村級后備干部培養工作計劃（精選15篇）

　　時間稍縱即逝，很快就要開展新的工作了，一定有不少可以計劃的東西吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編為大家整理的村級后備干部培養工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　村級后備干部培養工作計劃 1

　　為解決村級后備干部人才斷層、結構不優、能力不強等問題，大新縣堅持“選、育、管、幫、用”五措并舉，切實加強村級后備干部的選拔培養、管理使用工作，為推進新農村建設提供強有力的人才支撐。

　　高要求“選”夯實后備力量基礎

　　該縣的縣、鄉、村三級領導把培養選拔村級后備干部工作擺上重要議事日程，健全機制、精心組織、明確責任，要求每個村至少培養2-3名村級后備干部，注重從村民小組長、致富能手、大中專畢業生等人員中選拔。在選拔過程中，充分發揚民主，采取群眾推薦、村民自薦、黨員和村民代表測評的辦法，并把三個環節的結果綜合起來，由村黨組織召開委員會議，民主決定后備人選，建立村級后備干部人才庫。

　　多途徑“育”提升隊伍素質能力

　　為有效破解村級后備干部培養中存在的“不育”問題，該縣實行多途徑“育”的培養方式，促進村級后備干部成長進步。

　　一是在聯系致富項目上育。每名后備干部根據自身實際，選擇一項致富項目或科技示范項目進行聯系，提高帶富致富能力；

　　二是在掛任村級職務上育。根據每名后備干部的實際情況，安排擔任村委主任助理、村民小組長助理、民情信息員、治安聯防員、糾紛調解員等職務，在實際工作中鍛煉成長；

　　三是在參加各類培訓中育。組織后備干部開展政策法規、實用技術培訓，提高其服務群眾、化解矛盾的本領。

　　全方位“管”規范后備隊伍建設

　　為加強后備干部管理，該縣出臺了《關于加強農村后備干部選拔、培養、使用、管理工作的意見》，對后備干部隊伍建設相關問題作出明確規定，要求每名村級干部結對培養一名后備干部，通過“一帶一”“一幫一”“多幫一”的方式培養。為進一步鍛煉村級后備干部，該縣為后備干部設立政策法規宣傳崗、社情民意反饋崗、農村治安維護崗、農業技術咨詢崗等實踐崗位，讓他們在實踐中成長。

　　多舉措“幫”提高干事創業熱情

　　一是幫建陣地，改善條件。對后備干部所在的屯、組優先考慮“十有”“五規范”建設，進一步改善屯組干部和后備干部的辦公條件。二是幫樹典型，示范帶動。每年表彰一批優秀村級后備干部，召開一次村級后備干部工作經驗交流會，并將他們的.先進事跡印發給全縣村屯干部。三是帶資金、帶技術、帶項目、帶信息幫助后備干部解決問題，進一步增強他們的榮譽感和責任感。

　　大膽地“用”加快后備干部成長

　　為了保證選配的村級后備干部留得下、用得上，大新縣在選配村干人選時堅持破格用，在村“兩委”班子人員出現空缺時首先考慮安排后備干部任職；堅持優先用，對未能在換屆中進入村“兩委”班子的后備干部優先推薦其通過合法程序擔任村民小組長、黨代表、人大代表等職務。

　　村級后備干部培養工作計劃 2

　　為貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養優秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我村后備干部隊伍，不斷提高干部隊伍的綜合素質，結合我村的實際，制定后備干部培養計劃及措施：

　　一、推薦、培養對象的標準

　　凡年齡在35周歲以下的、在工作的優秀中、青年干部，政治思想堅定，業務能力強，有一定組織協調和領導能力，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度本科以上。

　　二、推薦、培養的原則和程序

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則和區委組織部、街道黨工委關于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經領導班子和黨總支委會議討論通過，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報街道組織部。

　　實施“遞進”培養，完善管理措施。把優秀人才培養成黨員、把黨員中的人才培養成為村兩委干部、把工作重點放在全面提高優秀人才的綜合素質尤其是領導能力和工作水平上。全面提高后備干部在群眾中的公認度。

　　三、培養計劃和措施方法

　　1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上要關心。培養年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

　　2、加強后備干部的業務技能學習。引導和培養后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新世紀信息時代各項工作的需要。

　　3、加強后備干部的綜合素質提高。引導和培養后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新世紀信息時代農村各項工作的`需要。

　　4、注重培訓和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養，優秀人才優先培養”，要把有發展潛力的年輕干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。

　　5、健全干部談話和教育管理制度。黨總支負責人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作 中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力.

