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實習工作計劃

時間:2024-09-27 15:24:34 工作計劃 我要投稿

實用的實習工作計劃范文合集五篇

  時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編幫大家整理的實習工作計劃5篇,希望能夠幫助到大家。

實用的實習工作計劃范文合集五篇

實習工作計劃 篇1

  一、教育實習大綱

  教育實習是高等師范院校教學計劃的重要組成部分,是對學生進行教育、教學工作初步鍛煉和加強理論聯系實際的重要方式,是一門多科性、綜合性、實踐性的特殊的必修課程,也是全面檢查和進一步提高我院教師教育質量的重要途徑。教育實習既是對師范生思想和業務上的多項綜合訓練,又是對其心理、思想、能力及知識等各種因素的全面檢驗與提高,在形成師范生合理的知識結構、能力結構以及幫助學生增強對社會、國情、中學及中等教育現狀的了解,激發學生對教育事業的理解和熱愛,培養優良的師德、師能、師藝等方面具有特殊的`功能。教育實習在整個高等師范教育中占有十分重要的地位,是培養合格的中等學校教育師資不可缺少的職業訓練環節。

  (一)、教育實習目的

  1、通過教育、教學實踐,使實習生受到深刻的專業思想教育,認識人民教師所應擔負的光榮而重大的工作任務,進一步樹立獻身教育事業的思想。

  2、使實習生鞏固和運用所學的基礎理論、基本知識和基本技能,獲得中等教育、教學的感性認識,進一步理解教育規律、培養從事教育和教學的獨立工作能力。

  3、通過教育調查,引導學生學習和研究中等教育科學,探索規律,為培養適應教育體制改革需要的新型教師進行初步訓練。

  4、全面檢查我院的辦學思想和培養規格,及時獲得反饋信息,不斷改進教學工作,提高我院教學質量。

  (二)、教育實習的任務

  教育實習的任務主要包括三個方面:教學工作實習、班主任工作實習、教育實習總結報告。具體內容如下:

  1、教學工作實習

  教育實習必須把課堂教學實習放在十分重要的地位。通過教學實習了解教學的各個環節,使實習生在備課、編寫教案、上課、課外輔導、批改作業、考查、考試、聽課評課、教學總結等方面得到全面的嚴格的訓練。實習期間,每個實習生必須至少完成4學時的教案編寫;講課4-8學時,講課時間不包括備課、試講、輔導、答疑、批改作業等環節。實習學生在講課前必須先進行聽課、試講,被實習學校指導教師認可后方可講課。

  實習期間,每個實習學生必須參加觀摩實習所在學校優秀教師的示范課并相互聽課,觀摩和聽課總時數不得少于10學時,并有詳細記錄。

  2、班主任工作實習

  實習學生在教育實習期間都要做實習班主任工作,要在原班主任的指導下,初步掌握班主任工作的基本內容,培養獨立從事班主任工作的能力。每個實習生都必須制定班主任工作實習計劃,交原班主任審定后執行。實習生做實習班主任期間,要了解1~3名學生的具體情況,并做出具體分析,要在原班主任協助下組織指導一次學生主題班會或有效的班級、團組織活動。實習結束時要將實習班主任工作做出書面總結,作為評定教育實習成績的依據之一。

  (三)教育實習總結

  實習結束后,每個學生應認真做好總結,提交實習報告。

  (四)教育調查及論文或報告

  通過教育調查,促使實習生了解社會、國情,了解中學教育實際,培養他們進行科研選題、資料收集整理、分析問題和解決問題的能力,在撰寫教育科研調查報告方面得到初步的訓練。實習期間,每個學生必須完成一篇關于中學教育的調查報告。

