面。

　　（一）建立一支隊伍。

　　根據廳人事處出臺的《省審計廳借調內部審計人員參與國家審計工作管理辦法（試行）》要求，協助省審計廳建立“審計機關可借調內部審計人員信息庫”，研究制定借調實施辦法與措施，使其成為國家審計可以組織、借調的補充隊伍。

　　（二）搭建二個平臺。

　　一是建立網上專家咨詢平臺，拓展協會服務方式；二是探索建立網上教育平臺，進一步提高繼續教育的覆蓋面。

　　（三）完善建立三個制度。

　　完善分會管理辦法，進一步加強分會管理，發揮分會在行業內部審計自律管理中的作用；完善對各市內部審計工作的考核，促進全省內部審計工作的全面協調發展；探索審計項目計劃建議發布機制，探索建立內部審計項目計劃建議定期發布制度，并在此基礎上，充分調研，于XX年10月底，按行業發布XX年內部審計項目年度計劃建議，指導內部審計工作的開展。

　　（四）落實四個職責。

　　一是落實廳理事職責，根據內審聯系點制度，確定省廳各理事聯系點，明確聯系責任；二是落實專業人才責任，根據專業人才遴選管理辦法，落實其聘期內的各項職責任務；三是落實各分會職責，并根據分會管理辦法，開展對分會工作的考核；四是落實秘書處人員職責，進一步明確相關人員分工，提高秘書處服務能力與工作效率。