　　村級后備干部培養工作計劃 3

　　龍頭村(包含未整合前的龍頭村、原屯上村的溝壩、竹林、灣子三個組)，共537戶，總人口2229人，土地面積11.54平方公里。村委會駐地設在原龍頭村村委會駐地。村支部設村總支部書記1人，村支部委員7名；村委會設主任1名，副主任2名，村委委員7名，其中村委會副主任分別兼任村統計員和村計生專干。

　　今年是黨"十二五"規劃的開局之年，是我們貫徹落實好國發2好文件的重要之年，開好頭、布好局是發展的關鍵，我們要在村黨支部的領導下，把握機遇，迎接挑戰，扎實工作，不斷進取，實現我村各項事業的跨越和發展。

　　龍頭村村委會工作的指導思想是：以"三個代表"重要思想和黨的十七大精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀；按照上級部門的要求，不折不扣完成上級下達的各項任務；具體工作計劃表現在以下幾個方面：

　　一、加強學習，全面提升村委會成員自身的綜合素質

　　為了更好地履行村的各項職能，努力提高自身的政治素質和服務于經濟建設中心的工作能力，要求村委會成員時刻加強自身的學習，不僅要學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規和"三個代表"重要思想、十七大理論內涵及精神實質，還要認真學習和踐行科學發展觀理論，堅持以人為本，構建和諧村寨；并結合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務、為基層服務的能力。

　　二、心系百姓，勤政為民。

　　村干部要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我們，我們就要為他們多辦實事、辦好事。經常到農戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急的事情，為村民解決實際困難。同時,積極配合村黨支部開展村里的各項工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。

　　三、政務公開，體現。

　　嚴格執行"兩公開一監督"制度。我會始終以保障村民的'利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情況，接受黨員群眾的監督。村里有重大事項不由書記和我書記說了算，都會在經過村民代表大會上決策通過。

　　四、廉潔自律,深刻保持黨員干部的良好形象。

　　平時注重廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失,把好各大關口。在工作中，始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律；特別是在當前以經濟為先導的形勢下，我將會正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。

　　五、三年工作計劃。

　　1、結合新農村建設的有力時機，形成適合自身發展的產業鏈，實現"一村一兩點、一組一特色"；做好核桃、板栗等經濟作物的栽培、管理、嫁接、剪枝、病蟲害防治等工作；

　　2、修建、計劃完成通村道路工程建設；

　　3、加大新農合、養老保險等惠民政策的宣傳力度和收繳力度，幫助群眾解決就醫難題，實現國家幫忙來養來政策；

　　4、關心弱勢群眾，幫困扶貧，做好年終優撫工作以及社會保障工作；

　　5、對家庭確有困難，特大重病，父母一方已故的，子女成績出眾考取大學的，加大幫助扶持力度；

　　6、保一方平安，抓好社會治安綜合治理工作，定期開展排查，消除隱患。

　　7、好計劃生育工作，加強生殖保健，外來人口管理，按照村同辦簽定責任制的條款，履行好職責，為村民提供避孕節育的良好服務。發揮計劃生育宣傳員的作用。力爭不出規外二胎和未婚先孕。

　　做好本村內的整臟治亂工作，保持轄區內干凈整潔，為群眾創建一個安全。健康的生活環境；

　　做好烤煙種植工作，學習種植和并防止知識，幫助群眾增收；

　　種植人工草地，為草地畜牧業經濟發展奠定基礎。

　　以上是我村發展的一些工作思路，還需要全村上下的共同努力才能實現，作為村干部，我們要帶好頭、引好路，帶領群眾致富奔小康。

　　村級后備干部培養工作計劃 4

　　本著強化基礎建設，改善生活環境，提高生活水平的原則，調整產業結構，選準幫扶項目，多方籌集資金，積極引導村民解放思想、轉變觀念，調動村民勤勞致富的主動性和積極性，全面推動xx村經濟發展。根據xx村20xx至20xx年五年發展規劃結合當前實際，擬定了20xx年工作計劃，主要有以下四點：

　　一、強化基層組織。

　　打造一個團結務實、戰斗力強、服務水平高的“兩委”班子。定期組織黨員干部學習，通過學習提高黨員干部的素質和能力；定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評與自己批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；為進一步提高基層黨組織活力，發展具備條件的村民為中共預備黨員，增添后備力量。

　　二、完善基礎設施。

　　一是xx鄉至xx鎮聯網路xx村境內多處臨崖路段未安裝護欄，存在較大安全隱患。亟需通過各種渠道爭取項目和資金，增設安保設施、警示標志牌，確保群眾安全出行。

　　二是通過市級對口幫扶單位協調公路勘測設計院，組織專業技術人員對1、5、8社共計4.5公里社道公路實施勘測設計，為后期公路硬化奠定基礎。

　　三是聯系具備資質的.設計單位完成全村田間渠堰的勘測、設計和施工預算，并積極籌集資金實施該項目，解決全村農田灌溉難的問題。

　　四是在3社修建一處蓄水池，解決2、3社部分村民飲水困難問題。

　　三、產業發展規劃。

　　由于xx村主導產業煙葉種植受調控影響，種植數量正逐年減少，部分土地重歸常規種植。因此，產業結構需及時調整，結合常住人口以留守老人、婦女和小孩居多的特點，因地制宜引進時間短、見效快、勞動強度小的經濟作物來幫助群眾實現增收。

　　經研究決定，20xx年

　　一是要在全村各社大力發展種植辣椒，并邀請市農業局專家適時對辣椒種植提供技術指導，確保產量達標。

　　二是組織村社干部、村民代表前往宣漢縣渡口鄉魔芋種植基地實地考察學習魔芋種植技術和成功經驗，并聯系購買魔芋種，在4、5、6社實施試點種植，如試點種植成功，經濟效益理想，再向其他六個社進行推廣。