  (五)、教育實習要求

  ㈠對學生的要求

  1.每周給自己的指導老師匯報至少一次,同時做好匯報內容的記錄。

  2.第三周末用書面的形式給指導老師匯報開始實習以來的實習情況。

  3.實習結束后交實習報告。

  4.若實習單位或地點等聯系方式變動,應立即告訴指導老師。

  ㈡對教師的要求

  1.每周給自己指導的學生聯系至少一次,詢問學生實習的情況,同時做好指導學生的記錄。對于學生不按時匯報者要催促并提示其按時匯報。

  2.書面匯報要審閱、簽

  3.每周到實習現場(徐州市區、銅山新區)去至少一次。對于教育實習,要聽上課所有被指導學生講課一次。

  4.根據學生平時的匯報和聯系情況、實習表現、實習報告要寫出評語,評定實習成績。

  5.注意經常強調實習安全問題。

實習工作計劃 篇2

  作為實習的班主任,而經過半年的帶班工作,我也是有了一些收獲,是懂得了該如何的去做好班主任的一個工作,但也是很多方面也需要我來繼續的努力,繼續的去提升的,在新的一年,這一個高二學期,我也是要去繼續的把班主任方面工作給做好,給自己的帶班工作去制定好一學期的工作計劃,更好的去把這個帶班工作給做好。

  一、班級情況

  班級共有xx人,大部分的學生學習的情況都還不錯,成績也是很優秀,我們班級的整體情況在學校整個年級來說也是學習算名列前茅的,但還是有部分的一個同學成績情況的確有些糟糕,而且對于認真學習的態度也不是很好,下學期也是要重點的抓這一塊,讓班級有良好的一個學習風氣,成績不太好的學生也是多去鼓勵,讓他們也愿意學習,重視學習。

  二、班級目標

  而這一學期的班級我也是希望可以帶成大家都努力學習,愿意去學習的班級,整個班級的整體氛圍還是不錯的,但是相對來說,對于學習的動力還有些不足,在這一學期我也是要努力的去管理好班級,鼓勵大家,多和學生來溝通,了解他們的學習情況,讓大家都重視學習,為下半年進入高三復習做好一個充分的準備,特別是成績不太好的學生更是要重視,爭取這一學期所有同學的成績都能再一次的提高,優秀的學生更多。整個班級形成奮發向上的一個學習風氣。

  三、班級管理

  在班級管理上面,我要和班干部一起去管理班級,作為班主任老師,很多時候事情很多,不可能時時刻刻都看顧著學生,也是需要有班級的班干部來幫忙管理,同時也是可以讓他們得到鍛煉,并且對于紀律方面也是要有嚴格的一個要求,讓學生們清楚該做什么,不該做什么,雖然我們班級的風氣是比較好的,但是制度還是必須要有的,這樣也是可以讓整個班級不容易那么松散,對于犯錯的學生,也是要積極的和他們講道理,讓他們意識到錯誤,而不是一味的懲罰學生,那樣反而容易有逆反的`心理。

  四、培優補差

  在高二下學期,也是非常重要的一個學期,過完就是高三了,也是到了最后沖刺的一個階段,所以對于學生們的成績方面,我也是要有要求,優秀的學生要給予充分的肯定,爭取再上一層樓,中游的學生,要穩定成績,爭取突破,對于學生們的學習情況要多去了解,對于他們出現的問題要及時的去處理,而對于成績不好的學生,更是要給予更多的關心,了解他們成績不好的原因,多溝通,讓他們對學習多花一些心思,把成績提高上去。

  新的一年,新的學期,我要盡可能把學生們的學習情況督促好,讓他們為下半年的高三復習做好最后的準備,學習好知識,同時個人也是要多和有經驗的班主任老師去交流,了解如何的去做,才能把班級帶的更好,根據實際的一個情況去調整自己的一個工作計劃,把學生們帶得更好。

實習工作計劃 篇3

  作為剛進入幼兒園的一名實習生,為迎接新學期新的開始,特制訂如下計劃:

  一、思想方面

  遵紀守法,遵守園內的各項規章制度,如:積極參加園內組織的有益活動,以熱愛本職工作為出發點,認真、努力工作,來提高自己的專業水平,熱愛自己的職業,無論是面對孩子還是家長,始終要保持微笑,用老師和"媽媽"的雙重身份去關愛每一位幼兒,滋潤每一顆童心。

  二、教育教學

  (一)尊重幼兒在學習活動中的主體地位,制定好每月、每周、每日教學計劃,賞識教育,留心每個幼兒身上的閃光點,同時,在日常生活中,向有經驗的老教師學習,取長補短,積累經驗,有計劃地提高自己的業務水平。

