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最新宿管工作計劃
時間流逝得如此之快,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,現在就讓我們好好地規劃一下吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編為大家收集的最新宿管工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
最新宿管工作計劃1
本學期,政教處將緊緊圍繞學校中心工作,堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則,以育人為核心,以服務學生為宗旨,以加強管理為手段,努力提高我校學生宿舍管理水平,積極營造良好的育人環境和溫馨的住宿環境,切實做好以下幾個方面的工作:
一、加強學習和研究,不斷提高日常工作管理水平
學生宿舍的日常管理工作瑣碎復雜,事關學生切身利益,我們將以高度的責任心,通過學習和調查研究,不斷提高業務能力、管理水平和服務質量,本學期將繼續做好以下幾項日常管理工作:
1、根據學校實際明確工作目標,即:培養學生自立、自理能力,促進學生良好生活習慣的養成,開展勵志教育。
2、對生活指導教師各項管理服務工作進行認真指導、檢查、監督和考評。及時完成各項工作計劃和任務。
3、規范宿舍程序管理,配合學校生活老師的教育管理工作。
4、做好宿舍學生的審批和管理工作。嚴格履行宿舍管理程序,要求學生認真填寫基本信息,做到學生家長知情,班主任知情,學校可查,生活指導處可查。
6、加強對校外住宿學生的統計、清查、管理工作。
二、完善各項規章制度,健全學生宿舍安全、衛生檢查、評比、督促和獎懲體制
本學期,生活指導處將結合我校學生宿舍的實際情況,貫徹“以生為本”服務理念,繼續研究宿舍管理中的新情況、新問題,逐步修訂和完善學生宿舍各項管理辦法。同時,生活指導處將健全學生宿舍安全、衛生檢查、評比、督促和獎懲體制,堅持“以教育為目的,以檢查為手段,以學生宿舍自治管理委員會為主要力量”的工作方式,規范檢查程序,加大日常檢查力度,督促學生遵守各項制度,用制度、規范約束學生在宿舍中的行為,并將檢查結果與優秀班級評比和班主任量化考核工作掛鉤,與學生的評優工作、文明寢室的創建工作相結合,調動廣大學生工作干部和學生的積極性,推進宿舍管理工作。
三、維護學生宿舍安全穩定大局,保障學校正常的教學、生活秩序
為確保我校學生宿舍安全穩定大局,務川思源實驗學校政教處將繼續堅持“預防第一、安全教育為主、安全檢查為基礎”的工作思路,時刻把安全穩定放在首位,認真做好生活指導教師值班工作的管理,對各類突發事件積極預防、妥善處置,確保學生宿舍的安全穩定,保障學校正常的教學、生活秩序。
1、認真做好生活指導教師值班的管理工作。政教處是做好學校宿舍區安全穩定工作的橋頭堡。生活指導教師將嚴格按照學校要求和政教處統一部署,做好值班工作,提高警惕,遇到問題
及時處理解決,保障學生宿舍的良好秩序。時刻關注學生思想動態,防止惡性事故發生。
2、制定學生宿舍區突發事件處理預案,確保突發、緊急事件應急工作的高效有序進行,做到積極預防、快速反應,妥善處置。
四、舉辦宿舍文化節活動,推進宿舍文化建設
本學期,政教處將舉辦以“弘德致美、和諧溫馨”為宗旨的“首屆學生宿舍文化節”活動,開展一系列健康向上、啟迪智慧、豐富知識、美化心靈、陶冶情操、形式多樣的`宿舍文化活動,把提高學生的綜合素質貫穿于“學生宿舍文化節”的各項活動之中,以營造濃郁的宿舍文化氣息,推進宿舍文化建設。
五、以育人為核心,加強宿舍內的思想政治工作