　　三是要規劃種植煙葉200畝，實現煙葉交售12萬斤，收入金額：84萬元。

　　四、環境綜合治理。

　　以營造良好人居環境，建設美麗鄉村為目標，大力開展村居環境綜合整治，重點清理公路沿線積存的垃圾和雜物，并作集中填埋處理，徹底改變垃圾亂倒、雜物亂堆、污水亂流的現象，切實改善農村面貌，提升村民生活質量。

　　村級后備干部培養工作計劃 5

　　為深入貫徹落實中央和省、市、縣委關于干部駐村幫扶工作的系列決策部署，努力爭創干部駐村幫扶工作的示范，現根據縣干部駐村班規工作協調小組《關于在脫貧攻堅中爭創干部駐村幫扶工作示范的方案》及全縣脫貧攻堅領導小組第一次會議精神，特制定鄉干部駐村幫扶工作實施方案如下。

　　一、指導思想

　　為全面落實“五個一+1”幫扶工作要求和任務，充分發揮鄉干部駐村幫扶工作的砥礪作用，保證鄉干部駐村工作的扎實開展，激勵和約束駐村干部盡職盡責地抓好幫扶工作，樹立駐村干部的良好形象，確保所駐村社經濟發展和社會穩定，加快全鄉脫貧奔康的步伐，特制定本實施意見。

　　二、工作任務

　　（一）注重抓好領導掛聯。干部駐村幫扶領導小組的副組長主要負責掛聯村村域扶貧規劃把關，協調解決精準扶貧中政策落實、項目實施、措施到村到戶到人等重大問題；要定期聽取駐村幫扶工作隊隊長的匯報。

　　1.連片領導要堅持每月到掛聯幫扶的貧困村指導和督促檢查脫貧攻堅工作4次以上，每次停留的時間不得低于半天，走訪貧困戶不得少于6戶。

　　2.駐村幫扶工作隊隊長和協助駐村鄉干部要堅持每月到幫扶的貧困村指導和督促檢查6次以上，每次停留的`時間不得低于1天，走訪貧困戶不得少于10戶。

　　（二）聚力抓實單位幫扶。幫扶工作隊要持續深入推進“萬名干部下基層”活動，大力實施“1+6”扶貧工程，對貧困村銷號、貧困村和非貧困村的貧困人口脫貧負全責，不脫貧不脫鉤。

　　1.幫扶工作隊隊長對被幫扶村的脫貧攻堅工作負總責，做到親自謀劃、親自安排、親自督查落實。

　　2.幫扶工作隊要在支部共建上出實招，創新創造開展機關黨組織與村黨支部結對共建工作，共同參加組織生活，共同嚴格黨內生活，共同商定發展舉措，共同組織發動群眾，凝心聚力如期完成脫貧攻堅任務。單位黨組織與貧困村黨組織開展組織生活每半年不少于1次，每半年至少召開1次聯席會議，研究解決結對幫扶工作具體問題。

　　3.貧困村幫扶工作隊組織本單位黨員干部開展集體幫扶活動每季度不少于1次。幫扶單位要在攻堅合力上下真功，廣泛動員和凝聚社會力量參與扶貧，努力形成自身傾情扶、借力參與扶，實現共同發展、共同富裕。

　　（三）強力推進干部駐村。駐村工作隊要在鄉黨委的領導和指導下，與村“兩委”擰成一股繩，精誠團結，協同作戰，包干完成脫貧任務，貧困村不“摘帽”、貧困戶不脫貧、工作隊不撤出。

　　1.駐村“第一書記”要切實履行好建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平等職責任務，務實做好“九件事”、當好“八大員”，扎實抓好黨員精準扶貧示范工程。

　　2.駐村農業科技員主要負責抓好農業產業扶貧工作，協助編制村內農業產業扶貧規劃，助推發展主導產業1個，推廣主導品種3個、主推技術5項，幫助培育農業科技示范戶2戶，指導培育農業新型經營主體3個（戶），每年為貧困村培訓種養殖業農村實用技術100人次以上，培育新型職業農民1人以上。

　　3.所有駐村“第一書記”和鄉鎮派駐成員、幫扶單位派駐成員務必長年全脫產駐村，在村工作時間不得低于工作日總數的三分之二。農業科技員務必按要求駐村，每年在村工作時間不得少于60天。

　　（四）扎實開展結對幫扶。各駐村工作隊要在干部結對幫扶上下真功，扎實推進“五個一批”，縱深推進“雙向承諾三步走”幫帶機制，努力構建“專合組織+貧困戶”的幫扶格局。

　　1.認真落實村干部“四必到四必訪”（困難需求、突發事件、矛盾糾紛、喜事喪事必到，黨員家庭、困難家庭、危重病人家庭、空巢老人及留守兒童家庭必訪）制度，真情聯系服務群眾。

　　2.每名幫扶責任人堅持每月走訪貧困戶4次以上，認真落實貧困戶“五個一批”所規劃的幫扶內容；主要突出扶思想、扶能力、扶產業，強化貧困戶志向扶貧，激發內生動力，增強脫貧奔康信心，調動脫貧奔康積極性，共商脫貧舉措，指導服務發展，協調解決項目、資金、政策落實等具體問題。