  (二)教育工作

  1、開展促進孩子全面發展的主題活動。

  大主題如下:“健康寶寶”、“樹”、“紙”、“藍色的大海”、“炎熱的夏天”。

  靈活運用幼兒園、家庭、及社會的本土資源,體現“生活既教育”的教育觀念,繼續開展“主題生成”,從多方面考慮主題活動內容,體現幼兒活動的主體性。

  根據幼兒的興趣、幼兒的生活經驗、季節的'特點來決定主題活動。環境布置符合主題內容,主要讓幼兒參與進來,讓幼兒成為環境布置的主人,讓環境與幼兒對話。創設與主題相適應的區域,并隨著主題的深入增添、更改區域內容。充分尊重幼兒的自主性,教師只是支持者、合作者。

  2、結合節日對幼兒進行品德教育。

  三月份:開展“我愛媽媽”的主題教育,教育幼兒熱愛自己的母親、老師等。

  四月份:開展“植樹節”活動,開展以環保為題材的活動,日常生活中對幼兒進行環保教育。利用“清明節”為契機,萌發幼兒愛英雄的情懷。

  五月份:開展“我是好幫手”的勞動教育,讓幼兒了解周圍人的工作,理解他們的勞動和自己的關系,懂得珍惜別人的勞動成果。

  六月份:參加“六一”匯演籌備活動。布置節日的班級,感受節日的歡愉。

  3、“我的地盤我作主”的區域活動

  為了讓幼兒身心更為健康地發展,以幼兒的發展為本,發揮幼兒的天性,還給幼兒空間,不再刻意地安排特定的活動,而只是在區角投入玩具材料,讓幼兒自由選擇,“玩角色游戲、搭積木、講故事等”。

  4、豐富游戲材料,逐步深入、切實抓好游戲的開展工作。

  用真心關愛周圍的每一個孩子;用熱情孕育孩子的成長;用自信放飛孩子的心靈;用快樂培養孩子的健康。認真努力工作,加油!

實習工作計劃 篇4

  畢業實習是教學過程的重要組成部分,是對學生進行綜合能力訓練的一個極其重要的教學環節。它不僅可以提高學生對所學知識、技能的綜合運用和分析能力,培養學生的社會適應能力,而且也是對我系人才培養質量的全面檢查。根據社會工作、學前教育專業教學計劃及我系教學工作的安排,我系XX級社會工作、學前教育專業共4個班級將于XX年上學期進行畢業實習。為了使這項工作有計劃、有步驟的展開,并最終順利實現預期目標,特制定本計劃。

  一、實習目的

  畢業實習是理論與實踐相結合的重要方式,主要目的在于了解行業發展趨勢,提高學生思想政治水平、職業素養、專業技能、實際操作和獨立工作能力,為學生從學校走向社會、從學生走向職業崗位奠定堅實的基礎。

  二、社會工作專業實習內容和任務

  (一)實習目標

  1、了解實習機構的架構、理念、政策和服務內容,社區內的社會問題。

  2、了解自我實習取向,拓展專業領域,規劃專業生涯,增強專業認同。

  3、了解社會工作的方法與程序,整合社會工作理論與實務。

  4、把握社會問題及其政策,了解社會機構運作狀況,踐行專業價值。

  5、培養助人和志愿行為的理念,實踐服務社會的專業理念。

  (二)實習內容

  本次畢業實習共分為三大階段,具體步驟如下:

  a:實習前準備和動員階段:

  1、XX年11月30—12月30日,召開實習動員大會,聯系實習單位。

  2、XX年1月3—7日,所有實習的學生和老師進行聯系,商量相關實習內容。

  3、XX年2月8日,所有實習的'學生和老師進入實習環節。

  b:實習開展和落實階段:

  5、XX年2月13日—17日(第一周)

  學生任務:每工作日撰寫一篇實習日志,完成機構導引報告(見文件6);

  其中實習日志的字數不得少于1000字,導引報告字數不得少于XX字。教師職責:第一次進入實習單位,與單位負責人建立聯系,并做好實習督導記錄,收集并批改學生的實習日志與導引報告。

  6、XX年2月20日—24日(第二周)

  學生任務:學生撰寫畢業實習學習契約,學習契約不得少于XX字數。

  教師職責:第二次進入實習單位,并做好實習督導記錄召開第二次學生實習督導會,做好實習督導記錄,并與學生商定畢業實習契約。

  7、XX年2月27日—3月2日(第三周)