隨著高等教育改革的不斷深入,學生宿舍已成為高校思想政治教育的重要陣地。本學期,政教處將和其他部門通力合作,加強學生宿舍內的思想政治工作。明確寢室長工作職責,強化寢室長的學生干部意識,調動學生自治管理委員會發揮模范帶頭作用的積極性,推進宿舍內思想政治工作的全面開展,提高我校學生的綜合素質。
六、繼續加大對生活指導教師的培訓力度,督促教師認真做好服務工作
為提高生活指導教師的思想認識,強化服務意識,提高服務水平,切實做到熱情服務、微笑服務,實現服務育人的目標。今年我們將繼續舉辦生活指導教師培訓班,加大對生活指導教師的培訓力度,豐富培訓內容,督促生活指導教師牢固樹立“以生為本”、一切為學生服務的工作理念,不斷改進工作方法和工作作風,為學生提供一個良好的學習、生活和工作環境。
七、努力做好幾項日常工作
1、定期召開寢室長會議。作好宿舍管理的指導,對于出現的普遍問題進行糾正和指導。
2、搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來。
3、每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛生死角。
4、在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動,在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。大力表彰住宿生中出現的好人好事。開展各種評選活動,對勤儉節約的,模范遵守紀律的,熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號,以他們的行為來推進廣大住宿生的行為。
5、開展豐富多彩的文娛活動,豐富學生的生活,提高學生的素質,促進學生的進步。
6、加強學生自我管理,讓學生參與到宿生管理工作中來,讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺。推選素質高的班干部為各層樓的樓長,對每層樓的工作負全責。
7、以“愛心”來關注每一位住宿生,使每一位學生都有“家”的感覺,增強凝聚力,讓住宿生管理成為學校的一個亮點。
總之,在學校工作總體思路指引下,政教處將通力合作,充分利用實施精細化管理的有利契機,加強生活指導教師所負責時段的學生紀律、衛生、內務等方面工作,使生活指導工作管理水平更上新臺階。
最新宿管工作計劃2
認真貫徹落實學校有關宿管工作的具體安排,做到以人為本,認真抓好學生的政治思想工作,堅持德育為先,追求和探索宿舍管理的新方法新模式,不斷反思,善于總結宿舍管理工作經驗,細化管理工作。結合我校的實際情況,向市級標準化宿舍建設邁進。
為創造一個安全、衛生、舒適、文明、安靜的學習環境,提高住宿生的自立、自理能力,養成良好的生活習慣,形成良好的心理品質,使我校的宿舍管理進一步規范化,達到“星級宿舍”的標準,特制定本計劃:
一、管理目標
培養學生自立、自理能力,形成良好的心理品質,促進學生良好生活習慣的養成,爭創市級標準化宿舍。
二、管理措施
(一)協調各班主任統籌安排住宿人員,做到分工明確,職責到人。
1、合理分配各宿舍成員,并由各宿舍成員推選舍長。
2、固定床位,統計各床位人員以及信息。
(二)加強安全管理。增強學生安全防范意識,消除不安全隱患。
1、寢室內外不準玩火,不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩,注意自身安全。
2、時常與宿舍管理員進行交流溝通,改進管理辦法,注重過程中的細節管理。
3、每周由宿舍管理員教育學生遵守學校的規章制度,并依據季節對學生做好安全知識教育。
4、家長探望學生,必須經管理教師同意后,方可進入學生寢室。
5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手,嚴禁在窗臺或床上玩耍。
6、嚴禁在宿舍區內追逐、吵鬧、打架或干擾別人。