　　（五）切實強化保障措施。

　　1.強化駐村干部管理考核，貧困村第一書記和駐村工作隊派駐期間由縣委組織部、縣直工委、鄉黨委和派出單位黨組（委）共同管理，日常管理由駐地鄉黨委負責，全脫產駐村干部是黨員的應將黨組織關系轉入駐地村黨支部。第一書記參加派駐地年度考核，由縣委督查組和縣委組織部、縣直工委、縣目督辦、縣扶貧局等單位共同組織實施，考核結果抄送派出單位。非貧困村駐村工作隊長和駐村干部直接由鄉紀委、向目標督查辦公室考核，與年終績效掛鉤，考核方式和標準另定。農業科技員考核按照通農業〔20xx〕54號文件執行。

　　2.強化督查問責。繼續采取超常舉措，堅持日常督查、鄉紀委約談問責通報、社會監督等多渠道全方位督促干部駐村幫扶工作務實落地，鄉紀委、鄉目標督察辦公室另定考核措施和考核辦法，堅決做到每周一巡視、每月一督查、每季度一考核。

　　村級后備干部培養工作計劃 6

　　（一）及時完善“六有”信息平臺。一是貧困村每周錄入一次駐村工作組成員開展工作情況；二是貧困村每月錄入一次（次月第一周內錄入）駐村工作組上月工作完成情況及本月工作計劃，市、縣聯系領導到村開展工作情況在領導到村后一周內錄入；三是及時更新《貧困村干部駐村幫扶“五個一”全覆蓋基本情況登記表》和《貧困村黨組織建設情況登記表》調整情況。

　　（二）建立健全領導掛聯工作月臺賬。村黨支部每月底前負責規范完善領導掛聯工作月臺賬，并報送鄉黨委，鄉黨委于次月5日前報送至縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室。

　　（三）建立健全幫扶單位工作清單。貧困村各幫扶單位要認真研究制定年度幫扶計劃，落實幫扶任務責任清單，并在村內公開承諾年度主要幫扶事項，年度內脫貧“摘帽”村的幫扶承諾務必實行季度公開承諾。各幫扶單位幫扶工作開展情況要做到季度有小結、年度有總結、幫扶有臺賬。每年2月上旬前將年度幫扶計劃、每季度末月20日前將季度工作小結報送至縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室。

　　（四）建立健全駐村工作組工作清單。駐村工作隊要制定詳細的年度工作計劃、每月工作計劃，駐村第一書記要與鄉簽訂年度目標責任書，做到全體成員工作有日志、有臺賬、有考勤、有報告，軌跡清晰，自覺接受日常督查、季度考核、群眾測評。堅持做到每月至少有1篇信息反饋、每季度有工作小結、每年度有工作總結、每年度至少有1篇高質量的`調研文章，并按時報送至縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室。

　　（五）建立健全結對幫扶工作清單。駐村干部負責規范完善好精準貧困戶、干部結對幫扶貧困戶等相關臺賬，建立幫扶責任人深入貧困戶家中開展幫扶工作臺賬，并按時報送相關資料至有關部門。

　　村級后備干部培養工作計劃 7

　　在科學發展觀活動的逐步踐行中，使得我村廣大黨員、致富帶頭人、進步青年都得到了良好的教育，收到的'較好的成效，使村兩委班子深刻認識到培養后備干部對我村的深遠影響，為了切實加強村級后備干部培養，逐步配齊配強村支兩委班子，改變兩委班子年齡結構偏大，文化結構偏低的現狀，提高班子的整體活力，特制定如下實施方案：

　　一、選拔培養對象

　　1、復員退伍軍人（黨員）；

　　2、在“生產實踐中”能夠自發學習、使用、推廣新技術；

　　3、村機關各部門主要工作人員；

　　4、優秀共青團員。

　　二、選拔培養人員標準

　　政治立場堅定，高中（中專）以上文化程度，有一門專業技術，有必須工作潛力，身體健康。

　　三、對列入計劃的培養對象，黨總支日常學習和教育嚴格要求，工作壓擔子，給他們創造鍛煉和施展才華的機會。

　　四、對培養對象學歷未到達要求的，黨總支分期分批進行教育培訓。

　　五、建立后備干部檔案。

　　村級后備干部培養工作計劃 8

　　20xx年已成為過去，在這一年里，我作為xx村的一名后備干部，深入農村基層，協助村委開展了一些工作，取得了一定的成績，學習了不少農村基礎知識和基層工作經驗，同時也看到了農村工作中的盲點和自身的不足。在新的一年里年里，我將在以往的工作基礎上，總結經驗，尋找方法，再接再厲,以更加以飽滿的熱情投身到工作中去。以科學發展為統領，以新農村建設為目標，以為民謀利益為根本，擬好新的一年工作計劃，為其目標努力。從以下幾方面開展工作：

　　一、要不斷提高自身的素質和業務水平，更好的為村民服務。

　　1、加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鎮、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。同時，盡自己最大的努力為本村村民服務。

　　2、參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

　　二、要做好村里的'各項工作。

　　1、認真學習上級的有關精神文件和黨的惠民政策，解決群眾最關心熱點、難點問題，做好為群眾謀利。

　　2、認真及時做好財務工作，完成稅務申報工作。

　　3、及時報送統計局相關報表。

　　4、繼續做好農村養老保險業務工作，及時辦理好農保人員享受、新增、死亡、轉移等工作，同時，建立好農村養老保險臺帳，及時與農保系統相核對，避免產生不必要的麻煩。

　　5、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務，要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。