  學生任務:學生撰寫畢業實習實習計劃書實習計劃書不得少于3000字數。

  教師職責:在本周內召開第三次學生實習督導會。與學生商定畢業實習計劃書的最終定稿。

  8、XX年3月5日—XX年4月27日

  學生任務:每周撰寫一篇實習周記,實習周記不得少于XX字數;學生必須在此期間,開展三次大型活動或者項目;并做好該活動或項目的計劃書、過程報告以及總結報告(屆時與督導老師商量確定)。

  教師職責:每周召開一次實習督導會,每月去二次實習機構;

  每周指導學生實習進度,批改學生實習周記;

  教師每召開督導記錄與進入社區都要填寫好實習督導記錄。

  9、XX年4月30日

  學生任務:與實習單位告別,并請實習單位負責人填寫畢業實習機構評分表(見文件23);

  回到學校填寫畢業實習自我評分表回到學校,撰寫畢業實習總結報告,總結報告不少于4000字數;

  三、學前教育專業實習內容和任務

  1、參加幼兒園教學工作的各個基本環節(即備課、上課、游戲、日常管理、教具制作等),從中學習了解學前教育教學的基本特點與規律,認真做好聽課筆記和記錄。

  2、每個實習生都要在指導教師指導下,實習幼兒園班級管理工作,參與班級的日常管理工作和兒童日常生活及衛生保健工作。

  3、主動與家長聯系溝通,共同完成對幼兒的教育任務。協助幼兒園做好環境布置、大型活動的準備及其他工作。

  4、每個實習生都應根據具體情況參與幼兒園其他工作的實習。如組織課外活動、家長幼教知識輔導等。

  5、全體實習生在整個實習過程中,都要注意加強思想政治教育工作的實踐,要把思想政治教育有機地融入課堂教學和各項活動之中,以身作則,對兒童進行行為儀表規范的教育。

  四、實習時間

  XX年2月 20日至4月 29號,共10周。5月7日點名查到。

  五、實習組織、領導、指導

  1、實習組織方式:根據學校安排,采取集中實習與分散實習相結合的方式。

  2、成立系部畢業實習領導小組,負責對本次畢業實習進行安排、組織和領導。

  組長:

  成員:

  3、學生成立畢業小組,選舉小組長。一般相近鄰單位的同學,或同一城市的同學組成畢業實習小組。小組長負責與系部領導小組聯系,向領導小組匯報。

  4、實習指導:根據學校安排采取信函指導與到點指導相結合的方式。

  五、實習要求

  1、XX屆社會工作、學前教育班每位同學都必須參加畢業實習,沒有參加者不能畢業。

  2、每位實習生必須思想端正、態度認真、保質保量完成實習任務。實習成績不合格者,不予畢業。嚴格考勤紀律,指導教師到點檢查、指導、發現缺勤一次,實習成績降一等級。

  3、實習過程中,小組長必須定期向系實習領導小組匯報實習情況,作為系鑒定、評分依據之一。

  4、指導老師與各實習單位保持經常的聯系,協調、落實學生實習工作的有關事務。

  2、指導老師全面負責所指導學生實習期間的具體工作,認真做好實習的各項準備工作,嚴格執行專業實習計劃,隨時掌握學生實習情況并做好記錄,及時處理實習過程中出現的問題。

  3、指導老師加強對學生的思想教育,經常對學生進行安全、紀律等方面的灌輸,謹防各類事故的發生。對嚴重違反紀律的學生,應及時上報系部或學校教務處。

  4、指導老師認真完成對學生實習成績考核、評價和實習總結等工作。

  六、實習鑒定成績評定

  1、成績評定分為:優、良、中、及格、不及格五個等級。

  2、采用實習單位鑒定評分,指導教師鑒定評分,班級鑒定評分,系領導小組鑒定評分相結合的方法。

  3、實習鑒定,實習成績進入學生檔案。

  七、實習工作安排

  第一階段:準備階段(XX年12月5日至XX年12月16日)

  1、制定實習工作計劃

  2、組織學生參加系動員大會。

  3、組織教師、學生聯系好實習單位。

  5、準備實習資料、材料、包括:介紹信、成績評定表等。

  6、系實習總動員(XX年12月16日)

  第二階段:實習階段(XX年2月20日至4月29日)

  1、組織學生實習

  2、組織教師檢查

  3、寫好實習小結

  第三階段:實習鑒定、成績評定、總結階段(5月10日—— 5月18日)