7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。
8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。
9、住宿生必須嚴格執行請假制度,請假必須按照陽小請假流程進行,并在宿舍、班主任和門衛處備案。
10、離開寢室要關好門窗并加鎖,要協助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作,發現情況要及時向老師報告。
(三)加強日常管理,作好每日的衛生、紀律檢查通報,積極促進學生良好習慣的養成。
(四)定期召開舍長會議。作好宿舍管理的指導,對于出現的普遍問題進行糾正和指導。
(五)搞好“星級宿舍”創建工作。將“星級宿舍”的創建與日常管理結合起來。
(六)在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動,在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。
1、大力表彰住宿生中出現的好人好事。
2、開展各種評選活動,對勤儉節約的,模范遵守紀律的,熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號,以表彰獎勵的方式促進宿舍健康文化的形成。
(七)開展豐富多彩的文娛活動,豐富學生的生活,提高學生的`素質,促進學習的進步。
(八)以“愛心”來關注每一位住宿生,使每一位學生都有“家”的感覺,增強凝聚力,讓住宿生管理成為學校的一個亮點。
(九)做好住校生心理疏導
由于我校的住校生年齡普遍較小,加之留守兒童較多,學生在住校的過程中不免產生一些心理問題,給學生的成長帶來一些阻礙。因此,要求宿舍管理員和班主任加強對住校生的關注,對性格異常的學生予以疏導,對所有住校生進行心理健康教育,避免因心理疾病而引起的不良事故發生。
宿舍管理是一件十分辛苦的工作,不但要抓好學生的行為習慣,文明禮儀等養成教育,更要把學生的安全工作放在宿舍管理工作的首位。人性化是未來宿舍管理的方向,制度化師宿舍管理的保障。只有把人性化和制度化相結合,才會使宿舍管理更上一層樓。最終讓住宿生在校吃得放心,住的舒心,學的安心。
最新宿管工作計劃3
寢室部工作計劃
一.迎接新生
1.活動內容:由部門中的部長副部長及老部員一起作為志愿者,利用休息時間義務為新報道的同學搬運行李,指引寢室并解答新生入住的一系列問題。
2.活動人員:部長、副部長及老部員
3.活動要求:所有志愿者必須統一身著民管會統一服裝,佩戴工作牌。在與新同學和家長進行交流時要注意文明禮貌,充分展現志愿者的良好素質。
二.部門內部招新
1.招新對象:全校各院系大一新生
2.招新計劃:在學校散發招新報名表,并做好宣傳工作,為同學們講解寢室部的工作效用及其工作范圍,讓同學們了解寢室部。
3.面試流程:應試者自我介紹;考官自由提問
4.面試目的:從應試人員的'言談舉止中判斷此人的工作能力;詢問工作經歷判斷是否有工作經驗;是否兼報其他組織,是判斷以后工作是否專一的重要依據;考察應試人員對民管會寢室部的了解;從應試人員中挑選精明干練并且熱愛集體的優秀部員。
5.考官:部長、副部長
三.部門內部新生見面會
1.參加人員:通過面試的新生、部長、副部長
2.會議內容:圍繞寢室部職責,寢室部工作以及成員自我介紹等展開。
3.會議目的:使每位新成員充分了解寢室部以及其工作范圍、目的、意義,并最大限度的記住其他部員以便以后工作的展開。
四.部門日常工作
(一).查寢
1.查寢時間:每周三下午一點
2.人員分配:根據填寫空課表排出查寢人員名單,并分成若干小組
3.查寢人員培訓:明確查寢項目及各個單項所扣分數,所有檢查項目必須細化、量化,每間寢室必須以小組為單位進入,沒有人的寢室須開門進入,檢查過后應留下檢查回執單并替該寢室的同學把門鎖好。注意文明禮貌,禁止在寢室樓內大聲喧嘩。