　　總之，在新的一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農村工作本領，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。

　　村級后備干部培養工作計劃 9

　　一、基本情況

　　xx村，11個村，1100戶，3020人。鄉、村、組三級聯動，嚴格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統。

　　二、工作措施

　　(一)健全組織，精心組織。

　　一是組建機構。鄉政府高度重視，及時調整充實了以鄉委書記王xx任組長，班子成員、各相關部門為成員單位的xx鄉精準扶貧建檔立卡工作領導小組。領導小組下設辦公室在扶貧辦，由扶貧辦主任負責貧困人口精準識別、建檔立卡、動態管理及今后的精準扶貧精準管理的領導、組織、協調、檢查、督查等工作，村(社區)黨組織書記為第一責任人，駐村干部為具體責任人，切實做好入戶調查，表冊填報，結對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎，助推發展等工作。

　　二是制定方案。按照上級要求，結合xx村本地實際，廣泛征求黨政機關，村組和社會各方面的意見建議，最后經鄉領導小組認真研究制定了《xx鄉精準扶貧建檔立卡工作實施方案》。

　　三是精心部署。鄉領導、各村委支書、主任召開了精準扶貧工作再動員再部署再落實會議，全鄉上下達成了共識，統一了思想，理清了思路，明確了責任。四是認真培訓。方案印發，范圍控制后，我村支書主任與各村委支書、主任、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準扶貧建檔立卡工作培訓會，會上傳達學習了中央和省、市、縣對開展精準扶貧建檔立卡工作的指示和要求，并對實施方案進行了認真的講解和說明，統一了思想，明確了職責，細化了程序。對“三審兩公示一公告”識別程序，對入戶調查登記表的填寫，特別是針對識別過程中需要注意的事項以及登記表名詞解釋進行了深入細致的培訓，讓每一名干部把政策吃準、吃透，吃深，提升了工作質量和水平。

　　(二)廣泛動員，營造氛圍。

　　為了扎實做好貧困戶識別工作，宣傳精準扶貧建檔立卡的相關政策。宣傳建檔立卡政策規定，把政策講清、把程序講透，把要求講明，做到“家喻戶曉、人人皆知”，限度的`滿足了廣大群眾的知情權和參與權，調動了廣大黨員干部群眾的參與熱度，營造了優良的工作氛圍。同時，在民主評議開始前，各村將申請表發放到每一戶群眾手中，重點告知申請條件和程序，通知召開群眾會的時間和地點，召開群眾會時，我村干部反復宣講相關政策。

　　(三)試點先行，創新機制。

　　按照省辦確定的“農戶自愿申請——村民小組民主評議——村委會和駐村工作組審查公示——鄉鎮(街道)審核公示——縣政府審定公告”5個步驟進行，我村干部與全鄉各駐村干部、各村黨組織書記和主任到現場觀摩，并提出意見和建議，進一步完善了識別程序和步驟。民主評議會按照“宣傳政策——解釋評議辦法——通過評議辦法——貧困申請戶發言(自訴貧困原因)——群眾投票——監票、計票——當場公布票數”的`程序進行，最后根據群眾投票結果，按得票多少的順序，結合控制范圍，確定建檔立卡的貧困戶。我村嚴格按照“三審兩公示一公告”的要求，結合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別。

　　(四)嚴格程序、化解矛盾

　　我村嚴格按照省、市、縣、鄉要求，堅持公正、公開、公平的原則，嚴格工作流程，認真完成了精準扶貧建檔立卡工作。同時，對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農戶，駐村工作組深入群眾，進行調查核實，堅決取締；對民主評議結果持有異議的個別群眾，負責做好調查核實和解釋工作；對弄虛作假、優親厚友等侵害群眾利益的違紀違規行為，嚴肅查處并全縣通報。由于政策宣傳到位、程序執行嚴格、群眾工作做細，杜絕了以權謀私、優親厚友行為的發生。整個過程中，縣領導小組辦公室未收到一起精準扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪。

　　(五)搶抓時間，錄入微機。

　　參加完“全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統”錄入培訓會后，我村高度重視信息錄入工作。

　　一是及時召集xx村掛村干部召開了信息錄入工作培訓會，并有針對性的對系統錄入容易出現的錯誤和問題，需要注意的事項進行了培訓。

　　二是要求“兩有三強”(有優良的工作作風，有吃苦耐勞的精神，工作能力強、協調能力強、服務認識強)的干部專門從事錄入工作。

　　三是在信息錄入改為網上更新后及時通知扶貧站干部蹲點縣辦修改更新，利用中午和晚上系統空閑時間加班錄入。在有限的時間內，化的更新了xx村貧困戶信息數據，較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入，確保了貧困戶信息的正確率和完整率。

　　三、存在的困難和下步工作打算

　　我村精準扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效，但也還面臨一些較為突出的困難和問題，主要表現在：

　　一是我村現有貧困人口基本公共工程落后，產業結構單一，交通條件惡劣，是扶貧攻堅的硬骨頭。縣、鄉兩級財政困難，又無村級集體經濟，導致部分邊遠山區基本公共工程建設幾乎是空白，從而造成了越貧窮，越落后的現狀；