  1、寫實習報告。(5月10日——5月13日)

  2、班級鑒定、總結。(5月14日)

  3、系評定(5月16日)

  4、系工作總結(5月18日)

實習工作計劃 篇5

  班級基本情況:

  本班共有學生61名,男生29名,女生32名。其中有4名學生本學期剛從外校轉入,平均年齡9歲。該班學生人數全年級最多,班級氣氛活躍,集體榮譽感強,學生對各種活動積極性高。班上有特長的學生也較多,體育、舞蹈、聲樂、器樂等方面都有專門的特長生。家長對孩子都注重全面發展,很多學生對自己的將來有一定的打算,但也有一部分學生仍然缺乏自覺性,不能很好的約束自己,需要老師的時刻提醒與督促。班上的班干部能很好起帶頭作用,在班級的日常管理中能起到很好的組織和督促作用。如收作業本、組織早讀、眼保健操等,為老師分擔了相當一部分工作。由于年齡小,部分學生自制能力差,時常不能控制自己,上課時愛隨便說話或者做小動作,不認真完成作業。很多行為習慣有待進一步培養。

  主要實習工作:

  (一)班級組織建設

  (二)班級日常管理

  (三)班級活動管理

  (四)班級教育力量管理

  (五)其他方面

  日常工作:

  (一)了解學生基本情況,包括學生的主體思想,學習現狀,學習成績,優秀學生和后進生。找原班主任介紹該班情況,找學生談話。

  (二)做好班級日常管理工作。督促學生早操、校會的隊列情況。指導早讀,組織學生就餐、午休、作業,下午督促學生衛生打掃。

  (三)批改作業、批改周記、作文、試卷。

  (四)開展主題班會

  (五)對學生進行個別教育

  (六)認真寫好實習日志

  具體安排:

  1、第一周(20xx年9月10日)

  行政工作,具體事務是指以行政工作為主,具體包括相關制度的`制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會議管理、涉外事務管理,還涉及到出差、財產設備、生活福利、車輛、安全、保衛、衛生等。

  下面結合相關資料及公司實際情況,擬定了20xx年的公司行政管理計劃,具體如下:

  一、在20xx年的基礎上,全面提高行政人事管理

  1、完善制度,狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作,并在實際執行中不斷完善。

  2、把人才管理看作戰略支持,抓好《20xx年后備人才培養計劃》的落實工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發各部門。第二三季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才培養工作制度化。

  3、“以人為本,尊嚴至上”,加強員工關系管理

  加強勞動合同的簽訂工作:每半年度進行一次勞動合同普查工作,避免漏簽、延期現象,同時對問題員工及時解決。

  認真落實社會統籌保險工作:將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合,把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施,并進行詳細建帳。

  每季度組織一次員工活動:加強企業文化建設,豐富員工文化生活,提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落實。

  規劃好員工的職業生涯:以工程部為例,嘗試對轉正員工進行分級,拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備,二季度實施。

  保持與公司每一位員工的溝通交流:通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,了解員工所思所想。

  二、完成招聘工作,提高招聘質量。

  1、招聘與篩選工作:拓寬招聘渠道,廣開思路,配合公司業務發展,完成招聘任務。

  2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調查等,確保為公司錄用合格人才。

  3、試用期:與試用期員工每月談話一次,隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制,即當事人述職,各部門負責人提問,公司領導評審。(根據現有的工作情況和人員不足的的情況下,需要和其它工作相應調整)

  三、調整、規范培訓工作

  1、加強新員工入職培訓:修訂《新員工培訓手冊》

  進一步提高新員工入職培訓效果,指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門,把新員介紹給部門同事及主要人員,解釋部門工作內容等,指導、協助部門組織聯誼活動,培養新老員工之間的親切感受,加強團結合作,相互協助精神。

  2、各部門業務培訓工作加強落實:逐漸加大各部門負責人培訓責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓需求,根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

  3、加強對管理人員的培訓工作:/在崗培訓:對有發展潛力的員工指定專人進行“幫帶培訓”。

  4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材,逐漸形成具公司特色的培訓體系。

  5、鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。

  四、進一步完善績效考核評估工作

  1、加強部門考核,加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成,報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

  2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大,優勝劣汰,獎勤罰懶。

  3、建立績效評估投訴制度。

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