4.備注:每次由負責查寢工作的副部長將寢室鑰匙從宿管老師手中借來并說明所查寢室區域及樓層;查寢結束后由副部長統一收集好查寢表格送閱宿管老師親自并歸還寢室鑰匙;每查寢小組組長收好其組員的查寢表格然后主動聯系打表人員,自主約定時間地點進行交表。
(二).打表
1.打表人員:根據空課表事先排好,兩人為一組
2.打表人員培訓:明確表格格式,并錄入數據,保證數據的準確,明確數據要求,精確位數,熟練使用辦公軟件。
3.備注:每組同學打表結束之后由組長上交給負責打表工作的副部長,由副部長同意收集并驗收。
(三).每周例會
1.例會時間:每周一晚上八點半
2.例會內容:總結一周以來的工作情況,安排下一周的工作。有活動時進行分工和安排,活動過后進行總結和善后。
四.部門活動
五.期末總結評優
1.時間:每學期最后一次例會
2.內容:回顧一學期以來的工作情況,同學間自主回評推選出優秀部員,并對下一學期的工作進行展望,肯定同學們的成績并加以鼓勵。
最新宿管工作計劃4
認真貫徹落實學校有關宿管工作的具體安排,做到以人為本,認真抓好學生的政治思想工作,堅持德育為先,追求和探索宿舍管理的新方法新模式,在創新上下功夫,努力開創宿舍管理的新局面,不斷反思,善于總結宿舍管理工作經驗,細化管理工作,努力做好自己的本職工作。
一、開學準備工作:重點把學生床位落實到位,將住宿須知等有關事項細致的告之,及時安頓學生。
二、學生的生活被品、衣柜鑰匙等調整到位,為學生的日常生活提供方便。
三、及時關心落實學生的衣著添加狀況,按學校要求搞好“晚檢”,及時了解學生的健康狀況,對突發疫情情況做到及時登記。
四、對自理能力薄弱的學生予以全方位的指導督促,對自控能力薄弱的學生予以更細化的監管。
五、對身體狀況不佳及心里有偏差的學生予以更人性化、細致周到的照顧及幫助。
六、對班主任老師的日常管理工作予以強化、細化。經常排查宿舍管理中的安全隱患,發現安全隱患及時上報并提出排查意見。規范管理,使宿舍管理工作更規范、更具人性化。
七、抓好學生午休和晚間休息時的紀律,督促學生按時休息,保證學生每天有足夠的睡眠時間,并使學生養成按時休息,早睡早起的`良好習慣。
八、搞好宿舍和學生的個人衛生,不定時的檢查,培養學生的衛生習慣,讓學生生活在一個衛生、舒適的環境里。
宿舍管理工作應該常抓不懈,不斷完善,以學生發展為本,更人性化關注學生需求,使我校的宿管工作得到家長及學生認可。
最新宿管工作計劃5
新學年伊始,為了更好地改善學生住宿條件和生活質量,進一步促進學生自我生活、自我管理能力的養成,使宿舍管理更加細致化、制度化、人性化,特制定如下計劃:
一、建議成立學生會生活部,設部長一名,成員八名,協助宿舍負責人進行宿舍工作;
二、建立學生日常生活表現電子檔案,每名學生基礎分設定為85分,根據日常表現進行加分或扣分,建議將此分數填入學生最后成績,用來體現學校素質教育的`一方面,低于60分的學生停止該生住宿資格;
三、建議建立衛生值周班制度,衛生打掃每周一班,此班級不上早自習,打掃范圍為樓道、樓梯、廁所、水房以及宿舍樓后,宿舍管理員負責檢查;
四、加強學生宿舍內部衛生檢查管理制度,分打掃和保持兩部分,對打掃不徹底、保持不到位的宿舍進行宿舍扣分和個人扣分雙項懲罰;
五、加強學生宿舍安全管理,嚴格控制學生課間回宿舍、在宿舍泡病號等現象的出現,加強學生自身安全教育和自我保護意識,堅決不往宿舍放貴重物品及錢物;
六、加強宿舍管制刀具管理,定期排查,一經發現,予以沒收,并將該生行為記入電子檔案;
七、嚴格控制學生回宿舍就餐和白天在宿舍吃零食現象;
八、加強學生宿舍公共設施、宿舍公共財產保護管理措施,對損壞公共設施、公共財產的個人和集體酌情進行處理。
上述八項,暫行實施,如有不足,及時完善。
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