　　二是在精準扶貧建檔立卡工作中，外出務工人員流動性太多，經常失聯無法核定其務工生活情況；受農村低保的影響，被調查農戶也存在瞞報收入的現象；同時，由于部分貧困戶因自身懶惰導致貧困，其他因病因災致貧群眾意見較大；

　　三是受范圍控制的限制，非貧困村的貧困人口不能實現全覆蓋；同時，低保人口在個別村多于貧困人口；四是由于發改、住建、農業等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村，殘聯、婦聯、科協等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠遠多于非貧困村，導致無法達到“一幫一”結對幫扶的要求。

　　村級后備干部培養工作計劃 10

　　一、要不斷提高自身的素質和業務水平更好的為村民服務

　　1.加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鄉、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。繼續開展農村調研，深入考察，研究符合村愿和適合本村發展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現有的干群不斷轉變觀念，加強學習，研究市場，盡自己的`努力為本村村民服務。

　　2.參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，并掌握一些先進的農業科技，形成強大的動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

　　二、要做好村里的各項工作

　　1.加強基層組織建設。組織培訓好廣大黨員干部，認真學習上級有關精神文件和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，做好為群眾謀利，提高支村兩委的凝聚力、戰斗力。

　　2.繼續做好群眾工作和村委會日常事務。推進村務信息公開，貼近村民，打好群眾基礎，在實際工作中樹立村干部良好的形象，構建和諧的政民關系，以利于各項工作的開展。繼續做好以改善民生為重點的農村各項工程的建設，把群眾利益放在首位，真正為人民群眾做好事、做實事，切實提高農村群眾整體生活質量。

　　3.要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。新的一年將會有新的`工作任務，要的走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題，并想辦法解決；并處理群眾之間一些簡單的矛盾糾紛，對他們動之以情，曉之以理，循循善誘。同時，還可以多向村民們學習一些農業知識，參加一些農村的實踐活動。

　　4.要促進村里經濟發展，需要通過項目支持，尋找適合村里發展的項目，力爭去外地參觀學習較為規范的農民專業戶，結合我村實際，努力提高合作經濟組織的運作水平，切實降低農民的收益風險。

　　總之新的一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農村工作本領，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。

　　村級后備干部培養工作計劃 11

　　一、基本情況

　　全村217戶，816人，黨員18名，土地面積1460畝，其中黃桃300畝，丹參、銀花180畝。山場480畝。

　　二、年度工作任務及目標

　　1、充分利用遠程教育設備，加強對黨員干部教育管理；開展“三看三樹”活動，提高“兩委”干部帶領群眾致富的本領。

　　2、計劃生育工作常抓不懈，杜絕違法生育、違法收抱養現象。

　　3、搞好平安建設工作，化解矛盾，保持穩定，計劃舉辦法制培訓班2期。

　　4、搞好環境綜合整治，建設文明生態農村，計劃硬化街道2條，年修生產路280米，已完成硬化的街道搞好排水、綠化、亮化工作。

　　5、舉辦果樹管理培訓班1期，丹參、銀花生產管理技術培訓班1期，提高農民管理水平，增加群眾收入。

　　6、做好聯系群眾工作，幫助解決致富能手、缺少發展資金問題，解決部分困難戶住房問題。

　　三、工作措施

　　1、加強領導、黨員干部帶頭。

　　2、增強責任感、使命感，幫扶人員靠上指導。

　　3、積極向上級匯報工作，爭取領導支持。

　　任職第一書記工作的調研和工作計劃 咸家莊村位于鎮駐地以北4公里處，全村共有人口816人，黨員18名，全村現有耕地面積980畝，主要以農業種植和黃桃種植為主（今年上報種養規模：果園300余畝，丹參110畝，花生70畝，其他農業種植面積約500余畝，養雞、羊、豬大戶6家），去年人均純收入7100元。

　　入村后我們任職第一書記和副書記在村兩委的協助下，盡快轉變角色，深入群眾，開展工作：

　　一、實地走訪我們村現有21戶低保戶，和部分困難群眾，了解他們情況，并與鎮民政辦協調做好一些好政策的幫扶落實。

　　二、根據現在農忙時節實際需要，我們村兩委成員通過協商和發動群眾對生產路進行修復。村民積極性很高，對于自己家地處的山路自發進行了修復。拒不詳細的統計全村修復生產路有6000余米。

　　三、通過對村里情況的實地調研，對于村里的700米主街道硬化問題，及其供電問題形成一個“一事一議”意見，在黨員會上征求意見，形成文字材料上報黨委進行審核。

　　四、入村后，通過了解村里的黨員發展和遠程教育、政務公開等問題，積極配合鎮黨建辦完善基層組織建設，尤其是黨員發展五步公推紀實，同時通過遠程教育選題播放，增強黨員黨性意識。擴寬黨員帶頭致富思路，更好帶動群眾致富。其中我村養羊專業戶咸立忠通過遠教學習山羊養殖技術，近期在村里又帶頭養起了黑山羊，養雞專業戶咸光國、謝有法，養豬專業戶咸洪波等人都愿意免費帶領群眾共同致富。

　　一步一步走過的足跡，我們寫下了工作日志。同時所感所想也記在日志里，并在以后的工作中不斷地解決村民實地困難。農村就是一個廣闊的大舞臺，在任職中不斷地學習成長。我們通過了解咸家莊村的`實際情況，我們心中充滿了大干一番事業的沖動和慰藉。

　　基層的工作很瑣碎，有些疲憊和無助，細想想其實不缺乏風景，在今后的工作中，我們更要俯下身子，踏踏實實做好本職工作，我們打算從以下幾個方面著手：

　　一、繼續完善我們村的基層黨建工作，落實好黨員發展的相關問題，完善五步公推工作，配合好鎮里開展的“三看三樹”活動，積極發揮黨員創先爭優模范帶頭作用，為基層黨建年建設增添力量。

　　二、通過一事一議上報材料，在不斷完善中，制定出我們村硬化街道的實際規劃，并把可行性報告及時上報黨委，爭取落實這件為民實事。

　　三、落實好黨的好政策，尤其是對低保戶的幫扶，我們村兩委成員要每人綁帶3戶困難群眾，切實把群眾的事當自己的事情解決。

　　任職村里的第一書記和副書記是一份榮幸，更是一份責任。我想通過在村里任職的這段時間，一定要大膽實踐，敢于承擔，積極為村民做更多的實事。

　　村級后備干部培養工作計劃 12

　　根據虎跳鎮領導的安排部署，決定由我擔任東溝村主任助。職務，現根據工作實際特擬出下面幾點計劃：

　　一、積極轉變角色意識。我剛進入農村基層，在諸多方面肯定不熟悉，希望自己能積極轉變觀念，扎根基層，服務基層。積極向鎮、村領導學習取經，用他們的工作經驗武裝自己，提高自己的工作能力。

　　二、定期召開村委會，積極商討經濟發展大計。不定期召開村、社干部會議，積極宣傳上級的惠農政策，提高思想覺悟，多學習，多鉆研，多走訪。

　　三、努力打造和諧、穩定的示范村。

　　四、做到勤走訪、勤調查。走社串戶，詳細的了解農戶對目前我們工作的看法和意見，有什么困難，把這些想法積極向鎮、村領導匯報，為領導決策部署提供真實的'參考依據。

　　五、積極引進致富項目，提高村民收入。通過自己所學的文化知識，多渠道，多方位引進致富的門路和項目，大力發展本村的特色產業，把產業做大做強。

　　以上計劃，鑒于能力問題，很多方面還不完善，希望鎮上各位領導逐步完善。

　　村級后備干部培養工作計劃 13

　　按照市、縣駐村工作要求，我們今年的駐村工作將緊密結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，以密切黨群干群關系、踐行黨的群眾路線為根本要求，以聯系服務群眾、做好群眾工作為主要任務，進一步密切同所駐村群眾關系，強化駐村工作措施，鞏固完善20xx年駐村工作成果，開創20xx年駐村工作新局面。

　　一、武村概況

　　武村屬我縣白石鎮所轄，地處汶上縣東北部，全村共有270戶，1036口人，32名共產黨員，耕地1480畝，主導產業為糧食農作物種植，上年人均純收入9700元。

　　二、主要目標任務及措施

　　經濟發展，村容村貌改善，農民身體健康，家庭和諧，村風文明，社會進步。

　　（一）拓展駐村聯戶覆蓋面，實現與群眾心連心

　　今年，我們除2名駐村人員外，又選派了7名黨員或干部為聯戶人員，每人聯系xx戶，達到全村戶戶都有聯系人。4月底前，將所確定的聯系戶全部訪談一遍，并將印有聯系人照片、姓名、聯系電話的“連心卡”送貼至聯戶家中。對在聯戶訪談中，群眾提出的批評意見虛心和認真聽取并改進，對好的意見和建議認真研究，對群眾的困難積極的給以解決，對貧困戶做好重點幫扶，助他們早日脫困。

　　（二）關注村民健康，做好健康查體

　　武村年輕人長期在外務工的較多，村內大量的老人和兒童成為留守人員，加之該村離縣城較遠，他（她）們的健康沒有保證。保健院擁有先進的醫療設備和醫技方面的專家， 可以通過給其健康查體實現疾病的早發現、早治療，計劃5月份選派專家，攜帶設備到該村對村民進行免費健康查體。

　　（三）加大農業基礎設施建設，實現農業增收，農村經濟發展

　　抓好生產路的整修，灌溉設施的修繕，再打1眼機井。 發揮地理和資源優勢，做好“田里、庭院、市場”三篇文章。倡導科技興農，大力發展高價值林果業，大力發展規模養殖業，帶動二、三產業的發展。

　　（四）做好法制宣傳，促進民主法治進步。

　　利用農閑季節，組織群眾開展多種方式的法制教育宣傳活動，在村內形成人人知法、守法的良好風氣。

　　通過幫助村里落實有效的.社會治安綜合治理措施，確保無賭、無盜、無打架斗毆等違法現象。達到社會秩序良好。

　　實行村務公開，接受群眾監督。村務民主決策、民主管理、民主監督得到落實。

　　（五）改善居住環境，建設美好新農村。

　　抓好村容村貌建設，建立行之有效的村容村貌管理辦法。重點清理好街道，達到地面無各種堆放物，實現街街通，戶戶達。墻面法規、政策性宣傳標語永久化、規范化，無亂貼亂畫、野廣告。生活垃圾定點入桶、定時清運。主要街道和庭院綠化。

　　規劃建設一處街頭農民公園，在街頭公園種植花草樹木，安裝健身器材，使村民有一個休閑、健身的好場所。

　　做好20xx年的駐村工作，一要團結好村“兩委”成員，與他們密切配合，通力協作；二要依靠群眾，充分調動全體村民參與的積極性和創造性，讓農戶自覺地熱愛武村、關心武村、建設武村、美化武村。確保實現社會主義新農村建設的宏偉目標。

　　村級后備干部培養工作計劃 14

　　首先，要不斷提高自身的素質和業務水平，更好的為村民服務。

　　1、加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鄉、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。繼續開展農村調研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現有的干群不斷轉變觀念，加強學習，盡自己最大的努力為本村村民服務。

　　2、參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用網絡平臺，及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的.學習，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

　　3、堅持記錄好個人工作日志，詳細記錄每天工作的內容、進度、成效、收獲、不足等，形成完整的到村任職工作日志。

　　其次，要做好村里的各項工作。具體安排如下：

　　1、在上一年工作的基礎上，繼續做好村中的各項日常工作，及時做好各類會議、活動記錄，資料的整理、歸檔等日常管理工作，發揮專長做好網絡宣傳、計算機維護等工作。做好村務電子化工作，協助村兩委繼續做好村務公開工作、退伍軍人檔案以及各種資料、文件錄入電腦存檔工作，促使村務工作上一個新臺階。

　　2、加大對大汲店旅游業的宣傳力度。關于村莊的故事、傳說，要盡最大努力去和村里的老人探討，認真記錄并錄入電腦，為大汲店的旅游業提供文字性材料。

　　3、為國慶獻禮工程大水系十月份的.通水工作做好準備，包括河道清淤以及沿河農民生活用水排污口的治理等工作。

　　4、主動關心弱勢群體，繼續完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助，并積極聯系外部力量對困難群眾予以幫助。另外，選定一戶困難戶作為重點幫扶對象。

　　5、加強與相關高校的聯系，邀請河北農業大學的大學生來村進行社會實踐與調研，加大宣傳規模，提高層次，加強與高校、企業等的聯系和合作。

　　6、繼續走訪村民，進一步做到深入基層、深入群眾。有時間即去各小組走訪，了解新情況，收集新信息，積極主動與村民交流、溝通。

　　總之，在這一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農村工作本領，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，不辜負上級領導對我的期望和支持。

　　村級后備干部培養工作計劃 15

　　一、工作主題：

　　“全力幫扶，共同提高“。

　　二、工作理念：

　　全心全意為百姓服務，有針對性的，講究實效性和創造性的開展工作。

　　三、工作思路：

　　1、加強政治理論學習，提高政治素養，增強主人翁意識，以負責任的態度，深入思考，創新工作理念，加強個人工作能力，團結一致，完善部門建設，將服務百姓和鍛煉自我結合起來，力爭每一次活動都有主題，有針對性的開展，盡量貼近百姓的生活的，改善其生活的環境及個人習慣，切實做到幫扶的根本目的。

　　2、緊密圍繞著林七政府各級領導，以把百姓的'困難情況的作為自身的責任，積極響應黨的號召，努力實現全鄉經濟的快速發展。

　　3、發揚嚴謹認真，吃苦耐勞的作風，積極配合鄉政府，認真做好結對幫扶的任務。

　　4、主動學習其他工作部門的組織活動經驗，力爭今年做出成績。

　　四、工作計劃實施時間：

　　20xx年12月—20xx年12月

　　五、工作要點

　　1、由于我們大學生結對幫扶小組剛剛組建不久，對其組織活動還不太清楚，時間緊湊的關系，不得不讓我們在實踐中去成熟，首先我們會對小組成員的政治思想做進一步的.教育，以提高個人的文化素養。

　　2、組織每個月11號為本小組的“幫扶日”，為各村幫扶對象解決實際困難。

　　3、小組成員實施包村包點任務，對其所管轄的村落進行深入的調查摸底，把一些貧困戶、五保戶、留守兒童、孤寡老人等居住地點、人口數量以及各項信息匯總統一交由本小組審查，并依據此信息進行組織活動。

　　4、20xx年12月年至20xx年12月做好三項工作任務安排：

　　（1）對養老院里的孤寡老人進行幫扶。

　　（2）對留守兒童在學校上課期間由小組成員進行統一授課，以安全知識，衛生習慣為重點，突出幫扶重點。

　　（3）對貧困戶的幫扶，在于科學技術的傳授，市場經濟信息的交流與對一些生活的不能自。的進行生活的補助以及生活的環境的清潔等工作。

　　5、做好每一個月“幫扶日”工作前的準備工作，以及工作后的總結，有好的建議要提出，工作的不足要批評，認真做好每個人的幫扶工作。

　　6、每個月工作總結對本小組成員二次考核評議，其分值制度可參照本小組工作制度。

　　六、工作落實

　　本小組將團結合作，根據以上制定的工作要點開展工作，在具體實施中，如鄉政府有安排，我們將靈活變動，一切服從鄉政府安排。

　　我們將全力以赴為廣大百姓服務，以百姓利益為先，切實做好一步幫扶工作，讓我林七鄉的精神文明建設及經濟建設更上一層樓。

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